17/04/04(火)00:21:43 よくある のスレッド詳細
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画像ファイル名:1491232903830.jpg 17/04/04(火)00:21:43 No.418770038
よくある
1 17/04/04(火)00:24:12 No.418770567
自分の頭の中のイメージが人に伝わるのは当然と思ってる人が父親でつらい
2 17/04/04(火)00:26:11 No.418770961
今まさに経験してて辛い
3 17/04/04(火)00:27:35 No.418771272
教えるって難しいよね…
4 17/04/04(火)00:29:03 No.418771584
適当にやっといてって言うから適当にやったら何やってんだ！頭使えよ！って怒鳴られるのいいよね よくない
5 17/04/04(火)00:29:30 No.418771680
新人教育で新人には社会の常識が無い！って怒ってる人がいるのもこれか
6 17/04/04(火)00:30:14 No.418771821
こういう教育するための教育をしてないからね
7 17/04/04(火)00:30:52 No.418771960
俺の父親もそうだった 自分はそうならないように気をつけながら仕事してる
8 17/04/04(火)00:30:59 No.418771989
調理の仕事してたときは日常茶飯事だった むしろなんで見て覚えてないんだと言われた
9 17/04/04(火)00:32:33 No.418772353
この手の教育が下手な人って大抵仕事出来ない人なのよね…
10 17/04/04(火)00:33:10 No.418772476
教育をする側が仕切りたがるくせに勉強しないおっさんばかりだからな
11 17/04/04(火)00:33:38 No.418772571
新人教育の経験を積んでる人って意外と少ないからね 自分の教え方が悪いって発想になる人はさらに少ない
12 17/04/04(火)00:34:07 No.418772688
年上をひたすら甘やかす儒教文化圏がおちいる罠
13 17/04/04(火)00:34:22 No.418772744
>この手の教育が下手な人って大抵仕事出来ない人なのよね… トップ数学者の講義は常人には理解出来ない そんだけ
14 17/04/04(火)00:34:52 No.418772841
見本もやり方も教えたのに覚えてくれない場合は怒ってもいいよね？
15 17/04/04(火)00:34:55 No.418772854
>この手の教育が下手な人って大抵仕事出来ない人なのよね… そういうわけでもないかなあ
16 17/04/04(火)00:35:12 No.418772902
難しい内容を例え話でもっと難しくしちゃう人もなんとかして欲しい PG業界です
17 17/04/04(火)00:35:24 No.418772945
どうやってやれば良いんですか！見本お願いします！って言わない部下も悪いんですのよ？
18 17/04/04(火)00:35:25 No.418772953
教育マニュアルはとても大事だ
19 17/04/04(火)00:35:48 No.418773027
>見本もやり方も教えたのに覚えてくれない場合は怒ってもいいよね？ 回数による 1回で完璧に覚えられるやつなんていない
20 17/04/04(火)00:36:15 No.418773101
このイラストは私の生活を盗撮して描かれた！って騒ぎ出す統失が出てくるところまで想像して勝手に悲しくなった そんなやついないのに
21 17/04/04(火)00:36:35 No.418773172
>どうやってやれば良いんですか！見本お願いします！ 適当でいいよ適当で
22 17/04/04(火)00:36:42 No.418773196
教えるのが下手なのはいいんだけどよくないけど それで癇癪起こすのはやめてほしい
23 17/04/04(火)00:36:58 No.418773247
>どうやってやれば良いんですか！見本お願いします！って言わない部下も悪いんですのよ？ うｎそうだね めんどくせえなという顔しないでくだち！
24 17/04/04(火)00:37:07 No.418773277
>難しい内容を例え話でもっと難しくしちゃう人もなんとかして欲しい >PG業界です 悪いけどソフトウェアはエリート文化ですから出来ないなら切られるだけだよ
25 17/04/04(火)00:37:09 No.418773283
>見本もやり方も教えたのに覚えてくれない場合は怒ってもいいよね？ 怒ることでその新人が覚えられるなら怒ればいい
26 17/04/04(火)00:37:10 No.418773290
なんでもいいなんか違うのコンボよくある
27 17/04/04(火)00:37:35 No.418773363
みんなエスパーだよ！
28 17/04/04(火)00:37:44 No.418773384
教えるの下手な人は無能上司が多いよ コミュニケーションが下手ってことだから
29 17/04/04(火)00:37:48 No.418773397
>>難しい内容を例え話でもっと難しくしちゃう人もなんとかして欲しい >>PG業界です >悪いけどソフトウェアはエリート文化ですから出来ないなら切られるだけだよ エリート文化っていうか教えるのが下手なやつの集まりって感じ
30 17/04/04(火)00:38:07 No.418773445
>このイラストは私の生活を盗撮して描かれた！って騒ぎ出す統失が出てくるところまで想像して勝手に悲しくなった >そんなやついないのに 統失の社員扱い方マニュアルみたいな感じなのか でもスレ画のは統失に限らなくない？
31 17/04/04(火)00:38:36 No.418773525
>教育マニュアルはとても大事だ うちの会社バカみたいに部署異動が多いのに教育マニュアル無くて毎回四苦八苦してる バカじゃないの…
32 17/04/04(火)00:38:53 No.418773577
>エリート文化っていうか教えるのが下手なやつの集まりって感じ 機械とのコミュニケーションが高い人ほど 人とのコミュニケーションが下手になる傾向あるよね
33 17/04/04(火)00:39:16 No.418773648
>エリート文化っていうか教えるのが下手なやつの集まりって感じ コミュニケーションに若干障害のある人ほど優秀なポジションについてる傾向にある ような気がする
34 17/04/04(火)00:39:26 No.418773683
エリート文化ではなくて独学文化なだけでは まともな教育環境がないからそういう人しか集まらない
35 17/04/04(火)00:39:34 No.418773718
ちゃんと教えない上司とわからない事を聞かない部下
36 17/04/04(火)00:39:56 No.418773795
su1809749.jpg
37 17/04/04(火)00:40:07 No.418773834
>>エリート文化っていうか教えるのが下手なやつの集まりって感じ >機械とのコミュニケーションが高い人ほど >人とのコミュニケーションが下手になる傾向あるよね やめてくれないか急に俺の悪口言うのは
38 17/04/04(火)00:40:22 No.418773868
やはりITドカタは「」向きの仕事…
39 17/04/04(火)00:40:47 No.418773934
