17/05/23(火)22:03:44 ガイア... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1495544624789.gif 17/05/23(火)22:03:44 No.428977758
ガイアの夜明け 残業やめられますか？
1 17/05/23(火)22:04:11 No.428977908
パーフェクトスーツファクトリー
2 17/05/23(火)22:04:41 No.428978065
休んでいいけど仕事量変わらないよ
3 17/05/23(火)22:05:24 No.428978241
ノー残業手当ていいよな
4 17/05/23(火)22:05:28 No.428978263
ノー残業手当！ いいねぇ
5 17/05/23(火)22:05:34 No.428978292
ノー残尿手当
6 17/05/23(火)22:06:33 No.428978554
これだよね 残業なくせたやつに報奨金出さないとどうにもならん 従業員数と仕事量合ってない会社は知らん！
7 17/05/23(火)22:06:36 No.428978566
人増やそう
8 17/05/23(火)22:07:08 No.428978709
ギスギスしたら意味ないよ～
9 17/05/23(火)22:07:16 No.428978737
プレミアムオシッコデーまっこと聞かなくなりもうした
10 17/05/23(火)22:07:19 No.428978744
PCがお釈迦になる！
11 17/05/23(火)22:07:40 No.428978861
残業なくすかわりに疲れも高速でたまりそうだなこの人たち…
12 17/05/23(火)22:07:43 No.428978875
人増やせよ
13 17/05/23(火)22:07:45 No.428978880
今日はエグい題材だなぁ
14 17/05/23(火)22:07:48 No.428978889
まず残業して当たり前みたいなの無くそう
15 17/05/23(火)22:08:03 No.428978958
仕事量減らせや！
16 17/05/23(火)22:08:41 No.428979112
人増やせよ
17 17/05/23(火)22:08:45 No.428979124
残業しなくても同じくらい給料もらえるならしたくもないよ
18 17/05/23(火)22:08:46 No.428979135
なんとかして やくめでしょ
19 17/05/23(火)22:08:53 No.428979176
そもそも問題だったのってサビ残では？
20 17/05/23(火)22:09:05 No.428979228
人を増やせば解決する話では…？
21 17/05/23(火)22:09:16 No.428979279
>ギスギスしたら意味ないよ～ 無駄な会話が発生したら自分の報奨金が消えるのいいよね ﾁｯ
22 17/05/23(火)22:09:30 No.428979342
1か10かを辞めろや！
23 17/05/23(火)22:09:35 No.428979366
そりゃ掛け声だけで上手くいくんなら誰でもそうする
24 17/05/23(火)22:10:24 No.428979573
なんでヘッドフォンしてるの…
25 17/05/23(火)22:10:27 No.428979591
絶対負担じゃん…
26 17/05/23(火)22:10:45 No.428979659
良いこと思いついた タイムカードは時間通りに切ってサービス残業すればノー残業手当もらえるじゃん！
27 17/05/23(火)22:10:50 No.428979687
百合草さん
28 17/05/23(火)22:10:50 No.428979688
百合草！
29 17/05/23(火)22:10:53 No.428979696
なんだその髪型
30 17/05/23(火)22:11:18 No.428979808
転職したらいいんじゃね
31 17/05/23(火)22:11:25 No.428979830
>タイムカードは時間通りに切ってサービス残業すればノー残業手当もらえるじゃん！ 残業代がゆがんだかたちでも入るならもうそれでいいかな…
32 17/05/23(火)22:11:30 No.428979856
じゃあ他社が引き抜きを…
33 17/05/23(火)22:12:02 No.428980003
髪の毛もっさもさすぎだろ
34 17/05/23(火)22:12:02 No.428980005
この子くらい有能なら出てった方がいいよ…
35 17/05/23(火)22:12:10 No.428980035
よしスーツカンパニーに行こうぜゆりぐさ君
36 17/05/23(火)22:12:14 No.428980057
>なんでヘッドフォンしてるの… たぶん業務連絡受けるためのインカム
37 17/05/23(火)22:12:25 No.428980111
チェーン店の小売現場のスタッフに残業減らせって言ってもなあ…
38 17/05/23(火)22:12:54 No.428980244
うあー出た 出たよー時間計測 カイゼン！カイゼン！
39 17/05/23(火)22:13:11 No.428980298
その程度のことで残業時間が減ると？
40 17/05/23(火)22:13:11 No.428980299
うわくだらねえ そういうことじゃなくない？
41 17/05/23(火)22:13:30 No.428980383
うわぁ…
42 17/05/23(火)22:13:33 No.428980404
塵も積もればとあるがこれは違う気がするよ！
43 17/05/23(火)22:13:35 No.428980412
これ破綻するやつだ
44 17/05/23(火)22:13:37 No.428980421
ええ…
45 17/05/23(火)22:13:39 No.428980431
アホじゃね？
46 17/05/23(火)22:13:40 No.428980436
せわしないな…
47 17/05/23(火)22:13:43 No.428980445
これは違くねえか 違うよこれは
48 17/05/23(火)22:13:48 No.428980468
うわー精神的負担めっちゃ増えるわコレ
49 17/05/23(火)22:13:50 No.428980474
だめだめ 落ち着きない雰囲気の店舗はだめだって
50 17/05/23(火)22:13:50 No.428980478
ううん…？
51 17/05/23(火)22:13:56 No.428980504
バタバタしてんのやだなあ
52 17/05/23(火)22:14:01 No.428980524
労災の元だ ヤマトか佐川で働きゃいい
53 17/05/23(火)22:14:02 No.428980529
そんなラインじゃないんだから…
54 17/05/23(火)22:14:02 No.428980530
ここで客のクレーム対応が参戦！
55 17/05/23(火)22:14:05 No.428980541
それは違うだろ…
56 17/05/23(火)22:14:13 No.428980577
こんな店行きたくねぇよ
57 17/05/23(火)22:14:22 No.428980615
そういう事じゃないんですけお…
58 17/05/23(火)22:14:27 No.428980642
>そんなラインじゃないんだから… ラインは小走りじゃなきゃいけないような作業はさせない 少なくとも大手自動車会社はさせない
59 17/05/23(火)22:14:28 No.428980650
うちやまさんだいじょうぶ？おいつめられてない？
60 17/05/23(火)22:14:32 No.428980665
店内の見栄え悪くならないそれ…
61 17/05/23(火)22:14:35 No.428980678
あーこの上司自滅するタイプじゃないかな胃とかさ
62 17/05/23(火)22:14:42 No.428980708
>塵も積もればとあるがこれは違う気がするよ！ 袋の入れ方とかはまぁいいと思うけど小走り矯正とかどうなんだろう
63 17/05/23(火)22:14:43 No.428980710
改善した気になれるお手軽な方法だ
64 17/05/23(火)22:14:44 No.428980716
むしろ陳列棚作り変えたり売り場間の導線考え直した方が早い気がする…
65 17/05/23(火)22:14:49 No.428980741
この人の施策ことごとく悪手な気がする…
66 17/05/23(火)22:14:52 No.428980754
店の中で走るのはクレーム産むぞ…
67 17/05/23(火)22:15:03 No.428980801
この時間計ってるのが既に時間の無駄だ
68 17/05/23(火)22:15:05 No.428980805
あーあ こりゃダメだ
69 17/05/23(火)22:15:06 No.428980810
>改善した気になれるお手軽な方法だ 前時代的…ってやつかなあ 体育会系？
70 17/05/23(火)22:15:11 No.428980841
逆効果だこれ
71 17/05/23(火)22:15:13 No.428980856
接客時間減らすのは絶対ダメだよぉ
72 17/05/23(火)22:15:16 No.428980865
優雅さの欠けた紳士服店に行く気になるかな
73 17/05/23(火)22:15:16 No.428980868
売上ナンバーワンに対してケチつけるのはモチベーション下がるぞー
74 17/05/23(火)22:15:18 No.428980879
客あたりの時間まで決めるとか馬鹿じゃん
75 17/05/23(火)22:15:33 No.428980936
百合ちゃんはこのままでいいって！
76 17/05/23(火)22:15:41 No.428980968
言ってやれ百合草さん
77 17/05/23(火)22:15:42 No.428980970
ゆりぐさ君のが正しい
78 17/05/23(火)22:15:44 No.428980979
客にかける時間を一律で制限とかバカの極み
79 17/05/23(火)22:15:43 No.428980981
ネットでdisられるタイプのカイゼンだ
80 17/05/23(火)22:15:45 No.428980984
接客にあれこれ言うのは悪手もいい所だろ
