虹裏img歴史資料館

1 17/03/23(木)11:55:59 No.416348451

んもー一言多いんだからー

2 17/03/23(木)11:57:55 No.416348693

和？

3 17/03/23(木)12:00:32 No.416349015

うちの会社だと上司が残業について申請しないと残業できなくなってるな

4 17/03/23(木)12:00:38 No.416349031

早いうちにこいつに仕事を多目に押し付けておけば良かっただけのこと

5 17/03/23(木)12:01:21 No.416349107

同調圧力怖いな…

6 17/03/23(木)12:01:24 No.416349114

本当に有能で仕事早い人なら早く帰りたくて仕事片付けたのかもしれないから帰してあげよう もともと仕事量が少なくてこれ言ってる無能なら残られても仕方ないでしょう

7 17/03/23(木)12:01:32 No.416349134

最後の一言を言わせる事で露骨に悪役に仕立てようとしててるのいや

8 17/03/23(木)12:02:20 No.416349212

和？何ですかこの古色蒼然とした日本的な思考回路は？

9 17/03/23(木)12:03:22 No.416349334

夜に影を探すようなもの

10 17/03/23(木)12:03:29 No.416349351

お前がまずもっとがんばれよ

11 17/03/23(木)12:05:06 No.416349535

ギアを一つ上げていくぞっ！

12 17/03/23(木)12:05:25 No.416349568

(みんなでがんばろうよ)

13 17/03/23(木)12:07:18 No.416349772

仕事終わってんならいいんじゃねえかな…

14 17/03/23(木)12:07:29 No.416349801

>本当に有能で仕事早い人なら早く帰りたくて仕事片付けたのかもしれないから帰してあげよう >もともと仕事量が少なくてこれ言ってる無能なら残られても仕方ないでしょう 詰んでるじゃん！

15 17/03/23(木)12:08:10 No.416349879

ナンノブマイビジネス

16 17/03/23(木)12:08:26 No.416349921

リーダーが無能で仕事の振り分けミスってるか 無能だから仕事振らなかったかのどっちかでは

17 17/03/23(木)12:08:50 No.416349964

実際はデキるやつのところに仕事が集中するので こういうのは結局帰したほうが早い奴の可能性大

18 17/03/23(木)12:09:34 No.416350051

自分の分ってことはチーム単位で割り振られた仕事をリーダーが振り分けてるわけだしリーダーの責任だよね

19 17/03/23(木)12:09:54 No.416350097

でも足引っ張るだけの無能に仕事振るとほかの人の迷惑になるし…

20 17/03/23(木)12:10:16 No.416350136

今夜中に仕上げなきゃいけない仕事なのに 事前に手伝ってもらえるように話をつけて置かなかったのが悪いのでは

21 17/03/23(木)12:11:40 No.416350310

他の人がおわらねーよーってなってるところで一人だけ仕事終わったしーって帰る人は 大抵の場合はそもそもコイツに仕事任せられねえっていうタイプ それが良い事か悪い事かは難しいところ

22 17/03/23(木)12:11:54 No.416350327

画像の中の誰よりこいつ有能じゃねえかなあ

23 17/03/23(木)12:11:58 No.416350335

実は帰ろうとしてるヤツは若そうにみえて管理職なのかもしれない

24 17/03/23(木)12:12:00 No.416350338

1人テレパシー送ってるやつがいる

25 17/03/23(木)12:12:49 No.416350444

管理職が仕事してないのをなんで下っ端の問題にしてんのかが本当に分かんない 残業してはいけませんって謎のルールとか

26 17/03/23(木)12:13:04 No.416350473

ただ職場の人間が絶対嫌がらせしてくることを考えると すく転職した方がいいな

27 17/03/23(木)12:13:16 No.416350497

会社が9時5時なのに今夜中で仕上げる気なの笑う

28 17/03/23(木)12:13:33 No.416350528

>実際はデキるやつのところに仕事が集中するので 定時だし仕事終わったので帰りますね

29 17/03/23(木)12:13:57 No.416350574

>自分の分ってことはチーム単位で割り振られた仕事をリーダーが振り分けてるわけだしリーダーの責任だよね PMが進捗管理出来てないのが問題だよね 作業単位を分割して一日で終わるぐらいにして 毎日進捗報告会を行って管理しやすくするとかいろいろ方法はあるだろうに

