17/02/21(火)23:47:01 プレミ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1487688421361.png 17/02/21(火)23:47:01 No.410433921
プレミアムフライデー始まるから今月末から最終金曜は15時終業にする代わりに午後半休扱いになるんだってさ 13時からの2時間はどこへ消えたんだろうね
1 17/02/21(火)23:49:51 No.410434630
お空の上
2 17/02/21(火)23:50:06 No.410434700
いっそ毎月末金曜は祝日にしちまえばいいのにと思う
3 17/02/21(火)23:51:08 No.410434966
大手２００社くらいだったっけ？ 中小は働くけどたった数時間で大手との差を埋められるわけじゃないしな… 中小のモチベ下がるだけじゃん
4 17/02/21(火)23:51:40 No.410435107
休めない仕事なのでくそくらえだ
5 17/02/21(火)23:51:53 No.410435148
上がやってるんだから下もそれにならえ ってなればいいよね
6 17/02/21(火)23:51:57 No.410435166
日本は祝日は充分多いよ 祝日に休めない人が多いってだけで
7 17/02/21(火)23:53:11 No.410435436
取引先（えらい）のひとが「月曜までに終わらせといて」って電話投げて昼に帰る日
8 17/02/21(火)23:53:16 No.410435453
>上がやってるんだから下もそれにならえ >ってなればいいよね 上は休んだぶん違う日に打ち合わせしましょう 休日？しらない
9 17/02/21(火)23:53:19 No.410435465
そういう制度があるというのが大事 活用できるかは別の話
10 17/02/21(火)23:53:30 No.410435509
交通機関も飲食店も休みたい
11 17/02/21(火)23:53:40 No.410435549
年度末近い月末の金曜日に早く帰れって無茶言いなさる…
12 17/02/21(火)23:53:48 No.410435575
いっそ週休３日にするとか
13 17/02/21(火)23:53:59 No.410435614
プレミアムフライデー始まるので当日午後の会議はなるべく入れないようにしましょうとのお触れが出たよ でもプレミアムしたい人は自分で3時間分有給取ってねって言われたよ
14 17/02/21(火)23:54:02 No.410435629
社外向けにはやります！って言うけど本気で社員にやらせるような会社ないでしょ
15 17/02/21(火)23:54:44 No.410435759
各自で休んだり昼で帰ったりしてね～って通達だけが出た
16 17/02/21(火)23:54:45 No.410435762
ハッピーマンデー プレミアムフライデー と来たら水曜辺りにも何か欲しい
17 17/02/21(火)23:54:59 No.410435809
有給使うなら15時と言わず朝から休むわ
18 17/02/21(火)23:55:06 No.410435829
お上の給料減らせばいいのに
19 17/02/21(火)23:55:24 No.410435892
>ハッピーマンデー >プレミアムフライデー >と来たら水曜辺りにも何か欲しい １０年くらい前からか水曜定時って流行ってたじゃない
20 17/02/21(火)23:55:32 No.410435924
>でもプレミアムしたい人は自分で3時間分有給取ってねって言われたよ ま、そうなるよね！
21 17/02/21(火)23:55:43 No.410435966
今年は祝日が結構土曜とかぶるからなあ
22 17/02/21(火)23:56:10 No.410436087
土日仕事なサービス業には全く関係のない話で 一部の大企業様はクソ無駄な事してんなぁと思ってる
23 17/02/21(火)23:56:26 [ノー残業デー] No.410436141
あの
24 17/02/21(火)23:56:30 No.410436162
3時間だけ有給とれるのもすごいな 勤怠管理めんどくさそう
25 17/02/21(火)23:56:33 No.410436177
うちは有給を使って休むのを奨励するぐらいのすげぇ中途半端な通達が上から来てた 経団連のお偉いさんな企業なのに…
26 17/02/21(火)23:56:33 No.410436181
プレミアムな金曜を楽しむ人たちの皺寄せは誰が被るんですか
27 17/02/21(火)23:56:36 No.410436194
来月は31日が金曜日という間の悪さ どうするんだか
28 17/02/21(火)23:56:48 No.410436229
えっこれ有給使わせる制度なの お給料定時まで満額出すけど早上がりしていい日じゃないの
29 17/02/21(火)23:56:56 No.410436257
フレックス強制で残業代が減るだけだ
30 17/02/21(火)23:57:16 No.410436325
>プレミアムな金曜を楽しむ人たちの皺寄せは誰が被るんですか 正社員じゃない人たち
31 17/02/21(火)23:57:27 No.410436363
誰が言い出したのこれ
32 17/02/21(火)23:57:43 No.410436424
凄いよねこれ サービスと中小は労働者じゃないと言い切ったかのようで
