虹裏img歴史資料館

1 17/03/27(月)17:04:52 No.417250557

つまり亀渕か

2 17/03/27(月)17:06:38 No.417250844

終身雇用年功序列時代の御奉公マインドを捨てられるのはいつになるんだろうな

3 17/03/27(月)17:06:42 No.417250854

終電までお願い あとタイムカードはこっちで押しとくから

4 17/03/27(月)17:07:28 No.417250953

和の精神過ぎる

5 17/03/27(月)17:08:23 No.417251084

生産性と言うけど労働者の生産性っていかに仕事サボって金もらうかだよね 経営者の生産性に配慮する必要はないというかそれを考えるのが経営者の仕事だろと

6 17/03/27(月)17:09:00 No.417251192

ﾅﾝﾉﾌﾞﾏｲﾋﾞｼﾞﾈｽ 闇夜に影を探す者

7 17/03/27(月)17:09:19 No.417251238

そうじゃ それが社会の言う「正しい人間」の一生だ

8 17/03/27(月)17:09:56 No.417251346

ボクオーン

9 17/03/27(月)17:10:06 No.417251365

残業代がきちんと出るならいいんじゃないの？

10 17/03/27(月)17:11:00 No.417251497

これって部下に発達障害の人がいるときは予定変更があり得そうな場合 事前に説明しておきましょうって話だよね

11 17/03/27(月)17:12:12 No.417251698

>これって部下に発達障害の人がいるときは予定変更があり得そうな場合 >事前に説明しておきましょうって話だよね それの例に残業しないやつは発達障害ってのはどうなの？

12 17/03/27(月)17:12:30 No.417251747

健常者だって定時に帰りたいよぅ！

13 17/03/27(月)17:12:56 No.417251804

>健常者だって定時に帰りたいよぅ！ 恥を知りなさい！！

14 17/03/27(月)17:13:57 No.417251941

>健常者だって定時に帰りたいよぅ！ そう思うのは障碍者の証拠だ

15 17/03/27(月)17:14:34 No.417252041

右はともかく左は上司部下共に何も問題ないじゃん

16 17/03/27(月)17:14:56 No.417252113

貴様定時に帰りたいだと？さては障害者だな！

17 17/03/27(月)17:14:58 No.417252120

社畜エミュによるレス乞食

18 17/03/27(月)17:15:09 No.417252145

こんなんだから日本人は時間あたりの生産性が低いのでは

19 17/03/27(月)17:15:16 No.417252157

こんな状況ってのがどんな状況か判らんのでなんともいえん 仕事割り振れるならチャンと指示・命令をだせよ

20 17/03/27(月)17:15:29 No.417252185

>右はともかく左は上司部下共に何も問題ないじゃん こうすれば良いよって例なんだからそりゃそうだ

21 17/03/27(月)17:15:31 No.417252193

上司に逆らうまたは同調圧力に逆らう者は障害者だ！

22 17/03/27(月)17:15:44 No.417252225

>それの例に残業しないやつは発達障害ってのはどうなの？ 残業しないやつは発達障害なんて一言も書いていないのでは… そもそも発達障害の人を理解して円滑に仕事をするためのサポートブックだっていってるし

23 17/03/27(月)17:15:52 No.417252259

判事みたいなのが居る職場で働きたくないすぎる…

24 17/03/27(月)17:17:01 No.417252432

>こんなんだから日本人は時間あたりの生産性が低いのでは 給料あたりの生産性は高いから問題ない

25 17/03/27(月)17:17:11 No.417252457

>残業しないやつは発達障害なんて一言も書いていないのでは… >そもそも発達障害の人を理解して円滑に仕事をするためのサポートブックだっていってるし 発達障害の人は予想外のトラブルが起きるとパニックになるから予め進行具合によっては残業が発生することは伝えといておきましょうってことなんだが それはそれとして健常者だって定時で帰りたいし急に残業とか言われるとプチパニックだわいって話よ

