虹裏img歴史資料館

1 17/04/01(土)10:12:47 No.418162705

こんな企業で雇ってほしい

2 17/04/01(土)10:14:11 No.418162851

次のページで1コマ目のメガネ美人が社長とセックスしてるんですか？

3 17/04/01(土)10:16:08 No.418163023

作者は女性だからそれはないだろう

4 17/04/01(土)10:17:18 No.418163137

こんな会社に履歴書送りたい

5 17/04/01(土)10:17:45 No.418163179

勤務時間内全力で働け、って ちょっと力抜いて仕事してちょっと残業するより倍しんどい

6 17/04/01(土)10:19:13 No.418163328

桃太郎のようにっていうのが良く解らない

7 17/04/01(土)10:19:18 No.418163334

>勤務時間内全力で働け、って >ちょっと力抜いて仕事してちょっと残業するより倍しんどい そんなんだから時間あたりの成果がガンガン落ちていくんだ

8 17/04/01(土)10:19:42 No.418163375

>勤務時間内全力で働け、って >ちょっと力抜いて仕事してちょっと残業するより倍しんどい 残業代払いたくないけどサービス残業はさせたくないので

9 17/04/01(土)10:20:26 No.418163441

>桃太郎のようにっていうのが良く解らない 鬼の逆くらいの意味だろう

10 17/04/01(土)10:22:32 No.418163652

>勤務時間内全力で働け、って >ちょっと力抜いて仕事してちょっと残業するより倍しんどい もしかして仕事できない人ってこういう発想なのかな…

11 17/04/01(土)10:24:01 No.418163808

「どうやったらできるか」より まず「できない理由を探す」あたりダメだよね「」って

12 17/04/01(土)10:24:13 No.418163828

>ちょっと力抜いて仕事してちょっと残業するより倍しんどい お前の仕事がなー！ 遅れたせいでなー！ 周りの仕事もなー！

13 17/04/01(土)10:24:44 No.418163885

>もしかして仕事できない人ってこういう発想なのかな… こんな感じで時間に対しての成果があんま無いのに あー残業したわー疲れたわーって言ってる人よくいる

14 17/04/01(土)10:25:44 No.418163984

メリハリって大事だよね

15 17/04/01(土)10:25:59 No.418164009

上がまともなだけじゃこういう環境にはならんよ

16 17/04/01(土)10:26:36 No.418164066

嫁へのプレゼントはちょっと気味悪いな…

17 17/04/01(土)10:27:27 No.418164153

>嫁へのプレゼントはちょっと気味悪いな… 買ってないだろうからお前が買ったことにして渡してやれって感じかな

18 17/04/01(土)10:27:39 No.418164178

>メリハリって大事だよね 惰性のほうが大事だよ

19 17/04/01(土)10:28:36 No.418164289

>惰性のほうが大事だよ >もしかして仕事できない人ってこういう発想なのかな…

20 17/04/01(土)10:28:43 No.418164298

90分に10分くらいは休もう

21 17/04/01(土)10:30:06 No.418164423

>嫁へのプレゼントはちょっと気味悪いな… さっさと帰れぇえ！！でいいよね

22 17/04/01(土)10:30:22 No.418164459

こう言う意味での「お前の代わりはいくらでもいるんだよ」は言われてみたい

23 17/04/01(土)10:30:43 No.418164498

>嫁へのプレゼントはちょっと気味悪いな… うちの社長はやってるよ 会社の金で

24 17/04/01(土)10:31:36 No.418164598

>こう言う意味での「お前の代わりはいくらでもいるんだよ」は言われてみたい ギリギリどころか明らかに足りてない人数で回してて休めないのいいよね よくない

25 17/04/01(土)10:31:55 No.418164636

>桃太郎のようにっていうのが良く解らない ちゃんとした職場と給料等を（きびだんご）くれる社長なら慕われるさ

26 17/04/01(土)10:32:53 No.418164725

常に80%くらいでやれてた方が本当に切羽詰まった時余裕ができる

27 17/04/01(土)10:32:57 No.418164731

>こう言う意味での「お前の代わりはいくらでもいるんだよ」は言われてみたい むしろそういう意味で受け取ってじゃあ○○日から有給取りますね！ってやるのもいいかもしれん