81 17/05/23(火)22:15:50 No.428981017
ユニクロに学んだ方が良いぞこういうのは
82 17/05/23(火)22:15:56 No.428981048
接客はむしろ時間かけるべきだよね
83 17/05/23(火)22:16:04 No.428981081
実家暮らしで貯蓄が一番賢い
84 17/05/23(火)22:16:12 No.428981114
現場で結果出してる人のほうが意見真っ当だよな
85 17/05/23(火)22:16:17 No.428981142
早く買ってくださいっての伝わってきちゃうよねぇ
86 17/05/23(火)22:16:19 No.428981151
言うなぁ3年目… でもまぁそれだけの自信になる実績もあるっちゃあるか
87 17/05/23(火)22:16:34 No.428981232
>早く買ってくださいっての伝わってきちゃうよねぇ お前にかけられる時間はもうないよってバレバレだからね
88 17/05/23(火)22:16:50 No.428981312
無茶な効率化をしていいのは単純作業だけって相場がきまってる それ以外に効率を求めだすとクオリティが下がる
89 17/05/23(火)22:16:57 No.428981346
この人顔険しすぎるよ
90 17/05/23(火)22:17:01 No.428981362
あーやだやだ
91 17/05/23(火)22:17:07 No.428981385
なそ にん
92 17/05/23(火)22:17:18 No.428981430
結果出してる人間締めたら駄目だろ… 売上出してないやつをフォローにいれるとかしろよ なんでこれでブロマネ出来てるんだ
93 17/05/23(火)22:17:22 No.428981446
>無茶な効率化をしていいのは単純作業だけって相場がきまってる それこそ対人商売じゃなくて製造だよねぇ
94 17/05/23(火)22:17:29 No.428981487
>この人顔険しすぎるよ そりゃもう上からボッコボコだろうから 可愛そうではある
95 17/05/23(火)22:17:30 No.428981501
すげえ 頭おかしいわ
96 17/05/23(火)22:17:31 No.428981511
これ会社がおかしいじゃねえか
97 17/05/23(火)22:17:31 No.428981512
はい無理ー
98 17/05/23(火)22:17:33 No.428981524
今回闇が出てない？大丈夫？
99 17/05/23(火)22:17:38 No.428981545
残業代ケチってるだけじゃねーか！
100 17/05/23(火)22:17:41 No.428981555
繁忙期は残業するもんだろう
101 17/05/23(火)22:17:42 No.428981559
どうして極論で進むのか
102 17/05/23(火)22:17:47 No.428981573
人増やせねえなら黙ってろよまじ…
103 17/05/23(火)22:17:47 No.428981574
狭いバックヤードでレッツノート開いておにぎり食ってるのがもうだめだよ
104 17/05/23(火)22:17:55 No.428981622
すごいね 宣伝のようでいでネガキャンだこれ！ガイアさんは相変わらずだな！
105 17/05/23(火)22:18:02 No.428981654
繁忙期に残業するなとか狂ってる
106 17/05/23(火)22:18:28 No.428981762
出すべきときは金を出すのが優秀な経営者ではないでしょうか！
107 17/05/23(火)22:18:30 No.428981775
いや人増やさんとどうにもならんだろ…
108 17/05/23(火)22:18:34 No.428981791
…すぞ
109 17/05/23(火)22:18:43 No.428981828
なんでそんなこと言うの…
110 17/05/23(火)22:18:44 No.428981830
そりゃさあ接客業なんだから時間掛けるのは当然だろ！ それ切り上げて残業するなってのは客ないがしろにしすぎ
111 17/05/23(火)22:18:44 No.428981836
ほらもういらん事に目が行きだす
112 17/05/23(火)22:18:46 No.428981844
じきたねぇ
113 17/05/23(火)22:18:46 No.428981848
人を増やせバカ！
114 17/05/23(火)22:19:04 No.428981930
これ内山さんっていうよりぜんぶ上が悪いよね
115 17/05/23(火)22:19:14 No.428981972
はぁ…落ち着かない店内ですね
116 17/05/23(火)22:19:17 No.428981988
アベレージでノー残業目指すじゃないと絶対歪み出るよ
117 17/05/23(火)22:19:25 No.428982009
本末転倒です！
118 17/05/23(火)22:19:27 No.428982018
ダメだってそういうの客に見せちゃ
119 17/05/23(火)22:19:28 No.428982024
せわしない店だな…
120 17/05/23(火)22:19:28 No.428982025
駄目だって！ コンビニじゃないんだから！
121 17/05/23(火)22:19:32 No.428982048
わー まるでスーパーみたい
122 17/05/23(火)22:19:34 No.428982056
これでノー残業できたら上は人員補充やらないぞ？わかってるのか？
123 17/05/23(火)22:19:36 No.428982064
売上出ない閑散期の経費削減が必要なのであって繁忙期にやるのはアホ丸出しだ
124 17/05/23(火)22:19:39 No.428982087
こんなの レズ村さんに苛立ちが見える
125 17/05/23(火)22:19:49 No.428982122
逆に過労になるやつだ
126 17/05/23(火)22:19:50 No.428982129
忙しそうな店内いいですよね
127 17/05/23(火)22:19:58 No.428982171
そりゃそうだ
128 17/05/23(火)22:20:02 No.428982179
他はともかく補充を営業中にやるのは当然では…？
129 17/05/23(火)22:20:03 No.428982189
カッコいいスーツ買いに来るのに 店員さんが荷物抱えて大儀そうにしてるの見せたら逆効果なのでは…
130 17/05/23(火)22:20:05 No.428982199
余裕のなさはダイレクトに伝わるからねぇ
131 17/05/23(火)22:20:06 No.428982208
>すごいね >宣伝のようでいでネガキャンだこれ！ガイアさんは相変わらずだな！ アリさんとかスシローのパターンだ
132 17/05/23(火)22:20:08 No.428982218
なんで嬉しそうなんだよ！
133 17/05/23(火)22:20:34 No.428982315
キャノンもこういうカイゼン好きよね
134 17/05/23(火)22:20:40 No.428982340
チェーンの店員の質は知らんけどさ 客はプロに見繕ってもらいたいんだから話しかけづらくなったらおしまいってわけよ 客が自分で決めうち買いするなら店員も店舗もいらねーわ
135 17/05/23(火)22:20:45 No.428982355
百合村、キレた！
136 17/05/23(火)22:20:48 No.428982379
百合草さん！ガツンと言ってくれ！
137 17/05/23(火)22:20:52 No.428982390
>店員さんが荷物抱えて大儀そうにしてるの見せたら逆効果なのでは… 聞きづらいよね うｎ他の店行こう
138 17/05/23(火)22:20:54 No.428982404
>>すごいね >>宣伝のようでいでネガキャンだこれ！ガイアさんは相変わらずだな！ >アリさんとかスシローのパターンだ かっぱ「ひどい話だ」
139 17/05/23(火)22:20:54 No.428982407
これだったら青山とか街のテーラーに行ったほうが余裕を持って仕事できる
140 17/05/23(火)22:21:12 No.428982491
>かっぱ「ひどい話だ」 お主は自業自得だろう
141 17/05/23(火)22:21:22 No.428982531
このマネージャーは口出してるだけで全然動いてないじゃん これで人ついてくるわけねえ
142 17/05/23(火)22:21:23 No.428982532
百合草いってやれ！ まあそいつも板ばさみなんだろうけどな！
143 17/05/23(火)22:21:29 No.428982558
高級店が松屋すき家のマネしてるようなもんだ イメージ商売なんだから成り立つわけない
144 17/05/23(火)22:21:30 No.428982561
ドラマみたいだ
145 17/05/23(火)22:21:34 No.428982574
マネージャーにおまえ接客知らないの？って言わないと
146 17/05/23(火)22:21:34 No.428982575
まあ本音と建前で難しいやなぁ
147 17/05/23(火)22:21:35 No.428982578
売り上げより上のお小言が怖いんだよね
148 17/05/23(火)22:21:36 No.428982584
独立しなさい そうすれば自分が決めた時間で自由に働ける
149 17/05/23(火)22:21:44 No.428982610
マネージャーも中間管理職ってのはわかるよ？わかるけどさ…
150 17/05/23(火)22:21:49 No.428982635
改善策を現場に丸投げは悪手だよねぇ
151 17/05/23(火)22:21:57 No.428982676
百合キチくんめっちゃイラついてるな…
152 17/05/23(火)22:22:06 No.428982709
答えになってないよマネージャー
153 17/05/23(火)22:22:11 No.428982729
上の無能たちがマネージャーに強制してるからやで
154 17/05/23(火)22:22:12 No.428982734
マネージャーの器じゃないんだろうなぁ…
155 17/05/23(火)22:22:15 No.428982745
