虹裏img歴史資料館

1 17/03/16(木)00:02:52 No.414879365

ほぼ毎回残業 サービスではないけど

2 17/03/16(木)00:03:03 No.414879409

丸太さえあればな…

3 17/03/16(木)00:04:41 No.414879783

前バイトしてたとこは全員1～2時間させられてたけど誰か本気でしかるべきところに訴えたらしく 改善命令が下ってタイムカードを社員が管理して全員定時に捏造するようになった

4 17/03/16(木)00:06:04 No.414880090

カタレッドツェッペリン

5 17/03/16(木)00:06:08 No.414880107

うちは全員定時だぞ ただ全員善意で居残りする事になったけど

6 17/03/16(木)00:07:06 No.414880294

月20時間ぐらい残業するけど無理 残業代は出る

7 17/03/16(木)00:08:59 No.414880725

残業代出ない残業がイメージ出来ない そんなことするメリットなくない？

8 17/03/16(木)00:09:20 No.414880807

残業して会社に気に入られた人が管理職になって全員定時で返して会社に気に入られてる そんなもんさ

9 17/03/16(木)00:10:12 No.414881049

>残業代出ない残業がイメージ出来ない >そんなことするメリットなくない？ 経営者にとってはすごいメリットあるよ

10 17/03/16(木)00:11:27 No.414881345

俺が知ってるサビ残職場は基本的に基本給が高い

11 17/03/16(木)00:11:45 No.414881416

査定とか上からのお叱りもあるのは分かるんだけど 自主的にタイムカード切って残業してる上司がサビ残について愚痴ってくるのは間違ってる

12 17/03/16(木)00:12:12 No.414881523

同調圧力と周囲の目線でやっちゃう感じだとすると緩やかな自殺って感じする

13 17/03/16(木)00:13:21 No.414881768

払うもん出さん方が悪いとしか そういう契約のはずだし法律でも明確にダメよされてるし

14 17/03/16(木)00:13:40 No.414881871

最近残業多いけど大丈夫？たまには定時で帰りなさい （訳：サビ残しろ）

15 17/03/16(木)00:15:58 No.414882411

>同調圧力と周囲の目線でやっちゃう感じだとすると緩やかな自殺って感じする 上が取り締まらないとそうなるけど >経営者にとってはすごいメリットあるよ

16 17/03/16(木)00:18:11 No.414883008

役員とかとコネがあるというか身内だからやる価値あるのであってそうでない使い捨てならやる必要全くない

17 17/03/16(木)00:18:31 No.414883067

労務管理とは定時にカードを切らせること…らしいな

18 17/03/16(木)00:19:40 No.414883344

最近は残業はして欲しくないけど成果は早く上げろって風潮に変わってきたから

19 17/03/16(木)00:19:42 No.414883354

メリット 人員以上の仕事をさせることができるので人件費が圧縮できる デメリット 10しか入らない器に30くらい詰め込むようなもので器が壊れる、つまり会社が死ぬ

20 17/03/16(木)00:19:49 No.414883382

実態はどうあれ体裁だけ無理やり整えてるとこは多い

21 17/03/16(木)00:20:42 No.414883596

定時でタイムカードさせて後はおあしす

22 17/03/16(木)00:22:03 No.414883872

そもそも残業してる事になってないからサービス残業なんてものも発生していない 事になってる

23 17/03/16(木)00:22:20 No.414883939

意地でも残業しねえぞって定時で帰ってたら机がなくなった

24 17/03/16(木)00:23:58 No.414884258

タイムカード方式ならまだしも 出務表だから残業はしてるかどうか誰にも分らないという

25 17/03/16(木)00:24:38 No.414884394

残業100時間までいいよになったのはさすがに笑う

26 17/03/16(木)00:26:07 No.414884717

１００時間って事は日ごとに換算すると４～５時間 終電までに帰れれば合法ってか

27 17/03/16(木)00:26:22 No.414884768

ぼくのきゅうりょうにはすでにざんぎょうだいが50じかんぶんもふくまれているんだ！

28 17/03/16(木)00:26:26 No.414884786

何時間までとか規定されても残業させてない体なんだから意味なくないか

