虹裏img歴史資料館

1 17/04/09(日)10:52:52 No.419836239

カタFF14の攻略記事

2 17/04/09(日)10:53:57 No.419836417

めんどくさい奴しかいないな

3 17/04/09(日)10:54:25 No.419836511

全部当てはまってつらい

4 17/04/09(日)10:56:40 No.419836899

病気の有無に関わらずメシくらい1人で食わしてくれ

5 17/04/09(日)10:57:08 No.419836992

俺の役に立つフォルダに保存した

6 17/04/09(日)10:59:26 No.419837372

デスクトップの壁紙に設定した

7 17/04/09(日)10:59:58 No.419837447

こういうこと言われないとわからん人種が多すぎるから世の中が回らんのだ

8 17/04/09(日)11:00:18 No.419837503

これに心当たりがある人はアスペルガー

9 17/04/09(日)11:00:56 No.419837630

こういうの些細なことだし当たり前だろって思うけど中々実践されないしすごく大切だよね

10 17/04/09(日)11:01:28 No.419837724

>こういうこと言わない人種が多すぎるから世の中が滞るのだ

11 17/04/09(日)11:01:39 No.419837753

左下はTPOとか色々あるけど会社のルールとかは最初に説明しとけよ！

12 17/04/09(日)11:01:55 No.419837794

右下って普通に良くある話じゃない…？もしかして私発達障害…？

13 17/04/09(日)11:02:25 No.419837864

いつまでに は上司の方がダメだ

14 17/04/09(日)11:03:07 No.419837978

皮肉でルールを教えた気になるのよくない…

15 17/04/09(日)11:03:10 No.419837989

>右下って普通に良くある話じゃない…？もしかして私発達障害…？ 右下はなんかあったんだろうなーでとりあえず挨拶だけしてほっとくよね…

16 17/04/09(日)11:03:16 No.419838007

ちょっとまって発達障害の話なのこれ 普通の上司心得じゃないの

17 17/04/09(日)11:03:39 No.419838070

というか基本的に全部上司や先輩の心がけみたいなもんだから 部下が頑張れって話ではない

18 17/04/09(日)11:03:55 No.419838109

なんかほとんど上司の方にも問題ある気がする

19 17/04/09(日)11:03:57 No.419838115

最近レスしても「」に無視されてる気がする

20 17/04/09(日)11:04:23 No.419838184

てきとうに も駄目だ新人が答えにたどり着ける道理が一つもない

21 17/04/09(日)11:04:45 No.419838238

>ちょっとまって発達障害の話なのこれ >普通の上司心得じゃないの 健常な人でもよくあると思う うちの職場も1人で食べたい疲れてる人しかいないし

22 17/04/09(日)11:05:39 No.419838395

>てきとうに >も駄目だ新人が答えにたどり着ける道理が一つもない これは最初に見本見せないのだめだよね… 資料とかでも適当に表紙つけといてって言っていいのは慣れてる人相手だけだと思う

23 17/04/09(日)11:06:13 No.419838506

>ちょっとまって発達障害の話なのこれ >普通の上司心得じゃないの 一般人の多くにも当てはまることではあるけど 元ネタは札幌市の発達障害虎の巻

24 17/04/09(日)11:06:19 No.419838522

いちいち聞くな 何で聞かないんだ

25 17/04/09(日)11:06:28 No.419838551

普通に考えてありえないの上司がどうしようもない無能

26 17/04/09(日)11:06:30 No.419838557

健常者がエスパーだとでも言うつもりか

27 17/04/09(日)11:06:50 No.419838615

早めに言われたら具体的にいつまでか聞き返しなよ

28 17/04/09(日)11:07:15 No.419838665

「」君元気ないみたいだから飲みに行こうか！

29 17/04/09(日)11:07:38 No.419838732

発達障害が云々は抜きにしてもコレ全部が社会じゃ常識なのか…

30 17/04/09(日)11:08:12 No.419838821

発達障害抜きにしても広く当てはまるよねってことで話題になってたパンフレット…のはず

31 17/04/09(日)11:09:18 No.419839021

理解できないミスする人間を発達障害にくくっちゃうのいいよね

32 17/04/09(日)11:09:20 No.419839024

>早めに言われたら具体的にいつまでか聞き返しなよ 先にいつまでか言えよ

33 17/04/09(日)11:09:43 No.419839082

常識かどうかはともかくとして説明をすることで回避できる問題

34 17/04/09(日)11:09:52 No.419839116

上司側が相手の気持ちがわからないサイコパスな感じもあるね

35 17/04/09(日)11:11:01 No.419839306

>早めに言われたら具体的にいつまでか聞き返しなよ この手合いは自分でも具体的な時期が曖昧だから早目としか言えないんだ せめて今日中とか明日までとか今週中とか年度末までとかの単位だけでも分かればいいのにね

