虹裏img歴史資料館

1 17/01/22(日)14:45:41 No.404359624

ならない

2 17/01/22(日)14:45:56 No.404359673

遊ぶかどうかはともかく休み後数日の効率は少し上がりそうだな

3 17/01/22(日)14:47:42 No.404360005

これどう考えても3時以降仕事が増える人のほうが多いよね

4 17/01/22(日)14:48:55 No.404360221

サービス業の人はどうすればいいんですか？

5 17/01/22(日)14:49:11 No.404360268

実施される訳ねーじゃん…としか思えない

6 17/01/22(日)14:50:19 No.404360471

>サービス業の人はどうすればいいんですか？ あくまで金持ってる大企業のリーマンに対しての政策なので底辺は働いていればいい

7 17/01/22(日)14:50:51 No.404360541

娯楽や便利さや快適さを求めるならば 休むことは許されない

8 17/01/22(日)14:51:02 No.404360578

>サービス業の人はどうすればいいんですか？ サービス業に人権なんてあるわけない

9 17/01/22(日)14:51:13 No.404360623

サービス残業すら根絶できてない現状で何を夢物語のような事を…

10 17/01/22(日)14:51:27 No.404360658

ゆめものがたり

11 17/01/22(日)14:51:37 No.404360687

金曜日にはプレミアムサービス残業ができるのでは

12 17/01/22(日)14:51:40 No.404360700

金曜の夜はお店も早く閉まるの？

13 17/01/22(日)14:52:34 No.404360866

無理無理言われつつもそこそこ定着するパターンと見た

14 17/01/22(日)14:52:57 No.404360925

>金曜日にはプレミアムサービス残業ができるのでは タイムカード押す時刻が変わるだけで退社時刻は変わらなそう

15 17/01/22(日)14:54:32 No.404361180

>金曜の夜はお店も早く閉まるの？ 人が来るなら遅くまでやらなきゃね！

16 17/01/22(日)14:54:37 No.404361190

中小の人事はそもそも知らなそう

17 17/01/22(日)14:55:04 No.404361257

小学生の考えた短絡的因果すぎる…

18 17/01/22(日)14:55:05 No.404361269

>金曜の夜はお店も早く閉まるの？ >あくまで金持ってる大企業のリーマンに対しての政策なので底辺は働いていればいい

19 17/01/22(日)14:55:35 No.404361347

消費活動が増えるなら それを全ての人が支えないとダメだから みんなしんどくなる

20 17/01/22(日)14:56:15 No.404361456

そんなことより早く24時間営業を減らしてくれ

21 17/01/22(日)14:56:48 No.404361562

余暇が増えれば消費も増えるというのはあまりにも短絡的過ぎるのでは…

22 17/01/22(日)14:56:54 No.404361586

じゃあ何もせず家で寝てるだけの日を作ればいいってことじゃん！

23 17/01/22(日)14:57:03 No.404361615

大企業でも月末金曜に早く帰れるとこなんてあるの？

24 17/01/22(日)14:58:00 No.404361782

クソ薄給だけど土曜も仕事だから関係ないな

25 17/01/22(日)14:58:11 No.404361816

これ金曜日に限定するから駄目だと思うんだ 各々好きな曜日に申請する方式にすればいいと思う

26 17/01/22(日)14:58:18 No.404361841

今の勤務先は残業原則禁止とかやってるからこれも採用しそうだ…

27 17/01/22(日)14:58:20 No.404361847

定時は変わっても帰宅時間はかわらない

28 17/01/22(日)14:58:39 No.404361904

どうして午後3時に終業したのに百貨店や外食が開いてるんですか？

29 17/01/22(日)14:59:01 No.404361976

査察が入ると会社自体がヤバいからタイムカードだけ押して…ってのは無い

30 17/01/22(日)14:59:24 No.404362049

大企業で余裕のあるとこならやると思うけど 弊社のような中小ITには無理だと思う

