虹裏img歴史資料館

1 24/04/02(火)22:29:06 No.1174280843

俺はここにD:4月からの組織改変をセットするぜ

2 24/04/02(火)22:29:33 No.1174281019

なぁにその内Aも重なってしまうよ そうなる前に転職を考えた方がいいかもしれない

3 24/04/02(火)22:30:15 No.1174281300

上司にどれか2つ投げてしまえ

4 24/04/02(火)22:30:37 No.1174281453

死んだほうが楽

5 24/04/02(火)22:31:35 No.1174281875

E：チームメンバーの退職

6 24/04/02(火)22:33:12 No.1174282502

>俺はここにD:4月からの組織改変をセットするぜ 組織改編したおかげで面倒なタスクが別のとこに行ってくれたぜ！

7 24/04/02(火)22:35:03 No.1174283211

出来る人がどんどん引き抜かれていく…

8 24/04/02(火)22:36:40 No.1174283820

>組織改編したおかげで面倒なタスクが別のとこに行ってくれたぜ！ 良かったな！ こっちは組織改変に合わせて新しく出さなきゃいけない面倒な書類数種類×書式が変わってこれまでのが流用できないのコンボで泣きそうだぜ！

9 24/04/02(火)22:37:50 No.1174284261

新人は放置しとけ

10 24/04/02(火)22:38:23 No.1174284446

弊社は組織改編の結果めちゃくちゃ細かくチェックする人が 決裁権者のトップになったぞ

11 24/04/02(火)22:40:30 No.1174285255

めちゃくちゃデキる人が無理やり頑張った結果回ってた業務なのに めちゃくちゃデキる人がどんどん抜けてく年度末だった

12 24/04/02(火)22:40:44 No.1174285336

aもcもないのに常にクソデカbが勝手に分裂して重なって残業が増えてく 上に言ってもどうにもならないしどうすればいいんだ

13 24/04/02(火)22:41:49 No.1174285727

一度炎上してもう回りませーんって状態にするしかないんじゃないかな～

14 24/04/02(火)22:42:21 No.1174285906

優秀な営業がデカいプロジェクト取ってくるだろ？ でも技術はぜんぜん補充されないだろ？ 出来る人にだけしわ寄せ来るだろ？ 辞めるだろ？ 死

15 24/04/02(火)22:42:26 No.1174285945

E:会計監査

16 24/04/02(火)22:42:57 No.1174286151

4月からの派遣の環境構築もドン！だ

17 24/04/02(火)22:43:42 No.1174286409

俺今年転職したけどやることカテゴリ多すぎて死に近づいてる 4月5月を越せるかがカギ

18 24/04/02(火)22:44:20 No.1174286630

今日1日で2日分労働した… 1月単位の変形労働時間制だから残業代はつかない…

19 24/04/02(火)22:45:12 No.1174286918

>E:会計検査 ならうち

20 24/04/02(火)22:46:04 No.1174287215

出来るやつに仕事集まってくるんだから適度にいなして出来ない奴になっちまえばいいんだよ 給料の伸びは悪くなるが死からは遠ざかるぞ

21 24/04/02(火)22:46:24 No.1174287347

重複なくても残業だわ

22 24/04/02(火)22:47:14 No.1174287616

ぶっちゃけCだけで今残業だろう

23 24/04/02(火)22:50:17 No.1174288710

本当に死ぬ仕事もあるのに安易に死とか言うな

24 24/04/02(火)22:51:58 No.1174289311

人が欲しいいいいいってなってるといざ追加人員来ても教育する時間ないいいいいいってなるのいいよねよくない

25 24/04/02(火)22:55:04 No.1174290360

　　残業 　　死 残業　残業 の並びが美しい…

26 24/04/02(火)22:57:24 No.1174291116

>ぶっちゃけCだけで今残業だろう 3月は50日ぐらいまであるからセーフ

27 24/04/02(火)22:58:01 No.1174291314

どうして余裕をもって増員計画をたてないんですか…どうして…

28 24/04/02(火)23:00:55 No.1174292227

>どうして余裕をもって増員計画をたてないんですか…どうして… 増員計画は立てた 人が応募しない

29 24/04/02(火)23:02:56 No.1174292873

>増員計画は立てた >人が応募しない まれに応募が来てももっと売り上げでかい人気部署に回される

30 24/04/02(火)23:04:47 No.1174293477

助けてっていうのは弱さじゃなくて強さだから素直に上司に限界を伝えておこうね

31 24/04/02(火)23:05:29 No.1174293698

どんなに優良企業でもこのケースが存在するの怖いし最初から無い労働意欲がどんどん無くなっていく

32 24/04/02(火)23:05:41 No.1174293757

新人が即戦力かつハイパーマンな超人なことを祈ろう

33 24/04/02(火)23:06:28 No.1174294004

>どんなに優良企業でもこのケースが存在するの怖いし最初から無い労働意欲がどんどん無くなっていく 企業の特定部署だけ吹き溜まりみたいになってるの良いよね…よくない 人を入れた瞬間潰れるか闇に堕ちる