33 17/02/21(火)23:58:31 No.410436585
これで消費に繋がると思ってるのが凄い
34 17/02/21(火)23:58:33 No.410436595
>誰が言い出したのこれ 博報堂
35 17/02/21(火)23:58:38 No.410436617
>えっこれ有給使わせる制度なの >お給料定時まで満額出すけど早上がりしていい日じゃないの 本来はそう 大企業に見習おうとする中小企業は制度が整わないけど一応プレミアムフライデー導入してるという体外的なアピールするために有給使わせる
36 17/02/21(火)23:59:21 No.410436787
早上がりとかええねん 残業を企業にとってハイリスクノーリターンにしてくれるだけでええねん
37 17/02/21(火)23:59:39 No.410436862
>サービスと中小は労働者じゃないと言い切ったかのようで 中小は知らないけどサービスの売り上げのためにやるらしいぞ
38 17/02/21(火)23:59:42 No.410436876
当たり前だけどこのプレミアムフライデーとやらを接待する方々はお仕事なわけで そこ突っ込まれてしどろもどろになってて ああダメだなこれって
39 17/02/22(水)00:00:01 No.410436937
仕事は早く切り上げて 外食や買い物をして消費を増やしましょう！って その外食や小売りの従業員のお仕事は…？
40 17/02/22(水)00:00:09 No.410436965
8時に出社させて午後休暇使っていいよとか言い出す企業まであるらしい
41 17/02/22(水)00:00:28 No.410437050
書き込みをした人によって削除されました
42 17/02/22(水)00:00:45 No.410437114
>これで消費に繋がると思ってるのが凄い でもね「休みがない」「時間がない」って理由付けてお金使わない人たちも悪いんですよ
43 17/02/22(水)00:00:58 No.410437166
>当たり前だけどこのプレミアムフライデーとやらを接待する方々はお仕事なわけで >そこ突っ込まれてしどろもどろになってて >ああダメだなこれって それ結局言い返せたって言うか応えられたの？
44 17/02/22(水)00:00:58 No.410437168
プレミアムフライデーで忙しくなる外食産業の従業員のバイト代は据え置きだよな… プレミアムフライデーの時だけ時給アップとかしてくれるならまだしも
45 17/02/22(水)00:01:09 No.410437205
一番絶望的なのは教員だと思う
46 17/02/22(水)00:01:11 No.410437216
>その外食や小売りの従業員のお仕事は…？ そのような雑多なものは数に入れておりません
47 17/02/22(水)00:01:35 No.410437295
>大企業に見習おうとする中小企業は制度が整わないけど一応プレミアムフライデー導入してるという体外的なアピールするために有給使わせる 大企業でもホワイトなところだけじゃないかなぁ…満額早上がり出来るようなところは
48 17/02/22(水)00:01:45 No.410437333
コイツの所為でサマータイムから更に適当に仕事投げられる機会が増える事になって心底腹が立つ
49 17/02/22(水)00:01:51 No.410437362
銀行系のシステム保守してるところだと 行員さんはプレミアムフライデーなので早上がりします 本番ルームも締めます！ でも君らが帰っていいとは一言も言わないよ！ってなってる クソだわ
50 17/02/22(水)00:01:53 No.410437371
例え有給を使わせようとも 休めるチャンスが来るなら有給を使う それが俺という人間だ
51 17/02/22(水)00:02:09 No.410437427
本当はこの日に来年度予算案通すつもりだったとか 既に政府からしてどうでも良かった扱い
52 17/02/22(水)00:02:17 No.410437460
早く帰ってこられても困る 外食とか言われても買い置きの食材の都合とかあるから困る と叱られる全国のお父さんの姿が！
53 17/02/22(水)00:02:37 No.410437547
飯食って2時間で帰るの癪だからもう休暇申請した
54 17/02/22(水)00:02:49 No.410437584
2時間早く帰るなら2時間早く始業にするね…ならうちだ
55 17/02/22(水)00:02:53 No.410437603
こんな意味のないことばかりするならいっそ労基法を遵守させて守らない企業は潰してくれ うちの会社が潰れたら実家に帰って猟師でもするから
56 17/02/22(水)00:03:04 No.410437636
>残業を企業にとってハイリスクノーリターンにしてくれるだけでええねん 業務量を上が調整できず下に押し付けるままならサビ残増えるだけになると思う
57 17/02/22(水)00:03:08 No.410437659
>本当はこの日に来年度予算案通すつもりだったとか >既に政府からしてどうでも良かった扱い こんなもん形骸化の極致だしな…
58 17/02/22(水)00:03:10 No.410437667
もう有給使い切っちまったからプレミアムできねーわーつれーわー
59 17/02/22(水)00:03:30 No.410437730
まあ有給余るし使わせてくれるんなら使うよ
60 17/02/22(水)00:04:01 No.410437845
