虹裏img歴史資料館

1 17/03/31(金)20:24:53 No.418052342

かかと落としで壊れるようなパソコン使ってるのが悪い

2 17/03/31(金)20:26:56 No.418052752

新歓に出てたってだけで新人ってわけじゃないのか 新人だったらすげえ大物だったのに

3 17/03/31(金)20:27:16 No.418052822

酒は怖いってことで

4 17/03/31(金)20:29:12 No.418053267

かかと落としをした理由はなんだよ

5 17/03/31(金)20:29:23 No.418053312

まだエイプリルフールじゃねーぞ

6 17/03/31(金)20:29:24 No.418053315

馬鹿を解雇出来ないの辛すぎる

7 17/03/31(金)20:29:40 No.418053360

一回じゃなく二、三回なのがすごい

8 17/03/31(金)20:30:12 No.418053483

アイアンクローだったら有効だったのか…

9 17/03/31(金)20:30:12 No.418053485

PC破壊しても解雇はできないのか…

10 17/03/31(金)20:30:12 No.418053487

こういうことやるのはまたやらかすからな

11 17/03/31(金)20:30:14 No.418053496

2・3回もして液晶だけなんだ…

12 17/03/31(金)20:32:45 No.418054020

酒が原因っぽいからまあ…

13 17/03/31(金)20:33:25 No.418054163

自制心を失うほどの飲酒はそれ自体が問題行動なのでは？

14 17/03/31(金)20:33:27 No.418054171

こういうことするやつは自主退職してくれそうにないのに解雇できないのかー

15 17/03/31(金)20:34:10 No.418054310

液晶だけならまあ取り返しはつくか データがなくなったとかじゃなけりゃ単に弁償すりゃいいからな

16 17/03/31(金)20:35:17 No.418054543

東西新聞なら怒鳴られるだけで済んだ

17 17/03/31(金)20:36:13 No.418054748

酒の蛮行が許されるのは古き悪しき文化だから滅びて欲しい

18 17/03/31(金)20:36:17 No.418054760

俺ちょっと前に1個10万する大型プリンタ用の現像剤をぶちまけたけど 別に首になってないからモニタ壊すくらいはアリだと思う

19 17/03/31(金)20:37:07 No.418054935

>東西新聞なら怒鳴られるだけで済んだ またお前かすぎる…

20 17/03/31(金)20:37:10 No.418054942

データ飛ぶじゃなくて物理的に壊してる…

21 17/03/31(金)20:37:36 No.418055014

これがセーフなら資料室燃やしてもセーフだな

22 17/03/31(金)20:38:41 No.418055269

>東西新聞なら怒鳴られるだけで済んだ なんかすごい納得したわぁ…

23 17/03/31(金)20:38:51 No.418055312

本体壊れたとかならデータ死ぬかもだから重罪だけど 液晶画面くらいなら弁償でも回復可能だしそんなに重くなくてもいいとは思う

24 17/03/31(金)20:39:53 No.418055557

原因がアウトすぎる気はするが例えば皿を洗ってて割ったら皿代を請求するのは駄目だし 感情的に処理してしまうのはマズイやり方だと思う 何かしら別の理由で解雇すれば良かっただろうに

