24/05/05(日)01:26:50 ID:cuvhN7Vw 人手不... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1714840010897.jpg 24/05/05(日)01:26:50 ID:cuvhN7Vw cuvhN7Vw No.1185692089
人手不足って嘘だと思う 転職のために面接受けてるけど全然通らない
1 24/05/05(日)01:27:36 No.1185692333
そんなもんだ
2 24/05/05(日)01:28:05 No.1185692473
優秀な人が不足してる
3 24/05/05(日)01:28:19 No.1185692537
ひどい条件改定する気ないとことか年齢やスキルの希望がガチガチなとこが人手不足
4 24/05/05(日)01:28:35 No.1185692613
タダで働く奴隷が欲しい 人件費が生じる社員はいらない
5 24/05/05(日)01:28:55 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185692717
削除依頼によって隔離されました どうせ身の丈の合わない会社ばっかり受けてるんでしょ 書類で撥ねられないってことはチャンスはあるんだろうが
6 24/05/05(日)01:29:15 No.1185692805
ヒトデ不足！？
7 24/05/05(日)01:30:35 No.1185693152
まぁそりゃ受け入れ側としては未経験より経験者の方が楽だしな
8 24/05/05(日)01:30:39 No.1185693179
>優秀で安い人が不足してる
9 24/05/05(日)01:31:11 No.1185693340
面接までこぎつけてるなら受け答えがダメなんじゃねえの
10 24/05/05(日)01:32:50 No.1185693760
いいとこはちゃんと上げてるあたりそれこそ優秀な人は奪い合いなんだろうな
11 24/05/05(日)01:34:21 No.1185694157
クラゲ不足！？
12 24/05/05(日)01:36:16 No.1185694759
過剰ってどういうこと…事務職とかかな
13 24/05/05(日)01:36:38 No.1185694870
新しく事業する金はあるが人材が集まらない=人手が不足している 人を増やす金が無いので既存の従業員に皺寄せが来てる=人手が不足している ここ回答はほぼ後者だろ
14 24/05/05(日)01:37:44 No.1185695164
1から育てたくなる優秀な若手は不足してる おっさんはいらん
15 24/05/05(日)01:38:00 No.1185695228
そりゃ適正ない奴雇っても足手まといで意味ないし
16 24/05/05(日)01:38:08 No.1185695276
みんななりふり構ってるから人手不足なんだろう こういう話はあてにならねー
17 24/05/05(日)01:43:06 No.1185696711
今あぶれてるおっさんは若い時にまともな社員教育受けられてない人が多いから難しい まともなおっさんを探すのが大変なんだ
18 24/05/05(日)01:45:07 No.1185697279
人手不足（だけど金を出す気はない）
19 24/05/05(日)01:45:35 No.1185697407
事務職と能力ない大卒は余ってる 工業高校卒の人材はマジで足りない
20 24/05/05(日)01:45:45 No.1185697452
>みんななりふり構ってるから人手不足なんだろう >こういう話はあてにならねー 就職希望側も採用側もな…
21 24/05/05(日)01:45:50 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185697472
>人手不足（だけど金を出す気はない） 最近は金出す価値があるなら出す気にはなってきてるぞ
22 24/05/05(日)01:45:52 No.1185697480
>過剰ってどういうこと…事務職とかかな 業績悪い会社は希望退職募ってたりするからそういうとこじゃないかな
23 24/05/05(日)01:46:42 No.1185697703
地方はいわゆる氷河期世代の40前後が足りてないので 意外と中途でいい給料もらえたりする まともな人間なら まともな人間が居ない どうして
24 24/05/05(日)01:47:15 No.1185697834
>まともな人間が居ない >どうして まともにさせてもらえなかったからな
25 24/05/05(日)01:47:53 No.1185697994
なんで新入社員が来ないんだってそりゃ給料安いからだろアホかお前カスアホカスって社長に言った辞めた
26 24/05/05(日)01:49:12 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185698307
>なんで新入社員が来ないんだってそりゃ給料安いからだろアホかお前カスアホカスって社長に言った辞めた えらい
27 24/05/05(日)01:49:55 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185698494
>地方はいわゆる氷河期世代の40前後が足りてないので >意外と中途でいい給料もらえたりする >まともな人間なら >まともな人間が居ない >どうして 今時地方で40代で転職先探しててしかもまともな人間とかレアキャラすぎる
28 24/05/05(日)01:50:06 No.1185698557
給料安いから人来ないんだよって言っても別の問題を探し始めるからね…
29 24/05/05(日)01:50:16 No.1185698591
>なんで新入社員が来ないんだってそりゃ給料安いからだろアホかお前カスアホカスって社長に言った辞めた 語彙力貧弱でかわいい♡
30 24/05/05(日)01:52:19 No.1185699066
うちの妹の会社が離職率すごくて対策アンケ取るけど給料っていうとそれ以外で！って返ってくるそうな 実際給料安い以外はいろいろやっててて特に不満ないらしいのがタチ悪い
31 24/05/05(日)01:53:01 No.1185699225
>うちの妹の会社が離職率すごくて対策アンケ取るけど給料っていうとそれ以外で！って返ってくるそうな 定時退社と年休125日以上！