>銀行系のシステム保守してるところだと >行員さんはプレミアムフライデーなので早上がりします おめーらプレミアムフライデーあがりの人のために開けてろよ！！
61 17/02/22(水)00:04:05 No.410437855
つまりよォ 残業つけずに働き放題の日ってこったろォー？
62 17/02/22(水)00:04:13 No.410437892
中小企業は有給をとりやすくサービス業は稼ぎやすくしようって日なのに 勝手に勘違いした人らがいつも通り大騒ぎ
63 17/02/22(水)00:04:36 No.410437979
>でもね「休みがない」「時間がない」って理由付けてお金使わない人たちも悪いんですよ だって本当にそうなんだもん理由付けじゃないもん
64 17/02/22(水)00:04:37 No.410437981
誰も金落とさなかったら即撤廃されるので 導入されてる会社に勤めてる「」はそのまま直帰して二次裏して欲しい
65 17/02/22(水)00:05:02 No.410438087
家族持ちは学生より先に帰宅する可能性あるよな…
66 17/02/22(水)00:05:08 No.410438109
>中小企業は有給をとりやすくサービス業は稼ぎやすくしようって日なのに >勝手に勘違いした人らがいつも通り大騒ぎ 結局支えてる連中は給料上がらんのに忙しくなるだけって話なんだよ
67 17/02/22(水)00:05:19 No.410438145
>一番絶望的なのは教員だと思う お前ら夏休みあるからいいだろ
68 17/02/22(水)00:05:21 No.410438150
全業種が休む日じゃねえぞ
69 17/02/22(水)00:05:37 No.410438206
休みを取らせないこともそうだが 自主的に残業したり休みに仕事したがるバカもペナルティにしないとなにも変わらん
70 17/02/22(水)00:06:02 No.410438300
>結局支えてる連中は給料上がらんのに忙しくなるだけって話なんだよ ほらすでに勘違いしてる
71 17/02/22(水)00:06:09 No.410438323
>誰も金落とさなかったら即撤廃されるので こういう「作ったシステム止めます」って日本で出来るのかな
72 17/02/22(水)00:06:14 No.410438339
みんな休みましょうな企画ではないから受け入れる側はむしろキリキリ働いていっぱい稼いでね！ってことになるのか
73 17/02/22(水)00:06:16 No.410438349
各自で有給使ってね派の会社だけどそれでも俺は好きだよこの制度 まっすぐお家に帰ってimgするけど
74 17/02/22(水)00:06:19 No.410438356
サビ残で支えられてきた企業活動からサビ残を引くとどうなるの？
75 17/02/22(水)00:06:21 No.410438363
>>一番絶望的なのは教員だと思う >お前ら夏休みあるからいいだろ たまにキレる若い教師が「あってもねえもんだよ！！」みたいに憤慨してた 授業時間の３割使って放課後と長期休暇中の忙しさについて愚痴りまくってた
76 17/02/22(水)00:06:25 No.410438379
上級職とそうでない職をハッキリと分ける為のシステムだったか
77 17/02/22(水)00:06:36 No.410438414
>サビ残で支えられてきた企業活動からサビ残を引くとどうなるの？ 滅びる
78 17/02/22(水)00:06:57 No.410438507
>ほらすでに勘違いしてる えぇー？結局下層を更にこき使うだけの制度だろー？
79 17/02/22(水)00:07:16 No.410438577
旅行業界だけだろ騒いでるの
80 17/02/22(水)00:07:26 No.410438613
下層職の求人は増えるかもよ
81 17/02/22(水)00:07:53 No.410438719
上級職もこれ実質金曜仕事にならんしむしろこれ日本の経済停滞されたいんじゃないかって思っちゃう
82 17/02/22(水)00:07:54 No.410438723
>みんな休みましょうな企画ではないから受け入れる側はむしろキリキリ働いていっぱい稼いでね！ってことになるのか 左様 結局汗水たらして働いてクソみたいな給料もらう連中の負担は増えるのみ
83 17/02/22(水)00:07:56 No.410438732
自分で有休使うなら プレミアムフライデーなんてなんの意味もないじゃねーか…
84 17/02/22(水)00:07:56 No.410438733
やるらしいけど出張から帰る日だから意味がない ていうか帰ったら誰もいないのか…
85 17/02/22(水)00:07:59 No.410438748
政府は人件費をもっと絞れとのお達しだ
86 17/02/22(水)00:08:05 No.410438774
社会人になった時点でフレックスとか実質絶滅してた若輩者なので フレックスにしろと会社からお達しされてもやり方が分からない
87 17/02/22(水)00:08:05 No.410438777
>こういう「作ったシステム止めます」って日本で出来るのかな ノー残業デーとかみたいに死語にはなる
88 17/02/22(水)00:08:06 No.410438780
金使わせたいなら労基守らない企業がハイリスクになるようにしてくれ
89 17/02/22(水)00:08:09 No.410438799
