虹裏img歴史資料館

1 24/03/13(水)11:06:44 No.1167055626

えっ？一定の残業代で社員使いホーダイの仕組みなんじゃないの？

2 24/03/13(水)11:11:31 No.1167056795

>えっ？一定の残業代で社員使いホーダイの仕組みなんじゃないの？ 固定残業超えた分は貰えるよ…？

3 24/03/13(水)11:12:21 No.1167056982

>固定残業超えた分は貰えるよ…？ 貰えないが？

4 24/03/13(水)11:13:46 No.1167057325

定額で社員使い放題と勘違いしてる経営者は未だに少なくない

5 24/03/13(水)11:14:57 No.1167057612

初任給を高く見せる罠

6 24/03/13(水)11:22:51 No.1167059522

初任給高く見せかけたい経営者が超えた分払うほど気前いいわけもなく

7 24/03/13(水)11:24:42 No.1167059944

普通にホワイトな大企業とかでも採用したりしてるよね 繁忙期以外は給料ガクっと落ちちゃうから

8 24/03/13(水)11:27:06 No.1167060496

>固定残業超えた分は貰えるよ…？ タイムカードが存在しない 故に超えることもない

9 24/03/13(水)11:28:13 No.1167060756

日本昔話 みなし残業

10 24/03/13(水)11:28:57 No.1167060921

みなし残業だと払わないといけない（払わない） 管理職扱いにするのがベスト

11 24/03/13(水)11:29:50 No.1167061128

>>固定残業超えた分は貰えるよ…？ >貰えないが？ それはただの犯罪だから加担してるなら君も犯罪者だよ

12 24/03/13(水)11:40:25 No.1167063613

>それはただの犯罪だから加担してるなら君も犯罪者だよ 使用者の罪は労働者の罪でもあるなんて喧嘩両成敗な労働法は新鮮

13 24/03/13(水)11:42:22 No.1167064103

>>それはただの犯罪だから加担してるなら君も犯罪者だよ >使用者の罪は労働者の罪でもあるなんて喧嘩両成敗な労働法は新鮮 無自覚に搾取されてるならまだしも 違法行為してる会社に利する行為を自覚的に続けてるのは罪よ

14 24/03/13(水)11:42:27 No.1167064131

みたらし残業

15 24/03/13(水)11:45:28 No.1167064875

>残業しなくても残業代貰えるし 残業代含めての金額ベースで年収設定されてる…

16 24/03/13(水)11:51:06 No.1167066276

裁量労働という真に働かせ放題の制度あるけどあまり話題にならないよね

17 24/03/13(水)11:51:48 No.1167066444

>裁量労働という真に働かせ放題の制度あるけどあまり話題にならないよね 名ばかり管理職とかむかしからずっと話題になり続けてると思う

18 24/03/13(水)11:52:56 No.1167066717

>無自覚に搾取されてるならまだしも >違法行為してる会社に利する行為を自覚的に続けてるのは罪よ 立場の弱い労働者の権利を守る労働法で時間外勤務手当支払ってないの君も分かってるから同罪だよ？が許される訳ないだろ

19 24/03/13(水)11:53:54 No.1167066979

悪の組織の構成員はどんな事情があろうとも悪人だからなあ

20 24/03/13(水)11:54:11 No.1167067048

いいからさっさと告発しろよ しないのは要するに会社を存続させたいからなんだろ？

21 24/03/13(水)11:54:50 No.1167067227

法律的にどうかはともかくブラック企業を存続させてるのはそこで働いてる社員というのはある 実際には色んな難しさがあるのも分かるけど

22 24/03/13(水)11:56:38 No.1167067668

その会社にいる限り協定に対して信認してるはずだから普通に同罪だぞ

23 24/03/13(水)11:58:47 No.1167068185

みなし残業＋手続きがめちゃくちゃ面倒くさい残業申請を導入することで 社員の残業代を制限することが可能

24 24/03/13(水)12:01:42 No.1167068921

法律なんか守ってたら会社が潰れてしまうぞ それでもいいの？

25 24/03/13(水)12:02:56 No.1167069204

>法律なんか守ってたら会社が潰れてしまうぞ >それでもいいの？ いいよ

26 24/03/13(水)12:03:14 No.1167069280

若者が出世したくないのは管理職の残業制度があるからだと思う

27 24/03/13(水)12:03:31 No.1167069355

>法律なんか守ってたら会社が潰れてしまうぞ >それでもいいの？ グレーなとこも含めて退職覚悟の摘発を全会社従業員が行ったら社会ぶっ壊れるだろうなとは思う

28 24/03/13(水)12:04:30 No.1167069608

>>法律なんか守ってたら会社が潰れてしまうぞ >>それでもいいの？ >グレーなとこも含めて退職覚悟の摘発を全会社従業員が行ったら社会ぶっ壊れるだろうなとは思う いいよ