36 17/04/09(日)11:11:05 No.419839312

言葉足らずのところを確認のために聞き返すと大抵常識だろとか普通こうだろってブチ切れられるからめんどい

37 17/04/09(日)11:11:11 No.419839323

発達障害は上司の方だった

38 17/04/09(日)11:11:16 No.419839343

早めにって何時までですかって聞いたらそれくらいわかれってキレられそう

39 17/04/09(日)11:11:30 No.419839374

何の指示指導もしないで部下を発達障害扱いする上司もいるほどです

40 17/04/09(日)11:11:43 No.419839406

うちの職場では「手が空いたらやっといて」がひとまず最優先でやって終わらせる案件

41 17/04/09(日)11:11:52 No.419839434

曖昧な指示はまあ指示した側が責められるべきものだよね…

42 17/04/09(日)11:11:53 No.419839437

恥を知りなさいッ！

43 17/04/09(日)11:12:34 No.419839544

20年前や20年新しい常識の人達と一緒に働く時点で以心伝心は無いと心得なきゃな

44 17/04/09(日)11:12:48 No.419839579

なる早でって言う仕事は絶対に受けない

45 17/04/09(日)11:13:07 No.419839613

言われた通りのことをやれ 言われないでも自分で考えてやれ

46 17/04/09(日)11:14:19 No.419839804

>言われた通りのことをやれ わかる >言われないでも自分で考えてやれ クソ

47 17/04/09(日)11:14:40 No.419839863

普通に仕事してても人の使い方なんて教えてもらえないからな…

48 17/04/09(日)11:14:42 No.419839874

誰にでも当てはまるって感じるのは製作者の狙い通りらしいね 人の受け取り方や感じ方は多様で、多数派が正しいというものではない。誰にとっても分かりやすいコミュニケーションを意識することが、発達障害の人にとっても働きやすい職場につながると思う らしい

49 17/04/09(日)11:15:13 No.419839958

給料の安い下の者が全てを察して御伺いも立てて全て行動して じゃあ高い給料を貰ってる人は何やってるんだってなるから せめて指示ぐらいは明確に出そうよ

50 17/04/09(日)11:15:33 No.419840008

仕事でなんか依頼を受けてもコイツ自分でも何を頼んでるか理解してねえなっていうケースよくあるしその辺察せる能力が全くないのはつらかろうと思う

51 17/04/09(日)11:15:34 No.419840011

ここでもちょっと多数派に入ると 「こんなことも知らないとか常識ないな」って感じにみんななるので 日本人基本的にこうなんだよ

52 17/04/09(日)11:15:41 No.419840033

人間は思っている以上に経験からたくさんの普通を蓄積してるんだよ できない人は仕事でも日常生活でも奇特に映ってしまう

53 17/04/09(日)11:17:07 No.419840258

発達障害の人の身内に異常に攻撃的な傾向なんなの なんか対策あるの

54 17/04/09(日)11:17:26 No.419840315

こんな事も分からないの！？って思っちゃう事は無くはない 特に専門でやってる事だと

55 17/04/09(日)11:17:33 No.419840335

>20年前や20年新しい常識の人達と一緒に働く時点で以心伝心は無いと心得なきゃな 常識を共有してるって前提で話すのは 社内ならまだしも客相手だとよくクレームになるパターンだしな…