でも残業するなに文句言うのはちょっとちがうような
156 17/05/23(火)22:22:16 No.428982751
業態にあわない制度を単純に持ってくるのって悪手でしかないよね
157 17/05/23(火)22:22:19 No.428982766
転職しようぜ
158 17/05/23(火)22:22:21 No.428982782
なるほど言い逃れがお得意だ
159 17/05/23(火)22:22:21 No.428982785
立場弱いっすね
160 17/05/23(火)22:22:22 No.428982787
中間管理職は辛いよ
161 17/05/23(火)22:22:22 No.428982792
>独立しなさい >そうすれば自分が決めた時間で自由に働ける それが当てはまるときもあるけどこれは客商売としてズレた改悪してるから違うんやあ
162 17/05/23(火)22:22:31 No.428982839
どうしてこんなジリ貧確実の施策実現しちゃったのかな…
163 17/05/23(火)22:22:37 No.428982859
出た責任転嫁
164 17/05/23(火)22:22:47 No.428982903
人増やすしか…
165 17/05/23(火)22:22:48 No.428982910
まぁマネなんかただのパイプだけどさ そこも技量出るよね
166 17/05/23(火)22:22:52 No.428982929
マネージャー「会社の方針だからさからえないんだ」 百合百合「ですよねー」
167 17/05/23(火)22:22:53 No.428982939
何で今なんすか？
168 17/05/23(火)22:23:08 No.428982989
おめーのせいだろうが
169 17/05/23(火)22:23:09 No.428982994
現場レベルで調整させんなよ！
170 17/05/23(火)22:23:11 No.428983012
おい執行役員責任の尻尾切りか
171 17/05/23(火)22:23:12 No.428983015
…？？？
172 17/05/23(火)22:23:19 No.428983058
とりあえずやりましたいいよね…
173 17/05/23(火)22:23:20 No.428983064
胃が痛くなってきた…
174 17/05/23(火)22:23:21 No.428983074
でたー 改悪でもやったことに価値がある バカ！リズミカルバカ！
175 17/05/23(火)22:23:22 No.428983080
そんなんなんにも考えないで 周りがやってるからウチもやってますって言いたいだけだろう
176 17/05/23(火)22:23:23 No.428983087
ふわふわしたこと言いやがって
177 17/05/23(火)22:23:24 No.428983095
言ってることさっきと違う気がする
178 17/05/23(火)22:23:25 No.428983098
こいつら現場でてるのかなぁ
179 17/05/23(火)22:23:47 No.428983179
やれって言っといてそれかい…
180 17/05/23(火)22:23:50 No.428983190
トップ以外全員死にそうだ
181 17/05/23(火)22:23:56 No.428983212
毎週毎月カイゼン案出せって言って AをBにしてみる BをAにしてみる って無駄なことを繰り返すやつ
182 17/05/23(火)22:24:03 No.428983244
中間はつらいな…
183 17/05/23(火)22:24:12 No.428983280
何を良くするための制度だったのか分からなくなるやーつ
184 17/05/23(火)22:24:16 No.428983296
池袋のPSFAかよここ 残業すんなって方が無理だろう
185 17/05/23(火)22:24:22 No.428983320
すごい レズ草さんが活き活きしてる
186 17/05/23(火)22:24:24 No.428983328
仕事大好き人間か！
187 17/05/23(火)22:24:27 No.428983346
めっちゃイキイキしてる百合草くん
188 17/05/23(火)22:24:31 No.428983366
仕事量は据え置き！人は増やさない！残業はするな！ 縛りプレイは難しいな…
189 17/05/23(火)22:24:32 No.428983368
そんなに残業したい気持ちが分からない…
190 17/05/23(火)22:24:35 No.428983381
これ残業が素晴らしいって話に持ってきたいの…？
191 17/05/23(火)22:24:40 No.428983399
たった15分で大げさな
192 17/05/23(火)22:24:41 No.428983404
明日以降すげー人が増えそうだな
193 17/05/23(火)22:24:54 No.428983450
百合大好き君みたいなやる気ある人材は大切にしなよ…
194 17/05/23(火)22:24:57 No.428983463
やるならやるでまず本部で各現場の各作業のオペレーション見直してある程度の時間短縮の目処付けてからやらものでは…
195 17/05/23(火)22:25:07 No.428983512
達成すればインセもあるだろうしな そりゃ残業するよ
196 17/05/23(火)22:25:09 No.428983520
やってみなくちゃわからない 誰も得をしない大科学実験で
197 17/05/23(火)22:25:22 No.428983575
>明日以降すげー人が増えそうだな 昨日はまだやってたのに今日はやってないってどういうことだ！ って客からクレームが来るんだ…
198 17/05/23(火)22:25:31 No.428983617
繁忙期は残業させていいじゃんそれ以外に休めばいいんだし なんでそれじゃいかんの
199 17/05/23(火)22:25:36 No.428983639
>百合大好き君みたいなやる気ある人材は大切にしなよ… 百合シコくんのセリフで正直けつまんこいがｷｭﾝとしかけた… あの思いは大切にしたねぇ
200 17/05/23(火)22:26:02 No.428983739
>やってみなくちゃわからない 似たようなCMが着て駄目だった
201 17/05/23(火)22:26:03 No.428983742
残業するな！売上は落とすな！ ってより深刻なブラック化しただけなのでは
202 17/05/23(火)22:26:11 No.428983781
百合草くん以外の人材が育ってないからやぼくなるのでは？
203 17/05/23(火)22:26:16 No.428983809
執行部が馬鹿だからだよ…
204 17/05/23(火)22:26:17 No.428983816
中間管理職としては板ばさみで辛いとこだが 上からの指示を現場に合うように実行したり現場意見を上に上げるのも管理能力なので…
205 17/05/23(火)22:26:20 No.428983826
>そんなに残業したい気持ちが分からない… 売上出て残業代もちゃんと出るならそりゃしたい人もいるだろう
206 17/05/23(火)22:26:36 No.428983878
ノー残業で減らすべきはもっと社員同士でおしゃべりしてダラダラやって仕事終わらない残業で 百合草くんみたいに接客して残業してるのは仕方ないよね
207 17/05/23(火)22:26:37 No.428983880
百合くんは接客大好きかそれに付随して結果出せるのが楽しいんじゃないかな 何にしてもやりがいがありそうなのは働く上で大切だよ
208 17/05/23(火)22:26:44 No.428983909
>繁忙期は残業させていいじゃんそれ以外に休めばいいんだし >なんでそれじゃいかんの その時期だからこそやる価値あるんですけお！ この時期にデキなければいつやっても有名無実になるんですけおぉぉぉおおおぉぉお！！１！！！！8680
209 17/05/23(火)22:26:44 No.428983911
>売上出て残業代もちゃんと出るならそりゃしたい人もいるだろう 15分の残業で残業代出るん？
210 17/05/23(火)22:26:47 No.428983932
店長も大変だろうけどちょっとやること下手だよ 部下にゆるゆりくんみたいなの居て売上出してるなら格好だけでも君らのこと考えて上と戦ってる感ださないと
211 17/05/23(火)22:26:48 No.428983940
>やるならやるでまず本部で各現場の各作業のオペレーション見直してある程度の時間短縮の目処付けてからやらものでは… その試算を現場を見てやるか机上の空論でやるかで凄い差がでるよね
212 17/05/23(火)22:26:56 No.428983967
俺の責任で残業させましたさんも ゆりゆりも 上が無能だと評価されないよ…
213 17/05/23(火)22:26:59 No.428983985
仕事量に応じて残業の可否を決めろよ！そしてそれをちゃんと管理職が管理しろよ
214 17/05/23(火)22:27:00 No.428983995
>繁忙期は残業させていいじゃんそれ以外に休めばいいんだし >なんでそれじゃいかんの みんながやってると気に何もしてないと日本人は社会的に死んでしまうので
215 17/05/23(火)22:27:16 No.428984072
百合草くんは裁量なのだろうか
216 17/05/23(火)22:27:27 No.428984145
売上上がったんか
217 17/05/23(火)22:27:38 No.428984178
成果出ちゃったよ…
218 17/05/23(火)22:27:40 No.428984190
スタッフが命削った結果じゃん 長くは持たんぞこんなやり方
219 17/05/23(火)22:27:55 No.428984267
>15分の残業で残業代出るん？ 15分刻みの所もあるよ
220 17/05/23(火)22:28:02 No.428984296
人を増やしましょう
221 17/05/23(火)22:28:02 No.428984304
それ多分判ってないと思うよ
222 17/05/23(火)22:28:09 No.428984330
すぐ破綻するやつ！
223 17/05/23(火)22:28:11 No.428984346
字汚いな…
