17/04/30(日)20:27:28 入社1か... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1493551648855.jpg 17/04/30(日)20:27:28 No.424172291
入社1か月だけどこの会社は新人をニュータイプか何かと思っているの？ なんで前提の説明をしていないのにいきなりミスだなんだと指摘して怒鳴り散らしてくるんだ…勘弁してくれ…
1 17/04/30(日)20:28:54 No.424172673
人材を育てる機能のある組織は少ない
2 17/04/30(日)20:28:55 No.424172676
それはつらかったね
3 17/04/30(日)20:29:43 No.424172887
辞めちゃえば？
4 17/04/30(日)20:29:56 No.424172953
しょうもない事で怒鳴り散らして まず上下関係を植え付けようとする先輩もいる
5 17/04/30(日)20:30:26 No.424173086
何でも聞いて！→今忙しいから適宜自分で考えて！→なんで前もって相談しなかった！ このコンボをまさか自分で経験するとは思わなかったよほめて じゃなかったなぐさめて…
6 17/04/30(日)20:30:30 No.424173104
ヤバイと思ったら辞めたほうがいいぞ マジで
7 17/04/30(日)20:30:31 No.424173108
>人材を育てる機能のある組織は無い
8 17/04/30(日)20:31:17 No.424173296
若いうちにダメな会社にはさっさと見切りをつけて別の会社探したほうが良い
9 17/04/30(日)20:31:25 No.424173343
>何でも聞いて！→今忙しいから適宜自分で考えて！→なんで前もって相談しなかった！ >このコンボをまさか自分で経験するとは思わなかったよほめて その聞かれる側だけどごめんね… だって忙しいんだもん…
10 17/04/30(日)20:31:27 No.424173353
O お前が J 自分で T トレーニング とはよく言ったもので…
11 17/04/30(日)20:32:05 No.424173506
どうせお前の都合のいいように言ってて実際には相手にも理はあるんだろうけど辛いなら辞めろ
12 17/04/30(日)20:33:07 No.424173770
>その聞かれる側だけどごめんね… >だって忙しいんだもん… せめて〇分後にまたおねがい！とか言え！言ってください！お前は経験と直感でなんとかあたりが付くかもしれんけどこっちは素人でそのしたじがゼロだからそういう芸当できないの！無理なの！なの！
13 17/04/30(日)20:34:01 No.424174043
そろそろドロップアウト組が出る頃かな
14 17/04/30(日)20:35:19 No.424174414
なんで〇〇やってないの？(聞いてない なんでこのミスに気付かなかったの？（お前のミス みたいなケースはたとえ転職してもよくあるので気をつけて！
15 17/04/30(日)20:35:28 No.424174458
理不尽なのが社会だって言い訳が上司の口から出てしまった時点で会社として腐っていく
16 17/04/30(日)20:35:50 No.424174560
なんだ上司がまともだったか
17 17/04/30(日)20:36:01 No.424174620
>せめて〇分後にまたおねがい！とか言え！言ってください！お前は経験と直感でなんとかあたりが付くかもしれんけどこっちは素人でそのしたじがゼロだからそういう芸当できないの！無理なの！なの！ すまぬ…でもただでさえ1.5人分の仕事させられてるのに新人の教育までやれって言われても無理なの…
18 17/04/30(日)20:36:33 No.424174777
>すまぬ…でもただでさえ1.5人分の仕事させられてるのに新人の教育までやれって言われても無理なの… じゃあ単純にフローチャートくらいでいいからマニュアル作ってわたせば
19 17/04/30(日)20:36:57 No.424174905
5月病がアップを始めたようです
20 17/04/30(日)20:37:14 No.424174992
ちくしょう新人が根付かねえ！ 新人きた！教える暇ねぇから放置！新人逃げた！ ちくしょう新人が根付かねえ！
21 17/04/30(日)20:37:59 No.424175218
>ちくしょう新人が根付かねえ！ >新人きた！教える暇ねぇから放置！新人逃げた！ >ちくしょう新人が根付かねえ！ それで根付いた新人が仮にいたとしてもそいつは普通にノウハウと顧客をねこそぎかっさらって独立するだろうな…
22 17/04/30(日)20:39:03 No.424175549
教えられなくてもデキる奴はデキる そして教えなかった先輩は5年後にはそいつにアゴで使われる
23 17/04/30(日)20:39:12 No.424175592
叱るのは構わないんだけどぐさっとくる様な一言付け加えるのやめてくだち… 今まで如何に頭使わずに生きてきたのかよく伝わってくるよとか返事だけは立派だねとか
24 17/04/30(日)20:39:36 No.424175711
とりあえず雰囲気慣れてね！なウチは恵まれてるのか…
25 17/04/30(日)20:39:45 No.424175749
>叱るのは構わないんだけどぐさっとくる様な一言付け加えるのやめてくだち… >今まで如何に頭使わずに生きてきたのかよく伝わってくるよとか返事だけは立派だねとか おっと流れ弾が致命傷だ
26 17/04/30(日)20:39:51 No.424175772
お前の親の程度が知れるわとか言うの止めてくだち…
27 17/04/30(日)20:40:51 No.424176091
だからあんた常識無いんだよとか言わないでくだち…
28 17/04/30(日)20:40:54 No.424176109
親のことを言われたらその場でぶん殴っていいんだよ？
29 17/04/30(日)20:42:45 No.424176634
親は関係ねぇだろ親は！
30 17/04/30(日)20:42:49 No.424176657
そこらへんの発言全部録音してパワハラで訴えたら勝てる？
31 17/04/30(日)20:42:51 No.424176672
>親のことを言われたらその場でぶん殴っていいんだよ？ このレス真に受けよっかな どうせ辞めるつもりだったし
32 17/04/30(日)20:43:00 No.424176710
さすがに人格攻撃はNGだよぅ！
33 17/04/30(日)20:43:08 No.424176751
お前の友達はもう出世してるやつもいるだろ って50歳過ぎの平ドライバーに言われた時は「あんたどうなんだよ」って返したかったなあ 喧嘩になるだろうから言わなかったけど
34 17/04/30(日)20:43:13 No.424176778
モラハラだよね！？
35 17/04/30(日)20:43:15 No.424176786
まぁ警察呼ばれるけどね
36 17/04/30(日)20:43:57 No.424176979
「何で？」「どうしようとしてるの？」「どうしたいの？」 で追い込んでくるのやめてくだち
37 17/04/30(日)20:44:09 No.424177036
子供の愚痴ならmayでやってくれる？
38 17/04/30(日)20:44:27 No.424177125
>「何で？」「どうしようとしてるの？」「どうしたいの？」 >で追い込んでくるのやめてくだち 何で？
39 17/04/30(日)20:44:53 No.424177237
>子供の愚痴ならmayでやってくれる？ なんで？
40 17/04/30(日)20:45:23 No.424177372
人格攻撃は論外なので心置きなく軽蔑していい 泣くほど厳しいのは教え方が下手なだけなので許して
41 17/04/30(日)20:45:32 No.424177412
勝手にダメージ受けてる…
42 17/04/30(日)20:46:01 No.424177550
いやミスするかもと思ったら聞けよ お前がどこまで理解できてて何が分からないのかなんて上司はニュータイプじゃないんだから分からないんだよ
43 17/04/30(日)20:46:06 No.424177575
