17/02/23(木)22:34:16 あした... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1487856856173.jpg 17/02/23(木)22:34:16 No.410808919
あしたもいつものノーマルフライデー…
1 17/02/23(木)22:34:36 No.410809004
プレミアムオシッコマン
2 17/02/23(木)22:35:00 No.410809123
プレミアムモルツ配布とかしてくれよ
3 17/02/23(木)22:35:38 No.410809322
みんなで幸せになろうや・・・
4 17/02/23(木)22:35:44 No.410809356
フライデー当てにしてセールとかやってるとこあるけどどうなんだろうね…
5 17/02/23(木)22:35:51 No.410809382
花金いいよね
6 17/02/23(木)22:35:57 No.410809405
HAHAHAクレイジー
7 17/02/23(木)22:36:12 No.410809458
仮に導入されてても土曜出勤じゃプレミア感の欠片もねえや
8 17/02/23(木)22:36:48 No.410809614
一応職場近くの飲み屋は15時開店とかするみたいだけどどうなるんだろうね
9 17/02/23(木)22:37:59 No.410809957
以前より木金が休日だし…
10 17/02/23(木)22:38:24 No.410810089
早く退社してサービスを受けろというがサービスをする側は働いているという矛盾
11 17/02/23(木)22:38:24 No.410810090
早く帰れるけど仕事量は据え置きだぜー！
12 17/02/23(木)22:38:42 No.410810172
むしろこれ自体を知らない人も結構いそうだ
13 17/02/23(木)22:38:59 No.410810247
月末の金曜日とか超忙しいんじゃないの？ 働いた事ないからわかんないけど
14 17/02/23(木)22:39:04 No.410810268
絶対これ考えた人ワタミで飲みながら適当に決めたと思う
15 17/02/23(木)22:39:13 No.410810319
サービス業の末端にも恩恵が降りてくるのは何年先になるんですかねー カネ持ってる人がいい思いするばっかりなような気がしてならないのです
16 17/02/23(木)22:39:14 No.410810323
>早く退社してサービスを受けろというがサービスをする側は働いているという矛盾 その分サービス提供側に休み提供したり給料に色つけないとねぇ
17 17/02/23(木)22:39:15 No.410810331
明日こそプレミアムにしろよ 予約したエロゲを早くやりたいんだ
18 17/02/23(木)22:39:19 No.410810360
勤務時間の総量を減らすなら朝を遅くしろって思うの
19 17/02/23(木)22:39:47 No.410810515
サービス業はフライデーどころか大型連休もございませんが
20 17/02/23(木)22:39:56 No.410810571
ミスドでドーナツ買うぐらい
21 17/02/23(木)22:40:10 No.410810636
来月で自然消滅すると思う
22 17/02/23(木)22:40:12 No.410810648
うちの職場に関係ないからよくわからないけど金曜日は就業時間が短縮されるってことなの？ それともただ時間給がとれるってだけ？
23 17/02/23(木)22:40:34 No.410810746
土曜休みのゆとりなアレと同じ結末を辿らないことを祈る
24 17/02/23(木)22:40:52 No.410810817
>カネ持ってる人がいい思いするばっかりなような気がしてならないのです そもそもそういうもんじゃないの 持ってるやつは金とにかく吐き出せよ！っていう
25 17/02/23(木)22:40:55 No.410810834
ハロウィン感覚で国民の就業時間を操作するな
26 17/02/23(木)22:40:57 No.410810844
>サービス業の末端にも恩恵が降りてくるのは何年先になるんですかねー サービス業に金が回るようにするためのプレミアムフライデーなんじゃないの？
27 17/02/23(木)22:40:58 No.410810851
休める立場の側だけしか考えられてなくて凄くもやもやする
28 17/02/23(木)22:41:11 No.410810912
プレミアムなフライを安売りするデーとして定着して欲しい