224 17/05/23(火)22:28:12 No.428984350
>繁忙期は残業させていいじゃんそれ以外に休めばいいんだし >なんでそれじゃいかんの 繁忙期に頑張れるなら常にそれくらい頑張れよという層がいるから
225 17/05/23(火)22:28:14 No.428984367
この中間管理職のひとずっと口角がヒクヒクしててすっごいストレス抱えてる…
226 17/05/23(火)22:28:35 No.428984450
氷結好きだな百合くん
227 17/05/23(火)22:28:35 No.428984451
ストレスはどのぐらい増えたんだろう
228 17/05/23(火)22:28:38 No.428984464
>繁忙期に頑張れるなら常にそれくらい頑張れよという層がいるから だめだ 文字見るだけですごいストレスが俺にかかった！
229 17/05/23(火)22:28:44 No.428984487
何この番組…
230 17/05/23(火)22:28:47 No.428984503
すぐには数字に出ないところが悪化してるのでは…
231 17/05/23(火)22:28:53 No.428984534
無茶いうなよ！出来た！
232 17/05/23(火)22:29:01 No.428984566
一時のブーストでしかないよね
233 17/05/23(火)22:29:01 No.428984569
残業で貯金させてくれー
234 17/05/23(火)22:29:03 No.428984579
みんな笑顔が張り付いてるよ…アカン
235 17/05/23(火)22:29:05 No.428984592
よく分からない方向に進んでる
236 17/05/23(火)22:29:06 No.428984593
自分が居ないと回らないんだ思考はやめたほうがいい
237 17/05/23(火)22:29:07 No.428984599
ちゃんと残業代出てたんだ…
238 17/05/23(火)22:29:09 No.428984607
しわ寄せｷﾃﾙ…
239 17/05/23(火)22:29:10 No.428984615
残業代目当ての残業はダメよ
240 17/05/23(火)22:29:10 No.428984616
まあ残業が当たり前は良くないが いきなりゼロにしろは頭がおかしい
241 17/05/23(火)22:29:11 No.428984622
一週間やらせるんですよ そしたらもう無理とは言えなくなる
242 17/05/23(火)22:29:13 No.428984633
実家暮らしの百合草くんですらつらい薄給か
243 17/05/23(火)22:29:15 No.428984643
日本の管理職ってどうしてこう上から下に受け流すだけなんだろう
244 17/05/23(火)22:29:16 No.428984648
百合アルバチャコフ君は一人称俺なあたりまだ若々しいな
245 17/05/23(火)22:29:19 No.428984667
残業代出てたんだ…
246 17/05/23(火)22:29:26 No.428984695
手取りの減少 これが上層部の最大の狙い
247 17/05/23(火)22:29:29 No.428984710
まあゆりゆりくんは近いうちに別の会社行きそうだな
248 17/05/23(火)22:29:30 No.428984714
>15分の残業で残業代出るん？ 法律上は1分単位で出さないといけない
249 17/05/23(火)22:29:49 No.428984790
スーパーエースには辛いな
250 17/05/23(火)22:29:57 No.428984829
多分近い内に体壊すな…
251 17/05/23(火)22:29:57 No.428984830
実家ぐらしで貯金厳しいって薄給なのかな…
252 17/05/23(火)22:30:05 No.428984877
>法律上は1分単位で出さないといけない まじか
253 17/05/23(火)22:30:05 No.428984881
優秀な人は出てった方がいいよ
254 17/05/23(火)22:30:08 No.428984892
結局給料出したくないだけじゃん…
255 17/05/23(火)22:30:10 No.428984898
雇われはだらだらしたいんすよー 意識高かったらこんな会社いないっすよー
256 17/05/23(火)22:30:11 No.428984902
立呑屋でえらい頼んでるなこいつ
257 17/05/23(火)22:30:11 No.428984904
残業代無いと生活苦しいとかがまずおかしいのでは
258 17/05/23(火)22:30:11 No.428984905
売り上げアップ！給料ダウン！
259 17/05/23(火)22:30:13 No.428984908
まぁ実績作ったらおさらばですな
260 17/05/23(火)22:30:14 No.428984913
企業が金溜め込む体質なのもよくないなぁ
261 17/05/23(火)22:30:16 No.428984922
残業減らして給料減るってだめでは
262 17/05/23(火)22:30:29 No.428984985
残業代が入らないってのは収入が減ったとは言わない
263 17/05/23(火)22:30:33 No.428985002
こういう馬鹿いる
264 17/05/23(火)22:30:35 No.428985017
>すぐ破綻するやつ！ 他はともかく走るのと接客時間削るのはねぇ
265 17/05/23(火)22:31:01 No.428985125
>残業減らして給料減るってだめでは なんで？ 企業は人員コストが減る社員は自由な時間が増える Win-Winじゃん！
266 17/05/23(火)22:31:11 No.428985182
>残業代無いと生活苦しいとかがまずおかしいのでは そこに気付くとは…
267 17/05/23(火)22:31:19 No.428985212
残りの7割弱は？
268 17/05/23(火)22:31:20 No.428985219
>残業代が入らないってのは収入が減ったとは言わない まあそうといえばそうなんだけどやっぱ入って来る量は減るわけだし
269 17/05/23(火)22:31:29 No.428985270
他はそもそも残業代なかったと
270 17/05/23(火)22:31:31 No.428985292
待って 他の人たちは何なの？？！
271 17/05/23(火)22:31:31 No.428985293
70パーセントは減ってないのか
272 17/05/23(火)22:31:48 No.428985369
7割が収入そのままかよ 言い換えればそれまでサービス残業だったのか 改善してよかったな
273 17/05/23(火)22:31:55 No.428985400
出た副業
274 17/05/23(火)22:31:55 No.428985402
結局働くの…
275 17/05/23(火)22:32:03 No.428985427
SEか
276 17/05/23(火)22:32:10 No.428985460
ひと月の総就業時間を丸めるのは許されてるぞい 毎日はダメだぞい
277 17/05/23(火)22:32:14 No.428985473
>他はともかく走るのと接客時間削るのはねぇ そのうち他の部分が最適化されて接客時間も取れたりとか 接客内容も最適化されたりとかしていけばいいんだけどねぇ
278 17/05/23(火)22:32:15 No.428985480
なそ にん
279 17/05/23(火)22:32:22 No.428985517
なそ にん
280 17/05/23(火)22:32:22 No.428985518
>他の人たちは何なの？？！ 「残業削減に取り組む」だけであって削減したではない あとはそもそも残業代出てないとか
281 17/05/23(火)22:32:25 No.428985530
稼いでんなあ
282 17/05/23(火)22:32:27 No.428985542
減ってないってことはサービス残業じゃ…
283 17/05/23(火)22:32:29 No.428985548
一ヶ月の給与並みに出てたんだな
284 17/05/23(火)22:32:39 No.428985597
稼いでるわこの人
285 17/05/23(火)22:32:43 No.428985621
この給与フォーマット 自分のとこと一緒だった
286 17/05/23(火)22:32:46 No.428985636
だそ けん
287 17/05/23(火)22:32:46 No.428985641
ほぼ一ヶ月分の残業代が出るのは それはそれでだめなやつだろう
288 17/05/23(火)22:32:47 No.428985646
十分だ
289 17/05/23(火)22:32:49 No.428985652
十分高給すぎる…
290 17/05/23(火)22:32:51 No.428985662
いい会社じゃねえか
291 17/05/23(火)22:32:52 No.428985668
えぇと きょうスレの立ったマンとゴジラ混同したライターもこんな人なのかな…
292 17/05/23(火)22:32:59 No.428985695
今までが出し過ぎなんだよ…
293 17/05/23(火)22:33:13 No.428985753
生活レベルってのは一度上げると下げにくいのよ
294 17/05/23(火)22:33:13 No.428985755
生活水準下げるのは難しいからな…
295 17/05/23(火)22:33:15 No.428985763
>実家ぐらしで貯金厳しいって薄給なのかな… 入社7年目 30歳 年収350万円
296 17/05/23(火)22:33:15 No.428985766
なんでそんなギリギリの生活してんの
297 17/05/23(火)22:33:20 No.428985791
残業せずに売り上げ確保できてるのなら残業代は会社の無駄な負担でしかない
298 17/05/23(火)22:33:20 No.428985792
これも極端に不健全だな
299 17/05/23(火)22:33:21 No.428985799
年齢お幾つだった今の人
300 17/05/23(火)22:33:22 No.428985803
だいぶコストかかる生活してる人なんだな
