17/02/04(土)13:57:14 社会人... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1486184234046.jpg 17/02/04(土)13:57:14 No.406880242
社会人なら遅刻は論外
1 17/02/04(土)13:58:22 No.406880412
元々あった罰ゲーム制なんだよ…
2 17/02/04(土)13:59:30 No.406880565
意外と多いんだな罰金問題
3 17/02/04(土)14:01:46 No.406880876
1時間とかもう休んだほうがいいなってなる
4 17/02/04(土)14:03:01 No.406881066
時給900円とかだったりするんでしょう
5 17/02/04(土)14:03:06 No.406881077
罰ゲーム何やってたのか気になるな
6 17/02/04(土)14:03:08 No.406881083
法律的にオッケーなの？
7 17/02/04(土)14:03:09 No.406881085
1分遅れるごとに100円取られるなら 1分早出するごとに100円貰えたりしそう
8 17/02/04(土)14:03:58 No.406881202
-30分の遅刻で-3000円の罰金が…ってそんなアンダーフローみたいなバグ技
9 17/02/04(土)14:04:39 No.406881305
>1分遅れるごとに100円取られるなら >1分早出するごとに100円貰えたりしそう 時給6,000円のバイトできた
10 17/02/04(土)14:05:06 No.406881381
>法律的にオッケーなの？ ぶっちぎりアウトです
11 17/02/04(土)14:05:31 No.406881443
丸字なのがまたIQを低下させる
12 17/02/04(土)14:05:37 No.406881463
残業代出なかったりするんでしょう
13 17/02/04(土)14:05:40 No.406881475
一時間出ると600円でサボると-6000円のワンナウツ契約
14 17/02/04(土)14:06:42 No.406881624
寝過ごして出勤したら赤字だから欠勤するね・・・
15 17/02/04(土)14:07:06 No.406881683
>法律的にオッケーなの？ この場合だと1時間6000円の給料払ってるなら問題ない 残業なしで月100万くらいもらってないと駄目だけど
16 17/02/04(土)14:07:17 No.406881714
数分程度なら休憩時間削って調整するとかさあ
17 17/02/04(土)14:07:27 No.406881745
無連絡かどうかだけでもハッキリしてほしい
18 17/02/04(土)14:08:01 No.406881844
>1時間とかもう辞めたほうがいいなってなる
19 17/02/04(土)14:09:03 No.406882017
キレていいけど方法がまずい
20 17/02/04(土)14:09:17 No.406882060
こういう所はドンドン表沙汰にして暇人にボロボロになるまで叩かせて バカな経営者は殺して行きましょう それが一番確実なブラック潰しであり無能経営者潰しです って経済評論家の人がラジオで言ってた
21 17/02/04(土)14:09:26 No.406882085
こういうのはどんどんボコボコにされて欲しい
22 17/02/04(土)14:09:46 No.406882161
なんで請求書とかわざわざ自ら証拠作るようなことしちゃうの
23 17/02/04(土)14:10:05 No.406882212
暇人の有効利用でダメだった
24 17/02/04(土)14:10:42 No.406882319
こんな頭悪そうな張り紙するくらいだから相当ナメられて好き勝手やられてたのかもしれない
25 17/02/04(土)14:11:20 No.406882414
経済評論家の人達わかってるな…
26 17/02/04(土)14:11:53 No.406882508
時給削ればいいんじゃないの？
27 17/02/04(土)14:12:21 No.406882597
ただでさえコンビニは増えすぎて 万能商店であるため普通のお店も逼迫されて苦しいんだよなぁ
28 17/02/04(土)14:12:48 No.406882677
ノリが軽いしサークルかなんかじゃないの？ 出勤て書いてあるわ…
29 17/02/04(土)14:13:05 No.406882724
>こんな頭悪そうな張り紙するくらいだから相当ナメられて好き勝手やられてたのかもしれない それはあるな…
30 17/02/04(土)14:16:36 No.406883301
多分こういうの貼り出したくなるくらい遅刻多かったんだろう 遅刻すると結局前のシフトが残らなきゃいけないし
31 17/02/04(土)14:16:49 No.406883339
誰に払うの？
32 17/02/04(土)14:18:21 No.406883562
>誰に払うの？ 代わりに残った人
33 17/02/04(土)14:20:29 No.406883874