28 17/04/01(土)10:33:04 No.418164744

一昔前の壺のコピペみたいだ

29 17/04/01(土)10:33:12 No.418164760

社員さんの家庭が円満な方が仕事の効率上がるしな…

30 17/04/01(土)10:33:41 No.418164806

早出残業で清掃してるのはどうかと 社長は勤務時間で報酬変わらないとはいえ だったらわざとらしい定時退社啓蒙も無意味になるし こういう働き方をして欲しいって見本を演じてる中で 掃除のくだりだけ矛盾してる

31 17/04/01(土)10:34:22 No.418164885

だからこうやって早く来た社員は追い出す

32 17/04/01(土)10:34:25 No.418164893

成果が同じならだらだら残業されるよりも定時で帰ってくれたほうが経営者も気分いいよね

33 17/04/01(土)10:34:28 No.418164898

ベタ踏みと一時停止を繰り返すとかめどいじゃん

34 17/04/01(土)10:34:42 No.418164927

>常に80%くらいでやれてた方が本当に切羽詰まった時余裕ができる これ切羽詰まった時ダメな奴の言い分だ

35 17/04/01(土)10:35:01 No.418164966

>掃除のくだりだけ矛盾してる 早く着過ぎる社員をもっと遅くに来いと追い返すのが目的だ

36 17/04/01(土)10:35:19 No.418164998

>上がまともなだけじゃこういう環境にはならんよ カルビーがこんなんだよ 天上人が支社長クラスにお前保育園のお迎えも家事もあるんだろ、 残業しないと約束できないならこの就任辞令断れってそうさせた

37 17/04/01(土)10:35:32 No.418165017

ほんとに80%出してるんですか？ 40%くらいでやってませんか？

38 17/04/01(土)10:35:44 No.418165037

>成果が同じならだらだら残業されるよりも定時で帰ってくれたほうが経営者も気分いいよね 本当に安定してるってのは余裕があるって事だしな

39 17/04/01(土)10:36:40 No.418165139

残業はそもそも切羽詰まった時にやれよ

40 17/04/01(土)10:37:02 No.418165179

>ほんとに80%出してるんですか？ >40%くらいでやってませんか？ それで済むならそれでよかろう

41 17/04/01(土)10:37:15 No.418165195

上司が横にいれば80%、いない時は40%、残業中は20%の出力が出せますよ俺は

42 17/04/01(土)10:37:27 No.418165225

常に全力出さなきゃこなせないような仕事ってなんだ

43 17/04/01(土)10:37:32 No.418165235

>もしかして仕事できない人ってこういう発想なのかな… そもそも働いたことないんじゃないか

44 17/04/01(土)10:37:52 No.418165259

>成果が同じならだらだら残業されるよりも定時で帰ってくれたほうが経営者も気分いいよね 残業代って払ってる側からすると結構しんどいからね… 払わないわけにはいかんのでできるだけ定時で帰って貰うようにしてる

45 17/04/01(土)10:37:55 No.418165269

>早く着過ぎる社員をもっと遅くに来いと追い返すのが目的だ 出勤管理になって業務の域に入るから 社長は時間外に働いている事になって 早出する見本になっちゃってるやんっての セキュリティログで管理指導すれば済む話だ

46 17/04/01(土)10:38:02 No.418165284

桃太郎が慕われてるのはきびだんごがあるからなんですが… つまり周囲は本人ではなくそれに付属する特典が目当てなんだよ だから桃太郎のごとくってのは決して褒め言葉ではないんだろうなぁ

47 17/04/01(土)10:39:02 No.418165399

>上がまともなだけじゃこういう環境にはならんよ 下もさぼったり上司なめたりせずまともな奴揃っとかないと 会社としては行き詰りそう

48 17/04/01(土)10:39:16 No.418165419

メリハリなんてクソ喰らえだ

49 17/04/01(土)10:39:16 No.418165420

常に自分の全力を出し続けないといけない仕事は能力か適正が足りてないと思う

50 17/04/01(土)10:39:22 No.418165435

鬼との対比で使ってるんだろうしそんな深く考えてないんじゃないかな…

51 17/04/01(土)10:39:35 No.418165454

ちょっと中学生みたいな「」多すぎない…？

52 17/04/01(土)10:39:37 No.418165460

>桃太郎が慕われてるのはきびだんごがあるからなんですが… >つまり周囲は本人ではなくそれに付属する特典が目当てなんだよ >だから桃太郎のごとくってのは決して褒め言葉ではないんだろうなぁ 報酬の為に全力で働くなら別に悪い事じゃねえと思うが

