虹裏img歴史資料館

1 17/05/03(水)16:26:19 No.424727160

社長室に貼れというのか

2 17/05/03(水)16:26:25 No.424727177

インポだからセックスできない

3 17/05/03(水)16:28:14 No.424727511

ちゃんと足りないものを突き止めてたら不足してる人と設備と時間とお金を用意してくれるんですね

4 17/05/03(水)16:29:01 No.424727647

>ちゃんと足りないものを突き止めてたら不足してる人と設備と時間とお金を用意してくれるんですね そりゃそうだ

5 17/05/03(水)16:29:09 No.424727673

知恵がないからできない

6 17/05/03(水)16:29:57 No.424727814

やる気がないからできない

7 17/05/03(水)16:30:54 No.424727965

やりたくないからできない

8 17/05/03(水)16:31:44 No.424728097

上長の許可が下りないからできない

9 17/05/03(水)16:31:45 No.424728100

やらない

10 17/05/03(水)16:32:31 No.424728219

知恵出す時間に給料くれないからできない

11 17/05/03(水)16:33:08 No.424728312

やりたくない

12 17/05/03(水)16:33:14 No.424728328

自分にメリットがないからできない

13 17/05/03(水)16:33:47 No.424728405

やめます！

14 17/05/03(水)16:33:53 No.424728431

やらなくても現状悪化はしないからやらない

15 17/05/03(水)16:34:26 No.424728522

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ

16 17/05/03(水)16:34:52 No.424728586

>知恵出す時間に給料くれないからできない 残業手当くらい普通に欲しいよね この会社は出してるのかもしれないけど

17 17/05/03(水)16:36:04 No.424728798

必要が物がなかったらできないのは当たり前では？

18 17/05/03(水)16:36:47 No.424728912

実際この姿勢は重要だよな

19 17/05/03(水)16:37:18 No.424729000

人も予算も足りない状況からできないをできるにするには誰かがタダで倍働けばいいじゃん？

20 17/05/03(水)16:37:47 No.424729071

>必要が物がなかったらできないのは当たり前では？ そうだよ それがわかりきってるから誰かが案を練った末に失敗したのをみてから「お前の努力が足らないせいで失敗した！」って責任転嫁するために精神論で終局を先延ばしにするんだよ

21 17/05/03(水)16:38:08 No.424729129

>この会社は出してるのかもしれないけど こんな張り紙貼ってる会社が出してるとはとても思えない

22 17/05/03(水)16:38:28 No.424729175

じゃあできない病を治してください

23 17/05/03(水)16:38:32 No.424729186

>必要が物がなかったらできないのは当たり前では？ だから他の足りてる物で補えないか検討しろってことだろ 人手が足りなければ残業させて残業代出す余裕がなかったらサビ残をさせる できた！

24 17/05/03(水)16:39:02 No.424729251

他はともかく設備がないのはどうせよというのだ

25 17/05/03(水)16:39:22 No.424729304

>>この会社は出してるのかもしれないけど >こんな張り紙貼ってる会社が出してるとはとても思えない できる会社は考えた末に足らない物資を揃えるところまで当たり前にできるもんね