じゃあ分かんないんですけどって聞いたら露骨に不機嫌になるの止めてよ
40 17/04/04(火)00:41:10 No.418774005
職人系の仕事志すような奴にコミュニケーション能力求めるのが間違いなんだよ
41 17/04/04(火)00:41:14 No.418774014
上司はいちいち聞くなと言うセリフはどれだけウザくても絶対に言ってはならない その部下を何処か別の場所に飛ばせるならともかく付き合って行かなきゃいけないのだから…
42 17/04/04(火)00:41:19 No.418774035
こういうのって自分で手本探すとこから仕事だと思ってるが
43 17/04/04(火)00:41:21 No.418774042
名ばかりOJTを乗り越えた人が残る
44 17/04/04(火)00:41:23 No.418774054
よくわからなかったけどわかりましたってこたえたよ まちがえたよ ほめて
45 17/04/04(火)00:41:35 No.418774092
初歩レベルだと経験者と未経験者で考え方に差があって説明ができなくてそのまま実用レベルでも独学の習慣になる感じだと思う
46 17/04/04(火)00:41:36 No.418774100
機械は言ったとおりに動くけど他人は動かないからね… あれ？この機械動かねえ！？
47 17/04/04(火)00:42:01 No.418774180
>こういうのって自分で手本探すとこから仕事だと思ってるが それで間違った手本をそれと気付かず見つけてしまうんだよね
48 17/04/04(火)00:42:05 No.418774188
教えるのが下手というか天才の行動は常人には理解できないってだけ
49 17/04/04(火)00:42:08 No.418774200
左みたいな教え方する奴が大嫌いだから めっちゃ丁寧に教えるよ
50 17/04/04(火)00:42:08 No.418774201
>名ばかりOJTを乗り越えた人が残る ﾏﾙﾅｹﾞ OJTいいよね
51 17/04/04(火)00:42:21 No.418774239
(経験者じゃないのかよ…）
52 17/04/04(火)00:42:31 No.418774278
>やめてくれないか急に俺の悪口言うのは ごめん…
53 17/04/04(火)00:42:39 No.418774305
もっとヤバい場所だと学歴だけ見て教育せずに責任ある仕事振って潰すところまで行く
54 17/04/04(火)00:42:40 No.418774313
>こういうのって自分で手本探すとこから仕事だと思ってるが 売り場にある商品真似て塗ったらそっちは別の商品だった みたいなことになったらどうすんの？
55 17/04/04(火)00:42:51 No.418774343
5人で焼肉やるから適当に肉買ってきてって頼んだら牛肉8kg買ってこられたときは こんなに食えるわけねえだろ常識で考えろ馬鹿！って怒ったけど流石に許してほしい
56 17/04/04(火)00:42:57 No.418774364
>(経験者じゃないのかよ…） 前の職場ではこうでした
57 17/04/04(火)00:43:13 No.418774414
色んな場所タライ回しにされるバイトやってた時に 人によってこんなに教え方の上手い下手が違うのかーって思ってから教えるのうまくなった記憶がある
58 17/04/04(火)00:43:27 No.418774456
>教えるのが下手というか天才の行動は常人には理解できないってだけ スレ画の例で言うなら天才がどうこうじゃなくて認識の差を分かってないだけっぽいけどな
59 17/04/04(火)00:43:30 No.418774466
てきとうに女の子にちんちん盛って
60 17/04/04(火)00:43:56 No.418774552
>教えるのが下手というか天才の行動は常人には理解できないってだけ スレ画の見てそういう考えにはならんと思うが
61 17/04/04(火)00:44:09 No.418774591
>こういうのって自分で手本探すとこから仕事だと思ってるが それは教わる側の考えであって教える側が全部投げて悪いとこだけ指摘してもしゃーなし
62 17/04/04(火)00:44:20 No.418774628
でもクリームたっぷり盛った菓子パン？っておいしそうだよね 口の周り汚れそうだけど
63 17/04/04(火)00:44:29 No.418774659
>色んな場所タライ回しにされるバイトやってた時に >人によってこんなに教え方の上手い下手が違うのかーって思ってから教えるのうまくなった記憶がある 教えるの下手な人は反面教師としては優秀だよね…
64 17/04/04(火)00:44:42 No.418774688
>人によってこんなに教え方の上手い下手が違うのかーって思ってから教えるのうまくなった記憶がある 念 ただ丁寧に教えすぎると女性職員からキモがられることもあるのがつらい…
65 17/04/04(火)00:44:44 No.418774695
>てきとうに女の子にちんちん盛って あ…はい… （チクチンと玉アリタイツ越し射精）
66 17/04/04(火)00:44:47 No.418774702
教えれば誰にでもできる仕事を教えることが出来ないってケースだから 天才云々は技術が必要な別の話
67 17/04/04(火)00:45:01 No.418774740
>教えるのが下手というか天才の行動は常人には理解できないってだけ 他人に任せる時の話なんだから天才の行動とかそういう話と全く違うけど
68 17/04/04(火)00:45:02 No.418774742
既にカップリング人気出ててダメだった
69 17/04/04(火)00:45:04 No.418774749
いいよね 「仕事は盗め！時間はかけるな！」
70 17/04/04(火)00:45:04 No.418774753
>5人で焼肉やるから適当に肉買ってきてって頼んだら牛肉8kg買ってこられたときは >こんなに食えるわけねえだろ常識で考えろ馬鹿！って怒ったけど流石に許してほしい 食い切れると判断して買ってきたんだから 自分の常識は他人の常識と同じというのはダメよ まあ食えるわけないけどさ
71 17/04/04(火)00:45:05 No.418774756
いちいち人に聞かずに自分で考えろとしか言わなかった新人教育係は今年から消えました
72 17/04/04(火)00:45:25 No.418774829
>教えるのが下手というか天才の行動は常人には理解できないってだけ こういう小学生みたいな夢想に浸ってる人が上司だと一番キツイ…
73 17/04/04(火)00:45:42 No.418774884
スレ画は発達障害の人を雇う時のマニュアルなのかもだけど 健常者にも右みたいにしたらもっと良い世界になると思う というか左が当たり前として蔓延ってる社会はよくないと思う
74 17/04/04(火)00:45:57 No.418774930
教育専門の人間なんてそうそう用意できる訳ないんだから教育カリキュラムとマニュアルを用意して新人の質を確保すべきなのだ
75 17/04/04(火)00:45:57 No.418774932
>こういうのって自分で手本探すとこから仕事だと思ってるが そうやってわざわざ生産性を低めてるから韓国とか中国に負けるんだよ…
76 17/04/04(火)00:46:08 No.418774971
>こういう小学生みたいな夢想に浸ってる人が上司だと一番キツイ… 才能とか関係ないしょうもない仕事でよく見る