53 17/04/01(土)10:39:41 No.418165465

社員が定時で帰るだけで給料電気代もろもろが自動的に浮くからな…

54 17/04/01(土)10:39:57 No.418165495

早出社員への牽制も目的の一つであるならなおさら 社長の不在時には次席が 次席が不可能なら次席の次席が 早出して責任果たす世界になって行くからなぁ

55 17/04/01(土)10:40:13 No.418165524

じゃあ聞くけど「鬼のごとく嫌われてる」とか使うか？

56 17/04/01(土)10:40:16 No.418165528

>桃太郎が慕われてるのはきびだんごがあるからなんですが… >つまり周囲は本人ではなくそれに付属する特典が目当てなんだよ >だから桃太郎のごとくってのは決して褒め言葉ではないんだろうなぁ 鬼退治のお供をつけられるほどのきびだんごを貰えるくらいおじいさんおばあさんから愛されてるのは本人の器量だろう

57 17/04/01(土)10:40:40 No.418165573

>桃太郎が慕われてるのはきびだんごがあるからなんですが… >つまり周囲は本人ではなくそれに付属する特典が目当てなんだよ >だから桃太郎のごとくってのは決して褒め言葉ではないんだろうなぁ 雇用主と雇用者の関係としては完璧だからいいんじゃなかろうか

58 17/04/01(土)10:41:06 No.418165619

>じゃあ聞くけど「鬼のごとく嫌われてる」とか使うか？ 鬼だったら恐れられるだろ

59 17/04/01(土)10:41:07 No.418165620

これはぐれアイドル地獄変の人だよね？

60 17/04/01(土)10:41:13 No.418165636

>鬼退治のお供をつけられるほどのきびだんごを貰えるくらいおじいさんおばあさんから愛されてるのは本人の器量だろう 実の息子を愛さない両親などいるもんか

61 17/04/01(土)10:41:20 No.418165651

残業の強制とかは無いけど理由も成果も何も無いのに残ってる人とか居る

62 17/04/01(土)10:42:03 No.418165719

ちゃんときびだんごくれるから桃太郎は慕われる きびだんご以上の仕事よこしたり 時間内に終わってないのにきびだんご貰うつもりなの？ って会社は嫌われる

63 17/04/01(土)10:42:17 No.418165740

お前らそんなにこの社長が嫌か？

64 17/04/01(土)10:43:25 No.418165859

うちの社長と取り替えてほしいくらい嫌いだぜ！

65 17/04/01(土)10:43:28 No.418165864

>お前らそんなにこの社長が嫌か？ 皆嫌ってるみたいな言い方やめてくれない？

66 17/04/01(土)10:43:37 No.418165879

悪魔と天使の対比だったらよかった？

67 17/04/01(土)10:43:45 No.418165893

そもそも桃太郎を慕っているのは畜生3匹とジジババだけだしねぇ… 社畜ってそういう…

68 17/04/01(土)10:43:50 No.418165906

>時間内に終わったのにきびだんご貰えないの？ >って会社は嫌われる

69 17/04/01(土)10:44:14 No.418165942

>残業中は20% かえれ かえれよう

70 17/04/01(土)10:44:15 No.418165944

たかがキビ団子1つで命がけの仕事させられるんだぞ 桃太郎によほどのカリスマがないと…

71 17/04/01(土)10:44:38 No.418165979

上司が先に帰ると出力が落ちるよね

72 17/04/01(土)10:44:59 No.418166016

>実の息子を愛さない両親などいるもんか いくらでもいるだろ

73 17/04/01(土)10:45:02 No.418166021

残業するやつ無能の証♪

74 17/04/01(土)10:45:22 No.418166053

だって桃太郎って桃から生まれてどんどん体でかくなってったと思ったら急に鬼殺してぇ…とか言い出すやつだぞ

75 17/04/01(土)10:45:54 No.418166112

>上司が先に帰ると出力が落ちるよね 上司に続いて帰れるよう終わらせろや！

76 17/04/01(土)10:46:16 No.418166150

桃太郎が嫌いな奴がおる

77 17/04/01(土)10:46:17 No.418166158

>だって桃太郎って桃から生まれてどんどん体でかくなってったと思ったら急に鬼殺してぇ…とか言い出すやつだぞ いや唐突に言い出したわけじゃないよ！

78 17/04/01(土)10:46:33 No.418166187

>だって桃太郎って桃から生まれてどんどん体でかくなってったと思ったら急に鬼殺してぇ…とか言い出すやつだぞ ちゃんと今巷で悪さをしてる鬼を退治しに参りたいと思いますみたいなやりとりがあるよ！

