虹裏img歴史資料館

1 17/01/12(木)06:59:02 No.402423820

カエルに聞こう

2 17/01/12(木)06:59:25 No.402423834

半年前じゃよ

3 17/01/12(木)07:00:00 No.402423855

会社の規定とかに書いてあるだろ

4 17/01/12(木)07:00:37 No.402423880

原則2週間前トカ

5 17/01/12(木)07:02:27 No.402423943

会社の規定ってどこにかいてあるんだろう

6 17/01/12(木)07:03:55 No.402423993

>半年前じゃよ 民法上は２週間前なのでさすがに半年前は無理ないか

7 17/01/12(木)07:04:30 No.402424014

カエルも退職する時期か

8 17/01/12(木)07:04:57 No.402424029

就業規則になんもなかったら2週間で

9 17/01/12(木)07:05:23 No.402424045

上司に聞け

10 17/01/12(木)07:09:36 No.402424183

引き継ぎ見込んで一月前に設定してるとこ多いんじゃねえかな というかここで訊くなよ

11 17/01/12(木)07:12:56 No.402424327

願いは却下する

12 17/01/12(木)07:15:02 No.402424435

退職願は却下される可能性はある 退職届は強引に退職できる

13 17/01/12(木)07:16:39 No.402424497

自己都合でも退職金出るかな 出るよね

14 17/01/12(木)07:17:06 No.402424516

ドラマみたいにテキトーなことを言って握りつぶす

15 17/01/12(木)07:18:01 No.402424559

退職届にしとけ

16 17/01/12(木)07:18:06 No.402424564

>自己都合でも退職金出るかな >出るよね 基本は出るだろうけどそれこそ会社によるとしか…

17 17/01/12(木)07:18:10 No.402424568

退職金は別に出さなくても違法じゃねーので規程次第 自己都合だと出さない所もある 上司か総務にでも訊けよ！

18 17/01/12(木)07:18:40 No.402424597

一身上の都合で…

19 17/01/12(木)07:25:15 No.402424846

どんぐらい働いたかしらんけど短いなら退職金なんて出るトコでも大した額にならんから期待すんな

20 17/01/12(木)07:25:47 No.402424865

どうしてここで聞くんだすぎる…

21 17/01/12(木)07:26:49 No.402424917

ここで聞いても役に立たねえから他所へいけ

22 17/01/12(木)07:28:00 No.402424979

実際はそういうこと真剣に悩んでるわけじゃなくて単に「」と雑談したいだけだって察してやりなよ！ 病院行けよ案件もだいたい同じだよ！

23 17/01/12(木)07:30:10 No.402425086

やなこった

24 17/01/12(木)07:49:06 No.402426119

こっちにだって話に乗るかどうか選ぶ権利あるし

25 17/01/12(木)08:02:14 No.402426883

いいや「」に権利などないね

26 17/01/12(木)08:05:25 No.402427076

真剣に悩んでないなら積極的に深刻な事態だと思わせたい

27 17/01/12(木)08:11:06 No.402427429

退職願じゃ却下される可能性があるから退職届にするんだぞ

28 17/01/12(木)08:12:07 No.402427487

つーかまともな会社なら事務処理のやり方書いてあんだろ…

29 17/01/12(木)08:12:45 No.402427527

法律的には遅くても３週間前に出せばいいよ 会社の都合考えれば一ヶ月前以上に出すべきだろうけど

30 17/01/12(木)08:13:19 No.402427560

退職しますって上司に宣言したら 人事の退職プログラム発動して あっという間に退職完了する した

31 17/01/12(木)08:16:38 No.402427761

辞めた後もめんどくさいんだぞ 健康保険とか年金とか翌年の税金とか 再就職先が決まってるならいいけど

32 17/01/12(木)08:17:39 No.402427816

健康保険は任意継続しても倍額になるしな…

33 17/01/12(木)08:23:18 No.402428160

一応法律上は退職届を提出！2週間後には自由！みたいな感じだから無敵に思えるけど実際はまあ1か月ぐらいはまわりにぺこぺこし続けたな 最後らへんは疲れて覚えていない

34 17/01/12(木)08:35:36 No.402428908

義理や恩を少しでも感じるなら1カ月前でいいだろ 本当に全てが嫌な会社ならバックれでいいよ どうせ大抵の会社に訴える金も時間もない

35 17/01/12(木)08:40:09 No.402429201

次の人見つかりにくくて引継ぎに時間かかる仕事だから三ヶ月前にいっとこうと思ってる

36 17/01/12(木)08:44:26 No.402429503

>退職願じゃ却下される可能性があるから退職届にするんだぞ ブラック企業で上司に退職願出したら目の前で破かれた話聞いたな…

37 17/01/12(木)08:47:48 No.402429714

1ヶ月半くらい前に言って一ヶ月で引き継ぎ終わらせて最後の二週間は有給消化する

38 17/01/12(木)08:48:42 No.402429770

>退職願って退職予定日の何日前に言えばいいんだ？ ガキか

39 17/01/12(木)08:55:37 No.402430219

>義理や恩を少しでも感じるなら1カ月前でいいだろ 本当に全てが嫌な会社ならバックれでいいよ どうせ大抵の会社に訴える金も時間もない その方が会社都合で首にしてくれるから失業保険的にも美味しいよね

40 17/01/12(木)09:03:40 No.402430735

一ヶ月後の退職届と同封で今後一ヶ月分の休職届を内容証明で送る これで俺は円満退社できたよ

41 17/01/12(木)09:05:13 No.402430846

いまだして年度末退社が理想かね

42 17/01/12(木)09:38:37 No.402433145

退職希望だしてからの空気良いよね…

43 17/01/12(木)09:42:10 No.402433411

>退職願は却下される可能性はある >退職届は強引に退職できる 願は出されても直訴かなって思う

44 17/01/12(木)09:43:27 No.402433500

昨日直属の上司に辞意伝えたけど部長いねえ

45 17/01/12(木)09:44:44 No.402433604

2ヶ月前にやめたい言ってるのに俺いる前提の計画が6月まで入っててこれは… あと有給のない会社って存在するの？

46 17/01/12(木)09:46:45 No.402433766

>あと有給のない会社って存在するの？ システム上はあるが慣例的に取らないもの扱いなところはある