17/02/02(木)21:02:56 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1486036976582.jpg 17/02/02(木)21:02:56 No.406573003
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 17/02/02(木)21:04:34 No.406573295
罰金って何様だよ
2 17/02/02(木)21:04:41 No.406573316
時給-6000円
3 17/02/02(木)21:05:20 No.406573412
気持ちはわかるがダメだろこれ
4 17/02/02(木)21:05:29 No.406573453
決めた人間が遅刻するパターンだな
5 17/02/02(木)21:05:59 No.406573540
契約満額払って罰金ならまあ 100%そんなことしないだろうが
6 17/02/02(木)21:06:07 No.406573565
決めた自分がやった時ははぐらかすパターンだこれ
7 17/02/02(木)21:06:44 No.406573667
一日7000円くらい働いてるとして3500円超えたら違法だ 月給分でも支給額の10％超えたら違法
8 17/02/02(木)21:06:46 No.406573675
>決めた自分がやった時ははぐらかすパターンだこれ 小学生か！
9 17/02/02(木)21:07:04 No.406573723
1分でも残業したら毎分100円よこせ
10 17/02/02(木)21:07:32 No.406573796
罰金って形で徴収したら違法 なぜ給料から引かない
11 17/02/02(木)21:07:37 No.406573814
店長のクルマを狙撃！
12 17/02/02(木)21:07:39 No.406573823
意識だけ高い系
13 17/02/02(木)21:07:50 No.406573856
>罰金って何様だよ 雇い主様
14 17/02/02(木)21:07:56 UaZgW8Eg No.406573871
一分残業したらいくら出るのかな
15 17/02/02(木)21:08:02 No.406573895
そもそも何で遅刻するんです？
16 17/02/02(木)21:08:14 No.406573924
罰ゲームが気になる
17 17/02/02(木)21:08:16 No.406573930
全体の士気を下げるのは最もやってはいけないこと
18 17/02/02(木)21:08:17 No.406573936
その罰金は何処に行くんだろう
19 17/02/02(木)21:08:19 No.406573940
セブンイレブンが怒られたやつ
20 17/02/02(木)21:08:27 No.406573950
1分早くなるごとに＋100円だ！
21 17/02/02(木)21:08:51 No.406574009
「いかなる理由でも」てことは、交通障害でも罰金になるのかしら ひどい
22 17/02/02(木)21:09:24 No.406574121
給料から天引きにしときゃいいのに
23 17/02/02(木)21:09:30 No.406574144
>その罰金は何処に行くんだろう 店長のふところ
24 17/02/02(木)21:09:51 No.406574213
独自ルールを定めるオーナーの店は潰れる
25 17/02/02(木)21:10:20 No.406574307
法令違反のホの字も知らない人間が店長をやるからこうなる
26 17/02/02(木)21:10:30 No.406574337
とはいえ平気で遅刻してくるバイト君もあれよね
27 17/02/02(木)21:10:44 No.406574385
1分遅れたら15分遅刻にされるのに1分多く働いてもノーカン なにかおかしい
28 17/02/02(木)21:10:50 No.406574401
これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい
29 17/02/02(木)21:11:21 No.406574480
結託されて一気にやめられるパターンだこれ
30 17/02/02(木)21:11:36 No.406574527
マニュアルなんかがない個人経営ならまあ… 大規模チェーン店みたいなのなら法令関係もマニュアルに書いてるよね…
31 17/02/02(木)21:11:52 No.406574564
要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて 要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る
32 17/02/02(木)21:11:55 No.406574575
>これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい ヤベェな
33 17/02/02(木)21:12:18 No.406574647
バイトリーダーという役につく人ってバカそうだもんなぁ
34 17/02/02(木)21:12:18 No.406574649
>要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて >要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る いやまぁ時間は守ろうよ
35 17/02/02(木)21:12:38 No.406574698
>これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい 無能なリーダーすぎる…
36 17/02/02(木)21:13:12 No.406574813
あれだな 「風邪をひくのは体調管理が出来てないダメ人間」とか言う系の店だ
37 17/02/02(木)21:13:26 No.406574851
>バイトリーダーという役につく人ってバカそうだもんなぁ 無能な働き者だからね…
38 17/02/02(木)21:13:42 No.406574898
>これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい 問題が起きたらバイトリーダーが切られてめでたしめでたしなやつだ