30 17/03/23(木)12:14:24 No.416350629

画像のセリフ通りならリーダーのミスだな だれが何の仕事してるのか進捗も知らないわけだし

31 17/03/23(木)12:15:03 No.416350712

なんで事前に根回ししないの？

32 17/03/23(木)12:15:11 No.416350728

>>実際はデキるやつのところに仕事が集中するので >定時だし仕事終わったので帰りますね 優秀すぎる…

33 17/03/23(木)12:15:35 No.416350769

>>実際はデキるやつのところに仕事が集中するので >定時だし仕事終わったので帰りますね 神では

34 17/03/23(木)12:15:41 No.416350781

多分テレパシー送ってるやつは自分の仕事終わってるけど帰れなかった人

35 17/03/23(木)12:15:41 No.416350783

９時から５時ってことは間に１時間休憩あること考えると７時間労働？

36 17/03/23(木)12:16:32 No.416350880

ジャッ！

37 17/03/23(木)12:17:42 No.416351018

>多分テレパシー送ってるやつは自分の仕事終わってるけど帰れなかった人 スゲー納得

38 17/03/23(木)12:18:10 No.416351073

ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる

39 17/03/23(木)12:18:27 No.416351116

帰っちゃう人以外パソコン使ってないんだな…

40 17/03/23(木)12:19:04 No.416351189

>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる ここで1万円だしとけば後で缶ジュース貰えるかも的な

41 17/03/23(木)12:19:23 No.416351225

>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる （増える仕事）

42 17/03/23(木)12:19:30 No.416351241

多分テレパシストは右のやつみたいに振る舞いたいと思ってると思うよ

43 17/03/23(木)12:19:48 No.416351279

17時の時点で女性が持つ山盛りの書類が残っている時点でどう考えても仕事ができるチームではない

44 17/03/23(木)12:19:54 No.416351297

>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる 社畜だな 社畜の考えだな

45 17/03/23(木)12:20:31 No.416351369

>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる 手伝ってもらった方は次からどんどん甘えるようになるんだよね… 定時ギリギリまで困っておけば誰かしらフォローしてくれるだろうって

46 17/03/23(木)12:20:57 No.416351421

>ここで1万円だしとけば後で缶ジュース貰えるかも的な 実際何があるか分からんよ 業務がヤバい事になるかもしれないし病気や怪我で動けなくなっても情によって最悪の事態は避けられるかもしれない

47 17/03/23(木)12:21:12 No.416351455

むしろ全部やりますで集めて暇な人に振るだけの仕事で俺は楽してるけどね

48 17/03/23(木)12:21:29 No.416351501

洗脳漫画 こうやって残業しないやつはクズって若い内から刷り込むのだ この先どういうオチになるか知らないけど

49 17/03/23(木)12:22:09 No.416351604

>>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる 相手が人事考課権ある人ならガンガンやる

50 17/03/23(木)12:22:29 No.416351645

>むしろ全部やりますで集めて暇な人に振るだけの仕事で俺は楽してるけどね 陰口叩かれてそうだな

51 17/03/23(木)12:22:46 No.416351683

悪印象付けたくないし都合のいい奴と思われない程度には手伝う

52 17/03/23(木)12:22:55 No.416351711

>実際何があるか分からんよ >業務がヤバい事になるかもしれないし病気や怪我で動けなくなっても情によって最悪の事態は避けられるかもしれない 社畜の考えだこれ

53 17/03/23(木)12:24:05 No.416351891

>陰口叩かれてそうだな 陰口なんて言う奴は行儀良い奴相手だろうと言うから関係ない

54 17/03/23(木)12:24:22 No.416351927

普通終わんないの分かった時点で総員戦闘態勢敷くよね…

55 17/03/23(木)12:24:47 No.416351981

>実際何があるか分からんよ >業務がヤバい事になるかもしれないし病気や怪我で動けなくなっても情によって最悪の事態は避けられるかもしれない 情によらないと最悪の事態を避けられない会社って結構ヤバイよ？