29 17/02/23(木)22:41:22 No.410810962
接客業は人ではないという宣言だ…
30 17/02/23(木)22:41:24 No.410810970
プレミアムフライデー否定するならその分残業代に変えてくだち！
31 17/02/23(木)22:42:25 No.410811286
>うちの職場に関係ないからよくわからないけど金曜日は就業時間が短縮されるってことなの？ >それともただ時間給がとれるってだけ？ プレミアムフライデーって名前をつけたので各種企業は便乗して割高商品売ればいいよデーだよ
32 17/02/23(木)22:42:42 No.410811352
>うちの職場に関係ないからよくわからないけど金曜日は就業時間が短縮されるってことなの？ >それともただ時間給がとれるってだけ？ 国から企業に対して月末金曜日は早上がりさせてね ってお話が出ただけだから実施の有無や方法や詳細は企業ごとに違う 定時上がりと同じ扱いにするとこもあれば有給消費にするとこもある
33 17/02/23(木)22:42:45 No.410811366
>曜休みのゆとりなアレと同じ結末を辿らないことを祈る あれほど強制力無いだろ 国営外車だけじゃないだし
34 17/02/23(木)22:42:47 No.410811380
消費を促進するものであって国民を休ませるためのものではない
35 17/02/23(木)22:42:50 No.410811394
国民が消費しないのは働きすぎて消費する機会が失われている！ ってことから来てる流れだろうけど間違ってはいないとは思う
36 17/02/23(木)22:42:50 No.410811395
接客業以外でも明日早期退社なんてできねえよ！頭お花畑か！
37 17/02/23(木)22:43:07 No.410811456
来月が3月31日ってのが最高に面白い
38 17/02/23(木)22:43:26 No.410811542
一部のホワイトカラーにしか適用されない制度じゃん プレ金のために企画ひねったり余計力入れなきゃいけない回想だってあるんですよ？その人達に対する補填はあるんです？
39 17/02/23(木)22:43:38 No.410811588
びっくりするくらいサービスする側が皮算用してるだけで盛り上がってない こういうので一方的に得する役人すら及び腰
40 17/02/23(木)22:43:53 No.410811663
>国から企業に対して月末金曜日は早上がりさせてね >ってお話が出ただけだから実施の有無や方法や詳細は企業ごとに違う >定時上がりと同じ扱いにするとこもあれば有給消費にするとこもある こんなんで無理矢理有給消費とか許されざるよ…
41 17/02/23(木)22:44:13 No.410811761
毎週金曜日はノー残業デーだったはずが毎月末金曜日は早期退社デーか
42 17/02/23(木)22:44:15 No.410811776
>国から企業に対して月末金曜日は早上がりさせてね >ってお話が出ただけだから実施の有無や方法や詳細は企業ごとに違う >定時上がりと同じ扱いにするとこもあれば有給消費にするとこもある マジか これ絶対流行らないわ
43 17/02/23(木)22:44:20 No.410811788
ロゴからもやる気を感じない
44 17/02/23(木)22:44:26 No.410811827
いいか有給をとってもいいぞ管理してるから取れよって謎の命令
45 17/02/23(木)22:44:31 No.410811855
>来月が3月31日ってのが最高に面白い いいよね年度末期末四半期末月末週末の金曜日
46 17/02/23(木)22:44:32 No.410811856
なんで有休消化する人は申請してねっていう紙が来るんですか教えてください
47 17/02/23(木)22:44:50 No.410811939
まあやるだけならタダだし出来るところは好きにやるでいいんじゃないの
48 17/02/23(木)22:44:54 No.410811959
時間有給消化しろや！って言われたけど 上司が休んでてとてもではないがそんなことしてらんねぇ
49 17/02/23(木)22:44:58 No.410811974
休まず働く美徳を崩すための方々の策の一つだよ 急には意識は変わらないよ
50 17/02/23(木)22:45:02 No.410811990
大抵のホワイトカラーは年度末で休んでるどころじゃねえよ！2月末から3月がどんだけ忙しいと思ってるんだ！
51 17/02/23(木)22:45:07 No.410812007
そんなことより土曜日に祝日重なったら振替来るようにしてくだち
