虹裏img歴史資料館

1 17/03/11(土)08:08:45 No.413852670

一か月も一つのタスクに仕事費やすって結構のことだと思うけどどんな内容だったんだろう

2 17/03/11(土)08:09:55 No.413852770

だから野村、お前は我が社に必要な男なんだ って流れになるの？

3 17/03/11(土)08:10:45 No.413852841

>だから野村、お前は我が社に必要な男なんだ >って流れになるの？ コンビニ店員になる

4 17/03/11(土)08:11:01 No.413852870

>コンビニ店員になる かなしい…

5 17/03/11(土)08:12:40 No.413853003

出世無理だわと思ってたのに 俺より優秀な奴がみんな辞めたから 育成の標的になって辛い あっだからみんな辞めたのか

6 17/03/11(土)08:15:54 No.413853296

マンガ世界には大企業とコンビニしか職場がないから辛いんやな

7 17/03/11(土)08:19:53 No.413853637

酷い出だしだけど割と好きなエピソードだわ

8 17/03/11(土)08:20:30 No.413853685

必要なダメだとわかってるならば優しくしてあげて… それともサンドバッグとして必要って意味なの

9 17/03/11(土)08:22:19 No.413853853

10・80・10で覚えてたな 何の法則だっけか

10 17/03/11(土)08:22:47 No.413853890

お前のこの会社では27だがほかの環境に飛び込めば10になれる会社もあるのかもしれん（だから辞めてね） で辞めたんだっけ

11 17/03/11(土)08:23:24 No.413853945

黄昏流星群？

12 17/03/11(土)08:24:39 No.413854068

4人に1人はダメな奴なのか なんか安心した

13 17/03/11(土)08:24:42 No.413854073

>あっだからみんな辞めたのか 俺の会社もなんだけど仕事出来る人が会社に見切りをつけて辞めていった結果 なんで俺が？って人間が幹部候補にロックオンされるのってもう会社の終わりが見えちゃっててつらい

14 17/03/11(土)08:25:11 No.413854119

ダメなコンビニ店員も27%くらいいるよね

15 17/03/11(土)08:25:52 No.413854188

始めからダメなやつがいるわけじゃなくて 優秀なやつだけ雇ってるつもりでもそういう風な結果になるってだけなのでは

16 17/03/11(土)08:27:05 No.413854300

俺も27%の人間っていうか赤字垂れ流しマンなんだけど何故か放置されてるのはこういう理由なのかな…

17 17/03/11(土)08:29:35 No.413854512

ダメな奴が居なくなったらその少し上にいた奴がダメな奴になるし 必要なんだよ多分

18 17/03/11(土)08:29:49 No.413854539

ダメなヤツというか70%ぐらいは似たりよったりだと思う

19 17/03/11(土)08:31:02 No.413854631

>俺も27%の人間っていうか赤字垂れ流しマンなんだけど何故か放置されてるのはこういう理由なのかな… 多分辞めさせる労力やコストよりも飼い殺しにしたほうが安上がりとかそんな理由だと思う・・・ 俺のほうはたいして利益も上げないけどいれば優秀な人間の仕事の負荷を減らせるからとかそんな理由で首にならずにすんでる感じだなぁ

20 17/03/11(土)08:31:41 No.413854701

ダメなやつの絵の顔どこかで見たような…

21 17/03/11(土)08:33:00 No.413854812

赤字垂れ流しってさすがに誇張だろ！？

22 17/03/11(土)08:33:13 No.413854828

ハインリッヒの法則かと

23 17/03/11(土)08:34:55 No.413855009

俺は給料分の働きしてるんだろうか…ってのはよく思う

24 17/03/11(土)08:35:12 No.413855039

>俺のほうはたいして利益も上げないけどいれば優秀な人間の仕事の負荷を減らせるからとかそんな理由で首にならずにすんでる感じだなぁ 俺のことだ

25 17/03/11(土)08:36:13 No.413855135

>俺は給料分の働きしてるんだろうか…ってのはよく思う 一日一万円程度の価値ある作業を提供できてるか不安だよね

26 17/03/11(土)08:38:44 No.413855381

なーんもしなくても一日一万稼いでると考えたら恐ろしくなってくる

27 17/03/11(土)08:39:59 No.413855520

>赤字垂れ流しってさすがに誇張だろ！？ 俺の担当部門の利益は給料にも満たないので赤字垂れ流しといって間違いはないと思う 従業員20人もいない零細企業でこれを放置してるのは普通に考えて頭おかしい

