17/05/20(土)11:28:09 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1495247289287.jpg 17/05/20(土)11:28:09 No.428191923
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 17/05/20(土)11:30:03 No.428192222
余ってるならボーナスとして割り振るべきでは
2 17/05/20(土)11:33:52 No.428192744
その余った分を利益と呼ぶんじゃないのか
3 17/05/20(土)11:34:34 No.428192841
忙しいのはいいことだな
4 17/05/20(土)11:34:43 No.428192866
>その余った分を利益と呼ぶんじゃないのか 普通に違うが
5 17/05/20(土)11:35:43 No.428193013
人件費は来期に繰り越せないんじゃない？
6 17/05/20(土)11:36:38 No.428193143
本来余るはずないんだよな...
7 17/05/20(土)11:37:07 No.428193199
次年度からの税金上がる？
8 17/05/20(土)11:37:37 No.428193270
今いる人に配ってやりなよ…
9 17/05/20(土)11:37:41 No.428193276
>その余った分を利益と呼ぶんじゃないのか 何言ってんだこいつ
10 17/05/20(土)11:37:42 No.428193279
>余ってるならボーナスとして割り振るべきでは そんな無駄遣いする理由が分からん
11 17/05/20(土)11:37:48 No.428193303
人件費余らせちゃうと 去年使い切らなかったんだから 今年は9掛けでいけるよね？ とどんどん人時絞られるのだ
12 17/05/20(土)11:40:50 No.428193716
>とどんどん人時絞られるのだ 役所の予算消化と同じだよな 現場は人いなくなった分を残業してつじつまあわせてんのに 予算下回ったってことは人足りてんだなと思われる あたまおかしい
13 17/05/20(土)11:41:46 No.428193855
>人件費余らせちゃうと >去年使い切らなかったんだから >今年は9掛けでいけるよね？ >とどんどん人時絞られるのだ そんなマヌケな会社そうそうないだろ 「」が勤めてる程度の所は知らんが 実働内容じゃなくて前年度人件費として使った金額だけで必要な人員計算なんかしてたら経営なんて即破綻する
14 17/05/20(土)11:43:53 No.428194159
「」は画像にうまいこと切り替えそうとしてよく失敗するな 俺がそうだからわかる
15 17/05/20(土)11:45:33 No.428194420
この手の画像のスレはブラック企業に言いように扱われて泣き寝入りした経験のある「」か そういうレス読みすぎて経験した様に錯覚してる無職が口書き込むだけになるから さっさと閉じた方が俺みたいに頭おかしくならずに済むぞ
16 17/05/20(土)11:46:25 No.428194540
傾ける方募集中
17 17/05/20(土)11:48:25 No.428194844
ボーナス増やしたってその分働けるわけじゃないから ボーナスでは無く新しい人員に充てるのは正しい
18 17/05/20(土)11:49:33 No.428195020
賃金の少なさにキレてベテランが転職
19 17/05/20(土)11:51:53 No.428195388
年度の取り組み とか言って仕事は年々増えるのに 配置人員は増えない これはいったい
20 17/05/20(土)11:53:07 No.428195571
>年度の取り組み とか言って仕事は年々増えるのに >配置人員は増えない >これはいったい 人件費を低く抑えたまま仕事を増やして利益を増やす！ これが必殺！日本流経営術！
21 17/05/20(土)11:59:13 No.428196512
やっぱみんな楽な仕事がいいんだね 給料すくなくても
22 17/05/20(土)12:21:56 No.428200051
>その余った分を利益と呼ぶんじゃないのか こんな馬鹿がいる日本は終わってるな
23 17/05/20(土)12:22:32 No.428200143
>その余った分を利益と呼ぶんじゃないのか おいなんか言えよバカ