虹裏img歴史資料館

1 17/02/22(水)13:40:17 No.410519819

だが「」は違う

2 17/02/22(水)13:42:07 No.410520046

こんなん録音して社内コンプラ110番でいちころ

3 17/02/22(水)13:42:49 No.410520120

タイムカードの範囲外でなと念押しするのはやめてくれんか

4 17/02/22(水)13:48:51 No.410520882

労基法違反だが気にしないでほしい

5 17/02/22(水)13:50:44 7mLc9bLo No.410521108

>労基法違反だが気にしないでほしい 馬鹿のはわかるけど勉強ってのは労基に入らないよ 家で仕事の勉強する度に時給請求すんの それが通ると思うの

6 17/02/22(水)13:52:35 No.410521335

業務の一環なのでアウト

7 17/02/22(水)13:53:29 No.410521445

あいつ

8 17/02/22(水)13:54:29 No.410521597

心構えなので大体とかなんとなくで聞いとけばいいのに きっかり一時間とか受け取るから「出来るかバーカ」となって衝突する

9 17/02/22(水)13:54:43 No.410521625

>家で仕事の勉強する度に時給請求すんの 勉強用のテキストは経費精算できるでしょ

10 17/02/22(水)13:56:58 No.410521891

>>家で仕事の勉強する度に時給請求すんの >勉強用のテキストは経費精算できるでしょ じゃあ店の商品の場所書いたメモと経費やるからその代わり必ず明日までに覚えろよ はいテキスト代10円

11 17/02/22(水)13:58:07 No.410522027

平日この時間に二次裏やってるニートが漫画見て職場叩きか

12 17/02/22(水)13:58:39 No.410522091

書き込みをした人によって削除されました

13 17/02/22(水)14:02:02 No.410522500

労基を適正に守るからこそ 店には使えないやつを首にする権利が生まれる 別に一時間残んなくてもいいけど覚えられないならクビで

14 17/02/22(水)14:05:18 No.410522909

別に覚えられれば良いだけの話であって 使える人間ってのは仕事中に覚える それを救済措置で店に残って覚えて良いって言ってるのに何を逆ギレして労基とか言ってんだろ

15 17/02/22(水)14:06:45 No.410523106

大体食ってかかるのは仕事できないやつ

16 17/02/22(水)14:06:56 No.410523127

>別に覚えられれば良いだけの話であって >使える人間ってのは仕事中に覚える >それを救済措置で店に残って覚えて良いって言ってるのに何を逆ギレして労基とか言ってんだろ そもそも一時間残ってるだけで給料貰えるんじゃ 残らなくても覚えれるやつに対して給与の支払いが公平じゃなくなる はい労働基準法違反

17 17/02/22(水)14:07:42 No.410523226

残ってまでやりたくないってならクビで良いよねマジで

18 17/02/22(水)14:10:53 No.410523624

そもそも商品の場所を覚えるって労働じゃねぇじゃん それで金欲しいとかなめてんのか

19 17/02/22(水)14:13:05 No.410523889

>そもそも商品の場所を覚えるって労働じゃねぇじゃん 仕事覚えるのが労働じゃなけりゃ過去の経歴なんて何の役に立たないってことになるぞ

20 17/02/22(水)14:14:07 No.410524013

>仕事覚えるのが労働じゃなけりゃ過去の経歴なんて何の役に立たないってことになるぞ 立たねぇよ馬鹿か

21 17/02/22(水)14:14:35 No.410524060

>そもそも商品の場所を覚えるって労働じゃねぇじゃん >それで金欲しいとかなめてんのか 仕事のために場所を覚えさせられるんだから立派な労働だよ

22 17/02/22(水)14:14:46 No.410524082

過去の経歴と今の仕事と何か関係あんの

23 17/02/22(水)14:15:06 No.410524110

>そもそも商品の場所を覚えるって労働じゃねぇじゃん >それで金欲しいとかなめてんのか 仕事教えるのも覚えるのも給料の発生する立派な業務だよ 仕事してれば知ってるはず

24 17/02/22(水)14:15:37 No.410524163

>仕事のために場所を覚えさせられるんだから立派な労働だよ じゃあ仕事のこと何も分からないって立派な契約不履行だな

25 17/02/22(水)14:16:13 No.410524230

なんだ 逆張りの馬鹿か

26 17/02/22(水)14:16:29 No.410524264

>じゃあ仕事のこと何も分からないって立派な契約不履行だな 新人が分からないのは当たり前だろ馬鹿かお前 というかそれ込みで雇うもんだろ普通

27 17/02/22(水)14:16:30 No.410524268

>じゃあ仕事のこと何も分からないって立派な契約不履行だな そういう屁理屈が社会で通用すると思ってんの？ 世の中舐めるのも大概にしなよ

28 17/02/22(水)14:16:43 No.410524295

馬鹿って言う以外の反論できないの？

29 17/02/22(水)14:17:29 No.410524380

>仕事教えるのも覚えるのも給料の発生する立派な業務だよ >仕事してれば知ってるはず 労働基準法にそんな規約がない アルバイトで必ず研修があるとでも思ってるの 仕事以前に社会知ってなさすぎ