>泣くほど厳しいのは教え方が下手なだけなので許して 向いてないからやめたほうがいいよ
44 17/04/30(日)20:46:12 No.424177600
>「何で？」「どうしようとしてるの？」「どうしたいの？」 >で追い込んでくるのやめてくだち 何で？ 何でが説明出来ない事を今やってるの？
45 17/04/30(日)20:46:23 No.424177659
まいにち説教に二時間やられると何も感じなくなる
46 17/04/30(日)20:46:38 No.424177725
会社の先輩の理不尽な言動が新人「」を傷つけているのと同じように 有職「」の愚痴が無職「」を傷つけているのです
47 17/04/30(日)20:46:43 No.424177757
>そこらへんの発言全部録音してパワハラで訴えたら勝てる？ 会社相手に個人で長期間裁判で戦えるつもりならどうぞ
48 17/04/30(日)20:46:45 No.424177775
忙しく無い時に聞けよ始業前後の朝イチとかのタイミングで この1ヶ月なにしてたんだよ
49 17/04/30(日)20:46:46 No.424177779
>>泣くほど厳しいのは教え方が下手なだけなので許して >向いてないからやめたほうがいいよ 出来ることならやめたい
50 17/04/30(日)20:46:54 No.424177808
ズブの素人なのはわかってる！だからこそ聞いてくれ！ だが時間は無いから簡潔に相談してくれ！
51 17/04/30(日)20:47:13 No.424177911
忙しいアピールするのはいいけど新人育てられない職場は長くないよ
52 17/04/30(日)20:47:32 No.424178005
>だが時間は無いから簡潔に相談してくれ！ これが一番大事
53 17/04/30(日)20:47:33 No.424178015
何かある度に殴り殺す勢いで逆ギレしてみるといいかもしれない ダメかもしれない
54 17/04/30(日)20:47:35 No.424178026
いくら先輩でも末端で年数だけ重ねたやつに教わろうなんて期待するだけ無駄だぞ
55 17/04/30(日)20:47:39 No.424178041
>ズブの素人なのはわかってる！だからこそ聞いてくれ！ >だが時間は無いから簡潔に相談してくれ！ ずぶの素人が簡潔な説明できるわけねーだろ！！！！！！
56 17/04/30(日)20:47:51 No.424178107
GWで多い会社は1割くらい新入社員が失踪するらしいから気をつけて！ そのうち数%はこの世から消えてるから本当に気をつけて！
57 17/04/30(日)20:47:55 No.424178133
>忙しく無い時に聞けよ始業前後の朝イチとかのタイミングで じゃあその間仕事進めなくていいんだ いいねえ余裕がある職場って
58 17/04/30(日)20:47:57 No.424178138
会社も育てる相手を選ぶからね…
59 17/04/30(日)20:48:00 No.424178160
新人が部署に配属された分先輩達は一人分の仕事分け持って負担してるんだからね…？ 少し考えようね…？
60 17/04/30(日)20:48:09 No.424178206
>忙しいアピールするのはいいけど新人育てられない職場は長くないよ じゃあ新人にちょびっとだけ厳しく物教えてもいい？
61 17/04/30(日)20:48:15 No.424178229
長くないと言われても世の中のほとんどの会社がこれで成り立ってきてるので わからないなら辞めたら？割とどこでもそうだと思うよ
62 17/04/30(日)20:48:22 No.424178262
俺が駄目なのか会社が駄目なのか判断がつかねえ 自分に自信がないからなおさら
63 17/04/30(日)20:48:37 No.424178334
>さすがに人格攻撃はNGだよぅ！ それくらい社会では普通だよ ここでダメならどこ行ってもダメだよ？
64 17/04/30(日)20:48:41 No.424178351
>じゃあその間仕事進めなくていいんだ >いいねえ余裕がある職場って そんな余裕もない会社のほうが異常だろ
65 17/04/30(日)20:48:48 No.424178385
質問に対する返事の第一声がはぁ？なのいいよね
66 17/04/30(日)20:48:52 No.424178396
>「何で？」「どうしようとしてるの？」「どうしたいの？」 >で追い込んでくるのやめてくだち だって本当に分からないんだもん…せめて分からないとこメモにまとめて聞くとかしてよ…
67 17/04/30(日)20:48:58 No.424178425
基本中の基本が出来てる人材以外は来なくなった方がいいんだお互いの為に
68 17/04/30(日)20:49:18 No.424178511
>この1ヶ月なにしてたんだよ ぐえー
69 17/04/30(日)20:49:22 No.424178531
>まいにち説教に二時間やられると何も感じなくなる ずいぶん暇な職場だな
70 17/04/30(日)20:49:27 No.424178548
>>忙しく無い時に聞けよ始業前後の朝イチとかのタイミングで >じゃあその間仕事進めなくていいんだ >いいねえ余裕がある職場って 場合によるけどそのタイミングで余裕ないのは余裕の作り方が下手くそなんでは… というか余裕作るために新人教育するんだし
71 17/04/30(日)20:49:30 No.424178558
入社1ヶ月で前の会社辞めましたって転職して来た子は結構すごいぞ！
72 17/04/30(日)20:49:33 No.424178574
>基本中の基本が出来てる人材以外は来なくなった方がいいんだお互いの為に 大体こういう事いうやつの基本は応用まで入ってる
73 17/04/30(日)20:49:47 No.424178641
何がどこに置いてあるのかぐらい教えてくれてもいいじゃん… 自分で探せって海賊王じゃねーんだからさ…
74 17/04/30(日)20:49:54 No.424178672
どうして悪い会社で働くの？
75 17/04/30(日)20:50:12 No.424178763
>じゃあその間仕事進めなくていいんだ >いいねえ余裕がある職場って 別のことやれや！？ というか1か月経つのに仕事以外のやれる庶務聞いたりしてこなかったの！？
76 17/04/30(日)20:50:14 No.424178771
>新人が部署に配属された分先輩達は一人分の仕事分け持って負担してるんだからね…？ >少し考えようね…？ 面倒見る余裕もないなら採用活動すんなや……
77 17/04/30(日)20:50:22 No.424178813
>入社1ヶ月で前の会社辞めましたって転職して来た子は結構すごいぞ！ たぶんどこでもちょっとご遠慮したくなる 本人が悪くなかろうが印象悪い
78 17/04/30(日)20:50:24 No.424178825
>じゃあその間仕事進めなくていいんだ >いいねえ余裕がある職場って このレスでなんでお前が教えてもらえないのか分かったわ
79 17/04/30(日)20:50:25 No.424178830
>わからないなら辞めたら？割とどこでもそうだと思うよ アレな会社の常套句来たな…
80 17/04/30(日)20:50:34 No.424178866
>面倒見る余裕もないなら採用活動すんなや…… そんなんこっちは知らんがな
81 17/04/30(日)20:50:35 No.424178873
ずぶの素人はメリハリというか基礎がそもそもないわけだから切り落としていい情報がなんなのか抽象化したらどういう表現になるのか大事な部分は何なのかが一気にわかるわけないからな
82 17/04/30(日)20:50:41 No.424178897
新人の離職があまりにも半端ないから原因を調べたら 教育係が教育そっちのけでいびり倒してるのがわかって切ない 処した
83 17/04/30(日)20:50:45 No.424178914
>それくらい社会では普通だよ >ここでダメならどこ行ってもダメだよ？ これ大嘘だからなマジで
84 17/04/30(日)20:50:59 No.424178986
>入社1ヶ月で前の会社辞めましたって転職して来た子は結構すごいぞ！ わりといる