52 17/02/23(木)22:45:08 No.410812016
半端に有給半日使わされるならいっそ1日やすませてくだち！
53 17/02/23(木)22:45:12 No.410812028
欲しい時に取れない有給になんの意味があるのか
54 17/02/23(木)22:45:48 No.410812194
お偉いさんもこれ忘れてて予算案の衆院通過をこの日にやるつもりだった時点で長続きしねぇやこれ
55 17/02/23(木)22:46:03 No.410812293
こういうのでじわじわと休み=悪みたいな意識を変えていけると良いと思う
56 17/02/23(木)22:46:17 No.410812373
>そんなことより土曜日に祝日重なったら振替来るようにしてくだち 土曜日は休日じゃなくて平日だからね しょうがないね
57 17/02/23(木)22:46:18 No.410812378
半休に有給当てるのは1番まずあじよね…
58 17/02/23(木)22:46:23 No.410812401
>>サービス業の末端にも恩恵が降りてくるのは何年先になるんですかねー >サービス業に金が回るようにするためのプレミアムフライデーなんじゃないの？ 最終的にそうなるんなら今は指くわえて頑張るんだけどさ、中途半端で尻窄みに終わられると腹が立つ
59 17/02/23(木)22:46:30 No.410812423
勝手に有給とった同僚をどう思う？ 俺は別に構わんけど そう言うのが許せん人もいるようだ
60 17/02/23(木)22:46:46 No.410812477
17時営業開始の夜の外食産業だと16時には出勤してるが 金曜日だけ14時出勤･･･というかランチ終了から夜23時まで休みなしになってとても良い
61 17/02/23(木)22:46:52 No.410812509
>こういうのでじわじわと休み=悪みたいな意識を変えていけると良いと思う それでも仕事量変わってないからどうしようもない！
62 17/02/23(木)22:47:04 No.410812567
>勝手に有給とった同僚をどう思う？ >俺は別に構わんけど >そう言うのが許せん人もいるようだ いいなあとは思う
63 17/02/23(木)22:47:06 No.410812578
有給なんて好きなときに取ってるし……
64 17/02/23(木)22:47:14 No.410812623
忙しくて休めねえよっていうけど違うんだよ 忙しくても休んでいいんだよ それは権利なんだよ…
65 17/02/23(木)22:47:43 No.410812767
>それでも仕事量変わってないからどうしようもない！ ただただ問題はここに収束するよね
66 17/02/23(木)22:47:55 No.410812827
休んでも次の日地獄を見るだけだからな 業務の量は変わらないのだから
67 17/02/23(木)22:48:05 No.410812881
休み＝悪って認識が染み付いてる会社はどんだけ施策しても変わらんと思う スッと変わる会社ももちろんあるとは思うけどそういうとこを変えようって感じではないし
68 17/02/23(木)22:48:07 No.410812889
8時間労働を厳格化すれば毎日プレミアムだよ 無理 ㌧
69 17/02/23(木)22:48:17 No.410812950
いっそ呑みながら仕事してもいい日にしてくだち
70 17/02/23(木)22:48:18 No.410812956
格差社会やな
71 17/02/23(木)22:48:20 No.410812961
もっと人を雇ってくだち…
72 17/02/23(木)22:48:27 No.410812994
忙しいということは十分な人手が足りていないということではないだろうか
73 17/02/23(木)22:48:28 No.410813000
ほい金曜日は3時間早く出勤な
74 17/02/23(木)22:48:37 No.410813053
多分これのせいで余計早く帰る人が責められるようになると思う
75 17/02/23(木)22:49:00 No.410813167
こんなの流行らないよ
76 17/02/23(木)22:49:03 No.410813185
今週は定時退社週間だったが誰一人として定時に帰っていないな そもそも定時退社をさせる立場の人が 17時過ぎに仕事をふってくる場所だしなぁ･･･
77 17/02/23(木)22:49:04 No.410813193
>忙しいということは十分な人手が足りていないということではないだろうか 今の人数で酷使すれば回るから新しい人手雇うなんてもったいないことしない！
78 17/02/23(木)22:49:06 No.410813200