56 17/03/23(木)12:25:00 No.416352018

>病気や怪我で動けなくなっても情によって最悪の事態は避けられるかもしれない すでに過重なまでにあてにされてる反動で余計な恨みを買うだけだと思います

57 17/03/23(木)12:25:02 No.416352024

>ここで少しでも手伝って借りを作れば後々自分に返ってくる >何ですかこの古色蒼然とした日本的な思考回路は？

58 17/03/23(木)12:25:04 No.416352027

他人の仕事で手伝えることなんてそうなくね？ 書類整理ぐらいだろうしそんなん残業してまでするなよ

59 17/03/23(木)12:26:04 No.416352171

亀渕くんはその後ボコボコにされて古色蒼然とした日本的な思考回路に屈しただろうが！

60 17/03/23(木)12:26:55 No.416352292

俺が職場で他人の手伝いをしたことなんて 出前のラーメンが届いたけど今すぐ出かけないといけないから誰か食べて！って言われた時に食べたぐらいだ

61 17/03/23(木)12:27:21 No.416352359

1人だけ手が空いてるなら作業の分配ミスだし 残業のお願いくらい上司からしろよ

62 17/03/23(木)12:27:23 No.416352367

>他人の仕事で手伝えることなんてそうなくね？ 大抵何をやるべきかの説明してる間に作業進めた方が早い

63 17/03/23(木)12:27:28 No.416352372

ギアを一つ上げていくぞッ！

64 17/03/23(木)12:27:42 No.416352400

>陰口叩かれてそうだな 陰口言わなきゃいけないような仕事か現場だったら別のに切り替えるよ 面白くない仕事させても意味ないし

65 17/03/23(木)12:28:18 No.416352476

>亀渕くんはその後ボコボコにされて古色蒼然とした日本的な思考回路に屈しただろうが！ 島の所に配属じゃなければホント…

66 17/03/23(木)12:28:29 No.416352500

残業代も出さないのに仕事時間終わってから仕事ふってくるクソカスとかいるからな ナメてんのかよお前は奴隷かよ

67 17/03/23(木)12:29:20 No.416352626

>大抵何をやるべきかの説明してる間に作業進めた方が早い そればっかりだと「説明してるくらいなら自分でやろう」が常態化して死ぬので 苦労してもちゃんと仕事のやり方は共有しないとダメなのだ

68 17/03/23(木)12:29:39 No.416352668

ハハ、何言ってんでしょうねあいつ オレ今日はグーに賭けますよ

69 17/03/23(木)12:30:00 No.416352716

チームで残業して終わらす前提なら上司が事前に通達しとけばいいだけだろ 暗黙でやられても知るかよ

70 17/03/23(木)12:30:02 No.416352723

>苦労してもちゃんと仕事のやり方は共有しないとダメなのだ それって残業時間にやることじゃなくね？

71 17/03/23(木)12:30:02 No.416352724

終わってないやつが個人的にこいつに金払って一時的に雇えばいいんじゃない？

72 17/03/23(木)12:30:20 No.416352784

状況や内容による

73 17/03/23(木)12:30:33 No.416352814

>残業代も出さないのに仕事時間終わってから仕事ふってくるクソカスとかいるからな 就業時間後も仕事するという大前提があるからこういう事になる もっと時間外が改めるべき異常事態であると認識を強めないと

74 17/03/23(木)12:30:34 No.416352820

>普通終わんないの分かった時点で総員戦闘態勢敷くよね… 次善策だなー 画像みたいにその日の内に挙げないといけない仕事なら終わるように先ず作業の分担分配する方が重要だし 上でも言われてるようにこの漫画だと管理者が無能なだけだ

75 17/03/23(木)12:30:43 No.416352834

他人の手伝いして時間外労働増やすのが推奨される会社ならどうしようもないな

76 17/03/23(木)12:31:01 No.416352879

>残業代も出さないのに仕事時間終わってから仕事ふってくるクソカスとかいるからな >ナメてんのかよお前は奴隷かよ 管理する立場からすると 仕事時間中はトイレに籠ってソシャゲして ４時くらいに残業申請して残業代取っていく奴もいるので このやろうってなるぞ