39 17/02/02(木)21:14:01 No.406574961
>結託されて一気にやめられるパターンだこれ それやられると本当に辛い とても辛い
40 17/02/02(木)21:14:22 No.406575026
>「風邪をひくのは体調管理が出来てないダメ人間」とか言う系の店だ まあたまにかかるならあれだがなんかしょっちゅうひくやつっているからな…
41 17/02/02(木)21:14:37 No.406575065
>それやられると本当に辛い >とても辛い 残ったやつも やめる
42 17/02/02(木)21:14:53 No.406575114
>これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい チェーン店なら本部ブチ切れ案件だな
43 17/02/02(木)21:15:21 No.406575189
>要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて >要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る バイトレベルなら出勤時間守るのも要領のうちじゃねえかな…
44 17/02/02(木)21:15:29 No.406575211
チェーンならさすがにマニュアルに書いてる…と思う
45 17/02/02(木)21:15:47 No.406575274
>>要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて >>要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る >いやまぁ時間は守ろうよ キッカリ帰らせてくれるなら納得だけどこの店はどうなのかわからないのでよくわからない わからないんだ
46 17/02/02(木)21:15:54 No.406575306
バイトリーダーって二軍の帝王的な響きがある
47 17/02/02(木)21:16:17 No.406575381
>要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて >要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る バイトの範疇だと時間だけ守る無能のが使える 時間にルーズなのは他に伝播するし
48 17/02/02(木)21:16:25 No.406575409
罰ゲームなんてバイト来るのが億劫になるだけじゃん
49 17/02/02(木)21:16:26 No.406575413
遅刻して無駄にヘイトを稼ぐ時点で要領がいい訳がない
50 17/02/02(木)21:16:32 No.406575434
風邪なんか冷水浴びて裸で寝ても引かないときは引かないし運みたいなもんだよぅ インフルエンザも予防接種受けてても必ず効くわけではないしな
51 17/02/02(木)21:16:42 No.406575466
>バイトリーダーって二軍の帝王的な響きがある 牢名主みたいな
52 17/02/02(木)21:16:45 No.406575479
いいよね経営者目線
53 17/02/02(木)21:17:11 No.406575557
>要領がいいけど時間にルーズな有能が辞めて >要領悪いけど時間だけは守る無能と時間も守れない無能が残る 「上から覚えが悪くてCランクだけど実力はS」的なのを感じた
54 17/02/02(木)21:17:37 No.406575635
>「風邪をひくのは体調管理が出来てないダメ人間」とか言う系の店だ 月に一回くらい休まれると言いたくなるよ つうか正社員相手だけど体調管理も仕事の内だって言ったことあるわ俺
55 17/02/02(木)21:17:41 No.406575649
>いいよね経営者目線 社長とか言うよね全員が経営者目線で～って
56 17/02/02(木)21:17:46 No.406575662
>遅刻して無駄にヘイトを稼ぐ時点で要領がいい訳がない ほんとに要領いいならギリギリだけど絶対遅刻せず遅いと詰められない時間を狙うよね
57 17/02/02(木)21:17:48 No.406575670
教養が無いとこんな失敗を犯すから人の上に立ちたいなら学問をしろと言っておるのだ
58 17/02/02(木)21:17:55 No.406575689
もっと時給のいいバイトに乗り換えるチャンスだな！
59 17/02/02(木)21:18:00 No.406575710
>労基法24条では、使用者は賃金の全額を労働者に支払わなければならないと定めており、 >罰金と称して給料から控除することは法律違反です >休むときに代わりの人を探す義務もありません >労基法91条では、減給の総額は一賃金支払期における賃金の総額の >十分の一を超えてはならないと定めています >支払額総額の十分の一を超える罰金は設けられません
60 17/02/02(木)21:18:09 No.406575744
>つうか正社員相手だけど体調管理も仕事の内だって言ったことあるわ俺 おぉー
61 17/02/02(木)21:18:11 No.406575752
>風邪なんか冷水浴びて裸で寝ても引かないときは引かないし運みたいなもんだよぅ >インフルエンザも予防接種受けてても必ず効くわけではないしな 基本的に抵抗弱ってないとそうそうかからないんでやたら生活バランス乱れてるやつなんかはよくかかるよ インフルエンザの予防接種はちょっと話が変わってくるからべつとして
62 17/02/02(木)21:18:13 No.406575756
無能というか、単純に常識なさすぎじゃねコレ書いた人 いやさ、やらんでしょこんなこと普通
63 17/02/02(木)21:18:27 No.406575795
罰ゲームの時点でどうかと思う
64 17/02/02(木)21:18:38 No.406575829
>>いいよね経営者目線 >社長とか言うよね全員が経営者目線で～って バイトが経験者目線とか言ってるの滑稽 って定番レスがつくと見た
65 17/02/02(木)21:18:45 No.406575853
>罰ゲームの時点でどうかと思う 子供感覚だよね
66 17/02/02(木)21:18:59 No.406575905
ちょっと待ってくれ バイトリーダーが徴収するってことは罰金はバイトリーダーの懐に入るのか？
67 17/02/02(木)21:19:16 No.406575946