32 24/05/05(日)01:53:15 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185699290
>給料安いから人来ないんだよって言っても別の問題を探し始めるからね… 「」くん給料泥棒だからクビねってできない国だからどうしても人件費がね…
33 24/05/05(日)01:53:46 No.1185699417
うちは全然儲かってないしなんなら売上ヤバくて今年予定より低いとお取り潰しレベルだけど人手不足だよ 人が少なすぎてろくなことできずにどんどん業務が萎む悪循環だよ というか業務の重要なところベテラン社員に依存してるからこの人がそう遠くないうちにいなくなるの確定してるしマジで終わってるよ 俺も来年ごろ出ていく気しかしないよ
34 24/05/05(日)01:55:09 No.1185699785
待遇も労働環境もいいけど給料安い所はそもそも給料安い時点で候補から外れるから…
35 24/05/05(日)01:57:43 No.1185700372
そりゃ基本給クソ安いけど福利厚生や職場の雰囲気は良いから!と言われても信用できないしな…
36 24/05/05(日)01:59:51 No.1185700878
給料安くていいんだが年休120ですらない上に茄子すら出ない求人みたいなのが多すぎる
37 24/05/05(日)02:02:55 No.1185701586
>今時地方で40代で転職先探しててしかもまともな人間とかレアキャラすぎる をのまともの範囲に年相応の実務経験が入ってるの邪悪すぎる そんな人材ただでさえ少ない世代なのにフリーでいるわけがない
38 24/05/05(日)02:03:59 No.1185701832
人不足のところほど即戦力欲しいからむしろ選り好みをする
39 24/05/05(日)02:04:12 No.1185701894
こなれた中堅がいるうちに下をドンドン育てないといけなかったんだがやっぱり難しいんだろうな…
40 24/05/05(日)02:04:18 No.1185701921
>給料安くていいんだが年休120ですらない上に茄子すら出ない求人みたいなのが多すぎる 人手不足じゃなくて奴隷不足だって分かるんだよね
41 24/05/05(日)02:06:26 No.1185702432
大手が賃上げしてるしな 新卒もわざわざ給料安い上に将来無さそうな中小には入りたくないよな
42 24/05/05(日)02:07:04 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185702629
>こなれた中堅がいるうちに下をドンドン育てないといけなかったんだがやっぱり難しいんだろうな… まず21世紀の日本ってこなれた中堅と新人のバランスが取れた時期全くなかったですよね？
43 24/05/05(日)02:07:23 No.1185702721
うちもコロナ前後で大幅に派遣切りして最近人不足になったから基本給あげて派遣や新人釣ってるけど教育する人いないし教育のノウハウもないから入れては辞め入れては辞めで年10人くらいガチャ引いてるけど明らかに効率悪い というか教えては辞められ教えては辞められすると露骨に教える側も雑になってくるから悪化してる
44 24/05/05(日)02:08:55 No.1185703059
給料が低くて空気が良い会社って見たことねえ 低いとこには低いなりの人が集まる まあ高いとこならいい人しかいないってわけじゃないが…
45 24/05/05(日)02:09:02 No.1185703090
氷河期から売り手時代で労働者側の意識変わってるのに雇用側は大卒が靴舐めて圧迫面接し放題なのが正しい日本の伝統文化だと思ってるからな…
46 24/05/05(日)02:10:47 No.1185703502
贅沢に慣れると生活レベルを下げるのに苦労するみたいな話だな
47 24/05/05(日)02:11:36 No.1185703689
今すぐ中国領になろう
48 24/05/05(日)02:12:43 No.1185703976
>こなれた中堅がいるうちに下をドンドン育てないといけなかったんだがやっぱり難しいんだろうな… それせめて10年前にはやってないと厳しい
49 24/05/05(日)02:12:54 No.1185704033
教育は本当に大事だからなあ… 俺も新卒で最初に入った会社ではボロボロでクズ扱いされたけどその後入ったところではむしろ覚えが早い方と言われてスルスルっと安定したし
50 24/05/05(日)02:13:07 No.1185704091
>>こなれた中堅がいるうちに下をドンドン育てないといけなかったんだがやっぱり難しいんだろうな… >まず21世紀の日本ってこなれた中堅と新人のバランスが取れた時期全くなかったですよね？ もっと言うならそのバランスが取れてる国や時代って殆ど存在しないだろ…
51 24/05/05(日)02:13:52 No.1185704254
>うちの妹の会社が離職率すごくて対策アンケ取るけど給料っていうとそれ以外で！って返ってくるそうな >実際給料安い以外はいろいろやっててて特に不満ないらしいのがタチ悪い じゃあ勤務時間を5時間にしようか
52 24/05/05(日)02:15:36 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185704641
>>>こなれた中堅がいるうちに下をドンドン育てないといけなかったんだがやっぱり難しいんだろうな… >>まず21世紀の日本ってこなれた中堅と新人のバランスが取れた時期全くなかったですよね？ >もっと言うならそのバランスが取れてる国や時代って殆ど存在しないだろ… いや？ こんな特定世代以上のために露骨に特定世代以下犠牲にした国日本くらいっす
53 24/05/05(日)02:15:47 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185704674
>>うちの妹の会社が離職率すごくて対策アンケ取るけど給料っていうとそれ以外で！って返ってくるそうな >>実際給料安い以外はいろいろやっててて特に不満ないらしいのがタチ悪い >じゃあ勤務時間を5時間にしようか かしこい！
54 24/05/05(日)02:16:46 No.1185704916
>今すぐ中国領になろう イギリスから返還された上海みても それを言うのはお花畑過ぎるだろ
55 24/05/05(日)02:16:57 No.1185704953