28 17/03/11(土)08:41:14 No.413855650

おいしい仕事とおいしくない仕事をもらう場合 人柱的な立場になる人達はいる 歩合制だとどんどん辞めていく

29 17/03/11(土)08:41:29 No.413855679

給料分の仕事ができる人ってパレートの法則で言う20％側の人くらいだと思う

30 17/03/11(土)08:42:25 No.413855775

非採算部門なんで…

31 17/03/11(土)08:42:42 No.413855801

超優秀な人間と優秀な人間にエリート教育を施そうとしてぶっ壊すのがわが社です 旧帝大卒のエリート新人を壊すのはいい加減やめろよ・・・

32 17/03/11(土)08:43:21 No.413855874

3・3・7の法則

33 17/03/11(土)08:45:06 No.413856039

こんなこと言われてもはぁとしか言えないよね

34 17/03/11(土)08:45:07 No.413856044

>超優秀な人間と優秀な人間にエリート教育を施そうとしてぶっ壊すのがわが社です >旧帝大卒のエリート新人を壊すのはいい加減やめろよ・・・ そして「やっぱお勉強だけできる奴は～」 ってクソみたいな一派が形成されていくのいいよね…

35 17/03/11(土)08:45:50 No.413856132

ダメなやつが一定数いる前提ならそういうやつにふさわしい仕事の回し方と立場があるんじゃねーかなって思うけど 全員同じようにするしかないんだろうな現状

36 17/03/11(土)08:46:37 No.413856219

いきなりこういうレッテルを貼る会社は育てようっていう考えが毛頭ない 原石は原石のまま埋もれるのだ

37 17/03/11(土)08:47:37 No.413856337

今年の新人は使えない！って毎年キレてる

38 17/03/11(土)08:48:14 No.413856400

新人が使えないと言う人の新人時代は大抵使えない言われる側

39 17/03/11(土)08:48:24 No.413856418

今の時代のやる事増えまくってるコンビニ店員がこいつに出来るのだろうか

40 17/03/11(土)08:49:00 No.413856484

うちの会社は適当でダメな社員にクレーム処理やらせてるけど大丈夫なんだろうか…

41 17/03/11(土)08:51:31 No.413856768

>うちの会社は適当でダメな社員にクレーム処理やらせてるけど大丈夫なんだろうか… 適当な人間じゃないとクレーム対応続けるのはつらいんじゃないか

42 17/03/11(土)08:51:48 No.413856797

>うちの会社は適当でダメな社員にクレーム処理やらせてるけど大丈夫なんだろうか… 適度にいい加減な方が長く持つ

43 17/03/11(土)08:53:19 No.413856942

>旧帝大卒のエリート新人を壊すのはいい加減やめろよ・・・ それされて今無職なのが俺だ 下手な中小に入った同期はみんなそんな感じだ

44 17/03/11(土)08:58:39 No.413857512

昔働いてた中小企業が新人いびりやってて 求人出しても人が来なくなって赤字出して潰れて そのあと社長のおっさんがコンビニ店員やってたのは吹いた

45 17/03/11(土)08:59:35 No.413857595

エリート教育って一体何を施されるの… 三流私大卒だからわからない苦労だ

46 17/03/11(土)09:02:00 No.413857843

>下手な中小に入った同期はみんなそんな感じだ >エリート教育って一体何を施されるの… 普通の会社なら30半ばくらいのがやるような責任重大なプロジェクトをガンガン任せる 当然ぶっ潰れて会社に来なくなる 地方大卒くらいの俺たちのところに後処理が回ってくる…そんな感じ

47 17/03/11(土)09:03:03 No.413857958

銀行入った弟は頻繁に上司に飯連れてってもらってるって言ってた あれがエリート教育なんだろうか

48 17/03/11(土)09:05:37 No.413858249

俺もやらかしまくったけど 俺よりやらかしてるのが何人も居て怖い

49 17/03/11(土)09:06:19 No.413858328

>昔働いてた中小企業が新人いびりやってて >求人出しても人が来なくなって赤字出して潰れて >そのあと社長のおっさんがコンビニ店員やってたのは吹いた 社長がいびってたならざまあみろだけど違うんだろうな