77 17/04/04(火)00:46:13 No.418774989
>5人で焼肉やるから適当に肉買ってきてって頼んだら牛肉8kg買ってこられたときは >こんなに食えるわけねえだろ常識で考えろ馬鹿！って怒ったけど流石に許してほしい どこでそんなに売ってるの…
78 17/04/04(火)00:46:22 No.418775016
>「仕事は盗め！時間はかけるな！」 お前は基本わかった上で応用でやってるだけじゃねーかぶっ殺すぞってなるよね
79 17/04/04(火)00:46:45 No.418775086
分かんなかったら聞きに来てねはビックリするくらい意味ないから 1時間経ったら進捗見せに来てねが良いぞ
80 17/04/04(火)00:47:07 No.418775157
ビジネスでやってるわけで修行でやってるわけじゃないので精神論で教育するよりマニュアル化効率化した方がいいよね
81 17/04/04(火)00:47:11 No.418775170
やって見せてやらせて見せて出来たら褒めなければ人は覚えないと言うけど そこまでやっても覚えない奴は覚えない
82 17/04/04(火)00:47:18 No.418775188
>スレ画は発達障害の人を雇う時のマニュアルなのかもだけど >健常者にも右みたいにしたらもっと良い世界になると思う >というか左が当たり前として蔓延ってる社会はよくないと思う 発達障害関係なくその職場の常識が何かなんて新人にはわからないからな 丁寧に教えるに越したことはない
83 17/04/04(火)00:47:34 No.418775235
ﾋﾟﾋﾟｯ ﾋﾟｯ ができりゃあね
84 17/04/04(火)00:47:38 No.418775250
うちの部署左みたいな人しか居ない まともな人はもうほか部署に拾われてるから
85 17/04/04(火)00:48:01 No.418775315
適当に教えて後々被害を被るのは自分なのになんで適当にやっちゃうんだろう
86 17/04/04(火)00:48:04 No.418775321
悪い部分を指摘するだけで教育したつもりになってる馬鹿は死ねばいいよ じゃあどうすればいいかまで教えずにそこで止めたら新人へこませてるだけじゃねえかバカ
87 17/04/04(火)00:48:11 No.418775346
>教育専門の人間なんてそうそう用意できる訳ないんだから教育カリキュラムとマニュアルを用意して新人の質を確保すべきなのだ それを声高に叫んだ先輩は諦観の局地になり退職 その先輩をケチョンケチョンにした部長は定年退職 あとは蒔く種もない荒野ができるって寸法よ
88 17/04/04(火)00:48:12 No.418775350
職場は学校じゃないからなぁ…
89 17/04/04(火)00:48:24 No.418775389
人によって全体から教えた方が理解が早いタイプと細部から教えた方が理解が早いタイプがいて難しい
90 17/04/04(火)00:48:33 No.418775407
>この手の教育が下手な人って大抵仕事出来ない人なのよね… 自分優先だから仕事はできたりするよ マニュアルに書かれてないけど効率いいからって勝手にやったり
91 17/04/04(火)00:48:44 No.418775431
なんで引き継ぎの書類無いんですか なんでマニュアル無いんですか なんで教える側もよく分かってないんですか
92 17/04/04(火)00:49:02 No.418775484
>分かんなかったら聞きに来てねはビックリするくらい意味ないから >1時間経ったら進捗見せに来てねが良いぞ 新人としては足りない知識を組み合わせて見たこと無いものを作ってるような感覚なのでそもそも正しいのかどうかも判断しようがないので指導側が小まめにチェックしてね…
93 17/04/04(火)00:49:35 No.418775589
>職場は学校じゃないからなぁ… 学校じゃないって言葉は上の人間が教育をサボる言い訳じゃないんだよ
94 17/04/04(火)00:49:39 No.418775602
先輩だからって年齢だけ重ねた平社員から教わろうとすると大概時間を無駄にするだけだからな
95 17/04/04(火)00:49:42 No.418775615
>適当に教えて後々被害を被るのは自分なのになんで適当にやっちゃうんだろう 被害被らないからだよ
96 17/04/04(火)00:49:44 No.418775617
>>5人で焼肉やるから適当に肉買ってきてって頼んだら牛肉8kg買ってこられたときは >どこでそんなに売ってるの… 肉屋でバイトしてたけど今の時期になると花見の焼き肉で大量に注文きたよ
97 17/04/04(火)00:49:49 No.418775627
スポーツや創作関係のような精神論が大事なタイプの技術職ももちろんあるけど そういう場所だけで通用する精神論をどうでもいい職場で使う上司は滅びろ
98 17/04/04(火)00:50:09 No.418775699
言ったことを確実に覚えてもらえるのは50回ほどだそうな
99 17/04/04(火)00:50:32 No.418775754
>職場は学校じゃないからなぁ… 新人は経験者じゃないんだぞ
100 17/04/04(火)00:50:38 No.418775768
「アスペルガーにはちゃんと言わないと伝わらないよ！」ってテーマの冊子らしいけど アスペルガーとか関係なくわかんないよこんなもん…
101 17/04/04(火)00:51:01 No.418775825
>「アスペルガーにはちゃんと言わないと伝わらないよ！」ってテーマの冊子らしいけど >アスペルガーとか関係なくわかんないよこんなもん… つまりわからないやつはアスペルガー お前もアスペルガーにしてやろうか！
102 17/04/04(火)00:51:08 No.418775848
そして何より教えたからと言って1回で覚えられるなんてことは無いんだ
103 17/04/04(火)00:51:11 No.418775861
>職場は学校じゃないからなぁ… 教えてくれる先生が居るわけじゃないから自分で教えなきゃいけないのにね
104 17/04/04(火)00:51:15 No.418775876
新人はエスパーじゃねぇ
105 17/04/04(火)00:51:33 No.418775932
>言ったことを確実に覚えてもらえるのは50回ほどだそうな いやチンパンジーかよ！
106 17/04/04(火)00:51:39 No.418775954
むしろ学校のマニュアルやカリキュラムの在り方に学べよと思う 未経験者を教育するってのはどこの企業も一緒なんだから
107 17/04/04(火)00:51:43 No.418775969
https://www.city.sapporo.jp/koho/pamphlet/documents/03_work_toranomaki.pdf 読もうぜ！
108 17/04/04(火)00:51:57 No.418776016
>そして何より教えたからと言って1回で覚えられるなんてことは無いんだ 3回位はやらないと定着しないな 復習は大事だ
109 17/04/04(火)00:52:05 No.418776042
会社は学校じゃないからこそ給料分は教えて下さいよ教育係なんですよね
110 17/04/04(火)00:52:19 No.418776093
上司は小学校の先生じゃねーんだぞ！って言いたくなる奴は割といる
111 17/04/04(火)00:52:28 No.418776142