定年まで20年くらいあるんだから氷河期で妥協すりゃいいじゃんと思うんだが上はそういう判断したがらないんだよね ならせめて求人内容に見合った給料出して欲しい 労働環境に皺寄せきてるから若い子来ないし続かない
56 24/05/05(日)02:17:25 No.1185705063
>教育は本当に大事だからなあ… >俺も新卒で最初に入った会社ではボロボロでクズ扱いされたけどその後入ったところではむしろ覚えが早い方と言われてスルスルっと安定したし スタートで「こいつは出来ないやつ」ってなるともう教える側も教わる側も悪い方にしか転がっていかなくてリカバリー効かないとこあるよなーっていうのは思う まあ仕事に限らず人間関係とかもそうだし人の習性なのかもしれん
57 24/05/05(日)02:17:32 No.1185705083
張り切ってる人こわ…
58 24/05/05(日)02:19:01 No.1185705475
>定年まで20年くらいあるんだから氷河期で妥協すりゃいいじゃんと思うんだが上はそういう判断したがらないんだよね >ならせめて求人内容に見合った給料出して欲しい >労働環境に皺寄せきてるから若い子来ないし続かない 人欲しいから給料あげる→先輩ヒラより給料高い新人という現象が起きる→ほいギスギス うちはこれ
59 24/05/05(日)02:20:27 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185705795
>定年まで20年くらいあるんだから氷河期で妥協すりゃいいじゃんと思うんだが上はそういう判断したがらないんだよね >ならせめて求人内容に見合った給料出して欲しい >労働環境に皺寄せきてるから若い子来ないし続かない もう20年ないだろ
60 24/05/05(日)02:21:05 No.1185705927
IDのNG機能って便利
61 24/05/05(日)02:21:19 No.1185705969
>人欲しいから給料あげる→先輩ヒラより給料高い新人という現象が起きる→ほいギスギス >うちはこれ なんで先輩の給料増やさねえんだ… 金が無い！
62 24/05/05(日)02:21:50 No.1185706076
どこで悪さしてきた
63 24/05/05(日)02:23:24 No.1185706428
あれもこれもひとりでやってくれりゃあいいのにどいつもこいつも出来てやしねえ！という意味での人不足
64 24/05/05(日)02:23:33 No.1185706473
>人欲しいから給料あげる→先輩ヒラより給料高い新人という現象が起きる→ほいギスギス モチベーションだだ下がりで経験者に逃げられる一番まずいパターンじゃねえか
65 24/05/05(日)02:25:34 No.1185706925
違う違う！ 入りたてでも何も言わなくとも自然とコミュニケーションとれて仕事も出来てそれでいて手取り18万くらいで働ける若い新人が欲しいだけなんだわ！
66 24/05/05(日)02:26:35 No.1185707179
年間休日125日！有給消化率８０％以上！ボーナスあり！
67 24/05/05(日)02:26:47 No.1185707234
氷河期採用したところで脳劣化してて物覚え悪くなってるから教育したとして使い物にならん
68 24/05/05(日)02:26:53 No.1185707259
日本は競争で疲れるよりぬるま湯で腐る方選んだんだから諦めて腐っていこうや
69 24/05/05(日)02:27:34 No.1185707362
>年間休日125日！有給消化率８０％以上！ボーナスあり！ 有休消化は100で頼みたい
70 24/05/05(日)02:28:05 No.1185707447
年休104日で土日も展示会とかのイベントあると休めなくて年末年始も31日と1日しか休みなくて給料は手取り18万余裕で切るそんな弊社 もちろん人は来ない
71 24/05/05(日)02:29:07 No.1185707628
転職サイトは絶対にdoda使わない方がいいぞ あそこはエントリーしても大体書類選考でわざと落とす 応募してる企業のホームページから採用情報見て直接コンタクトしたほうがいい そうすると普通に何社も内定取れる
72 24/05/05(日)02:29:35 No.1185707699
>氷河期採用したところで脳劣化してて物覚え悪くなってるから教育したとして使い物にならん だからこうして若くて経験持ちの有能新人を募集する！ そんな人の99%はこんな求人に釣られないだろうけど
73 24/05/05(日)02:29:39 No.1185707715
書き込みをした人によって削除されました
74 24/05/05(日)02:30:11 No.1185707800
>日本は競争で疲れるよりぬるま湯で腐る方選んだんだから諦めて腐っていこうや なんですぐ主語がでかくなるの？加齢？
75 24/05/05(日)02:30:44 No.1185707912
提示する賃金で働く能力のある人が足りない
76 24/05/05(日)02:30:54 No.1185707941
ただでさえ若い人口減ってんだから氷河期でも使わんと人手不足解消なんて無理なんだけど氷河期をイチから育てるなんて日本社会では不可能なんだ
77 24/05/05(日)02:31:05 No.1185707971
>年休104日で土日も展示会とかのイベントあると休めなくて年末年始も31日と1日しか休みなくて給料は手取り18万余裕で切るそんな弊社 バイト以下じゃん…まさしく奴隷だな
78 24/05/05(日)02:31:43 No.1185708068
うちも人手不足だよ 給料も悪くないよ 求人してないよ なんでだよ
79 24/05/05(日)02:31:49 No.1185708083
今から職歴の薄い氷河期世代育てても今までの生活のツケで10年以内に死ぬから無駄すぎる
80 24/05/05(日)02:32:04 No.1185708120
この物価高で手取り18万は流石に滅ぶべき
81 24/05/05(日)02:32:15 No.1185708153
>なんでだよ お前の給料を維持するためには今の人数でやるしか無いのかも知れん
82 24/05/05(日)02:32:17 No.1185708156
仕事の要求レベルどんどん上がってるから教育する側もされる側も余裕ないのよな
83 24/05/05(日)02:32:25 No.1185708179
ごく単純な話として単純労働がなくなってるというか 利益率高いソフトウェアや金融の方が重工業より人が行くんだけど 人が必要なのは物理的な方というね…それが人手不足の正体