77 17/03/23(木)12:31:06 No.416352893

そんなものはナンオブマイビジネスです

78 17/03/23(木)12:31:17 No.416352932

残業しても間に合わない日程になって 分担して共有しないと駄目だなんて言い出したら死ねって言われるよ

79 17/03/23(木)12:31:43 No.416352990

>それって残業時間にやることじゃなくね？ もちろん残業時間にやることじゃないよ 普段からやるべき

80 17/03/23(木)12:31:52 No.416353005

>管理する立場からすると >仕事時間中はトイレに籠ってソシャゲして >４時くらいに残業申請して残業代取っていく奴もいるので >このやろうってなるぞ それは人事なりに報告して対応してもらえばいいのでは

81 17/03/23(木)12:31:53 No.416353011

上司の言い方が悪い ごめんなさい終わらないので残業して手伝ってくれませんかって言えば良いのに

82 17/03/23(木)12:32:06 No.416353041

でもこれと似たような状況で上司や女性社員が勤務時間中にさぼりまくってるの知ってると余計な一言も飛び出しそうになるよ

83 17/03/23(木)12:32:24 No.416353080

>亀渕くんはその後ボコボコにされて古色蒼然とした日本的な思考回路に屈しただろうが！ 刃向かう者は酷い目に遭わせるぞっていう意味で「和」の極意そのものだったよね…

84 17/03/23(木)12:32:51 No.416353132

>このやろうってなるぞ 管理できてないのでは…

85 17/03/23(木)12:33:00 No.416353161

やはりトイレの監視は必要…

86 17/03/23(木)12:33:05 No.416353169

ド無能がチームに寄生してる場合でもこういうのあるから辛い

87 17/03/23(木)12:33:14 No.416353189

島ワールドは社畜ファンタジーゆえ…

88 17/03/23(木)12:33:55 No.416353284

チーム全体のパフォーマンスを個人に還元できるような評価方法は難しい

89 17/03/23(木)12:34:08 No.416353304

亀渕君の話はダブルチェックもしない体制はどうなんだろうと思ったな

90 17/03/23(木)12:34:09 No.416353310

いまいる職場は外注で単価さげるために残業ダメと言われてる 正しいことだと思うがいままでの仕事で 「残っても終わらせりゃいいだろ」が染み付いてて 集中力が全然足りなくて辛い