85 17/04/30(日)20:51:14 No.424179042
>何でも聞いて！→今忙しいから適宜自分で考えて！→なんで前もって相談しなかった！ >このコンボをまさか自分で経験するとは思わなかったよほめて これもっと上の上司に相談すると良いよ
86 17/04/30(日)20:51:15 No.424179052
>このレスでなんでお前が教えてもらえないのか分かったわ 俺スレ「」じゃないんだけど 少しは考えろよ
87 17/04/30(日)20:51:18 No.424179068
そういう判断力がある奴は有能
88 17/04/30(日)20:51:24 No.424179090
>面倒見る余裕もないなら採用活動すんなや…… 俺じゃない 知らない 人事がやった 済んだこと
89 17/04/30(日)20:51:27 No.424179102
>面倒見る余裕もないなら採用活動すんなや…… 採用してるのは人事部でこっちはもう要らないって毎年言ってる！
90 17/04/30(日)20:52:03 No.424179223
人手は欲しいけど新人じゃない！
91 17/04/30(日)20:52:04 No.424179227
>大体こういう事いうやつの基本は応用まで入ってる 基本を応用だといってわからない言い訳にしてるだけだ
92 17/04/30(日)20:52:09 No.424179249
せめてここで「」には優しくしてあげて 攻撃しないで慰めてあげて
93 17/04/30(日)20:52:11 No.424179260
>これもっと上の上司に相談すると良いよ 直属の上司飛ばしてそんなことする子は空気読めない子認定されるだけだよ…
94 17/04/30(日)20:52:24 No.424179306
聞かれたこと説明するのももちろんだけど本当に忙しいから断るのだって心苦しいんだからね…
95 17/04/30(日)20:52:26 No.424179315
教育が下手な奴は大体馬鹿だよ 賢いならすぐ上に立てるので腐らず頑張ったらいいし
96 17/04/30(日)20:52:30 No.424179334
>新人が部署に配属された分先輩達は一人分の仕事分け持って負担してるんだからね…？ >少し考えようね…？ >そんなんこっちは知らんがな
97 17/04/30(日)20:52:38 No.424179366
ウチの会社50近くのおっさんか一つ二つ上の先輩しかいない！
98 17/04/30(日)20:52:52 No.424179430
甘ったれるなよ 過程を評価してくれるのは学校までだぜ
99 17/04/30(日)20:52:58 No.424179457
>基本を応用だといってわからない言い訳にしてるだけだ 応用を基本だって言って教えない言い訳してるだけだろ
100 17/04/30(日)20:52:59 No.424179460
教育つけたら回りきらなくなる状況なのにもう要らないの…？ 今居る人は一生退職しない目算？
101 17/04/30(日)20:53:02 No.424179474
>>これもっと上の上司に相談すると良いよ >直属の上司飛ばしてそんなことする子は空気読めない子認定されるだけだよ… 状況によるが大抵正しい判断だぞ 上司の上司に相談って
102 17/04/30(日)20:53:15 No.424179528
>今まで如何に頭使わずに生きてきたのかよく伝わってくるよとか返事だけは立派だねとか 自分で考えて動けるようにしないとダメだよくらいならあるけど 流石にここまでのことは言われたこと無い…
103 17/04/30(日)20:53:16 No.424179529
俺は入社1ヶ月で会社が潰れたマン！ なんで雇ったのまじで…
104 17/04/30(日)20:53:17 No.424179532
年配の人がいない職場って人使うスキルなきゃ首切られるだけだから長く勤められる仕事じゃないって最近気づいた
105 17/04/30(日)20:53:19 No.424179543
そんな難しい仕事でもないから放置されながらなんとなくやってたけど 先輩教えるの超下手だな～って思ってる
106 17/04/30(日)20:53:20 No.424179548
まさか聞いたことメモしたり資料コピーしたりひて自分用のマニュアル作った上で他の人に質問してるんだよね…？
107 17/04/30(日)20:53:23 No.424179558
教える側は教え方が下手だし教わる側は教わり方が下手 学校でその辺を教われたら良いのに
108 17/04/30(日)20:53:30 No.424179588
>教育が下手な奴は大体馬鹿だよ >賢いならすぐ上に立てるので腐らず頑張ったらいいし 上に立ちたくねーんですけど！！！
109 17/04/30(日)20:53:43 No.424179645
>教育つけたら回りきらなくなる状況なのにもう要らないの…？ >今居る人は一生退職しない目算？ うn
110 17/04/30(日)20:53:43 No.424179649
>せめてここで「」には優しくしてあげて >攻撃しないで慰めてあげて 馴れ合いなら他所でやってくれる？
111 17/04/30(日)20:53:50 No.424179668
ふーんこいつバカなんだーくらいの気持ちで表面上従って裏であかんべーしよう 面従腹背の気持ちでやっていこう ただし本当にバカなやつは仕事の邪魔までしてくるから注意だぞ そうなったら争うしかない
112 17/04/30(日)20:54:04 No.424179722
新人で1か月で転職って研修期間でやめてるから いい印象を持ちようがないかな… すっごいブラック企業の可能性もあるけど、そんなとこに入っちゃっう人なわけだし…
113 17/04/30(日)20:54:07 No.424179740
新人が研修も経ずにいきなり現場にぶち込まれるような会社の それも現場の先輩社員に期待するのは酷ってもんだ
114 17/04/30(日)20:54:29 No.424179835
>まさか聞いたことメモしたり資料コピーしたりひて自分用のマニュアル作った上で他の人に質問してるんだよね…？ 当然だろ
115 17/04/30(日)20:54:31 No.424179838
物語に登場するような職場で働きてえなあ
116 17/04/30(日)20:54:36 No.424179853
>まさか聞いたことメモしたり資料コピーしたりひて自分用のマニュアル作った上で他の人に質問してるんだよね…？ メモしてたらメモすんな！ってキレられたよ…
117 17/04/30(日)20:54:36 No.424179854
リーマンは教育のプロじゃないんだぞ
118 17/04/30(日)20:54:50 No.424179913
忙しい時間を観察して聞きたいこと紙に書いてまとめた上で質問するくらいのどうやって教えてもらうかってことくらいは1か月あったんだから覚えられたはずだよね？
119 17/04/30(日)20:54:53 No.424179930
>俺は入社1ヶ月で会社が潰れたマン！ >なんで雇ったのまじで… てるみクラブ方式だな…
120 17/04/30(日)20:55:04 No.424179986
>せめてここで「」には優しくしてあげて >攻撃しないで慰めてあげて 甘ったれんな この程度が攻撃の内に入るかよ
121 17/04/30(日)20:55:09 No.424180016
>>まさか聞いたことメモしたり資料コピーしたりひて自分用のマニュアル作った上で他の人に質問してるんだよね…？ >メモしてたらメモすんな！ってキレられたよ… あるある けどその先輩が大抵ダメな人だから気にしない気にしない
122 17/04/30(日)20:55:15 No.424180047
>ふーんこいつバカなんだーくらいの気持ちで表面上従って裏であかんべーしよう >面従腹背の気持ちでやっていこう こういう事考えている人ってバレてるよね そもそも教えてもらっている立場でその姿勢の時点で駄目だわ
123 17/04/30(日)20:55:16 No.424180055
先輩社員はそれをこなしてきてしまっているので できないのは本人の能力がないとしか判断出来ないのだ
124 17/04/30(日)20:55:18 No.424180064
