17/02/05(日)20:11:02 お仕事... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1486293062578.jpg 17/02/05(日)20:11:02 No.407202228
お仕事辛い 身支度やら通勤やらで平日は自由な時間なんて皆無だし土日も休めるとは限らない 週に数十時間程度の休息のために5日以上頑張る意味はあるのだろうか
1 17/02/05(日)20:13:01 No.407202879
ないあるよ
2 17/02/05(日)20:13:58 No.407203191
土日休めないのはちょっとな…
3 17/02/05(日)20:14:05 No.407203235
あるのかないのかはっきりしろ…（ポキリ
4 17/02/05(日)20:14:31 No.407203406
でちの方が大変なんだぞ！？
5 17/02/05(日)20:17:30 No.407204390
日本が頭おかしいのをどんどん恨んでほしい
6 17/02/05(日)20:18:39 No.407204690
人間関係に全く気を使わないでいい仕事ないかな… トラック運転手とかいいかな…でも免許取る金すらないな…
7 17/02/05(日)20:19:45 No.407205035
http://img.2chan.net/b/res/407199389.htm
8 17/02/05(日)20:20:31 No.407205295
トラックの運ちゃんにも人付き合いはあるし生活リズムもガタガタだぞ
9 17/02/05(日)20:20:46 No.407205381
一人で黙々とできそうということで倉庫の仕事を選んだ知り合いがどんどん病んでいってる
10 17/02/05(日)20:23:08 No.407206064
やはり自営業しかないのか
11 17/02/05(日)20:24:24 No.407206452
8時間労働を見直すべきという運動が始まりつつ有る
12 17/02/05(日)20:24:29 No.407206482
働く場所があるだけ良いんじゃない 仕事辞めて再就職がなかなか決まらずどんどん減っていく通帳とにらめっこも中々つらいよ 一日中計算して後何か月で就職決めなきゃと鬱々とする
13 17/02/05(日)20:26:21 No.407207026
でも正社員で年収400万円以上なんでしょう？ そういうの分かっちゃう
14 17/02/05(日)20:26:42 No.407207131
残業は悪！って対策もなんかずれてるんだよなぁ 重要なのはちゃんと残業代払ってくれるかどうかだわ
15 17/02/05(日)20:26:49 No.407207156
休憩取れてないのに休憩取ったことにされて金も減らすうちの会社は死ぬべきだと思う
16 17/02/05(日)20:27:50 No.407207533
知らない他人と一緒に働けないとかいう説がまかり通る世になるだろう
17 17/02/05(日)20:28:15 No.407207661
>重要なのはちゃんと残業代払ってくれるかどうかだわ そっちだよね 電通は過重労働ではあったけどブラックと言われると違和感
18 17/02/05(日)20:29:01 No.407207893
今時年収って300万台が中央値じゃなかったっけ 若者が減ってるのに中央値が落ち込んでるって事は賃金自体減ってる…
19 17/02/05(日)20:30:34 No.407208476
>残業は悪！って対策もなんかずれてるんだよなぁ うちは仕事の効率が悪いから残業するんだって姿勢だから残業は悪 一人だけダラダラ仕事してて時々残業付く奴がいるけど評価は最低だよ
20 17/02/05(日)20:31:17 No.407208708
工場きなよ 定時帰りで土日休めるぞ
21 17/02/05(日)20:31:41 No.407208829
残業込みで年収400万なんて嫌すぎる…うちは恵まれてる方なのか…
22 17/02/05(日)20:32:27 No.407209088
>>重要なのはちゃんと残業代払ってくれるかどうかだわ >そっちだよね >電通は過重労働ではあったけどブラックと言われると違和感 安心しろ その感覚がズレてるだけだから