まさか俺はアスペだった…？
112 17/04/04(火)00:52:29 No.418776150
1回も教えてないことを出来ると期待するのは純粋に怠慢
113 17/04/04(火)00:52:38 No.418776177
>職場は学校じゃないからなぁ… 学校じゃなく図書館だというなら司書に相当する人が必要だって
114 17/04/04(火)00:52:41 No.418776182
ちゃんと教えたという既成事実で文句いってきても相手を黙らせることができるし 教える相手がどの程度のレベルか推し量れるというのに…
115 17/04/04(火)00:52:43 No.418776186
>職場は学校じゃないからなぁ… 教えてもらうまで待ってる姿勢に文句言うなら納得できるけど教えること放棄だったらまずいぞ
116 17/04/04(火)00:53:09 No.418776277
このスレ読んでると自分ってやっぱり発達障害なんだなって悲しくなる…
117 17/04/04(火)00:53:11 No.418776285
西暦2417年 的確に指導され効率的に仕事をする障害者と感覚的な指導をされ直感的な仕事をする健常者の比率は400年前と逆転していた そして大雑把にしか仕事が出来ない健常者は「発達障害者」と呼ばれるようになっていた…
118 17/04/04(火)00:53:18 No.418776303
何回言ったら分かるんだ！という文句があるけど あれ統計的には500回言わないと分からないらしいな
119 17/04/04(火)00:53:20 No.418776312
どこ見たらやり方書いてますよくらいまではじゃあ言えよてめえ！そこ見るからよ！
120 17/04/04(火)00:53:32 No.418776352
経験則で語るな！経験ねぇんだよ！面接で言ったぞ俺！ってのはあった
121 17/04/04(火)00:53:41 No.418776383
教えなかったり情報を小出しにしてミスさせて それカバーして上下関係わからせるとかあるしな
122 17/04/04(火)00:54:06 No.418776458
こっちもお前に聞きたくないからマニュアルよこせや！
123 17/04/04(火)00:54:10 No.418776468
>https://www.city.sapporo.jp/koho/pamphlet/documents/03_work_toranomaki.pdf >読もうぜ！ アスペ関係なくない！？
124 17/04/04(火)00:54:12 No.418776481
何か皆ひどい職場で働いてるんだね
125 17/04/04(火)00:54:22 No.418776504
てめえいらねえからマニュアルくれって思うことは本当に多い ない
126 17/04/04(火)00:54:30 No.418776533
見て盗めとかお前職人かよ！
127 17/04/04(火)00:54:57 No.418776612
マニュアル作るのが一番の近道だと思うんだが誰もやらないんだよな 時間と給料くれたら俺そういうの大好きだからやるのに
128 17/04/04(火)00:55:02 No.418776626
会社も飲み込みいい奴に残って欲しいのが本音だと思う
129 17/04/04(火)00:55:15 No.418776675
>教えなかったり情報を小出しにしてミスさせて >それカバーして上下関係わからせるとかあるしな 会社のハンコとかしまってる金庫を管理してたら上司に鍵の束からくすねられてその上司からみんなの前でそれを指摘されてお説教されたの思い出して胸が痛くなってきた そうかあれ上下関係わからせる儀式だったのか
130 17/04/04(火)00:55:34 No.418776745
>何か皆ひどい職場で働いてるんだね 聞いて驚け ひどくない職場の方が少ない 今ひどくない場所で働けているなら絶対手放すな…
131 17/04/04(火)00:55:45 No.418776791
ああ社会に出るの怖い…
132 17/04/04(火)00:55:52 No.418776809
健常者は自分から「的確に教えてください」ってアプローチ出来るはずだからな しないのは怠慢である
133 17/04/04(火)00:55:56 No.418776823
>教えなかったり情報を小出しにしてミスさせて >それカバーして上下関係わからせるとかあるしな それは教わることなんざないぜって調子乗ってる奴相手にする場合で 普通に教えてくださいって人にやることじゃねえ
134 17/04/04(火)00:56:04 No.418776851
見て盗めは純粋に無駄な文化だよなあ 見て盗むのは試行錯誤で絶対ミス連発だし 1回ちゃんと教えたら即それなりになるのに
135 17/04/04(火)00:56:14 No.418776882
>上司は飲み込みいい奴に残って欲しいのが本音だと思う
136 17/04/04(火)00:56:20 No.418776896
>マニュアル作るのが一番の近道だと思うんだが誰もやらないんだよな マニュアル作るのって大変だよね
137 17/04/04(火)00:56:22 No.418776905
現場監督になって初めて配属された先で何していいのかわかんない状況で先輩に 仕事の邪魔だから下請けに何してるか聞いてろって言われて放り出されて帰り際に お前うろちょろしてるだけで役に立たねーしハンマーで頭殴ってやろうかと思った って笑って言われた時はこのおっさん先に殺してやろうかって思ったよ
138 17/04/04(火)00:56:41 No.418776980
新人に謝らせてちっぽけな自尊心を満たすやつはどこにでもいるのだ…
139 17/04/04(火)00:56:59 No.418777023
見た事もない機械の整備任されてよく分かんないままやってたら お前何やってんだと怒られてやる気無いのかと言われた 知らねぇよ！！！
140 17/04/04(火)00:57:14 No.418777074
>マニュアル作るのって大変だよね アップデートも必要だしね
141 17/04/04(火)00:57:58 No.418777208
>見て盗めは純粋に無駄な文化だよなあ >見て盗むのは試行錯誤で絶対ミス連発だし >1回ちゃんと教えたら即それなりになるのに 教えられなきゃ学べない意欲が足りない奴を蹴落とす為の技術者向けの文化だけど そうじゃない場所でも真似し始めたのがいけない
142 17/04/04(火)00:57:58 No.418777209
攻略wikiじゃだめなの？
143 17/04/04(火)00:58:15 No.418777253
何でもかんでも手取り足取り教えてくれる職場あるならむしろ知りたい
144 17/04/04(火)00:58:21 No.418777269
マニュアル作ってもそれが完璧ってことは無くて 全く知らない新人に毎年毎年使ってもらってどんどん内容が精査されるのいいよね… 現実は
145 17/04/04(火)00:58:32 No.418777297
>攻略wikiじゃだめなの？ 誰も編集してない
146 17/04/04(火)00:58:37 No.418777312
見て盗めがいる場所ってのは多分あるとは思うけどね 普通の会社でやる事じゃないよね
147 17/04/04(火)00:58:38 No.418777316
現実攻略wikiか… レバレッジ最大でFXやってリセマラしろとか書いてそうで嫌だな…
148 17/04/04(火)00:58:51 No.418777357