>えぇー？結局下層を更にこき使うだけの制度だろー？ 一生そうやって後ろ向きに生きればいいんじゃないかな
90 17/02/22(水)00:08:11 No.410438811
数時間前にニュースで見るまで知らなかった…
91 17/02/22(水)00:08:20 No.410438838
>結局支えてる連中は給料上がらんのに忙しくなるだけって話なんだよ 風が吹けば桶屋が儲かるんよ「」ちゃん…
92 17/02/22(水)00:08:28 No.410438876
2時間早く終わったから旅行ってどう考えたらそうなるんだろうな 旅行行くなら金曜丸々休むわ
93 17/02/22(水)00:08:47 No.410438940
なんか気持ち悪いのがいるな…
94 17/02/22(水)00:08:47 No.410438941
PREMIUM FRYDAYにしよう
95 17/02/22(水)00:08:53 No.410438964
>上級職とそうでない職をハッキリと分ける為のシステムだったか ユウ活の時も国家公務員の下っ端は何時もより朝早く来ていつもどおりの時間に変えることいなったそうだぞ…
96 17/02/22(水)00:08:57 No.410438978
底辺小売勤務だから本当に関係ない
97 17/02/22(水)00:09:02 No.410438993
>一生そうやって後ろ向きに生きればいいんじゃないかな 意識だけお高いのに確かな言葉が一切ないのねえ まるで政府がこれ提示した時そっくりだわ
98 17/02/22(水)00:09:03 No.410438997
仕事は増やす！人は増やさない！休みは増やす！残業休出は許さない！ どうすればいいか分かるね？
99 17/02/22(水)00:09:04 No.410438998
どっからお金が出てくる予定でこんな企画通したんです？
100 17/02/22(水)00:09:08 No.410439010
プレミアムで集客見込めるサービス業はあって実際忙しくなっても そこの従業員の給料は別に増えないでしょう…？
101 17/02/22(水)00:09:13 No.410439030
人が足りないって言いながら雇わないし残業するなって言いながら片付かない量の仕事振って 過労死やらメンタル案件で再起不能な人間増やしてるし 音頭取ってもダメなものはダメだろうな
102 17/02/22(水)00:09:15 No.410439036
これよりはまだ昼休みの時間ずらして負荷分散させましょうのほうがげんじつあじある
103 17/02/22(水)00:09:16 No.410439042
うちの会社は午後半休取得を推奨しますでごまかしやがった それ本来自分たちの休みやん
104 17/02/22(水)00:09:28 No.410439093
教師に休みあると思ってる人初めてみた
105 17/02/22(水)00:09:29 No.410439098
どこかから聞きかじった制度を無理やり取り入れて有名無実化させるのが本当にお得意だ
106 17/02/22(水)00:09:37 No.410439128
忙しくなるなら売り上げ伸びてるじゃねーか だいたい忙しくならねーよ
107 17/02/22(水)00:09:44 No.410439156
>どうすればいいか分かるね？ 人を増やす
108 17/02/22(水)00:09:47 No.410439170
会社によるけどフレックスも有名無実な制度だよね 結局みんな9時5時になる
109 17/02/22(水)00:10:01 No.410439219
宣伝にジャニーズ使ってるけどどこの層向けの宣伝なんだ
110 17/02/22(水)00:10:13 No.410439253
>プレミアムで集客見込めるサービス業はあって実際忙しくなっても >そこの従業員の給料は別に増えないでしょう…？ サービス業としてはただ短時間に集中してサービスの低下と労働激化リスクだけ増してるって感じ
111 17/02/22(水)00:10:16 No.410439259
>忙しくなるなら売り上げ伸びてるじゃねーか >だいたい忙しくならねーよ 実際に接客するバイトの時給上がらないんじゃ末端に負担が掛かるのは事実だ
112 17/02/22(水)00:10:36 No.410439325
やってるほうもどうせ仕事してるアピールで有効的なものになると思ってないでしょ
113 17/02/22(水)00:10:40 No.410439349
大企業は金曜は午後から遊びに行けるのか 流石大企業だ遊んで暮らせて羨ましい
114 17/02/22(水)00:11:01 No.410439421
なんでよりにもよって毎月最後の金曜日にしたんだろ…
115 17/02/22(水)00:11:12 No.410439464
プレミアムフライデーで外食や旅行に行く人はなくても行くよ 有給だっけ計画的に使うよ
116 17/02/22(水)00:11:18 No.410439492
卑屈ごっこやるんならもうちょっと面白くやってよ
117 17/02/22(水)00:11:22 No.410439505
>うちの会社は午後半休取得を推奨しますでごまかしやがった >それ本来自分たちの休みやん だから取得しやすくするのも含めてこの制度なんよ 会議入れないようにしようとか通達なかった？
118 17/02/22(水)00:11:22 No.410439506
>実際に接客するバイトの時給上がらないんじゃ末端に負担が掛かるのは事実だ そもそも学校が早く終わるわけじゃないから学生バイトいないんだけど大丈夫かな
