虹裏img歴史資料館

1 17/01/12(木)22:00:27 No.402531526

あいつ

2 17/01/12(木)22:00:41 No.402531580

過労死かな

3 17/01/12(木)22:00:54 No.402531627

SEは…

4 17/01/12(木)22:00:56 No.402531636

つらい…

5 17/01/12(木)22:01:27 No.402531738

ＳＥはね…

6 17/01/12(木)22:01:37 No.402531778

念願というほどの仕事なのかSE

7 17/01/12(木)22:01:43 No.402531801

システム障害

8 17/01/12(木)22:01:49 No.402531823

のっけから辛い

9 17/01/12(木)22:02:10 No.402531912

死ぬわ…

10 17/01/12(木)22:02:15 No.402531931

待ってなんて？

11 17/01/12(木)22:02:20 No.402531944

オオオ イイイ

12 17/01/12(木)22:02:35 No.402532000

一日37時間の勤務という矛盾

13 17/01/12(木)22:02:52 No.402532060

辞めないのが凄いわ

14 17/01/12(木)22:03:00 No.402532088

32時半って土曜かニチアサアニメしか聞いたことないな…

15 17/01/12(木)22:03:05 No.402532106

おつらい

16 17/01/12(木)22:03:09 No.402532124

SEという現代の奴隷の末路

17 17/01/12(木)22:03:37 No.402532230

辞めるという選択肢自体出ない状態なんですよ

18 17/01/12(木)22:03:45 No.402532265

過労による精神の病みだけど結果的にはODで自殺か

19 17/01/12(木)22:04:26 No.402532414

あ～これ薬漬けにされてるわこれ

20 17/01/12(木)22:04:30 No.402532428

バッカじゃねーの！

21 17/01/12(木)22:04:34 No.402532451

すごいな 訴えられるの怖くない証拠の残し方

22 17/01/12(木)22:04:48 No.402532502

こんなの会報に出すの…？ アホじゃないの

23 17/01/12(木)22:04:52 No.402532519

>自分の息子や娘を入れたいと思うか、が基準だ」と信念を語る。 そういう意味では一族経営も良い面あるのかもね

24 17/01/12(木)22:04:56 No.402532537

>辞めるという選択肢自体出ない状態なんですよ この状態になると危ないんだよね

25 17/01/12(木)22:05:33 No.402532692

厳しいの耐えてこそ美しいみたいな…

26 17/01/12(木)22:05:36 No.402532705

生産性皆無な残業いいですよね

27 17/01/12(木)22:06:08 No.402532831

>>自分の息子や娘を入れたいと思うか、が基準だ」と信念を語る。 >そういう意味では一族経営も良い面あるのかもね ズブズブのパターンもあるからな…

28 17/01/12(木)22:06:36 No.402532940

1時て

29 17/01/12(木)22:06:42 No.402532962

これまでそれで通ってきたからこれからもそれで通す ってのが普通になってるし…

30 17/01/12(木)22:07:10 No.402533070

今日もニコニコ定時退社 そんなあたりまえの生活がしたい…

31 17/01/12(木)22:07:19 No.402533107

美徳とかじゃなくて若い世代を使い潰していいって風潮がおかしいんだよ

32 17/01/12(木)22:07:34 No.402533159

ほんとは残業減らして人増やした方が効率いいんだがな…

33 17/01/12(木)22:07:48 No.402533218

役職員限定…？

