虹裏img歴史資料館

1 17/05/08(月)19:07:59 No.425860399

場合によっては

2 17/05/08(月)19:28:19 No.425864181

>・全国の社長から「具体的で非常にわかりやすい。うちの管理者が明日から > やるべきことがわかる内容だ」「社長の私が日頃思っていることをズバっと > 言ってくれた」等の感想が多く寄せられている。 こんなこと自分で言っちゃうんだもん…

3 17/05/08(月)19:29:21 No.425864401

従業員に対しても感謝してくれよ

4 17/05/08(月)19:30:26 No.425864632

仕事して給料出るのが当たり前ではない…！？

5 17/05/08(月)19:31:00 No.425864776

給与遅配は辞めるのに十分な理由

6 17/05/08(月)19:31:10 No.425864803

感謝もありだが口やポスターに出しちゃおしまいよ

7 17/05/08(月)19:31:28 No.425864877

モチベーションアップ株式会社の株がアップしなくなる日も近い

8 17/05/08(月)19:31:47 No.425864943

モチベーションアップ株式会社はパートナー企業から月数万円もらって 定期的にこういうポスターを送りつけるよ こういうポスターの通販もやってるよ

9 17/05/08(月)19:31:53 No.425864973

これは何のサンプルなので…？

10 17/05/08(月)19:32:29 No.425865096

こんなの貼られてたら確実にモチベ下がるわ

11 17/05/08(月)19:33:05 No.425865227

上半分はわかるけど 下半分はいったん入社したら保障されてないと駄目だろ

12 17/05/08(月)19:33:52 No.425865401

いい商売ですなあ

13 17/05/08(月)19:35:03 No.425865623

会社のためより給料アップのために真面目に働きましょうの方がまだいいと思う 働く理由なんて最終的には金だし

14 17/05/08(月)19:35:15 No.425865684

マンスリーポスターなんぞでモチベーション上がるなら苦労せんわ 逆に下がるわ

15 17/05/08(月)19:35:34 No.425865751

こんなことやってたらほんとにやばいな

16 17/05/08(月)19:35:38 No.425865774

そんな商売あるんだな

17 17/05/08(月)19:36:18 No.425865914

貴重な労働力に感謝してる？

18 17/05/08(月)19:36:23 No.425865933

社員の代わりに社長をヨイショしてやる仕事か

19 17/05/08(月)19:36:40 No.425866004

してるわけがねえ

20 17/05/08(月)19:36:50 No.425866049

>モチベーションアップ株式会社はパートナー企業から月数万円もらって >定期的にこういうポスターを送りつけるよ >こういうポスターの通販もやってるよ 朝礼の時にポスターに書かれている文言を読まされるのいいよね… よくない

21 17/05/08(月)19:37:18 No.425866141

まず働いてくれてる社員に感謝しろよ…

22 17/05/08(月)19:37:55 No.425866279

安全な職場環境は…？

23 17/05/08(月)19:38:09 No.425866337

しょっちゅう迷惑ＦＡＸ送ってくるよここ 気持ち悪い

24 17/05/08(月)19:38:33 No.425866442

フリー素材を意識高い社長に売り込んで諭吉に変えるんだぞ すげえ商才だよ

25 17/05/08(月)19:39:02 No.425866537

>安全な職場環境は…？ あって当然と思わないで！！1111！！

26 17/05/08(月)19:39:23 No.425866609

感謝の気持ちを給料にして渡してるんだよ

27 17/05/08(月)19:39:24 No.425866616

前いた会社の社内にここの4つの人材のポスター貼ってあったな…

28 17/05/08(月)19:39:46 No.425866698

これに金出すお客様には感謝してもしきれないだろうな

29 17/05/08(月)19:39:48 No.425866706

5Sのポスター見るほうがまだマシだわ… 電通鬼十則を見える所に貼られる方がまだマシだわ…

30 17/05/08(月)19:40:06 No.425866773

モチベーションアップというのは洗脳の事 ちぃ覚えた！

31 17/05/08(月)19:40:30 No.425866874

本気でこんなこと思ってる経営者ってろくでもないけど これぐらい人でなしじゃないとやってけないのかな…

32 17/05/08(月)19:40:35 No.425866889

あいつ死なねえかなって思ったことはあっても感謝したことは無いよ

33 17/05/08(月)19:41:14 No.425867005

社訓とか読み上げさせられる職場にロクなものはなかった

34 17/05/08(月)19:41:32 No.425867053

どれだけ人を雇っても利益を出す社員の比率が少数ってのは 科学的に明らかになってることなのに やる気さえ出させればという非科学なアイデアをしかもポスターで実現しようとする経営者