84 24/05/05(日)02:32:39 No.1185708217
>氷河期採用したところで脳劣化してて物覚え悪くなってるから教育したとして使い物にならん なら若い子来てくれる求人内容にしてくだち ベテランがいつまでも泥舟に乗り続けてくれると思うなよ
85 24/05/05(日)02:33:10 No.1185708308
業界によってまじで全然違うのに一概に言うのマジで間違ってると思うよ
86 24/05/05(日)02:33:24 No.1185708358
>うちも人手不足だよ >給料も悪くないよ >求人してないよ >なんでだよ 人少ないから頑張ろう！って回しちゃう現場なんだろう
87 24/05/05(日)02:33:42 No.1185708421
>うちも人手不足だよ >給料も悪くないよ >求人してないよ >なんでだよ 人を一人増やすって事はその分お金がかかるからでさかね… 雇った人が慣れるまで戦力としてはプラスどころかマイナスになるし
88 24/05/05(日)02:33:46 No.1185708440
求人出して募集がきても人事が適性検査で落とす 工場人員に適正も糞もないだろ
89 24/05/05(日)02:33:50 No.1185708450
人が足りないけど今新しい人が来たとしてその人に教えてる時間がないうちの会社まじやばい
90 24/05/05(日)02:34:28 No.1185708555
トラックドライバーとか氷河人向けな気がするけどダメなのかな
91 24/05/05(日)02:34:36 No.1185708583
氷河期憎いマンは何かあったのか…？ よっぽど労働環境悪いだろうことはみてとれるが
92 24/05/05(日)02:35:05 No.1185708664
少子化進んでるから仕方なくない？
93 24/05/05(日)02:35:40 No.1185708782
ホワイト企業は利益出てるからホワイトになれるのであって 業態上どうしてもそんな利益でないのにホワイトを求めるのは間違っている…
94 24/05/05(日)02:35:45 No.1185708798
一般論として新人育てる人や手間の余裕がないならもう遅かれ早かれ猫の会社ではある
95 24/05/05(日)02:35:59 No.1185708824
>トラックドライバーとか氷河人向けな気がするけどダメなのかな 免許取るのに金かかるからな
96 24/05/05(日)02:36:28 No.1185708901
>>トラックドライバーとか氷河人向けな気がするけどダメなのかな >免許取るのに金かかるからな だが氷河期には8ｔ限定が…！
97 24/05/05(日)02:36:37 No.1185708932
新人育てるより派遣の方が便利じゃんッ！ ってのが実際便利だからこそこんな感じになった
98 24/05/05(日)02:36:38 No.1185708937
>トラックドライバーとか氷河人向けな気がするけどダメなのかな わりと要求高いのよ 2トンならともかく あとフォーク要求されたり
99 24/05/05(日)02:37:04 No.1185709006
ていうか氷河期氷河期言われてもねえ そんな特定世代興味ないよ
100 24/05/05(日)02:37:42 ID:AggwukOU AggwukOU No.1185709101
>トラックドライバーとか氷河人向けな気がするけどダメなのかな あいつら甘えてるからな
101 24/05/05(日)02:37:56 No.1185709138
氷河期で補填したところで10年後にはおさらばなんだから猫なのは変わらないんだ
102 24/05/05(日)02:38:05 No.1185709155
やはり外国人技能実習生…！
103 24/05/05(日)02:38:23 No.1185709209
レベル80くらいの人材は欲しいけど一桁レベルのゴミを採用するつもりはない
104 24/05/05(日)02:38:24 No.1185709213
>新人育てるより派遣の方が便利じゃんッ！ >ってのが実際便利だからこそこんな感じになった 無限に派遣ガチャ引いてその中から上澄みだけ正社員登用すればいいじゃん と思ってたら派遣会社の方が人足りなくて潰れ始めてるのが今なんよ
105 24/05/05(日)02:38:25 No.1185709219
儲からねえんだこの仕事 だから待遇良く出来ねえんだ
106 24/05/05(日)02:38:40 No.1185709263
>無限に派遣ガチャ引いてその中から上澄みだけ正社員登用すればいいじゃん すみませんそれ派遣法違反なんですよ
107 24/05/05(日)02:38:51 No.1185709294
>ていうか氷河期氷河期言われてもねえ >そんな特定世代興味ないよ ゆとり世代きたな
108 24/05/05(日)02:38:53 No.1185709299
>やはり外国人技能実習生…！ 悪名が知れ渡ったから名前変えるよ
109 24/05/05(日)02:39:00 No.1185709325
外人がいつまでも日本に来てくれる想定なのは取らぬ狸なんだよなぁ
110 24/05/05(日)02:39:13 No.1185709367
>一般論として新人育てる人や手間の余裕がないならもう遅かれ早かれ猫の会社ではある しかし新人育てるのをやめると一時的にはブーストかかるのだ そして同業他社でそれをやるとこが出てきたらそれが基準になってしまうのだ
111 24/05/05(日)02:39:26 No.1185709401
>氷河期で補填したところで10年後にはおさらばなんだから猫なのは変わらないんだ もう70まで働く時代だが…
112 24/05/05(日)02:39:32 No.1185709417
トラックドライバーは2024年問題で稼ぎも悪くなったから逆風
113 24/05/05(日)02:39:35 No.1185709430
むしろ良い感じの外国人がいるうちに優良外国人囲い込むべきなんだよな どうせ後手に回ってアレな人達沢山買わなきゃいけなくなるの目に見えてる
114 24/05/05(日)02:39:39 No.1185709436
東南アジア圏の人材が日本で働くうまみ殆どないぞ今は
115 24/05/05(日)02:40:25 No.1185709547
>>無限に派遣ガチャ引いてその中から上澄みだけ正社員登用すればいいじゃん >すみませんそれ派遣法違反なんですよ いいえ
116 24/05/05(日)02:40:41 No.1185709588