34 17/01/12(木)22:08:02 No.402533270

>これまでそれで通ってきたからこれからもそれで通す >ってのが普通になってるし… 今までの人が出来てたんだから出来るよね？ それはそれとして追加でこれもやってね

35 17/01/12(木)22:09:04 No.402533495

学校の音だ

36 17/01/12(木)22:09:12 No.402533537

今のメリケンみたいな箱は 自由席なシステムか

37 17/01/12(木)22:09:19 No.402533555

>今までの人が出来てたんだから出来るよね？ >それはそれとして追加でこれもやってね 昔と違って残業代は出ないけどやってね

38 17/01/12(木)22:09:48 No.402533668

すごい名前だな

39 17/01/12(木)22:09:49 No.402533673

ウチはサビ残だから記録にも残らない

40 17/01/12(木)22:09:52 No.402533694

カンブリア宮殿の制作スタッフの残業時間すごそう

41 17/01/12(木)22:09:52 No.402533695

>生産性皆無な残業いいですよね ほんとゴミみたいな仕事ばっかりだよ… やんなくてもいいだろって感じの

42 17/01/12(木)22:09:52 No.402533697

システム障害起きなきゃ問題ないか

43 17/01/12(木)22:09:53 No.402533700

残業って無駄だもんなー

44 17/01/12(木)22:09:54 No.402533702

70なのにまっとうなことしてんな

45 17/01/12(木)22:10:24 No.402533819

崇高すぎる…

46 17/01/12(木)22:10:52 No.402533940

このおっちゃんが改革しなきゃクソ会社のままだったんだよねえ

47 17/01/12(木)22:11:28 No.402534088

まぁまともな判断できないし効率悪いよね

48 17/01/12(木)22:11:29 No.402534092

どうしたのだろう

49 17/01/12(木)22:11:37 No.402534126

まともな人が上に立ってまともにしようと動いたのがまずすごい

50 17/01/12(木)22:12:11 No.402534260

立ち会議なんて膝悪くするからやめろ 能率も下がる

51 17/01/12(木)22:12:11 No.402534262

わー

52 17/01/12(木)22:12:18 No.402534292

そんなに

53 17/01/12(木)22:12:18 No.402534294

こんな会社ならみんな働きたくなるわ

54 17/01/12(木)22:12:25 No.402534318

残業しまくってこれくらいの給料の人達もいる

55 17/01/12(木)22:12:25 No.402534319

夢みたいな話すぎる…

56 17/01/12(木)22:12:27 No.402534328

その報奨金俺の月給なんですけお…

57 17/01/12(木)22:12:28 No.402534337

そんなうまい話があるのか！

58 17/01/12(木)22:12:35 No.402534367

一時間のブレストか まだ長いな30分でいいよ…

59 17/01/12(木)22:12:35 No.402534370

外部からまともな人が上層部に入ってこないと異常だから変えようってやれないのかな

60 17/01/12(木)22:12:48 No.402534424

>立ち会議なんて膝悪くするからやめろ 座ったらダラダラするじゃん

61 17/01/12(木)22:12:50 No.402534430

俺のお給料に近いボーナス…

62 17/01/12(木)22:12:50 No.402534434

やる気みなぎるわこれ

63 17/01/12(木)22:12:51 No.402534446

>立ち会議なんて膝悪くするからやめろ >能率も下がる 本当に必要な会議だけやればいい よく考えて短時間で決着つければいい

64 17/01/12(木)22:12:53 No.402534452

