虹裏img歴史資料館

1 17/04/07(金)09:25:15 No.419380941

上司と喧嘩して止めてしまったので失業保険貰えなかったよ

2 17/04/07(金)09:28:12 No.419381173

連絡絶って14日休めば自動的に退職だ 社保のカードだけ郵送で返せば尚良し

3 17/04/07(金)09:30:23 No.419381341

会社の規則見て退職願を書くのだ どうせやめる会社に遠慮することなどない

4 17/04/07(金)09:30:24 No.419381345

実家の都合でとか適当でいいじゃん

5 17/04/07(金)09:31:26 No.419381430

使う言葉は辞めたいんですけど… じゃなくて辞めますだぞ

6 17/04/07(金)09:32:36 No.419381522

>使う言葉は辞めたいんですけど… >じゃなくて辞めますだぞ マジか 辞めさせていただきたいのですが、って切り出そうかと思ってたんだ

7 17/04/07(金)09:33:28 No.419381591

入って1ヵ月だけど人間関係最悪過ぎて心療内科通うくらい病んで辞めることにしたんだけど 辞めるのは言ってから1ヵ月後にって決まりがあるので来月までは働くことになって あと1ヵ月でどうせこいつ辞めるんだろってなってより空気が重くなって本当につらい

8 17/04/07(金)09:34:34 No.419381682

そもそも試用期間はお互いのお試し期間だから自由に辞めてもいいよね …試用期間のないクソブラックだった

9 17/04/07(金)09:34:37 No.419381687

>辞めさせていただきたいのですが、って切り出そうかと思ってたんだ 辞めたい「」というとブラックな職場ってイメージが先行したもんだから 及び腰で行くと上司に言いくるめられるパターンかなって思っただけなので まともな職場と人間関係ならそっちがいいよ

10 17/04/07(金)09:35:02 No.419381718

一身上の都合は最強だぞ

11 17/04/07(金)09:36:16 No.419381809

>あと1ヵ月でどうせこいつ辞めるんだろってなってより空気が重くなって本当につらい わかるけど一ヶ月でおさらばだと思うようにしよう 旅の恥はかき捨て その職場は一ヶ月滞在の旅先だ

12 17/04/07(金)09:36:44 No.419381845

>一身上の都合は最強だぞ パートだったけど辞める時に理由書く書類があって一身上の都合はだめとか言われてなんで…？ってなった 仕方ないからサビ残もいじめも当たり前のブラックなのでって書いた