79 17/04/01(土)10:46:49 No.418166214

桃から生まれるんだぞ凄くない？ めしべに花粉がくっついて ホモサピエンスっぽいのが産まれてくるって怖い

80 17/04/01(土)10:46:53 No.418166222

怠けるのは駄目だけど70%くらいの力でやってちょうど終わる位が理想かなあ

81 17/04/01(土)10:47:02 No.418166241

うちは上司いない方が楽だな…

82 17/04/01(土)10:47:11 No.418166252

リーダーや管理職で最も大事なのはみんなの手本となるような姿を見せることだと何かで読んだことがある

83 17/04/01(土)10:47:33 No.418166285

>うちは上司いない方が楽だな… くだらないことで作業が中断されるの無くなるのいいよね…

84 17/04/01(土)10:47:40 No.418166298

五十六が言ってた

85 17/04/01(土)10:47:53 No.418166333

一日0.1の成長を続けると一年後には！ 逆に一日0.1サボると一年後には！ みたいな事言う会社しんどいよね

86 17/04/01(土)10:48:21 No.418166379

>いくらでもいるだろ 君は親に愛されるために器量が必要だったフレンズなんだね…

87 17/04/01(土)10:48:40 No.418166414

でもまあ仕事貯まると本当に能率落ちるから 毎日の業務きちっとその日のうちにこなすのは大事だよね

88 17/04/01(土)10:48:42 No.418166420

愛など要らぬ！

89 17/04/01(土)10:48:53 No.418166444

課長が７時出勤なのでそれに合わせて若手が10分前に出てくるようになったら 「私が早いのは習慣なので合わせる必要はない」と朝礼で言われた 何も変わらなかった

90 17/04/01(土)10:49:37 No.418166522

>残業するやつ無能の証♪ うっせー！明日は就業時間内に終わってやるよ！ ほんとムカつくブラック社長だぜ！ 俺の業績見せつけていつかぎゃふんと言わせてやる！

91 17/04/01(土)10:50:06 No.418166585

>君は親に愛されるために器量が必要だったフレンズなんだね… 児童養護施設に居る子供らに言ってきてやれ

92 17/04/01(土)10:50:07 No.418166587

>くだらないことで作業が中断されるの無くなるのいいよね… カナ入力できなくなったんですけお！ ブラウザ縮小できないんですけお！

93 17/04/01(土)10:50:13 No.418166602

人間100%の力で働けるのはせいぜい30分程度だよね それ以降は疲れのせいで70%くらいが限界になっちゃう

94 17/04/01(土)10:50:21 No.418166611

仕事終わらなかったら 消化できない量の仕事を配置したり そもそものスタッフの能力総計見誤った 管理側の責任を問う社会になるべきだよね そうすりゃ管理側も責任負わない為に余力持った人員整備するから

95 17/04/01(土)10:50:21 No.418166612

50分の全力疾走に10分の休憩ぐらいの比率でやってるよ

96 17/04/01(土)10:50:32 No.418166639

でもこの社長の下で働くと馬車馬のようにバリバリ働かせられるぞ！ 定時まで

97 17/04/01(土)10:51:15 No.418166731

物理的に見通しの良いオープンなオフィスなんてクソ食らえと思う

98 17/04/01(土)10:51:23 No.418166749

隣の席の人がいないと二次裏見ちゃう

99 17/04/01(土)10:51:56 No.418166813

>でもまあ仕事貯まると本当に能率落ちるから >毎日の業務きちっとその日のうちにこなすのは大事だよね 明日出来ることを今日やるなとか言い出す奴ウザいよね 明日どうなるかなんてわかりゃしないのに

100 17/04/01(土)10:52:12 No.418166840

田中角栄の本によると 人間の脳みそにはモーターがあって大抵の仕事は10-15個を動かせば足りる だが訓練すれば数百個動かすことができる 学歴は関係ない、役立つ学問をしろ！ って言ってて感心した