26 17/03/27(月)17:17:30 No.417252509

発達障害は周りが忙しい時に自発的に残業すると評価が上がるってことを理解できないってだけだろう

27 17/03/27(月)17:17:38 No.417252533

予め計画を部下に伝達できない発達しょうがい上司への対応マニュアルってこと？

28 17/03/27(月)17:17:45 No.417252552

>給料あたりの生産性は高いから問題ない こき使ってるってことじゃねーか！

29 17/03/27(月)17:18:32 No.417252670

>それはそれとして健常者だって定時で帰りたいし急に残業とか言われるとプチパニックだわいって話よ 健常者なら我慢できるでしょーッ！

30 17/03/27(月)17:19:09 No.417252767

発達障害とか関係ないだろこれ……

31 17/03/27(月)17:19:56 No.417252886

>発達障害とか関係ないだろこれ…… 書き手に（健常者のみなさんは急な残業もなんともないでしょうけど）って意識があるのがなんとなく見えるのがイヤだね 残業は誰だってイヤだしそれが当たり前と受け取り続けちゃいけないよ

32 17/03/27(月)17:19:57 No.417252890

>予め計画を部下に伝達できない発達しょうがい上司への対応マニュアルってこと？ 予定の周知が出来なかったってのは発達障害とは関係ないよ

33 17/03/27(月)17:20:07 No.417252923

su1800323.jpg 別の本でもこういうのあったし 自分のノルマが終わったら残業しない＝アスペってのは共通見解なのか

34 17/03/27(月)17:20:31 No.417252995

残業代稼ぐためにわざと仕事しないまであるよ

35 17/03/27(月)17:20:51 No.417253039

>>給料あたりの生産性は高いから問題ない >こき使ってるってことじゃねーか！ 経営者から見たら生産性は高いでしょ

36 17/03/27(月)17:21:05 No.417253079

>残業代稼ぐためにわざと仕事しないまであるよ どうせちゃんと仕事しても残業で残されるんだったら昼間仕事しないで残業時間に仕事するほうが楽だわな

37 17/03/27(月)17:21:14 No.417253103

仕事定時までに全部処理する優秀な社員とか無理させて辞められたら困るし帰らせた方がいいのでは？

38 17/03/27(月)17:21:26 No.417253147

>su1800323.jpg 左の子かわいい

39 17/03/27(月)17:21:56 No.417253224

>仕事定時までに全部処理する優秀な社員とか無理させて辞められたら困るし帰らせた方がいいのでは？ 日本人は畑で取れるので長持ちさせる必要はない

40 17/03/27(月)17:22:13 No.417253256

社会人としての自覚ってヤツだ コレができないと他へ行っても続かないぞ！と言われる

41 17/03/27(月)17:23:09 No.417253427

つまり健常者が嫌がるんだから それが分からない上司が発達障害だった……？

42 17/03/27(月)17:23:41 No.417253510

人の気持ちがわからない障害なんじゃ…

43 17/03/27(月)17:24:21 No.417253620

普段の仕事しない奴の尻拭いか 急に追加された仕事への対応での応援要請とじゃ話はかわらね？

44 17/03/27(月)17:24:33 No.417253657

契約社員更生施設で心をまっすぐにしてくるのですね！

45 17/03/27(月)17:24:35 No.417253661

人の気持ちなんて考えてたら仕事が回らなくなるのだ

46 17/03/27(月)17:24:38 No.417253670

>人の気持ちがわからない障害なんじゃ… スレ画はまさにそう描かれてるような

47 17/03/27(月)17:24:55 No.417253711

oo（みんなでがんばろうよ）

48 17/03/27(月)17:25:04 No.417253735

>人の気持ちがわからない障害なんじゃ… 経営者や上級管理職ほどサイコパスの割合が高くなるという

49 17/03/27(月)17:25:06 No.417253741

人の気持ち=働きたくない

50 17/03/27(月)17:25:23 No.417253784

残業代出るんなら手伝うよ

51 17/03/27(月)17:25:23 No.417253785

>oo（みんなで不幸になろうよ）

52 17/03/27(月)17:25:38 No.417253827

そんなに合理的に考えては周りとの和が保てなくなってしまう

53 17/03/27(月)17:26:02 No.417253898

和？

54 17/03/27(月)17:26:08 No.417253913

和？

55 17/03/27(月)17:26:21 No.417253938

こんな状況だからっていきなり言う眼鏡が悪い

56 17/03/27(月)17:26:28 No.417253953

>su1800323.jpg >別の本でもこういうのあったし >自分のノルマが終わったら残業しない＝アスペってのは共通見解なのか ほんとにこの状態でこんな帰り方したらまあアスペだと思う 日本特有みたいな言い方されるけどこんなのどこの国でも 嫌な奴扱いされるのでは