91 17/03/23(木)12:34:32 No.416353355

もちろんお呼びしてちゃんと説教するんだけど 仕事時間中にさぼる癖がついた子はなかなか治らんのよね

92 17/03/23(木)12:34:45 No.416353379

>亀渕くんはその後ボコボコにされて古色蒼然とした日本的な思考回路に屈しただろうが！ 暴力に屈しない力があれば…

93 17/03/23(木)12:35:09 No.416353434

去年会社が世間の流行に乗って不祥事やらかした時は人海戦術でめっちゃ残業したな…

94 17/03/23(木)12:35:32 No.416353494

ノウハウ一人で抱えて退社後も何かあったら聞かれるようなのは避けよう

95 17/03/23(木)12:35:40 No.416353509

チームの緊急事態を全員で乗り越えようって発想まではいいけど実現する為の段取りは管理者がやれよ なんで空気任せに放り投げてるわけ

96 17/03/23(木)12:36:06 No.416353570

必死に頑張って頑張ってない奴の仕事回されると馬鹿らしくなって手抜きするようになる なった

97 17/03/23(木)12:36:20 No.416353598

頑張ったら頑張っただけ上乗せされていく仕事を死ぬ気でこなす奴がいて初めて成り立つような現場環境が悪い

98 17/03/23(木)12:36:34 No.416353642

>去年会社が世間の流行に乗って不祥事やらかした時は人海戦術でめっちゃ残業したな… どんな不祥事だ…

99 17/03/23(木)12:36:36 No.416353650

残業前提の仕事の進め方しかできない人って必ずいるよね わざとやってる人もいるんだろうけど

100 17/03/23(木)12:37:15 No.416353747

>仕事時間中にさぼる癖がついた子はなかなか治らんのよね 勤務時間中に堂々とスマホ見るのいいよね クビになった！退職金早めにもらえてラッキー！

101 17/03/23(木)12:37:18 No.416353753

確かにこれだと手を抜いたほうが得だな

102 17/03/23(木)12:37:22 No.416353764

>亀渕くんはその後ボコボコにされて古色蒼然とした日本的な思考回路に屈しただろうが！ 結局ハツシバやめて独立してなかったか

103 17/03/23(木)12:37:39 No.416353810

正式に仕事で残業っていうならその辺りの手続きとか上司がするはずなので上司がそこら辺も含めて言わないのが悪い

104 17/03/23(木)12:37:48 No.416353829

リスケしよ？

105 17/03/23(木)12:38:02 No.416353852

会社に入った時になんとなくみんな８時くらいまで仕事してるから自分もそうしなきゃって癖がついちゃって 仕事の配分がどうしてもその時間に合わせてって事になる人は少なくない

106 17/03/23(木)12:38:04 No.416353860

>わざとやってる人もいるんだろうけど 「家に帰りたくない・居場所がない」という理由で長く残ろうとする上司もいるくらいです

107 17/03/23(木)12:38:06 No.416353864

定時上がりできない爆弾抱え込んだ時点で上司に報告してチームで作戦会議しろやハゲ眼鏡

108 17/03/23(木)12:38:07 No.416353865

管理職とは 部下に対する人事権を有してないとダメ 君は明日から来なくっていいよ って出来る権利があってこそ管理職 サッカーの監督が分かりやすいですよね 自分の好きなように選手を使う権利がある その代わり結果を強く求められる それが管理職

109 17/03/23(木)12:38:28 No.416353911

亀渕はそのあと独立したから全然屈してねーよ

110 17/03/23(木)12:38:39 No.416353938

毎回編集タブから選択してコピーペーストしてるようなおっさんの仕事手伝って残るの馬鹿馬鹿しいから放置して帰るよ

111 17/03/23(木)12:40:03 No.416354118

亀はアメリカで成功したからね ステーキもペロリだし

112 17/03/23(木)12:40:15 No.416354147

定時過ぎどころか11時頃に普通にメール入れてくる人とかいてビビる それも緊急事態とかじゃなくて普通の内容

113 17/03/23(木)12:40:37 No.416354209

でもなぁスレ画みたいな奴って大抵仕事あんまりできないからそれなりのテキトーな仕事しか与えられてない奴なんだよね こいつ多分そろそろクビになるか給料落とされる

114 17/03/23(木)12:40:44 No.416354220

今夜中にあげないといけない案件あるのに誰にも連絡せず残業か

115 17/03/23(木)12:40:45 No.416354222

悪いけど手伝ってと先に言いなよ上司善意の強要はよくないよ

116 17/03/23(木)12:41:13 No.416354284

工場のライン管理で一日１４時間ほどぶっ続けで機械動かしておかないといけないけど管理者一人だけだぜ！ HAHAHA残業は仕事内容的に有能だろうが無能だろうが必ずやるしかねぇ！

117 17/03/23(木)12:41:30 No.416354337

誰も悪者にはなりたくないのだ…

118 17/03/23(木)12:41:57 No.416354404

進行管理どおりにすべての案件が片付けばスレ画みたいな話にはならんのだけどね 何回みんなに頭下げて徹夜させたことやら

119 17/03/23(木)12:42:04 No.416354418

倍以上の案件抱えて必死に定時で終わらせてるより ダラダラ仕事して結局時間外増やしてるのに残業代分給料多いとか 真面目にやるのバカバカしくなるよね

120 17/03/23(木)12:42:17 No.416354451

終業時間になるまで他人の手伝いさせられまくってるのが一番辛い

121 17/03/23(木)12:42:18 No.416354455

>定時過ぎどころか11時頃に普通にメール入れてくる人とかいてビビる 定時過ぎたら電話もメールも一切対応しないのが常識になってほしい…

122 17/03/23(木)12:42:43 No.416354523

電子基板設計して自分で作ったロボットを動かすグループワークで気づいたら全作業の8割近く一人でやってた なにも考えてこないどころか何回説明しても理解しようとせず俺に投げる班員に仕方なく簡単な仕事任せてたら右のやつみたいな事言われて死ぬほど辛かった