>バイトが経験者目線とか言ってるの滑稽 >って定番レスがつくと見た 俺は経営者待遇にしてくれ派だね
68 17/02/02(木)21:19:24 No.406575976
こういうこと書いちゃう無能は会社に迷惑かける
69 17/02/02(木)21:19:26 No.406575982
書き込みをした人によって削除されました
70 17/02/02(木)21:19:35 No.406576015
>無能というか、単純に常識なさすぎじゃねコレ書いた人 >いやさ、やらんでしょこんなこと普通 だよね、うちもそれは違和感感じた なんか、こういうところで働きたくないよ、、、
71 17/02/02(木)21:19:47 No.406576052
罰ゲームとか精神年齢小学生では… これで３０すぎのおっさんが書いたなら引く
72 17/02/02(木)21:19:56 No.406576072
>無能というか、単純に常識なさすぎじゃねコレ書いた人 >いやさ、やらんでしょこんなこと普通 社会において他者に常識があると盲信してはならない
73 17/02/02(木)21:19:56 No.406576074
体調管理も仕事のうちってのはちゃんと休める時間に帰れてちゃんと食事のとれる給料が出てからの話だよ
74 17/02/02(木)21:20:01 No.406576089
なんでバイトリーダーが金をどうこうできるんだ
75 17/02/02(木)21:20:03 No.406576091
罰ゲームという響きは久々にきいた
76 17/02/02(木)21:20:05 No.406576101
始業時間には厳しいが終業時間には異常にルーズ
77 17/02/02(木)21:20:24 No.406576146
罰金罰金
78 17/02/02(木)21:20:32 No.406576178
>なんでバイトリーダーが金をどうこうできるんだ その時点でおかしいよな オーナーでも法令違反だけど
79 17/02/02(木)21:20:34 No.406576179
>こういうこと書いちゃう無能は会社に迷惑かける 実際法令違反してる訳だし、これが世に出てる時点でアウトだろ
80 17/02/02(木)21:20:36 No.406576184
>基本的に抵抗弱ってないとそうそうかからないんでやたら生活バランス乱れてるやつなんかはよくかかるよ 社会人が体調弱るとしたら会社の体制に問題ある事が殆どだから もし月に一回風邪引いてる社員がいるなら過度な仕事を与えてないか疑うべきだよ その社員が三日に一回は徹夜して寒いのに布団も被らず寝てるとかならいざ知らず
81 17/02/02(木)21:20:36 No.406576186
>>無能というか、単純に常識なさすぎじゃねコレ書いた人 >>いやさ、やらんでしょこんなこと普通 >だよね、うちもそれは違和感感じた >なんか、こういうところで働きたくないよ、、、 なぜ文体でバレバレの自演を？
82 17/02/02(木)21:20:37 No.406576188
仮に罰金を提案するにしても時給分にしろよ… 1分100円はお前の行ってるピンサロの値段か？ってなる
83 17/02/02(木)21:20:43 No.406576208
罰ゲームなら遊戯のように廃人にしないと
84 17/02/02(木)21:20:50 No.406576222
俺だったらその日の仕事はサボるね
85 17/02/02(木)21:20:52 No.406576232
>労基法24条では、使用者は賃金の全額を労働者に支払わなければならないと定めており、 >罰金と称して給料から控除することは法律違反です >休むときに代わりの人を探す義務もありません >労基法91条では、減給の総額は一賃金支払期における賃金の総額の >十分の一を超えてはならないと定めています >支払額総額の十分の一を超える罰金は設けられません 天引きと減給の違いって言い方だけなんじゃねぇかな…
86 17/02/02(木)21:20:57 No.406576245
超法規的な独自ルールを持つバイトリーダーは意外と多い
87 17/02/02(木)21:21:35 No.406576375
やっても15分単位で時給カットとかそういうのじゃないの…
88 17/02/02(木)21:21:37 No.406576385
>その社員が三日に一回は徹夜して寒いのに布団も被らず寝てるとかならいざ知らず これぐらい割りといると思うがな… 年取ると無茶もできなくなるが
89 17/02/02(木)21:21:38 No.406576387
>始業時間には厳しいが終業時間には異常にルーズ 就業時間が1分単位でカウントされずに多少の残業はなかったことになるのいいよね！
90 17/02/02(木)21:21:40 No.406576392
>超法規的な独自ルールを持つバイトリーダーは意外と多い バイトごときでなぜそんな
91 17/02/02(木)21:21:52 No.406576424
経営者目線って頭おかしいよな 俺が経営者だったら真っ先にお前をクビにしてやるわってなる
92 17/02/02(木)21:21:53 No.406576427
>「この大切な時期に体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」 >と仰っていた上司が今日お休みされていた。 >先ほどインフルエンザだと連絡があったそうで心配です。 >ところで、送別会の会場を探してるんですけど、どこかいいとこありますかね？ > >この翌日まだ熱があるのに出社してきた上司の第一声は「今年のインフルはやばいぞw」でした。 >やばいのはお前の頭だ。 > >「送別会どこでやります？」と尋ねると「あんなん冗談に決まっとるやろ！アホか！！」と案の定ブチ切れられました。 >これが我が社の通常運転。 >前日にインフルにかかった次長が無理やり出社するとの情報を聞いて、 >翌日有給を出して休んだところ、幹部会議で社長に「反抗の意思があり、潔癖症」と言われたことがあります
93 17/02/02(木)21:21:53 No.406576428
罰ゲーム制もアウトなのでは？
94 17/02/02(木)21:21:57 No.406576437
まぁケースバイケースではあるけど風邪＝自己管理が出来てないってのはほぼ暴論だな 偶発的な風邪は誰でも引き得る
95 17/02/02(木)21:22:01 No.406576449
