17/02/05(日)14:12:14 採用の... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1486271534753.jpg 17/02/05(日)14:12:14 No.407122634
採用の前にお仕事の体験入社期間ってのを設けたらいいと思うんだ 働いてみないと社内の雰囲気とかわからないし
1 17/02/05(日)14:14:26 No.407123022
学生のインターンシップで手一杯です
2 17/02/05(日)14:15:00 No.407123115
トライアル雇用は？
3 17/02/05(日)14:15:52 No.407123254
そんな何回も「」みたいなだめなおじさんを面倒見たくない
4 17/02/05(日)14:16:08 No.407123297
もうすぐ三ヶ月トライアル雇用終わりそうだけどやめるわ
5 17/02/05(日)14:17:01 No.407123445
無給だけどいい？
6 17/02/05(日)14:17:43 No.407123570
試用期間となんか違うのかね
7 17/02/05(日)14:18:32 No.407123699
無給でもいいわ 採用されたら辞めづらい
8 17/02/05(日)14:19:58 No.407123930
>無給でもいいわ >採用されたら辞めづらい じゃあ応募すんなよ
9 17/02/05(日)14:20:17 No.407123977
>無給でもいいわ ラーメンハゲに怒られるぞ
10 17/02/05(日)14:20:22 No.407123984
ごめんね
11 17/02/05(日)14:44:48 No.407127947
紹介予定派遣とかトライアル雇用とか
12 17/02/05(日)14:57:56 No.407130178
むしろ企業側が無給雇用のために率先して悪用しそう