サービス過剰になりすぎて頭おかしい仕事量になってるから 時代を巻き戻してもいいよサービス業は
79 17/02/23(木)22:49:06 No.410813207
自動車整備業にはあまりうま味がない… プレ金でちょっと潤ったサービス業の方がちょっと贅沢していいクルマ買ってくれることを願う 何年先になるのかなぁ
80 17/02/23(木)22:49:07 No.410813208
どうせ後でやんなきゃならんのなら休む権利も何もね…
81 17/02/23(木)22:49:14 No.410813249
時間休でも一日休でも自分お仕事さえあるていどこなしてれば好きなだけとれるから金曜日だけプレミアムとかしなくていいわ
82 17/02/23(木)22:49:17 No.410813262
休みたいけど休むと仕事が終わらん なんで会議がどんどん増えていくんだろう…
83 17/02/23(木)22:49:25 No.410813298
まあ事務所から人少なくなった方が仕事捗るからやる人はやってほしい 周りに人がいると伸びもできやしない
84 17/02/23(木)22:49:29 No.410813314
有給は好きなときに使えるけど早く出勤しすぎて怒られるぞ タイムカード管理のくせに残業は別申請しないと通らない不思議サービス業だぞ
85 17/02/23(木)22:49:37 No.410813346
ずっと続けていけば次かその次の世代には常識になる可能性もあるし･･･
86 17/02/23(木)22:49:47 No.410813392
月曜を強制午後出社みたいにしてほしかった
87 17/02/23(木)22:49:51 No.410813411
>ほい金曜日は3時間早く出勤な 電車が 動いて ない
88 17/02/23(木)22:49:51 No.410813414
ろくなことしないな
89 17/02/23(木)22:50:03 No.410813478
>サービス過剰になりすぎて頭おかしい仕事量になってるから >時代を巻き戻してもいいよサービス業は 抜け駆けしてサービス盛ったところに人気が集中するんだよね
90 17/02/23(木)22:50:14 No.410813556
>忙しいということは十分な人手が足りていないということではないだろうか ちゃんと詰め込んだ分の仕事は回ってるんだから足りてるだろう？
91 17/02/23(木)22:50:29 No.410813629
仕事量が多すぎて定時に上がっていては処理しきれないのは 部下ではなく上司の無能なのだということをもっと浸透させていかねばなるまい
92 17/02/23(木)22:50:41 No.410813689
ミスを減らすためにダブルチェックトリプルチェックします 仕事量は変わりません するとどうなる？
93 17/02/23(木)22:50:45 No.410813704
うちは9名しか人間いないから私用の有給は認められてないが仕方ないと思う ｼｬｯﾁｮさん人増やしてくだち！
94 17/02/23(木)22:50:47 No.410813711
>抜け駆けしてサービス盛ったところに人気が集中するんだよね 正月三が日に仕事始めたやつ死ねばいいのにな
95 17/02/23(木)22:51:10 No.410813850
9名て 誰か辞めたら終わりそう
96 17/02/23(木)22:51:17 No.410813884
>うちは9名しか人間いないから私用の有給は認められてないが仕方ないと思う 奴隷思考すぎる…
97 17/02/23(木)22:51:19 No.410813892
コンビニも10時閉店とかでいいんだ
98 17/02/23(木)22:51:30 No.410813946
>するとどうなる？ 手際が悪い
99 17/02/23(木)22:51:40 No.410813990
休日法変えろや
100 17/02/23(木)22:51:41 No.410813997
最低賃金と時間労働成果量とか正しく反映して最低賃金による最低サービス料を設定できれば…
101 17/02/23(木)22:51:54 No.410814057
そういやコンビニバイトを昔数年やってたけど有給のこと何も知らないし教えてくれなかったな…
102 17/02/23(木)22:52:00 No.410814084
>仕事量が多すぎて定時に上がっていては処理しきれないのは >部下ではなく上司の無能なのだということをもっと浸透させていかねばなるまい 上司だって何この仕事量！ざけんな！！ってなってるだろう
103 17/02/23(木)22:52:02 No.410814096