30 17/02/22(水)14:18:13 No.410524466

>馬鹿って言う以外の反論できないの？ 反論自体はちゃんとしてるじゃないか それはそれとして馬鹿だなと思ったからそう言ってるだけで

31 17/02/22(水)14:18:30 No.410524504

新人だから知らなくて当たり前なんて記述 労働基準法にないよね

32 17/02/22(水)14:20:02 No.410524652

研修あるならあるで そこで全部教えてるはずなんだが 何で理解できてないの？

33 17/02/22(水)14:20:04 No.410524655

>新人だから知らなくて当たり前なんて記述 >労働基準法にないよね そんなこと書かなくても普通はわかるからな

34 17/02/22(水)14:20:08 No.410524668

俺は労基に怒られるから絶対居残りするなって口を酸っぱくして言われたけど

35 17/02/22(水)14:20:14 No.410524679

就業時間外に仕事の事なんて一秒たりとも考えないよ

36 17/02/22(水)14:20:45 No.410524735

>俺は労基に怒られるから絶対居残りするなって口を酸っぱくして言われたけど それがまともな会社だよな普通は…

37 17/02/22(水)14:21:28 No.410524815

日本は新人教育にかける労力がかなり低いそうね

38 17/02/22(水)14:21:45 No.410524846

ちゃんと余裕ある職場なら配置されたときに先輩が教えてくれる そう 普通ならね

39 17/02/22(水)14:22:02 No.410524882

雇用者と被用者は対等だよ お互いにしたくもないサービスをする必要はないよ

40 17/02/22(水)14:22:26 No.410524917

商品の場所なんて普通は教えないでもわかるからな…

41 17/02/22(水)14:22:28 No.410524922

給料良いんだから居残りやら休日出勤やらやれって感じだったな よかったけどさ給料

42 17/02/22(水)14:23:16 No.410525006

>日本は新人教育にかける労力がかなり低いそうね 結果新卒が過剰にありがたがられる今の社会が生まれたわけだ

43 17/02/22(水)14:23:28 No.410525032

むしろみんなが帰って電話も鳴らなくなってからの時間しか集中できない

44 17/02/22(水)14:24:03 No.410525102

>給料良いんだから居残りやら休日出勤やらやれって感じだったな >よかったけどさ給料 金キッチリ出すならそれはそれでいいと思うな 嫌ならこっちから辞めるだけだし

45 17/02/22(水)14:25:04 No.410525193

日本の教育水準だと教えなくても勝手に覚えるからな 後一番馬鹿なのはいつだって無理言う客だよ

46 17/02/22(水)14:25:15 No.410525224

>結果新卒が過剰にありがたがられる今の社会が生まれたわけだ 学習能力が高くプライドが低い新卒じゃなきゃ無償で働いて覚えろってのが通用しにくいって事かな

47 17/02/22(水)14:26:50 No.410525418

まず最初は補充係でもやらせて自然と覚えられるようにするよね

48 17/02/22(水)14:27:24 No.410525485

覚える覚えないってのは障害者には困難な事もあるし 要因配置を適材適所でやるのは管理者の仕事なので 客商売向いてない人間を表に出すのはまず間違いだし 管理者が管理者の仕事をしてないのをそいつ個人の責任にしようとしても お客様から見たら障害者も健常者も同じだから 何を聞いてもまともな対応ができない障害者を表で働かせてた店側の落ち度をお客様に言い訳できない訳でやっぱあの店が悪いよなあ…

49 17/02/22(水)14:29:32 No.410525698

ニートがこんなポンチしなくていいのよ もっと叩きやすいもの叩こう

50 17/02/22(水)14:29:36 No.410525707

教えもしないのに勝手に学べとか言う馬鹿な企業にいなけりゃこんなこと言えないよ

51 17/02/22(水)14:30:27 No.410525801

人に言われてやるとよくわからないままやって中々覚えないとかあるので失敗を経験させると割と自分からオイオイめんどくせーわって言いながらなにかしらの方法で覚えようとする だから君には失敗しても怒らなかったし出来たことに対しては褒めた だがもう許さん って言われたことがある

52 17/02/22(水)14:32:38 No.410526050

さっきから長文さんが何いいたいのかよく読み取れなくてごめんね

53 17/02/22(水)14:35:07 No.410526362

以上このスレは社会に出たことのない人間だけでお送りしました

54 17/02/22(水)14:36:43 No.410526551

平日昼間に仕事について虹裏で論じられる人間の言う事なんて信じられないよ

55 17/02/22(水)14:37:15 No.410526633

このスレ馬鹿って9回も言った！

56 17/02/22(水)14:37:26 No.410526653

ID出そう

57 17/02/22(水)14:38:22 No.410526760

まぁそもそも出来る人はこんなこと言われないしね

58 17/02/22(水)14:41:09 No.410527106

管理者の怠慢を出来る奴出来ない奴の問題にすり替えるのはよろしくないな

59 17/02/22(水)14:43:22 No.410527378

なによ！

60 17/02/22(水)14:43:54 No.410527440

>まぁそもそも出来る人はこんなとこで働かないしね

61 17/02/22(水)14:48:22 No.410528035

壺でやれよ こういう無駄な逆張りであふれてるだろうよ 全く身にならない同じ話をループしたいだろ？

62 17/02/22(水)14:48:25 No.410528044

>まず最初は補充係でもやらせて自然と覚えられるようにするよね だいたい研修期間あるよね 給料安くする分教育係に手当払えばいいのにと思う

63 17/02/22(水)14:51:51 No.410528495

平日昼間から仕事のあり方を議論するなんて 「」も偉くなったもんだね

64 17/02/22(水)14:54:55 No.410528901

「」だって日々成長してるんだよ

65 17/02/22(水)14:58:22 No.410529405

いちいち言葉強くする方が頭悪く見えますわよ