57 17/03/27(月)17:27:29 No.417254096

>日本特有みたいな言い方されるけどこんなのどこの国でも >嫌な奴扱いされるのでは 日本でしか暮らしたことないけど海外で自分の仕事終わってる人間が自主的に手伝わないとダメなやつ扱いされてるとかっってのは聞いたことねえなあ

58 17/03/27(月)17:28:25 No.417254252

残業が当たり前じゃない環境で七時でちゃんと終わって残業代も出るならスレ画も良いよ上司も人当たりいいし

59 17/03/27(月)17:28:37 No.417254277

だから上司がちゃんと責任を持って指示出すところであって社員の裁量に放り投げるなよ

60 17/03/27(月)17:28:55 No.417254319

アメリカじゃ上司へのゴマすりは日本以上に必須って聞くが

61 17/03/27(月)17:29:25 No.417254393

例外を許容すると常態化してそれが前提の競争社会になってみんなで死んでいくパターン

62 17/03/27(月)17:29:28 No.417254401

外国だとむしろ能力発揮のチャンスだから他人の仕事もかっさらうんじゃないの 家帰ってぐーたらしたいとかでもなければ

63 17/03/27(月)17:29:43 No.417254449

>日本特有みたいな言い方されるけどこんなのどこの国でも >嫌な奴扱いされるのでは 普通にもう終わったのか仕事早いなーで終わりだろ 最近は日本でも同じだよ

64 17/03/27(月)17:29:44 No.417254454

勿論残業代など存在しない

65 17/03/27(月)17:29:53 No.417254476

定時で帰るのは障害者なら 定時で終わらない仕事を割り振るのは何になるんだろ

66 17/03/27(月)17:30:36 No.417254596

>su1800323.jpg >別の本でもこういうのあったし >自分のノルマが終わったら残業しない＝アスペってのは共通見解なのか これ定時で帰ったからじゃなく言い方と態度の問題では

67 17/03/27(月)17:30:57 No.417254657

>アメリカじゃ上司へのゴマすりは日本以上に必須って聞くが 上昇志向の人はめっちゃ残業してそうじゃない人は全くしない 一部のエリート企業は全員上昇志向の蠱毒 ヨーロッパはまた違うらしいが