50 17/03/11(土)09:07:40 No.413858469

>銀行入った弟は頻繁に上司に飯連れてってもらってるって言ってた >あれがエリート教育なんだろうか 取引先との面通しとかも兼ねてるならそうかもしれない 社内の人だけなら単に気に入られてるだけじゃないか

51 17/03/11(土)09:09:10 No.413858624

メガバンクは部署にもよるけどゼネコン担当の部門だったりすると 逆に嫌がらせレベルで飯だ酒だゴルフだって付き合うことになって健康損ねる

52 17/03/11(土)09:09:22 No.413858650

仕事が出来る人間＝教育出来る人間ではないよね むしろ逆だと思うんだけどまぁ新人が天才に潰されるだけだしまぁいいか…

53 17/03/11(土)09:09:33 No.413858674

>普通の会社なら30半ばくらいのがやるような責任重大なプロジェクトをガンガン任せる >当然ぶっ潰れて会社に来なくなる 自分の仕事が回らなくなってきて真っ青な顔してるのに 新人が出なくても良いんじゃないかなって会議に引っ張られていって どんどん時間がつぶれていくのいいよねよくない

54 17/03/11(土)09:09:57 No.413858717

理屈で言えばクビにするのは実際難しいんだ だからこう屁理屈と勢いでクビにできる上司が求められてる それはそういうスキルなんだ

55 17/03/11(土)09:13:34 No.413859111

>社長がいびってたならざまあみろだけど違うんだろうな 止められなかった社長が悪い

56 17/03/11(土)09:14:15 No.413859206

社長の時の態度で接してきたら鼻で笑っちゃいそう

57 17/03/11(土)09:14:23 No.413859227

そろそろ管理覚えろよという空気が辛い 技術屋でいさせてくだち…

58 17/03/11(土)09:15:27 No.413859343

>そろそろ管理覚えろよという空気が辛い >技術屋でいさせてくだち… 現場あがりの管理者は１人でも多くないと…

59 17/03/11(土)09:15:40 No.413859376

>社長がいびってたならざまあみろだけど違うんだろうな 社長もいびってたし幹部もクズだったよ 赤字出たからヘルプに来た本社の副社長と喧嘩して見放されたよ

60 17/03/11(土)09:16:09 No.413859435

俺は間違いなく最下層なんだけど報告会で叱られることが無いな 上司と酒飲める奴が少ないからなんだろうか、そんな理由じゃ無いよな...

61 17/03/11(土)09:16:18 No.413859457

オフィスにいても辛いから現場行くね…

62 17/03/11(土)09:16:57 No.413859523

>現場あがりの管理者は１人でも多くないと… その割には製造業なのに現場上がりが役員にいない会社多いよね

63 17/03/11(土)09:17:13 No.413859557

出世と掃除はやりたい奴にやらせておけばいいのに…

64 17/03/11(土)09:17:38 No.413859617

入って二年で大企業の部長とさしで接待いかされてた 俺はつぶれた

65 17/03/11(土)09:17:55 No.413859645

>俺は間違いなく最下層なんだけど報告会で叱られることが無いな >上司と酒飲める奴が少ないからなんだろうか、そんな理由じゃ無いよな... 上司とよく飲みに行ってるのなら上司が庇ってるor上司のお気に入りだから周りがあまり口出さないってのもあるかもね

66 17/03/11(土)09:18:00 No.413859656

>出世と掃除はやりたい奴にやらせておけばいいのに… それやると下でよどむから…

67 17/03/11(土)09:18:05 No.413859668

>>普通の会社なら30半ばくらいのがやるような責任重大なプロジェクトをガンガン任せる >>当然ぶっ潰れて会社に来なくなる >自分の仕事が回らなくなってきて真っ青な顔してるのに >新人が出なくても良いんじゃないかなって会議に引っ張られていって >どんどん時間がつぶれていくのいいよねよくない それ誰か会議でなくても良いんじゃないって言ってあげないの…？

68 17/03/11(土)09:18:14 No.413859687

>俺は間違いなく最下層なんだけど報告会で叱られることが無いな >上司と酒飲める奴が少ないからなんだろうか、そんな理由じゃ無いよな... 上でも出てるけど現状いてもいなくてもそんなに得もなければ害もないからかも 今はいいけど会社傾いたらどうなるんだろう？って不安になるなぁ