301 17/05/23(火)22:33:29 No.428985836
知らない店だ…
302 17/05/23(火)22:33:33 No.428985852
これ残業目当てでゆっくり仕事やってる人もいたんでない？ 時間あたりの生産性低そう
303 17/05/23(火)22:33:33 No.428985854
残業のお金だけで俺のひと月分だ
304 17/05/23(火)22:33:36 No.428985877
いやでもおかしいよ… 会社決める時そんなの見込まねぇよ…
305 17/05/23(火)22:33:39 No.428985895
>年齢お幾つだった今の人 38
306 17/05/23(火)22:33:40 No.428985900
>年齢お幾つだった今の人 38
307 17/05/23(火)22:33:43 No.428985910
>年齢お幾つだった今の人 38
308 17/05/23(火)22:33:49 No.428985931
暗いな
309 17/05/23(火)22:33:57 No.428985956
キチガイ三連38きたな
310 17/05/23(火)22:34:07 No.428985998
キチガイ三連38来たな・・・
311 17/05/23(火)22:34:11 No.428986016
うわーこれ電源落ちるやつじゃないの… 家に持ち帰るようになるやつだ
312 17/05/23(火)22:34:19 No.428986054
>38 定年前に死ぬやーつ
313 17/05/23(火)22:34:25 No.428986072
もうやだ日本の極端なこういうところ
314 17/05/23(火)22:34:25 No.428986074
待ってくれないか いきなり38の洪水をワッと浴びせるのは
315 17/05/23(火)22:34:33 No.428986110
やめろや！
316 17/05/23(火)22:34:35 No.428986121
ぐえー！
317 17/05/23(火)22:34:38 No.428986135
どうして時間が近くなると焦るんですか？
318 17/05/23(火)22:34:44 No.428986157
うわ…
319 17/05/23(火)22:34:44 No.428986159
記録してないデータも消えていきます
320 17/05/23(火)22:34:45 No.428986169
オラッ残業すんな！
321 17/05/23(火)22:34:48 No.428986186
こうでもしなきゃダラダラ続けるからな…
322 17/05/23(火)22:34:49 No.428986191
電源強制シャットダウンすか
323 17/05/23(火)22:34:49 No.428986196
PCまで落ちるのか
324 17/05/23(火)22:34:50 No.428986198
サビ残と無駄な残業を改善するだけでいいと思うだけどなんでこう極端なのだろうか
325 17/05/23(火)22:34:52 No.428986208
苦肉？
326 17/05/23(火)22:34:53 No.428986217
おいまてPCちゃんとシャットダウンしてんのかこれ
327 17/05/23(火)22:34:59 No.428986246
UPS買ってくるわ
328 17/05/23(火)22:35:00 No.428986249
まあスーパーだしこんなもんか
329 17/05/23(火)22:35:01 No.428986254
保存出来てねー！
330 17/05/23(火)22:35:10 No.428986297
なんで焦るような仕事のペース配分をしてるんですか？
331 17/05/23(火)22:35:13 No.428986307
終わり際に慌てるなやん！
332 17/05/23(火)22:35:16 No.428986322
ほい終了デース！PC消しマース！
333 17/05/23(火)22:35:19 No.428986330
経営者って無能揃いなのでは…？
334 17/05/23(火)22:35:21 No.428986335
なんか手段と目的が逆になってるよね 残業での過労が問題になってるのに残業しないために忙しくして負担上げたら本末転倒では
335 17/05/23(火)22:35:25 No.428986361
>サビ残と無駄な残業を改善するだけでいいと思うだけどなんでこう極端なのだろうか やり方がわからないから
336 17/05/23(火)22:35:28 No.428986381
時間無駄にしてる奴を縛って時間足りないやつに調整しろよ なんでこう…こう…
337 17/05/23(火)22:35:32 No.428986395
モニターだけ別口の電源にしてそれをドーンすれば大丈夫！
338 17/05/23(火)22:35:35 No.428986407
>もうやだ日本の極端なこういうところ ここまでやらないとやる奴が出る 1人出るとあいつもやってるからってどんどん増える 意味がなくなる
339 17/05/23(火)22:35:48 No.428986468
>こうでもしなきゃダラダラ続けるからな… 実際ダラダラやってて時間がないのと本当に仕事量が多すぎて時間がないのは どうやって見分ければ良いんだろう
340 17/05/23(火)22:35:48 No.428986472
>なんか手段と目的が逆になってるよね >残業での過労が問題になってるのに残業しないために忙しくして負担上げたら本末転倒では 取り組むことに意味がある！
341 17/05/23(火)22:36:00 No.428986520
>サビ残と無駄な残業を改善するだけでいいと思うだけどなんでこう極端なのだろうか できない理想よりできる極端のほうがいい
342 17/05/23(火)22:36:05 No.428986545
>ほい終了デース！PC消しマース！ おばあちゃん！！５８！（ﾊﾞｼｯ
343 17/05/23(火)22:36:14 No.428986584
こんなのあんなら残業した方がストレスないわ…
344 17/05/23(火)22:36:16 No.428986603
>どうして時間が近くなると焦るんですか？ 必要な情報をぎりぎりに出されてる いいよね 良くない！
345 17/05/23(火)22:36:32 No.428986679
>1人出るとあいつもやってるからってどんどん増える 出るたび一人ずつ粛清しろや！
346 17/05/23(火)22:36:32 No.428986681
百合草くんみたくノー残業で結果だしちゃう社員がいると
347 17/05/23(火)22:36:37 No.428986698
時間終了と同時に上司がPCのコンセントを抜く
348 17/05/23(火)22:36:44 No.428986720
>時間無駄にしてる奴を縛って時間足りないやつに調整しろよ >なんでこう…こう… 時間を無駄に使ってるやつをちゃんと指導すれば解決するのでは？
349 17/05/23(火)22:36:48 No.428986739
>出るたび一人ずつ粛清しろや！ アカの考えは怖いな
350 17/05/23(火)22:36:49 No.428986741
家でやりなさい なお自主的にやることなので給料は出さない ってことだよなこういうの
351 17/05/23(火)22:37:12 No.428986825
ｻﾜﾃﾞｨｶｰ
352 17/05/23(火)22:37:19 No.428986853
>百合草くんみたくノー残業で結果だしちゃう社員がいると その内体調崩しそう
353 17/05/23(火)22:37:28 No.428986900
>できない理想よりできる極端のほうがいい そうかな…そうかも…
354 17/05/23(火)22:37:29 No.428986909
>なんか手段と目的が逆になってるよね >残業での過労が問題になってるのに残業しないために忙しくして負担上げたら本末転倒では 残業が問題って言われたから対策するだけで過労を問題視してないからじゃないかな
355 17/05/23(火)22:37:35 No.428986932
ぐえー
356 17/05/23(火)22:37:37 No.428986938
ｳﾜｰでだめだった
357 17/05/23(火)22:37:48 No.428986996
OSアプデ来たらどうすんだ
358 17/05/23(火)22:37:48 No.428986998
家に持ち帰るのは機密だから許さんよ 朝は5時から空いてるけど別にくる必要なはないよ 分かるよね？
359 17/05/23(火)22:37:49 No.428987001
おなかいたい
360 17/05/23(火)22:37:49 No.428987002
>家でやりなさい >なお自主的にやることなので給料は出さない >ってことだよなこういうの 今時はセキュリティ的な意味でお家で仕事はNGなんじゃねぇかな…
361 17/05/23(火)22:37:53 No.428987018
ぐえー！
362 17/05/23(火)22:37:59 No.428987047
>その内体調崩しそう 残業しても体調崩す ノー残業でも体調崩す 難しい問題だね
363 17/05/23(火)22:38:04 No.428987071
ひどい
364 17/05/23(火)22:38:13 No.428987116
一回ノー残業で結果だしちゃうと 「ほら今までは無駄な残業だったんだ！ もう1円も残業代払わんぞ！」 ってなるバカな上司がいるからな
365 17/05/23(火)22:38:21 No.428987151
これでやり直しや確認で無駄な時間発生するんですけど すごいアホ
366 17/05/23(火)22:38:23 No.428987162
仕事してるやん…
367 17/05/23(火)22:38:23 No.428987163
ううｎ
368 17/05/23(火)22:38:24 No.428987168
人事このやろーってなるやつじゃないか
369 17/05/23(火)22:38:37 No.428987231
荒いな…
370 17/05/23(火)22:38:45 No.428987272
偉い人が残業なしで儲かる商売作らなきゃだめでしょー現場で変なことやってないで
371 17/05/23(火)22:38:46 No.428987277
まず仕事量減らせや！
372 17/05/23(火)22:38:46 No.428987282