68 17/03/27(月)17:31:02 No.417254667

>外国だとむしろ能力発揮のチャンスだから他人の仕事もかっさらうんじゃないの 時間外まで帰れない＝無能扱いだから普通に帰るよ

69 17/03/27(月)17:32:03 No.417254819

個人の仕事量が決まってて時間内に終わらせるタイプの勤務形態だとそうでもないだろけど チームとして全員で一定量の仕事をしようという形態だと付き纏う問題だろうな

70 17/03/27(月)17:32:24 No.417254870

残業することが+になるんじゃなくて残業するのが普通でしないのが-だから

71 17/03/27(月)17:32:29 No.417254882

家に帰りたくないって理由でぐだぐだと深夜までいる人はやめてほしい

72 17/03/27(月)17:32:43 No.417254918

>これ定時で帰ったからじゃなく言い方と態度の問題では こういう漫画はたいてい事実から大げさにされてるので 実際の態度とか発言は控えめだろうしなあ

73 17/03/27(月)17:33:05 No.417254980

これは事前に今日19時ぐらいまで残業になるかもしれないけどできる？ と聞かない上司が発達障害ってことなんだろう？

74 17/03/27(月)17:33:25 No.417255051

定時で帰るのは障害者 なかなか強い言葉だと思う

75 17/03/27(月)17:33:45 No.417255093

スレ画は定時前にちゃんと報告してるから別に問題ないのでは？ 定時になってからさも当然のように仕事しろっていうはクソだけど

76 17/03/27(月)17:33:58 No.417255135

>こういう漫画はたいてい事実から大げさにされてるので >実際の態度とか発言は控えめだろうしなあ そこを控えめにできる人が健常者でできない人が障碍者なんだと思う

77 17/03/27(月)17:34:11 No.417255172

しかしなんで底辺でもそこそこ大きい工場とかだと 生産性を上げるために残業を禁止する所もあるのに 商社とかだと非効率になっちゃうんだろう

78 17/03/27(月)17:34:15 No.417255182

発達障害の上司「急に定時で帰るとか言われても困るよ残業があるのに」

79 17/03/27(月)17:35:19 No.417255349

>発達障害の上司「急に定時で帰るとか言われても困るよ残業があるのに」 画像はこういう発達障碍者に読ませるための漫画だよね……

80 17/03/27(月)17:36:00 No.417255464

やってらんねえな！

81 17/03/27(月)17:36:37 No.417255565

>そこを控えめにできる人が健常者でできない人が障碍者なんだと思う 発言と行動で相手がどう思ってどう影響及ぼすかの話だしな アスペルガーはコミュニケーション取りづらかったり時間や規則に強くこだわる部分があるからそこを書きたかったんだと思う

82 17/03/27(月)17:36:43 No.417255578

>しかしなんで底辺でもそこそこ大きい工場とかだと >生産性を上げるために残業を禁止する所もあるのに >商社とかだと非効率になっちゃうんだろう 工場仕事は規定の生産量をできるかできないかだけど デスクワークはそこらへん曖昧だからなあ 早けりゃいいってもんじゃなく仕事自体の品質も絡んでくるし

83 17/03/27(月)17:37:16 No.417255664

ガイジ扱いされてるほうが出世するのでスルーで

84 17/03/27(月)17:38:06 No.417255767

>しかしなんで底辺でもそこそこ大きい工場とかだと >生産性を上げるために残業を禁止する所もあるのに >商社とかだと非効率になっちゃうんだろう 生産性を上げるってのは後から付いてきた理由で 実際は労災リスクや悲惨な事故が起こったっていう過去の事例を恐れての措置なのかもしれない 逆に言えば人間はリスクと直面しないとわざわざ現状を変えようとしない…

85 17/03/27(月)17:38:08 No.417255777

時間や規則にこだわらないのは犯罪者の思考だと思う…

86 17/03/27(月)17:38:21 No.417255811

でも上見る限り無能と卑怯者しか出世できないからこれぐらいでいいのでは

87 17/03/27(月)17:38:53 No.417255889

>早けりゃいいってもんじゃなく仕事自体の品質も絡んでくるし 工場も品質は大事だよ……

88 17/03/27(月)17:40:45 No.417256152

>実際は労災リスクや悲惨な事故が起こったっていう過去の事例を恐れての措置なのかもしれない 休ませた方が生産性や不良品は減るってだけで別に人道的な理由じゃないのは確かだ

89 17/03/27(月)17:41:17 No.417256236

>アメリカじゃ上司へのゴマすりは日本以上に必須って聞くが ゴマすりというか個人の評価に関わるから仕事できる友好的な人間アピールをきっちりするって感じ ただ高給取りは仕事の持ち帰りも多いなんて話もあるんで労働条件って部分では正直あっちの方がキツいのではという感もある レイオフ制度も形骸化してるし

90 17/03/27(月)17:41:33 No.417256270

ギアを一つ上げていくぞっ

91 17/03/27(月)17:41:33 No.417256271

>時間や規則にこだわらないのは犯罪者の思考だと思う… アスペルガーの主な症状に強固な規則や時間への拘りってのがあるんだよ 何時には何をしなきゃならないとか数字が絡むものに関しては決められた数字じゃないと嫌と言ったり