101 17/04/01(土)10:52:39 No.418166890

>隣の席の人がいないと二次裏見ちゃう やめい！

102 17/04/01(土)10:52:59 No.418166928

いまがキャパシティの90％だって言ってるのに 営業がプラス30％の仕事持ってきやがった！

103 17/04/01(土)10:53:10 No.418166948

正直死なない程度にサビ残するのは苦でも何でもない それを法律違反してんぞテメー！って叱ってくる方がしんどい

104 17/04/01(土)10:53:23 No.418166970

残業の累計スコアで管理職の申し開き先が部長→事業部長→社長ってランクアップしていくシステムの我が社最高 真剣に残業を減らそうとしてくる つえー組合つえー

105 17/04/01(土)10:53:29 No.418166978

集中して仕事すると数時間吹っ飛ぶし 仕事が割り振られないとぐーたらだが

106 17/04/01(土)10:53:41 No.418166996

>明日出来ることを今日やるなとか言い出す奴ウザいよね それ物事の順番通りにやるなって意味だよ ABCDEの仕事があって、 出来ない人はAから順番にやる 出来る人は優先はCだと見抜くとそれ以外を後回しにすると ビジネス書に書いてあった

107 17/04/01(土)10:54:00 No.418167028

>正直死なない程度にサビ残するのは苦でも何でもない >それを法律違反してんぞテメー！って叱ってくる方がしんどい それ全力の何パーセント出してるの？

108 17/04/01(土)10:54:10 No.418167043

>上司が横にいれば20%、いない時は20%、残業中は10%の出力が出せますよ俺は

109 17/04/01(土)10:54:11 No.418167044

>10分の全力疾走に50分の休憩ぐらいの比率でやってるよ

110 17/04/01(土)10:54:14 No.418167049

>隣の席の人がいないと二次裏見ちゃう 大体の会社はログ確認出来るから後で困るぞ wikipediaで仕事関連のページを見るんだ

111 17/04/01(土)10:54:56 No.418167133

>集中して仕事すると数時間吹っ飛ぶし >仕事が割り振られないとぐーたらだが 仕事ない時間って時間経つの遅くて辛いから 半分程度の力でやっても定時内で終わる軽微な作業ぐらいなら有る方がありがたい

112 17/04/01(土)10:55:10 No.418167153

頑張って仕事を早く終わらせるとな 無能で仕事遅い奴の尻拭いを押し付けられてな そして給料は据え置きなんだ

113 17/04/01(土)10:55:15 No.418167158

「」ちゃんヒートアップし過ぎ

114 17/04/01(土)10:56:10 No.418167253

>「」ちゃんヒートアップし過ぎ まだまだウォーミングアップだぜ

115 17/04/01(土)10:56:25 No.418167282

上司がさっさと帰らないのは本当にもう プレミアムフライデー定着させたいならテメーから率先してみろやボケ

116 17/04/01(土)10:56:45 No.418167327

うちはセキュリティガッチガチで開発環境の構築もままならなくてつらい メインフレームから脱却してOSSへとか言ってるくせにパッケージマネージャ使えなくて個別に落として手動組み込みとか死ぬ

117 17/04/01(土)10:57:00 No.418167345

>ビジネス書に書いてあった それを理解して実行させてくれる上司やリーダーが居ないと何勝手な事してんだって潰されるのが普通の会社だったりするから ビジネス書通りに事が運ぶならみんなそんなに苦労しないんだけどね…

118 17/04/01(土)10:58:05 No.418167472

>頑張って仕事を早く終わらせるとな >無能で仕事遅い奴の尻拭いを押し付けられてな >そして給料は据え置きなんだ これって社会はそうなんだよって話にしたいんだろうけど クソ上司とコミュニケーション無能ってだけだよね…

119 17/04/01(土)10:58:19 No.418167500

忙しさを積めて自分で自分の首絞めてる「」多そう

120 17/04/01(土)10:58:35 No.418167526

残業＝無能ってのもなぁ…

121 17/04/01(土)10:59:05 No.418167574

>メインフレームから脱却してOSSへとか言ってるくせにパッケージマネージャ使えなくて個別に落として手動組み込みとか死ぬ 「」が組み込み手順をまとめたりあらかじめ開発環境をパッケージすれば後続の人が楽になるよ そうすれば全体の開発効率も上がる