溜まった仕事が頭の中でぐるぐる回って全然休まらないやつだこれ…
373 17/05/23(火)22:38:51 No.428987314
HDDのデータ吹っ飛んだらどんだけ損失出ますかねえ この会社やべーぞ取引先テレビ見てるかなあ
374 17/05/23(火)22:38:57 No.428987345
毒になるやつじゃない？大丈夫？
375 17/05/23(火)22:39:01 No.428987358
なんで残業する社員が悪みたいな扱いなの？
376 17/05/23(火)22:39:04 No.428987373
じゃあこうしましょう 残業した奴は翌日の朝礼の時にプライベートPCのネット履歴やHDの中身を大公開する
377 17/05/23(火)22:39:07 No.428987391
まぁ優秀な人に視点がいきがちだけど なめた仕事してる奴けっこういるからな
378 17/05/23(火)22:39:22 No.428987457
無駄に出してる残業代のためにいくら売り上げ出せばいいのか考えればまぁね…
379 17/05/23(火)22:39:22 No.428987459
むっ！
380 17/05/23(火)22:39:32 No.428987506
作ったなあ
381 17/05/23(火)22:39:36 [人をダメにするソファ] No.428987523
人をダメにするソファ
382 17/05/23(火)22:39:39 No.428987542
新人入れてもすぐに戦力になるわけじゃないし…
383 17/05/23(火)22:39:52 No.428987598
>なんで残業する社員が悪みたいな扱いなの？ 残業が悪いのは完全に正論だよ 残業せずに終わらせられない仕事量とかそういうのはまた別問題
384 17/05/23(火)22:40:04 No.428987652
リモートデスクトップで繋げればいいんだよ
385 17/05/23(火)22:40:06 No.428987665
>なめた仕事してる奴けっこういるからな あのおっさん喫煙所か便所から帰ってこない
386 17/05/23(火)22:40:24 No.428987767
オサレな時計
387 17/05/23(火)22:40:28 No.428987784
こんな娘もあと数年でパパ臭い汚いパパの服と一緒の洗濯いや とか言われるんだろうな…
388 17/05/23(火)22:40:29 No.428987789
>なめた仕事してる奴けっこういるからな 外回り行ってきます
389 17/05/23(火)22:40:33 No.428987811
>なんで残業する社員が悪みたいな扱いなの？ 会社を悪にしたら番組にクレームが来るんじゃない？
390 17/05/23(火)22:40:45 No.428987860
残業代の補てんのための仕事を作る循環はクソだからな！
391 17/05/23(火)22:40:45 No.428987861
早出は有りなのかな？
392 17/05/23(火)22:41:22 No.428988047
>早出は有りなのかな？ 残業代が出ないからセーフだろ
393 17/05/23(火)22:41:25 No.428988055
>なんで残業する社員が悪みたいな扱いなの？ 仕事ちゃんと整理してホントに人が足りなくて残業の必要があるなら増員するもんだ
394 17/05/23(火)22:41:25 No.428988061
みそカレー…うんこやん！
395 17/05/23(火)22:41:32 No.428988088
糞メーカーの売り込み 安芸の逸品
396 17/05/23(火)22:41:49 No.428988166
残業なんて今更いうまでもなく無ければ無い方が良いに決まってる 終わらない？帰って仕事しよ…
397 17/05/23(火)22:41:50 No.428988175
人員数と仕事量のバランスを正すのも必要だし だめなやつをキチンと見定めて指導するのも必要だし 一律でやるのは無理だよぉ
398 17/05/23(火)22:41:53 No.428988192
早出も残業は残業よ
399 17/05/23(火)22:41:58 No.428988217
>仕事ちゃんと整理してホントに人が足りなくて残業の必要があるなら増員するもんだ ホントか～？ホントに増員するのか～？
400 17/05/23(火)22:42:19 No.428988326
みそだけでええやん
401 17/05/23(火)22:42:24 No.428988345
15分は短いな 挨拶でおわるじゃん
402 17/05/23(火)22:42:24 No.428988347
うどん
403 17/05/23(火)22:42:46 No.428988451
2万点の管理って多くない？
404 17/05/23(火)22:42:48 No.428988463
（糖尿で若死するな…）
405 17/05/23(火)22:42:58 No.428988522
まあ無理だよなぁ
406 17/05/23(火)22:43:06 No.428988554
対人で時間制限やめろや
407 17/05/23(火)22:43:06 No.428988557
結局1件30分じゃねえか！
408 17/05/23(火)22:43:11 No.428988585
そこは削らなくていいよ…
409 17/05/23(火)22:43:12 No.428988586
>ホントか～？ホントに増員するのか～？ どうせ増員しないんだろと嘆きながら残業してたらそれこそ思う壺ですな
410 17/05/23(火)22:43:14 No.428988596
無理だ…
411 17/05/23(火)22:43:18 No.428988622
人増やそうや…
412 17/05/23(火)22:43:31 No.428988690
申請で残れるならいいじゃん
413 17/05/23(火)22:43:33 No.428988699
二人でこなす仕事だよぅ！
414 17/05/23(火)22:43:35 No.428988718
さっきのスーツ屋と同じ知能レベルなんだな…
415 17/05/23(火)22:43:35 No.428988719
見せしめです
416 17/05/23(火)22:43:40 No.428988735
私は仕事の遅い無能ですカード
417 17/05/23(火)22:43:40 No.428988739
残業に申請は普通のことよ
418 17/05/23(火)22:43:42 No.428988752
理想:残業しないために個々人のスキルアップ、無駄をなくす、人を増やす等で対応する 現実:特に対策は取れないけど残業したらころす
419 17/05/23(火)22:43:43 No.428988755
幼稚性が伺えるな…
420 17/05/23(火)22:43:50 No.428988789
早く帰れや！
421 17/05/23(火)22:43:53 No.428988806
どうして増員しないんですか？
422 17/05/23(火)22:44:06 No.428988871
むりでーす
423 17/05/23(火)22:44:07 No.428988872
人事が圧迫してきたあ
424 17/05/23(火)22:44:07 No.428988875
腹立つなこれ
425 17/05/23(火)22:44:08 No.428988882
無理です
426 17/05/23(火)22:44:09 No.428988885
怒ってる怒ってる…
427 17/05/23(火)22:44:13 No.428988908
会社の為に頑張ってるのにこの仕打ちはモラル下がるよね
428 17/05/23(火)22:44:17 No.428988932
こいつみたいなのが一番のガンだろ とっととクビにしろ
429 17/05/23(火)22:44:17 No.428988933
>どうして増員しないんですか？ 相談しないから
430 17/05/23(火)22:44:21 No.428988948
早く人増やしてねって返されたらどうするの
431 17/05/23(火)22:44:21 No.428988949
この人事むかつくな
432 17/05/23(火)22:44:34 No.428989003
>2万点の管理って多くない？ 一食はアイテム数多いからね…
433 17/05/23(火)22:44:40 No.428989035
転職すればいいだろう
434 17/05/23(火)22:44:41 No.428989042
残業するのは仕事量が間違ってるか個人の能力が低いかだから どっちにしろ正しい状態じゃないよ
435 17/05/23(火)22:44:53 No.428989112
無駄遣いしすぎどからだよ！！
436 17/05/23(火)22:44:54 No.428989117
会社はどう対処するのか 「目論見通り！」
437 17/05/23(火)22:44:57 No.428989130
>こいつみたいなのが一番のガンだろ >とっととクビにしろ 誰だよ
438 17/05/23(火)22:44:58 No.428989134
>この人事むかつくな でもこの人も残業する羽目になってそうで何とも言えない
439 17/05/23(火)22:45:02 No.428989152
>早く人増やしてねって返されたらどうするの 心証が悪くなる
440 17/05/23(火)22:45:19 No.428989225
同じ儲けでどうやって省力化していくみたいなのは考えないんだな
441 17/05/23(火)22:45:20 No.428989229
>会社の為に頑張ってるのにこの仕打ちはモラル下がるよね 過労を防ぐためがすっぽぬけて時間時間！！！とストレスかける さっきの百合草くんなんかの接客時間かけるスタイルも結局労働のやりがいにつながってるから 禁止されたらもうめちゃくちゃよね
442 17/05/23(火)22:45:25 No.428989254
会社が求めてるのは効率よりも とれだけ社員の手取り減らせるかだしね
443 17/05/23(火)22:45:30 No.428989271
残業できなくて残業代減ったんですけお！ て訴えはなんかお門違いに見えるんだけどな
444 17/05/23(火)22:45:33 No.428989289
残業代込みの手取りで生活考えるのは流石に間違ってるだろう
445 17/05/23(火)22:46:14 No.428989475