26 17/05/03(水)16:39:46 No.424729368

>人も予算も足りない状況からできないをできるにするには誰かがタダで倍働けばいいじゃん？ 「誰かがタダで倍働けばいいじゃん」があなたの仕事！

27 17/05/03(水)16:40:09 No.424729428

スレ画を足軽に言う軍師がいる

28 17/05/03(水)16:40:40 No.424729518

1レス目で言いたいこと言われてた

29 17/05/03(水)16:41:25 No.424729670

現状に甘えるな！努力しろ！成果出せ！ もちろん報酬は据え置きだ！

30 17/05/03(水)16:41:28 No.424729676

描き方が悪いと思うんだけど 何が足りないか洗い出しなさいってことだよね？

31 17/05/03(水)16:41:43 No.424729710

これモチベーションアップかどっかの作ってる掲示物だと思うけど これ貼ってる時点でまあ会社の程度が知れるというか…

32 17/05/03(水)16:42:17 No.424729793

これ経営者の仕事書き出しただけですよね

33 17/05/03(水)16:42:20 No.424729801

あなたの仕事！のあなたが誰に向いてるかだな 平社員に言ってないよね？

34 17/05/03(水)16:42:22 No.424729808

現場にすべてを押し付けすぎる…

35 17/05/03(水)16:42:34 No.424729839

会社のクビから上を丸ごとぶった切ればできる！！！

36 17/05/03(水)16:42:43 No.424729861

連休中にモチベーションアップ株式会社のポスター貼るな

37 17/05/03(水)16:43:07 No.424729913

そりゃ考えはするけどポンポン出て来るもんじゃないからな…

38 17/05/03(水)16:43:12 No.424729920

無駄を省くには重要なプロセスだよ このプロセスの結果がムチャに繋がるとしたら出した結論自体が間違ってるだけで

39 17/05/03(水)16:43:20 No.424729940

現場への押し付けと個人の努力に頼る方に向けすぎだろ

40 17/05/03(水)16:43:52 No.424730029

足りないものを補おうって知恵は大事だけど限度があるからな！

41 17/05/03(水)16:43:59 No.424730056

書き込みをした人によって削除されました

42 17/05/03(水)16:44:30 No.424730152

書き込みをした人によって削除されました

43 17/05/03(水)16:44:45 No.424730199

これで提案しても工夫が足りないって言われて終わりなんでしょ？

44 17/05/03(水)16:44:46 No.424730201

知恵や努力でなんとかできちゃったら足りないものは足りてたことになっちゃうからな

45 17/05/03(水)16:45:09 No.424730264

無駄打からホウレンソウ無くすね…

46 17/05/03(水)16:45:10 No.424730268

人がいないからできない→いない人の分をいる人が頑張ろう 設備や商品がないからできない→その分人が頑張ろう 予算がないからできない→給料返上で人が頑張ろう 時間がないからできない→サービス残業休日返上で頑張ろう

47 17/05/03(水)16:45:52 No.424730376

>あなたの仕事！のあなたが誰に向いてるかだな >平社員に言ってないよね？ 当然社長から平まで含めた全社員に言ってる

48 17/05/03(水)16:46:02 No.424730432

>無駄打からホウレンソウ無くすね… あるよね岐阜の会社でそういうの

49 17/05/03(水)16:46:19 No.424730500

前にしか動けないではなくどうすれば横に動けるかを考えなさい 歩

50 17/05/03(水)16:47:34 No.424730706

なんでもかんでも個々人の努力不足に原因を求める理屈いいよね…

51 17/05/03(水)16:47:50 No.424730753

このポスター買うような予算あるなら現場の備品一つ二つ増やすのに回して…

52 17/05/03(水)16:48:07 No.424730796

出来るかどうか考えるのは上の仕事だろうが 下の人間にやらせんな

53 17/05/03(水)16:48:53 No.424730904

>なんでもかんでも個々人の努力不足に原因を求める理屈いいよね… これやるとマジで人いなくなる

54 17/05/03(水)16:48:55 No.424730909

訓示するような気概もなくこういうの貼るだけで部下に対してはやることやってますってアピールいいよね…よくない…

55 17/05/03(水)16:49:15 No.424730961

人員を減らすことで生じたミスや事故の危険性は チェックリストを無限に増やすことで安全性を際限なく確保できるのだ

56 17/05/03(水)16:49:27 No.424730992

>このポスター買うような予算あるなら現場の備品一つ二つ増やすのに回して… どうみても社内でぱわぽで作ってる

57 17/05/03(水)16:49:52 No.424731061

そもそも足りない物を考えるのは管理職の仕事では？

58 17/05/03(水)16:49:58 No.424731079

この4つを全てこなせるようなレベルの人間もそうそういない

59 17/05/03(水)16:50:00 No.424731085

>訓示するような気概もなくこういうの貼るだけで部下に対してはやることやってますってアピールいいよね…よくない… 一回そういうのでキレて上司の机に叩きつけてきたら何も言われなくなった