なにも一斉に退社させなくても個人の好きなときに早退させたほうが士気は上がるんじゃないかなあ 育児メンとかそういうのはやりでしょ？
104 17/02/23(木)22:52:07 No.410814121
残業しないと稼げねえとかいうその考えがまずおかしい
105 17/02/23(木)22:52:28 No.410814193
>コンビニも10時閉店とかでいいんだ いいやそれだとセブンイレブンの名が嘘になるから11時までは開けててもらう
106 17/02/23(木)22:52:30 No.410814199
そんな無理して休ませようとしなくていいから
107 17/02/23(木)22:52:34 No.410814216
イクメン？ 何ふざけたこと言ってんだってのが現実だぞ
108 17/02/23(木)22:52:38 No.410814235
>うちは9名しか人間いないから私用の有給は認められてないが仕方ないと思う >ｼｬｯﾁｮさん人増やしてくだち！ 補欠のいない野球チームか
109 17/02/23(木)22:52:45 No.410814269
>上司だって何この仕事量！ざけんな！！ってなってるだろう 上司はもっと上の上司に言えばよい
110 17/02/23(木)22:52:53 No.410814310
>上司だって何この仕事量！ざけんな！！ってなってるだろう じゃあ上司の上司が問題ってことだな
111 17/02/23(木)22:53:09 No.410814385
>じゃあ上司の上司が問題ってことだな 社長が悪い！
112 17/02/23(木)22:53:10 No.410814390
保険料はわかるから仕方ないけど組合費をとにかく払いたくないのはダメだろうか だって滅茶苦茶とられる…ゲーム買える…
113 17/02/23(木)22:53:17 No.410814418
たぶん夕方になったら送電止めて業務できなくするくらいしないと誰も仕事止めない
114 17/02/23(木)22:53:36 No.410814492
>社長が悪い！ 尻の毛までむしろうねえ
115 17/02/23(木)22:53:39 No.410814504
ちょっと上司～
116 17/02/23(木)22:53:40 No.410814509
>9名て >誰か辞めたら終わりそう で誰か辞めた枠に俺が入ったんだ 人数増やして体制を整えていくのかと思って入社したら 引き継ぎの話が最初に来てびっくりした
117 17/02/23(木)22:53:53 No.410814561
組合って労働組合？
118 17/02/23(木)22:53:53 No.410814567
>そういやコンビニバイトを昔数年やってたけど有給のこと何も知らないし教えてくれなかったな… シフト勤務の性質上辞めるときにまとめて消化するのが慣例ってだけだ
119 17/02/23(木)22:53:58 No.410814592
>うちは9名しか人間いないから 某銀行のOPだが3交代+たまに日勤なのに6人しかいない･･･ 誰か倒れたら終わりだ･･･
120 17/02/23(木)22:54:10 No.410814645
>たぶん夕方になったら送電止めて業務できなくするくらいしないと誰も仕事止めない てかその電気も発電所の人はプラント見てないといけないから停止しよう
121 17/02/23(木)22:54:23 No.410814698
今更だけど宗教によらない国是って無謀だよな 論理にしかよらないと容易に個人主義に走る
122 17/02/23(木)22:54:45 No.410814776
>てかその電気も発電所の人はプラント見てないといけないから停止しよう 電気もガスも水道も止めよう
123 17/02/23(木)22:54:50 No.410814797
いいよね誰か急病になると破滅する職場…
124 17/02/23(木)22:55:16 No.410814905
花金を楽しんでた人たちが力を持ちはじめてあの時の楽しみをもう一度って意味で企画したんじゃないかな SDガンダム世代が上役になってまたSDガンダムの企画を立ち上げ始めたみたいな
125 17/02/23(木)22:55:16 No.410814906
>今更だけど宗教によらない国是って無謀だよな >論理にしかよらないと容易に個人主義に走る そこら中で独自宗教発生しまくってるからいいんだよくない
126 17/02/23(木)22:56:22 No.410815181
うちは人事がプレミアムフライデー取得するが 今日はその分残って仕事するという笑えない冗談が現実になってる
127 17/02/23(木)22:56:35 No.410815228