69 17/03/11(土)09:18:23 No.413859707

>オフィスにいても辛いから現場行くね… 俺も俺も…

70 17/03/11(土)09:18:49 No.413859745

>>現場あがりの管理者は１人でも多くないと… >その割には製造業なのに現場上がりが役員にいない会社多いよね >技術屋でいさせてくだち…

71 17/03/11(土)09:18:58 No.413859756

>>現場あがりの管理者は１人でも多くないと… >その割には製造業なのに現場上がりが役員にいない会社多いよね だからウチはダメなんだよ！ このサイズだとウチの機械じゃフライスだけで３，４時間掛かるのにって品物を平気でぶち込んでくる 現場のクソ上司はそろそろ定年でクビ掛かってるから強く言えないし

72 17/03/11(土)09:20:11 No.413859882

>>オフィスにいても辛いから現場行くね… >俺も俺も… じゃあ俺も…

73 17/03/11(土)09:20:21 No.413859909

どんどん人を補充して生き残ったデキるやつを使う を長年繰り返してきたせいで人を育てるノウハウが一切無くて 人格的に問題がある人間達をまともな人達が支える職場いいよね そして最近は新しい支部を作るためにまともな人達が軒並み引き抜かれてですね

74 17/03/11(土)09:20:36 No.413859940

>それ誰か会議でなくても良いんじゃないって言ってあげないの…？ マネージメントは一朝一夕に身に付くもんじゃないので若いころからエリート教育が必要だからさ・・・

75 17/03/11(土)09:20:40 No.413859945

最終的には全員無能になるっていう世知辛い法則があった気がする

76 17/03/11(土)09:21:29 No.413860045

ピーターの法則を打破する為に官僚制があるのだ だから帝大卒が出生してね…

77 17/03/11(土)09:21:39 No.413860058

>そして最近は新しい支部を作るためにまともな人達が軒並み引き抜かれてですね どうなったの！？

78 17/03/11(土)09:22:19 No.413860135

黄昏だとこのあと転生とかしてもおかしくない

79 17/03/11(土)09:22:48 No.413860196

ピーターの法則は割と説得力が有るのがつらい

80 17/03/11(土)09:22:55 No.413860210

そういやうちベテランでトップクラスの技術者だけど性格に難ありで 他の社員とトラブル起こしまくるから近場に小さい工場借りてそこに１人で飛ばされたって人が居るんだけど そこに仕事振ってた人が他の営業とケンカ別れして出てったからほぼ完全に仕事なくて ただでさえ赤字なのがもう何も産まない部署になってるんだけどいつ切るのやら

81 17/03/11(土)09:23:36 No.413860295

書き込みをした人によって削除されました

82 17/03/11(土)09:23:37 No.413860297

ピーターの法則ってギャグじゃなくて本当の話なの？

83 17/03/11(土)09:23:48 No.413860318

役員の営業畑と製造畑のパワーバランス拮抗するようにして欲しいとは思う

84 17/03/11(土)09:23:57 No.413860336

4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど ハッキリ言って障害持ってると思う

85 17/03/11(土)09:24:51 No.413860444

>最終的には全員無能になるっていう世知辛い法則があった気がする >ピーターの法則は割と説得力が有るのがつらい 牟田口とか優秀だったと聞く

86 17/03/11(土)09:25:37 No.413860525

いいよね新しい開拓先に送られた人格的に問題があるやつがどんどん客先に切れらて送り返されるの 2月で客先と話するはずの総括が四回も変わった！

87 17/03/11(土)09:25:59 No.413860570

現実的には昇進するポジションは有限だから 昇進先がなくなるまで有能であり続ける人間は存在する

88 17/03/11(土)09:26:25 No.413860624

>4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど >ハッキリ言って障害持ってると思う 直接係わり合いないならどうでもいい 係わり合いあるならご愁傷様