ホストクラブとかキャバクラだとこれくらいしないとさぼって全然来なくなるんだよね 俺も一時期ホストやってたけどフツーに罰金制度だった
96 17/02/02(木)21:22:04 No.406576458
>体調管理も仕事のうちってのはちゃんと休める時間に帰れてちゃんと食事のとれる給料が出てからの話だよ 他所がどうかは知らんがうちは基本定時上がりなんで だから今もこうしてimgでグデグデしてられるわけだし
97 17/02/02(木)21:22:15 No.406576496
>これぐらい割りといると思うがな… どんな会社だよ
98 17/02/02(木)21:22:23 No.406576523
つまり8時間シフトで出勤途中に事故って入院したら1日48000円ずつ罰金取られるのか
99 17/02/02(木)21:22:42 No.406576580
請求書出してくれるなんてなんてありがたいんだ
100 17/02/02(木)21:23:02 No.406576639
ところでこの罰金はいったいどこへ行くんですかね？
101 17/02/02(木)21:23:22 No.406576713
インフルエンザで出社させたらアウトだろ… 周りに菌繁殖させんなや
102 17/02/02(木)21:23:24 No.406576721
領収書出るのかな
103 17/02/02(木)21:23:26 No.406576724
南スーダンに決まってんだろ
104 17/02/02(木)21:23:54 No.406576804
なんかしてもいない自演認定されちゃった
105 17/02/02(木)21:24:02 No.406576835
>俺も一時期ホストやってたけどフツーに罰金制度だった いたのか夜王「」
106 17/02/02(木)21:24:04 No.406576840
健康問題は誰でもあり得るのに多少休みが多いのが気に入らないなら 人事権のある人に相談して辞めさせりゃいいじゃん
107 17/02/02(木)21:24:05 No.406576845
バイトリーダーって本当にできる奴と無能な働き者の両極端なイメージ
108 17/02/02(木)21:24:13 No.406576876
遅刻の人が多いってどれくらいルーズな仕事とか管理なんだろ
109 17/02/02(木)21:24:16 No.406576889
>まぁケースバイケースではあるけど風邪＝自己管理が出来てないってのはほぼ暴論だな >偶発的な風邪は誰でも引き得る さすがに1年に一度ぐらいなら文句言うやつもいないだろ いないよね…？
110 17/02/02(木)21:24:22 No.406576907
メーカーだとインフルかかったら出社停止やぞ
111 17/02/02(木)21:24:23 No.406576909
部下は何度も遅刻する常識なしのクソ野郎で上司は直接指導もできないアホ 地獄だな
112 17/02/02(木)21:24:24 No.406576910
>ところでこの罰金はいったいどこへ行くんですかね？ 給料から減らされるってだけで店が支払う金額減るってだけ 罰金が給料超えるわけないじゃん
113 17/02/02(木)21:24:25 No.406576912
風邪なんか引くやつは自己管理が出来てない証拠だ！社会人失格！って言ってた上司が休むのは俺も経験した あれは殺意湧く
114 17/02/02(木)21:24:29 No.406576923
>なんかしてもいない自演認定されちゃった 句読点多用したからじゃね
115 17/02/02(木)21:24:37 No.406576950
>なんかしてもいない自演認定されちゃった 自演認定されたもう片方のレスしたの俺だけどまあ仕方ないと思うよ 変だろ明らかに
116 17/02/02(木)21:24:55 No.406576995
まあ裁判すれば絶対勝てるから最低限の知識があるだけで余裕で守れるんだけどね
117 17/02/02(木)21:25:00 No.406577003
>さすがに1年に一度ぐらいなら文句言うやつもいないだろ >いないよね…？ 風邪＝自己管理説の人には関係ないのだ…
118 17/02/02(木)21:25:06 No.406577021
どういうフォーマットで請求書来るんだろう
119 17/02/02(木)21:25:12 No.406577040
>句読点多用したからじゃね 言われるとっぽいな
120 17/02/02(木)21:25:13 No.406577042
>あれは殺意湧く そういうときは録音してそいつが出社してきたらエンドレスで再生してあげよう
121 17/02/02(木)21:25:23 No.406577068
風邪ひいても市販の薬を飲めば仕事なんて大丈夫ってCMでやってるしな
122 17/02/02(木)21:25:24 No.406577072
風邪引くやつは社会人失格 労基法は無視して一人前
123 17/02/02(木)21:25:29 No.406577088
>どういうフォーマットで請求書来るんだろう 確かにこれだけちょっと見てみたい
124 17/02/02(木)21:25:59 No.406577176
>部下は何度も遅刻する常識なしのクソ野郎で上司は直接指導もできないアホ >地獄だな あるのは一千の貌の狂気だけです
125 17/02/02(木)21:26:03 No.406577186
>風邪ひいても市販の薬を飲めば仕事なんて大丈夫ってCMでやってるしな 風邪の種類によるなインフルとノロはアウト
126 17/02/02(木)21:26:11 No.406577210
>遅刻の人が多いってどれくらいルーズな仕事とか管理なんだろ 学生だと緩いなここって思うとガチでそういうことする奴いるからね 遅刻はそらー困るわ
127 17/02/02(木)21:26:14 No.406577218
変な句読点だから俺の知らない定形なのかと思った
128 17/02/02(木)21:26:21 No.406577246
今NHKでそんな感じの話してるね
129 17/02/02(木)21:26:57 No.406577360
>そういうときは録音してそいつが出社してきたらエンドレスで再生してあげよう 録音は流石にしてなかったけどメールで自己管理の大切さをしょっちゅう説いてたから 辞める時にメールプリントして社会人失格の人の下では働けませんって社長に言ったよ…
130 17/02/02(木)21:27:11 No.406577397
文章下手な人は句読点やたら使うよね