25 17/03/31(金)20:40:33 No.418055703

さすがにデータなんかサーバーに置くだろうし サーバーにかかと落とししたんならすごいと思うけど

26 17/03/31(金)20:40:48 No.418055759

事故ならそりゃ当然それで解雇なんて重すぎるが 故意にかかと落としとか普通に器物損壊じゃねえか

27 17/03/31(金)20:40:50 No.418055770

新人に社会の厳しさを教えて去っていったのか

28 17/03/31(金)20:41:07 No.418055833

酔ってもかかと落とししたくならないでしょ…

29 17/03/31(金)20:41:11 No.418055856

業務中に飲酒してかかと落としてればアウトなのかな

30 17/03/31(金)20:41:27 No.418055913

皿洗いは業務中の過失じゃん！

31 17/03/31(金)20:41:51 No.418056004

これで首にできないのか…

32 17/03/31(金)20:43:02 No.418056277

朝日のスーパードライな対応ってことやな

33 17/03/31(金)20:43:06 No.418056296

まあ被害額20万くらいだろうし

34 17/03/31(金)20:43:29 No.418056381

CRTの時代ならともかく割と難易度高い気もするな…

35 17/03/31(金)20:43:46 No.418056445

リアルおあしすマンとか こりゃ解雇でいいわ…

36 17/03/31(金)20:43:51 No.418056459

かかと落としってそんな一般的な用語かな… でもプロレス技とかも普通にそのまま載ったりしそうだしいいのか…

37 17/03/31(金)20:44:09 No.418056537

かかと落としは十分誰でも通じると思う

38 17/03/31(金)20:45:39 No.418056850

こんなのにブラック企業だとかクソ上司だとか言われるのは嫌だな…

39 17/03/31(金)20:46:11 No.418056974

解雇はともかく自分の部署には絶対に置きたくない人間すぎる

40 17/03/31(金)20:46:41 No.418057083

うそついた方はクビにしてもいいとおもう

41 17/03/31(金)20:46:49 No.418057107

職場で飲酒するとか暴れるとか美味しんぼのトミーみたいなそんな

42 17/03/31(金)20:47:05 No.418057161

深刻な暴力かと思ったら酔ってたのなら仕方ない よくねえ！

43 17/03/31(金)20:47:06 No.418057166

トミー何やってんの

44 17/03/31(金)20:47:21 No.418057215

そこまでして会社にしがみついても解雇されてたほうがマシな仕事に回されるだけじゃないか 自己都合の退職にするためだけなのか

45 17/03/31(金)20:47:35 No.418057264

なんでわざわざ職場に戻って飲むのか

46 17/03/31(金)20:47:42 No.418057292

蹴りを入れた　と かかと落としをした　 だと後者のほうが情状酌量の余地ありそうに見える

47 17/03/31(金)20:47:48 No.418057311

歓迎会の後に職場で飲みなおして大暴れとか 昭和みてえな話だ

48 17/03/31(金)20:48:02 No.418057355

かかと落としの情報いらなくない？ 取捨選択がなってないな！

49 17/03/31(金)20:48:09 No.418057376

仕事上のミスで解雇はどんな重大なミスであっても重いとおもうけど これは職場で故意に破壊活動をしてんじゃん ある意味企業テロじゃん

50 17/03/31(金)20:49:05 No.418057563

これで訴訟出来る面の皮の厚さが凄い

51 17/03/31(金)20:49:31 No.418057638

酒が悪い サントリーの社長が責任を取るべき

52 17/03/31(金)20:49:32 No.418057646

新歓が業務となるかどうかは判断が分かれると思う 企業風土的に断れんとこも多々あるし

53 17/03/31(金)20:49:38 No.418057669

パソコン（モニター）

54 17/03/31(金)20:49:45 No.418057696

閑職送り狙いだな

55 17/03/31(金)20:50:17 No.418057800

これで勝ってもその後の扱いなんて火を見るよりも明らかじゃん…

56 17/03/31(金)20:50:18 No.418057803

嘘付いたから首はともかくとして酔って器物破損する様なアホは普通に首だよな…

57 17/03/31(金)20:50:23 No.418057819

>かかと落としの情報いらなくない？ 最低限の言葉で現場が想像できるので必要

58 17/03/31(金)20:50:51 No.418057927

地裁の逆張り判決

59 17/03/31(金)20:50:56 No.418057945

>これで勝ってもその後の扱いなんて火を見るよりも明らかじゃん… そしたらワンモア訴訟！

60 17/03/31(金)20:50:58 No.418057952

モニタじゃなくてノートなんじゃねぇかな…

61 17/03/31(金)20:51:49 No.418058129

未払い賃金の支払い云々書いてあるけど 解雇扱いされてた期間の給与相当額が何もしないで貰える感じ？

62 17/03/31(金)20:51:56 No.418058148

>原因がアウトすぎる気はするが例えば皿を洗ってて割ったら皿代を請求するのは駄目だし >感情的に処理してしまうのはマズイやり方だと思う >何かしら別の理由で解雇すれば良かっただろうに 今回の件を皿で例えたらシフト入ってない日にバイト君がやってきて店内で酒飲んで皿をフリスビーで遊んでたパターン 感情的に処理したくならない？

63 17/03/31(金)20:51:58 No.418058158

厚生文化事業団ヤバイ

64 17/03/31(金)20:52:50 No.418058352

酔っ払い扱いされて酔ってねえよまっすぐ歩けるだろってノリで かかと落としだってできらぁ！ってやったんじゃないかな・・・

65 17/03/31(金)20:53:20 No.418058449

>厚生文化事業団ヤバイ そういや美味しんぼも文化部か…

66 17/03/31(金)20:53:24 No.418058470

1行目からズルい

67 17/03/31(金)20:53:30 No.418058493

ネリチャギ！

68 17/03/31(金)20:54:03 No.418058612

>感情的に処理したくならない？ 社会人は感情を捨てなきゃいかん

69 17/03/31(金)20:54:04 No.418058613

地裁だし…

70 17/03/31(金)20:54:12 No.418058637

上司のノーパソかかと落としでぶっこわしても解雇にならないのかすげーわ

71 17/03/31(金)20:54:20 No.418058679

これからの職場での扱いがどうなるのか気になる

72 17/03/31(金)20:54:34 No.418058740

>今回の件を皿で例えたらシフト入ってない日にバイト君がやってきて店内で酒飲んで皿をフリスビーで遊んでたパターン >感情的に処理したくならない？ 感情的じゃなくても処理する案件すぎる…