>代わりに残った人 普通受け取れないよね…
34 17/02/04(土)14:20:45 No.406883906
学生気分で働いてる見本みたいな
35 17/02/04(土)14:20:59 No.406883940
ジェームスブラウンかお前は
36 17/02/04(土)14:21:27 No.406884009
仕事さえしてくれたら学生気分でも全然いいのだが…
37 17/02/04(土)14:21:54 No.406884080
最初の内は罰ゲーム制も楽しくやってたんだろうな…
38 17/02/04(土)14:22:54 No.406884227
みんな遅刻すれば巡りめぐって頭とお尻のバランスがとれるんじゃないかな
39 17/02/04(土)14:23:02 No.406884251
頭悪いんだろうなあ
40 17/02/04(土)14:23:04 No.406884255
お金の行き先が何処になってるのかハッキリしてればいいんじゃないですかね 休憩の菓子なり飲み会なり
41 17/02/04(土)14:23:19 No.406884291
ついったーも稀に役に立つこともあるんだな
42 17/02/04(土)14:23:35 No.406884329
ピンはね
43 17/02/04(土)14:23:36 No.406884330
始めた途端過ぎてダメだった
44 17/02/04(土)14:24:59 No.406884532
バイトリーダーが勝手に書いたらしいな
45 17/02/04(土)14:24:59 No.406884534
>ついったーも稀に役に立つこともあるんだな 馬鹿発見器の意味が違って来て伏線回収感がある
46 17/02/04(土)14:25:16 No.406884574
>>代わりに残った人 >普通受け取れないよね… 遅刻分を天引きしてその分を残って仕事してくれた人に残業代にプラスされてたらまぁ…
47 17/02/04(土)14:25:52 No.406884667
>遅刻分を天引きしてその分を残って仕事してくれた人に残業代にプラスされてたらまぁ… それは普通にタイムカードがあれば良いだけでは？
48 17/02/04(土)14:26:03 No.406884695
でもまぁ罰金するかどうかはともかく普通勤務時間五分か十分前には来るよな！？って当然がまかり通らない人もいるんですよ…
49 17/02/04(土)14:26:31 No.406884774
時間を守らないのは約束を守らないのと同じだし そんなやつ首切ってしまえ
50 17/02/04(土)14:27:23 No.406884883
どこのコンビニだったんだろう
51 17/02/04(土)14:27:56 No.406884960
こういうのはやり出したヤツは除外とかいうのが多い
52 17/02/04(土)14:28:00 No.406884979
>でもまぁ罰金するかどうかはともかく普通勤務時間五分か十分前には来るよな！？って当然がまかり通らない人もいるんですよ… これ俗に言う出勤ギリギリって奴じゃないですかね…？
53 17/02/04(土)14:29:24 No.406885182
>これ俗に言う出勤ギリギリって奴じゃないですかね…？ バイトならそんなもんじゃない？
54 17/02/04(土)14:30:18 No.406885286
勤務態度不良で首にすれば良いだけなのでは？
55 17/02/04(土)14:30:50 No.406885348
まともな職場だと遅刻者なんてほとんど出ないよ 遅刻が多いってことはそういう職場なんだろ この文を書いた人間にしろまともじゃなさそうだし
56 17/02/04(土)14:31:25 No.406885427
でも勤務時間前に来いって言うなら来た時点で賃金発生してなきゃいけないしそれを前提にして勤務時間計算しなきゃ行けないんですよ
57 17/02/04(土)14:32:23 No.406885558
10分100円ならまだ心情的には許せるかな…
58 17/02/04(土)14:34:39 No.406885846
わざと遅刻して罰金請求来た時点で労基に駆け込もう！
59 17/02/04(土)14:34:48 No.406885864
この条件が飲めないなら辞めればいいんであって 不当な請求にはあたらないよね
60 17/02/04(土)14:35:09 No.406885907
どこのコンビニのフランチャイズも元締めが保険やノルマと称してヤクザじみた契約強いてるっていうし一度解体して規制した方が良いんじゃ…
61 17/02/04(土)14:35:34 No.406885967
出社した時点から給料発生するんなら余裕もって出社するし…
62 17/02/04(土)14:35:36 No.406885973
>この条件が飲めないなら辞めればいいんであって >不当な請求にはあたらないよね 盛り上げたいならもっと早く来いよ…
63 17/02/04(土)14:36:03 No.406886039
>この条件が飲めないなら辞めればいいんであって >不当な請求にはあたらないよね そうだねが欲しいの？
64 17/02/04(土)14:36:27 No.406886103