>https://www.city.sapporo.jp/koho/pamphlet/documents/03_work_toranomaki.pdf >読もうぜ！ 左側の健常者代表である上司がどれも障害者並みに頭おかしいとしか思えん… まさか俺は…
149 17/04/04(火)00:58:54 No.418777365
OJTの時間をちゃんと工数として計上してくれるんならやりますよ 通常業務と並行してやれというのがおかしい
150 17/04/04(火)00:59:27 No.418777449
>何でもかんでも手取り足取り教えてくれる職場あるならむしろ知りたい 最初の一回で覚えろ無理ならメモ取れってのが一般的よね スレ画の左みたいな教え方は論外だけども
151 17/04/04(火)00:59:30 No.418777458
何にしても新人が育たないのは教育の責任なので
152 17/04/04(火)00:59:54 No.418777513
自分の人間的な強度が低いから新人教育が辛い なんで新人の顔色伺いながら指導してるんだ俺
153 17/04/04(火)01:00:06 No.418777549
教えてもいいけどその分のお金と時間くだちってなる
154 17/04/04(火)01:00:14 No.418777569
うちの店は新人の教育担当がキャリア長いだけのお局だから出来上がりがお察しでね 自分の知ってることは専門用語だろうが何だろうが理解される前提で説明するし作業はほぼ丸投げで経験させてるって言うんだ 店長変わってからこいつこそ再教育要るわって周知されてようやく新人の育成がちょっとまともになったよ 当人はいまだにお客さんにする説明すら専門用語平然と混ぜるけど
155 17/04/04(火)01:00:47 No.418777662
一から十まで教えるほどの時間が捻出できるはずもなく ある程度のことは一般常識で補ってほしいってのも本音ではあるんだがねえ… さすがに会社の新人研修で「シャーペンの芯の替え方」とか「ホッチキスの使い方」とか教えるのは勘弁してほしいぞ
156 17/04/04(火)01:00:56 No.418777685
このところメモ取るなって人が多い 間違えたこと教えたのを新人メモから発覚ってことがあったとか
157 17/04/04(火)01:00:58 No.418777689
>見て盗めがいる場所ってのは多分あるとは思うけどね >普通の会社でやる事じゃないよね 本当高度な職人芸の世界なら意味があると思う 普通の仕事じゃ百害あって一利なしだ
158 17/04/04(火)01:01:10 No.418777736
>教えてもいいけどその分のお金と時間くだちってなる 貰ってるだろ普通に…
159 17/04/04(火)01:01:29 No.418777785
>当人はいまだにお客さんにする説明すら専門用語平然と混ぜるけど 客に専門用語って一番ダメじゃねーか！
160 17/04/04(火)01:02:09 No.418777895
基本をさらっと教えてできないならバイバイって所が多い気がする
161 17/04/04(火)01:02:09 No.418777896
>貰ってるだろ普通に… 仕事と並行してやれってのは時間を貰ってはいないぞ
162 17/04/04(火)01:02:18 No.418777919
報告連絡相談は職場・上司が積極的にしやすい環境を作るってのが真意だからな！ 新人の努力目標にするのはいいけど丸投げにすんなよな！
163 17/04/04(火)01:02:21 No.418777929
自分の教えてる姿とかカメラで取って見直したい 上手く教えられてないんだろうなーっていつも不安
164 17/04/04(火)01:02:36 No.418777967
>さすがに会社の新人研修で「シャーペンの芯の替え方」とか「ホッチキスの使い方」とか教えるのは勘弁してほしいぞ シャーペンの芯の変え方教えるっていまどきの子は鉛筆文化に立ち返ってるの？
165 17/04/04(火)01:02:49 No.418778003
>攻略wikiじゃだめなの？ 上級者の力押し攻略法とかたまに載ってて攻略でもなんでもないだろうってなってつらい
166 17/04/04(火)01:02:50 No.418778007
今時筆だろ
167 17/04/04(火)01:02:53 No.418778019
>見て盗めがいる場所ってのは多分あるとは思うけどね >普通の会社でやる事じゃないよね 基本を知ってるなら見て盗めでいいと思うよ 基本すら知らないのに見て盗めは頭オカシイと思うけど
168 17/04/04(火)01:02:54 No.418778025
どうせ昔からこの先に至るまで改善されない問題だと思うけど どこかで新人教育に関する革命でも起きねえかなとは常々思う
169 17/04/04(火)01:03:17 No.418778070
>仕事と並行してやれってのは時間を貰ってはいないぞ ブラックだなとしか
170 17/04/04(火)01:03:29 No.418778100
>>当人はいまだにお客さんにする説明すら専門用語平然と混ぜるけど >客に専門用語って一番ダメじゃねーか！ ここぞという時の必殺技みたいに「これをうちの業界だと○○って言うんですけどね」 って説明すると客がなんかすげーってなって好感度上がるよ
171 17/04/04(火)01:03:30 No.418778106
>シャーペンの芯の変え方教えるっていまどきの子は鉛筆文化に立ち返ってるの？ 聞いて驚け 大学までは実家通いで毎日お母さんが文房具と着替えの準備をしてくれてたそうだ
172 17/04/04(火)01:03:31 No.418778110
>報告連絡相談は職場・上司が積極的にしやすい環境を作るってのが真意だからな！ >新人の努力目標にするのはいいけど丸投げにすんなよな！ ほうれんそうはちゃんとするようにねって上司が教えてやりやすい空気作らんとダメだよね やると面倒くさそうな態度や嫌な顔する上司相手だったらそりゃ新人はしり込みする
173 17/04/04(火)01:03:42 No.418778145
>さすがに会社の新人研修で「シャーペンの芯の替え方」とか「ホッチキスの使い方」とか教えるのは勘弁してほしいぞ そんなどうでもいいことまで教えろなんて誰も言ってないよ
174 17/04/04(火)01:03:48 No.418778159
>どこかで新人教育に関する革命でも起きねえかなとは常々思う 少子化若者いじめ就職難その他もろもろ一度若者が集団日本離れして海外脱走とかやれば日本も危機感持って改善されるんじゃねーかなーとか寝る前妄想する
175 17/04/04(火)01:04:04 No.418778213
なんでも質問するな自分で考えろ！ って叱った後に勝手なことしやがって何で質問しなかった！ って叱れば簡単に新人ブレイクできるからみんなもやってみようぜ！
176 17/04/04(火)01:04:07 No.418778219
でも数年して新人教育係任命されたとしたら あいつの教え方意味わかんねぇって絶対陰口叩かれる自信はあります
177 17/04/04(火)01:04:10 No.418778227
>>シャーペンの芯の変え方教えるっていまどきの子は鉛筆文化に立ち返ってるの？ >聞いて驚け >大学までは実家通いで毎日お母さんが文房具と着替えの準備をしてくれてたそうだ ここから若者の世間離れの問題にシフト
178 17/04/04(火)01:04:18 No.418778243