73 17/03/31(金)20:55:35 No.418058943

>かかと落としだってできらぁ！ってやったんじゃないかな・・・ 上司のPC狙い撃ちだしもう一人が嘘付いたってことはほとんど人の居ない時間だし 狙ってやってたんじゃねえの

74 17/03/31(金)20:55:44 No.418058977

何する団体なんだここ…

75 17/03/31(金)20:56:04 No.418059052

>酒の蛮行が許されるのは古き悪しき文化だから滅びて欲しい 俺には会社側はいっこうに許してなかったように見えるんだが

76 17/03/31(金)20:56:31 No.418059134

これで解雇されるってことは所詮その程度の社員だったんだろうなぁ

77 17/03/31(金)20:56:33 No.418059143

>上司のPC狙い撃ちだしもう一人が嘘付いたってことはほとんど人の居ない時間だし どっかの酔っぱらって森に迷い込んだ小林さんみたいな愚痴が行動を伴っちゃったとか・・・

78 17/03/31(金)20:57:01 No.418059222

事業団側は控訴すると言ってるからどうなるかはまだわからんね

79 17/03/31(金)20:57:10 No.418059263

たかがパソコン1台で人一人の人生台無しにしようとしておいて よくまあ人権とか言えたもんだわ

80 17/03/31(金)20:57:24 No.418059312

さいばんかんが許されるって言ってんだから許されるんだよ！

81 17/03/31(金)20:57:43 No.418059387

得意のテコンドーでイチコロって訳よ

82 17/03/31(金)20:58:14 No.418059507

会社の備品を故意に破壊したのに重すぎる扱いなんだな…

83 17/03/31(金)20:58:20 No.418059534

>酒の蛮行が許されるのは古き悪しき文化だから滅びて欲しい 昭和の頃だと電柱切ったとか武勇伝には事欠かないからな…

84 17/03/31(金)20:58:33 No.418059580

>>酒の蛮行が許されるのは古き悪しき文化だから滅びて欲しい >俺には会社側はいっこうに許してなかったように見えるんだが 法に従わない蛮族がどっちか分かりますね

85 17/03/31(金)20:58:42 No.418059614

>>酒の蛮行が許されるのは古き悪しき文化だから滅びて欲しい >俺には会社側はいっこうに許してなかったように見えるんだが 会社は許さなかったのによりによって裁判所が許すよって言っちゃった