123 17/03/23(木)12:42:56 No.416354566

>こいつ多分そろそろクビになるか給料落とされる それなら残った所でメリットはありますめえ むしろここで残ればそれだけで評価が上がるという体制の方が深刻な問題

124 17/03/23(木)12:43:07 No.416354606

角が立たない様に丸くやらなアカンよ

125 17/03/23(木)12:43:13 No.416354624

真面目にやってもダラダラやっても同じならもうそれは社会主義だよね

126 17/03/23(木)12:43:20 No.416354644

>定時過ぎどころか11時頃に普通にメール入れてくる人とかいてビビる >それも緊急事態とかじゃなくて普通の内容 たぶんそういう人は翌日にでも返信くれればいいと思って家から出すひと

127 17/03/23(木)12:43:36 No.416354698

むしろスレ画みたいな強心臓が羨ましい 手伝える仕事なくても帰るとき後ろめたくなる

128 17/03/23(木)12:44:08 No.416354766

>でもなぁスレ画みたいな奴って大抵仕事あんまりできないから 俺はそれ以上に周りが低レベルに見えるわ ちゃんと自分の仕事分担理解できてるもん

129 17/03/23(木)12:44:32 No.416354828

できる人に多く給与払うようにすればいいのにね

130 17/03/23(木)12:45:43 No.416355022

残業残業大好きなやつは本人に問題がある以上に 会社の賞与と査定が機能してないところが問題 良心に頼ってんじゃねえよ

131 17/03/23(木)12:46:21 No.416355111

スレ画の人はこの会社のレベルが合ってないんだろうから もっといい会社に勤めるべきではあろう 同僚がバカにしか見えない人はあらゆる意味で幸せにはなれん

132 17/03/23(木)12:46:38 No.416355159

>>定時過ぎどころか11時頃に普通にメール入れてくる人とかいてビビる >>それも緊急事態とかじゃなくて普通の内容 >たぶんそういう人は翌日にでも返信くれればいいと思って家から出すひと そうとは限らない 嫌いなお客には午前2時3時にメール出してた お前らのせいでこんなに残業するハメになるんだ死ねという思いを込めて

133 17/03/23(木)12:46:40 No.416355164

>できる人に多く給与払うようにすればいいのにね (絶対に終わらないノルマ)

134 17/03/23(木)12:46:45 No.416355174

具体的な数字を稼がせようとすると他の手伝いいっさいしなくなるやつ出てくるし…

135 17/03/23(木)12:46:51 No.416355185

ただ本当に業務が多くて残業漬けもいるので許して欲しい

136 17/03/23(木)12:47:36 No.416355326

こういうのって管理職が全部悪いよ 右の奴がそれだけ有能ならもっと仕事任せて待遇も良くすべき いても居なくてもいいくらいの無能ならとっとと切れ

137 17/03/23(木)12:48:47 No.416355506

>ただ本当に業務が多くて残業漬けもいるので許して欲しい 人を増やすべきなのでは… その余裕もないなら経営そのものがヤバくない？

138 17/03/23(木)12:49:19 No.416355596

>お前らのせいでこんなに残業するハメになるんだ死ねという思いを込めて 工数追加のお願いする時はたまにやる 実際人手使ったし割に合わん

139 17/03/23(木)12:49:41 No.416355651

これ、五時までに仕上げなくちゃいけないのに手伝えないの！？

140 17/03/23(木)12:50:01 No.416355695

>こういうのって管理職が全部悪いよ 念 メンバー同士で争ってるやつは一生奴隷のまま

141 17/03/23(木)12:50:11 No.416355728

>電子基板設計して自分で作ったロボットを動かすグループワークで気づいたら全作業の8割近く一人でやってた >なにも考えてこないどころか何回説明しても理解しようとせず俺に投げる班員に仕方なく簡単な仕事任せてたら右のやつみたいな事言われて死ぬほど辛かった 役員レベルの偉い人に掛け合ってもいいんじゃそれ