35 17/05/08(月)19:41:55 No.425867134

このポスター貼られたら真面目に転職考えるべきだと思う

36 17/05/08(月)19:42:35 No.425867264

出来る社長はお高い車じゃなくて軽自動車に乗るらしいな

37 17/05/08(月)19:43:03 No.425867370

客がいない！信用もない！設備もない！雇用されてる従業員は俺1人！ だとしても毎月の給与さえあればそれでいいよ

38 17/05/08(月)19:43:31 No.425867458

商才は素晴らしい ただ勘違い社長を生むのはやめよう

39 17/05/08(月)19:44:36 No.425867677

朝礼でこういうの読み上げさせられるのが本当に嫌だったな…

40 17/05/08(月)19:45:01 No.425867764

このポスターを作ってる会社から漂ういかがわしさがすごい

41 17/05/08(月)19:45:05 No.425867781

>これぐらい人でなしじゃないとやってけないのかな… 力押ししかできないという意味ではむしろ頭が悪い 内情がばれて炎上したらそこまでだ

42 17/05/08(月)19:45:10 No.425867796

>出来る社長はお高い車じゃなくて軽自動車に乗るらしいな 社長が軽なんて不安になるわ

43 17/05/08(月)19:45:15 No.425867815

電通といえば入れた段階で勝ち組なんだろうと思ってたから 過労死問題のときに親が官僚とかコネだけで利益を生み出せる上級社員と 死ぬほど働かされる下級社員に別れると聞いて驚いたな

44 17/05/08(月)19:45:59 No.425867985

お互いに感謝するもんだろ

45 17/05/08(月)19:46:10 No.425868021

感謝ポルノ

46 17/05/08(月)19:46:17 No.425868051

零細や小さい企業は社員教育にこういうの使うのもまあ仕方ない ある程度大きくなったら自社でもうちょっとお金かけてやろうね

47 17/05/08(月)19:46:42 No.425868146

感謝って強要するものなのかな…

48 17/05/08(月)19:49:13 No.425868706

心の底からの感謝なんか求めてないのかね 形だけでいいのかね

49 17/05/08(月)19:49:25 No.425868741

従業員はこんなに感謝してます！ってポスター貼り返ししてやったらキレるだろうなあ

50 17/05/08(月)19:49:34 No.425868778

>過労死問題のときに親が官僚とかコネだけで利益を生み出せる上級社員と >死ぬほど働かされる下級社員に別れると聞いて驚いたな 公務員なら何でも勝ち組みなわけではないのと同じ理屈じゃよ どこへ行こうが甘い汁吸えるのはお偉いさんだけさ