先進国は全部同じ状況だからな 日本が高齢化先駆者なだけで全部こうなる ということは人材の奪い合いがどこかで発生するんだ
117 24/05/05(日)02:40:57 No.1185709633
うちの派遣会社はセコカンとか結構派遣してるけど セコカンなんてダイレクト求人で応募すりゃいいのに…って思ってしまう
118 24/05/05(日)02:41:06 No.1185709667
>ていうか氷河期氷河期言われてもねえ 他に打開策あるならともかく安くても来てくれるのなんて実際この世代しかないでしょ
119 24/05/05(日)02:41:13 No.1185709684
もう円が紙クズなので外国人ですら日本には来てくれないもんね…
120 24/05/05(日)02:41:15 No.1185709694
10年でおさらばってなんか架空の氷河期年代できてない？ 50代60代なの氷河期って
121 24/05/05(日)02:41:21 No.1185709710
>先進国は全部同じ状況だからな >日本が高齢化先駆者なだけで全部こうなる >ということは人材の奪い合いがどこかで発生するんだ 先駆者だから今のうちに動いておけば先行者利益もあるのになあ
122 24/05/05(日)02:41:37 No.1185709763
>1から育てたくなる優秀な若手は不足してる >おっさんはいらん うちは即戦力で健康で手取り20万以下でも働いてくれるおっさんめちゃくちゃ募集してるけど
123 24/05/05(日)02:42:01 No.1185709813
>10年でおさらばってなんか架空の氷河期年代できてない？ >50代60代なの氷河期って 40歳～54歳だってさ まあぶっちゃけ結構中途で入れるのは厳しいねえ
124 24/05/05(日)02:43:04 No.1185709981
>厚生労働省では、バブル崩壊後の1990年代から2000年代に就職活動を行った世代を「就職氷河期世代」と定義しています。 1975年から1985年ごろに生まれ、2022年時点で30代後半から40代の人が該当します。 う～～ん？
125 24/05/05(日)02:43:23 No.1185710026
そりゃどんな会社でもいいって労働者が思わんように どんな人材でもいいって企業も思わんでしょ
126 24/05/05(日)02:43:57 No.1185710126
老人の日本人より若い外国人の方がマシってことなんだよな
127 24/05/05(日)02:44:08 No.1185710157
>ホワイト企業は利益出てるからホワイトになれるのであって >業態上どうしてもそんな利益でないのにホワイトを求めるのは間違っている… 導入失敗して諦めた機器をもう一回導入しようとしてたり他所の会社の設備をうちの金で買ってたりするくらいには利益出てるようちの会社 ベースアップとかはなかったけど
128 24/05/05(日)02:44:19 No.1185710194
実務経験しっかりあるなら氷河期ウェルカムだけど 経験なしのただのおっさんはいらん
129 24/05/05(日)02:45:26 No.1185710403
そんな都合の良い人材は存在しない という現実を直視できない企業は潰れるしかないだろ諦めろ
130 24/05/05(日)02:45:29 No.1185710416
>実務経験しっかりあるなら氷河期ウェルカムだけど >経験なしのただのおっさんはいらん そしてそーゆー人は別の会社に持っていかれる…
131 24/05/05(日)02:46:18 No.1185710525
経験無しのおっさん氷河期が応募してくるような求人に有能経験者は来ないと思うの
132 24/05/05(日)02:46:35 No.1185710568
会社たためば良いんじゃないかな？
133 24/05/05(日)02:46:36 No.1185710572
>そんな都合の良い人材は存在しない >という現実を直視できない企業は潰れるしかないだろ諦めろ それが結構派遣でなんとかなるんだよなあ
134 24/05/05(日)02:46:40 No.1185710581
>どんな人材でもいいって企業も思わんでしょ 選り好みできる状況じゃないというかしてきて昨今の状況で詰みかけてるとこが少なくない
135 24/05/05(日)02:47:29 No.1185710693
>実務経験しっかりあるなら氷河期ウェルカムだけど そんなん誰だって欲しいわ
136 24/05/05(日)02:47:32 No.1185710702
>会社たためば良いんじゃないかな？ 実際そうなんだが じゃあ何が消えるって利益率低いエッセンシャルワークとかだよね あと工業周りはどうしても利益率低いから畳むことになるよね 虚業が一番儲かるんだ
137 24/05/05(日)02:47:56 No.1185710777
まあ実際ひと世代まるっといなくて教育が途切れてる会社結構あるよね
138 24/05/05(日)02:47:57 No.1185710783
>それが結構派遣でなんとかなるんだよなあ つまり派遣が増えれば問題ないんだよな 元々政府から提示されていた正規減らして非正規を増やすプランが現実的になって来ている
139 24/05/05(日)02:48:53 No.1185710928
運送は残業規制厳しくしといて速度制限は緩和したり 部外者から見るとお上がどうしたいのかよくわからん
140 24/05/05(日)02:49:34 No.1185711008
未経験おっさんなんて雇ったら逆に会社の寿命縮めるよ 氷河期の人たち夢見すぎ
141 24/05/05(日)02:49:47 No.1185711050
新人だろうが派遣だろうが結局定着させるにあたって教育の手間がかかるのは同じなんだよな 募集や採用のめんどくささがスポイルされるだけで現場の負担は変わらん
142 24/05/05(日)02:50:39 No.1185711191
>運送は残業規制厳しくしといて速度制限は緩和したり >部外者から見るとお上がどうしたいのかよくわからん 運送を守らないことで他の企業の効率が上がるんだ 究極的には物流二法が悪くて水屋の存在が悪いんだけど つまるところ効率的に回すのが悪いって話になってくる
143 24/05/05(日)02:50:43 No.1185711200
>運送は残業規制厳しくしといて速度制限は緩和したり >部外者から見るとお上がどうしたいのかよくわからん 形の上ではホワイト化しつつ今の運送量を保ちたい
144 24/05/05(日)02:51:22 No.1185711316