131 17/02/02(木)21:27:12 No.406577405
うち普通に食品あるからインフルやノロは１週間くんなされるわ
132 17/02/02(木)21:27:16 No.406577414
人の常識と他人の常識がずぼけおしあえばこうもなろう
133 17/02/02(木)21:27:24 No.406577437
これ書いたの女の人かな
134 17/02/02(木)21:27:49 No.406577522
>風邪ひいても市販の薬を飲めば仕事なんて大丈夫ってCMでやってるしな しんどい…休めない…そんな時は頭痛薬！ じゃなくて休めよといつも思う
135 17/02/02(木)21:28:08 No.406577575
>どういうフォーマットで請求書来るんだろう 別のバイトで明細書の下に手書きで減額書かれてたという話は聞いたことがある
136 17/02/02(木)21:28:17 No.406577604
>メーカーだとインフルかかったら出社停止やぞ サービス業だってそうだよ…
137 17/02/02(木)21:28:19 No.406577610
バイトだからって バイト申し込んだんなら風邪とか弾かないように気を付けてもらうのは当然すぎる… 急にこれなくなりました～とか不摂生の結果を他人にぶつけることになるんだから
138 17/02/02(木)21:28:25 No.406577637
請求書って事は払ったら領収書くれるの？
139 17/02/02(木)21:28:26 No.406577640
>《 １回の額が平均賃金の１日分の半額を超えてはならない 》とは、 >《 １回の事案 》 に対しては、減給の総額が平均賃金の１日分の半額以内でなければならないことを意味します。 >１回の事案について、平均賃金の１日分の半額を何回（何日）にも亘って減額してもよいという意味ではありません。 > >《 総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1を超えてはならない 》 とは、 >一賃金支払期に複数の事案に対する減給をする場合には、 >その総額が当該賃金支払期における賃金総額の10分の1以内でなければならないという意味です。 > >「制裁事由はあっても、10分の１以上（例えば、3割）減給を、各月、10分の１を超えない範囲で、 >数ヶ月間、実施したい」ということならば、91条に抵触します。
140 17/02/02(木)21:28:31 No.406577653
鎮痛薬なんて飲んで頑張ってもいいこと一つもないからな
141 17/02/02(木)21:28:41 No.406577684
>文章下手な人は句読点やたら使うよね ここに毒され過ぎでは？
142 17/02/02(木)21:28:48 No.406577707
最近インフルが流行ってるから気を付けてくださいねって言ってた上司がインフルになったことはある クソだな
143 17/02/02(木)21:28:57 No.406577731
>遅刻の人が多いってどれくらいルーズな仕事とか管理なんだろ 飲食店だと多少遅刻しても混んで無きゃ流れ的には問題ないとかあるからね そういう問題じゃないだろって指導する立場の奴が何か勘違いするとスレ画みたいなことをする
144 17/02/02(木)21:29:02 No.406577744
>別のバイトで明細書の下に手書きで減額書かれてたという話は聞いたことがある 最近ワイドショーでよく見るセブンイレブンのやつだな
145 17/02/02(木)21:29:30 No.406577825
この手のスレは這ってでも来いよ系のレスすると容易くレスが貰える あと飲酒運転や万引きのスレで「俺もやったことあるけど」的なレス
146 17/02/02(木)21:29:32 No.406577832
どこに好き好んで風邪引く奴がいるかよ 赤紙じゃねえんだから
147 17/02/02(木)21:29:36 No.406577843
>バイト申し込んだんなら風邪とか弾かないように気を付けてもらうのは当然すぎる… 気を付けてても引くんだよ
148 17/02/02(木)21:29:37 No.406577848
>最近インフルが流行ってるから気を付けてくださいねって言ってた上司がインフルになったことはある >クソだな いや別にこれは上司仕方なくない？ 注意喚起してただけだよね
149 17/02/02(木)21:29:38 No.406577852
そんなに遅刻されたくないなら正社員雇えや…
150 17/02/02(木)21:29:39 No.406577854
フレックスとか裁量労働とかそういう概念はないんです？
151 17/02/02(木)21:29:41 No.406577860
>メーカーだとインフルかかったら出社停止やぞ 業種関係なく普通はそうです…
152 17/02/02(木)21:29:43 No.406577867
>ここに毒され過ぎでは？ どこでもそうよ
153 17/02/02(木)21:30:07 No.406577963
>労基法91条では、減給の総額は一賃金支払期における賃金の総額の >十分の一を超えてはならないと定めています >支払額総額の十分の一を超える罰金は設けられません 公務員の減俸とかは別の法律？
154 17/02/02(木)21:30:10 No.406577978
>>文章下手な人は句読点やたら使うよね >ここに毒され過ぎでは？ 自演バレて必死だな
155 17/02/02(木)21:30:29 No.406578038
>この手のスレは這ってでも来いよ系のレスすると容易くレスが貰える >あと飲酒運転や万引きのスレで「俺もやったことあるけど」的なレス 極論書くとけおった「」が相手してくれるからね
156 17/02/02(木)21:30:58 No.406578133
>ここに毒され過ぎでは？ 適度にじゃなくてやたらだよ？
157 17/02/02(木)21:31:05 No.406578163
なんにでも自演自演いう人は自分でやってるからそう思うんじゃないかな…
158 17/02/02(木)21:31:20 No.406578213
>>文章下手な人は句読点やたら使うよね >ここに毒され過ぎでは？ これは、こんな、ふうに、やたら、使うのが、問題で、 ここに、とか、毒される、とかは、関係ない、のでは？
159 17/02/02(木)21:31:22 No.406578221
句読点使った事が問題じゃなくて使い方がおかしかったから目についたじゃねえかなこれ