>残業代込みの手取りで生活考えるのは流石に間違ってるだろう その間違った生活をこれまでさせといてすごいな
446 17/05/23(火)22:46:18 No.428989486
無理矢理電源落とす+ノー残業手当の合わせ技でいこう
447 17/05/23(火)22:46:31 No.428989555
>会社が求めてるのは効率よりも >とれだけ社員の手取り減らせるかだしね それが会社の効率だからね 安く使って最大の効果を出す
448 17/05/23(火)22:46:32 No.428989560
>残業できなくて残業代減ったんですけお！ >て訴えはなんかお門違いに見えるんだけどな >残業代込みの手取りで生活考えるのは流石に間違ってるだろう そういう給与システムの会社に入っちゃったらそうなると思うよ そもそもそれが間違いだといわれたらぐうの音もでねえ
449 17/05/23(火)22:46:35 No.428989576
家賃安いところに引っ越してねとしか…
450 17/05/23(火)22:46:35 No.428989580
残業代減った！って人がちゃんと仕事できてる人なら言う権利ある
451 17/05/23(火)22:46:46 No.428989628
>残業できなくて残業代減ったんですけお！ >て訴えはなんかお門違いに見えるんだけどな でも社員は一生懸命頑張ったら給料減るんだぞ？やる気なくすよこれ
452 17/05/23(火)22:46:52 No.428989657
人件費と輸送費はコストカットの一番の標的だからな
453 17/05/23(火)22:47:00 No.428989701
>無理矢理電源落とす+ノー残業手当の合わせ技でいこう はい無理ー！
454 17/05/23(火)22:47:02 No.428989713
>その間違った生活をこれまでさせといてすごいな だから生活正せるように残業させずに帰してるじゃないか
455 17/05/23(火)22:47:23 No.428989822
>でも社員は一生懸命頑張ったら給料減るんだぞ？やる気なくすよこれ 給料減らすためにそら急げ！急げ！走れ！無駄口きくな！
456 17/05/23(火)22:47:25 No.428989832
いいですよね基本給の欄の数字が異様に低いの
457 17/05/23(火)22:47:29 No.428989853
そもそも「見なしこみ」って給与も理解不能なんだけど…
458 17/05/23(火)22:47:58 No.428990030
働き方の多様性否定してる
459 17/05/23(火)22:47:59 No.428990036
>その間違った生活をこれまでさせといてすごいな 今までの残業代は貯金なり投資なりしとけば良いのでは 生活費は普通そういう臨時給込みで考えないだろう 生活できないほど基本給低いなら転職しか無いけど
460 17/05/23(火)22:47:59 No.428990037
>残業代減った！って人がちゃんと仕事できてる人なら言う権利ある 残業代出ないならわかるけど減ったは言う権利ないよ
461 17/05/23(火)22:48:02 No.428990052
>でも社員は一生懸命頑張ったら給料減るんだぞ？やる気なくすよこれ その分時間は出来てるんだから良いと思うが 時間より金が大事なら小銭稼ぎするなり資格取ってキャリアアップ目指すなりすればいい
462 17/05/23(火)22:48:02 No.428990055
配るなや！
463 17/05/23(火)22:48:13 No.428990125
なぁに働いてるお父さんの酒代とお小遣いを今まで以上に減らせばイナフって事よ
464 17/05/23(火)22:48:15 No.428990138
>>会社が求めてるのは効率よりも >>とれだけ社員の手取り減らせるかだしね >それが会社の効率だからね >安く使って最大の効果を出す 結局効率下がったりしてたりしません？
465 17/05/23(火)22:48:23 No.428990182
会議で取り上げるだけでも真っ当な企業だな
466 17/05/23(火)22:48:47 No.428990297
結局インセか
467 17/05/23(火)22:48:49 No.428990304
どんどんやる気なくなれ どんどんやめろ
468 17/05/23(火)22:49:08 No.428990406
>時間より金が大事なら小銭稼ぎするなり資格取ってキャリアアップ目指すなりすればいい それができない奴はバカでもできる残業するしかないんやな
469 17/05/23(火)22:49:16 No.428990449
最大…ねえ…
470 17/05/23(火)22:49:17 No.428990458
基本給あげてくだち！
471 17/05/23(火)22:49:18 No.428990463
ボーナスで20万か…
472 17/05/23(火)22:49:24 No.428990500
月3万ぐらいまで残業出てた人はメリットか
473 17/05/23(火)22:49:35 No.428990555
ボーナス程度の扱いじゃ改善されないだろう…
474 17/05/23(火)22:49:36 No.428990560
まあないよりは
475 17/05/23(火)22:49:36 No.428990561
基本給上げれば？
476 17/05/23(火)22:49:37 No.428990565
賞与ってことは半年計算だから月あたり最大3万円ちょい程度しか出ないのか
477 17/05/23(火)22:49:47 No.428990619
月に換算すると3万ちょっとか
478 17/05/23(火)22:49:52 No.428990654
最大20万ってと 月3万ちょいなのか
479 17/05/23(火)22:49:53 No.428990660
減って困るとは言うけど本当に必要な残業だったのかが分からないからなんともだな
480 17/05/23(火)22:49:56 No.428990671
このBGMが流れたってことは上手く行ったってことだな！
481 17/05/23(火)22:50:04 No.428990712
>基本給上げれば？ 基本給上げると退職金増やさないといけないんじゃない？
482 17/05/23(火)22:50:06 No.428990724
取り組みをしています
483 17/05/23(火)22:50:09 No.428990742
>ボーナスで20万か… 小売りの雑魚には過ぎた金額だろ
484 17/05/23(火)22:50:10 No.428990751
基本給見直しという選択肢はないのか
485 17/05/23(火)22:50:13 No.428990766
頑張ったらそれが分かりやすく反映されるのは大事だよね…
486 17/05/23(火)22:50:15 No.428990774
>このBGMが流れたってことは上手く行ったってことだな！ これは上手くいかなかったパターンだよ
487 17/05/23(火)22:50:28 No.428990840
この渡辺竜王素直だな
488 17/05/23(火)22:50:34 No.428990869
そりゃ誰だってしたくねえよ！ダラダラしてるから残業してるんじゃねえよ！
489 17/05/23(火)22:50:38 No.428990895
なんか頼りなさそうな学生さんたちばかりだ…
490 17/05/23(火)22:50:44 No.428990931
効率化にも限度があるからね
491 17/05/23(火)22:50:51 No.428990969
激務で残業なしの意味をわかってるのかしら
492 17/05/23(火)22:51:04 No.428991026
ガイアで夜明けなんてきたことない！
493 17/05/23(火)22:51:22 No.428991132
労働時間減って給料減るだけに比べれば労働時間減って3万補填ならかなり良いと思うが
494 17/05/23(火)22:51:25 No.428991151
なってた！
495 17/05/23(火)22:51:31 No.428991175
夜明けじゃない 真夜中だこれ…
496 17/05/23(火)22:51:34 No.428991195
とはいえ今慌ててノー残業デーって言ってるとこは 流行りに流されてるだけだからな…
497 17/05/23(火)22:51:36 No.428991201
いつの間にかも何も最初っからだろ
498 17/05/23(火)22:51:36 No.428991202
そもそもなんで残業減らすんだっけ？
499 17/05/23(火)22:51:36 No.428991207
曇る…
500 17/05/23(火)22:51:54 No.428991298
看護師みたいに日勤と夜勤で交代制にすればいいのよ
501 17/05/23(火)22:51:56 No.428991312
肉だ！
502 17/05/23(火)22:51:57 No.428991317
>労働時間減って給料減るだけに比べれば労働時間減って3万補填ならかなり良いと思うが 作業量は増やしマース！
503 17/05/23(火)22:51:59 No.428991329
なんで企業のためにならないことを企業がやると思うの…？
504 17/05/23(火)22:52:00 No.428991335
>そもそもなんで残業減らすんだっけ？ 流行ってるから…？
505 17/05/23(火)22:52:04 No.428991361
最近wifiある自販機とかあるね
506 17/05/23(火)22:52:13 No.428991407
深夜にお肉春人
507 17/05/23(火)22:52:14 No.428991410
>労働時間減って給料減るだけに比べれば労働時間減って3万補填ならかなり良いと思うが 残業そのままなら20万くらい貰えてたってことだろう 3万より多いほうが正義だよ
508 17/05/23(火)22:52:20 No.428991434
>そもそもなんで残業減らすんだっけ？ 社員の生活の為という建前 実際は経費削減
509 17/05/23(火)22:52:30 No.428991493
1日中”肉が食べられる”！
510 17/05/23(火)22:52:50 No.428991579
残業で無理して社会に追いついてた会社や個人が残業禁止されたら残業なしでうまくやれてた企業や個人に負けて死ぬだけだよ