いちいちメモ取られるの面倒だから覚えるまで存分に聞いてくだち！
179 17/04/04(火)01:04:45 No.418778323
そんなの教えてもらってないんですけどぉーって口癖の新人がいたけどいつの間にかいなくなってしまった 他の人は出来てるんだよ…
180 17/04/04(火)01:04:54 No.418778350
中小企業だとサビ残が当たり前のような仕事量を抱えてて自分の事で一杯一杯だからなあ… 研修なり教育係なり専門の人間を臨時で用意する甲斐性があるような会社だったらねえ…
181 17/04/04(火)01:04:56 No.418778355
>なんでも質問するな自分で考えろ！ >って叱った後に勝手なことしやがって何で質問しなかった！ >って叱れば簡単に新人ブレイクできるからみんなもやってみようぜ！ 新人教育する前に教育係を教育しないといけないところ多いね…
182 17/04/04(火)01:04:59 No.418778371
新人の方が自分よりうまく出来ちゃうとそれはそれで辛い…
183 17/04/04(火)01:05:02 No.418778382
>よくわからなかったけどわかりましたってこたえたよ >まちがえたよ >ほめて わかりましたが口癖みたいになってたけど最近になって 「わかりました。・・・あっいややっぱわかってないですどういうことです？」 って訂正できるようになったよ ほめて
184 17/04/04(火)01:05:10 No.418778416
あのさぁ！何で自分で考えようとしないの！？ガキじゃねえんだからさぁ！ あのさぁ！何でわかんないなら聞きに来ないの！？ガキじゃねえんだからさぁ！
185 17/04/04(火)01:05:26 No.418778475
嚙み砕いたわかりやすさ重視のマニュアルたまに作るけど 前任者の人に理解させる気のない堅いマニュアルって本当に無駄だなってなる
186 17/04/04(火)01:05:52 No.418778571
>なんでも質問するな自分で考えろ！ >って叱った後に勝手なことしやがって何で質問しなかった！ >って叱れば簡単に新人ブレイクできるからみんなもやってみようぜ！ 殴られそう こわい
187 17/04/04(火)01:05:57 No.418778588
別にいいんだけど高校までは未来はバラ色！みたいな空気で教育しといて 大学出ると急にハイ明日から地獄が始まります！ みたいな雰囲気出してくるのやめてくんないかな
188 17/04/04(火)01:05:58 No.418778589
>嚙み砕いたわかりやすさ重視のマニュアルたまに作るけど >前任者の人に理解させる気のない堅いマニュアルって本当に無駄だなってなる いいよね 専門用語や略語だらけでそれらの補足が一切ないマニュアル
189 17/04/04(火)01:06:40 No.418778747
マイクロソフトはOSのUIをコロコロ変えるのやめてくれ･･･ 操作教育用資料作るの大変なんだぞ
190 17/04/04(火)01:06:45 No.418778764
細かく丁寧に教えるってだけじゃなくわかりやすく要点まとめなきゃいかんしなぁ
191 17/04/04(火)01:06:48 No.418778773
海外ネトゲのチュートリアルみたいなやつが一番いいのかもしれない いいぞ！
192 17/04/04(火)01:06:53 No.418778796
>>当人はいまだにお客さんにする説明すら専門用語平然と混ぜるけど >客に専門用語って一番ダメじゃねーか！ うｎ理解しない側が悪いとでも思ってるのか単語はそのままにガキに説明するかのような口調になる事が多々あって横で聞いてる方がムカムカしてくる たまたま聞いた店長がキレた
193 17/04/04(火)01:06:57 No.418778805
>別にいいんだけど高校までは未来はバラ色！みたいな空気で教育しといて >大学出ると急にハイ明日から地獄が始まります！ >みたいな雰囲気出してくるのやめてくんないかな 中3で未来に絶望したから楽しい今のまま死にたいですって言って自殺した子がいたからね もうずっと未来はバラ色って言わないと
194 17/04/04(火)01:07:08 No.418778855
じゃあ「」の下の代からはちゃんとやるようにすればいいじゃない って言ってもやらない変わらないんだろうな
195 17/04/04(火)01:07:14 No.418778881
質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい って教えても出来るやつ見たことねえな 新人ならともかく30すぎの中途のおっさんですら出来ねえってどういうことだよ
196 17/04/04(火)01:07:30 No.418778945
>さすがに会社の新人研修で「シャーペンの芯の替え方」とか「ホッチキスの使い方」とか教えるのは勘弁してほしいぞ ホッチキスの止める角度一つ取って社会人としての説教始めるのいいよね… よくねぇよ前回と言ってる事違うじゃねーかぶん殴るぞ
197 17/04/04(火)01:07:33 No.418778957
ペットショップでバイトしてる時にあまりにいろんなことが適当だったから 次のバイトの人が入ってきた時用に教育用のチェックリストとか作ったよほめて 1回使って紛失しやがった
198 17/04/04(火)01:07:57 No.418779041
専門用語は威圧目的で使うアホの子が多すぎるよね…
199 17/04/04(火)01:08:11 No.418779098
>ペットショップでバイトしてる時にあまりにいろんなことが適当だったから >次のバイトの人が入ってきた時用に教育用のチェックリストとか作ったよほめて >1回使って紛失しやがった バックアップというか原本は…？
200 17/04/04(火)01:08:15 No.418779110
>それは教わることなんざないぜって調子乗ってる奴相手にする場合で 俺は「」なので調子にのるようなキャラでもないことはわかるだろ 調子のらなくてもそれでやるはあったんだよおお
201 17/04/04(火)01:08:20 No.418779139
>前任者の人に理解させる気のない堅いマニュアルって本当に無駄だなってなる ああいうの見ると文章力っていうか表現力って大事だなってなる
202 17/04/04(火)01:08:21 No.418779144
>質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい >って教えても出来るやつ見たことねえな >新人ならともかく30すぎの中途のおっさんですら出来ねえってどういうことだよ 悪い例が来たな…
203 17/04/04(火)01:08:47 No.418779255
>質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい >って教えても出来るやつ見たことねえな どこらへんが教えてるのそれ
204 17/04/04(火)01:08:54 No.418779281
相手が知らない（であろう）言葉を使うことで自分が賢いと錯覚できて満足
205 17/04/04(火)01:09:12 No.418779350
理解度をチェックするにはある程度教えたら新人にマニュアルを作らせるといい
206 17/04/04(火)01:09:18 No.418779374
>上級者の力押し攻略法とかたまに載ってて攻略でもなんでもないだろうってなってつらい 期間限定SSRの限界突破を3枚並べたら勝てます的な