119 17/02/22(水)00:11:33 No.410439543
忙しくなる→売上が増える→雇用が増える→消費が増える ってなるといいね…
120 17/02/22(水)00:11:36 No.410439561
そもそもこれで何が動くというのだ サービス業一つ取っても席数や手の数このために増やすなんてありえんから ただ短時間に無駄に人が集中するだけだぞ
121 17/02/22(水)00:11:37 No.410439564
もっと他にやる事あるだろバカかと言いたくなる
122 17/02/22(水)00:11:43 No.410439582
ソフトバンクのキャリアの人は吉野家で牛丼無料！みたいなやつ 知人のバイトが「トイレ行く暇もなかった」っていつもより２時間遅く帰ってたよ 行列できるし待たされる客は牛丼並１杯のためにキレ気味だし何が良かったんだアレ
123 17/02/22(水)00:11:55 No.410439621
つまりバイトや非正規は労働者じゃないから配慮しなくても大丈夫ってことだろ？
124 17/02/22(水)00:12:03 No.410439654
>会議入れないようにしようとか通達なかった？ 会議室すべて施錠するわけじゃないそんな通達になんの意味が…？
125 17/02/22(水)00:12:14 No.410439696
>そもそもこれで何が動くというのだ >サービス業一つ取っても席数や手の数このために増やすなんてありえんから >ただ短時間に無駄に人が集中するだけだぞ 客が増えるかわからんイベントのために増員できないよな…
126 17/02/22(水)00:13:11 No.410439943
>行列できるし待たされる客は牛丼並１杯のためにキレ気味だし何が良かったんだアレ それプレミアムフライデーじゃなくてスーパーフライデーじゃねーか！
127 17/02/22(水)00:13:14 No.410439956
なんも分からんけど権限を手放さない偉い人に説明するための時間を減らすだけで仕事の量はかなり変わるはず…
128 17/02/22(水)00:13:32 No.410440018
有給取りやすくしようって制度なのに「俺は取れねえから意味ない！」と騒がれてもね
129 17/02/22(水)00:13:35 No.410440033
まぁそもそも早上がりする仕事がないんですけどね
130 17/02/22(水)00:14:09 No.410440148
よっぽど大手に勤めてりゃ心配はないんだろうけど 小さい会社は客来なきゃつぶれるからな 客増えても給料上がらないから客来ないほうが楽でいいなーとか思ってると リクナビネクストに登録する羽目になるぞ なった
131 17/02/22(水)00:14:22 No.410440197
ボーナスの査定からは時間分引くらしい
132 17/02/22(水)00:14:26 No.410440213
>>行列できるし待たされる客は牛丼並１杯のためにキレ気味だし何が良かったんだアレ >それプレミアムフライデーじゃなくてスーパーフライデーじゃねーか！ ああうんあれもこれも似たような現象というか… バイトはただ忙しくなる上にヘイト向けられるだけで賃金はいつも通りって可哀想だなと
133 17/02/22(水)00:14:28 No.410440215
そう言えば俺無職だったから関係ないや
134 17/02/22(水)00:15:15 No.410440373
うちは有給が自動でいつの間にか消化されてるから関係ないわ
135 17/02/22(水)00:15:45 No.410440499
https://thepage.jp/detail/20170208-00000003-wordleaf 経団連幹部企業ですらグダグダだぜ
136 17/02/22(水)00:15:56 No.410440548
運用は各社の問題だからなあ 他の会社も自分とこと同じだと思ってると危険だ
137 17/02/22(水)00:16:15 No.410440615
>有給取りやすくしようって制度なのに「俺は取れねえから意味ない！」と騒がれてもね 半休なんか取るかバカ！
138 17/02/22(水)00:16:21 No.410440639
経団連滅びねえかな…
139 17/02/22(水)00:16:21 No.410440641
>客増えても給料上がらないから客来ないほうが楽でいいなーとか思ってると >リクナビネクストに登録する羽目になるぞ ちゃうねん 今現在は情報共有社会だからこれで直接関係あるような飲食は 儲かるとこは金曜夜なんぞギュウギュウの席の取り合いで 儲からないとこはこんなもんやろうと閑古鳥なんだよ
140 17/02/22(水)00:16:36 No.410440702
>うちは有給が自動でいつの間にか消化されてるから関係ないわ それはなんていうか うｎ
141 17/02/22(水)00:17:07 No.410440828
有給は風邪と腹痛と架空の親族の訃報で消え去ってる
142 17/02/22(水)00:17:38 No.410440946
> 1回だけで終わる企画ではなく、今後も毎月最終金曜日にプレミアムフライデーが設定される点をふまえ、同本部は「息長く続けて、いずれはハロウィンなみに認知されるようにしていきたい」と話しています。 おなかいたい
143 17/02/22(水)00:18:10 No.410441070
残業これ以上つけられないから君は今日有給ってことにしてね パソコンは個人に紐付かない共用端末使ってね