122 17/04/01(土)10:59:31 No.418167630

部長ほっといてさっさと帰ろうとすると中堅社員が飛んできて 「」くんはさぁ 空気読めない人？ って言ってくるので帰れない

123 17/04/01(土)11:00:09 No.418167704

ところで今更だけどスレ画ってなんて本なの？

124 17/04/01(土)11:00:37 No.418167756

優秀でないものは滅びるべきでは？

125 17/04/01(土)11:01:17 No.418167835

>残業＝無能ってのもなぁ… この社長なら的確に仕事配分してるだろうからそれを踏まえて言ってるんだろう

126 17/04/01(土)11:02:01 No.418167929

就業時間15分すぎていると怒られるからすぐ帰る

127 17/04/01(土)11:03:11 No.418168061

残業嫌いなんで悪いイメージがつけばなんでもいいよぉ

128 17/04/01(土)11:03:22 No.418168081

>残業＝無能ってのもなぁ… 残業が多い職場って基本的に人員が足りてないわけだし上が無能なんだと思う どうやっても残業が多くなる職種もあるけどね

129 17/04/01(土)11:04:01 No.418168157

経営者がむしろゆとり世代みたいなものだからね…

130 17/04/01(土)11:04:13 No.418168181

>「」が組み込み手順をまとめたりあらかじめ開発環境をパッケージすれば後続の人が楽になるよ >そうすれば全体の開発効率も上がる やだよインストーラのダイアログごとにスクショ取ってライセンスに同意するボタンに赤枠被せるレベルの手順書量産するの…

131 17/04/01(土)11:04:59 No.418168267

>ところで今更だけどスレ画ってなんて本なの？ 「ワンマン経営のブラック企業」 作者　小雨大豆

132 17/04/01(土)11:04:59 No.418168268

>忙しさを積めて自分で自分の首絞めてる「」多そう 職場にいるなそういう人 忙しい忙しい言ってるけど明らかに仕事の段取りが下手なだけ

133 17/04/01(土)11:05:23 No.418168301

残業込みで人生設計建ててきた人達だからな

134 17/04/01(土)11:05:47 No.418168353

異世界に幼女転生したおっさんがこれの同類

135 17/04/01(土)11:05:49 No.418168357

>この社長なら的確に仕事配分してるだろうからそれを踏まえて言ってるんだろう 納期に余裕あるのに焦ってやらんでもいいよって意味かもしれんね

136 17/04/01(土)11:06:08 No.418168404

手順書ってのは何もわからない人が触っても出来ちゃうのが理想と言われた 何もわからんやつに触らすなと思った

137 17/04/01(土)11:06:51 No.418168503

社長も一緒に残業するのが真の良企業だ

138 17/04/01(土)11:07:45 No.418168613

>桃太郎が慕われてるのはきびだんごがあるからなんですが… >つまり周囲は本人ではなくそれに付属する特典が目当てなんだよ >だから桃太郎のごとくってのは決して褒め言葉ではないんだろうなぁ 桃太郎って原作では鬼を遊び感覚で皆殺しに出来るレベルの狂人だぞ？ 特典抜きでも100％の勝ち戦で付いて行けばおこぼれが貰えるんだぞ？

139 17/04/01(土)11:07:48 No.418168617

桃太郎のように～はうまい例えだ

140 17/04/01(土)11:08:13 No.418168664

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ 「和？」

141 17/04/01(土)11:08:25 No.418168688

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ 指揮官が率先して消耗してどうする

142 17/04/01(土)11:08:44 No.418168737

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ 一番ダメなパターンだこれ

143 17/04/01(土)11:08:51 No.418168748

>手順書ってのは何もわからない人が触っても出来ちゃうのが理想と言われた >何もわからんやつに触らすなと思った レベルの低い方からももうちょい歩み寄ってほしいとは思うよね…

144 17/04/01(土)11:09:02 No.418168778

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ 社長が残業しない上で社員にも残業をさせないのが一番最良の企業やと思います

145 17/04/01(土)11:09:06 No.418168786

誰よりも先に出社し だけおかしい

146 17/04/01(土)11:09:07 No.418168790

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ それダメな社長では？

147 17/04/01(土)11:09:36 No.418168851

>手順書ってのは何もわからない人が触っても出来ちゃうのが理想と言われた >何もわからんやつに触らすなと思った まあ理想だから… そう心がけましょう程度のことだと割り切ろう