>未経験おっさんなんて雇ったら逆に会社の寿命縮めるよ >氷河期の人たち夢見すぎ どの立場でこれ言ってるんだろう… 軍師サマ？
145 24/05/05(日)02:51:37 No.1185711365
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146 24/05/05(日)02:53:00 No.1185711550
別に意地悪で待遇悪くしてるわけじゃなくて マジで儲かってないから待遇悪いんだ
147 24/05/05(日)02:53:16 No.1185711596
転職サイトも派遣とグルで派遣に人が行くようにしてるからな
148 24/05/05(日)02:53:31 No.1185711638
>まあ実際ひと世代まるっといなくて教育が途切れてる会社結構あるよね それだけならまだしも繰り上げて管理職にしてるから負担とか結構歪んだ状況に
149 24/05/05(日)02:54:48 No.1185711811
実際日本の転職市場とか就職市場を作ってるリクルートの罪は結構重いよね… お前らいらなくない？
150 24/05/05(日)02:55:21 No.1185711895
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151 24/05/05(日)02:56:10 No.1185712025
転職禁止
152 24/05/05(日)02:56:39 No.1185712071
ぶっちゃけ大手有名車メーカーの工場とかも工場直接契約社員で雇用されるよりなぜか派遣挟んだ方が給料いいんだよな いざ業績悪化したら派遣切りされるリスクだと思えば当然といえば当然ではあるが
153 24/05/05(日)02:58:05 No.1185712222
人手不足は建前で本音は奴隷不足
154 24/05/05(日)02:58:22 No.1185712254
ていうか単純な話繁忙期には人手欲しいけど閑散期には人いない方がいいのよね 当然その方が儲かるわけだから それを為す夢のシステムが派遣ということになっている
155 24/05/05(日)02:58:45 No.1185712292
なぜかどころかそれが本来の派遣の運用方法でしょ…
156 24/05/05(日)02:59:21 No.1185712348
会社ってのは経営者が一番儲けて、その儲けのおこぼれを役職者が貰って、そのおこぼれを平社員が貰って……って構図なんだから 日本全体が不景気になって企業が儲からなくなったら経営者の儲けのおこぼれが無くなって平社員に金が回って来なくなるんだから そりゃ俺たちは給料下がるよ
157 24/05/05(日)03:00:51 No.1185712502
いやそういう単純な話ではなくて 業態の複雑化とか工業の利益率の低さによる競争力低下とか色々ある アメリカなんか工業なんて途上国の仕事でしょ？って割り切っててああいう感じ もうあの国自分の国の戦艦すら自分で作れないんだぜ
158 24/05/05(日)03:02:12 No.1185712642
円安になればトヨタが儲かってトヨタが儲かれば雇用が生まれて…日本経済は円安でここから返り咲くって自民党は言ってるぞ
159 24/05/05(日)03:02:17 No.1185712654
ここでいう人手不足って皆がやりたがらない仕事が人手不足ってだけなんだよな ブラック企業なのが当たり前の業界が人手不足って言ってるだけなので人がいないのは当然と言える
160 24/05/05(日)03:02:22 No.1185712663
重工業系がオワコンになって波及して周辺インフラやらサービスがオワコンになってるのよね そのせいで単純作業もなくなるし
161 24/05/05(日)03:03:14 No.1185712766
ITと金融がなんで利益率高いかっつーと人手が物理産業よりいらないからだからな
162 24/05/05(日)03:05:08 No.1185712930
>ブラック企業なのが当たり前の業界が人手不足って言ってるだけなので人がいないのは当然と言える だったらブラック企業なんて潰してしまえよっていうとそうもいかないからねえ
163 24/05/05(日)03:06:02 No.1185713006
製造業とかモノづくりに夢見てるうちは駄目だよ GAFAみたいな企業全然つくれてない方がよっぽど問題
164 24/05/05(日)03:06:09 No.1185713019
>ブラック企業なのが当たり前の業界が人手不足って言ってるだけなので人がいないのは当然と言える 確かに農業やら漁業やら介護やら接客やらITやらは常に人手不足だけどアイドルや歌手や野球選手や芸能人やYouTuberが人手不足になってるなんて話聞いた事ないもんな……
165 24/05/05(日)03:06:50 No.1185713094
>だったらブラック企業なんて潰してしまえよっていうとそうもいかないからねえ 日本の安くて快適な環境は末端がブラックなおかげだからな とはいえ値上げし始めてる昨今だとこのモデルも限界な気もするが
166 24/05/05(日)03:06:55 No.1185713105
玉掛けとかとって能登半島行こうぜ
167 24/05/05(日)03:07:06 No.1185713128
>確かに農業やら漁業やら介護やら接客やらITやらは常に人手不足だけどアイドルや歌手や野球選手や芸能人やYouTuberが人手不足になってるなんて話聞いた事ないもんな…… なんか話が全然違くない？ アイドル以下の職種ってブラックホワイトの問題じゃなくない？
168 24/05/05(日)03:07:08 No.1185713130
40超えるともう完全新人の採用は無理だわなぁ
169 24/05/05(日)03:08:09 No.1185713226
>日本の安くて快適な環境は末端がブラックなおかげだからな >とはいえ値上げし始めてる昨今だとこのモデルも限界な気もするが ていうかそれの否定って市場競争の否定だしな 価格を下げることで価値を示す権利はある あと介護だの保育園だのは法律で実質待遇の上限決まっちゃってる
170 24/05/05(日)03:08:50 No.1185713283
>>確かに農業やら漁業やら介護やら接客やらITやらは常に人手不足だけどアイドルや歌手や野球選手や芸能人やYouTuberが人手不足になってるなんて話聞いた事ないもんな…… >なんか話が全然違くない？ >アイドル以下の職種ってブラックホワイトの問題じゃなくない？ 皆がやりたがらない職種は人手不足って話でしょ みんな農業やら漁業やら介護やら接客やらITなんて皆やりたく無いじゃん