23 17/02/05(日)20:32:56 No.407209241
仕事は日常の全てにおいて優先される事って認識が無くなればいいのに
24 17/02/05(日)20:33:07 No.407209317
>今時年収って300万台が中央値じゃなかったっけ >若者が減ってるのに中央値が落ち込んでるって事は賃金自体減ってる… 全体の利益が減ってる中年配の年功序列賃金を維持するために 新規雇用者の賃金を低いとこから始めたり派遣にしたりしてるんだよ
25 17/02/05(日)20:33:24 No.407209442
>電通は過重労働ではあったけどブラックと言われると違和感 あそこはブラックじゃないだろ…半分以下の年収で同じ残業してるというならブラックだが
26 17/02/05(日)20:33:50 No.407209598
他所の支社が人手が足りねえとかで冬の間だけ青森に飛ばされそうだぞ僕 聞いてみたら住居はちょっとマシなタコ部屋みたいな待遇らしいぞ僕
27 17/02/05(日)20:34:25 No.407209763
>あそこはブラックじゃないだろ…半分以下の年収で同じ残業してるというならブラックだが 自分もそう思うんだけどニュースとか見てるとブラックブラック言われてるから 違うんじゃないかなと
28 17/02/05(日)20:35:40 No.407210184
死ぬまで働かされるのはブラックじゃねえの？！
29 17/02/05(日)20:35:41 No.407210189
電通より年収多いキーエンスは残業時間も制限してるから際限ない残業させてる会社ってのはやっぱ問題あると思う
30 17/02/05(日)20:36:45 No.407210547
サービス残業（最悪）
31 17/02/05(日)20:36:52 No.407210576
年収1000万でも死ぬまで働かせたらブラックだろ…
32 17/02/05(日)20:36:55 No.407210589
残業の割増分が25%だと低すぎて気軽に残業させてしまえるんだよ アメリカは50%だし ヨーロッパは残業規制強いし ただこれ上げると一番困るのは霞が関なんだけど
33 17/02/05(日)20:36:57 No.407210598
>他所の支社が人手が足りねえとかで冬の間だけ青森に飛ばされそうだぞ僕 なんで僕に白羽の矢が立ったの僕 使えない奴なの僕
34 17/02/05(日)20:40:01 No.407211546
はい
35 17/02/05(日)20:40:44 No.407211787
>なんで僕に白羽の矢が立ったの僕 >使えない奴なの僕 製造業なんだけど非生産員で一番のペーペーが僕だからだと思うぞ僕
36 17/02/05(日)20:40:49 No.407211820
残業を制限なんてどこもやってるだろ ちゃんと守られてるかと守っても毎日が回るかってだけで
37 17/02/05(日)20:40:55 No.407211840
>ただこれ上げると一番困るのは霞が関なんだけど あそこも糞残業多いことで有名だね 代わりに勝ち抜きゃ美味しい汁吸えますよぉで釣ってるけど
38 17/02/05(日)20:41:16 No.407211937
日本の企業文化ってビジネスというより学校の部活の延長だからね 効率より根性
39 17/02/05(日)20:42:03 No.407212204
前職の工場は生産計画とかきっちりしてて残業なんてトラブルの時以外なかったのに 今の所は残業するのが当たり前な感じなところで辛い
40 17/02/05(日)20:42:10 No.407212240
建設業界は安月給で残業休日出勤当たり前 月残業が150時間休日無しとか連続して心壊して辞めた事がある…
41 17/02/05(日)20:42:27 No.407212325
タイムカードじゃなくて出務表だから 残業いくらやっても 上司の「やってないよね？」の一言で… 証拠も残らない
42 17/02/05(日)20:42:29 No.407212344
残業休出前提の工程が糞過ぎて･･･
43 17/02/05(日)20:43:00 No.407212561
>工場きなよ >定時帰りで土日休めるぞ マジか、うちだとこれはねぇな！ 大抵は3時間残業で土曜は出だな！ 日曜の休みも夕方からの夜勤に備えて休んだらおしまいだ お金めっちゃ増えるけど