29 17/03/16(木)00:26:38 No.414884822

今日で残業65時間超えた…

30 17/03/16(木)00:27:10 No.414884953

１００時間はマジでやばい

31 17/03/16(木)00:27:26 No.414885001

３６協定なんて形だけだよね

32 17/03/16(木)00:27:55 No.414885099

お前の代わりなんかいくらでもいるんだからな！って脅しで無茶させまくって代わりがいなくなったのが飲食業界

33 17/03/16(木)00:28:27 No.414885197

土日も出て残業80時間で相当エグかったけどそれなりに金も出てなんだか不思議な気分になる

34 17/03/16(木)00:28:28 No.414885198

残業時間そのものよりも残業代をキチンと払えない方に問題がある

35 17/03/16(木)00:28:44 No.414885242

一応サービス業で会社の営業時間が10時間あるから毎日残業って事になってるな 営業手当ってのが出てるけど

36 17/03/16(木)00:28:51 No.414885261

誰も来ないから外人使うね…

37 17/03/16(木)00:29:24 No.414885361

>お前の代わりなんかいくらでもいるんだからな！って脅しで無茶させまくって代わりがいなくなったのが飲食業界 代わりがこないから今いる人を酷使するね…

38 17/03/16(木)00:30:07 No.414885507

サビ残もだけど36協定に盛り込まれるみなし残業も残業代が出ない理由の一つだよ 固定給に20時間分の残業を含んでいるとみなす 月間総労働時間が8時間×22日=176時間を超えた分を残業とみなす こういう契約があるとたまーに10~12時間時間働いてる日があっても 定時未満で早上がりした日や設定より休みが一日多いシフトで相殺されて消えるのよコレ

39 17/03/16(木)00:30:07 No.414885508

残業代の出ない残業って「残業中に社内で労災絡みそうなケガとかしちゃったとき」のことを考えると 実は経営者に優しくないのでは？といつも思う

40 17/03/16(木)00:30:32 No.414885596

前いたとこはみなし残業代がでてたけど時給換算したら基本給分と変わらなかった

41 17/03/16(木)00:31:30 No.414885796

ケガしても労災になんかできる空気じゃないし…

42 17/03/16(木)00:31:31 No.414885797

年休消化は半休で 勘弁して

43 17/03/16(木)00:32:06 No.414885893

家近いから残業もそこまで嫌じゃないけど人間関係は時々胃が痛くなるかな…

44 17/03/16(木)00:32:19 No.414885936

うちは80時間すぎると時間外投入できないクソシステムが 立ちはばかること以外は額面通り出るし良心的だと思った 早々超えるもんでもないし

45 17/03/16(木)00:32:33 No.414885969

>年休消化は半休で >勘弁して 半休の定義は6時間未満の労働日

46 17/03/16(木)00:32:56 No.414886037

共産党工作員おじいさまご苦労様です 残業してお金いっぱいもらいたいです 赤の他人に労働を禁止されたくない

47 17/03/16(木)00:33:42 No.414886163

好きなだけやって死んでください

48 17/03/16(木)00:33:54 No.414886192

人手が足りないからサビ残が横行してるよ 新人はそれを見てドン引きするからすぐ辞めるよ

49 17/03/16(木)00:34:38 No.414886340

職場の面倒なおじさんみたいに急にまさはるぶち込まないでほしい

50 17/03/16(木)00:34:56 No.414886395

ベアも今回はかなり低いみたいだし

51 17/03/16(木)00:35:13 No.414886449

好きでやってるんだからそれに目くじら立てる奴らなんなのと思う 人が稼ぐのがそれほど悔しいのだろうか

52 17/03/16(木)00:35:30 No.414886500

ハッキリ言って月60時間でも辛いんだが 皆平気なの？

53 17/03/16(木)00:36:02 No.414886600

ダラダラ生きてるくせに働いてる人に向けて平等じゃないとか言いそう

54 17/03/16(木)00:36:04 No.414886605

兵器だったらこんなに愚痴らない

55 17/03/16(木)00:36:07 No.414886609

>人手が足りないからサビ残が横行してるよ >新人はそれを見てドン引きするからすぐ辞めるよ 出来る新人はすぐ辞める どんくさくて行き場のない人間はしがみつくので年々濃縮されて行ってこれは…