34 24/04/02(火)23:07:06 No.1174294214

新人はGW明けくらいまで外部研修にでも投げてくれないかな……

35 24/04/02(火)23:08:00 No.1174294492

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36 24/04/02(火)23:08:10 No.1174294542

>助けてっていうのは弱さじゃなくて強さだから素直に上司に限界を伝えておこうね 俺が上司だ！

37 24/04/02(火)23:08:12 No.1174294556

>新人が即戦力かつハイパーマンな超人なことを祈ろう あんまり優秀すぎると「あ…こいつすぐに仕事覚えてもっといいとこに転職するな…」って思っちゃう

38 24/04/02(火)23:09:10 No.1174294862

役員の誰かと仲良くなっておくと要望通りやすくなるぞ！

39 24/04/02(火)23:09:29 No.1174294970

https://twitter.com/oryzae1824/status/1774931465438105622

40 24/04/02(火)23:12:58 No.1174296090

今月グッバイ職場！したから職探さないといけない… シーズン直後は新人が即やめるような地雷しか空きなさそうでちょっと悩むな…

41 24/04/02(火)23:19:55 No.1174298278

>本当に死ぬ仕事もあるのに安易に死とか言うな 本当に死ぬならそれ仕事にしちゃダメなんじゃない？

42 24/04/02(火)23:21:57 No.1174298878

残業を重ねると人は死ぬということはいくらでもアピールしてよい

43 24/04/02(火)23:21:59 No.1174298884

仕事できる人はちゃんと仕事量のコントロールもできるよ

44 24/04/02(火)23:23:50 No.1174299530

ベン図いいよね…

45 24/04/02(火)23:24:37 No.1174299794

>仕事できる人はちゃんと仕事量のコントロールもできるよ それ本来は管理職の仕事なんすよ

46 24/04/02(火)23:26:04 No.1174300312

それはそうなんだけどまあそんな理想論通りに動いてくれる管理職もそんなにいないと思うのでやはり自衛手段は必要と思うのですね

47 24/04/02(火)23:27:07 No.1174300669

>>仕事できる人はちゃんと仕事量のコントロールもできるよ >それ本来は管理職の仕事なんすよ だから管理職にここまでは無理だから妥協案を探りましょうとかそう言う意思表示をするのが指示された側のやることだよ

48 24/04/02(火)23:28:52 No.1174301223

管理者は上位存在ではないのだ

49 24/04/02(火)23:31:12 No.1174301946

>だから管理職にここまでは無理だから妥協案を探りましょうとかそう言う意思表示をするのが指示された側のやることだよ ただ死が見える破綻した職場って大抵は過剰に振られたタスクの振り分け先が無いんだよね…

50 24/04/02(火)23:34:51 No.1174303212

>ただ死が見える破綻した職場って大抵は過剰に振られたタスクの振り分け先が無いんだよね… 後ろにずらすとか本当に必要な作業だけに絞るとかの調整すらできない職場ってなったらもう逃げるしかないな

51 24/04/02(火)23:36:53 No.1174303860

根本的な話俺は有能じゃないし有能だと思われたくもない！！！！

52 24/04/02(火)23:37:17 No.1174303986

時間がないからどんどんBのトラブル対応が増えていく～

53 24/04/02(火)23:37:42 No.1174304118

無能だと思われたくないみたいな謎の思考に一切共感できない

54 24/04/02(火)23:39:19 No.1174304663

俺はそもそも仕事が終わってなくても帰るが…？ 鬼電来るけど無視するが…？？

55 24/04/02(火)23:39:56 No.1174304870

>俺はそもそも仕事が終わってなくても帰るが…？ >鬼電来るけど無視するが…？？ 鋼のメンタルすぎる

56 24/04/02(火)23:40:36 No.1174305083

良かったー顧客が社内だけで 納期遅れても大体何とかなる～

57 24/04/02(火)23:45:08 No.1174306515

D今年度のタスク「そろそろ混ぜろよ」

58 24/04/02(火)23:47:18 No.1174307250

優秀なやつから順に辞めていくから上に行くほど逃げ遅れた俺みたいなギリ健常が増えていく地獄

59 24/04/02(火)23:53:02 No.1174308961

>本当に死ぬならそれ仕事にしちゃダメなんじゃない？ それじゃ成り立たないだろ社会は…

60 24/04/02(火)23:56:18 No.1174309926

去年の12月までに終えてないといけない仕事の前工程が終わっていないせいでまだ客先から来てないのに 何故か客先から弊社が責められてるんだけど 来てもない仕事を終わらせることなんて出来ねえよ…