>出社した時点から給料発生するんなら余裕もって出社するし… いいですよねフレックス制度
65 17/02/04(土)14:36:32 No.406886121
>この条件が飲めないなら辞めればいいんであって >不当な請求にはあたらないよね 労基署「もう一回言ってごらん？」 フランチャイズ本部「契約違反だからフランチャイズ契約切るわ 文句あるなら辞めろよな」
66 17/02/04(土)14:36:42 No.406886144
>この条件が飲めないなら辞めればいいんであって >不当な請求にはあたらないよね もうちょっと捻った煽り方もあろうに…
67 17/02/04(土)14:37:37 No.406886294
再契約が必要なレベルの変更ですよね？
68 17/02/04(土)14:38:22 No.406886412
カバチタレの１話
69 17/02/04(土)14:39:04 No.406886519
始業３０分前に出社して 終業の３０分後に退社して残業はゼロ
70 17/02/04(土)14:39:23 No.406886559
就業規則上定めがあれば罰金自体はOKだけど当然上限がある
71 17/02/04(土)14:39:58 No.406886641
とりあえずバイト辞めてから労働基準監督署に通報すればいいよ お金もらえて業務停止くらいには追い込める
72 17/02/04(土)14:40:00 No.406886646
？
73 17/02/04(土)14:41:06 No.406886798
>始業３０分前に出社して >終業の３０分後に退社して残業はゼロ 業務の準備や片付けは業務時間外という風習どうなんだろうね
74 17/02/04(土)14:42:11 No.406886963
こんなので遅れたバイトがでかい顔していい理由にはならないよ
75 17/02/04(土)14:43:01 No.406887080
>この条件が飲めないなら辞めればいいんであって 辞めるにしても代わりのバイトを紹介しないと辞められないんだよね
76 17/02/04(土)14:44:09 No.406887238
>就業規則上定めがあれば罰金自体はOKだけど当然上限がある これ無効になります
77 17/02/04(土)14:44:26 No.406887275
それが業務じゃないっていうならやらないだけだよ 業務をやる契約で仕事して給料もらうんだから
78 17/02/04(土)14:44:44 No.406887308
ふたばに書き込みができるのも定時から仕事を開始してる人がいるおかげなんよだね
79 17/02/04(土)14:46:34 No.406887583
>業務の準備や片付けは業務時間外という風習どうなんだろうね 多少は仕方ないんじゃねぇかな… アホみたいに時間がかかるなら別だけど
80 17/02/04(土)14:46:38 No.406887589
罰金て備品を壊したとか？
81 17/02/04(土)14:46:58 No.406887650
競艇のフライングスタート方式みたいなもんでどうぞ好きにスタートしてくださいそれで勝てんならなって思う
82 17/02/04(土)14:47:27 No.406887720
退社も1分遅れるごとに100円貰えたりしない？
83 17/02/04(土)14:47:36 No.406887740
いや別に掃除とかやりたくなきゃやらなくてもいいんだよ別に いや本当そこらへん自由だからウチは でもねぇ…「」君よりずっと仕事が出来る先輩方が早く来てやってるのにねぇ… あっいいんだよ別に大丈夫大丈夫
84 17/02/04(土)14:48:08 No.406887817
>いや別に掃除とかやりたくなきゃやらなくてもいいんだよ別に >いや本当そこらへん自由だからウチは >でもねぇ…「」君よりずっと仕事が出来る先輩方が早く来てやってるのにねぇ… >あっいいんだよ別に大丈夫大丈夫 お疲れ様でした！！お先に失礼します！！
85 17/02/04(土)14:48:12 No.406887826
ぶっちゃけた話俺は会社の飲み会も賃金が発生すべきだと思ってるからな
86 17/02/04(土)14:49:09 No.406887972
>いや別に掃除とかやりたくなきゃやらなくてもいいんだよ別に >いや本当そこらへん自由だからウチは >でもねぇ…「」君よりずっと仕事が出来る先輩方が早く来てやってるのにねぇ… >あっいいんだよ別に大丈夫大丈夫 実際こんな事言われても別に気にしないよねっていう
87 17/02/04(土)14:49:52 No.406888074
遅刻者多いって辺りで何度注意しても駄目だったとかありそうだな…
88 17/02/04(土)14:50:03 No.406888103
>あっいいんだよ別に大丈夫大丈夫 すみませんでした…今週でこの仕事辞めますね…
89 17/02/04(土)14:50:07 No.406888111
>多少は仕方ないんじゃねぇかな… >アホみたいに時間がかかるなら別だけど 仕方なくないよ… そう言う細かい事をなあなあで済ますのを繰り返して膨らんだのがブラック企業ってものだし…
90 17/02/04(土)14:50:07 No.406888113