すげえ利益増えてる！

65 17/01/12(木)22:12:54 No.402534455

すげえ

66 17/01/12(木)22:13:14 No.402534535

そらブラック残業で疲れて無ければいい仕事出来るんじゃないの？

67 17/01/12(木)22:13:14 No.402534537

能率めっちゃ上がるよな… 定時に帰れるようにバリバリやればさらにお金もらえるんだから

68 17/01/12(木)22:13:22 No.402534570

テレビは深夜当然だろう

69 17/01/12(木)22:13:27 No.402534582

結果利益が増えるんだから いままでのどれだけの無駄な時間をすごしていたのかっていう

70 17/01/12(木)22:13:28 No.402534587

立ち会議はさっさと終わらせるために良いんじゃないかな 会議したがりな人もいるし

71 17/01/12(木)22:13:31 No.402534607

結局手っ取り早く人をやる気にさせるのはお金と時間だよねっていう

72 17/01/12(木)22:13:31 No.402534609

就業時間内で最大効率の仕事が出来るように

73 17/01/12(木)22:13:37 No.402534633

>座ったらダラダラするじゃん たったらそのことに意識いくので… たち椅子使うならいいけど

74 17/01/12(木)22:13:37 No.402534636

>その報奨金俺の月給なんですけお… あれは一年間の奴じゃないの？

75 17/01/12(木)22:13:49 No.402534683

一時間も立ってられないとかデブかよ

76 17/01/12(木)22:14:03 No.402534743

>結果利益が増えるんだから >いままでのどれだけの無駄な時間をすごしていたのかっていう 実際無駄な事多いもん

77 17/01/12(木)22:14:04 No.402534748

>外部からまともな人が上層部に入ってこないと異常だから変えようってやれないのかな うｎ 内部だと管理職はさらに上のご機嫌伺いで失敗は嫌現状維持が一番になるから…

78 17/01/12(木)22:14:11 No.402534779

>たったらそのことに意識いくので… 腰痛持ちのおじさんならそうかもしれない

79 17/01/12(木)22:14:36 No.402534882

報告書報告書アンド報告書 死ね！

80 17/01/12(木)22:14:42 No.402534902

>たったらそのことに意識いくので… 「」はまず会議の時間の想定がひどいことになってると思うの 腰や膝痛めてるなら言えば応じるでしょうこんなまともな社長だし

81 17/01/12(木)22:15:04 No.402534989

>会議したがりな人もいるし 会議が仕事みたいな上司いいよね…よくない

82 17/01/12(木)22:15:08 No.402535003

>たったらそのことに意識いくので… >たち椅子使うならいいけど ガッテンで腰痛対策幾つかやってるからそれ見ろよ 治るぞ

83 17/01/12(木)22:15:39 No.402535129

>外部からまともな人が上層部に入ってこないと異常だから変えようってやれないのかな ウチはグループ企業だから… 上司が… とかで何かを変えるというのが日本ではタブーなんだ 同調圧力っていう悪しき風習

84 17/01/12(木)22:15:43 No.402535146

立つのめんどくせーからちゃっちゃとやろうぜーみたいな人じゃねーと採られない

85 17/01/12(木)22:16:08 No.402535250

残業減って休める時間増える！ 休んだ分効率上がる！ って理想だけどなかなか実現は難しいよなぁ

86 17/01/12(木)22:16:12 No.402535269

>報告書報告書アンド報告書 >死ね！ 部内報告書とか本当に無駄だよね…

87 17/01/12(木)22:16:30 No.402535336

>立つのめんどくせーからちゃっちゃとやろうぜーみたいな人じゃねーと採られない 優秀というと厳しいけどまともな労働時間でちゃんと結果出せなきゃ 立ち行かないからしょうがないね