89 17/03/11(土)09:27:03 No.413860705

>ピーターの法則ってギャグじゃなくて本当の話なの？ 内容を見てギャグだと思うならギャグなんじゃないかな

90 17/03/11(土)09:27:32 No.413860765

あいさつしても反応してるのかしてないのかよくわからん新人がミスしてるの見るとイラッとするようになってきた 愛想のいい人だとそうでもないのに 歳かな

91 17/03/11(土)09:27:48 No.413860798

>4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど >ハッキリ言って障害持ってると思う 40半ばにもなって段取りできずに行き当たりばったりで仕事してるがいて その人は発達障害持ってると思う

92 17/03/11(土)09:28:33 No.413860906

どう考えても技術マンだし管理職とか無理だろって人が出世させられて壊れていく様を見たのでピーターの法則は現実あじが有るとは思う

93 17/03/11(土)09:28:36 No.413860912

アホな学説をぶちあげて見ようと思ったらついうっかり本当に有用な法則を発見してしまったってのがピーターの法則じゃなかったか

94 17/03/11(土)09:28:36 No.413860914

>役員の営業畑と製造畑のパワーバランス拮抗するようにして欲しいとは思う 了解！強制的に昇進！

95 17/03/11(土)09:28:44 No.413860937

>>最終的には全員無能になるっていう世知辛い法則があった気がする >>ピーターの法則は割と説得力が有るのがつらい >牟田口とか優秀だったと聞く 事務作業の能力と企画立案の能力は完全に別物だぞ 企画部から受付に職場変わってミス頻発するようになって 欝に追い込まれた俺が言うんだから間違いない

96 17/03/11(土)09:28:46 No.413860940

>4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど >ハッキリ言って障害持ってると思う うちの部署にもそんな奴居るんだけど 俺が貸した電卓の事すらも「知らない記憶にない」で済まされそうになって殴りそうになったわ 毎年必ずヨメ方の田舎である沖縄の親戚が誰かしら亡くなって突然バカンスに行って４，５日帰らないクズ

97 17/03/11(土)09:28:46 No.413860941

>4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど >ハッキリ言って障害持ってると思う でも仕事を辞める勇気もないから何も行動できないって感じなのはうちにもいるな

98 17/03/11(土)09:28:57 No.413860966

無能な上司の判断で出世するかしないかが決まるわけだから逆に法則を打破できるかもしれない やっぱり駄目かもしれない

99 17/03/11(土)09:29:42 No.413861047

>あいさつしても反応してるのかしてないのかよくわからん新人がミスしてるの見るとイラッとするようになってきた >愛想のいい人だとそうでもないのに >歳かな もうあいさつしなきゃいいじゃん イラっと来たら罵倒愚痴陰口で新人を教育してやれ

100 17/03/11(土)09:30:19 No.413861120

いつも陰口叩かれてる使えない定年間近の人がいるけど その人いなくなったら次は誰がやり玉にあがるのか恐ろしいわい

101 17/03/11(土)09:30:26 No.413861133

管理職には残業代を払わなくてもよいのだから 従業員をすべて管理職で構成するのが人件費を抑える有効な手段では？

102 17/03/11(土)09:30:28 No.413861143

>あいさつしても反応してるのかしてないのかよくわからん新人がミスしてるの見るとイラッとするようになってきた >愛想のいい人だとそうでもないのに >歳かな 当然の反応だと思う けど何をストレスとして受け取るかは睡眠時間や睡眠の質にも大きく左右される…

103 17/03/11(土)09:30:33 No.413861156

>>4年もいて仕事するたびにミスしても仕事覚えないのがいるけど >>ハッキリ言って障害持ってると思う >40半ばにもなって段取りできずに行き当たりばったりで仕事してるがいて >その人は発達障害持ってると思う そこに腋臭を足したのとすぐトイレに引きこもるやつならうちにいる

104 17/03/11(土)09:30:39 No.413861170

>どうなったの！？ 職場崩壊中なので安心してほしい 上司は事あるごとに嫌味で突っかかるような物言いで こちらのやる気を的確に削いでくるので そろそろ俺も違う部署に移ろうと思います