31 17/01/22(日)14:59:39 No.404362098

はやく帰れても余計な金は使わないよ

32 17/01/22(日)15:00:04 No.404362170

午後3時以降サービス残業するだけでしょ

33 17/01/22(日)15:00:14 No.404362198

暇なお偉いさんが早く帰る口実が欲しいだけでは…？

34 17/01/22(日)15:00:43 No.404362290

>じゃあ何もせず家で寝てるだけの日を作ればいいってことじゃん！ はい…それが正解です 休日はお弁当作ってみんなで近所の公園で食べて それでおしまい 娯楽施設もファミレスもコンビにもいらないわけで そんなライフスタイルだと無理に働く必要なくなると… ドイツの話ですな

35 17/01/22(日)15:00:48 No.404362302

あの 本来その時間にやるはずだった業務はどうなるんですか

36 17/01/22(日)15:01:21 No.404362388

>午後3時以降サービス残業するだけでしょ チクられてバレたら今まで以上に大変なことになるぞ

37 17/01/22(日)15:02:29 No.404362590

三時までに終わらせなきゃいけないとあらかじめ決まっているなら終わらせられる！

38 17/01/22(日)15:03:26 No.404362740

>あの >本来その時間にやるはずだった業務はどうなるんですか 知らんのか 残り４時間を月火水木に分配残業すれば大解決

39 17/01/22(日)15:03:34 No.404362756

こんなこと出来るの公務員だけだろ

40 17/01/22(日)15:05:27 No.404363066

>あの >本来その時間にやるはずだった業務はどうなるんですか そもそも定時以内にこなせない仕事を請け負ってくる営業と会社が悪い ユーアンダースタン？

41 17/01/22(日)15:06:10 No.404363189

>こんなこと出来るの公務員だけだろ 公務員こそ無理なんだぞ

42 17/01/22(日)15:06:28 No.404363251

>こんなこと出来るの公務員だけだろ 公務員なら労働基準法が守られているなんてナイーブな考えは捨てろ

43 17/01/22(日)15:06:51 No.404363312

内需増やしたいなら雇用形態や少子化どうにかせんと話にならんだろうけど それらの問題を回避してプランニングするから訳わからん計画になる

44 17/01/22(日)15:06:52 No.404363316

>そもそも定時以内にこなせない仕事を請け負ってくる営業と会社が悪い >ユーアンダースタン？ それは…そうですが…

45 17/01/22(日)15:07:03 No.404363348

旅行行こうって思えるほど余裕ある人は最初から半休取ってるんじゃないかな…

46 17/01/22(日)15:07:30 No.404363424

余暇に使える金をまずよこせよ

47 17/01/22(日)15:07:35 No.404363433

金持ちに金を使えというくせに休むのはダメなのか

48 17/01/22(日)15:08:01 No.404363510

>旅行行こうって思えるほど余裕ある人は最初から半休取ってるんじゃないかな… 余裕のある人にフォーカスを合わせても大して話は進まないからそこは別にいいんだ

49 17/01/22(日)15:08:11 No.404363539

公務員が気楽な稼業だと盲信してるのってうちの親世代くらいだと思ってた

50 17/01/22(日)15:08:11 No.404363542

>本来その時間にやるはずだった業務はどうなるんですか いつもそれを言い出すけど予め決まってるんだからその分仕事減らすか人増やすぐらいしろって事だろ そもそも2,3人分の仕事を１人に抱え込ませたり 派遣に投げてちゃんとこなせる人が居なくなった現状が悪いけど

51 17/01/22(日)15:09:41 No.404363799

>あの >本来その時間にやるはずだった業務はどうなるんですか 無能な管理者はこういう事言う

52 17/01/22(日)15:09:42 No.404363802

>派遣に投げてちゃんとこなせる人が居なくなった現状が悪いけど それでは今からどうすれば？

53 17/01/22(日)15:09:55 No.404363844

>いつもそれを言い出すけど予め決まってるんだからその分仕事減らすか人増やすぐらいしろって事だろ それすらできてないのにこれ以上タイムカード早く押させるなってことでは？