171 24/05/05(日)03:08:54 No.1185713290
同じ労力でより高い利益を って思考を潰さない限りどうしようもないよ まず経済的合理性をみんなが捨てるべき
172 24/05/05(日)03:08:54 No.1185713291
>玉掛けとかとって能登半島行こうぜ 物件の権利関係がめちゃくちゃで解体できないらしいが
173 24/05/05(日)03:08:56 No.1185713294
>40超えるともう完全新人の採用は無理だわなぁ マジか 今37で転職うっすら考えてるけど急がないとマズい感じか
174 24/05/05(日)03:09:29 No.1185713335
まあ無理なら無理で生活保護やればいいじゃん ヘタなブラックよりマシだぞ
175 24/05/05(日)03:09:40 No.1185713352
>同じ労力でより高い利益を >って思考を潰さない限りどうしようもないよ >まず経済的合理性をみんなが捨てるべき 共産主義者が出たぞー！
176 24/05/05(日)03:10:00 No.1185713371
公共事業系の仕事は入札制度のせいでマジで旨味がほぼないからやらん方がいい
177 24/05/05(日)03:10:50 No.1185713448
>物件の権利関係がめちゃくちゃで解体できないらしいが 募集はそれなりにあるよ やる事はいっぱいあるんじゃない
178 24/05/05(日)03:12:03 No.1185713535
サービス受ける側が貧乏人だから値段上げられないのが介護 税金つぎ込むのが嫌なら金持ち以外受けるなって社会にするしかない
179 24/05/05(日)03:12:05 No.1185713539
未経験からでも残業代含まず月25万稼げる業界はないもんだろうか
180 24/05/05(日)03:12:25 No.1185713564
>皆がやりたがらない職種は人手不足って話でしょ >みんな農業やら漁業やら介護やら接客やらITなんて皆やりたく無いじゃん アイドルや歌手や野球選手や芸能人にみんななりたいかというと微妙な所だと思うぞ…
181 24/05/05(日)03:12:25 No.1185713565
インフラとか成長の余地が薄いものに競争だの成長を持ち込んでもね…
182 24/05/05(日)03:12:36 No.1185713585
>未経験からでも残業代含まず月25万稼げる業界はないもんだろうか 風俗関係
183 24/05/05(日)03:13:08 No.1185713630
>サービス受ける側が貧乏人だから値段上げられないのが介護 >税金つぎ込むのが嫌なら金持ち以外受けるなって社会にするしかない 全く関係ない 補助金とかの関係で値段やら給料やら上げられないだけ
184 24/05/05(日)03:13:43 No.1185713681
>インフラとか成長の余地が薄いものに競争だの成長を持ち込んでもね… でも工業にしろITにしろインフラが整ってないと競争すらできねえからな
185 24/05/05(日)03:13:51 No.1185713693
バブルの時代は金を稼ぐ才能が無くても残業しまくればそれだけ残業代が出たからサラリーマンでも大金を稼げる可能性はあった でも今はもうそういう時代じゃないから残業の上限は法律で決まってるし法律無視上等な会社はそもそも残業代出ないしサラリーマンが金を稼げる時代は終わった
186 24/05/05(日)03:14:16 No.1185713730
>補助金とかの関係で値段やら給料やら上げられないだけ 補助金なきゃやってけない業種だって分かってんじゃん
187 24/05/05(日)03:14:46 No.1185713772
薄給で働く奴隷が足りてないだけで条件を選り好みする人間は求めて無いんだ
188 24/05/05(日)03:15:29 No.1185713848
かといって月手取りが17万では思うところもある
189 24/05/05(日)03:16:10 No.1185713916
人手不足の状況で一番得をしてるのが派遣の人売りなんだけれども
190 24/05/05(日)03:17:06 No.1185714015
そもそも就活だの転職だので失われてるエネルギーを金に変換してるマイナビとかリクナビが一番の癌だよ
191 24/05/05(日)03:17:57 No.1185714104
こんな楽な仕事にこんな給料払うのおかしいだろ みたいな感覚をみんながもったせい
192 24/05/05(日)03:18:46 No.1185714182
仕事が高度化したのが全部悪いよマジで
193 24/05/05(日)03:18:55 No.1185714194
無限の経済成長とやらを生み出すには無から金をむしるのが一番だからな
194 24/05/05(日)03:20:10 No.1185714285
実際人の流れが上手く行ってないならその大きな流れ作ってるリクルート企業に問題あるよね
195 24/05/05(日)03:20:59 No.1185714360
>仕事が高度化したのが全部悪いよマジで じゃあ野菜作って売れば良いじゃない
196 24/05/05(日)03:21:16 No.1185714383
派遣も潰れまくってるぞ一部の所以外は
197 24/05/05(日)03:22:18 No.1185714453
海外に合わせるなら労働者が自分でスキル身に着けてから市場に出てくるのが当たり前だよな？ってなるし
198 24/05/05(日)03:26:00 No.1185714713
「仕事が高度化してるせいでコンビニのレジ打ちすら今じゃ難解な仕事」とかいう意見をたまに見るけど 日本語通じない外国人留学生が普通にコンビニの店員できてるのにそれが難解に感じる日本の大学生は何なんだよ
199 24/05/05(日)03:27:28 No.1185714826
>「仕事が高度化してるせいでコンビニのレジ打ちすら今じゃ難解な仕事」とかいう意見をたまに見るけど 給料に対して難解って話だろ 外人にとっては悪くない給料ってだけ まあ円安でそれも怪しいけど
200 24/05/05(日)03:27:46 No.1185714850
コンビニは難解なんじゃなくてやることが増えすぎって話だと思う
201 24/05/05(日)03:28:40 No.1185714916
レジ周りの多機能っぷりがね…
202 24/05/05(日)03:33:05 No.1185715273