105 17/03/11(土)09:31:17 No.413861234

>上司は事あるごとに嫌味で突っかかるような物言いで 耳栓しよう

106 17/03/11(土)09:32:18 No.413861344

>その人いなくなったら次は誰がやり玉にあがるのか恐ろしいわい 陰口が出る事自体は個人じゃなくてその職場全体の問題だよね…

107 17/03/11(土)09:32:38 No.413861383

おれは27%中の27%！

108 17/03/11(土)09:32:51 No.413861413

年よりのテンプレ的な愚痴で頑張ってる若い子たちもいるのは承知の上で言うけど ゆとり教育の弊害は大きい

109 17/03/11(土)09:33:09 No.413861445

上司が管理職としての仕事をしなくてツラい 全部下にぶん投げやがる

110 17/03/11(土)09:33:55 No.413861520

>いつも陰口叩かれてる使えない定年間近の人がいるけど いるいる 仕事途中で放り出しジジィなのに本人は現場の生き字引き気取りで50代のおじさんたちからめっちゃ嫌われてる

111 17/03/11(土)09:34:12 No.413861553

>ゆとり教育の弊害は大きい どっちかが良くて悪いっていうか世代との格差というかギャップが凄いのが問題なんじゃないかなって思うの

112 17/03/11(土)09:35:05 No.413861646

ExcelとWord使えない新入社員は大学時代どうやって生きてきたのか本当に心配になる

113 17/03/11(土)09:35:37 No.413861702

ゆとり教育って1980年代から始まってるから今の現役世代は概ねゆとり世代だからな

114 17/03/11(土)09:35:38 No.413861703

ゆとりに関してはあたりはずれの格差が広がっただけで 全体としてみればフラットだとは思う あたり引けばかなりのあたりだと思うの

115 17/03/11(土)09:35:47 No.413861728

>ExcelとWord使えない新入社員は大学時代どうやって生きてきたのか本当に心配になる 使えないのは問題ない 使い方教えても覚えられないのが問題

116 17/03/11(土)09:36:48 No.413861839

使えないゆとりより使えない上司のほうが害だから ゆとりはだいたい育てれば使えるようになるし

117 17/03/11(土)09:37:26 No.413861915

>あたり引けばかなりのあたりだと思うの 職の選択が広がったからなのか、当たりの遭遇率が減ったのが ゆとり世代が仕事できない呼ばわりされる原因の一つってのあったよね 国外に行っちゃうとか

118 17/03/11(土)09:37:30 No.413861922

>ExcelとWord使えない新入社員は大学時代どうやって生きてきたのか本当に心配になる 高卒の子とかマジでOFFICE全く使えないよね 支給されたPCにOUTLOOKインストールしといてって言ったらできませんって即答されて困った

119 17/03/11(土)09:37:53 No.413861968

うちの上司が雑用で焼却炉任されてて溜まったゴミを１～２か月に１回くらい燃やしてるんだけど もうじき定年なのに誰が後を継ぐんだろ… 焼却炉新調するらしいしまだ社内で分別しないゴミ全部燃やすつもりだ

120 17/03/11(土)09:38:07 No.413861989

上司には指導力求める割に後輩や新人には才覚や学習能力求めるし実に６０って感じではあるな

121 17/03/11(土)09:38:08 No.413861990

元気な人であいさつも丁寧で仕事が手際よくて裏方の男衆からは「いいヤツが入ったな！」と言われる人が パートのおばちゃんからは「あの人のせいで仕事が余裕もって終わってしまうから増員されない」「すぐ手伝いますよとか言ってきて嫌味」とブーイングの嵐で 有能とか無能とか人間関係とあんまり関係なさそうだな…と思った だから職場に義理だてとかしないで期末に平気で休むね…

122 17/03/11(土)09:38:21 No.413862010

ゆとりは放っておいても学ばないから嫌い

123 17/03/11(土)09:38:22 No.413862012

>ExcelとWord使えない新入社員は大学時代どうやって生きてきたのか本当に心配になる 情報化時代に生まれたから俺たちよりもできるに違いない！ スマホ世代だからタイピングできません！ ファック！！

124 17/03/11(土)09:39:09 No.413862099

>ゆとりはだいたい育てれば使えるようになるし 単に知らないだけだから教えれば覚える人は普通に成長してくれるよね

125 17/03/11(土)09:39:37 No.413862145

スマホいぢってる割にはルート化とかも出来ないし割とスマホにも詳しくないからなぁ…

126 17/03/11(土)09:39:40 No.413862149

ExcelやWordはともかく飲み会の段取りがわからない（まったく経験がない）のを 大学で何をやってきたんだ！とか怒られるのは納得いかん 勉強してたんだよ！