審査承認が必要な案件で一個のミスもなく審査しても差し戻しがない前提で残業申請させるのやめろ！ 審査する段階で「ここの表現こうしたら？」とかそんなレベルで案件戻ってくるんだよ！
125 17/04/30(日)20:55:25 No.424180087
>忙しい時間を観察して聞きたいこと紙に書いてまとめた上で質問するくらいのどうやって教えてもらうかってことくらいは1か月あったんだから覚えられたはずだよね？ そんなことできたらこの会社の採用試験何て受けねーとおもう
126 17/04/30(日)20:55:45 No.424180166
>メモしてたらメモすんな！ってキレられたよ… 嘘くせ どうせネットで見たこと言っているだけだろ
127 17/04/30(日)20:55:48 No.424180182
>メモしてたらメモすんな！ってキレられたよ… 教えられてる時に聞きながらメモすんな 説明終わってからまとめろ
128 17/04/30(日)20:56:02 No.424180238
>>ふーんこいつバカなんだーくらいの気持ちで表面上従って裏であかんべーしよう >>面従腹背の気持ちでやっていこう >こういう事考えている人ってバレてるよね >そもそも教えてもらっている立場でその姿勢の時点で駄目だわ 新人に馬鹿にされるような先輩ひいてはその先輩を教育した人が駄目なのでは？
129 17/04/30(日)20:56:24 No.424180326
>教えられてる時に聞きながらメモすんな >説明終わってからまとめろ なんでそんな無駄に手間のかかることを…
130 17/04/30(日)20:56:39 No.424180396
>>メモしてたらメモすんな！ってキレられたよ… >教えられてる時に聞きながらメモすんな >説明終わってからまとめろ ここまで言ってくれたらいいんだけどねー
131 17/04/30(日)20:56:45 No.424180423
どのタイミングなら質問して大丈夫ですかって聞いてもキレる人はまま居るしな…
132 17/04/30(日)20:56:46 No.424180424
>新人に馬鹿にされるような先輩ひいてはその先輩を教育した人が駄目なのでは？ 他人を馬鹿にするような新人がまともなわけじゃん
133 17/04/30(日)20:57:02 No.424180504
>なんでそんな無駄に手間のかかることを… 逆に教えてもらってる時に手元のメモ中止してて先輩の指す内容見逃すと思わんのか 業種によるだろうけど
134 17/04/30(日)20:57:08 No.424180530
ここではこんなに書き込むのに言葉にはできないの？
135 17/04/30(日)20:57:19 No.424180575
>なんでそんな無駄に手間のかかることを… あーこういうのできないから怒られてるのか やっぱり能力ないだけだわこれ
136 17/04/30(日)20:57:39 No.424180675
そんな理不尽に怒ってくる人いるの…？こわい
137 17/04/30(日)20:57:44 No.424180698
いかに仕事せずに給料もらうかだけを考えるんだぞ
138 17/04/30(日)20:57:51 No.424180727
一年も経つとあいつは自分の仕事でキャパ超えてて余裕がない馬鹿だったんだなって分かるよ
139 17/04/30(日)20:57:53 No.424180736
でもみんな無職だよっ
140 17/04/30(日)20:57:57 No.424180748
やっぱり「」って無能なんだな
141 17/04/30(日)20:58:15 No.424180835
自分は悪くない教えるやつが馬鹿だから悪いとかどうしようもねえ
142 17/04/30(日)20:58:18 No.424180849
>でもみんな無職だよっ ヤッター！！
143 17/04/30(日)20:58:24 No.424180876
やめなよ煽り合い ネットでやるのはいいけど職場でまでやるのはさ
144 17/04/30(日)20:58:26 No.424180884
俺も1年目先輩達と全くコミュニケーション取れなくてどうすんだよと思ってたけど 残業中に手持ちのお菓子持ってっただけで凄く優しくなった
145 17/04/30(日)20:58:26 No.424180885
>そんな理不尽に怒ってくる人いるの…？こわい いるけどそういう人自体の評価高くない事が多いから 社会って案外まとも
146 17/04/30(日)20:58:31 No.424180905
メモすらまともにとれないのか…
147 17/04/30(日)20:58:31 No.424180909
メモすんな派はいるな メモ書くの遅い上に書き方汚くて結局覚えられないやつもいるしな
148 17/04/30(日)20:58:41 No.424180949
ダメな上司が残ってるって事はその上もダメな上司な事が多いし もっと言うとその会社自体がダメ
149 17/04/30(日)20:58:44 No.424180963
社会人オフィスレズチンポバトルしたい子がいる気がする 連休ないのかな…
150 17/04/30(日)20:58:47 No.424180982
君にはいっぱいお金払ってるんだよねどの位貰ってるか知ってる？って一緒に働いてる人に向かって言うのはやめてくだち 派遣だからそりゃ高くはなるだろ！
151 17/04/30(日)20:58:49 No.424180996
>一年も経つとあいつは自分の仕事でキャパ超えてて余裕がない馬鹿だったんだなって分かるよ 自分も同じ事になってるからよく分かるよね
152 17/04/30(日)20:58:54 No.424181016
こうやって伝えたいことを伝えるついでに不必要な悪意を捩じ込むから人間関係って拗れるんだよね
153 17/04/30(日)20:58:58 No.424181029
>一年も経つとあいつは自分の仕事でキャパ超えてて余裕がない馬鹿だったんだなって分かるよ 仕事覚えるとそうなっちゃうことってままあるよね
154 17/04/30(日)20:59:00 No.424181042
>自分は悪くない教わるやつが馬鹿だから悪いとかどうしようもねえ
155 17/04/30(日)20:59:26 No.424181153
>派遣だからそりゃ高くはなるだろ！ 会社から貰う金額は高いけど最終的に自分のところに下りてくる金は少ないんだよね…
156 17/04/30(日)20:59:27 No.424181162
この前「」が仕事の質問は昼飯時とかにふんわり聞くといいよって言ってたからそれを実践してるよ
157 17/04/30(日)20:59:43 No.424181232
とりあえず怒鳴るのはやめたってくれんか
158 17/04/30(日)20:59:48 No.424181258
「」を雇っちゃうような会社はまともじゃないんだから適当でいいんだ適当で
159 17/04/30(日)20:59:57 No.424181305
キャパ超えてるからお前を教育してんだよ！ 半人前にでもなって負担減らさせてくれ
160 17/04/30(日)21:00:04 No.424181333
なんというか今の労働状況見るとネットに慣れた俺達のそれ以前の人間ってもう生き物として違うんだよ はっきり言うけどネットに慣れた人間はネットに慣れた人間と仕事すべき。 たとえば「」集めて起業するとかしたら次世代のGoogleになれると思う
161 17/04/30(日)21:00:06 No.424181343
「休憩時間なんかに仕事の話すんな！」
162 17/04/30(日)21:00:08 No.424181359
>「」を雇っちゃうような会社はまともじゃない 正論すぎる…
163 17/04/30(日)21:00:10 No.424181365
>とりあえず怒鳴るのはやめたってくれんか なぁ！
164 17/04/30(日)21:00:18 No.424181418
就職するまで新人にお茶汲み机拭きさせるのなんて非効率的だと思ってたけど 実際働いてみたら最初はそれくらいしか役に立てない事に気付いた
165 17/04/30(日)21:00:20 No.424181425
>この前「」が仕事の質問は昼飯時とかにふんわり聞くといいよって言ってたからそれを実践してるよ 昼寝の邪魔するなよ 空気読め
166 17/04/30(日)21:00:31 No.424181471
