虹裏img歴史資料館

1 17/04/11(火)16:17:54 No.420285679

聞かれたこと答えるだけでいいのよ 自分は面接までなかなか行かないわ…

2 17/04/11(火)16:19:53 No.420285930

前回の面接が圧迫面接でトラウマになってしまった

3 17/04/11(火)16:23:14 No.420286324

圧迫面接は面接に呼んだけど気に入らなかったってサインだから気に病むことはないよ その場で不採用が決定した印なんだしね

4 17/04/11(火)16:24:02 No.420286419

どうして血液型を記入させるんですか？

5 17/04/11(火)16:25:10 No.420286552

>圧迫面接は面接に呼んだけど気に入らなかったってサインだから気に病むことはないよ 面接開始から圧迫っておかしくね…？ 何が気に入らないんだ

6 17/04/11(火)16:25:40 No.420286607

>どうして血液型を記入させるんですか？ 事故とか起きる可能性ある現場なら知ってた方が救急車呼んだときに捗るから というのを今考えた

7 17/04/11(火)16:26:08 No.420286662

圧迫面接きたら「さっさと不採用のハンコを押しな」って言えばいいんでしょう

8 17/04/11(火)16:26:50 No.420286738

第一印象でダメな奴は間違いなく採用されないよ 取引先に行ったり接客するだけで会社に大ダメージだからね

9 17/04/11(火)16:27:55 No.420286872

「貴方の短所を教えてください」 「前職での失敗談を教えてください」 これ系の質問を上手いこと返せない 悪いところを話しつつ上手にメリットにしなきゃいけないって

10 17/04/11(火)16:28:23 No.420286933

>第一印象でダメな奴は間違いなく採用されないよ >取引先に行ったり接客するだけで会社に大ダメージだからね いやそれはわかるんだけど それなら書類選考で落とせよっていう

11 17/04/11(火)16:28:34 No.420286955

形でも面接やらなきゃいけないんじゃとか最近思う

12 17/04/11(火)16:29:14 No.420287041

いきなり面接で書類選考すらないんじゃないの

13 17/04/11(火)16:29:15 No.420287043

>形でも面接やらなきゃいけないんじゃとか最近思う 助成金でも出てるんだろうか

14 17/04/11(火)16:29:52 No.420287119

応募した人全員が面接に至る訳じゃなくて大体10人に一人が面接に至る なのに最初から圧迫面接なのがどうしてかと言えばそれ会ってすぐにダメだと分かった場合なんだ

15 17/04/11(火)16:36:10 No.420287852

時間もお金もかかるから落とすなら書類選考がありがたい

16 17/04/11(火)16:38:49 No.420288172

面接が怖くて職業訓練校に申し込めない

17 17/04/11(火)16:43:03 nPfHXMcY No.420288695

職業訓練校いいね 職業訓練校に行かなくちゃいけない程に酷い奴っての見てみたいって面接に呼んだりするよ どんな奴か見たいだけだから採用しないけど

18 17/04/11(火)16:45:08 No.420288953

？

19 17/04/11(火)16:46:48 No.420289162

安い煽りにはいいねをあげようね

20 17/04/11(火)16:47:38 No.420289271

>どんな奴か見たいだけだから採用しないけど 下駄履かせてもらえるって聞いたんだが 採用現場的にはむしろマイナスなのか

21 17/04/11(火)16:48:07 No.420289325

中途採用するのは他所でバリバリ働いてた人だよ 他所でドロップアウトして職業訓練校に行くはめになった人なんか雇うものかいて

22 17/04/11(火)16:48:58 No.420289425

面接するのは面接官が楽しいのもあるんじゃないかと最近思えてきた

23 17/04/11(火)16:50:15 No.420289569

例の旅行会社に内定してた子はどうなったんだろうね

24 17/04/11(火)16:50:59 No.420289656

今でも中途採用の競争率は10倍以上だ 他の応募者に自分よりマシな奴が居ればそっちが雇われる

25 17/04/11(火)16:51:29 No.420289706

>例の旅行会社に内定してた子はどうなったんだろうね 第二新卒行きじゃね 履歴書にてるみくらぶって書いとけばウケ狙えると思う

26 17/04/11(火)16:54:00 No.420290014

面接担当やってたけど…やっぱ雇う気は無いけど見てみたいから呼んだってのはあるよ 履歴書をサインペンで書いて来た子とか写真がカラーコピーの子とか 社内挨拶コンテスト一位を特記した子とか

27 17/04/11(火)16:56:59 No.420290372

20年人事やってる知り合いは面接で判ることなんて僅かで 基本的に履歴書と職務経歴書しか見てないよと言ってたな

28 17/04/11(火)17:01:08 No.420290860

>例の旅行会社に内定してた子はどうなったんだろうね 50人に対して大げさすぎるレベルで各所動いてるよ

29 17/04/11(火)17:02:14 No.420290982

新卒の子の将来心配してる場合じゃないよほんと

30 17/04/11(火)17:02:52 No.420291059

面接ってのは学校のテストと違って個人に点数付けて優劣付けるのと違うんだよね 他の応募者と比較して優劣順位を付けるものなんだ 当然一番優れてる奴だけが採用される

31 17/04/11(火)17:03:36 No.420291138

来週なんて妙に日が離れた時点でもう望み薄じゃないの まだ火曜日だぞ

32 17/04/11(火)17:06:19 No.420291437

>50人に対して大げさすぎるレベルで各所動いてるよ あれ各所動いてるというかとりあえず奴隷欲しい業界しか手出して無くて噴く そこらからかき集めるよりこういう所から集めたほうが確実なんだろうな…

33 17/04/11(火)17:14:11 No.420292252

ああいう目に遭うと世間じゃ被害者扱いで可哀想可哀想ばっかりな反面 雇う側からすりゃ進んで泥舟に乗り込んだ能無し扱いなんだろうか

34 17/04/11(火)17:24:34 No.420293324

>そこらからかき集めるよりこういう所から集めたほうが確実なんだろうな… 別の所が代理で選考してくれたしっかりした新卒が50人タダで手に入るかもしれないチャンスたろうからね

35 17/04/11(火)17:25:25 No.420293418

>別の所が代理で選考してくれたしっかりした新卒が50人タダで手に入るかもしれないチャンスたろうからね しかも後がないと思ってるから来てくれる可能性大ときたもんだ

36 17/04/11(火)17:30:03 No.420293943

ハロワスレって何でこんなに足の引っ張り合いだらけなの

37 17/04/11(火)17:34:29 No.420294443

無職相手ならマウント取れると思った荒らしが寄ってきてるだけだろ

38 17/04/11(火)17:34:53 No.420294492

心に余裕ないんだろう… 俺はもっと危機感持てってよく言われる