144 17/02/22(水)00:18:53 No.410441220
>「息長く続けて、いずれはハロウィンなみに認知されるようにしていきたい」と話しています。 ハロウィンは無理やり流行らせて流行ったから30年位頑張ればいけるいける
145 17/02/22(水)00:19:02 No.410441259
>経団連滅びねえかな… 経団連が国に対して先に言いだしたのに実際に始まったら経団連の企業が自社導入に及び腰という
146 17/02/22(水)00:19:20 No.410441323
>有給は風邪と腹痛と架空の親族の訃報で消え去ってる そういや毎年必ず妻の田舎である沖縄の親戚が死ぬから４～５日居なくなるおっさん社員が居るんだけどどうしたら良いんだろ 携帯に掛けたらカラオケで騒いでたって話もある…
147 17/02/22(水)00:19:35 No.410441389
そもそも有休を取得しやすいと一斉に休みにするから強制有給は別物なのにな
148 17/02/22(水)00:19:35 No.410441391
ごめん話逸れたわ
149 17/02/22(水)00:19:37 No.410441404
>よっぽど大手に勤めてりゃ心配はないんだろうけど 大手でも死に掛けてる所あるし 公務員も安泰かと言われたら夕張市以外にも破綻しそうな府や市町村とかあるし…
150 17/02/22(水)00:20:29 No.410441577
これ24日に予定されていた予算案先延ばしのために思いつきでやってるとかそんなことはまさかないよね…？
151 17/02/22(水)00:20:36 No.410441600
ITはサービス業だから対象外か
152 17/02/22(水)00:20:56 No.410441670
むしろ大手とかじゃなくて 業種だよね大事なの 工場ごと閉鎖したら大手だろうがイラナイ人材になって上から下までスパッとその地域まるっと無職
153 17/02/22(水)00:21:36 No.410441826
上のお客がこれやってくれれば下請けの俺のとこは お客からの連絡がこない静かな午後の金曜日がくるはずだ！
154 17/02/22(水)00:22:19 No.410441988
>そういや毎年必ず妻の田舎である沖縄の親戚が死ぬから４～５日居なくなるおっさん社員が居るんだけどどうしたら良いんだろ >携帯に掛けたらカラオケで騒いでたって話もある… 有給なら理由がなんであろうと別に咎める理由にもならん ただ嘘ついてるってだけであって休みの申請自体は権利だし
155 17/02/22(水)00:22:40 No.410442064
>上のお客がこれやってくれれば下請けの俺のとこは >お客からの連絡がこない静かな午後の金曜日がくるはずだ！ 俺もそれに期待したいけど 多分木曜に滑り込みでドカッと来る
156 17/02/22(水)00:23:18 No.410442195
>>そういや毎年必ず妻の田舎である沖縄の親戚が死ぬから４～５日居なくなるおっさん社員が居るんだけどどうしたら良いんだろ >>携帯に掛けたらカラオケで騒いでたって話もある… >有給なら理由がなんであろうと別に咎める理由にもならん >ただ嘘ついてるってだけであって休みの申請自体は権利だし まあ有給は自動で消化されるから欠勤なんだけどね まあ自業自得で給料減って苦しむのなら別に良いのかな
157 17/02/22(水)00:23:24 No.410442220
有給取得は本来理由を告げる必要も無い
158 17/02/22(水)00:23:42 No.410442282
>ハロウィンは無理やり流行らせて流行ったから30年位頑張ればいけるいける 2016年がピークだったっぽい気がするけど大丈夫なのかねあれ
159 17/02/22(水)00:23:42 No.410442285
>上のお客がこれやってくれれば下請けの俺のとこは >お客からの連絡がこない静かな午後の金曜日がくるはずだ！ 週末に仕事適当に投げられて質問しても担当が帰ってて解決出来なくなって頭抱えない？
160 17/02/22(水)00:23:47 No.410442314
有給なんて私用でいいんだよ
161 17/02/22(水)00:24:05 No.410442385
うちは病欠とか葬式は有給とは別枠だな
162 17/02/22(水)00:24:10 No.410442407
>まあ有給は自動で消化されるから欠勤なんだけどね >まあ自業自得で給料減って苦しむのなら別に良いのかな それ、おっさんより会社の方がよっぽどおかしいと思うんだが…
163 17/02/22(水)00:24:43 No.410442532
有給が自動で取得されるの意味が分からない… どんな会社だよ
164 17/02/22(水)00:25:04 No.410442624
どうせなら上級職は金曜休みにすりゃいいのにな 半端にしても仕事にならないんだから これやっちゃうと底辺層に恨まれそうだなーみたいな変な自重しちゃったのかしら
165 17/02/22(水)00:25:41 No.410442747
そもそも有給に理由書かせる所が訳わからん
166 17/02/22(水)00:25:42 No.410442751
>ハロウィンは無理やり流行らせて流行ったから アレと同列の考えという見地からすると 元々はお盆のような性質の行事がどうでもいいのと同じく企業が休みにするとかどうでもよくて そういう名目のセールやらを押し出していきたいってのが本音か
167 17/02/22(水)00:25:49 No.410442780