56 17/03/16(木)00:36:21 No.414886656

残業代なんて出ないよ！ つらい

57 17/03/16(木)00:36:24 No.414886664

正社員でないとサービス残業はあまりない…はず

58 17/03/16(木)00:36:30 No.414886678

休憩削って作業の仕込みとかはよくやるなぁ

59 17/03/16(木)00:36:32 No.414886686

>残業代の出ない残業って「残業中に社内で労災絡みそうなケガとかしちゃったとき」のことを考えると >実は経営者に優しくないのでは？といつも思う お あ し す

60 17/03/16(木)00:37:04 No.414886778

>ハッキリ言って月60時間でも辛いんだが 皆平気なの？ 辛けりゃやめろ 他の人に干渉すんな

61 17/03/16(木)00:37:33 No.414886883

命令外に勝手にやったから認められないです 過労で失敗しても弁償させるから会社に損害はないです ってやってない中小企業ってごく一部だろうね

62 17/03/16(木)00:37:38 No.414886892

>改善命令が下って うｎ >タイムカードを社員が管理して全員定時に捏造するようになった うｎ…

63 17/03/16(木)00:37:43 No.414886904

月60時間が辛いんじゃなくて 月60時間が何か月も何年も続くと辛いのよ…じわじわ効いてくるのよ…

64 17/03/16(木)00:37:50 No.414886938

月100時間って死人が出るのでは…？

65 17/03/16(木)00:38:07 No.414886989

なんか休ませようとし過ぎだよね最近

66 17/03/16(木)00:38:37 No.414887085

>好きでやってるんだからそれに目くじら立てる奴らなんなのと思う >人が稼ぐのがそれほど悔しいのだろうか 残業好きでやってるならいいと思う 問題は他人に強制したりましてや残業代払わないこともあるってところ

67 17/03/16(木)00:38:38 No.414887089

今って人手足りないの？ じゃあ就職はかんたん？

68 17/03/16(木)00:38:47 No.414887117

>どんくさくて行き場のない人間はしがみつくので年々濃縮されて行ってこれは… 蠱毒ですな

69 17/03/16(木)00:39:06 No.414887186

こうも残業が多いのは生産性悪いと言うがよくわからん 欧米人だろうと何にせよ総作業量は変わらんのではないかと頭をひねる

70 17/03/16(木)00:39:08 No.414887198

毎月80時間以上残業してて残業代50時間も出ないけど 基本給高いから許しちゃってずるずる2年 ホワイトな部署に行きたい

71 17/03/16(木)00:39:14 No.414887209

労組ほっぽらかしでグジグジ言ってもなあ 残業代出るように交渉しろよとしか

72 17/03/16(木)00:39:45 No.414887306

>月100時間って死人が出るのでは…？ 毎月200時間残業してる上司居るけど死んでないし100時間なら大丈夫でしょ

73 17/03/16(木)00:39:55 No.414887334

10分ぐらいでID出そうだな

74 17/03/16(木)00:39:59 No.414887345

60時間くらいサビ残だよ 時間さえあれば永遠にやっていたいほど仕事は楽しいけど 他にやりたいことできないのがしんどいわ

75 17/03/16(木)00:40:05 No.414887363

>>月100時間って死人が出るのでは…？ >毎月200時間残業してる上司居るけど死んでないし100時間なら大丈夫でしょ 他人に強制するな

76 17/03/16(木)00:40:22 No.414887408

>なんか休ませようとし過ぎだよね最近 最低賃金で無残業を目指されると月給20万以下の世界よ

77 17/03/16(木)00:40:41 No.414887459

>毎月200時間残業してる上司居るけど死んでないし100時間なら大丈夫でしょ その上司とみんなが同じぐらい体が丈夫だったらいいね

78 17/03/16(木)00:40:43 No.414887468

>他人に強制するな してないけど？

79 17/03/16(木)00:41:26 No.414887597

>なんか休ませようとし過ぎだよね最近 法律ガーとか文句言ってるが団交でどうでもなるのだ サボってるのは労組なだけなのだ…

80 17/03/16(木)00:41:26 No.414887602

>こうも残業が多いのは生産性悪いと言うがよくわからん 生産性の計算方法自体が各国全く違うから外国と比べる意味はないよアレ

81 17/03/16(木)00:41:37 No.414887644

明日も4時半起きだからもう寝るわ

82 17/03/16(木)00:42:23 No.414887752

俺なんて年休日数と月残業時間が同じ数字だぜー！羨ましいだろー！

83 17/03/16(木)00:43:06 No.414887877

忙しい時は60とか80とか残業してたけど今丁度暇な時期になって 月10時間も行かなくなったら毎日めっちゃ楽で良いわ 100時間とか馬鹿じゃないのかとしか思わん

84 17/03/16(木)00:44:15 No.414888114

ざっと計算して100時間だと 朝は八時に出勤して 夜十時に帰る…？ 正気か…？

85 17/03/16(木)00:44:25 No.414888144

>毎月200時間残業してる上司居るけど死んでないし100時間なら大丈夫でしょ 死なないけど記憶力が悪くなったり短気になったり ストレスによる各種精神障害も付けて 脳の老化が早期に出て若いのに老害化するという