148 17/04/01(土)11:10:18 No.418168944

>誰よりも先に出社し >だけおかしい まあ上の人間は重役出勤するだけの理由はあるからね… こんなんしてたら社長が死ぬ

149 17/04/01(土)11:10:23 No.418168957

誰でもできるように手順書作んのはいいけど過去に持ち出された挙句 ほかの会社に製品取られたの忘れてんのかなって思った管理できねーなら作らせるなよ…

150 17/04/01(土)11:10:32 No.418168975

>社長も一緒に残業するのが真の良企業だ 社長が残ってると下の人が帰れないんだよ！

151 17/04/01(土)11:11:23 No.418169085

ヴィジランス=サンも言っているだろう 指揮官は常に体力と精神力を温存する必要があると

152 17/04/01(土)11:12:05 No.418169170

上役は責任取るために居る

153 17/04/01(土)11:12:13 No.418169186

朝の掃除くらいなら適度な運動になっていいんだろう

154 17/04/01(土)11:12:24 No.418169216

>誰よりも先に出社し >だけおかしい ここだけ変に体育会系だよね

155 17/04/01(土)11:13:15 No.418169309

朝の掃除中に射殺された社長がいましたね…

156 17/04/01(土)11:13:40 No.418169376

働いたら働くだけ業績が上がるのが普通だろう

157 17/04/01(土)11:14:52 No.418169524

ココイチの社長が誰よりも早く来て掃除するおかげで他の社員がさらに早く来て掃除するというアホみたいなことになってたな

158 17/04/01(土)11:15:02 No.418169558

残業=無能とは言わんが 残業無しが有能って訳でもない

159 17/04/01(土)11:15:09 No.418169567

>上役は責任取るために居る もう下が頑張ってって日本型の企業も古くなってるよね

160 17/04/01(土)11:15:20 No.418169594

その普通が本当に普通だったらいいのにね

161 17/04/01(土)11:15:24 No.418169606

業務が常に一定なら人増やせばいいが波があるなら下限に合わせる なので繁忙期は死んだ目で働いてほしい

162 17/04/01(土)11:15:49 No.418169665

>働いたら働くだけ業績が上がるのが普通だろう 個々の労働者にかぎれば労働時間の増加は業績とイコールにはならんよ 業績は工数じゃないし

163 17/04/01(土)11:16:35 No.418169767

>働いたら働くだけ業績が上がるのが普通だろう 残業時間を考慮してると日中あんまり頑張らなくなるから 残業したら逆に罰則を与える事にして仕事が残ってても強制退社させるようにしたら 業務時間減らしたけど業績が上がったって企業も結構ある

164 17/04/01(土)11:16:37 No.418169769

不意のトラブルなんかがあるから残業は避けられないところはあるだろうけど毎日のようにだの他も巻き込んでってのは明らかに無能

165 17/04/01(土)11:17:11 No.418169845

国自体が縮小している時に スレ画みたいに左うちわで経営できる企業なんてあるのかな バブル臭いな

166 17/04/01(土)11:17:26 No.418169879

出せる力の８割くらいで回せるのが理想かなあ… そのくらいだったら一人病欠しても破綻しないで回せるし

167 17/04/01(土)11:17:39 No.418169905

独身の「」がいるとこで奥さんの誕生日いわってたら勝手にプレッシャー感じてやめそう

168 17/04/01(土)11:17:49 No.418169929

残業が日常化してる時点でもうおかしい（最悪）

169 17/04/01(土)11:18:24 No.418169992

>ココイチの社長が誰よりも早く来て掃除するおかげで他の社員がさらに早く来て掃除するというアホみたいなことになってたな まああの人偉いさんとして就任したんじゃなく成り上がりで偉くなった 生きた大起業家だったしそういうの抜けないんだろう

170 17/04/01(土)11:18:51 No.418170052

>スレ画みたいに左うちわで経営できる企業なんてあるのかな こういう会社は社員が逃げないので ここしか持ってない技術みたいなのいっぱい抱えてて仕事には困らんってことが多いかな