54 17/01/22(日)15:10:19 No.404363904

>残り４時間を月火水木に分配残業すれば大解決 うちの会社でリーマンショック後に金曜日のみ一時帰休日になったけど土日に出てくる社員が多すぎて取り止めになってしまった

55 17/01/22(日)15:11:12 No.404364066

>>派遣に投げてちゃんとこなせる人が居なくなった現状が悪いけど >それでは今からどうすれば？ 定年過ぎた人に残ってもらって急いで育ててる企業もあるけど そういう所はもう詰んでる

56 17/01/22(日)15:12:25 No.404364279

そもそも労働して金稼ぐっていうスタイルからして詰み掛けてるのに何をしてもな

57 17/01/22(日)15:13:40 No.404364500

金曜日早く終わる人が増えたらその分金曜日多めに働くサービス業が増えるだけでは…？

58 17/01/22(日)15:14:31 No.404364645

これ飲み屋が大ダメージなんじゃ

59 17/01/22(日)15:15:26 No.404364803

親戚の人国家公務員だけど帰り深夜とかだぞ…

60 17/01/22(日)15:15:41 No.404364844

>これ金曜日に限定するから駄目だと思うんだ >各々好きな曜日に申請する方式にすればいいと思う 金曜日の15時から百貨店とかでイベントやって来客数増やそう！ っていう目論見だからそれじゃ無意味 っつかそんな事するぐらいなら有給使うわな

61 17/01/22(日)15:15:42 No.404364845

>金曜日早く終わる人が増えたらその分金曜日多めに働くサービス業が増えるだけでは…？ 会社員を生贄にして内需を増やそうって話であって日本人もっと安めって話じゃないからそこは別に