51 17/05/08(月)19:49:34 No.425868780

会社が働いてくれる社員に対して感謝とかそういうの一切ないのいいよね…

52 17/05/08(月)19:50:43 No.425869038

看板に偽り有りだな モチベーションダウン株式会社にすべき

53 17/05/08(月)19:50:54 No.425869090

あって当たり前のものがあることに感謝しろというのはわかる ただし相手はお前じゃねぇってなる

54 17/05/08(月)19:50:54 No.425869091

使える設備と毎月の給料が無かったらそれ職場じゃないような…

55 17/05/08(月)19:51:11 No.425869141

封筒にいっぱいありがとうが

56 17/05/08(月)19:51:12 No.425869145

俺が社長だったらモチベーションアップなんて名前の会社とは取引したくない

57 17/05/08(月)19:51:13 No.425869152

客と仲間はわかるけど 給料は自分の人生を削って得たものだからな

58 17/05/08(月)19:52:08 No.425869351

今あるものを当たり前だと思わず感謝しようって向上心を削るんだけどな 新しいもの生まれないじゃんそれ

59 17/05/08(月)19:52:10 No.425869358

ワタミのせいで感謝を企業側が言い出すのはろくでもない印象しかない

60 17/05/08(月)19:52:34 No.425869449

社長には「あって当たり前じゃないよ！ 社員」って書いて渡せばいいのか

61 17/05/08(月)19:52:45 No.425869495

>俺が社長だったらモチベーションアップなんて名前の会社とは取引したくない これでモチベーションが上がるなら 五十六語録貼ってても上がりそうだもんな

62 17/05/08(月)19:52:47 No.425869502

モチベーションアップ株式会社の若手離職率を知りたいわ

63 17/05/08(月)19:53:03 No.425869561

電通の今年の入社式で社員は財産と言ったと聞いて会社の財産だから生かすも殺すも会社の自由ということか と思った

64 17/05/08(月)19:53:23 No.425869633

守れて当たり前じゃないよ！納期！

65 17/05/08(月)19:53:32 No.425869653

よかった俺普通の会社で こんなポスター見た事ないもん

66 17/05/08(月)19:53:52 No.425869735

>ワタミのせいで感謝を企業側が言い出すのはろくでもない印象しかない 要は社員を不平不満を持たずに酷使しよう！って趣旨だもんな

67 17/05/08(月)19:54:44 No.425869928

いっしょくたにされてる左上がかわいそう

68 17/05/08(月)19:54:47 No.425869936

こんなん貼られるとかそこの社員ヤバすぎるだろ

69 17/05/08(月)19:55:03 No.425870000

商売として成り立つくらいには契約してる企業いるんだなベーション会社

70 17/05/08(月)19:55:24 No.425870089

押し売りでしかないわ

71 17/05/08(月)19:55:54 No.425870188

>社長には「あって当たり前じゃないよ！ 社員」って書いて渡せばいいのか 今は従業員の代わりはいくらでもいるんだぞなんて言ってられないくらい人手不足なの知ってるんで不満とか持つなって方向に

72 17/05/08(月)19:56:11 No.425870260

>モチベーションアップ株式会社はパートナー企業から月数万円もらって >定期的にこういうポスターを送りつけるよ >こういうポスターの通販もやってるよ 総会屋の新しい形にしか見えない

73 17/05/08(月)19:56:44 No.425870371

前の会社にあったよこのポスター こんなゴミに金払うぐらいなら100円でもいいから給料上げろクズって声に出して言うぐらいの環境だった

74 17/05/08(月)19:56:50 No.425870385

感謝はさせるものじゃなくされるものだろ

75 17/05/08(月)19:57:23 No.425870507

広告代理店ってこうやって儲けるもんだから

76 17/05/08(月)19:57:34 No.425870553

いいですよね インパール作戦

77 17/05/08(月)19:57:51 No.425870608

給料って出るのが当たり前じゃないの…？

78 17/05/08(月)19:58:07 No.425870670

こういう啓発ポスターをなくすだけで日本の生産性あがると思う

79 17/05/08(月)19:58:36 No.425870773

もっとこうお金のやり取りだけのドライでビジネスライクな感じにならねえかな

80 17/05/08(月)19:59:10 No.425870888

自発的に持つのは美徳だけど 強制させられるのはディストピアに出てくる組織みたいだ

81 17/05/08(月)19:59:26 No.425870947

こういうポスター貼れるアホのほうがリスク取って経営者になるんだから 現状に不満があるなら退職するか企業した方がいい それをしないからクソみたいな会社がのさばってしまう

82 17/05/08(月)19:59:26 No.425870948

>仕事して給料出るのが当たり前ではない…！？ まあ実際未払いとかあるし…

83 17/05/08(月)19:59:33 No.425870974

社長や採ってくれた上司には感謝しとる 別の部署の直属の上司がアンポンタンで引っ掻き回られる

84 17/05/08(月)19:59:38 No.425870987

感謝というか会社と社員は契約で繋がっていることをもっと意識すべきだとは思うこともある

85 17/05/08(月)20:00:18 No.425871127

会社の信用より社員個人個人の信用が 収入に直結することを広く知らせるべき

86 17/05/08(月)20:00:33 No.425871179

待遇が良ければ感謝するよ 報酬に見合わなければ憎むよ

87 17/05/08(月)20:00:49 No.425871250

労使交渉システムが死んでるのは当たり前じゃないと思う

88 17/05/08(月)20:01:08 No.425871321

足りぬ足りぬは工夫が足りぬって 誰が言った言葉か知らんが極悪非道だと思う

89 17/05/08(月)20:01:34 No.425871416

労組を殺したのはあいつらだ

90 17/05/08(月)20:02:35 No.425871656

>足りぬ足りぬは工夫が足りぬって >誰が言った言葉か知らんが極悪非道だと思う まぁ国が戦争中で負けたら列強に解体されちゃう状態と会社勤めを同列視するのも問題あると思う

91 17/05/08(月)20:03:39 No.425871891

ココに貼られるポスター見るだけでも毎回イラッとさせられるパターンが幾つもあるし この会社相当煽りのテクニシャンだな

92 17/05/08(月)20:04:04 No.425871984

うちの社長は過労死した社員の家族と裁判やって負けてたな

93 17/05/08(月)20:04:24 No.425872042

お互いに感謝し合えば良いんだろ なんで感謝が必要かって言えば相手を尊重する気持ちを生むからだし なんかこのポスターだと一方的に従業員に対して感謝を要求してるようにしか見えないからクソだと思う 私は感謝してますよあなたはどうですか？的なスタンスならまだいいけど

94 17/05/08(月)20:04:30 No.425872061

下に知恵を絞らせるのは経営陣が知恵絞りきってからにしろや！ 下には徹底したコスト意識強いて上はクソ会社に金払って啓蒙ポスターとか現場がキレるぞ

95 17/05/08(月)20:04:37 No.425872087

これ見てモチベーションアップするのってワタミのガイコツみたいなのだけじゃ…