44 17/02/05(日)20:43:19 No.407212662
そもそも日本の就労時間がクソ長いのって日本人自体が仕事の効率が悪い種族なのにそれを時間で補ってるだけなんじゃねえの？
45 17/02/05(日)20:43:31 No.407212703
残業代出したくないから残業するなってスタンスだ 仕事が溜まっていくけどな！
46 17/02/05(日)20:43:32 No.407212706
三六協定…
47 17/02/05(日)20:43:55 No.407212820
ブラック企業は喫煙率高すぎなのもまたつらい
48 17/02/05(日)20:44:09 No.407212872
たまに残業がないと、帰ってもすることがないとか言ってる社員ばかりです 頭おかしい
49 17/02/05(日)20:44:13 No.407212887
>今の所は残業するのが当たり前な感じなところで辛い これ本当にやめて欲しい 個人事務所で所長が残業は当然的な考えだから辛い タイムカードなんて無いから労働時間は8時間固定だし
50 17/02/05(日)20:44:18 No.407212914
今の会社は残業なんて極まれに1時間も無い程度にあるだけで 隔週2日で年収400万以上はあるから相当マシだわ…ただ3連休以上の長期連休がほとんど無いけど
51 17/02/05(日)20:44:41 No.407213022
いいよね残業申請書 そんなもん書いてる暇あったら仕事させてくだち
52 17/02/05(日)20:44:50 No.407213059
結局のところお金は必要なものであって心を満たしてくれるものじゃないから 働いてお金を稼ぐだけの人生なんて無意味なんだ金儲けが目的みたいな金持ちだって色々贅沢して楽しむのが当たり前だし でもお金は必要だし年とるほどに財布の厚さでしか評価されなくなってくんだね金儲けを効率化しすぎた結果働いて生きるだけじゃ幸せが得られないんだね
53 17/02/05(日)20:44:54 No.407213080
>残業を制限なんてどこもやってるだろ 昔は残業前提だったけど一度労基か何かから怒られて 人増やしてほぼ残業がなくなった 暇になったのは良いけど給料減って辛い お金ないのに18時に帰っても二次裏やってるだけだ
54 17/02/05(日)20:45:30 No.407213234
自分の所も残業あたり前の会社だけど一応残業代も出てるし 10年働いてて年収500万円超えたから金の為に頑張ってると金のため金のためと言い聞かせてる 独身だからおかげで好きな物をあんまりガマンしないで買えるようになった
55 17/02/05(日)20:46:00 No.407213345
>そもそも日本の就労時間がクソ長いのって日本人自体が仕事の効率が悪い種族なのにそれを時間で補ってるだけなんじゃねえの？ どうせ定時で帰れないからだらだらやってるし工夫もしないとこもあるとおもう…
56 17/02/05(日)20:46:52 No.407213580
残業45時間超えたら空年休で残業可能時間8時間追加が謎過ぎるんですけど
57 17/02/05(日)20:47:03 No.407213631
>そもそも日本の就労時間がクソ長いのって日本人自体が仕事の効率が悪い種族なのにそれを時間で補ってるだけなんじゃねえの？ 生産量考えて受注受けろや！
58 17/02/05(日)20:47:13 No.407213679
工数管理ちゃんとしてるとこは残業には結構厳しい
59 17/02/05(日)20:47:39 No.407213815
年間休日114日以上は最低ラインだと知った
60 17/02/05(日)20:47:53 No.407213877
>そもそも日本の就労時間がクソ長いのって日本人自体が仕事の効率が悪い種族なのにそれを時間で補ってるだけなんじゃねえの？ それよく言われるけど効率なんてどうやって計算してるんだろう
61 17/02/05(日)20:48:13 No.407213976
営業の評価基準が仕事をどれだけ取ってくるかだからね ひたすら取ってくるしか無いね
62 17/02/05(日)20:48:25 No.407214036
俺のとこは定時で帰れるけど残業させてくれないんだよな すみません！まだ仕事終わってないです！って言っても わかったから来週で何とかしろクズ！って返ってくるので残業代稼げない