160 17/02/02(木)21:31:27 No.406578245
>>文章下手な人は句読点やたら使うよね >ここに毒され過ぎでは？ いや、やたら使うのは、文章下手だよ 更に、下手な、人は、こんな、風に、入れなくて、いいとこで、入れたり、するし
161 17/02/02(木)21:31:47 No.406578302
>>最近インフルが流行ってるから気を付けてくださいねって言ってた上司がインフルになったことはある >>クソだな >いや別にこれは上司仕方なくない？ >注意喚起してただけだよね ？ 気を付けてって言ってる奴が掛かってるんじゃどうしようもないだろ… 部下の体調気にする前に自分の体調気にしろよ
162 17/02/02(木)21:31:51 No.406578315
風邪で休んだことを怒られたと思われる「」多過ぎ そんなに体調管理は自己責任って言われた「」多いのかってビビるわ
163 17/02/02(木)21:32:04 No.406578359
>>>文章下手な人は句読点やたら使うよね >>ここに毒され過ぎでは？ >これは、こんな、ふうに、やたら、使うのが、問題で、 >ここに、とか、毒される、とかは、関係ない、のでは？ そんな人見たことない
164 17/02/02(木)21:32:08 No.406578372
けっか、とても、読みにくい、文章に、なって、しまうよね。
165 17/02/02(木)21:32:18 No.406578414
>？ >気を付けてって言ってる奴が掛かってるんじゃどうしようもないだろ… >部下の体調気にする前に自分の体調気にしろよ レス乞食にしても雑すぎない！？
166 17/02/02(木)21:32:23 No.406578430
>？ >気を付けてって言ってる奴が掛かってるんじゃどうしようもないだろ… >部下の体調気にする前に自分の体調気にしろよ インフルエンザが体調管理でどうにかなるもんだと思ってる子初めて見た
167 17/02/02(木)21:32:24 No.406578434
レスポンチが始まる
168 17/02/02(木)21:32:25 No.406578443
額面が書いてある明細以外に給与が引かれていた場合は 天引きではなく「支払われなかった給料分」扱いになる これを収入とみなした場合税務署案件になる
169 17/02/02(木)21:32:30 No.406578466
毎日葛根湯飲んで暖かくして休んでも風邪になったんだけど駄目か…
170 17/02/02(木)21:32:34 No.406578473
時間給で払ってるなら給料から差し引く権利はあるんじゃねえの わざわざ罰金なんて形式にしたら違法になっちまうしバカじゃね
171 17/02/02(木)21:32:41 No.406578487
>そんな人見たことない ここしか見なさすぎでは？
172 17/02/02(木)21:32:41 No.406578488
>そんな人見たことない お前の見聞の狭さなんか知るか
173 17/02/02(木)21:32:51 No.406578531
>気を付けてても引くんだよ 不摂生は生活はやめてねっていうのはこっちで気にするのは当然じゃないの インターンで司会役任されたときも当日までめっちゃ喉に気を使って過ごしたわ
174 17/02/02(木)21:32:53 No.406578541
>そんな人見たことない 見た事ある、とか、見た事ない、とか、の話では、ないのでは？
175 17/02/02(木)21:32:54 No.406578543
>そんな人見たことない 小学生の頃頭悪いやつの作文がこんなんだった ネットでもたまに見る
176 17/02/02(木)21:33:21 No.406578633
句読点をッ！つけるとッ！文章がッ！変になるならッ！感嘆符をッ！付けるといいッ！
177 17/02/02(木)21:33:23 No.406578641
授業が16時40分までだけど何だかんだで10分前後延びるから17時30分からでシフトの希望出してんのに すまんが17時から出れない？って言われてしょうがなく事情説明した上でOKして 案の定5分遅れ頻発したら怒られたときはさすがにキレた
178 17/02/02(木)21:33:34 No.406578681
>小学生の頃頭悪いやつの作文がこんなんだった >ネットでもたまに見る 「」も、小学生、レベル、では、無かった、訳か。
179 17/02/02(木)21:33:48 No.406578739
>そんな人見たことない お前が見たことなくてもいないことにはならない
180 17/02/02(木)21:34:01 No.406578784
>句読点をッ！つけるとッ！文章がッ！変になるならッ！感嘆符をッ！付けるといいッ！ 君の質問を聞こうッ！！
181 17/02/02(木)21:34:09 No.406578816
>句読点をッ！つけるとッ！文章がッ！変になるならッ！感嘆符をッ！付けるといいッ！ あんたッ！渡り鳥だなッ！
182 17/02/02(木)21:34:35 No.406578918
短文ならともかく、慣れない人が長文を書くと、このぐらいの、句点はつけたりする。
183 17/02/02(木)21:34:58 No.406578999
自演しました、すみません。とゲロって、仕舞えばよかった、のでは？
184 17/02/02(木)21:35:12 No.406579052
でもカード切る15分前には準備を完了してカードを切ると同時に仕事をみたいなのはクソだよね！
185 17/02/02(木)21:35:15 No.406579061
句点のルールってどうやってつけるのが正解なの
186 17/02/02(木)21:35:30 No.406579116
1分遅れるごとに…100円いただきますッッッ！！！
187 17/02/02(木)21:35:43 No.406579156
罰金はないけどバイト同士で遅刻したらジュース一本奢りはあった
188 17/02/02(木)21:35:43 No.406579159
時給1万円とかなのかな
189 17/02/02(木)21:35:55 No.406579209
自演した屑「」おる？ お前お前 早く死ねよ
190 17/02/02(木)21:35:59 No.406579221
>句点のルールってどうやってつけるのが正解なの 文末かな。
191 17/02/02(木)21:36:10 No.406579255