60 17/05/03(水)16:50:33 No.424731191

叩き上げで現場レベルでは実力のある人が社長になるとこういう事言い出すイメージ

61 17/05/03(水)16:50:42 No.424731211

じゃあこうしましょう安全ロックを外して作動中にも作業できるようにして送りを1.5倍にする

62 17/05/03(水)16:50:49 No.424731225

何が無いからできないという明確な答えが出てるのに 知恵を出せって…

63 17/05/03(水)16:51:27 No.424731303

>人員を減らすことで生じたミスや事故の危険性は >チェックリストを無限に増やすことで安全性を際限なく確保できるのだ 仕事の能率がどんどん落ちて行ってこれは…

64 17/05/03(水)16:51:30 No.424731311

知恵は出すからお前は金を出せ

65 17/05/03(水)16:51:32 No.424731317

>どうみても社内でぱわぽで作ってる いやこういうの専門に作ってる会社があるんすよ…

66 17/05/03(水)16:51:50 No.424731380

知恵生み出すにも休養とか教育とかはいるんで… タダのフリーエネルギーじゃないんで…

67 17/05/03(水)16:52:06 No.424731430

お賃金据え置きのくせになんで知恵が出ると思った

68 17/05/03(水)16:52:14 No.424731447

つまり知恵足らずだと思われてると

69 17/05/03(水)16:53:07 No.424731594

現場の作業者より頭脳労働担当の管理者の方が知恵では上じゃないんすかね…

70 17/05/03(水)16:53:13 No.424731611

>>どうみても社内でぱわぽで作ってる >いやこういうの専門に作ってる会社があるんすよ… じゃあ自社内で作ろう これが知恵を出すことで省ける無駄ってやつだ

71 17/05/03(水)16:53:16 No.424731622

人事の仕事だこれ

72 17/05/03(水)16:53:33 No.424731659

>叩き上げで現場レベルでは実力のある人が社長になるとこういう事言い出すイメージ 全員自分程度にできる前提で喋るからな もし本当にそうだったらそもそも貴方はその席に座ってないですよと言ってくれる相手もいないし

73 17/05/03(水)16:53:34 No.424731660

めっちゃモチベーション下がって効率激下がりだと思うんだけど…

74 17/05/03(水)16:54:02 No.424731734

経営者じゃないからできない

75 17/05/03(水)16:54:33 No.424731802

この場合は知恵を出すの経営者の側なのでは…

76 17/05/03(水)16:55:00 No.424731876

あなたの仕事！（我々じゃない）

77 17/05/03(水)16:55:03 No.424731891

>全員自分程度にできる前提で喋るからな >もし本当にそうだったらそもそも貴方はその席に座ってないですよと言ってくれる相手もいないし 業績急降下して辞めるまでがテンプレ 中小だと普通に社長相手に文句言う人結構いるけど大企業はな…

78 17/05/03(水)16:55:36 No.424731973

屏風の虎を捕まえろみたいなことおっしゃる

79 17/05/03(水)16:55:44 No.424731995

>めっちゃモチベーション下がって効率激下がりだと思うんだけど… こういうとこの社長は仕事に全力を出す事こそが生き甲斐でありモチベーションって考えだから 休みがないとか残業が嫌でモチベ下がるのは仕事に対して真面目じゃないって考え持ってる