13 17/04/07(金)09:37:12 No.419381882

文句言うようなら労基にちょっとチクってやるといいぞ

14 17/04/07(金)09:42:05 No.419382294

ダメ元で改善できないかお伺いしてもいいのよ

15 17/04/07(金)09:43:42 No.419382451

>ダメ元で改善できないかお伺いしてもいいのよ ダメなところは何やってもダメ 下手に譲歩すると余計気まずくなるぞ

16 17/04/07(金)09:45:39 No.419382614

>ダメ元で改善できないかお伺いしてもいいのよ 仮に人間関係がアレだと 誰に相談しても相手が「自分が悪いのか！」ってなって悪化するよね

17 17/04/07(金)09:47:53 No.419382795

退職後すぐ次の仕事就かないと 職歴にあなが…

18 17/04/07(金)09:52:46 No.419383231

一ヶ月って社内規則だよな 退職金が絡まないなら無断欠勤して求職活動に入って何も問題ないだろ

19 17/04/07(金)09:53:11 No.419383275

経験がないと仕事に就けない 仕事がないと経験が積めない どうしろって言うんです…

20 17/04/07(金)09:55:47 No.419383520

>どうしろって言うんです… 新卒で必ず就職するんですよ

21 17/04/07(金)09:57:29 No.419383696

職安に通い詰めてれば全く仕事がないということはないんだよな 何かしらえり好みしなきゃならない理由があるんだな

22 17/04/07(金)10:00:37 No.419383978

ハロワで仕事とか 子供じゃないんだから

23 17/04/07(金)10:06:16 No.419384535

ハロワの職員は「やりたいことは何ですか」と聞いてくる 選り好みすることを強いられているんだ

24 17/04/07(金)10:07:14 No.419384635

どうせ職歴なんてないんで気楽に構えてるよ 一応求職活動はやってるけど

25 17/04/07(金)10:09:16 No.419384840

職安にあるパソコン使って職安のデータベースから自分で検索してねって感じだったけど

26 17/04/07(金)10:09:37 No.419384880

やりたいことやれることがない30代以降なんて誰が採るよ

27 17/04/07(金)10:11:42 No.419385089

いえーい3ヶ月退職した30無職だけど内定もらえたぜー！ ハロワで見つけた会社はクソでした！

28 17/04/07(金)10:13:33 No.419385298

退職前は有給を使ってなるべく来ないようにする これがベスト 有給がないなら胃に穴が開いても来なくては行けない その会社を絵は選んだ自分自身を恨むしかない

29 17/04/07(金)10:13:57 No.419385348

>一ヶ月って社内規則だよな >退職金が絡まないなら無断欠勤して求職活動に入って何も問題ないだろ いやなやつが多い会社だと損害請求とか吹っかけてくるかもだぞ 有給ないなら業務についとけって時間帯なわけだし 面接場所に移動中に事故っても会社は労災出さざるをえない可能性あるし

30 17/04/07(金)10:14:20 No.419385389

そもそもどんなブラックでも出来が良くて手放したくない社員のみ何が何でも引き止めて それ以外の社員は辞めたいと言えば一回留意した後にまた辞めたいと言えば退職手続きだから安心していいよ トライアルの場合だけ補助金貰うまで止める事もあるけどね

31 17/04/07(金)10:20:57 No.419386087

良くも悪くも住まいなり金なりの余裕があればむちゃできるけど そうでないと慎重にならざるをえないし運が悪いと吹き飛ぶ かといって地域や年齢や経験や性質って部分が大きく関わるから選り好み出来るはずもなく…

32 17/04/07(金)10:21:55 No.419386174

会社としても入社後数年経過して給料上がった人には辞めて貰ってもっと安く雇える人を入れた方がいいしね 資格と経験が必要な技能職とかじゃなくてサービス業とか事務とか福祉とか未経験でも教えたらすぐに出来る仕事はね

33 17/04/07(金)10:24:25 No.419386450

どんだけ求人票とか募集要項で良さそうに見えても人間関係一つで最悪の職場になりうるからなあ…

34 17/04/07(金)10:24:39 No.419386478

>会社としても入社後数年経過して給料上がった人には辞めて貰ってもっと安く雇える人を入れた方がいいしね こういう会社じゃないと途中から入れないしこういう会社だから中続きできない このスパイラルに陥ってしまったのが俺だ

35 17/04/07(金)10:28:15 No.419386844

なりふり構わず出ていくと次の会社で前の会社に請求するような書類を求められた時に地獄だから気をつけろ

36 17/04/07(金)10:29:24 No.419386976

心の底からじゃなくて役職的な義務感で引き留められるの、マジやめてほしい

37 17/04/07(金)10:30:30 No.419387089

立場上一回は引き止めなきゃいけないので…

38 17/04/07(金)10:31:42 No.419387209

退職者が出ると上司の査定に響くので…

39 17/04/07(金)10:34:16 No.419387469

逆に今までクズだったのに辞めると決まると途端にやたら優しくなるパートのババアとかも嫌になる お前らのせいだろうが

40 17/04/07(金)10:38:38 No.419387961

めっちゃ言いづらいよね…辞めるって

41 17/04/07(金)10:39:38 No.419388052

メールで言えばいいよ そしたらどうしたんだって向こうが時間取って聞いてくれる

42 17/04/07(金)10:39:43 No.419388068

2月頭に仕事やめたんだけど離職票くるのに2カ月近くかかって今ごろ離職票きたよ… 今は残業代の未払いで争い中だよ…

43 17/04/07(金)10:41:12 No.419388242

口頭で辞めるって言うのは上司も困るからな

44 17/04/07(金)10:42:08 No.419388341

上司の査定に響くのは有能な社員を引き止められなかった時だけだよ それ以外は「そうか仕方がないね」で済むし出て行って欲しい奴なら「辞めさせるのにどんだけかかってやがる」ってなるよ