56 17/04/09(日)11:17:42 No.419840371

右の3番目ってどうすればいいんだよ 一人の方がいい？って聞いてもあっいや大丈夫です…って返ってきそうな気がする

57 17/04/09(日)11:18:01 No.419840433

片方がエスパーであれば問題は発生しないんだ つまり数が少ない上司のほうをエスパーにしたほうが効率的だ

58 17/04/09(日)11:18:21 No.419840501

画像が微妙に小さい

59 17/04/09(日)11:20:23 No.419840861

素敵な格好で皮肉って気付かないよ…

60 17/04/09(日)11:21:06 No.419840984

タスク管理全然出来てないのは分かるんだけど周りも全然出来てない気がして仕方ない どうしたらいいんですか「」長！

61 17/04/09(日)11:21:09 No.419841002

指示無くても勝手に正しく動いて勝手に正しい判断してくれる部下欲しいよね 俺要らないな…

62 17/04/09(日)11:22:10 No.419841175

>素敵な格好で皮肉って気付かないよ… 京都ではかなりダイレクトな皮肉

63 17/04/09(日)11:23:10 No.419841328

上司はその仕事のベテランであっても育成のベテランではないからな その辺理解してない上司とその上司の上役は多い

64 17/04/09(日)11:23:57 No.419841459

上司になったんだからちゃんと育成の仕事してください！

65 17/04/09(日)11:24:15 No.419841515

つまり諸悪の根源は京都…

66 17/04/09(日)11:25:10 No.419841663

早いね！も皮肉じゃないのか疑う

67 17/04/09(日)11:25:25 No.419841702

「」さんは作業が丁寧ですねえ

68 17/04/09(日)11:25:39 No.419841737

やってみせ　言って聞かせて　させてみて　誉めてやらねば　人は動かじ

69 17/04/09(日)11:25:54 No.419841778

妥当に動けるならそりゃもう新人じゃねえよ

70 17/04/09(日)11:25:59 No.419841803

京都は自分のデスクの角にイケズ石を置く

71 17/04/09(日)11:26:01 No.419841806

常識だから！わかろうよ！ねえ！ 社会経験とかある？ はよく言われる

72 17/04/09(日)11:26:04 No.419841812

>「」さんは作業が丁寧ですねえ 遅くなってごめんなさい…

73 17/04/09(日)11:27:47 No.419842105

>早いね！も皮肉じゃないのか疑う そう言われるとどれも皮肉に思えてきた 一人でいると疲れがとれるらしいね…とか

74 17/04/09(日)11:28:17 No.419842194

画像の小さな文字が読めないな 書籍名を教えてほしい

75 17/04/09(日)11:28:43 No.419842266

こんな上司はイヤだ！の画像だよねこれ…

76 17/04/09(日)11:28:54 No.419842293

当初の予定では余裕で間に合ってるのに別の工程増えたの伝えずに遅れてるから早くしろって言われるのいいよね… エスパーは大事

77 17/04/09(日)11:29:14 No.419842353

ありがとうございます額面通りに受け取っておきますって返しとく

78 17/04/09(日)11:30:22 No.419842529

期限の部分だけは徹底して欲しいホント

79 17/04/09(日)11:31:06 No.419842668

早めでってのは締め切り言うとギリギリに持ってくるから 最初に無理なくらい早い納期示す上司なら沢山いた

80 17/04/09(日)11:32:28 No.419842871

皮肉なんてクソみたいな要素を仕事に持ち込む時点で馬鹿極まりないのでそんな奴は即刻消えてほしい

81 17/04/09(日)11:33:13 No.419843015

明確な数値を出さないやつはクソ

82 17/04/09(日)11:33:44 No.419843106

スレ画はわかりやすく極端にしただけで多かれ少なかれ人間には傾向があるからそれに合わせた育て方があるってケーススタディよね

83 17/04/09(日)11:33:52 No.419843130

なぜか美女だけど実際は

84 17/04/09(日)11:34:44 No.419843292

>常識だから！わかろうよ！ねえ！ >社会経験とかある？ >はよく言われる それはもしかして…

85 17/04/09(日)11:35:14 No.419843369

最後の企画出なくて悩んでる人なんの解決もしてない…

86 17/04/09(日)11:35:31 No.419843419

見本見せたのに大量にクリーム塗りたくるような新人はもう何人も見たよ…

87 17/04/09(日)11:35:56 No.419843489

>皮肉なんてクソみたいな要素を仕事に持ち込む時点で馬鹿極まりないのでそんな奴は即刻消えてほしい 皮肉は流石にアレだけど物腰柔らかく注意するくらいならよくあると思う それでちゃんと伝わってないパターンも多い

88 17/04/09(日)11:36:10 No.419843526

書き込みをした人によって削除されました

89 17/04/09(日)11:36:20 No.419843559

>最初に無理なくらい早い納期示す上司なら沢山いた 無理なので他の人に応援を頼みまくって部署をマヒさせるのいいよね…

90 17/04/09(日)11:36:43 No.419843631

>見本見せたのに大量にクリーム塗りたくるような新人はもう何人も見たよ… まず自分がやってみせてその後自分が見てる前でやらせてみないと…

91 17/04/09(日)11:38:14 No.419843910

仕事で一番重要だと思われる段取り力調整力交渉力の成長を本人に一任するのいいよね… 全然よくない

92 17/04/09(日)11:38:18 No.419843920

逆にすべてが皮肉に聞こえるケースはどうすれば？

93 17/04/09(日)11:38:52 No.419844023

>皮肉は流石にアレだけど物腰柔らかく注意するくらいならよくあると思う >それでちゃんと伝わってないパターンも多い 指摘される側なら直球で分かりやすい言葉だと理解しやすいから嬉しいけど指摘する側なら嫌な人だと思われたくないから柔らかく言ってしまう気持ちも分かる…

94 17/04/09(日)11:39:12 No.419844086

コーチングのビジネス本に書いているような内容であって、発達障害相手に限定したないようではないな

95 17/04/09(日)11:39:55 No.419844207

>逆にすべてが皮肉に聞こえるケースはどうすれば？ 病院