511 17/05/23(火)22:53:06 No.428991658
全員管理職にしてみなし残業にすればいいんだよ
512 17/05/23(火)22:53:20 No.428991733
>そもそもなんで残業減らすんだっけ？ サビ残とか働きすぎで自殺とかが社会問題になってるからな
513 17/05/23(火)22:53:22 No.428991738
なんなのこの後味悪い…
514 17/05/23(火)22:53:29 No.428991776
すげえ！金宮のCMだ！
515 17/05/23(火)22:53:34 No.428991796
残業するなって言わないとゆっくりやって残業して終わらせればいいやって人が多いから…
516 17/05/23(火)22:53:42 No.428991836
昼休み返上とかあるんだろうなあ
517 17/05/23(火)22:54:00 No.428991933
残業ゼロなのに自殺する奴が出てなんでだろ～？ってなる未来が見える
518 17/05/23(火)22:54:04 No.428991945
>全員管理職にしてみなし残業にすればいいんだよ それ管理職が自身の業務時間を管理しているという前提条件がないとホントは残業になるんだけどね
519 17/05/23(火)22:54:06 No.428991963
>残業で無理して社会に追いついてた会社や個人が残業禁止されたら残業なしでうまくやれてた企業や個人に負けて死ぬだけだよ しょうがないのでは…？
520 17/05/23(火)22:54:14 No.428991998
>サビ残とか働きすぎで自殺とかが社会問題になってるからな ストレスは変わってない気がする…
521 17/05/23(火)22:54:23 No.428992051
>残業で無理して社会に追いついてた会社や個人が残業禁止されたら残業なしでうまくやれてた企業や個人に負けて死ぬだけだよ そいつらみんな死んでまともな会社でみんな雇われるならいいんだけどね そんなことはないのでガイアの深夜だな！
522 17/05/23(火)22:54:27 No.428992069
>なんなのこの後味悪い… 取引相手騙して終わったかっぱ寿司のときより良い方だよ
523 17/05/23(火)22:54:27 No.428992076
残業減らしたいけど人は増やしたくないのいいよね
524 17/05/23(火)22:54:28 No.428992081
見えないものを見てどうする
525 17/05/23(火)22:54:44 No.428992147
>>なんなのこの後味悪い… >取引相手騙して終わったかっぱ寿司のときより良い方だよ なにそれ
526 17/05/23(火)22:55:05 No.428992251
見てる「」でも労働環境と意欲と能力が違いすぎて妥当って言う人とふざけんなって人が分かれるのに 日本全体でやるね！ってやってもそりゃ上手くはいかないよな… 一業種ずつとかじゃだめなんかね
527 17/05/23(火)22:55:28 No.428992361
かっぱ寿司はホント酷かったな 吐き気を催す邪悪すぎた…
528 17/05/23(火)22:55:38 No.428992415
むっ！
529 17/05/23(火)22:55:45 No.428992446
アンナミラーズ久々に見た…
530 17/05/23(火)22:56:07 No.428992542
かっぱ アリさん JA 今回の ガイアは曇らせ回が多い
531 17/05/23(火)22:56:11 No.428992568
>一業種ずつとかじゃだめなんかね 業種ずつでも「」みたいにいろいろな人がいるから駄目じゃね？
532 17/05/23(火)22:56:22 No.428992611
アリさんマークが後味良かったとでも言うのか！
533 17/05/23(火)22:56:34 No.428992662
今回のはかっぱやありさんに比べると序の口だろう
534 17/05/23(火)22:56:38 No.428992682
>一業種ずつとかじゃだめなんかね こういうのはとにかく音頭を取るところからやらんと広まらないからね その中で最適化されていくし前例を積んでやりやすくなる
535 17/05/23(火)22:56:50 No.428992740
>>>なんなのこの後味悪い… >>取引相手騙して終わったかっぱ寿司のときより良い方だよ >なにそれ 高級いくらの業者に100円でおたくのいくらを出させてくだち！って営業かけた それやったらブランドに傷がつくからやめて！って断ったけど内緒で100円で出した
536 17/05/23(火)22:57:08 No.428992835
かっぱとアリさんがダンチで酷かっただけで今回はそうでもなかっただろ！
537 17/05/23(火)22:57:10 No.428992847
残業出来ないので持ち帰ってやる&電気消えてるけど仕事する の二大クソ労働を取り上げなかったのはやっぱり放映させてくれる企業がなかったんだろうな…
538 17/05/23(火)22:57:17 No.428992880
>アリさんマークが後味良かったとでも言うのか！ アリさんは副社長だかヤクザみたいな人が普通にインタビュー受けたりしててダメだった
539 17/05/23(火)22:57:36 No.428992973
カンブリア宮殿が一番夜明けしてる
540 17/05/23(火)22:57:40 No.428992988
残業させたらさせたで文句言うくせに
541 17/05/23(火)22:57:42 No.428992999
>ガイアは曇らせ回が多い JAなにやったの…
542 17/05/23(火)22:57:45 No.428993010
電通放送して欲しかったな～
543 17/05/23(火)22:57:50 No.428993037
>高級いくらの業者に100円でおたくのいくらを出させてくだち！って営業かけた >それやったらブランドに傷がつくからやめて！って断ったけど内緒で100円で出した 訴訟レベルなんですけお！
544 17/05/23(火)22:58:15 No.428993172
いいですよね エンディングで自分のイクラが100円で売られてるのを知ったおじいさんの呆然とする顔
545 17/05/23(火)22:58:23 No.428993210
>なにそれ 営業が一生懸命説得して確保した高級なイクラを 上が勝手に100円で出すように強制してそれをカメラの前で取引相手に見せた
546 17/05/23(火)22:58:30 No.428993244
>訴訟レベルなんですけお！ ガイアの解決EDが流れたからセーフ！
547 17/05/23(火)22:58:38 No.428993271
100円は安いと思わないんですけお！
548 17/05/23(火)22:59:05 No.428993398
かっぱが邪悪すぎる…
549 17/05/23(火)22:59:10 No.428993420
>>ガイアは曇らせ回が多い >JAなにやったの… 一時期バターが値上がりしたでしょ？ あれ実はJAの仕業なんだ
550 17/05/23(火)22:59:10 No.428993422
>残業出来ないので持ち帰ってやる&電気消えてるけど仕事する それは既存のサビ残問題と同じ話なので今回の話題で取り上げる必要はないだろう 今回は実際無理が出ても残業を無くしていく現状を見せるのがテーマだし
551 17/05/23(火)22:59:15 No.428993441
経団連に加入している企業をすっぱ抜くのは無理だろうしな
552 17/05/23(火)22:59:17 No.428993446
>100円は安いと思わないんですけお！ 邪悪な上司きたな…
553 17/05/23(火)22:59:28 No.428993492
>JAなにやったの… 中間搾取と不当な価格設定でどれだけ商品価値あっても儲からない！直訴！ 取材中にお前ここで酪農できなくなるよ？発言
554 17/05/23(火)22:59:44 No.428993572
>一時期バターが値上がりしたでしょ？ >あれ実はJAの仕業なんだ ええ…
555 17/05/23(火)23:00:05 No.428993680
かっぱ「うちでの高値設定100円で出したよ！高級ブランドの名に恥じない高値だよ！」
556 17/05/23(火)23:00:19 No.428993752
うnうnバターを作らなかったら市場価格が上がるから上がってから売ろうね これが商売だよ（笑）を全国ネットで
557 17/05/23(火)23:00:22 No.428993765
JA腐ってる所は本当に腐ってるなってなる回だったよ
558 17/05/23(火)23:00:24 No.428993772
JAはほんとひどかったな…
559 17/05/23(火)23:00:32 No.428993804
かっぱすらリストラした企業は違うね
560 17/05/23(火)23:00:55 No.428993920
>一時期バターが値上がりしたでしょ？ >あれ実はJAの仕業なんだ 牛乳の生産調整で減らした上にそんなことしてたのか
561 17/05/23(火)23:00:57 No.428993931
>>一時期バターが値上がりしたでしょ？ >>あれ実はJAの仕業なんだ >ええ… バターがたくさんスーパーに並んでたら買わないでしょ？ だから出荷数絞って購買意欲煽るね… ってJAの人がガイアの取材に答えてたよ
562 17/05/23(火)23:01:24 No.428994053
邪悪すぎるよぉ…
563 17/05/23(火)23:01:24 No.428994055
そんなこと言っていいのか
564 17/05/23(火)23:01:31 No.428994082
>バターがたくさんスーパーに並んでたら買わないでしょ？ >だから出荷数絞って購買意欲煽るね… >ってJAの人がガイアの取材に答えてたよ 答える奴も馬鹿すぎる…
565 17/05/23(火)23:01:37 No.428994107
>うnうnバターを作らなかったら市場価格が上がるから上がってから売ろうね >これが商売だよ（笑）を全国ネットで これを悪びれもせずに話してて本当に胸糞悪かったな…
566 17/05/23(火)23:02:02 No.428994192
JAの話はあれはあれでちゃんと理由があるんだけど もうスレ消えるしいいか
567 17/05/23(火)23:02:53 No.428994429
JAの話独占禁止法に抵触してない…？