結局大概は会社の規模相応の人材しか居ねえからな その中で多少マシな人見つけてついてくしかない
167 17/04/30(日)21:00:55 No.424181572
>なんというか今の労働状況見るとネットに慣れた俺達のそれ以前の人間ってもう生き物として違うんだよ >はっきり言うけどネットに慣れた人間はネットに慣れた人間と仕事すべき。 >たとえば「」集めて起業するとかしたら次世代のGoogleになれると思う 何だろうこの就活失敗した感のある奴の意見は
168 17/04/30(日)21:00:55 No.424181579
>とりあえず怒鳴るのはやめたってくれんか じゃあ怒鳴られるような事するな 簡単だろ
169 17/04/30(日)21:00:59 No.424181599
>とりあえず足振りかぶるのはやめたってくれんか
170 17/04/30(日)21:01:03 No.424181616
>とりあえず怒鳴るのはやめたってくれんか おっきい声を出してマウンティングしようとするのが身内にいたから そのいなしかたは社会に出てもすごく役に立ってる
171 17/04/30(日)21:01:03 No.424181617
>就職するまで新人にお茶汲み机拭きさせるのなんて非効率的だと思ってたけど >実際働いてみたら最初はそれくらいしか役に立てない事に気付いた むしろ掃除って仕事するうえで結構大事なんだと気づけるよね
172 17/04/30(日)21:01:05 No.424181623
>キャパ超えてるからお前を教育してんだよ！ >半人前にでもなって負担減らさせてくれ 自分が能力ないせいでイライラしてんの人に押し付けてんじゃねえよ
173 17/04/30(日)21:01:13 No.424181657
なんか逆張りしたいマンが居る気がする
174 17/04/30(日)21:01:16 No.424181681
>ウチの会社50近くのおっさんか一つ二つ上の先輩しかいない！ 中間層がいなくてやべーやつだコレ！
175 17/04/30(日)21:01:18 No.424181694
丁寧に教えているつもりだけどこいつ下手糞だなと思われていると考えたら悲しくなるな…
176 17/04/30(日)21:01:19 No.424181701
>この前「」が仕事の質問は昼飯時とかにふんわり聞くといいよって言ってたからそれを実践してるよ 質問で作業止められると説明中はもちろん作業への復帰にも時間かかるからね… 朝か昼休みがベスト
177 17/04/30(日)21:01:20 No.424181705
>結局大概は会社の規模相応の人材しか居ねえからな >その中で多少マシな人見つけてついてくしかない 新人のくせに人を選ぶとか何様だよお前
178 17/04/30(日)21:01:38 No.424181795
>この前「」が仕事の質問は昼飯時とかにふんわり聞くといいよって言ってたからそれを実践してるよ そのうち昼飯時が雑用振られるタイムになるから気を付けろよ
179 17/04/30(日)21:01:57 No.424181875
>>キャパ超えてるからお前を教育してんだよ！ >>半人前にでもなって負担減らさせてくれ >自分が能力ないせいでイライラしてんの人に押し付けてんじゃねえよ 何のために人員増やしてると思ってんだ
180 17/04/30(日)21:02:00 No.424181887
うちめっちゃ暇で仕事いくらでも教えてあげられるけど なんで「」がうちに就職しないのか不思議なくらい
181 17/04/30(日)21:02:01 No.424181896
>とりあえず怒鳴るのはやめたってくれんか 最初に入った職場は毎日誰かしら怒鳴られてて自分が怒鳴られてる訳じゃなくても普通に雰囲気最悪だった……いや自分も怒鳴られるんだけど 今の職場はのわびりしててお薬辞めれた
182 17/04/30(日)21:02:11 No.424181934
「」なんかはパソコン得意なんだしフリーランスで仕事下方がいいんじゃないかなぁ 無理に組織に入る必要ないよ
183 17/04/30(日)21:02:20 No.424181966
>うちめっちゃ暇で仕事いくらでも教えてあげられるけど >なんで「」がうちに就職しないのか不思議なくらい 暇な会社って潰れる手前なんじゃ…
184 17/04/30(日)21:02:24 No.424181983
>丁寧に教えているつもりだけどこいつ下手糞だなと思われていると考えたら悲しくなるな… 丁重に教えたって100%理解できる奴なんて稀だしどっちかってとフォロー重視した方がいいぞ
185 17/04/30(日)21:02:32 No.424182024
>いるけどそういう人自体の評価高くない事が多いから >社会って案外まとも こういう人が同じチームにいるとマジで困るよね…
186 17/04/30(日)21:02:32 No.424182025
入って最初は全然違う部署の手伝いしてたな…
187 17/04/30(日)21:02:33 No.424182031
余分な人員抱える余裕があるんだかないんだか 何もしない新人にも給料は支払わないといけないのにね
188 17/04/30(日)21:02:51 No.424182116
>むしろ掃除って仕事するうえで結構大事なんだと気づけるよね 整理整頓出来てる先輩は大抵有能 稀にのらりくらり仕事振られないようにして整理にばっかり時間割いてる人もいる
189 17/04/30(日)21:03:00 No.424182152
自分が新人の時も使えない奴だったくせに…
190 17/04/30(日)21:03:11 No.424182200
>「」を雇っちゃうような会社はまともじゃないんだから適当でいいんだ適当で 上場一部で働いててすまない…
191 17/04/30(日)21:03:18 No.424182227
いいよね １社しか経験ないのにどこでも駄目とか言っちゃう人… 複数会社を回れる人なんてよっぽど駄目かよっぽどすごいかだからそれはそれで参考にならなさそうだけど
192 17/04/30(日)21:03:25 No.424182261
>うちめっちゃ暇で仕事いくらでも教えてあげられるけど >なんで「」がうちに就職しないのか不思議なくらい じゃあ募集窓口教えてくれよ！
193 17/04/30(日)21:03:59 No.424182402
>自分が新人の時も使えない奴だったくせに… そうは言うがな それでも続けて勤めてるってだけでみんなえらいのよ
194 17/04/30(日)21:04:08 No.424182433
「」も最近平気で収入マウンティングしてくるよね 給料出たとかボーナス出たとか 「」なら「」らしくしようよ
195 17/04/30(日)21:04:16 No.424182461
>暇な会社って潰れる手前なんじゃ… 腐っても旧財閥系だし大丈夫じゃねえかな… まあ潰れる感じはないよ
196 17/04/30(日)21:04:20 No.424182479
人を育てるなんて無駄なことをせずに人を不老不死にしよう
197 17/04/30(日)21:04:28 No.424182511
今年入った新卒くんが説明してると若干キレ気味にこういう事でいいんですね！？とか言ってくるのがつらい
198 17/04/30(日)21:04:34 No.424182536
書き込みをした人によって削除されました
199 17/04/30(日)21:04:42 No.424182577
言った言ってないの話で食い違った時 先輩「俺は言ったはずだ」 俺「僕は言われた記憶はありませんけど」 先輩「なんでメモとってないんだ！」 というやり取りはしょっちゅうあるけど そういう時は折れたらダメだぞ！断固として戦うんだ！
200 17/04/30(日)21:05:23 No.424182727
>そういう時は折れたらダメだぞ！断固として戦うんだ！ おいやめろ職場で孤立する方法を教えるのは
201 17/04/30(日)21:05:24 No.424182733
>「」も最近平気で収入マウンティングしてくるよね >給料出たとかボーナス出たとか >「」なら「」らしくしようよ いやそれマウンティングなの？被害妄想では？
202 17/04/30(日)21:05:30 No.424182755