88 17/01/12(木)22:16:40 No.402535381

最初は嫌な反応する社員多かったろうな

89 17/01/12(木)22:17:22 No.402535535

金が全てよ

90 17/01/12(木)22:17:50 No.402535647

一番上の人が意識改革の指導してくれると有難いよね 声がでかい中堅ベテランがうぜえのなんの

91 17/01/12(木)22:17:50 No.402535648

なそ にん

92 17/01/12(木)22:17:58 No.402535681

正しい経営者の姿

93 17/01/12(木)22:17:59 No.402535684

真面目に取り組んだ結果の定時上がりですら評価さがるんじゃないかっていう心配がなくなるのは素晴らしいね

94 17/01/12(木)22:18:02 No.402535695

社員に還元 当たり前のことを当たり前にしてくれることのありがたさよ…

95 17/01/12(木)22:18:05 No.402535711

仕事終わればいいんだけど

96 17/01/12(木)22:18:07 No.402535718

仏かなにかかこの人…

97 17/01/12(木)22:18:32 No.402535822

お母さんか！

98 17/01/12(木)22:18:35 No.402535833

小学生か！

99 17/01/12(木)22:18:50 No.402535891

ヘビースモーカーの人辛そう

100 17/01/12(木)22:18:53 No.402535904

シコったか

101 17/01/12(木)22:18:56 No.402535920

そんな事まで金に！？

102 17/01/12(木)22:18:56 No.402535921

不健康な社員は会社にとって不利益なんだから つきつめればそうなるよな

103 17/01/12(木)22:18:56 No.402535925

還元しようと言って実際にやるって素晴らしいね

104 17/01/12(木)22:19:14 No.402536006

声優さんもカツカツだものな…

105 17/01/12(木)22:19:17 No.402536033

儲かってる会社は羨ましい…

106 17/01/12(木)22:19:28 No.402536089

人間は掛け声ではやる気は出ない 金でやる気が出る

107 17/01/12(木)22:19:39 No.402536129

>そんな事まで金に！？ 人間なんて特にならなきゃやろうとなんてしない

108 17/01/12(木)22:19:53 No.402536187

ＣＭに字幕付くんだ…

109 17/01/12(木)22:19:56 No.402536195

イマジナリー孫夫婦

110 17/01/12(木)22:20:13 No.402536269

そりゃあタバコ馬鹿吸いで酒をガバガバ飲んでる奴は困るけどさ！

111 17/01/12(木)22:20:38 No.402536405

>部内報告書とか本当に無駄だよね… 色々書式にうるさくて書くのに時間かかるわりに管理職はほとんど読まないとかザラだしね…

112 17/01/12(木)22:20:59 No.402536503

ここでフリーザ様は卑怯すぎるわ！！そうだよ年収ゴミだよ！！１１１

113 17/01/12(木)22:21:14 No.402536570

書き込みをした人によって削除されました

114 17/01/12(木)22:21:34 No.402536659

むっ！

115 17/01/12(木)22:21:35 No.402536664

いいなぁ

116 17/01/12(木)22:21:37 No.402536673

常駐 常駐！？

117 17/01/12(木)22:21:43 No.402536695

こういう会社だってアピールしたらきっと優秀な人材もどんどん応募してくるんだろうな

118 17/01/12(木)22:21:46 No.402536706

このマッサージの人も扱いいいんです？

119 17/01/12(木)22:21:53 No.402536735

リゾート施設か何かか

120 17/01/12(木)22:21:57 No.402536750

なそ にん

121 17/01/12(木)22:21:58 No.402536753

しゅごい…

122 17/01/12(木)22:21:58 No.402536754

なそ にん

123 17/01/12(木)22:22:02 No.402536767

ﾋｭｰ

124 17/01/12(木)22:22:03 No.402536771

なそ にん

125 17/01/12(木)22:22:04 No.402536775

そんなに

126 17/01/12(木)22:22:17 No.402536824

プロスポーツでは自己責任の部分もあるけど親会社がしっかり健康管理してるし普通の会社がやってもいいよね

127 17/01/12(木)22:22:20 No.402536839

10万もプラスか…

128 17/01/12(木)22:22:31 No.402536900

真っ当な社長が上に立つって本当に重要だよね

129 17/01/12(木)22:22:32 No.402536904

俺の手取り並みなんですけお…

130 17/01/12(木)22:22:47 No.402536974

これが体質として根付けばいいんだろうけど この人居なくなったらどうなるんだろ

131 17/01/12(木)22:23:00 No.402537026

嫌味がきたか…

132 17/01/12(木)22:23:09 No.402537069

>プロスポーツでは自己責任の部分もあるけど親会社がしっかり健康管理してるし普通の会社がやってもいいよね その為の健康診断だからね…