142 17/03/23(木)12:50:17 No.416355758

質問事項はとっておいて夜8時に問い合わせの電話だ

143 17/03/23(木)12:50:48 No.416355831

抱え込んで直前で間に合わないのをゲロる奴もいる 勘弁して欲しい

144 17/03/23(木)12:51:52 No.416356004

全部管理職が悪いっていうほど単純な話じゃねえんじゃねえかなぁ いや古今東西上司なんて愚痴の対象でしかないんだろうけども

145 17/03/23(木)12:52:37 No.416356098

管理職は管理職で別に管理の教育受けてない素人だらけなので 上手くいかないのは仕方がない

146 17/03/23(木)12:52:55 No.416356139

>管理する立場からすると >仕事時間中はトイレに籠ってソシャゲして >４時くらいに残業申請して残業代取っていく奴もいるので 管理しろよ

147 17/03/23(木)12:53:05 No.416356177

上司に寂しいからのこれって言われた 残った

148 17/03/23(木)12:53:56 No.416356299

どう分配しても間に合わない場合どうしたらいいんです？

149 17/03/23(木)12:54:03 No.416356318

性悪の管理職ほど鬱陶しい人種もいないと思う 有能ならまだいいけど無能ならもうね

150 17/03/23(木)12:54:13 No.416356335

なんで黙ってても手伝ってもらえると思ってるわけ？ 手伝って欲しいなら事前に申し訳ないけれど今日は残業をお願いしますって言うべきでしょ？ 部下はてめえのカーチャンじゃねえんだから黙ってても配慮してくれると思うなよ

151 17/03/23(木)12:54:15 No.416356343

>管理職は管理職で別に管理の教育受けてない素人だらけなので >上手くいかないのは仕方がない 機械的に昇級させるからそうなる… もっとも最近は手当をケチる目的でも昇級させるらしい名

152 17/03/23(木)12:54:30 No.416356383

>仕事時間中にさぼる癖がついた子はなかなか治らんのよね 俺がサボるのはサビ残があるからなんでセーフだな！ なんでやることなくても残らなきゃいけねーんだよ！

153 17/03/23(木)12:55:46 No.416356558

業務上手くこなせるから人を上手く使えるわけでもないのに 給料形態の問題で経営者が無理やり管理者にしちゃう…

154 17/03/23(木)12:56:29 No.416356685

成績の良すぎる営業は手当ケチるために管理職に就けることはまま聴くな

155 17/03/23(木)12:56:40 No.416356726

結局経営者が無能なのが悪い

156 17/03/23(木)12:56:50 No.416356755

>上司に寂しいからのこれって言われた >残った ｷﾃﾙ…

157 17/03/23(木)12:57:24 No.416356852

いいこと思いついた 裁量労働制（裁量はない）！

158 17/03/23(木)12:57:42 No.416356897

>成績の良すぎる営業は手当ケチるために管理職に就けることはまま聴くな なんていうかどうしようもないな… なんでそこケチるの

159 17/03/23(木)12:57:50 No.416356920

>どう分配しても間に合わない場合どうしたらいいんです？ 人員不足だから交渉して引っ張ってこい

160 17/03/23(木)12:58:12 No.416356974

「」が優秀なの前提で話が進むのには違和感がある

161 17/03/23(木)12:58:15 No.416356983

人件費をコストだと思ってるような会社で働くな

162 17/03/23(木)12:58:47 No.416357061

>性悪の管理職ほど鬱陶しい人種もいないと思う >有能ならまだいいけど無能ならもうね 定時30分前にこないとガタガタ文句言ってくる上に仕事ろくにしないうちの副社長はぶっちゃけ死んでくれてよかった

163 17/03/23(木)13:00:03 No.416357255

>ぶっちゃけ死んでくれてよかった 完了形なのか！！

164 17/03/23(木)13:00:39 No.416357342

>「」が優秀なの前提で話が進むのには違和感がある 上司の有能無能の話に「」の能力は関係なくない？