>「」も最近平気で収入マウンティングしてくるよね >給料出たとかボーナス出たとか >「」なら「」らしくしようよ 給料やボーナスの額を自慢するのはともかく 出ること自体は普通の話なのでマウンティングもクソもない
203 17/04/30(日)21:05:57 No.424182850
下につく人ができて 100%理解させる説明を自分はできないんだな てやっとわかったよ 自分がやったらもっと早く終わるけど相手が早く終わらないのは単に自分の説明のせいなんだ
204 17/04/30(日)21:06:02 No.424182860
職場に一人頭がおかしいのがいると全体に伝染していくのがよくわかる
205 17/04/30(日)21:06:03 No.424182868
とりあえず返事くらいはハキハキ言って欲しい はい…とかだとこっちも不安になってくる
206 17/04/30(日)21:06:05 No.424182874
メモ帳出してたらスマホ使えよ非効率的だぞって言われたよ 分からなかったらググって説明ページをえばーのーと？かなんかにまとめて後で見とけって
207 17/04/30(日)21:06:09 No.424182895
>出ること自体は普通の話なので きさまー！
208 17/04/30(日)21:06:27 No.424182960
新人教育でやり方だけを教えるって悪手だよね 何故までしっかり叩き込まないと意味ない
209 17/04/30(日)21:06:36 No.424182992
>今年入った新卒くんが説明してると若干キレ気味にこういう事でいいんですね！？とか言ってくるのがつらい 間違いを否定しすぎたんだ どうすればよかったのかは俺にもわからん…
210 17/04/30(日)21:06:39 No.424183002
>出ること自体は普通の話なのでマウンティングもクソもない ボーナスとかみたことないんだけど@30歳
211 17/04/30(日)21:06:40 No.424183006
なんとなく理系だから技術職に就いたけど頭悪い奴がやる仕事じゃないね…なんもできなくてつらぁい…
212 17/04/30(日)21:06:44 No.424183020
>>出ること自体は普通の話なので >きさまー！ 普通の話だよ 出ないなら辞めない方がおかしいだけだ
213 17/04/30(日)21:06:55 No.424183070
>自分が新人の時も使えない奴だったくせに… >そうは言うがな >それでも続けて勤めてるってだけでみんなえらいのよ つまり窓際族や社内ニートはえらい…
214 17/04/30(日)21:06:56 No.424183074
自体を掌握しようとするというか相手に対して基本的にマウンティングとってくる人は本当にどう対応したらいいんだ…
215 17/04/30(日)21:07:11 No.424183136
ボーナスが無い会社も普通にあるのだ…
216 17/04/30(日)21:07:19 No.424183163
もーすぐそうやってー
217 17/04/30(日)21:07:33 No.424183209
毎年新人教育してるはずなのになんでノウハウが蓄積されてないんです？
218 17/04/30(日)21:07:40 No.424183242
電動ドリルの先端向けたり靴を蹴りに来たり鉄板床にたたきつけるのは勘弁してほしい 肉体には手を出してないからセーフって理論なんだろうけど普通にこええんだよ！
219 17/04/30(日)21:07:40 No.424183243
出ないのは「」に怒るんじゃなくて会社に怒るべきだぞ 怒らないから社畜扱いなんだ 団結しよう同志達
220 17/04/30(日)21:07:43 No.424183260
>今年入った新卒くんが説明してると若干キレ気味にこういう事でいいんですね！？とか言ってくるのがつらい きつい言い方したとか回りくどい言い方されてイラッとしてたとかじゃない？
221 17/04/30(日)21:07:51 No.424183284
>>出ること自体は普通の話なのでマウンティングもクソもない >ボーナスとかみたことないんだけど@30歳 出ない会社の方が多いね でもマウンティングという程の事かこれ
222 17/04/30(日)21:08:14 No.424183375
>つまり窓際族や社内ニートはえらい… 少なくとも入ったばかりの人よりはね…
223 17/04/30(日)21:08:22 No.424183399
書き込みをした人によって削除されました
224 17/04/30(日)21:08:22 No.424183403
>ボーナスが無い会社も普通にあるのだ… ナスがない代わりに他でバランスとってるならいいでしょ？ とってないならどうしてそんな会社に勤めてるんですかって思うけど
225 17/04/30(日)21:08:26 No.424183419
「」だってマウンティングだーーーい好きだもんね
226 17/04/30(日)21:08:30 No.424183433
ボーナスがない会社は月給が高いんじゃないの もしくは年俸制か
227 17/04/30(日)21:08:34 No.424183456
>毎年新人教育してるはずなのになんでノウハウが蓄積されてないんです？ 新人ごとに能力も性格も違うからとしか
228 17/04/30(日)21:08:36 No.424183467
>毎年新人教育してるはずなのになんでノウハウが蓄積されてないんです？ 新人教育している人が別人で人格も異なるからです
229 17/04/30(日)21:08:41 No.424183483
>電動ドリルの先端向けたり靴を蹴りに来たり鉄板床にたたきつけるのは勘弁してほしい >肉体には手を出してないからセーフって理論なんだろうけど普通にこええんだよ！ それ暴行罪になるよきっと 最高裁判例では刀ふりまわしただけで暴行罪だから
230 17/04/30(日)21:08:51 No.424183514
俺は教育任されたら自分が教えるのは三割程度で他の先輩らへの顔つなぎに徹するなあ そうすると新人がみんなにかわいがってもらえるし俺が教えられないことも他のやつらが教えてくれるし そして他の先輩たちの方が仲良くなって俺は自分のために疎外感だけを育てていくのさ
231 17/04/30(日)21:09:13 No.424183602
できるやつもできないやつも辞めるので そんなきっちりした仕組み立てしてもなあ
232 17/04/30(日)21:09:14 No.424183608
実際手を出さなくてもそれは…
233 17/04/30(日)21:09:17 No.424183620
「ありがとうございます」「お忙しいのにすみません」と微笑みだけ忘れなければなんとかなる
234 17/04/30(日)21:09:25 No.424183647
>ボーナスがない会社は月給が高いんじゃないの >もしくは年俸制か 赤字だとボーナス出ないぞ
235 17/04/30(日)21:09:28 No.424183657
>「」だってマウンティングだーーーい好きだもんね そうだなしゃぶれよ
236 17/04/30(日)21:09:29 No.424183658
クズみたいな奴はどこにでもいるから運かな
237 17/04/30(日)21:09:32 No.424183670
>俺は教育任されたら自分が教えるのは三割程度で他の先輩らへの顔つなぎに徹するなあ >そうすると新人がみんなにかわいがってもらえるし俺が教えられないことも他のやつらが教えてくれるし >そして他の先輩たちの方が仲良くなって俺は自分のために疎外感だけを育てていくのさ 苦労してんだね 新人は後々感謝してくれるんじゃねえかなあ
238 17/04/30(日)21:10:03 No.424183803
>ナスがない代わりに他でバランスとってるならいいでしょ？ >とってないならどうしてそんな会社に勤めてるんですかって思うけど なんか喧嘩腰だな君は イライラすることあった？
239 17/04/30(日)21:10:24 No.424183893
新人にこれ教えてやってと言える同僚が欲しい
240 17/04/30(日)21:10:27 No.424183906
課金して上司ガチャを回したい
241 17/04/30(日)21:10:42 No.424183967
>間違いを否定しすぎたんだ >どうすればよかったのかは俺にもわからん… あぁ…そうかも… 幹は間違ってないんだけど枝葉が致命的に間違ってるから訂正繰り返してた…