63 17/02/05(日)20:48:30 No.407214057
>独身だからおかげで好きな物をあんまりガマンしないで買えるようになった 独身だとこれが結構ありがたいね ただし好きな事出来る時間が欲しい…
64 17/02/05(日)20:48:34 No.407214080
工場はある程度数の把握ができるけど 整備系はもうね… 突破仕事なんて当然と言うかほとんどだし
65 17/02/05(日)20:49:02 No.407214209
>わかったから来週で何とかしろクズ！って返ってくるので残業代稼げない こう言う奴がいると迷惑すぎる… さっさと帰れ！
66 17/02/05(日)20:49:04 No.407214214
効率が悪いのはマニュアル化しないからってだけだと思うの
67 17/02/05(日)20:49:42 No.407214392
>効率が悪いのはマニュアル化しないからってだけだと思うの マニュアル化と人数不足だよね
68 17/02/05(日)20:49:47 No.407214420
二時間で終わる仕事を一時間で終わらせて休んでても怒られるんだから そりゃだれも効率よく仕事なんてしない
69 17/02/05(日)20:50:16 No.407214583
月給高くして残業代減らせばいいのに
70 17/02/05(日)20:50:43 No.407214696
>残業代出したくないから残業するなってスタンスだ >仕事が溜まっていくけどな！ 電通の件でお前達の健康を考えて残業へらそうなってお達しがあったけど どう見ても残業代払いたくない理由を取って付けただけだった 業務の効率化ってどうすれば出来るんです！？
71 17/02/05(日)20:51:00 No.407214778
マニュアル化しちゃうと少ない人数で回せなくなるからね そういうとこは曖昧にしちゃうのだ
72 17/02/05(日)20:51:02 No.407214792
毎日残業が３時間以上あるけど 一度も残業代が出たことないし 有給もないし ボーナスも出ないよ うちの会社 土曜は基本仕事なので週休は日曜だけ
73 17/02/05(日)20:51:04 No.407214806
肉体労働で効率を上げるにはいかに体力を使わないか考えることだと思うんだけど だいたいはとにかく手足を早く動かせとしか言わないよね
74 17/02/05(日)20:51:19 No.407214878
>業務の効率化ってどうすれば出来るんです！？ 顧客至上主義を捨てる 割とマジで
75 17/02/05(日)20:51:23 No.407214902
二時間で終わる仕事を一時間で終わらせてタバコと勉強に当てる タバコは休憩の免罪符になってありがてぇ
76 17/02/05(日)20:52:05 No.407215103
建築はいいぞお 土曜日休みなんて無いしたまに日曜もない その代わり昼過ぎ位には帰ってるけど
77 17/02/05(日)20:52:09 No.407215124
同僚の目は冷ややかだけどな
78 17/02/05(日)20:52:14 No.407215148
>肉体労働で効率を上げるにはいかに体力を使わないか考えることだと思うんだけど >だいたいはとにかく手足を早く動かせとしか言わないよね とにかくバタバタ動き回るのが良しとされてる現場とかある ヘルメットもかぶらないしいつか怪我するんだろうなと思って見てる 指とかみんな一度は詰めてるらしい
79 17/02/05(日)20:52:26 No.407215207
>8時間労働を見直すべきという運動が始まりつつ有る ８時間でも長いのに８時間過ぎても次の仕事を持って来やがる！
80 17/02/05(日)20:52:45 No.407215285
>顧客至上主義を捨てる 正しいと思う
81 17/02/05(日)20:53:30 No.407215457
お客様は神様ですとかいう言葉を曲解し始めたアホは存在ごと消えて欲しい
82 17/02/05(日)20:53:35 No.407215478
はー！請負契約外なんですけど！とか はー！委託作業は全て完了済なんですけど！とかを していいよってお達しがでてから毎日定時で帰れてすんげー充実してるよ
83 17/02/05(日)20:53:42 No.407215509