62 17/01/22(日)15:15:56 No.404364887

労基の適用ってサービス業もだったか分からなくなったよ

63 17/01/22(日)15:16:55 No.404365053

車で食ってる国で車業界に適応できんシステム作ってどうするんだろう

64 17/01/22(日)15:16:59 No.404365065

早く帰った分は有給なんですか

65 17/01/22(日)15:17:03 No.404365077

>これ飲み屋が大ダメージなんじゃ 陽の高いうちから呑み屋で一杯！

66 17/01/22(日)15:17:31 No.404365154

>早く帰った分は有給なんですか そういう有給の取り方できるならそれはそれでうれしいんだけどなぁ

67 17/01/22(日)15:19:29 No.404365442

職場でこれに関する話全く聞いたことが無い

68 17/01/22(日)15:20:21 No.404365588

>公務員が気楽な稼業だと盲信してるのってうちの親世代くらいだと思ってた 銀行マンが3時で仕事が終わると思ってるのと同じ感じなんだろうな

69 17/01/22(日)15:20:45 No.404365643

まず減らすことを目標にする前に 無駄な仕事の仕訳とモチベーションマネジメントと タスクマネジメントの啓蒙からなんじゃねーかな

70 17/01/22(日)15:21:11 No.404365711

早く帰ってもノルマは変わらない 上は効率化しろと声高に叫ぶ

71 17/01/22(日)15:22:02 No.404365872

定時までいれば3時間分の超勤手当が貰えるってことじゃん！

72 17/01/22(日)15:22:11 No.404365897

>そんなことより早く24時間営業を減らしてくれ 採算取れない業界が増えてるから24時間営業は減ってるよ

73 17/01/22(日)15:22:19 No.404365920

発注元がプレミアムフライデー導入した分だけ下請けの納期も短くなるんですね

74 17/01/22(日)15:22:37 No.404365968

効率化しろと言われたので毎日の打ち合わせを週2にしたら怒られた

75 17/01/22(日)15:22:48 No.404366005

>タスクマネジメント これが全然できなくてゲロ吐きそう

76 17/01/22(日)15:22:50 No.404366012

>定時までいれば3時間分の超勤手当が貰えるってことじゃん！ は？3時退社の証を残してもらいますが？

77 17/01/22(日)15:22:53 No.404366036

大体効率化って末端がやるもんじゃないよね

78 17/01/22(日)15:22:58 No.404366053

でもこれはいいと思う 子供の頃半ドンだった時の方が土曜は充実してたし

79 17/01/22(日)15:23:43 No.404366170

大手の得意先が導入してもフレックスで就業時間ばらばらなので最後まで対応してねって言われて 結局変わらない未来しか見えない

80 17/01/22(日)15:27:46 No.404366834

うちの会社は毎週金曜に定時退社日が導入された 金曜の仕事が終わらない？ じゃあ休日出勤して終わらせてね

81 17/01/22(日)15:27:57 No.404366862

常駐先は大手だけどプロパーはさっさと帰って委任の俺は残る未来しか見えない

82 17/01/22(日)15:28:12 No.404366895

業務改善と称して無駄な仕事増やして以降削れなくなるのいいよね…

83 17/01/22(日)15:28:37 No.404366962

うち定時退社日と完全定時退社日がある どっちもみんな残ってる

84 17/01/22(日)15:28:40 No.404366972

そんな事より残業禁止にしろ

85 17/01/22(日)15:28:43 No.404366985

一向に総労働時間減りませんがー どころか飲み会入れられて総拘束時間延長

86 17/01/22(日)15:29:36 No.404367162

うちは水曜が定時退社日だけど普通に皆残ってるな…

87 17/01/22(日)15:29:51 No.404367209

プレミアムフライデーの分残業が増えるか土曜日曜が削られるか

88 17/01/22(日)15:29:58 No.404367224

もう土日も平日にして月9日絶対休暇取れよな！ でいいんじゃないか

89 17/01/22(日)15:30:29 No.404367311

名ばかり定退日いいよね…

90 17/01/22(日)15:30:59 No.404367393

>もう土日も平日にして月9日絶対休暇取れよな！ （取らない）

91 17/01/22(日)15:31:30 No.404367482

今日は定時退社日のポスターが毎日貼ってあるのいいよね…

92 17/01/22(日)15:31:41 No.404367516

デパートなんて18時閉店で週1休み位がちょうどいい

93 17/01/22(日)15:33:03 No.404367697

>もう土日も平日にして月9日絶対休暇取れよな！ 上は自分のスケジュールに合わせて仕事振ってくるだろうし 底辺の不器用なやつが死ぬ

94 17/01/22(日)15:33:06 No.404367707

そも24時間営業とかいらない 誰得

95 17/01/22(日)15:34:57 No.404367984

>誰得 そりゃお前 24時間営業の夜勤の人が買い物するんだよ

96 17/01/22(日)15:36:02 No.404368163

>誰得 24時間働いてる人には便利だし…

97 17/01/22(日)15:36:32 No.404368239

まあ大企業の特権階級しか得しないよね

98 17/01/22(日)15:37:36 No.404368401

今時厚労省だってサービス残業してるんだぞ

99 17/01/22(日)15:38:43 No.404368602

基本的に月金は忙しいもんだからうちは恩恵受けられなさそうだ

100 17/01/22(日)15:40:03 No.404368837

まず完全週休二日でないウチには関係無さそうだな…

101 17/01/22(日)15:41:27 No.404369073

>まあ大企業の特権階級しか得しないよね そうはいうが上から取り組まないと下がついてこない

102 17/01/22(日)15:42:26 No.404369225

ドイツの働き方はいいぞ っていう話をよく聞くけど日本にそのまま適用したら経済崩壊するんじゃねえの って思ってる

103 17/01/22(日)15:43:52 No.404369456

ドイツでは移民が底辺労働を担っていたから

104 17/01/22(日)15:43:58 No.404369467

>日本にそのまま適用したら経済崩壊するんじゃねえの するかもしれないししないかもしれない 日本でも育休で5年くらい休み続けてる人とかいるし1ヶ月くらい休み取られても何とかなるような気もする