前いた会社が社長が車ぶつけたら10万くらいを3回に分割で罰金とか言いだした お世話になってる上司の人がぶつけてしまったからそれ違法ですよって指摘したら 君は社長に恥をかかせたとか言って社長室で説経喰らったよ…
192 17/02/02(木)21:36:11 No.406579260
準備時間も仕事ってこと理解してない経営者結構いるよなあ
193 17/02/02(木)21:36:11 No.406579262
>句点のルールってどうやってつけるのが正解なの ひらがなが続いて読みにくくなってる部分とか
194 17/02/02(木)21:36:28 No.406579312
>句点のルールってどうやってつけるのが正解なの 意味的に区切らない部分
195 17/02/02(木)21:36:47 No.406579376
>罰金はないけどバイト同士で遅刻したらジュース一本奢りはあった まあ直接被害被る同士だし奢り奢られぐらいはいいんじゃねえかな
196 17/02/02(木)21:36:48 No.406579381
>公務員の減俸とかは別の法律？ 使用者・労働者は呼び方で差を設けることはなく ある事業で働いて給料をもらう人全員に労働基準法は適用されることになる 公務員の減給については国家公務員法第82条 地方公務員法第29条などの法律で 懲戒処分として減給の処分を行うことができる旨の規定がある 減給は一定期間が経過すれば元の給与月額に戻るが 降給は給与月額自体を下げる処分
197 17/02/02(木)21:37:00 No.406579418
こういう人は全部自分基準だから頑丈で病気しないってより仮病多用したから他人の病気は全部仮病って思ってるのだ
198 17/02/02(木)21:37:08 No.406579449
なんかみんな否定的な意見ばっかりだな…。
199 17/02/02(木)21:37:27 No.406579515
句点と読点の区別がついてない人がいる
200 17/02/02(木)21:37:36 No.406579558
>こういう人は全部自分基準だから頑丈で病気しないってより仮病多用したから他人の病気は全部仮病って思ってるのだ マジか なんで分かるの？ さてはそういうことしてきたんだな！
201 17/02/02(木)21:37:39 No.406579573
予防接種受けてたし自分には症状ないんだけど子供がインフルエンザになった 保菌の可能性が高いけど作業が滞るから隔離した部屋で作業させられて休みは取れなかった 自分のいた部屋を経由して共用の喫煙室があるんだけど同じフロアの同族会社の社員には一切教えてなかった 今の会社色々あかん気がする
202 17/02/02(木)21:37:57 No.406579630
会社側と労働組合との懇談の議事録回ってきて 仕事は8時半からってなってるけど8時20分にすわっているのは社会人として当たり前だし 明確な期限はお前らには言わないけどある程度早めに来ないやつはそういう人事評価付けるから って様な事書いてあったんだけど印刷して労基にもってけば何か変わるかな？
203 17/02/02(木)21:37:58 No.406579636
>なんかみんな否定的な意見ばっかりだな…。 ますてそ
204 17/02/02(木)21:38:07 No.406579666
書いたヤツの出勤をシフト以外のスタッフ全員で妨害してみたい案件だ
205 17/02/02(木)21:38:28 No.406579734
読点のルールってどれが正しいの
206 17/02/02(木)21:38:52 No.406579819
まあでも8時半からの仕事に8時40分に来るとかは普通にダメだよね
207 17/02/02(木)21:38:57 No.406579833
家族がインフルエンザはちょっと微妙だな 休むのがベターだろうけど別に働いたからといってどうかというと
208 17/02/02(木)21:39:15 No.406579904
>って様な事書いてあったんだけど印刷して労基にもってけば何か変わるかな？ まず持っていってから報告してくれ
209 17/02/02(木)21:39:35 No.406579974
>読点のルールってどれが正しいの 別に、何処に、つけても、いいよ。でも、多用すると、単純に、読み、づ、ら、い、し、何より、他人に、馬鹿だと、思われる、よ！
210 17/02/02(木)21:39:36 No.406579976
警官や公務員の不祥事でニュースにうｎヵ月の減給って出るやつって 全然大したことないのがわかったのが今回の収穫
211 17/02/02(木)21:39:48 No.406580016
残業させたり予定通りの時間に働かせてないんだろうな
212 17/02/02(木)21:40:18 No.406580142
遅刻してもいいからいやよくないけどなん分遅れるとかの連絡だけはして欲しい 寝坊とかでもまあ仕方ないから今日来れるのかとどのくらい遅れるのかだけは連絡してくだち…
213 17/02/02(木)21:40:50 No.406580230
>別に、何処に、つけても、いいよ。でも、多用すると、単純に、読み、づ、ら、い、し、何より、他人に、馬鹿だと、思われる、よ！ ルール的にいいんならじゃあ別に怒ることでもないじゃん
214 17/02/02(木)21:40:54 No.406580241
>警官や公務員の不祥事でニュースにうｎヵ月の減給って出るやつって >全然大したことないのがわかったのが今回の収穫 経歴につく傷の方がでかいから…
215 17/02/02(木)21:41:26 UaZgW8Eg No.406580350
>警官や公務員の不祥事でニュースにうｎヵ月の減給って出るやつって >全然大したことないのがわかったのが今回の収穫 生涯年収にすると大きな損失なんだよ
216 17/02/02(木)21:41:33 No.406580375
>ルール的にいいんならじゃあ別に怒ることでもないじゃん 誰が怒ってるの？
217 17/02/02(木)21:41:59 No.406580474
我怒れ人なり！
218 17/02/02(木)21:42:33 No.406580587
>ルール的にいいんならじゃあ別に怒ることでもないじゃん バカだと思われてバカにされてるんだよ
219 17/02/02(木)21:42:50 No.406580638
>>警官や公務員の不祥事でニュースにうｎヵ月の減給って出るやつって >>全然大したことないのがわかったのが今回の収穫 >生涯年収にすると大きな損失なんだよ あれ一生ひかれるの？ 違うよね