207 17/04/04(火)01:09:31 No.418779421
メモ取ろうとするといちいちメモなんかしなくていいからとか言う奴に限って毎回言うことが違う
208 17/04/04(火)01:09:39 No.418779444
>バックアップというか原本は…？ なんか消えたって言われた
209 17/04/04(火)01:09:46 No.418779466
「」は会社で指導する立場もいるから なめられないように無駄に強気にいくだろ？
210 17/04/04(火)01:09:51 No.418779474
本当にコミュ力重視で採用してる会社って多いの…？
211 17/04/04(火)01:10:01 No.418779521
基本的に同じ会社に依存して生活してる運命共同体という認識が薄い
212 17/04/04(火)01:10:02 No.418779527
ゲームのチュートリアルとかやるとここまで説明するのかって思うけど ゲーム慣れしてない人にはあそこまでやらないとダメなんだろうなって
213 17/04/04(火)01:10:14 No.418779584
>なんか消えたって言われた おつらい…
214 17/04/04(火)01:10:23 No.418779610
>じゃあ「」の下の代からはちゃんとやるようにすればいいじゃない >って言ってもやらない変わらないんだろうな 「」さんの教え方まじ分かりやすいっスぱねっス！って言われるから俺の下につく人の未来は明るいぞ！ 最低賃金だが！
215 17/04/04(火)01:10:40 No.418779687
>本当にコミュ力重視で採用してる会社って多いの…？ 面接の時はひたすら猫被るのはもはや日本人の修正なのだ
216 17/04/04(火)01:10:43 No.418779700
最初に索引つきの業務マニュアルを全員に渡してるんだから マニュアルを読んでも書いてあることの意味がわからんとか 索引で調べたけどどこに載ってるかわからんとかは仕方ないが マニュアルを開きもせず人に聞くのはやめろって叱ることがあるけど良くないのかな…
217 17/04/04(火)01:10:45 No.418779709
>本当にコミュ力重視で採用してる会社って多いの…？ コミュ力(営業トークと雑談とお世辞)
218 17/04/04(火)01:11:03 No.418779769
>質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい 作業手順の質問とかだったら巨大なフローチャートで質問されたいの？
219 17/04/04(火)01:11:05 No.418779776
>なんか消えたって言われた なんか消えたなら仕方ないな…
220 17/04/04(火)01:11:10 No.418779788
お前みたいな奴は何処の職場でも通用しないぞ という魔法の言葉
221 17/04/04(火)01:11:20 No.418779834
>ゲームのチュートリアルとかやるとここまで説明するのかって思うけど >ゲーム慣れしてない人にはあそこまでやらないとダメなんだろうなって 初代ドラクエのエピソードが有名だな 最初はマップに放り出す形式でゲーム慣れしてる人はすぐ隣の街に入った 慣れてない人はそのへんうろついてモンスターに出会ってやられてた だから王様の目の前スタートであれこれ操作しないと外に出られない形にしたって
222 17/04/04(火)01:11:23 No.418779842
会社はアンサガのようなものか
223 17/04/04(火)01:11:27 No.418779858
同じ協力対戦ゲームやる身内の中で一人すっげぇド下手なやつがいるけど もう3年も同じゲームやってるのにいくら教えても出来ないから俺多分会社でも教えるの無理だわ
224 17/04/04(火)01:11:30 No.418779868
夢と希望に溢れた人生を目指すのが君達の義務です見たいな教育もうやめようよ 小中学校のうちから君達は蛆虫以下の存在です これからクソみたいな仕事しながら死んでいくのが君達の義務ですって教育したほうがいいと思う
225 17/04/04(火)01:11:36 No.418779922
>「」は会社で指導する立場もいるから >なめられないように無駄に強気にいくだろ？ 「」の見た目で無駄に強気だと逆に馬鹿にされそう
226 17/04/04(火)01:11:39 No.418779940
>マニュアルを開きもせず人に聞くのはやめろって叱ることがあるけど良くないのかな… 聞く前にある程度調べるのが基本じゃないのって俺も思うけど 人それぞれっぽいからなぁ…
227 17/04/04(火)01:11:40 No.418779944
>>バックアップというか原本は…？ >なんか消えたって言われた それわざと消されてない？
228 17/04/04(火)01:11:58 No.418780008
ダブルピースで返答するの思い出した
229 17/04/04(火)01:12:00 No.418780011
日報書かせたらきったねえ字で子供の作文みたいなのお出しして来た新人派遣おじさんはいた 注意されても拗ねるし同じミス繰り返すし歴代の新人で1番仕事できない奴だった
230 17/04/04(火)01:12:11 No.418780059
>専門用語は威圧目的で使うアホの子が多すぎるよね… ひろゆきとかそれを逆手にとって相手が専門用語使うと「今言った○○ってどういう意味の言葉なんですか？」 って逆襲かけたりする
231 17/04/04(火)01:12:34 No.418780138
そもそも新人は何を聞いていいのかが分からないのにそこが分かってないやつ多すぎる…
232 17/04/04(火)01:12:37 No.418780147
>質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい 例えばスレ画でいうなら どうやれば良いんですか？ではなく 適当にやってみてからこれで良いんですか？と聞く作業を繰り返せみたいな？無駄すぎない？
233 17/04/04(火)01:13:18 No.418780364
>ダブルピースで返答するの思い出した ｽｯ
234 17/04/04(火)01:13:36 No.418780453
>>本当にコミュ力重視で採用してる会社って多いの…？ >コミュ力(営業トークと雑談とお世辞) あと顔
235 17/04/04(火)01:13:46 No.418780483
>おつらい… 机周り掃除してないだけだから掃除したら絶対出てくるのはわかりきってるし そうそう新しいバイトなんか入らないからそんな困らんけどね 掃除しろって怒っても不機嫌そうな顔になるか笑って誤魔化すだけで 前に勝手に掃除して怒られたからもう絶対やらんが
236 17/04/04(火)01:13:50 No.418780491
>マニュアルを開きもせず人に聞くのはやめろって叱ることがあるけど良くないのかな… お前に質問するの怖なった奴はそのうちやらかすぞ こういう奴の下だとほんとやり辛いよ
237 17/04/04(火)01:13:52 No.418780499
手順書 「正常確認を行う」 「停止処理を行う」 「（そもそも手順に書いてない）」
238 17/04/04(火)01:14:16 No.418780596
>そもそも新人は何を聞いていいのかが分からないのにそこが分かってないやつ多すぎる… 人間仕事覚えると自分が出来なかった時の事は完全に忘れ去るよね