133 17/01/12(木)22:23:10 No.402537071

和？

134 17/01/12(木)22:23:10 No.402537073

頭おかしい風習きたな

135 17/01/12(木)22:23:12 No.402537078

あるあるすぎる

136 17/01/12(木)22:23:13 No.402537082

指6本ある！！！！

137 17/01/12(木)22:23:19 No.402537111

おかしいですよ！！！

138 17/01/12(木)22:23:19 No.402537112

>この人居なくなったらどうなるんだろ 結果出してるんだから辞める必要も無いだろう

139 17/01/12(木)22:23:22 No.402537129

島耕作のあれみたいだ

140 17/01/12(木)22:23:22 No.402537130

今の上司の指が6本あった

141 17/01/12(木)22:23:24 No.402537140

健康維持させれば故障しないし ぬくい環境から余所の不健康な会社へ行こうと思わないだろうし ある種効率的よね

142 17/01/12(木)22:23:40 No.402537198

この日本のアホな部分いつまで消えないのだろう

143 17/01/12(木)22:23:42 No.402537209

おのれリゲイン

144 17/01/12(木)22:23:58 No.402537272

やはりドイツか

145 17/01/12(木)22:23:58 No.402537275

最初からロックなやつだな！！

146 17/01/12(木)22:24:01 No.402537288

今だったらクビになってたかもしれんな

147 17/01/12(木)22:24:03 No.402537296

>金でやる気が出る 自己研鑽！なんっつってもやる気は１ミリも出ないけど 資格取ったら一時金10万出るよならまぁやってみっかってなるしねー

148 17/01/12(木)22:24:09 No.402537324

>この日本のアホな部分いつまで消えないのだろう 戦前からそんなもんだよな

149 17/01/12(木)22:24:09 No.402537327

首にさせないぐらい結果出す優秀マンだったんだろうなあ

150 17/01/12(木)22:24:37 No.402537440

ドイツマンお強い

151 17/01/12(木)22:24:40 No.402537452

だよねー ドイツは長期休暇きっちりだもんねー うらやましい

152 17/01/12(木)22:25:05 No.402537541

>だよねー >ドイツは長期休暇きっちりだもんねー >うらやましい 戦争のド末期でもキッチリ休暇を与えてた位だしな

153 17/01/12(木)22:25:16 No.402537595

日本は時間にルーズだからな…

154 17/01/12(木)22:25:17 No.402537603

日本だとじゃあ次の都合のいい日に…とかなるしな

155 17/01/12(木)22:25:29 No.402537650

向こうの会社マジで1ヶ月会社全体で休んだりする 取引しててずるい！って何度思ったか…

156 17/01/12(木)22:25:39 No.402537696

こんな会社ばっかりだったらいいのにね

157 17/01/12(木)22:25:43 No.402537709

なんかデスクもみんな綺麗だな

158 17/01/12(木)22:26:04 No.402537801

180とか心が死んでしまう

159 17/01/12(木)22:26:04 No.402537803

>日本は時間にルーズだからな… （遅刻）

160 17/01/12(木)22:26:06 No.402537811

>日本は時間にルーズだからな… 日本人は時間に厳しいって嘘だよね

161 17/01/12(木)22:26:08 No.402537813

できるわけねーだろ…

162 17/01/12(木)22:26:17 No.402537856

もともと自由な発想してた上に外国での経験が裏打ちされてこれは…

163 17/01/12(木)22:26:29 No.402537898

いや無理だろ 普通に不払いさせたほうが高い成果出せると思うんだが

164 17/01/12(木)22:26:42 No.402537960

>なんかデスクもみんな綺麗だな 冒頭就業時間に箱もって社員みんな退散してたから 自由席にすることで物を置きっぱなしにさせてないんだと思う

165 17/01/12(木)22:26:44 No.402537966

あるあるすぎるわ 会社員じゃないけど

166 17/01/12(木)22:26:56 No.402538017

OK

167 17/01/12(木)22:27:15 No.402538091

>>日本は時間にルーズだからな… >（遅刻） 社員は電車がおくれてもOK 非正規はだめ

168 17/01/12(木)22:27:20 No.402538106

システム 　障害

169 17/01/12(木)22:27:23 No.402538114

最期で全部ひっくり返すクライアント

170 17/01/12(木)22:27:40 No.402538188

いかに日本の会社ってムダな時間でムダな作業してるかって事よね…

171 17/01/12(木)22:27:42 No.402538195

これが出来ない会社は今後どれだけ残業してもSCSKに勝てないって事か

172 17/01/12(木)22:28:05 No.402538297

わかる…ちゃんとステークホルダと合意をこまめにとるの大事よね 上がそのへんテキトーにやってるとリテイクばっかでまじ案件進まない

173 17/01/12(木)22:28:15 No.402538336

優秀なSEはこういう会社に集まるだろうなあ まったくもってよいスパイラルだ