80 17/05/03(水)16:56:00 No.424732044

どうすれば予算や人を出せるのかを考えるのが上の仕事

81 17/05/03(水)16:56:04 No.424732055

こんな知恵が出せてたらもっといい会社行くわ

82 17/05/03(水)16:56:04 No.424732056

コンサル会社がこういうポスター定期的に送ってくる 上司が部下を叱責するためのネタみたいな皮肉がズラズラ書かれてる

83 17/05/03(水)16:56:08 No.424732066

「最近の若い奴は権利を主張するばかりで義務を果たそうとしない」

84 17/05/03(水)16:56:38 No.424732157

これを下にやらせるとして社長はどんな仕事をするつもりなの

85 17/05/03(水)16:56:55 No.424732222

>あなたの仕事！（我々じゃない） そもそもどこからどこまで誰がやれって仕事の線引きを掲示物に頼ることじゃないな… 上がやらない理由のアリバイ工作にしかなってないすぎる

86 17/05/03(水)16:57:06 No.424732255

この手の無茶ぶりをつづけた結果 有望なやつから辞めていって人材が枯渇する

87 17/05/03(水)16:57:15 No.424732282

>これを下にやらせるとして社長はどんな仕事をするつもりなの パワポでこれを作る

88 17/05/03(水)16:57:19 No.424732297

昔の人は言った 無い袖は振れぬと

89 17/05/03(水)16:57:37 No.424732352

>「最近の社長は義務を果たそうとしない」

90 17/05/03(水)16:57:38 No.424732356

>これを下にやらせるとして社長はどんな仕事をするつもりなの 自分の椅子を暖めたりとかに決まってんじゃん！！

91 17/05/03(水)16:58:02 No.424732428

こういうのネットサーフィンの傍らちまちま作って貼るの大好きな上司いるわ…

92 17/05/03(水)16:58:07 No.424732443

俺の仕事かどうかは置いておいても慣れたやり方変えたくない言い訳してるだけだろそれってタイプの否定から入る現場のおっさんがムカつくのは分かる

93 17/05/03(水)16:58:12 No.424732457

これ貼るタイプの社長はまあ自分自身死ぬ程働いてるからお前がやれって言うのも何か違う お前以外の全員が死ぬほど働く義理なんかねえんだよというのを理解してくれない

94 17/05/03(水)16:58:23 No.424732492

これをできる奴が起業するんだよ社長！ 聞いてんのか社長！

95 17/05/03(水)16:58:27 No.424732501

ぐだぐだと非現実的な目標を掲げて下に無茶振りするのが社長の仕事

96 17/05/03(水)16:59:36 No.424732691

>こういうのネットサーフィンの傍らちまちま作って貼るの大好きな上司いるわ… 暇そうで羨ましい

97 17/05/03(水)16:59:49 No.424732722

いるよね…人と設備と金と時間が無いってだけで諦めるようなヤワな奴…

98 17/05/03(水)17:00:05 No.424732767

この中で一番罪深いのは 「人がいない」を現場で何とかさせようとする奴だと思う…

99 17/05/03(水)17:00:19 No.424732807

俺の判断が間違っていたとしたら「その判断は間違っている」とその場で指摘しなかったお前らが悪いという素敵な理屈in職場

100 17/05/03(水)17:00:24 No.424732829

居酒屋に飾ってあったなんかそれっぽい文句を上司が言い出した時は割と本気で吹きだしそうになった

101 17/05/03(水)17:00:50 No.424732892

本気でやればありがとうだけで生きられる筈だからな 給料を求めるような奴は泥棒と一緒

102 17/05/03(水)17:01:01 No.424732923

生きるために仕事をするのと仕事のために生きるのは全く違うってことを理解できない人種が多すぎる

103 17/05/03(水)17:02:59 No.424733227

まあ馬鹿は何も考えられないからそのポジションに甘んじてるって割り切って考えられる人が回すしかないよな

104 17/05/03(水)17:03:20 No.424733290

金稼ぎ（生活）のために仕事をするという発想は悪と思ってる人間は本当にいるからな

105 17/05/03(水)17:04:48 No.424733536

>>これを下にやらせるとして社長はどんな仕事をするつもりなの >自分の椅子を暖めたりとかに決まってんじゃん！！ 椅子を暖めてるだけならいいんだけど こういう社長って現場に顔出して無駄に社員を緊張させて 本日現場を見回しましたがここがダメでした！とかねちねち言うから社員のモチベーションが下がる下がる