>ぶっちゃけた話俺は会社の飲み会も賃金が発生すべきだと思ってるからな ダメ人間すぎるが理解（わか）ってしまうのがつらい
91 17/02/04(土)14:50:08 No.406888116
>ぶっちゃけた話俺は会社の飲み会も賃金が発生すべきだと思ってるからな 勤務時間内にクソした時間は給料返還しろよな
92 17/02/04(土)14:50:21 No.406888158
>学生気分で働いてる見本みたいな 雇ってる方も雇われてる方も学生気分過ぎる…
93 17/02/04(土)14:50:37 No.406888191
遅刻もダメだけど仕事の準備も仕事に含まれるって裁判所が言ってるし ぴったりがいいんやな
94 17/02/04(土)14:51:01 No.406888246
大手小売りだけど遅刻者当人と責任者全員減給な上 半年にわたってこいつは遅刻しましたって張り紙張られる
95 17/02/04(土)14:51:05 No.406888254
こう言うのは6割ぐらいは詳細を知ると そりゃ店長も怒るよ！みたいな所業を働く側がしてるケースが多い気がする
96 17/02/04(土)14:52:00 No.406888394
払うもん払わず働けってのがまず最大の学生気分だし…
97 17/02/04(土)14:52:37 No.406888498
>こう言うのは6割ぐらいは詳細を知ると >そりゃ店長も怒るよ！みたいな所業を働く側がしてるケースが多い気がする 怒らず法的手段を取ろうね
98 17/02/04(土)14:52:39 No.406888504
借金こさえてバイト掛け持ち許してもらった上に遅刻常習+就業時間中に現場で寝落ちしてる社員いたなぁ
99 17/02/04(土)14:52:55 No.406888547
>こう言うのは6割ぐらいは詳細を知ると >そりゃ店長も怒るよ！みたいな所業を働く側がしてるケースが多い気がする 怒ってクビだもう来んな！ならそれで無事に終わりなんだけどね
100 17/02/04(土)14:53:31 No.406888638
>借金こさえてバイト掛け持ち許してもらった上に遅刻常習+就業時間中に現場で寝落ちしてる社員いたなぁ そりゃ借金こさえるわってやつだな…
101 17/02/04(土)14:54:25 No.406888748
一時間で６０００円ですと書く当たり 一時間遅刻とかやるんだろうなと見当はつく
102 17/02/04(土)14:55:07 No.406888847
>こう言うのは6割ぐらいは詳細を知ると >そりゃ店長も怒るよ！みたいな所業を働く側がしてるケースが多い気がする 対応としてやる事が頭悪いってだけで遅刻するやつが悪いってのは当たり前だ
103 17/02/04(土)14:55:24 No.406888883
労働者は虐げられる弱者で雇用主は悪者だから 弱者のする遅刻は正義であり許されるべきであり社会が守るべき
104 17/02/04(土)14:55:29 No.406888901
一時間遅刻を頻繁にやらかすならクビにしていいんじゃないかな…
105 17/02/04(土)14:55:35 No.406888917
叱らず怒るとパワハラになるしキレやすいおじさんには厳しい時代
106 17/02/04(土)14:56:12 No.406889020
>労働者は虐げられる弱者で雇用主は悪者だから >弱者のする遅刻は正義であり許されるべきであり社会が守るべき 急にどうしたの？ギャグ？
107 17/02/04(土)14:56:40 No.406889090
罰金というか減額は固定給の人間が休んだりした場合にできるのであって 時間給は関係ないぞ
108 17/02/04(土)14:57:00 No.406889134
本来会社の損失を社員の給与で補填すること自体が間違ってるからな 俺ももっと早く知っていれば積荷の賠償で600万も支払わなくて済んだのにな
109 17/02/04(土)14:57:27 No.406889204
給料安いしきついしクビになるならそれでもいいやと思ってるから全てが適当になる 絶対に辞めたくないと思うような職場環境なら遅刻もしないだろう
110 17/02/04(土)14:57:59 No.406889266
>こう言うのは6割ぐらいは詳細を知ると >そりゃ店長も怒るよ！みたいな所業を働く側がしてるケースが多い気がする 別に怒る事を突っ込まれてるんじゃなくて怒った結果遅刻者以上にヤバい馬鹿な事やらかしてるから笑われてるんだよ！
111 17/02/04(土)14:58:21 No.406889320
>本来会社の損失を社員の給与で補填すること自体が間違ってるからな >俺ももっと早く知っていれば積荷の賠償で600万も支払わなくて済んだのにな 損失額は600万よりもっと多いんだろ？会社に感謝しろよ
112 17/02/04(土)14:59:52 No.406889539
>労働者は虐げられる弱者で雇用主は悪者だから >弱者のする遅刻は正義であり許されるべきであり社会が守るべき 遅刻を許せと言ってるんじゃなくて対処が間違ってるって話なんだが…雑な煽りだぞ
113 17/02/04(土)15:00:58 No.406889699
マナー違反を犯罪で制裁ってわりとよく見る本末転倒な光景