>同僚の目は冷ややかだけどな 一々口に出さないだけで離席長い人は皆気づいてるよね
84 17/02/05(日)20:54:00 No.407215587
納期は大事だけど 到底無理な納期で契約取ってくる阿呆はくたばれ
85 17/02/05(日)20:54:02 No.407215601
>建築はいいぞお >土曜日休みなんて無いしたまに日曜もない >その代わり昼過ぎ位には帰ってるけど それ現場でしょ 監督や設計は休みがそんな状態で夜中まで残業が常態化してるからな
86 17/02/05(日)20:54:03 No.407215606
安い仕事は受けない 安い商品は作らない これでいいんだ
87 17/02/05(日)20:54:23 No.407215691
残業禁止！効率化でカバー！方法は諸君が考えたまえ！ オ、ナイスマネージャー
88 17/02/05(日)20:54:44 No.407215785
そう言う職場で満足してる人しか残ってないんだから 価値観が違うと思ったら即やめたほうがいいのかな
89 17/02/05(日)20:54:57 No.407215855
>>業務の効率化ってどうすれば出来るんです！？ >顧客至上主義を捨てる 明日できることは明日やる
90 17/02/05(日)20:55:06 No.407215896
冷ややかでも仕事ができれば許される 仕事が出来ずにサボって残業するやつは死ねと思う
91 17/02/05(日)20:55:08 No.407215905
効率化(休み無く働く)
92 17/02/05(日)20:55:21 No.407215979
>効率が悪いのはマニュアル化しないからってだけだと思うの マニュアルを見ながら仕事はできない・・・熟練を舐めてる工場は今に痛い目に合う まあ初期教育にマニュアルはいるけどな
93 17/02/05(日)20:55:33 No.407216028
>土曜は基本仕事なので週休は日曜だけ これで手取り４０万とかじゃない限りバイト以下だろうしさっさと死んだ方がよさそうだな
94 17/02/05(日)20:55:55 No.407216110
ぶっちゃけ新しい企業が起こって既存の非効率な企業を淘汰しない限り無理なんじゃないかな
95 17/02/05(日)20:56:01 No.407216144
イヤなら辞めたまえ
96 17/02/05(日)20:56:15 No.407216220
休みは待ち遠しい位が丁度いい ハードワークは体を壊さぬよう自己判断
97 17/02/05(日)20:56:19 No.407216245
うちの会社は定時が18時までなのに18時ギリギリとか過ぎてからかかってくる電話にも対応して見積もり作ったりしている いくら急ぎで今日中に欲しいとか言われても定時過ぎになる仕事は明日にまわさせてくれよと…
98 17/02/05(日)20:56:20 No.407216246
代わりはいくらでもいる
99 17/02/05(日)20:56:53 No.407216398
>代わりはいくらでもいる って言う割にすんなり辞めさせてくれませんよね
100 17/02/05(日)20:57:09 No.407216494
>代わりはいくらでもいる じゃあもっと人雇って…
101 17/02/05(日)20:57:11 No.407216506
>代わりはいくらでもいる(いない)
102 17/02/05(日)20:57:14 No.407216520
定時17時のはずなのに酷い時は23時まで仕事してる もちろん残業代など出ない
103 17/02/05(日)20:57:25 No.407216570
>>顧客至上主義を捨てる >正しいと思う コレが出来て残業減った会社がニュースで紹介されてたけどウチの会社でやったら潰れるだけなんですけどね 効率の悪い会社は沙汰されてかまわんって人がいるけど俺は困るんですけど
104 17/02/05(日)20:57:37 No.407216623
残業無し週休2日有給消化率100%で利益率高い会社なんてのが事例として紹介されてるうちはな… 当たり前になるのがいい事なんだろうけど
105 17/02/05(日)20:58:26 No.407216880
>効率の悪い会社は沙汰されてかまわんって人がいるけど俺は困るんですけど さっさと潰れて新しい会社に入ればいいじゃない