92 17/03/27(月)17:41:43 No.417256303

いいじゃんアスペのふりすれば サビ残したってクソの手柄にしかならんよ

93 17/03/27(月)17:42:35 No.417256421

奴隷の適性検査かなんかか

94 17/03/27(月)17:43:01 No.417256486

ちゃんとアスペのこと学ぶのなんて大学で社会福祉を教養科目で取ったりしてない限りわからんからな ネットだとアスペ＝ただのコミュ障みたいな扱いされてるし

95 17/03/27(月)17:43:43 No.417256579

ぶっちゃけ言葉の正しい意味とかどうでもいいよね 貼れるレッテルがあるなら

96 17/03/27(月)17:43:57 No.417256609

昔は企業が守ってくれたからいいんだけどね今は人生かけるほど企業が守ってくれないのが困る

97 17/03/27(月)17:44:04 No.417256623

工場も品質は大事だよね ソフト屋やってるけどハード屋の不具合品で大幅に作業巻き戻されるのほんと勘弁して…

98 17/03/27(月)17:44:37 No.417256700

>ネットだとアスペ＝ただのコミュ障みたいな扱いされてるし 今はもう自分の気に入らないヤツ＝アスペくらいの使い方してないか…

99 17/03/27(月)17:44:55 No.417256746

>アスペルガーの主な症状に強固な規則や時間への拘りってのがあるんだよ >何時には何をしなきゃならないとか数字が絡むものに関しては決められた数字じゃないと嫌と言ったり 俺は早く帰って多く給料もらえるのには寛容やで

100 17/03/27(月)17:45:44 No.417256868

サビ残はクソ上司のクソマネジメントの尻拭いを無料でやってるだけだからな そりゃクソ上司に多少の感謝はされるだろうけどそんだけだ

101 17/03/27(月)17:45:50 No.417256877

>ちゃんとアスペのこと学ぶのなんて大学で社会福祉を教養科目で取ったりしてない限りわからんからな >ネットだとアスペ＝ただのコミュ障みたいな扱いされてるし ネットスラングとしての言葉と本来の定義がズレるのはよくある事だろ

102 17/03/27(月)17:45:50 No.417256878

品質が大事だからこそ長時間働かせても無駄ってのがわかってるんだろう

103 17/03/27(月)17:45:52 No.417256883

>ただ高給取りは仕事の持ち帰りも多いなんて話もあるんで労働条件って部分では正直あっちの方がキツいのではという感もある 仕事がきつい分高給取りになれるならそれは働き方の選択ってもんじゃないのか

104 17/03/27(月)17:45:55 No.417256894

別に時間やルールをキッチリ守るのは悪い事ではないのでは？ 守らないで平気な顔が出来るとかそれこそサイコパスだわ

105 17/03/27(月)17:46:24 No.417256950

自身ですら己にどれだけの時間が与えられた生命なのかも分かってないのに 他人は他人の時間を軽視しすぎだと思う 時間を切り売りするという事は命を削っていると同義なのに

106 17/03/27(月)17:46:24 No.417256954

新人だと逆に残業させないで帰らせたりもするよね

107 17/03/27(月)17:46:28 No.417256969

もっと能力次第で給料に差をつけたらいいと思うの

108 17/03/27(月)17:47:03 No.417257060

自分の分が終わったからってのはアスペ的じゃない気がするんだよな 能力主義ならむしろ割を食う方だと思うし

109 17/03/27(月)17:47:24 No.417257117

残業するという行為は残業代と出世という対価があったからなりたってただけ

110 17/03/27(月)17:47:46 No.417257173

>もっと能力次第で給料に差をつけたらいいと思うの そこのジャッジ出来る人材が居ないから一律にしとけって感じで

111 17/03/27(月)17:48:03 No.417257212

>ちゃんとアスペのこと学ぶのなんて大学で社会福祉を教養科目で取ったりしてない限りわからんからな 今は鬱病や統合失調症と同じく教養の色んな科目で時間割いてやるようになってるよ 鬱は甘えみたいなのが社会問題化したから加害者増やさないように力入れてる感じ