86 17/03/16(木)00:45:03 No.414888261

その丈夫な人に合わせると大多数の人が死ぬから規制かけるんだよ

87 17/03/16(木)00:45:07 No.414888267

いいですよね １２時間労働期間から定時帰り期間になった時の 毎日半ドン感

88 17/03/16(木)00:45:09 No.414888273

>ざっと計算して100時間だと >朝は八時に出勤して >夜十時に帰る…？ 休日出勤含めるともっと簡単になるぜ！

89 17/03/16(木)00:45:42 No.414888368

土曜出勤して8時から22時まで働くと一気に時間外ふえちゃう…

90 17/03/16(木)00:46:14 No.414888448

前の会社は土日祝は14,5時間労働が当たり前だった

91 17/03/16(木)00:46:41 No.414888531

公休出勤はまじで辛い 何が辛いって六連勤してなおかつその疲れを1日で癒やさないといけない所

92 17/03/16(木)00:47:07 No.414888594

みんな反抗する気がないからそういうやり方がまかり通る

93 17/03/16(木)00:47:08 No.414888597

うつ病も今は認定しやすいしサビ残100時間繰り返したら労働人口壊滅するだろうね

94 17/03/16(木)00:47:57 No.414888760

なんとなくキリが悪いから30分1時間残って終わらしたとかそういう理由で残業申請していいもんなんだろか

95 17/03/16(木)00:48:22 No.414888836

60時間はキツイ 80時間は嫌だ 100時間は死ぬ 110時間は逆にイケる 120時間は真っ白になれる 150時間残業してる上司を見て俺もあんな風になるのかなと思う

96 17/03/16(木)00:49:22 No.414889004

>ざっと計算して100時間だと >朝は八時に出勤して >夜十時に帰る…？ >正気か…？ 年末対応で1日目朝5時に出勤して次の朝8時から10時に仮眠して深夜2時に帰って次の朝7時に出勤して11時に帰ったことならある

97 17/03/16(木)00:49:23 No.414889008

人月換算で14ヶ月働いてた元上司まだ生きてるかな…

98 17/03/16(木)00:50:23 No.414889168

１１０～１２０とか逆に能率さがるんじゃ…

99 17/03/16(木)00:50:31 No.414889196

超人奴隷マンの労働力をスタンダードにされると俺みたいなゴミマンが死ぬ

100 17/03/16(木)00:50:39 No.414889226

休日出勤で50時間！ 残業で80時間！ まぁ人間頑張れば何でもできる

101 17/03/16(木)00:52:37 No.414889521

終電帰りが続くと楽になりたくなる

102 17/03/16(木)00:52:56 No.414889573

勝手に取って来た案件終わらせるために毎日三時間四時間サビ残して作業してるのに そこにさらに仕事突っ込もうとしてる営業は何を考えてるのか分からんわ

103 17/03/16(木)00:52:59 No.414889582

半年足らずだったけど新卒で昼の一時から夜中の四時に帰る生活は二度とやりたくない ストレスなんだろうけど体臭がとにかく酷かった

104 17/03/16(木)00:53:29 No.414889653

年間で720時間制限は儲けられてるね 気休めにしかならないけど

105 17/03/16(木)00:53:34 No.414889667

3人に月100時間残業させるならおとなしく人を雇え

106 17/03/16(木)00:54:06 No.414889751

>終電帰りが続くと楽になりたくなる 数歩進めば面倒臭いこと全部なくなるよなってなるよね…

107 17/03/16(木)00:54:12 No.414889766

人雇ったから仕事増やすね！

108 17/03/16(木)00:54:49 No.414889872

>人雇ったから仕事増やすね！ 無茶して新人潰したけど仕事は増やしたままね！

109 17/03/16(木)00:55:03 No.414889921

うちはきっちりみんな定時で帰ってるよ 親会社は残業しまくってるらしいが知るか

110 17/03/16(木)00:55:38 No.414890018

>タイムカードを社員が管理して全員定時に捏造するようになった ペーパーレスで個人情報保護を盾に完全不可視化いいよね…

111 17/03/16(木)00:55:43 No.414890034

去年から入った中途も新卒も全員辞めたのに 働かせ方が間違ってるって思わないのかね…

112 17/03/16(木)00:56:48 No.414890206

労組機能してるの？

113 17/03/16(木)00:57:16 No.414890278

昼出勤終電帰りの仕事してたけどどんどん出勤時間が早まるのが恐ろしかった

114 17/03/16(木)00:57:22 No.414890297

残業禁止命令になったらまず会議がほぼ消滅したし 無駄なこと出来ないので下から意見拾うのは最低限になった 方針は全部管理職が責任持って決めるようになって 管理職と労働者の馴れ合いが無くなったので 自然と飲み会もなくなった

115 17/03/16(木)00:57:53 No.414890386

前の職場で80時間×1年が続いて、路上で泣き出したのを機に退社 今の職は10時間越えすらないホワイトだ

116 17/03/16(木)00:59:04 No.414890562

はやく移民入ってこないかなぁ

117 17/03/16(木)00:59:17 No.414890595

長目でみたら人材大切にしたほうがいいんだろうけどね… 機械も無理に性能引き上げると頻繁に故障したりするし 前の食品関係の仕事はそんな感じだったなあ