106 17/02/05(日)20:58:36 No.407216924
分不相応な労働をする会社はベンチャーだけでいいと思う
107 17/02/05(日)20:58:39 No.407216938
残業代出る会社とか実在するの？ 伝説の存在じゃないの？
108 17/02/05(日)20:59:02 No.407217032
「」達には犠牲になってもらって若い世代に廻そう
109 17/02/05(日)20:59:09 No.407217069
現場仕事だから17時に帰れるのはいい… だけどサービス業だからカレンダー通りに休めないからつらい
110 17/02/05(日)20:59:26 No.407217143
>コレが出来て残業減った会社がニュースで紹介されてたけどウチの会社でやったら潰れるだけなんですけどね 顧客至上主義をやめるってのは顧客の利益にならない注文を営業が説得して止めさせることだよ 顧客の財務を圧迫して単価を下げる圧力にもなるし
111 17/02/05(日)20:59:31 No.407217168
>代わりはいくらでもいる 俺のデスクの目の前が採用担当なんだけど 俺の後釜の採用面接について俺の目の前で電話するのやめてくれませんかね… そろそろお払い箱なのわかるじゃないっすか
112 17/02/05(日)20:59:32 No.407217175
バイトですら残業代でるのに
113 17/02/05(日)20:59:45 No.407217227
残業代出せないような会社は未来ないと思うの
114 17/02/05(日)20:59:59 No.407217298
残業させてくれない会社もそれはそれで駄目だと思う 効率化の為の準備ぐらいやらせろよ！
115 17/02/05(日)21:00:00 No.407217304
カンブリア宮殿でやってた残業無くそうその代わり相当の手当て出すって会社が羨ましい
116 17/02/05(日)21:00:24 No.407217416
残業しないで済むような世の中づくりが必要 リソース足りないからサービスを提供できないということを客も理解して諦めないと
117 17/02/05(日)21:00:33 No.407217450
>土曜は基本仕事なので週休は日曜だけ なんでやめないの？
118 17/02/05(日)21:00:42 No.407217479
まあ俺の持論だが仕事の効率もそうだが量を上げるには電気のように並列化と直列化を考えればいいと思う
119 17/02/05(日)21:00:45 No.407217491
8時～17時って契約書に書いてあるけどこの通りに帰れるのなんて日曜出勤の時くらいなんですけお！
120 17/02/05(日)21:01:07 No.407217606
>俺のデスクの目の前が採用担当なんだけど >俺の後釜の採用面接について俺の目の前で電話するのやめてくれませんかね… >そろそろお払い箱なのわかるじゃないっすか つらひ
121 17/02/05(日)21:01:10 No.407217632
>代わりの人がいない会社は未来ないと思うの
122 17/02/05(日)21:01:13 No.407217644
>代わりはいくらでもいる 繁忙期以外は週休２日で結構早く帰れるのに辞める人はいても全然人入ってこないよ…
123 17/02/05(日)21:01:26 No.407217704
>ぶっちゃけ新しい企業が起こって既存の非効率な企業を淘汰しない限り無理なんじゃないかな 一定時間以上はタダで働いてくれる社員がいるなら 経営上は最高に効率いいよね…… 無法な企業が取り締まられないと淘汰できない
124 17/02/05(日)21:01:29 No.407217719
>まあ俺の持論だが仕事の効率もそうだが量を上げるには電気のように並列化と直列化を考えればいいと思う 投げ売りされてる新書に書いてそうなフワフワして持論だな
125 17/02/05(日)21:01:47 No.407217811
効率効率うるせえな そんな急かされて仕事なんか出来るかよ！
126 17/02/05(日)21:01:56 No.407217857
人手不足が割と深刻化してるというか…
127 17/02/05(日)21:02:04 No.407217888