職場に一人はいる能力もやる気もない社員のせいで他にしわ寄せがいって結果的に人手不足になってるパターン
203 24/05/05(日)03:33:23 No.1185715295
外人がコンビニで働いてるの見るとすげえなって思う 母国じゃない環境であの仕事を…
204 24/05/05(日)03:35:03 No.1185715423
>職場に一人はいる能力もやる気もない社員のせいで他にしわ寄せがいって結果的に人手不足になってるパターン むしろやる気も能力もあるけど性格がカスなやつが一番癌なんだよなあ
205 24/05/05(日)03:35:04 No.1185715425
給料悪いのに2人分くらい働かせられてるから辞める おかげで実務は充分積めた
206 24/05/05(日)03:37:56 No.1185715624
いうてコンビニのレジ打ちって電子マネーだのスマホ支払いだの例外処理山盛りだからな… 外人留学生はどうしてるのかしらんが
207 24/05/05(日)03:41:07 No.1185715819
5人とかでやらないといけないのを2人でやれみたいなのが多いからな今の仕事…
208 24/05/05(日)03:42:03 No.1185715887
人口減少社会ってのは規模が縮小していく社会なんだ
209 24/05/05(日)03:42:21 No.1185715904
新人をどの年数まで多めに見る？ 俺は今未経験の業種(作業自体は前職がちょびっと活かせる)に入って2年目になったところ 1人前とみなすまであと1年くらい猶予が欲しいなあとぼんやりしながらぼんやり仕事してる
210 24/05/05(日)03:42:21 No.1185715905
人を雇う金が無いから人手が足りない
211 24/05/05(日)03:43:38 No.1185716005
>いうてコンビニのレジ打ちって電子マネーだのスマホ支払いだの例外処理山盛りだからな… >外人留学生はどうしてるのかしらんが 宅急便の受付とか公共料金含む各種支払いとか自賠責保険まで 便利だけどね…どうして俺はヤフオクで落札された商品をコンビニ 持って行っているのか…
212 24/05/05(日)03:44:30 No.1185716076
これから毎年労働力人口が50万とか60万とかの規模で減っていくからね
213 24/05/05(日)03:47:36 No.1185716286
>もうあの国自分の国の戦艦すら自分で作れないんだぜ 飛行機とかこうなることにめちゃくちゃ危機感感じてるけど対処は出来ないんだろうな…
214 24/05/05(日)04:05:42 No.1185717575
やっぱ義務教育にコミュ力学習の科目を追加した方がいいのでは？
215 24/05/05(日)04:07:23 No.1185717677
>やっぱ義務教育にコミュ力学習の科目を追加した方がいいのでは？ そもそも学校生活自体がそういう科目みたいなもんだぞ そこに気づけてない時点でダメ
216 24/05/05(日)04:08:21 No.1185717737
>やっぱ義務教育にコミュ力学習の科目を追加した方がいいのでは？ 学校生活自体がコミュニケーションを自ずと高める場なんだ
217 24/05/05(日)04:12:31 No.1185717995
三年目の俺達より派遣の方が給料高いんだが…？
218 24/05/05(日)04:15:11 No.1185718176
>三年目の俺達より派遣の方が給料高いんだが…？ そんなの職種によるとしか言えん そもそも派遣って一括りにいうが範囲広すぎてだからなに？のレベルだぞその話
219 24/05/05(日)04:18:42 No.1185718394
>1から育てたくなる優秀な若手は不足してる >おっさんはいらん 少子化なので贅沢言うな
220 24/05/05(日)04:21:58 No.1185718595
まとめ動画への転載禁止 まとめサイトへの転載禁止
221 24/05/05(日)04:22:17 No.1185718619
派遣でもそこらのおばちゃんでもできるような仕事だったら給料も大したことないしな
222 24/05/05(日)04:22:39 No.1185718642
>そんなの職種によるとしか言えん >そもそも派遣って一括りにいうが範囲広すぎてだからなに？のレベルだぞその話 いかにも仕事出来なさそうなレスどうもです
223 24/05/05(日)04:24:47 No.1185718751
>派遣でもそこらのおばちゃんでもできるような仕事だったら給料も大したことないしな 逆に技術派遣でそこしか出来ん事なら払う額増えるしな
224 24/05/05(日)04:27:30 No.1185718920
学校は別にコミュニケーション力を高めるとかではないだろう できないやつがいたらできるように～とかしてない できないやつはできないでほっとかれる
225 24/05/05(日)04:29:55 No.1185719089
>>やはり外国人技能実習生…！ >悪名が知れ渡ったから名前変えるよ そもそももうこねーよ
226 24/05/05(日)04:31:17 No.1185719179
>そもそももうこねーよ まだ来てるよ 能力の低い人が
227 24/05/05(日)04:33:35 No.1185719321
コミュニケーション能力とか集団生活の仕方とか読書感想文の書き方とか美術とか体育とか家庭科とか… 学校外で既に習得してる生徒がそれを応用する事はあっても知識ゼロの生徒が学校の授業だけで習得するのは無理だよな
228 24/05/05(日)04:33:58 No.1185719346
>>会社たためば良いんじゃないかな？ >実際そうなんだが >じゃあ何が消えるって利益率低いエッセンシャルワークとかだよね >あと工業周りはどうしても利益率低いから畳むことになるよね >虚業が一番儲かるんだ 虚業の税金を三倍ぐらいにするか そして一次産業にその金を回す
229 24/05/05(日)04:35:39 No.1185719453
>薄給で働く奴隷が足りてないだけで条件を選り好みする人間は求めて無いんだ 潰れてヨシ
230 24/05/05(日)04:36:54 No.1185719519
コンビニは仕事もそうだけどクソ客の対応が1番大変だと思う 舐めた客にはショットガン撃ち込んでもいいぐらいにしたい
231 24/05/05(日)05:06:31 No.1185721641
まあもし店員優位になったとしたら今度はクソ店員が調子に乗り始めるだけなんだが…