17/03/27(月)10:26:26 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1490577986972.jpg 17/03/27(月)10:26:26 No.417201038
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 17/03/27(月)10:38:30 No.417202323
一人だけ頑張ってても熱の落差に心が折れるか捻れるかな
2 17/03/27(月)10:42:22 No.417202715
社員には理想も情熱もないからな
3 17/03/27(月)10:43:06 No.417202786
社員は昼休みと定時で帰りたいってことしか考えてないから
4 17/03/27(月)10:44:03 No.417202893
社長の言う「頑張る」がどう言うものなのかによるんだよな
5 17/03/27(月)10:44:12 No.417202909
だって社長は会社が儲かれば儲かっただけ儲かるんだもん でも社員はお給料だけだもん モチベーションが違うよ
6 17/03/27(月)10:45:25 No.417203061
社員なんて労働機械だよコスト据え置きで性能アップなんて虫が良すぎる
7 17/03/27(月)10:46:43 No.417203180
>だって社長は会社が儲かれば儲かっただけ儲かるんだもん おい自営業じゃねえんだぞ
8 17/03/27(月)10:47:29 No.417203250
>社長の言う「頑張る」がどう言うものなのかによるんだよな サビ残！
9 17/03/27(月)10:48:14 No.417203325
>おい自営業じゃねえんだぞ 極端に誇張したたとえだと思ってくれ
10 17/03/27(月)10:48:20 No.417203334
役員報酬って業績で決まるの？
11 17/03/27(月)10:50:32 No.417203528
そう細かく突っ込まれると正直よくわからん うちの社長は売上が上がるほど報酬たくさんもらってた
12 17/03/27(月)10:51:41 No.417203638
残念ですが…社員が無理をしないと潰れるという会社は… そのうち潰れます！
13 17/03/27(月)10:52:35 No.417203716
>残念ですが…社員が無理をしないと潰れるという社会は… >そのうち潰れます！
14 17/03/27(月)10:52:38 No.417203719
社員に経営者目線で！とか言う風潮
15 17/03/27(月)10:58:12 No.417204231
経営者から見たらタダで24時間働かせるのが一番いいんだから そりゃサビ残上等になる
16 17/03/27(月)10:58:39 No.417204280
残念ですが…私が潰します！
17 17/03/27(月)11:05:23 No.417204930
>パートに経営者目線で！とか言う風潮
18 17/03/27(月)11:10:58 No.417205513
まさに失敗した会社をやめたところだ どうして…どうしてこんなことに…
19 17/03/27(月)11:19:23 No.417206330
あなたまだ潰れてないんですか…？今から潰します！
20 17/03/27(月)11:24:43 No.417206847
昨夜テレビで「LEADERS 2」をやったばかりなのにそんなこと言うな！
21 17/03/27(月)11:25:39 No.417206937
ワンマンは成功してるところは結構あるけど その世代だけで終わる
22 17/03/27(月)11:27:43 No.417207108
これは社員に語りかけてるんじゃなくて社長が集まってる場所なの
23 17/03/27(月)11:28:33 No.417207191
>ワンマンは成功してるところは結構あるけど >その世代だけで終わる ホンダ、トヨタはがんばってる パナソニックは・・・
24 17/03/27(月)11:29:22 No.417207276
儲かっただけ儲かるってのは誇張だけど 業績不振はほぼそのまま跳ね返るってのはあるからそら血眼になるよね
25 17/03/27(月)11:29:48 No.417207321
>これは社員に語りかけてるんじゃなくて社長が集まってる場所なの 中小向けの勉強会とかそういうのじゃね
26 17/03/27(月)11:30:54 No.417207410
社長も本来適正で成るものだと思うけど 大抵みんな出たとこ勝負だからそら失敗するヤツも出るわ
27 17/03/27(月)11:31:11 No.417207436
俺だって年に10億も報酬貰えばそりゃ頑張りますよ 次の年には辞めるけど
28 17/03/27(月)11:32:13 No.417207543
経営者の夢は給料を払わずに働いてくれる労働者だからね 経営者目線で考えれば労働者はどうすればいいのかもう分るよね
29 17/03/27(月)11:34:51 No.417207796
向こうが労働者目線にならないのになんでこっちだけ
30 17/03/27(月)11:35:27 No.417207857
複合的な能力が必要なので苦手部分を補える人材を身の回りに置けない人は社長に向かない
31 17/03/27(月)11:38:03 No.417208117
>経営者の夢は給料を払わずに働いてくれる労働者だからね >経営者目線で考えれば労働者はどうすればいいのかもう分るよね たまにいるよね 自分が働けば人件費タダじゃん！って社長
32 17/03/27(月)11:39:36 No.417208258
社員に無理させるのが前提の会社は自信のあるいい人材はどんどん抜けていきます！
33 17/03/27(月)11:49:48 No.417209241
>役員報酬って業績で決まるの？ 大体そうだけど一族経営とか中小だと不景気でもゴネていっぱいもらう いっぱいもらった上で黒字になるように頑張ろう！とか言う
34 17/03/27(月)11:51:37 No.417209421
恥知らずかよ
35 17/03/27(月)11:51:47 No.417209442
ワンマン企業は社長が株のほとんどもってるから純利益の大半が社長に入る訳よ 亡きelfがそんなんだったと聞いた
36 17/03/27(月)11:57:10 No.417209997
アホみたいに働きまくって従業員にもそれを要求する経営者いるけど そもそものモチベーションの拠り所が違うからね 会社が自分の持ち物だったらそりゃ仕事ってほとんど趣味みたいに楽しいよ
37 17/03/27(月)11:58:13 No.417210099
仕事を趣味にしたいから会社興してると言っても過言じゃないと思う
38 17/03/27(月)11:59:04 No.417210188
？？？「『ありがとう』があればお金なんていらないんですよ」