>花金を楽しんでた人たちが力を持ちはじめてあの時の楽しみをもう一度って意味で企画したんじゃないかな >SDガンダム世代が上役になってまたSDガンダムの企画を立ち上げ始めたみたいな 花金ってよりは半ドンじゃ無い？ 80年代の土曜のりばいなるな気がする
128 17/02/23(木)22:56:40 No.410815248
>いいよね誰か急病になると破滅する職場… 超零細だから誰か1人消えるとぶっちゃけ終わるわ 俺以外ジジイとババアの家族親戚しかいねぇ
129 17/02/23(木)22:56:45 No.410815274
これに限らず有休推奨とか残業軽減とかの施行が出るたびに そのために人員増とか仕事調整とかを会社がしてくれるとかだれ一人思ってないのがすごい そのとおりです
130 17/02/23(木)22:57:07 No.410815352
忙しさに波があるところは時期によっては採用していいのかもね
131 17/02/23(木)22:57:16 No.410815379
会社が残業代も有給もくれないから 正直お国が配って欲しい…会社に何も期待できない
132 17/02/23(木)22:57:19 No.410815382
人手を増やすことなどないよ 減らすことはあるけど
133 17/02/23(木)22:57:21 No.410815394
変な制度提案するより先に効率化のために昼寝を業務に挟んでほしいんですけお！
134 17/02/23(木)22:58:03 No.410815549
>会社が残業代も有給もくれないから >正直お国が配って欲しい…会社に何も期待できない やはり共産主義か… いつ革命する？私も同行する
135 17/02/23(木)22:58:13 No.410815580
こんなの数ヶ月もすればただの平日に戻る
136 17/02/23(木)22:58:23 No.410815618
友人が人手不足で採用された派遣の人にキレてたが その人の自給実質800円ってきいてさすがにたしなめた
137 17/02/23(木)22:58:44 No.410815692
もう歪みが極限まで来てて歪んでないと維持出来ない感じいいよね
138 17/02/23(木)22:58:51 No.410815720
>友人が人手不足で採用された派遣の人にキレてたが >その人の自給実質800円ってきいてさすがにたしなめた ピンハネいいよね
139 17/02/23(木)22:59:20 No.410815809
>正直お国が配って欲しい…会社に何も期待できない そういう所はさっさと辞めて悪評広めて潰してしまおう
140 17/02/23(木)22:59:23 No.410815822
プレミアムフライデー政策と 残業100時間まで認める政策 どっちも進めるこのチグハグさがブラック企業っぽい
141 17/02/23(木)22:59:39 No.410815875
>そういう所はさっさと辞めて悪評広めて潰してしまおう 世の中の大半の企業が潰れてしまった
142 17/02/23(木)22:59:59 No.410815956
>残業100時間まで認める政策 なそ にん
143 17/02/23(木)23:00:05 No.410815981
>もう歪みが極限まで来てて歪んでないと維持出来ない感じいいよね きっちり制度守ったら潰れる会社ばかりってのが面白すぎる 面白くない
144 17/02/23(木)23:00:14 No.410816005
>>友人が人手不足で採用された派遣の人にキレてたが >>その人の自給実質800円ってきいてさすがにたしなめた >ピンハネいいよね 同じ800円の大学生のほうが使えるんですけお！！！ってキレてたけど何か違う気がした
145 17/02/23(木)23:00:36 No.410816091
仕事が滞ってお客さんが起こり始めたら「まぁまぁ穏便に・・・」ってなだめてくれるってのが仕事の人がいてくれれば心置きなく休めるのに
146 17/02/23(木)23:00:53 No.410816153
最近入った会社は基本残業はみんな助け合ってなんとか定時上がりするからないが 残業代請求するのは卑しい行為という空気が蔓延しててそれはそれでううｎ…ってなる 一応社長が残業多い月の分のボーナス弾むみたいだが
147 17/02/23(木)23:01:07 No.410816217
取引先怒りっぽい人多すぎ問題
148 17/02/23(木)23:01:36 No.410816321
>残業代請求するのは卑しい行為という空気が蔓延しててそれはそれでううｎ…ってなる やむおえない理由じゃない限り卑しい行為だと思ってもいいんじゃないかな
149 17/02/23(木)23:02:17 No.410816489
明日はプレミアムだから4時で起きるからねるね