239 17/04/04(火)01:14:49 No.418780742
このままではダメだとわかっているなら「」がフォローしてあげたらいいのに
240 17/04/04(火)01:15:03 No.418780784
>質問する前にYES/NOで回答出来るくらいまで内容を纏めてこい >って教えても出来るやつ見たことねえな 内容をまとめられるのは理解度がある程度ないと無理だから これくらいは理解度高めてろって無茶な要求してるんだよそれ
241 17/04/04(火)01:15:11 No.418780819
>手順書 >「正常確認を行う」 >「停止処理を行う」 >「（そもそも手順に書いてない）」 （正常確認や停止処理の手順が書いてない）
242 17/04/04(火)01:15:12 No.418780823
>最初に索引つきの業務マニュアルを全員に渡してるんだから >マニュアルを読んでも書いてあることの意味がわからんとか >索引で調べたけどどこに載ってるかわからんとかは仕方ないが >マニュアルを開きもせず人に聞くのはやめろって叱ることがあるけど良くないのかな… 何にもわかんない状態で分厚いマニュアルはなかなか扱いに困ると思う
243 17/04/04(火)01:15:14 No.418780829
上司が無能すぎる
244 17/04/04(火)01:15:18 No.418780838
マニュアルよりやってみせ言って聞かせてさせてみての方が早く覚えるとは思う
245 17/04/04(火)01:15:20 No.418780843
人は主観でしか生きていけないからな…
246 17/04/04(火)01:15:21 No.418780848
必ず完成が目に見えてわかる単純作業じゃないなら 芸術みたいなもんで何が合ってるのか何を聞けばいいのかさっぱりだもんね
247 17/04/04(火)01:15:24 No.418780854
適当に 良い感じに 自由に 3大クソ作業指示
248 17/04/04(火)01:15:29 No.418780868
>日報書かせたらきったねえ字で子供の作文みたいなのお出しして来た新人派遣おじさんはいた >注意されても拗ねるし同じミス繰り返すし歴代の新人で1番仕事できない奴だった 未経験のおじさんがそんな感じでほんとに厄介な物体だった 一か月置いたら調子に乗って色んな人間にタメ口叩き始めるし全体がイラつくしで居ない方がスムーズに進んだ
249 17/04/04(火)01:15:39 No.418780903
2年目3年目くらいにフォローさせるのがいいのかなぁ ABCマートもそんなことやってたし
250 17/04/04(火)01:16:32 No.418781090
>「」の見た目で無駄に強気だと逆に馬鹿にされそう ねっちりイヤミ系で指導するタイプもいるから ガリガリ上司はあなどれないぞ 僕いいましたよね？いいましたよね？ あれこれいってないぞお？いってないのになんでやってるんだああ？みたいな感じで
251 17/04/04(火)01:16:36 No.418781100
部署のトップが職場に緊張感出すとか言って無意味に威圧感出してておつらい ホウレンソウが全然回らなくなって怒り狂ってるけどアンタのせいだかんな…
252 17/04/04(火)01:16:39 No.418781108
はぁー「」クンさぁ 俺適当にスレ伸ばしといてって言ったよね？なにこれ？
253 17/04/04(火)01:17:00 No.418781174
>マニュアルよりやってみせ言って聞かせてさせてみての方が早く覚えるとは思う ゲームでも勉強でもなんでもそうだけどとりあえず触ってなんか出来た！なんだこれ！って過程踏ませるの大事よね 触る前から理解できるわけないだろばーか！とりあえず触れ！ダメだったら言うから！
254 17/04/04(火)01:17:19 No.418781246
>あれこれいってないぞお？いってないのになんでやってるんだああ？みたいな感じで ウザすぎる
255 17/04/04(火)01:17:25 No.418781265
>はぁー「」クンさぁ >俺適当にスレ伸ばしといてって言ったよね？なにこれ？ イヤ、俺なりに適当に伸ばしたつもりなんすけどぉ…
256 17/04/04(火)01:17:27 No.418781270
俺をもっと優しく育ててくだち！って思っても周りに出来てる人がいる限り通用しない… つらい
257 17/04/04(火)01:17:45 No.418781339
>部署のトップが職場に緊張感出すとか言って無意味に威圧感出してておつらい >ホウレンソウが全然回らなくなって怒り狂ってるけどアンタのせいだかんな… 上司の上司に報告するしかないわそれ
258 17/04/04(火)01:17:51 No.418781355
>触る前から理解できるわけないだろばーか！とりあえず触れ！ダメだったら言うから！ 現実は触る期間すら用意しなかったりミスったら他人に迷惑がかかる一発勝負で触らせたりする
259 17/04/04(火)01:18:01 No.418781389
マニュアル人間とかクソだぜー！なんもできないあんな人間になっちゃダメだぜー！ みたいな風潮があったのがゆとり教育云々よりもボディブローのように社会全体に対して効いてると思う
260 17/04/04(火)01:18:07 No.418781405
>僕いいましたよね？いいましたよね？ (言ってないけど指摘出来ない新人)
261 17/04/04(火)01:18:14 No.418781436
とりあえず威圧するみたいな奴はどんな世界観で生きてきんだアレ
262 17/04/04(火)01:18:15 No.418781440
>>はぁー「」クンさぁ >>俺適当にスレ伸ばしといてって言ったよね？なにこれ？ >イヤ、俺なりに適当に伸ばしたつもりなんすけどぉ… 何で荒れてんの？適当に管理とかしてバーっと自演しといてよ
263 17/04/04(火)01:18:32 No.418781496
>マニュアルよりやってみせ言って聞かせてさせてみての方が早く覚えるとは思う マニュアルもわからないのに無理やりやらされたって思う人出てきそう
264 17/04/04(火)01:18:42 No.418781522
>ゲームでも勉強でもなんでもそうだけどとりあえず触ってなんか出来た！なんだこれ！って過程踏ませるの大事よね >触る前から理解できるわけないだろばーか！とりあえず触れ！ダメだったら言うから！ 実践に勝る練習はないからな とにかく経験つませる方が大事だ
265 17/04/04(火)01:18:42 No.418781526
いきなり失敗しちゃダメな作業を丁寧に教えもせず押し付けるのいいよね…よくない
266 17/04/04(火)01:18:45 No.418781528
>>「」の見た目で無駄に強気だと逆に馬鹿にされそう >ねっちりイヤミ系で指導するタイプもいるから >ガリガリ上司はあなどれないぞ >僕いいましたよね？いいましたよね？ >あれこれいってないぞお？いってないのになんでやってるんだああ？みたいな感じで いやだからそういうのって裏でキモイよなーとか馬鹿にされるだけで教育としてプラスにならないよ
267 17/04/04(火)01:18:45 No.418781529
怒られるのが怖いから相談しませんって仕事できるできない以前に人間としてクズでは…？
268 17/04/04(火)01:18:55 No.418781565
ｱﾁｬﾓﾛは貼っちゃダメって常識で考えれば分かるじゃん！ これまでどうやって生きてきたの！