>週末に仕事適当に投げられて質問しても担当が帰ってて解決出来なくなって頭抱えない？ 相手の上司cc入れて適当に質問メール送っとけよ
168 17/02/22(水)00:27:10 No.410443068
>どんな会社だよ そうだよな普通は勝手に消滅してて取得すらないもんな…
169 17/02/22(水)00:27:35 No.410443164
>>ハロウィンは無理やり流行らせて流行ったから30年位頑張ればいけるいける >2016年がピークだったっぽい気がするけど大丈夫なのかねあれ 去年じゃねーか！ 今年のハロウィンまだじゃん！
170 17/02/22(水)00:27:55 No.410443239
消滅の場合 取得率にはっきりと表れるので そっちのほうがまだ健全だ
171 17/02/22(水)00:28:17 No.410443318
>週末に仕事適当に投げられて質問しても担当が帰ってて解決出来なくなって頭抱えない？ そういう場合は仕事進められなかった理由がちゃんとできるので 仕事進めなくても怒られることはないから大丈夫！
172 17/02/22(水)00:28:55 No.410443433
土日が休みの仕事だけじゃねぇのにこういうの考える人って社会知らないのかな…
173 17/02/22(水)00:28:59 No.410443442
>そもそも有給に理由書かせる所が訳わからん 理由がなきゃ休んじゃダメって本末転倒だよね…
174 17/02/22(水)00:29:02 No.410443456
>去年じゃねーか！ >今年のハロウィンまだじゃん！ ごめん、2015年の間違いだった 既に去年下火になってきてた感じしたけれども
175 17/02/22(水)00:29:18 No.410443507
5年間で1回も有給使ったことないけど有給使える会社とか実在すんの？
176 17/02/22(水)00:29:45 No.410443595
>>まあ有給は自動で消化されるから欠勤なんだけどね >>まあ自業自得で給料減って苦しむのなら別に良いのかな >それ、おっさんより会社の方がよっぽどおかしいと思うんだが… おかしいよね… 入ってから他の従業員に知らされたよ >有給が自動で取得されるの意味が分からない… うちは週休２日を謳ってるけど実際は週休１日で 土曜の休みがシフト別で月２回あるんだけど、休みだと思ってた日も実は営業日で有給扱いで休まされてた 土曜の出勤日は休日出勤だと思っていたら通常の出勤だった
177 17/02/22(水)00:30:07 No.410443682
当初の説明もハロウィンが毎月あったら大儲けですね！ぐらいのふわふわ感あふれるものだったな 毎月あんなバカ騒ぎをするようになれと
178 17/02/22(水)00:30:09 No.410443690
土日休みじゃない企業はほかの曜日で代わりに実施したリスツケースもあるみたいよ一応 一応
179 17/02/22(水)00:30:09 No.410443691
普通の会社は有給消化しないと怒られるよ
180 17/02/22(水)00:30:43 No.410443815
>普通の会社は有給消化しないと怒られるよ 怒られる？
181 17/02/22(水)00:30:52 No.410443843
>うちは週休２日を謳ってるけど実際は週休１日で よくあるやつだな 週休2日と完全週休2日は別物ってやつ
182 17/02/22(水)00:30:53 No.410443845
いろんなもろもろ手続き申請ペーパーを有給取得にも使うんで理由欄がある 私用でーすってやるだけなんだけどさ
183 17/02/22(水)00:31:08 No.410443911
有給消化の実績がないと労基にメッされるからなあ
184 17/02/22(水)00:31:25 No.410443987
どうしても消化できない場合は手当てとして入ってきたりするとこもある どこも自分の会社と同じだと思うな
185 17/02/22(水)00:31:34 No.410444017
有給取ろうとすると文句言われるのはどういうことなの
186 17/02/22(水)00:31:36 No.410444028
>怒られる？ めっ！ってされちゃう＞＜
187 17/02/22(水)00:31:36 No.410444030
>普通の会社は有給消化しないと怒られるよ この結果が >土曜の休みがシフト別で月２回あるんだけど、休みだと思ってた日も実は営業日で有給扱いで休まされてた これという悲しい現実が見えてだめだった
188 17/02/22(水)00:32:03 No.410444119
俺の行ってる会社は木っ端中小なので今のところ 「何それ？ウチと何の関係が？」て感じだけど 仮に導入されたとしても2時間半＋残業２～３時間分の仕事が無くなる訳じゃないから どこかへ振らなきゃならない 最悪金曜に早く帰っても土曜休出なんてことになる
189 17/02/22(水)00:32:15 No.410444179
>>そもそも有給に理由書かせる所が訳わからん >理由がなきゃ休んじゃダメって本末転倒だよね… 建前はその理由ならその日は忙しいから他の日にずらせない？って場合に会社側がお願いするためのものなんだけど 事実上そんなもんじゃないよね
190 17/02/22(水)00:32:32 No.410444240
むしろ休まなくて文句言われる お前のせいで仕事が減らねえ休めねえっつってんだ
191 17/02/22(水)00:33:12 No.410444404