242 17/04/30(日)21:10:48 No.424183995
>イライラすることあった？ ？
243 17/04/30(日)21:10:57 No.424184042
5月病の季節か
244 17/04/30(日)21:11:02 No.424184056
>>イライラすることあった？ >？ 男の子の日
245 17/04/30(日)21:11:17 No.424184113
固定残業代いいよね！ 嘘です三ヶ月後辞めます
246 17/04/30(日)21:11:27 No.424184155
最近知り合いに久々に会ったら会社相手に裁判起こしてた
247 17/04/30(日)21:11:28 No.424184158
書き込みをした人によって削除されました
248 17/04/30(日)21:11:49 No.424184246
会社や上司に文句言ってるの見るとなんで転職しないのとは思う
249 17/04/30(日)21:12:20 No.424184415
先輩相手に限らないけど言ったと言ってる事は言ったという事にした方が事がすんなりすむ
250 17/04/30(日)21:12:27 No.424184447
スマホで録音しよう どうせ聞き直すことなんてないけど
251 17/04/30(日)21:12:34 No.424184483
文句のたびに転職するような奴はいない
252 17/04/30(日)21:12:53 No.424184556
やってみて いってきかせてさせてみて ほめてやらねばひとはうごかじ はい復唱して
253 17/04/30(日)21:12:55 No.424184564
うちの新人なんて新卒なのに既にほとんどの仕事覚えてる上にお気に入りの上司も見つけてる コミュ力お化けこわい…
254 17/04/30(日)21:13:04 No.424184593
言ったときにちゃんと伝わってるか再確認すれば解決よ
255 17/04/30(日)21:13:11 No.424184628
貸しを作っておくっていうのは大事かもしれない
256 17/04/30(日)21:13:30 No.424184712
割と何口走ってるか自分でも分からないし覚えてないことが多い
257 17/04/30(日)21:13:32 No.424184717
>先輩相手に限らないけど言ったと言ってる事は言ったという事にした方が事がすんなりすむ お互い自分の記憶しか根拠がないしね 明確な証拠がない事なんてレスポンチバトルにしかならん
258 17/04/30(日)21:13:48 No.424184787
この一ヶ月でラノベ3冊分くらいのマニュアルと資料集ファイリングしたよ 先輩から褒められたうれしい
259 17/04/30(日)21:13:49 No.424184788
>やってみて いってきかせてさせてみて ほめてやらねばひとはうごかじ >はい復唱して ほめてやらねばやらねばと思えども言葉生まれず
260 17/04/30(日)21:13:49 No.424184791
>スマホで録音しよう >どうせ聞き直すことなんてないけど 仮にそれを先輩なり上司に聞かせたとして自分の身がろくな事にならないのが想像に容易い
261 17/04/30(日)21:14:11 No.424184886
>固定残業代いいよね！ >嘘です三ヶ月後辞めます 残業時間が固定分オーバーしたら差額払わないといけないから 辞めるなら請求したらどうだ
262 17/04/30(日)21:14:13 No.424184891
>うちの新人なんて新卒なのに既にほとんどの仕事覚えてる上にお気に入りの上司も見つけてる >コミュ力お化けこわい… 新人が自分より職場に打ち解けるの良いよね… 新人の憐みの視線が痛い
263 17/04/30(日)21:14:17 No.424184907
ボーナス出ないのが嫌なら出る会社行けばいいだけ ただし上司ガチャは完全に運なので頑張って欲しい
264 17/04/30(日)21:14:30 No.424184959
>この一ヶ月でラノベ3冊分くらいのマニュアルと資料集ファイリングしたよ >先輩から褒められたうれしい （境ホラ並の厚さ）
265 17/04/30(日)21:14:50 No.424185040
ボーナス出る会社はクソ上司確率アップしてるから気をつけろよ
266 17/04/30(日)21:15:04 No.424185098
>ほめてやらねばやらねばと思えども言葉生まれず 「上出来です」でいいじゃん
267 17/04/30(日)21:15:11 No.424185132
ボーナスは業績を理由に減らせるので 給与に乗せてくれるならその方がえらい
268 17/04/30(日)21:15:25 No.424185194
>直属の上司飛ばしてそんなことする子は空気読めない子認定されるだけだよ… 俺の顔潰しやがった認定されて相手されなくなるだけだよね
269 17/04/30(日)21:15:25 No.424185195
今の職場になってから褒められたことも怒られたこともないよ！ ついでにやることもほとんどないよ！
270 17/04/30(日)21:15:53 No.424185325
ちなみに上司ガチャでクソを引いても 職歴の泥は必ず付くので頑張っていただきたい
271 17/04/30(日)21:16:00 No.424185353
>>直属の上司飛ばしてそんなことする子は空気読めない子認定されるだけだよ… >俺の顔潰しやがった認定されて相手されなくなるだけだよね そこまでなったら流石に転職かなぁ
272 17/04/30(日)21:16:06 No.424185371
>今の職場になってから褒められたことも怒られたこともないよ！ >ついでにやることもほとんどないよ！ 窓際いいよね…
273 17/04/30(日)21:16:24 No.424185448
>「がはは、グッドだー 」でいいじゃん
274 17/04/30(日)21:16:31 No.424185474
新入社員が「」とか上司もかわいそうだな
275 17/04/30(日)21:16:43 No.424185516
なんか不正な経理処理を行うように命令したってことで 違う部署の上司が平に降格されてたけど なんでそんなことしたんだか
276 17/04/30(日)21:16:52 No.424185544
どうしてこんな悲しいスレが立つのさ
277 17/04/30(日)21:16:58 No.424185568
>新入社員が「」とか上司もかわいそうだな 最高に使えない無能ってのが手に取るように分かる 本当に上司が可哀想だ
278 17/04/30(日)21:17:01 No.424185579
上司が「」よりゃマシだろ
279 17/04/30(日)21:17:32 No.424185684
育っても育たなくても「」は気に食わないと思う たとえ自分の仕事が楽になったら自分の仕事とられた！とか思いそう
280 17/04/30(日)21:17:37 No.424185702
新人教育係で人に頼るんじゃなく自分で考えるようにと教えてたけど陰であの人なんか冷たいよねって言われてて悲しい
281 17/04/30(日)21:17:39 No.424185717
部下が「」で発達障害
282 17/04/30(日)21:17:43 No.424185735
最近のスレだと上司「」に胃薬要りそうな話がけっこうあって気が滅入る
283 17/04/30(日)21:17:45 No.424185743
>新入社員が「」とか上司もかわいそうだな 上司が｢｣より幾分マシかな
284 17/04/30(日)21:17:46 No.424185745
>なんか不正な経理処理を行うように命令したってことで >違う部署の上司が平に降格されてたけど >なんでそんなことしたんだか 上手いことやれば数千万から数億懐に入れられるから でも普通解雇だと思う
285 17/04/30(日)21:17:46 No.424185750
最初は他から出向で来てるとかともとりあえず仲良くなったな 後々やっぱ人脈だなって思った
286 17/04/30(日)21:17:46 No.424185751
質問してもはぁ？なに言ってんのかわかんねえとか言ってくるのやめてくだち！
287 17/04/30(日)21:17:51 No.424185773