86 17/03/31(金)20:58:43 No.418059618

昭和の頃は結構パソコンにかかと落とししてたよね

87 17/03/31(金)20:58:58 No.418059679

上司うらんでたのかもしれんが 持ち主がいないとこで相手の持ち物に乱暴する人って 同じ部署にいたらこわいわ

88 17/03/31(金)20:59:17 No.418059744

>昭和の頃は結構パソコンにかかと落とししてたよね 俺が現役の時代はみんな男ならPCへのかかと落としくらいやってたのに最近の若いやつは温室育ちだ

89 17/03/31(金)20:59:43 No.418059821

俺も酒飲んで友達と工事の看板ボコボコにして警察に見つかって民家の塀をよじ登って逃げたなぁ いやぁあの頃僕も若かった（笑）

90 17/03/31(金)21:00:04 No.418059901

上司だって部下の心を壊したのかもしれないし…

91 17/03/31(金)21:00:17 No.418059947

故意に液晶画面破壊してセーフならサーバルームでウンコするぐらい余裕だな…

92 17/03/31(金)21:00:28 No.418059982

これデータ死んでたら解雇相当だけど液晶だけだから重すぎるよってことなんだろうか

93 17/03/31(金)21:00:33 No.418059998

>上司だって部下の心を壊したのかもしれないし… 座布団をあげよう

94 17/03/31(金)21:00:53 No.418060061

机運んでたらぶつけて液晶割ったのとは訳が違うからな

95 17/03/31(金)21:01:02 No.418060095

>故意に液晶画面破壊してセーフならサーバルームでウンコするぐらい余裕だな… いやいやいや

96 17/03/31(金)21:01:35 No.418060212

「サーバールームうんこで解雇」無効

97 17/03/31(金)21:01:35 No.418060216

>故意に液晶画面破壊してセーフならサーバルームでウンコするぐらい余裕だな… たしかにセーフな気がしてきたわ

98 17/03/31(金)21:01:58 No.418060300

監視カメラとかあったのかな・・・ 仕事場にカメラとかプライバシー侵害とかでダメなんだろうか

99 17/03/31(金)21:02:08 [さいばんかん] No.418060331

いやうんこはアウトかな…

100 17/03/31(金)21:02:17 No.418060364

サーバールームで脱糞は措置入院が妥当

101 17/03/31(金)21:02:21 No.418060385

>これデータ死んでたら解雇相当だけど液晶だけだから重すぎるよってことなんだろうか 問題点はパソコンを壊したって事より飲んで会社で暴れるアホって事の方だと思うが…

102 17/03/31(金)21:02:53 No.418060503

あー心神喪失で無罪ってやつなのか それなら病気を理由に解雇ってことで無効にはなりそうだけど 治療は受けた方がいい

103 17/03/31(金)21:02:55 No.418060507

酒飲んでやる事はそのうちやる やらないとしても職場で飲酒するようなヤツだからきっと別のおかしな事をする

104 17/03/31(金)21:03:42 No.418060740

酒に酔ってたから故意ではない前提で 後は金額で判断したのかな

105 17/03/31(金)21:03:47 No.418060762

歓迎会の後にああお前らこれから戻って朝まで仕事なって言われたとかだったら まあかかと落としくらい決めたくはなる気はする

106 17/03/31(金)21:04:03 No.418060826

薬で暴れたら罪だが 酒で暴れても酒は合法だから合法 病気は無罪 ということかな

107 17/03/31(金)21:04:18 No.418060895

「」は多分割と物も人もうっかり壊してると思う

108 17/03/31(金)21:05:20 No.418061153

>昭和の頃だと電柱切ったとか武勇伝には事欠かないからな… 一瞬すげえなって思ったけどそうか木か

109 17/03/31(金)21:05:43 No.418061254

年齢いくつだろうこの蛮族

110 17/03/31(金)21:05:57 No.418061305

画面だけだから損失はほぼないのか

111 17/03/31(金)21:06:13 No.418061365

つまり会社に入って酒飲んでから安そうなものにかかと落としして解雇されれば 訴訟起こすだけでお金がもらえる…？

112 17/03/31(金)21:06:42 No.418061483

似たようなことまたやりそうで

113 17/03/31(金)21:07:16 No.418061632

>「」は多分割と物も人もうっかり壊してると思う なに万引き防止の店の外に持ってったらピヨピヨなる警報機 あれを7時間破壊し続けただけさ

114 17/03/31(金)21:07:21 No.418061650

どうするんだろう 控訴するのかな

115 17/03/31(金)21:07:49 No.418061747

これで解雇されなかったとしてどの面下げて帰ってくるんだよ

116 17/03/31(金)21:08:03 No.418061804

お重うんこ！

117 17/03/31(金)21:08:09 No.418061829

器物損壊でちゃんと警察に連絡してれば解雇できたのに 論旨解雇なんて手心つけたばっかりに…

118 17/03/31(金)21:08:47 No.418061979

解雇じゃなくて退職にしたいんでしょ

119 17/03/31(金)21:09:16 No.418062087

ダブルかかと落としだったらアウトだった

120 17/03/31(金)21:10:21 No.418062323

これで一日中新聞切り抜く資料室勤務とかになれたら勝ち組だぞ 座ってるだけで朝日新聞基準での薄給だ

121 17/03/31(金)21:11:03 No.418062484

>これで解雇されなかったとしてどの面下げて帰ってくるんだよ なあに酒さえ飲めばモニタへのかかと落としは合法だから問題ない

122 17/03/31(金)21:11:23 No.418062557

酒の席だし業務上のミスじゃないから弁償は必要だし 弁償したら解雇は厳しい気もする

123 17/03/31(金)21:11:55 No.418062673

酒を飲んで上司のPCにかかと落としをした職員にかかと落としをする酒を飲んだ上司

124 17/03/31(金)21:12:33 No.418062799

一緒に働きたくない人材すぎる

125 17/03/31(金)21:14:21 No.418063178

これからはストレスを感じたら酒を飲んでモニタへかかと落としする時代だな

126 17/03/31(金)21:14:34 No.418063221

>これで一日中新聞切り抜く資料室勤務とかになれたら勝ち組だぞ >座ってるだけで朝日新聞基準での薄給だ 何かの間違いで会長まで出世してしまう

127 17/03/31(金)21:15:47 No.418063447

わざわざ足まで使うあたりどうしようもない感じがする

128 17/03/31(金)21:16:37 No.418063626

>やらないとしても職場で飲酒するようなヤツだからきっと別のおかしな事をする 共謀罪よー！

129 17/03/31(金)21:17:08 No.418063756

会社に与えた損害がどんなもんかで判断してるのかな

130 17/03/31(金)21:20:58 No.418064589

社内で浮くだろうしもう居ると邪魔なだけじゃ