虹裏img歴史資料館

1 24/03/13(水)21:47:44 No.1167245084

作り話で良かったんぬなあ

2 24/03/13(水)21:48:25 No.1167245387

攻撃的な人はメンタルへ！案件の可能性もあるんぬ

3 24/03/13(水)21:48:29 No.1167245419

上司とあわないおじさんは大体そいつに問題あるんぬー こわいんぬなー

4 24/03/13(水)21:49:17 No.1167245803

人事は見る目なかったんぬなあ

5 24/03/13(水)21:49:20 No.1167245822

採用面接じゃ見抜けない部分なんぬ

6 24/03/13(水)21:49:42 No.1167246019

面接で弾けよこういう奴は…って思うけど 数十分の会話で見抜けるわけもないんぬ…

7 24/03/13(水)21:50:24 No.1167246304

モノに当たるのはほんとみてて嫌なんぬ

8 24/03/13(水)21:50:41 No.1167246447

そもそも大抵のサラリマンは合わなくても我慢して合わせるもんなんぬ

9 24/03/13(水)21:50:43 No.1167246465

そのおじさんってひょっとして…

10 24/03/13(水)21:51:03 No.1167246596

どういう理由で合わなかったのか 合わない人間とどう折り合いつけるかは必須な話だから そもそも前職退職理由に前の会社の同僚上司と合わなくてと言っちゃうやつを採用するのが間違い 面接でそこ触れてないのか知らんけど

11 24/03/13(水)21:51:47 No.1167246922

弊社の採用力のなさを恨むんぬな！ぬ～ぬっぬっぬ

12 24/03/13(水)21:51:53 No.1167246964

普通に人事が無能すぎるかそんなのでも採用しなきゃならん会社なんでしょ

13 24/03/13(水)21:52:26 No.1167247191

エスパーキャッツ！

14 24/03/13(水)21:56:03 No.1167248839

そりゃどんなクソだって社会人やってるんなら面接時にキャッツ被るぐらい訳ないだろう

15 24/03/13(水)21:56:34 No.1167249084

キレ返せる上司がいればいいんぬが…

16 24/03/13(水)21:56:36 No.1167249098

>モノに当たるのはほんとみてて嫌なんぬ モノどころじゃなくって人座ってるのに蹴飛ばしたんぬ… 何蹴飛ばしてんだよおい？は？蹴飛ばしてないけど？で喧嘩になった上に その場は収まったと思ったら後日この前のこと覚えてるか？ってまた因縁付けて また椅子蹴飛ばしたから上司まで飛んできたんぬ… 何でコイツをクビにしないんぬ…？ってみんな思ってるんぬ…

17 24/03/13(水)21:57:18 No.1167249402

キチガイなんぬ… 作り話でよかったんぬなー

18 24/03/13(水)21:57:32 No.1167249486

こういうときは血気盛んな若者をぶち当てるんぬ

19 24/03/13(水)21:58:56 No.1167250086

>また椅子蹴飛ばしたから上司まで飛んできたんぬ… 前職はサッカー選手なんぬ？

20 24/03/13(水)21:59:29 No.1167250313

>また椅子蹴飛ばしたから上司まで飛んできたんぬ… 上司があわてて駆け付けたのを飛んできたと表現してんだろうけど 椅子蹴飛ばして上司の席まで飛んできたように見えるんぬ「

21 24/03/13(水)21:59:56 No.1167250497

ぬだったら喧嘩を理由に休んじゃうんぬ… 空気最悪のなか働きたくないんぬ…

22 24/03/13(水)22:00:05 No.1167250550

蹴り返す上司

23 24/03/13(水)22:00:12 No.1167250607

>>また椅子蹴飛ばしたから上司まで飛んできたんぬ… >上司があわてて駆け付けたのを飛んできたと表現してんだろうけど >椅子蹴飛ばして上司の席まで飛んできたように見えるんぬ「 カンフーマスターじゃん