>上司が「」よりゃマシだろ 以前の職場では上司も俺も「」だったぞ もちろん仕事はやりたいことしかしない二人だったよ
288 17/04/30(日)21:18:30 No.424185927
>質問してもはぁ？なに言ってんのかわかんねえとか言ってくるのやめてくだち！ 本当に何言ってるのか分からないのかもしれない
289 17/04/30(日)21:18:39 No.424185966
そろそろ今年も眼が輝いてた新入社員が死んだ眼で飯食いに来る季節か…
290 17/04/30(日)21:18:44 No.424185989
とりあえず分かったふりして相槌打つのだけやめてくだち…
291 17/04/30(日)21:18:55 No.424186029
>>質問してもはぁ？なに言ってんのかわかんねえとか言ってくるのやめてくだち！ >本当に何言ってるのか分からないのかもしれない 定形でしか話さない「」がわるいね
292 17/04/30(日)21:19:07 No.424186072
>質問してもはぁ？なに言ってんのかわかんねえとか言ってくるのやめてくだち！ 怖い新人すぎる… 俺だったら泣くわ
293 17/04/30(日)21:19:09 No.424186083
人脈あれば多数決に有利だものね 俺には無理だから技術職選ぶんだけども
294 17/04/30(日)21:19:10 No.424186088
>上手いことやれば数千万から数億懐に入れられるから >でも普通解雇だと思う そうだったのか…
295 17/04/30(日)21:19:13 No.424186098
>>質問してもはぁ？なに言ってんのかわかんねえとか言ってくるのやめてくだち！ >本当に何言ってるのか分からないのかもしれない 何聞きたいのか分かんないよね… せめてメモにまとめて来て…
296 17/04/30(日)21:19:26 No.424186149
>以前の職場では上司も俺も「」だったぞ >もちろん仕事はやりたいことしかしない二人だったよ どうやってお互いに「」だって認知したんだろう おまとかだけんとかついこぼれちゃったのかな…
297 17/04/30(日)21:20:03 No.424186301
文字に書き出してもわからんのだから それを会話で汲み取れってされても困る
298 17/04/30(日)21:20:31 No.424186417
>どうやってお互いに「」だって認知したんだろう >おまとかだけんとかついこぼれちゃったのかな… 休憩時間にここ見てたんだろ
299 17/04/30(日)21:20:32 No.424186421
やよエな とか発言しちゃったとか
300 17/04/30(日)21:20:40 No.424186447
デキる上司エミュしてる「」はそんな優秀なの？
301 17/04/30(日)21:20:52 No.424186499
おれ４月入社の派遣先を即戦力じゃないから即切られて、派遣元からは次の仕事紹介してもいいけど一度退職してっていわれたよ辞めたけど
302 17/04/30(日)21:21:06 No.424186552
説明しているほうもよく分からなくなってくることあるし それで新人が分かりましたとか言っても絶対分かってないんだろうなってのは分かる
303 17/04/30(日)21:21:15 No.424186579
違う 普段の俺の上司の真似してるだけだ
304 17/04/30(日)21:21:17 No.424186585
>>ウチの会社50近くのおっさんか一つ二つ上の先輩しかいない！ >中間層がいなくてやべーやつだコレ！ 新人ばっか取ってねーで中途取ってくれよっていつも思う
305 17/04/30(日)21:21:21 No.424186605
>何聞きたいのか分かんないよね… >せめてメモにまとめて来て… 大体そういうのは何聞けば良いかもまとまって無いのだ
306 17/04/30(日)21:21:23 No.424186616
>デキる上司エミュしてる「」はそんな優秀なの？ そんな事してる奴は見当たらないが
307 17/04/30(日)21:21:58 No.424186756
>説明しているほうもよく分からなくなってくることあるし >それで新人が分かりましたとか言っても絶対分かってないんだろうなってのは分かる そこでなんで言ってる俺がわからないのになんでわかるの？って言うと理不尽さがすごいことになっておなかいたい
308 17/04/30(日)21:22:27 No.424186889
>そこでなんで言ってる俺がわからないのになんでわかるの？って言うと理不尽さがすごいことになっておなかいたい おなかいたいじゃねーよすざけんあ！！！
309 17/04/30(日)21:22:42 No.424186939
わからん全然わからん
310 17/04/30(日)21:22:48 No.424186973
教育係の先輩の口癖がなんて言ったらいいんだろう…で困る大丈夫かな
311 17/04/30(日)21:23:12 No.424187087
>どうやってお互いに「」だって認知したんだろう パソコン詳しいよね？なんか調子悪くてさあって相談されて 見てみたらブラウザにimgがブックマークされてて 「あの、課長…」「えっなに」「imgですか」「……お前もー？」って
312 17/04/30(日)21:23:33 No.424187176
直属の上司以外の先輩とも仲良くなるのです どうでもいい事務仕事の仕方とかは同期とかそういう先輩から仕入れるのです
313 17/04/30(日)21:23:40 No.424187207
仕事場のPCで二次裏とか「」の鏡だな
314 17/04/30(日)21:23:50 No.424187243
imgにきててPCはかせじゃないなんてスパイじゃねえのか！
315 17/04/30(日)21:23:51 No.424187251
はっきり喋れや！だの質問ははっきりしてくれないと困るんだけど！！なぁ！！だの威嚇されまくってた新人が ついにあっあっしか言えなくなって無断欠勤しはじめたでござる
316 17/04/30(日)21:23:53 No.424187257
>教育係の先輩の口癖がなんて言ったらいいんだろう…で困る大丈夫かな 感覚で仕事しているとマジでなんて言ったらいいのか分からないことが多々あるからな
317 17/04/30(日)21:23:54 No.424187261
本当にパソコンの調子が悪くなってる「」はじめてみた
318 17/04/30(日)21:23:55 No.424187268
俺と一緒に働いてた同僚相手にマジ切れして胸ぐら掴んで蹴り放った上司がその日のうちに戻ってきて一緒に仕事するのいいよねよくない ふだんから暴力働いているって証言してくれてありがとねって言われてもそうですかとしか返せねえよ！
319 17/04/30(日)21:24:23 No.424187390
>パソコン詳しいよね？なんか調子悪くてさあって相談されて >見てみたらブラウザにimgがブックマークされてて >「あの、課長…」「えっなに」「imgですか」「……お前もー？」って 仕事中にimg見てんじゃねえよ！
320 17/04/30(日)21:24:52 No.424187514
発達障害で仕事できない子を辞めさせるにはプレッシャーかけるのが一番だからな
321 17/04/30(日)21:24:57 No.424187536
課長でimgか…
322 17/04/30(日)21:25:04 No.424187561
自分の考えを言語化それも誰にでもわかりやすくって凄い高度なスキルだよね
323 17/04/30(日)21:25:14 No.424187597
>「あの、課長…」「えっなに」「imgですか」「……お前もー？」って 嘘松すぎる
324 17/04/30(日)21:25:33 No.424187682
スレ経由で教育すれば上手くいくのでは？
325 17/04/30(日)21:25:50 No.424187750
>自分の考えを言語化それも誰にでもわかりやすくって凄い高度なスキルだよね アウトプットが得意なやつはそれだけで食っていけるからね
326 17/04/30(日)21:25:55 No.424187774
>自分の考えを言語化それも誰にでもわかりやすくって凄い高度なスキルだよね 大体の人は持ってないから社会はこんなにも過酷で溢れているんだ…