17/05/21(日)07:12:55 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1495318375574.jpg 17/05/21(日)07:12:55 No.428404612
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 17/05/21(日)07:26:07 No.428405922
本当に休めんの？
2 17/05/21(日)08:13:11 No.428411505
どうせなんちゃらフライデーと同じ末路
3 17/05/21(日)08:15:13 No.428411992
プレミアムフライデー無かったことになってるよね…
4 17/05/21(日)08:16:27 No.428412158
いいテレビだね
5 17/05/21(日)08:16:40 No.428412189
プレフラはアンコン迂回用なので…
6 17/05/21(日)08:17:57 No.428412421
大企業だけにしてね
7 17/05/21(日)08:18:14 No.428412491
強く要請じゃなくて有給をきちんと消化させればいいじゃん？
8 17/05/21(日)08:19:24 No.428412659
労働政策もトリクルダウンかいな
9 17/05/21(日)08:19:26 No.428412666
プレミアムフライデーは大企業ならやってるところあるよ
10 17/05/21(日)08:20:09 No.428412778
画像検索したら思ったより酷かった
11 17/05/21(日)08:21:19 No.428412978
作業のスケジュール管理が面倒になるのでやめてよ…
12 17/05/21(日)08:21:39 No.428413027
プレミアムフライデーうちは実施してるよ タイムカード上は
13 17/05/21(日)08:22:17 No.428413125
公務員以外ほぼ不可能！
14 17/05/21(日)08:24:38 No.428413515
年度頭の忙しいときに
15 17/05/21(日)08:26:29 No.428413957
>公務員も不可能！
16 17/05/21(日)08:26:46 No.428414026
良くて子供が休むだけじゃないかな…
17 17/05/21(日)08:28:00 No.428414206
そもそも誰にどういうメリットがあるという想定なんだろう