106 17/05/03(水)17:05:18 No.424733616

>まあ馬鹿は何も考えられないからそのポジションに甘んじてるって割り切って考えられる人が回すしかないよな 甘んじてると言うか平社員が自分で考えて動き出したら会社まとまりませんが

107 17/05/03(水)17:05:32 No.424733657

過労やストレスが生産性の低下に繋がるなんてパワプロくんだって知ってますよ！

108 17/05/03(水)17:05:44 No.424733685

面接で言ったことが嘘じゃないなら給料ゼロでも働けるはずだ

109 17/05/03(水)17:06:04 No.424733725

高度経済成長期のあたりの価値観はなんで絶滅しないんだろう… 団塊連中だけかと思ったら結構歳若いのにもこういうこと言い出すのがいたりして怖い

110 17/05/03(水)17:06:25 No.424733771

いや楽したいにしても楽するための工夫ぐらいは考えるだろ 勝手に実行したら問題だけど

111 17/05/03(水)17:07:42 No.424733973

下っ端労働者も経営者目線でものを考えないとな！って人いる

112 17/05/03(水)17:08:04 No.424734034

>いや楽したいにしても楽するための工夫ぐらいは考えるだろ >勝手に実行したら問題だけど いかにもブラック企業で働いてそうな子だわ

113 17/05/03(水)17:08:29 No.424734074

GWなのに胃が痛くなってきた

114 17/05/03(水)17:08:48 No.424734121

>こういう社長って現場に顔出して無駄に社員を緊張させて >本日現場を見回しましたがここがダメでした！とかねちねち言うから社員のモチベーションが下がる下がる その場で話すなり対話の姿勢見せるかどうかだけでも違うよね… なんで後から思い出したように物を仰るのか

115 17/05/03(水)17:09:18 No.424734200

>高度経済成長期のあたりの価値観はなんで絶滅しないんだろう… >団塊連中だけかと思ったら結構歳若いのにもこういうこと言い出すのがいたりして怖い 価値観っつーより自分は経営者や管理職としての仕事が出来ない無能だから 社員に仕事と責任を押し付けてる言い訳だからね単に

116 17/05/03(水)17:10:19 No.424734377

知恵を出す為のポストがない

117 17/05/03(水)17:10:21 No.424734380

そりゃ工夫は大事だし限られた設備や予算の中からこそ驚くような創意工夫が生まれるのは間違いないが それを思案・実行するための環境というのも当然必要なわけで こんなポスター張り出して仕事した気になってる経営者の会社でそれは起こりえない

118 17/05/03(水)17:10:29 No.424734415

>なんで後から思い出したように物を仰るのか 端的に言うと恥ずかしがり屋だから その場で意見を交わして目下の意見を適切に聞き入れるコミュ力がない自覚がある

119 17/05/03(水)17:10:59 No.424734489

こういう事する社長は無駄に何時間もの会議をやりたがる

120 17/05/03(水)17:12:13 No.424734693

モノとカネが無いのはもう本当にどうしようも無くない？

121 17/05/03(水)17:12:34 No.424734758

何かがおかしい所までは分かっているはずだ 後は自分の指揮が間違ってる事にさえ気付けば

122 17/05/03(水)17:12:40 No.424734775

うちの会社も 「希望を語るのは能力がある奴」 「不満を語るのは能力がない奴」 みたいな貼り紙貼られるようになった

123 17/05/03(水)17:13:11 No.424734860

現場がなにも言ってこないってことは不満がないってことだから人も設備も増やす必要ないよね…

124 17/05/03(水)17:13:18 No.424734872

>うちの会社も >「希望を語るのは能力がある奴」 >「不満を語るのは能力がない奴」 >みたいな貼り紙貼られるようになった 希望語ってる！

125 17/05/03(水)17:13:19 No.424734878

フォローする訳でもないけど今エグゼクティブの人も大半はエグゼクティブとしてのキャリアを積んで来た訳じゃなくて 現場仕事が出来る人がいつの間にか経営や管理に回されるという日本の不可思議な労働慣行の被害者という点では同じ立場なんだよな 「こんなの俺の仕事じゃねえからお前がやれ」と上から下まで等しく全員が思ってる