150 17/02/23(木)23:02:40 No.410816565
80時間以上働いてしんでしまおうというありがたい政策だ
151 17/02/23(木)23:02:42 No.410816576
>残業100時間まで認める政策 元々三六協定特別条項に制限がなかったのを制限付けることにしたから一応規制がかかったということなんですけお……
152 17/02/23(木)23:02:47 No.410816594
みんなつかれてるからおこりっぽくなる！
153 17/02/23(木)23:02:55 No.410816620
>世の中の大半の企業が潰れてしまった まともな会社が出来るならその方がいいよ
154 17/02/23(木)23:03:10 No.410816681
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/23/news126.html ううｎ
155 17/02/23(木)23:03:48 No.410816823
残業100時間も自分で調べずに鵜呑みにして勘違いして怒ってるの見ると呆れる
156 17/02/23(木)23:03:58 No.410816860
>やむおえない理由じゃない限り卑しい行為だと思ってもいいんじゃないかな 断りもなく残業させるのが卑しい行為っていうか違法なのに…
157 17/02/23(木)23:04:18 No.410816934
つかれる イライラする ふだんできることがうまくできなかったりする イライラする
158 17/02/23(木)23:04:24 No.410816958
>http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/23/news126.html >ううｎ 2.5%て…
159 17/02/23(木)23:05:13 No.410817136
>やむおえない理由じゃない限り卑しい行為だと思ってもいいんじゃないかな そりゃダラダラ仕事したり逆に残業代欲しさに仕事量無駄に増やす場合はアレだけど 1日じゃどうにもならん量のが降って来たら請求してもいいよね…
160 17/02/23(木)23:05:14 No.410817138
>最近入った会社は基本残業はみんな助け合ってなんとか定時上がりするからないが >残業代請求するのは卑しい行為という空気が蔓延しててそれはそれでううｎ…ってなる >一応社長が残業多い月の分のボーナス弾むみたいだが むしろめちゃいい会社なのでは…
161 17/02/23(木)23:05:40 No.410817237
人件費を効率化の名目で絞れば税収増えるんじゃね！ という目的で生まれたのがこれ
162 17/02/23(木)23:05:42 No.410817242
みんなしねばゆがみは元に戻るよ
163 17/02/23(木)23:06:17 No.410817376
革命しかないな
164 17/02/23(木)23:06:41 No.410817460
土曜全休にしたときも同じ感じだったのかな
165 17/02/23(木)23:07:11 No.410817587
こういうのってそもそも告知してから準備期間半年は取るんじゃないの？ なんか今年になってから初めて聞いたワードのような気がするんだけど…
166 17/02/23(木)23:07:19 No.410817617
>1日じゃどうにもならん量のが降って来たら請求してもいいよね… どうにもならん量が来た時に対応できる人が1人にならないように予め属人化しないよう対策を打っておいて いざそういう作業がきたら分担して早く帰るのですよ
167 17/02/23(木)23:07:33 No.410817671
>むしろめちゃいい会社なのでは… 景気いい時はいいと思うけど不景気の時はサビ残祭りになるってことになりそうで…
168 17/02/23(木)23:08:16 No.410817815
>なんか今年になってから初めて聞いたワードのような気がするんだけど… ブラックフライデーのパクリかと思ってたらなんかよくわからんことに
169 17/02/23(木)23:10:57 No.410818451
こんなのいいから残業代が貰えるようにしてください
170 17/02/23(木)23:11:50 No.410818646
>どうにもならん量が来た時に対応できる人が1人にならないように予め属人化しないよう対策を打っておいて >いざそういう作業がきたら分担して早く帰るのですよ 1人で出来る作業に何人も担当いるのって無駄なコストですよね だから首切って1人にするね
171 17/02/23(木)23:12:45 No.410818857