労基に監視されないような会社のことは知らん 大きいとこは労基の査察あるからかなり気をつかうよねお休み関連
192 17/02/22(水)00:34:37 No.410444734
マトモな企業って 有給休暇とれ！！！（何言いたいか分かるよなゴミクズ） っていうエスパー必要な案件じゃなくてマジで有給休暇とれって言ってくれるの？ あとで報復されたりしないの？
193 17/02/22(水)00:34:54 No.410444795
選ばれた金持ちの為の制度だ… 金持ちに金使ってもらわないと…
194 17/02/22(水)00:35:03 No.410444830
>大きいとこは労基の査察あるからかなり気をつかうよねお休み関連 むしろ取らないと勝手に上司が休みを入れてくるよね
195 17/02/22(水)00:35:23 No.410444914
お上が労働者と奴隷の区別を付けても平気なくらいの社会になったんだなあってしみじみ思った
196 17/02/22(水)00:35:45 No.410444986
休みを取って報復されるところは労基へ！
197 17/02/22(水)00:36:17 No.410445101
>っていうエスパー必要な案件じゃなくてマジで有給休暇とれって言ってくれるの？ >あとで報復されたりしないの？ だって労基にバレた時のほうがヤバいし…
198 17/02/22(水)00:36:34 No.410445158
>マトモな企業って >有給休暇とれ！！！（何言いたいか分かるよなゴミクズ） >っていうエスパー必要な案件じゃなくてマジで有給休暇とれって言ってくれるの？ >あとで報復されたりしないの？ 日立系列のでかいとこに居た時は 「有給いつ取る？」って予定表みたいなの回ってきた 月曜と金曜に取って土日に繋げようとするとイラッとされる
199 17/02/22(水)00:37:15 No.410445289
>選ばれた金持ちの為の制度だ… >金持ちに金使ってもらわないと… そもそもこんな制度導入できない木っ端中小の従業員が いくら半日休みが増えたからって豪遊できる金なんてないしな
200 17/02/22(水)00:39:02 No.410445652
>っていうエスパー必要な案件じゃなくてマジで有給休暇とれって言ってくれるの？ 沢山残ってるからどうにかしてよーってやんわり来るとこはあったな バイトが抜けてごたごたしてる時に残った奴に頼ってたら お前バイト働かせすぎだろ！って警告が来たりとかする会社だった
201 17/02/22(水)00:39:16 No.410445713
中小企業の人は金曜の午後に電話ならなくてちょっと静かでいいなぐらいに思っていいかもね
202 17/02/22(水)00:39:23 No.410445742
取引先がこれやるせいでさっきまで地獄見てたのがうちの会社です
203 17/02/22(水)00:39:41 No.410445816
うい地方の小企業だけどめっちゃ休みにうるさい 腰伸ばしてるの社長に見られただけで病院行ってこいとか言われる
204 17/02/22(水)00:40:42 No.410446033
>取引先がこれやるせいでさっきまで地獄見てたのがうちの会社です しわ寄せが３日前まで…
205 17/02/22(水)00:40:46 No.410446048
>中小企業の人は金曜の午後に電話ならなくてちょっと静かでいいなぐらいに思っていいかもね 普段金曜一日かけてやってたことを取引先が半休になるから前倒しで終わらせないといけなくなって大変なところも多そうだ
206 17/02/22(水)00:40:46 No.410446052
>マトモな企業って >有給休暇とれ！！！（何言いたいか分かるよなゴミクズ） >っていうエスパー必要な案件じゃなくてマジで有給休暇とれって言ってくれるの？ >あとで報復されたりしないの？ 消化しきれないと怒られる
207 17/02/22(水)00:42:07 No.410446377
>中小企業の人は金曜の午後に電話ならなくてちょっと静かでいいなぐらいに思っていいかもね むしろ大手の取引先に連絡つかないヤベえ！の怖さのほうが…
208 17/02/22(水)00:42:40 No.410446495
有給消化率0%で365日全社員が定時退社してることになってるウチの会社に何で来てくれないんですか労基ﾆﾝｻﾝ!!!!!
209 17/02/22(水)00:43:05 No.410446571
有給取ったことにされる方が都市伝説だと思ってました
210 17/02/22(水)00:43:23 No.410446624
プレミアムな人が買い物する店で働く人にはまるで人権がないようなこの！
211 17/02/22(水)00:43:35 No.410446670
書き込みをした人によって削除されました
212 17/02/22(水)00:44:24 No.410446889
>プレミアムな人が買い物する店で働く人にはまるで人権がないようなこの！ 無いよ？
213 17/02/22(水)00:45:21 No.410447106
残業0とか逆に怪しすぎるよ！もうちょい考えろよ会社！
214 17/02/22(水)00:45:23 No.410447114
お前たちはプレミアムヒューマンに奉仕するためだけに産まれてきたのだ
215 17/02/22(水)00:46:02 No.410447270
同じ部署の同僚が毎年有給の日数を超えて長期で休むことがザラにあるので それをカバーするための要員としてうちの部署で俺だけ有給使わせてもらえない