24 24/03/13(水)22:00:14 No.1167250623

イキリおじさんきついんぬなあ

25 24/03/13(水)22:00:16 No.1167250638

試用期間って大事なんぬな～

26 24/03/13(水)22:01:25 No.1167251184

こういうのはあばれる君してる様子を撮るのがいいんぬ クビにするとき役に立つんぬ

27 24/03/13(水)22:01:47 No.1167251342

うちの職場にそんな暴力的な人が居たら1日で首が飛ぶけど作り話でよかったんぬな

28 24/03/13(水)22:02:14 No.1167251516

>作り話で良かったんぬなあ >作り話でよかったんぬなー そんなレスないんぬなw

29 24/03/13(水)22:02:28 No.1167251628

性根がチンピラというか育ちの悪いガキなんぬ…

30 24/03/13(水)22:02:33 No.1167251669

>ぬだったら喧嘩を理由に休んじゃうんぬ… >空気最悪のなか働きたくないんぬ… 椅子蹴られたらいじめ理由で退職を視野に休むんぬ…

31 24/03/13(水)22:02:50 No.1167251837

まともな会社だったら椅子蹴飛ばした時点でなんらかの処置食らってるんじゃないかぬ

32 24/03/13(水)22:05:19 No.1167252946

採っちゃったまではしょうがなくてもクビにできないのは完全に採用力がなさすぎるんぬな～

33 24/03/13(水)22:09:27 No.1167254728

>>性根がチンピラというか育ちの悪いガキなんぬ… どっちかっていうと凄い陰キャのボッチなんぬ… 資格いっぱい持ってる割に仕事遅くて ミスとかすると言い訳くさい独り言ブツブツ言い始めてキモいんぬ 椅子蹴られた人は逆に超おしゃべりなんで その人に話しかけまくったのが癇に障ったぽいんぬ

34 24/03/13(水)22:10:09 No.1167255014

作り話でよかったんぬ～～！！

35 24/03/13(水)22:10:55 No.1167255318

このおじさんのために何人か辞めないと終わらないんぬな～

36 24/03/13(水)22:11:29 No.1167255546

作り話なのにリアルで話上手なんぬ～

37 24/03/13(水)22:12:01 No.1167255760

普通の人間なら上司との合わなかったから転職したのが本心でも次の職場でそんな事言わずに上手く別の理由を作るんぬなー

38 24/03/13(水)22:12:42 No.1167256005

試用期間ないんぬ？

39 24/03/13(水)22:14:56 No.1167256891

なんで辞めないんぬ？問題は結構な確率でお偉いさんの親戚なんぬ

40 24/03/13(水)22:15:33 No.1167257155

横からだけど何人も辞めてるパワハラ上司のパワハラが原因で辞めた場合面接でなんて言えばいいんぬ？困るんぬ

41 24/03/13(水)22:16:47 No.1167257696

>横からだけど何人も辞めてるパワハラ上司のパワハラが原因で辞めた場合面接でなんて言えばいいんぬ？困るんぬ 全然関係ない理由でっち上げるんぬ 中途なら給料が渋かったでも通じるんぬ

42 24/03/13(水)22:18:49 No.1167258589

>全然関係ない理由でっち上げるんぬ >中途なら給料が渋かったでも通じるんぬ なるほどぬ…パワハラが原因で数年空白期間空いちゃって困ってたんぬ

43 24/03/13(水)22:20:36 No.1167259296

>試用期間ないんぬ？ 試用期間中でも理不尽だと思う事にはめっちゃ食い下がってたり コイツ大丈夫か～？って内心みんな思ってたんぬ えっ採用するんぬ…？ちょっとアイツ不安んぬ…って上司に伝えてはいたんぬが…

44 24/03/13(水)22:22:41 No.1167260152

証拠集めてとっとと追い出すんぬ 座ってる人がいる椅子蹴とばすのは普通に暴行なんぬ

45 24/03/13(水)22:24:54 No.1167260999

面接で見抜けないとは言うが おかしいやつは自尊心をくすぐる質問とかすると容易く尻尾を出す気がする うちのパワハラおじさんとかそんな感じ

46 24/03/13(水)22:27:00 No.1167261845

前職辞めた理由で対人関係が～って言う人単に自分勝手でワガママな場合があるんぬ

47 24/03/13(水)22:27:57 No.1167262238

このご時世で暴力奮うやつはなにいっても聞かないんぬなー

48 24/03/13(水)22:30:28 No.1167263265

>こういうときは血気盛んなお局様をぶち当てるんぬ