>こんなのいいから残業代が貰えるようにしてください もらえる所に転職しろ
172 17/02/23(木)23:13:33 No.410819070
忙しい時や長期休暇でピンチの時に気軽に人を増やして 繁忙期が過ぎたらサッと戻せる制度が求められている
173 17/02/23(木)23:14:02 No.410819187
転職者最近増えてるしバンバンやっていいと思うよ
174 17/02/23(木)23:14:39 No.410819338
目に見える成功はしないが同じく失敗もしない 政府が仕事してますよというためだけの政策
175 17/02/23(木)23:14:47 No.410819377
>忙しい時や長期休暇でピンチの時に気軽に人を増やして >繁忙期が過ぎたらサッと戻せる制度が求められている やはり派遣か
176 17/02/23(木)23:15:15 No.410819479
上限付けても守らないしいっそ超過料金が天井無しで累進するようにしてはどうかって話もどうせ隠すから意味ないという結論が
177 17/02/23(木)23:15:30 No.410819556
>忙しい時や長期休暇でピンチの時に気軽に人を増やして >繁忙期が過ぎたらサッと戻せる制度が求められている こんな事してるとノウハウが溜まらないんだよね
178 17/02/23(木)23:15:59 No.410819674
フレックスで遅くに来ちゃってるんで遅くまで残ってないといけないんですけど…
179 17/02/23(木)23:17:22 No.410820002
>忙しい時や長期休暇でピンチの時に気軽に人を増やして >繁忙期が過ぎたらサッと戻せる制度が求められている 忙しい時に急に新人増えても役に立たないし教えられない やっと覚えてきたころにいなくなってつらい
180 17/02/23(木)23:17:28 No.410820034
素直に月末金曜日は 祝日にすればいいのに
181 17/02/23(木)23:18:05 No.410820179
>やっと覚えてきたころにいなくなってつらい 一ヶ月でやめるのもあれだからしばらく耐えるけどやっぱダメだわって辞めちゃうけど許して欲しい だって他の方が待遇いいし…
182 17/02/23(木)23:18:30 No.410820270
>素直に月末金曜日は >祝日にすればいいのに 会社カレンダーというものが世の中にはある
183 17/02/23(木)23:18:39 No.410820296
>忙しい時に急に新人増えても役に立たないし教えられない >やっと覚えてきたころにいなくなってつらい 常に殺気だっててわかんない事聞いたらキレだす人ばっかりな職場良いよね… すぐ辞めるに決まってるわ…
184 17/02/23(木)23:19:35 No.410820521
入って早々残業ばかりだし 怪我が多発するような危険な業務なのに改めるようもないし 辞めていいよね
185 17/02/23(木)23:19:40 No.410820550
自動化に夢見てるのもいるがロボは勝手に治ったり強く出れば働いてくれたりもしないのに置き換えできるのだろうか
186 17/02/23(木)23:20:27 No.410820740
辞めるというか少し余裕が出ると会社側がすぐ切るからな…
187 17/02/23(木)23:21:16 No.410820942
人件費削減は一番効果が出やすい経費削減
188 17/02/23(木)23:21:24 No.410820971
すぐに辞めると言っても半月やそこらで明確に未来無いなここと思われるということは・・・
189 17/02/23(木)23:21:42 No.410821043
無人レジはもっと流行って欲しい
190 17/02/23(木)23:22:38 No.410821238
入って１週間で大体やっていけるかどうかなんてわかる でも辞めづらいからしばらく続けるね
191 17/02/23(木)23:23:28 No.410821454
ちょっと賢い会社になると1か月くらいたってから本性現してきて面倒臭い
192 17/02/23(木)23:23:31 No.410821465
買う側も無人化できないかな
193 17/02/23(木)23:25:24 No.410821906
>一応社長が残業多い月の分のボーナス弾むみたいだが もらえる時のもらわないと損する 結局ボーナスの内訳でそんな記載されないでしょ
194 17/02/23(木)23:25:25 No.410821912
国の考えることを馬鹿真面目に見ても疲れるだけだし
195 17/02/23(木)23:30:29 No.410823122
「現状のままだと何も世の中変わらない。やっぱり変えなければ」