126 17/05/03(水)17:14:12 No.424734995

>「こんなの俺の仕事じゃねえからお前がやれ」と上から下まで等しく全員が思ってる つまり経営者が悪い！

127 17/05/03(水)17:14:44 No.424735075

一番活躍できない場所で昇進が止まるシステム考えた奴は死罪！

128 17/05/03(水)17:15:24 No.424735170

不満を自己解決出来ないやつは能力がない奴

129 17/05/03(水)17:15:37 No.424735200

>一番活躍できない場所で昇進が止まるシステム考えた奴は死罪！ ほんと何なんだろうなこれ

130 17/05/03(水)17:15:59 No.424735236

末端はライン回すのが俺の仕事だからそんなもん上で考えろって思ってる 上の方は普段やってない業務の不満なんてやってる連中じゃねえと分かんねえよせめて要望ぐらい出して来いやって思ってる

131 17/05/03(水)17:16:42 No.424735346

>不満を自己解決出来ないやつは能力がない奴 社長！？

132 17/05/03(水)17:17:49 No.424735526

何でもかんでも欧米が正しいと言うつもりはないが 欧米は取り敢えず働かせてみて合わなかったら辞めさせる・他の仕事をやらせてみるって考えだけど 日本は新卒逃すと地獄だから合わなくても大半がしがみつくしかないんだよな だから合わない人が合わないまま残って昇進して合わないまま管理職になったりする

133 17/05/03(水)17:18:26 No.424735632

上に行ったからってそこまで偉いわけじゃないのに下に対して反撃無効になるほどの偉さを手に入れたと勘違いする管理職も居るくらいです

134 17/05/03(水)17:18:30 No.424735646

>上の方は普段やってない業務の不満なんてやってる連中じゃねえと分かんねえよせめて要望ぐらい出して来いやって思ってる 不満出したら出したで >「不満を語るのは能力がない奴」

135 17/05/03(水)17:19:29 No.424735802

護身完成すぎる…

136 17/05/03(水)17:19:32 No.424735814

モダン忠臣蔵したい

137 17/05/03(水)17:19:40 No.424735833

インドだとカースト制のせいで労働経済歪んでて 日本もそれほど目立たないけど同じように社会的な習慣や意識の面でボトルネックがあって これ以上どうしようもない

138 17/05/03(水)17:20:15 No.424735926

つまりもうどうしようもない

139 17/05/03(水)17:21:12 No.424736080

イケイケの時は向いてるんだよね日本

140 17/05/03(水)17:22:00 No.424736223

皆して自分以外の誰かがやってくれるのを期待してるならそりゃ衰退するしかないだろう

141 17/05/03(水)17:23:09 No.424736404

1億人一気に催眠術にでも掛けない限り解決しない

142 17/05/03(水)17:23:21 No.424736438

>皆して自分以外の誰かがやってくれるのを期待してるならそりゃ衰退するしかないだろう 経営者が自分以外の誰かがやってくれるのを期待してたらそりゃ終わるに決まってる過ぎる…

143 17/05/03(水)17:24:34 No.424736631

中間管理職がそれに相応しい給料貰えればそれなりにやる気出すんじゃない

144 17/05/03(水)17:25:15 No.424736738

欲はどれだけでも上がるから相応しい給料なんてあり得ないよ

145 17/05/03(水)17:25:17 No.424736747

>中間管理職がそれに相応しい給料貰えればそれなりにやる気出すんじゃない その相応しい給料をどうやって出させるのかと言えば結局経営者の意識次第だからね