171 17/04/01(土)11:19:12 No.418170102

ほぼ全員残業月40は超えてるのに他所の真似してノー残業dayぶち込んでくるバカ役員共には参るね…

172 17/04/01(土)11:20:16 No.418170252

家でやれることは家でさせれば残業減らせる！

173 17/04/01(土)11:21:43 No.418170474

>国自体が縮小している時に >スレ画みたいに左うちわで経営できる企業なんてあるのかな >バブル臭いな 気持ちよく働いてもらうためにバイトにもボーナス出すねとかしてるところがあったり 実際気持ちよく働いてくれるおかげで業績も上がり続けてる

174 17/04/01(土)11:22:22 No.418170579

>家でやれることは家でさせれば残業減らせる！ 最近家で仕事やらせる場合も業務時間としてカウントさせなきゃいけないって問題視されてるね

175 17/04/01(土)11:22:29 No.418170593

社員に給料払いすぎて潰れた会社は無い！って講演会で言おうとして止められた社長いたよね

176 17/04/01(土)11:23:04 No.418170684

>社員に給料払いすぎて潰れた会社は無い！って講演会で言おうとして止められた社長いたよね え…なんで？

177 17/04/01(土)11:23:34 No.418170755

>え…なんで？ 企業向けの講演会だったからかな

178 17/04/01(土)11:26:01 No.418171142

勝手にタイムカード切ってサビ残しても怒られな自由な職場です 惰性でグダグダしサビ残するの楽だね！

179 17/04/01(土)11:26:26 No.418171192

>え…なんで？ その講演会にくる客はみんな何かしらの社長とかなんだ 払いすぎで潰れた会社は無いの後に続くのが無能な社長が会社潰すんだよってな事なので ほぼ全ての客が無能な事になるから回りの人が本当の事言うのはやめて！ってなる

180 17/04/01(土)11:28:01 No.418171439

社長がはやく出社してるならこっちも早く出て掃除手伝うべきでは

181 17/04/01(土)11:28:20 No.418171493

わざわざ講演来てるのに聞きたくないって矛盾してるだろ 眉唾ものの話じゃないか

182 17/04/01(土)11:29:27 No.418171658

都合のいいことしか聞きたくなかったんだろう それで俺たちは正しいんだ！したかったんじゃない？

183 17/04/01(土)11:30:02 No.418171753

>ほぼ全ての客が無能な事になるから回りの人が本当の事言うのはやめて！ってなる 役員に払いすぎて潰れた会社は星の数なんやな 喜劇なんやな

184 17/04/01(土)11:30:42 No.418171841

勉強に来たのに説教されたら社長じゃなくたって怒る

185 17/04/01(土)11:30:43 No.418171850

>わざわざ講演来てるのに聞きたくないって矛盾してるだろ >眉唾ものの話じゃないか 客が聞きたくないのではなく 講演会側のスタッフに言わないでって止められてる

186 17/04/01(土)11:31:08 No.418171918

んでその講演ってのはどの講演の話なんだ

187 17/04/01(土)11:31:32 No.418171975

>都合のいいことしか聞きたくなかったんだろう >それで俺たちは正しいんだ！したかったんじゃない？ 金払ってなんで自分の悪口聞かされなくっちゃあいけないんだ！ 会社が潰れたのは社員のせい！効率的な社員の絞り方！おれたちはそれをききたいんだ！

188 17/04/01(土)11:31:55 No.418172027

会社の社長になれる資質の無い人間たちが社長とかやってるのが不況の主な原因だからな

189 17/04/01(土)11:32:03 No.418172038

>眉唾ものの話じゃないか ぐぐったら藤田田だった

190 17/04/01(土)11:32:15 No.418172071

欺 瞞 ！

191 17/04/01(土)11:32:31 No.418172116

>>家でやれることは家でさせれば残業減らせる！ >最近家で仕事やらせる場合も業務時間としてカウントさせなきゃいけないって問題視されてるね いいですよね 自宅勤務

192 17/04/01(土)11:33:14 No.418172226

>会社の社長になれる資質の無い人間たちが社長とかやってるのが不況の主な原因だからな ウェイ系ドラ息子がパパのお金でIT企業立ち上げ！これね！

193 17/04/01(土)11:33:43 No.418172305

>ぐぐったら藤田田だった マクドナルドって給料安いのに…

194 17/04/01(土)11:34:54 No.418172476

>マクドナルドって給料安いのに… 昔は給料高かったんよ