>効率化の為の準備ぐらいやらせろよ！ 業務内に済ませろ！
128 17/02/05(日)21:02:39 No.407218054
>人手不足が割と深刻化してるというか… クオリティに拘りすぎて人足りてないよね
129 17/02/05(日)21:02:46 No.407218079
なあおじさんたち 俺小中と生涯年収だいたい2億とか聞いて育ってきたんだけど本当に稼げてる？
130 17/02/05(日)21:02:46 No.407218082
>繁忙期以外は週休２日で結構早く帰れるのに辞める人はいても全然人入ってこないよ… 祝日が休みじゃない！！！完全週休2日かじゃない！ 許せない！！！！！！
131 17/02/05(日)21:03:08 No.407218194
30半ばで年収400万は辛い
132 17/02/05(日)21:03:44 No.407218367
優秀な奴隷が今までいっぱい手に入ってたから今になって困ってるんだな
133 17/02/05(日)21:03:46 No.407218382
絶対にやらなきゃいけない予定表をつくります ToDoリストはダメです 終わらせます 帰れる！
134 17/02/05(日)21:03:57 No.407218418
一つ一つ丁寧に手作りしました
135 17/02/05(日)21:04:13 No.407218477
祝日が休みじゃないってのは結構ネック なんかすごく損した気分になる
136 17/02/05(日)21:04:17 No.407218498
>絶対にやらなきゃいけない予定表をつくります >ToDoリストはダメです >終わらせます >次これやって！
137 17/02/05(日)21:04:19 No.407218504
新しい仕事とってきたよ褒めて！ 人手が足りない？既存の人でなんとかしろ！ また新しい仕事とってきたよ褒めて！ 人手が足りない？仕方ないから派遣なら入れてやるよ！ 派遣がすぐ辞めた？社員も何人かやめた？既存の人でなんとかしろ！
138 17/02/05(日)21:04:26 No.407218529
>俺小中と生涯年収だいたい2億とか聞いて育ってきたんだけど本当に稼げてる？ 今は一億が相場だよ
139 17/02/05(日)21:04:40 No.407218595
>俺のデスクの目の前が採用担当なんだけど >俺の後釜の採用面接について俺の目の前で電話するのやめてくれませんかね… >そろそろお払い箱なのわかるじゃないっすか 配席上仕方がないんだろうがこれは応えるな…
140 17/02/05(日)21:05:07 No.407218773
営業を歩合制にするのが全ての間違いなのでは…?
141 17/02/05(日)21:05:08 No.407218777
求人打っても人が集まらない 新人が入ってきてもすぐ辞める だめじゃん
142 17/02/05(日)21:05:13 No.407218800
>俺小中と生涯年収だいたい2億とか聞いて育ってきたんだけど本当に稼げてる？ 未だに30代で年収400万半ば50で500万が平均みたいなんで 2億ぐらいは稼いでる人結構いるんじゃないかな
143 17/02/05(日)21:05:30 No.407218877
水土半日・日祝休みという職場を見つけたので応募した できれば女が…って3回連続で言われた 調剤薬局事務です
144 17/02/05(日)21:05:34 No.407218892
多分75まで働くことになるから2億は超えると思う
145 17/02/05(日)21:05:35 No.407218895
>>俺小中と生涯年収だいたい2億とか聞いて育ってきたんだけど本当に稼げてる？ >今は一億が相場だよ なんで同じ人間なのに収入半分になってるの…？
146 17/02/05(日)21:05:38 No.407218915
>人手不足が割と深刻化してるというか… やる事増えててそれも社内で回すような無駄とも思える書類が異常に増えてるのに人減らされてるんだもんな…
147 17/02/05(日)21:05:40 No.407218934
営業非難するのやめてくれよ 経営陣と役職者クラス非難しろよ こっちは連中のキチガイじみた要求に無理矢理なんとか応えるので精いっぱいなんだよ
148 17/02/05(日)21:06:25 No.407219157