220 17/02/02(木)21:43:03 No.406580686
>ルール的にいいんならじゃあ別に怒ることでもないじゃん い、や、で、も、読みにっくかったーらイライラっ！！！とする事も、あるんじゃあないかなぁ～？？？
221 17/02/02(木)21:43:29 No.406580766
>>ルール的にいいんならじゃあ別に怒ることでもないじゃん >い、や、で、も、読みにっくかったーらイライラっ！！！とする事も、あるんじゃあないかなぁ～？？？ 馬鹿みたい
222 17/02/02(木)21:43:40 No.406580812
>あれ一生ひかれるの？ >違うよね 出世できなくなるからじゃね
223 17/02/02(木)21:43:55 No.406580860
>い、や、で、も、読みにっくかったーらイライラっ！！！とする事も、あるんじゃあないかなぁ～？？？ img観る前にいりこでも食ったほうがいいね
224 17/02/02(木)21:44:33 No.406580980
>馬鹿みたい まさにそう言ってるんだが…
225 17/02/02(木)21:45:19 No.406581137
海外に見習えという人も多いし 独医療大手のフレゼとかあの辺りを参考にしよう
226 17/02/02(木)21:45:37 No.406581217
>これ店長じゃなくてバイトリーダーが書いたらしい >問題が起きたらバイトリーダーが切られてめでたしめでたしなやつだ 本当のブラックってのは「チクッたのお前やろ？」って家に凸して来るのが本当のブラックバイトだから 警察や大家には「こいつが店の金持ち逃げした」って設定を擦り込む
227 17/02/02(木)21:45:42 No.406581239
>>馬鹿みたい >まさにそう言ってるんだが… いやだからそう言ってるんじゃん
228 17/02/02(木)21:46:14 No.406581359
>>>馬鹿みたい >>まさにそう言ってるんだが… >いやだからそう言ってるんじゃん うんだからそう言ってるんだよ
229 17/02/02(木)21:47:05 No.406581524
バカに自分がバカだと自覚させるのは難しい
230 17/02/02(木)21:47:54 No.406581665
時給なんだし1分遅れると15分無給になるんだからいいんでないの…
231 17/02/02(木)21:48:11 No.406581722
敢えてでもなんでも 馬鹿みたいなことして馬鹿みたいって言われるのは普通では
232 17/02/02(木)21:48:36 No.406581802
>バカに自分がバカだと自覚させるのは難しい 無知の知は叡智の第一歩だからな…
233 17/02/02(木)21:49:39 No.406581980
無知は力なり 自由は隷属なり 戦争は平和なり
234 17/02/02(木)21:49:59 No.406582044
罰ゲームの方は何があったんだろう どうせロクでもないとは思うが
235 17/02/02(木)21:50:08 No.406582082
でもスレ画のパターンって張り出されたら遅刻しない人から辞めてくパターンだよね
236 17/02/02(木)21:51:10 No.406582262
>罰ゲームの方は何があったんだろう >どうせロクでもないとは思うが リーダーの前でオナニーしてもらいますとかだったら採用してもらいたい
237 17/02/02(木)21:51:11 No.406582266
狂人の真似とて大路を走らば即ち狂人なり 悪人の真似とて人を殺さば悪人なり つまり馬鹿な真似する奴は馬鹿だってことよ
238 17/02/02(木)21:51:33 No.406582337
そもそもまともな人間が 超激務なコンビニフランチャイズオーナーなんて やるかって話
239 17/02/02(木)21:52:13 No.406582457
こういうおうむ返しとかくだらない揚げ足取りとか論点変えたりとかやって相手を手玉に取ってる！ 俺の勝ち！みたいな思考の人いるよね
240 17/02/02(木)21:53:24 No.406582699
>リーダーの前でオナニーしてもらいますとかだったら採用してもらいたい ホモよ！
241 17/02/02(木)21:54:46 No.406582966
ワンミス8hすっぽかしで48000円って学生なら下手したら月の収入赤でそうだな
242 17/02/02(木)21:55:12 No.406583058
>リーダーの前でオナニーしてもらいますとかだったら採用してもらいたい リーダーが遅れたらどうなってしまうんだろう
243 17/02/02(木)21:55:58 No.406583222
>こういうおうむ返しとかくだらない揚げ足取りとか論点変えたりとかやって相手を手玉に取ってる！ >俺の勝ち！みたいな思考の人いるよね 説明させて馬鹿がいる！は酷いと思った
244 17/02/02(木)21:56:04 No.406583241
>でもスレ画のパターンって張り出されたら遅刻しない人から辞めてくパターンだよね 店長に相談してもバイトリーダー側になんの変化も無ければ辞めるな
245 17/02/02(木)21:57:02 No.406583464
>ワンミス8hすっぽかしで48000円って学生なら下手したら月の収入赤でそうだな 無断欠勤って懲戒処分相当じゃないの
246 17/02/02(木)21:57:52 No.406583633
もう10年前のWBSでも某ベンチャー企業で遅刻した人が その日の弁当代全部出す(その部署の)って方法を紹介してたけど 今ならそんなの放送しないだろうな
247 17/02/02(木)21:58:18 No.406583724
オナニーしすぎで倒れたら勘違いした上司にすまなかったと謝られる職場もあるというのに…
248 17/02/02(木)22:00:03 No.406584107
店内で写真撮影してSNSに載せるのは就労規則違反なんだけどってリーダーが言ってくるのはわかる
249 17/02/02(木)22:00:43 No.406584237
ネットのおかげでこういうのは淘汰されていくな
250 17/02/02(木)22:01:44 No.406584460
>もう10年前のWBSでも某ベンチャー企業で遅刻した人が >その日の弁当代全部出す(その部署の)って方法を紹介してたけど アウトではあるんだろうけど貰える可能性もある分まだマシだな…