174 17/01/12(木)22:28:15 No.402538340

よく考えたら出来てから以外チェック無いとかおかしいし

175 17/01/12(木)22:28:18 No.402538351

すげー

176 17/01/12(木)22:28:18 No.402538354

すげぇ

177 17/01/12(木)22:28:22 No.402538371

こんな会社なら優秀な人材も集まるだろうし

178 17/01/12(木)22:28:23 No.402538373

うわあ取引先にもこんなお願いするのか すげえなあ

179 17/01/12(木)22:28:48 No.402538487

時間すぎてるのにオネガイシマスってかかってくる電話いいよね…

180 17/01/12(木)22:28:49 No.402538491

いい循環が出来てる…

181 17/01/12(木)22:28:51 No.402538500

相手も変わってる…

182 17/01/12(木)22:28:56 No.402538525

20時間 そんだけ そこから三分の一

183 17/01/12(木)22:29:42 No.402538685

酒飲むだけみたいなクソみたいなのですね

184 17/01/12(木)22:29:51 No.402538719

同じ世界に存在する会社と思えないんですけお

185 17/01/12(木)22:29:52 No.402538723

好循環な流れになってるな やっぱり上層部がまともだといいな…

186 17/01/12(木)22:30:01 No.402538768

接待も時間決めてやれよな！

187 17/01/12(木)22:30:06 No.402538793

長時間や不払いしながら生産性高めればいいのでは？ 弱小は無理だろ

188 17/01/12(木)22:30:25 No.402538883

実力があったんだなあ

189 17/01/12(木)22:30:27 No.402538893

成果を上げつつか

190 17/01/12(木)22:30:35 No.402538923

理想の上司や…

191 17/01/12(木)22:30:50 No.402538991

最初はちゃんとつき合う

192 17/01/12(木)22:30:55 No.402539009

成果を上げるっていうのが大前提だからな

193 17/01/12(木)22:31:12 No.402539072

>長時間や不払いしながら生産性高めればいいのでは？ >弱小は無理だろ 弱小だからやらないと死ぬ

194 17/01/12(木)22:31:24 No.402539124

元々地力があるのに引き出せてない会社が多いのかねえ

195 17/01/12(木)22:31:25 No.402539127

このおじさんは神様か何かか

196 17/01/12(木)22:31:51 No.402539224

人気出ちゃうなこの会社

197 17/01/12(木)22:31:54 No.402539240

ピシャリと言ってくれる まともすぎる

198 17/01/12(木)22:31:58 No.402539260

まともなツッコミが

199 17/01/12(木)22:32:23 No.402539348

理想的だけど実行するのは日本の体質だと非常に困難だし をれを実現できてきたのが凄いんやな

200 17/01/12(木)22:32:28 No.402539367

生産性生産性わめくなら従業員ファースト当然なんだよな

201 17/01/12(木)22:32:38 No.402539399

>元々地力があるのに引き出せてない会社が多いのかねえ 後は変えてからほんとに利益が出るかどうかで結局なぁなぁになったりかね

202 17/01/12(木)22:32:44 No.402539428

超まともな事云ってるけど 実は当たり前の事云ってるだけなんだよね…

203 17/01/12(木)22:33:15 No.402539539

お高いな

204 17/01/12(木)22:33:24 No.402539564

上がまともなら会社も健全化するいい例だと思う 同時に外部から広い視野もった経営層入れないと駄目ってことだとも思う…

205 17/01/12(木)22:33:28 No.402539584

生産性なんて革新技術ないと無理だろ 電子メールみたいな

206 17/01/12(木)22:33:30 No.402539596

当たり前をわかってても実行するのは結構難しいんだ 俺も当たり前を実行できずずるずると

207 17/01/12(木)22:34:00 No.402539731

ヘリのチャーターなんて 落としたい女を誘うときぐらいしか使い道ない…

208 17/01/12(木)22:34:44 No.402539916

背中を押せ

209 17/01/12(木)22:34:51 No.402539951

>落としたい女を誘うときぐらいしか使い道ない… ヘリごと墜としちゃうんだ…

210 17/01/12(木)22:35:00 No.402539990

すげぇな前年！？

211 17/01/12(木)22:35:03 No.402540002

年配者がパソコン使えるようになるだけでも生産性はだいぶ上がると思う

212 17/01/12(木)22:35:06 No.402540009

ニッチローに似てる

213 17/01/12(木)22:35:08 No.402540017

若いな

214 17/01/12(木)22:35:16 No.402540052

グラフが胡散臭いほどの伸び

215 17/01/12(木)22:36:02 No.402540245

子持ちフォローか

216 17/01/12(木)22:36:17 No.402540295

何となく「」をには縁の無さそうな会社だ...