手取り20万もないしやるべき事はちゃんとやってるのに人手不足だからもっと会社の為に頑張れとか言われても… 頑張って欲しいなら給料増やせよボケ
149 17/02/05(日)21:06:52 No.407219272
>手取り20万もないしやるべき事はちゃんとやってるのに人手不足だからもっと会社の為に頑張れとか言われても… >頑張って欲しいなら給料増やせよボケ うちもつらいんだ
150 17/02/05(日)21:06:59 No.407219308
できないのにそれでも何とかしようとするのが悪いのだ 血を吐いて倒れるくらいしなきゃわからないのだ
151 17/02/05(日)21:07:10 No.407219353
各業界に呼び掛けて時間当たりの人件費あげなきゃインフレなんて無理だよ どんな業界も過去のベストケースで攻めた工数をベースに契約されてそうだし
152 17/02/05(日)21:07:25 No.407219452
基本給やすくて残業代でなんとか稼げる そんな環境で誰が続けるかって
153 17/02/05(日)21:07:49 No.407219580
倉庫の中間管理職やってるけどセンター長とか上の人が悉く邪魔で辛い パートのおばちゃんのがどれだけ効率的にやれるか考えてるよほんと
154 17/02/05(日)21:07:58 No.407219627
一人に2倍働かせるなら2人雇ってくだち！！！ 残業代削減できるでしょ！！！！
155 17/02/05(日)21:07:59 No.407219635
基本給安くて残業代が出ないうちの会社よりマシ
156 17/02/05(日)21:08:12 No.407219694
人手不足なのは会社の責任なのに既存社員に残業の強要や意識不足だって批判いいよね
157 17/02/05(日)21:08:30 No.407219781
客先で仕事しているけど客からの受注金額を上げてくれないと人件費上げられないんですけお…
158 17/02/05(日)21:08:50 No.407219866
タイムカードは意地でも切らないぞ！！ あとから修正されてるんですけお…
159 17/02/05(日)21:09:05 No.407219946
人で足りてなくてつらいならやめるのがいい手だよ マジで
160 17/02/05(日)21:09:05 No.407219947
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
161 17/02/05(日)21:09:09 No.407219970
>タイムカードは意地でも切らないぞ！！ >あとから修正されてるんですけお… それ犯罪では…
162 17/02/05(日)21:09:26 No.407220071
>足りぬ足りぬは工夫が足りぬ どう工夫したら人間が増えるんです？
163 17/02/05(日)21:09:29 No.407220083
儲からない仕事やりすぎというか 民間からなのに穴をほって埋めるような仕事取ってくるのが悪いよ
164 17/02/05(日)21:09:31 No.407220097
>人で足りてなくてつらいならやめるのがいい手だよ >マジで 沈没しかけてる船からはさっさと逃げ出すべきだよね
165 17/02/05(日)21:09:47 No.407220193
>どう工夫したら人間が増えるんです？ 月月火水木金金の精神で
166 17/02/05(日)21:09:49 No.407220204
>各業界に呼び掛けて時間当たりの人件費あげなきゃインフレなんて無理だよ コストコが出来た地区特に地方はこれで周囲の会社が大変な事になってるんだよな 人が集まらなくなっちゃって人件費が跳ね上がってる まぁ働く方にしてみれば悪い事ではないが
167 17/02/05(日)21:10:02 No.407220276
>一人に2倍働かせるなら2人雇ってくだち！！！ >残業代削減できるでしょ！！！！ 経費とか考えると2人雇うより安いし
168 17/02/05(日)21:10:29 No.407220430
誰も得しないストレスのチキンレース
169 17/02/05(日)21:11:00 No.407220590
ぶっちゃけ日雇いキャストとかでも手取り手取りから年金保険引いても15万とか行けるからやめてもええんよ