112 17/03/27(月)17:49:09 No.417257355

>別に時間やルールをキッチリ守るのは悪い事ではないのでは？ >守らないで平気な顔が出来るとかそれこそサイコパスだわ ルールの意義を考えずに思考停止で従うのは協調性の欠如ではないか

113 17/03/27(月)17:49:12 No.417257366

サービス業ってサービス残業の略称だよね

114 17/03/27(月)17:49:42 No.417257433

19時で帰れるんだ…

115 17/03/27(月)17:50:08 No.417257494

社会経済学というか社会学ではどのような形態の経済活動下でも必ず剰余労働搾取が発生する というかこの一連の社会下で最もラクな経営手法が労働収奪なので経営のノウハウは主にいかに労働力の搾取を行うかに集約されていく この段階になるとリソースが許されるかぎり社会はいつでも奴隷制を渇望するようになる

116 17/03/27(月)17:50:10 No.417257504

自我なんてない方がいい

117 17/03/27(月)17:50:17 No.417257514

誰だって仕事終わったー！って時に いきなり手伝いに着て2時間程とか言われたらえー！っていいたくもなる 発達障害云々関係ないよ… みんな残業してる中帰りにくいとか思わないとかならそれっぽいが

118 17/03/27(月)17:50:26 No.417257530

>そりゃクソ上司に多少の感謝はされるだろうけどそんだけだ 感謝なんかされないよ 「俺が使えないバカどもをモノにしてやりましたよガハハ」で終わり

119 17/03/27(月)17:50:57 No.417257603

仕事に集中できるサヴァン症候群になりたい

120 17/03/27(月)17:51:10 No.417257634

人間は他人の苦痛に無関心な生き物なので

121 17/03/27(月)17:51:45 No.417257721

まぁ他人が死んでお金入ってくるならいくらでもって気はしないでもない

122 17/03/27(月)17:51:48 No.417257728

まずサービス残業って言葉がよくない サービスってのは施す方が使う言葉だ

123 17/03/27(月)17:51:48 No.417257730

アスペが定着しすぎてASDって呼称全然広まってないよね 今病院で診断受けたらアスペルガーじゃなくてASDって診断名が付くはずなのに

124 17/03/27(月)17:52:11 No.417257797

スペインの話だと 他の人が帰ってないから自分も帰らないみたいなのがあったな

125 17/03/27(月)17:52:16 No.417257800

みんな残ってる中帰るのは影でなんか言われそうで怖い

126 17/03/27(月)17:52:18 No.417257808

むしろ心に痛みを覚えず理不尽な命令から撤退できるなら発達障害の人間のが生物として生存性が高い種なのでは？

127 17/03/27(月)17:52:54 No.417257893

どうせサービスやボランティアするなら 自衛隊にでも入ったほうがいいよね

128 17/03/27(月)17:52:59 No.417257906

>まずサービス残業って言葉がよくない >サービスってのは施す方が使う言葉だ だから労働者側がサービスとして企業に施しをしてるんでしょ

129 17/03/27(月)17:53:42 No.417258011

上司へのガイドライン

130 17/03/27(月)17:53:52 No.417258044

毎日４時間サビ残しても給料は据え置きの18万！ 残念！現実はそんなもん！ 底辺に落ちた俺が悪いんだからしゃーない！

131 17/03/27(月)17:53:55 No.417258054

人手不足は企業の問題なのに個人に話を挿げ替える

132 17/03/27(月)17:53:59 No.417258067

景気いい頃はサビ残で頑張ってるアピールしてでも昇進昇級でうまあじあったけど今はなぁ…

133 17/03/27(月)17:55:12 No.417258257

>人手不足は企業の問題なのに個人に話を挿げ替える 個人に依存して成立しているのが現代社会なので

134 17/03/27(月)17:55:12 No.417258258

一度値上がりしたカップヌードルは元の値段には戻らない 企業体質も然り

135 17/03/27(月)17:55:52 No.417258370

>人手不足は企業の問題なのに個人に話を挿げ替える 人手不足？これ以上人件費増やそうってのか！！話にならん！