217 17/01/12(木)22:36:20 No.402540308

羨ましすぎて明日会社行きなくない

218 17/01/12(木)22:36:49 No.402540432

>羨ましすぎて明日会社行きなくない まったくだ…

219 17/01/12(木)22:36:51 No.402540438

花金だから頑張るんだ 土日も出勤 ㌧

220 17/01/12(木)22:37:06 No.402540510

ギフトカタログは引き出物とかでよく出るイメージ

221 17/01/12(木)22:37:32 No.402540619

>羨ましすぎて明日会社行きなくない 会社いって上司殴りたい

222 17/01/12(木)22:37:57 No.402540732

休日は火曜だから俺の一週間はまだ始まったばかりだ… 長い

223 17/01/12(木)22:38:00 No.402540741

この番組のせいで明日一日 あの会社はあんなに待遇も給料もいいのに俺は… とか悶々と考えながら仕事する事になるわ

224 17/01/12(木)22:38:22 No.402540838

めんこいな

225 17/01/12(木)22:38:41 No.402540922

最近ビジネスにモチベーションとかイノベーションを全く感じてなかったので これ見ると明日サボりそうだわ 休んだらいけないんですか！？

226 17/01/12(木)22:38:46 No.402540943

頑張って土日だけは完全に休みにしようと決めたぞ

227 17/01/12(木)22:38:58 No.402540982

これはどうなんだろう…部外者だぜ？

228 17/01/12(木)22:39:18 No.402541049

>会社いって上司殴りたい 殴れば三食部屋付きの場所で仕事できるようになるぞ

229 17/01/12(木)22:39:19 No.402541052

他所の子だった

230 17/01/12(木)22:40:38 No.402541385

ケツ痛そうな椅子だ

231 17/01/12(木)22:40:53 No.402541444

こんな会社なら女性も働きたいだろう

232 17/01/12(木)22:41:02 No.402541474

保育士さんとかに預ければいいんじゃ…

233 17/01/12(木)22:41:03 No.402541479

結婚できない俺には別にこの面はちっとも羨ましくはないな

234 17/01/12(木)22:41:30 No.402541573

託児所があるんじゃなくて社員が面倒見るとかおかしくない？

235 17/01/12(木)22:42:07 No.402541724

前半よりは羨ましくない

236 17/01/12(木)22:42:19 No.402541777

少人数なとこだからできる事だ

237 17/01/12(木)22:42:48 No.402541923

別におかしくないよ 社会のあるべき姿だよ 「」も子育てすべきなんだよ…

238 17/01/12(木)22:42:57 No.402541963

でかい所は会社に託児所あったりするからな

239 17/01/12(木)22:43:10 No.402542019

独身の社員の中にはうっとおしいとか思ってる人いたりしそうだ

240 17/01/12(木)22:43:20 No.402542072

>殴れば三食部屋付きの場所で仕事できるようになるぞ ちっ仕方ねーな…SCSK社長の爪の垢を煎じて静脈してやる

241 17/01/12(木)22:43:32 No.402542127

なぜ中部で東京メトロのＣＭが

242 17/01/12(木)22:43:51 No.402542209

>独身の社員の中にはうっとおしいとか思ってる人いたりしそうだ あの人ずっと集中する人用の部屋で仕事してる…ホント付き合い悪いよねー とか陰口叩かれそう

243 17/01/12(木)22:45:16 No.402542531

>独身の社員の中にはうっとおしいとか思ってる人いたりしそうだ 去ったり採らないとかで会社に最適化されるさ

244 17/01/12(木)22:46:18 No.402542765

ヒゲが気になる

245 17/01/12(木)22:46:40 No.402542852

あ この人まで来た

246 17/01/12(木)22:46:46 No.402542877

この社長ってお笑い芸人がやってる意識高い系のIT会社の社長のキャラそっくりだ

247 17/01/12(木)22:47:10 No.402542975

体験ギフトならそりゃ視野広い方がいいわな

248 17/01/12(木)22:47:14 No.402542994

70歳の社長がどう思ってるのかすごい気になっちゃうわ

249 17/01/12(木)22:48:19 No.402543288

世の中そんな嘘ばっかの会社がほとんどです…

250 17/01/12(木)22:48:23 No.402543305

村上サポート

251 17/01/12(木)22:49:15 No.402543509

はぁ いつになく眩しい回だった

252 17/01/12(木)22:49:16 No.402543520

もうポエムタイムか

253 17/01/12(木)22:49:37 No.402543609

素敵な女性の人生をサポートしますって言ってるけど 社員には産休取るくらいなら辞めろって言う女上司がいる会社いいよね… 前の俺の会社だこれ

254 17/01/12(木)22:50:18 No.402543803

有る意味戦争みたいやな

255 17/01/12(木)22:50:45 No.402543909

昔より効率化が進んでるのに残業するのはおかしい

256 17/01/12(木)22:50:49 No.402543927

あと10年経っても脱却は無理だろうの

257 17/01/12(木)22:51:02 No.402543986

美味そう

258 17/01/12(木)22:51:03 No.402543993

社会の意識が変わるのに後何十年かかるだろうね

259 17/01/12(木)22:51:08 No.402544007

また魚か

260 17/01/12(木)22:51:35 No.402544102

お刺身たべたいなぁ

261 17/01/12(木)22:51:51 No.402544168

ANAがあったら入りたいってやつだ

262 17/01/12(木)22:52:13 No.402544239

>社会の意識が変わるのに後何十年かかるだろうね 30年かそこら

263 17/01/12(木)22:52:52 No.402544398

一度潰れかけないと体勢変更なんてむりむり

264 17/01/12(木)22:54:40 No.402544813

悪習もうやめようぜうんざりだ って世代が台頭して下に同じ体験させないようになる必要あるからな 数十年単位だ