136 17/03/27(月)17:55:55 No.417258382

対価のために働くのは不純だよね もっと高尚なもののために命を捧げよう

137 17/03/27(月)17:56:03 No.417258410

給料据え置きで忙しくてキツイだけなのに人材不足でつらい… あ、新卒以外の人は結構です

138 17/03/27(月)17:56:09 No.417258421

なんで残業前提で経営してるんですか？

139 17/03/27(月)17:56:54 No.417258521

ダンピングとかやめろ！業界殺す気か！ あっ人件費はいくらでもやっていいよ！

140 17/03/27(月)17:57:02 No.417258547

>底辺に落ちた俺が悪いんだからしゃーない！ なにも悪くねえよわけわからん自己責任論で誤魔化してるだけでしょ 悪いのは法律守らない企業だよ

141 17/03/27(月)17:58:30 No.417258763

>他の人が帰ってないから自分も帰らないみたいなのがあったな 競争心があるようなところだと優位に立つと少しあとにはすぐにその人は作業をやめるらしい

142 17/03/27(月)17:58:57 No.417258829

作業を早くこなしても帰れる時間は変わらない上に作業量が増えるだけなので最初から手を抜くようになったな

143 17/03/27(月)17:59:09 No.417258870

>なんで残業前提で経営してるんですか？ どうして仕事したらお金もらえるなんて思ってるんですか？

144 17/03/27(月)17:59:44 No.417258962

>なにも悪くねえよわけわからん自己責任論で誤魔化してるだけでしょ >悪いのは法律守らない企業だよ だからと言ってそこで働かなきゃめしが食えないんだからしゃーない このままゆっくり死ぬしかない

145 17/03/27(月)17:59:48 No.417258975

やりがいとか仕事があるだけありがたいとか雇われてる方が言いだしたらかなりの奴隷根性だと思う

146 17/03/27(月)17:59:52 No.417258992

>>なんで残業前提で経営してるんですか？ >どうして仕事したらお金もらえるなんて思ってるんですか？ お金貰えないなら働かないね…

147 17/03/27(月)17:59:54 No.417258997

>あ、新卒以外の人は結構です そうだね 新卒の経験者だね

148 17/03/27(月)18:00:18 No.417259065

景気悪くなってから30年間現場コストを切り詰める経営手法だけでやってきたから 残念ながらジッサイ景気良くなっても稼ぐ方法がわからなくなってるのが今の経営陣だ

149 17/03/27(月)18:00:49 No.417259142

雇用者も労働者も氷河期環境に適応しすぎだと思う

150 17/03/27(月)18:01:17 No.417259228

この辺はしっかり国が指導すべきでは…？

151 17/03/27(月)18:01:26 No.417259247

>>あ、新卒以外の人は結構です >そうだね >新卒の経験者だね そういう昔のアニメのコンピューターに打ち込んだら煙吐いて壊れるような単語を使うのはやめるんだ

152 17/03/27(月)18:02:04 No.417259345

>だからと言ってそこで働かなきゃめしが食えないんだからしゃーない >このままゆっくり死ぬしかない 社会構造を変えてもいいのよ？

153 17/03/27(月)18:02:12 No.417259368

サビ残要求するようなところで長く働いてると コンプライアンス守れないと思われて転職に響くし 残業不払いの時効は二年だから二年以上いる意味はない

154 17/03/27(月)18:02:29 No.417259397

>>あ、新卒以外の人は結構です >そうだね >新卒の経験者だね リーダー経験あると尚良

155 17/03/27(月)18:02:30 No.417259403

>この辺はしっかり国が指導すべきでは…？ わかりました 残業は100時間まで！運送除く！

156 17/03/27(月)18:02:55 No.417259472

>>この辺はしっかり国が指導すべきでは…？ >わかりました >残業は100時間まで！運送除く！ お国はばかだな…

157 17/03/27(月)18:03:12 No.417259525

嫌なら起業すればいいじゃない

158 17/03/27(月)18:03:14 No.417259533

海外ならこの場合全員帰る 今日中に終わらないとヤバいとか関係無い 全員が帰る マジびびるわーってりるのエロゲ作ってた人がblogに書いてたな