29 24/03/13(水)12:08:08 No.1167070604

>若者が出世したくないのは管理職の残業制度があるからだと思う 月に80～100時間コンスタントに残業して本人は幸せなのかな…？って普通に管理職見てると思っちゃう

30 24/03/13(水)12:09:34 No.1167071002

転職活動してるんだけどこれにしてる会社本当に多く感じる 普通に今の方がマシだなって毎回思う

31 24/03/13(水)12:10:26 No.1167071290

こういうスレってガチガチのルールだけは知ってるけど経験したことがない人と ルールなんて知るか働け！って会社に勤めてる人の温度差でレスポンチバトル始まるよね

32 24/03/13(水)12:11:21 No.1167071563

まあ全部サビ残とかにされるよりはマシだが…

33 24/03/13(水)12:12:08 No.1167071811

生産性どうのこうの言う前にこういう犯罪まがいの手口を一掃するのが先だろ

34 24/03/13(水)12:12:50 No.1167072033

ルール破らないと潰れるような会社は潰れて然るべきなのでは？

35 24/03/13(水)12:14:16 No.1167072450

ルール守ってないのはペナルティとか無いの？

36 24/03/13(水)12:14:17 No.1167072457

>まあ全部サビ残とかにされるよりはマシだが… 何なのあの残業で小金稼ぎしてるおじさんたち… 昼間頑張ろうよ

37 24/03/13(水)12:15:10 No.1167072737

>若者が出世したくないのは管理職の残業制度があるからだと思う 責任与えられて大した給料上がらなくて残業無料だったらやりたくないわね

38 24/03/13(水)12:15:45 No.1167072914

うちは労働組合強すぎて逆に面倒くさくなってる

39 24/03/13(水)12:15:50 No.1167072938

ブラック企業に勤めるなんてお前も犯罪者だろとか言い出す人 性被害にあった人を叩き出すおじさんみたいで好き

40 24/03/13(水)12:17:07 No.1167073324

>ブラック企業に勤めるなんてお前も犯罪者だろとか言い出す人 感じ取り方がやばいよね…

41 24/03/13(水)12:19:04 No.1167073914

ブラック労働はいいかっこしたい無能が作り上げるみたいなとこもあるからな

42 24/03/13(水)12:19:34 No.1167074094

>ブラック労働はいいかっこしたい無能が作り上げるみたいなとこもあるからな ねーよ…

43 24/03/13(水)12:24:02 No.1167075462

金欲しかったら成果出せ要は他から金持って来い

44 24/03/13(水)12:28:05 No.1167076789

完全な個人主義の場でやるならいいんだけどな 上べだけ持ってくるから悪用される

45 24/03/13(水)12:30:57 No.1167077768

>>固定残業超えた分は貰えるよ…？ >貰えないが？ 今すぐ辞めろ

46 24/03/13(水)12:31:09 No.1167077850

平と管理の給料差も少なくなってきているから 管理やると損みたいな雰囲気

47 24/03/13(水)12:31:49 No.1167078081

うちは早く帰れる時の方が多いからみなし残業分超過することないから良いけどさぁ 基本給低いからボーナスも低いのよねぇ…

48 24/03/13(水)12:32:41 No.1167078358

>ブラック企業に勤めるなんてお前も犯罪者だろとか言い出す人 >性被害にあった人を叩き出すおじさんみたいで好き バカすぎて例え上手くできない人？

49 24/03/13(水)12:33:12 No.1167078518

>グレーなとこも含めて退職覚悟の摘発を全会社従業員が行ったら社会ぶっ壊れるだろうなとは思う 一回全部潰れたら良いよそんなところ

50 24/03/13(水)12:33:43 No.1167078681

まともにカード切れてる会社なら実費で出すし見なす必要がない

51 24/03/13(水)12:35:16 No.1167079211

>ブラック企業に勤めるなんてお前も犯罪者だろとか言い出す人 >性被害にあった人を叩き出すおじさんみたいで好き ブラックに勤め続けるのは犯罪の片棒担いでるわけで性被害とは根本的に異なることはおわかり？

52 24/03/13(水)12:36:07 No.1167079485

8時間労働の時点で1日の1/3以上拘束してるのにさらに働かされたら死んでしまう

53 24/03/13(水)12:37:11 No.1167079854

カタログでみんなのうた

54 24/03/13(水)12:38:14 No.1167080194

俺は基本給20万でみなし残業5万だよ もうやめたい

55 24/03/13(水)12:38:30 No.1167080281

残業代を払わないためには！みたいなタイトルでアレな経営者の目を集めようとするサイトでも 法律的に無理なんで節約のために再度契約見直して払うしかないですしか言ってなくてダメ

56 24/03/13(水)12:38:58 No.1167080447

基本給は気軽に下げられないからみなしで給料高く見せてるんだろうが そんな人を騙すような手口では業績もいずれ伸び悩みそう

57 24/03/13(水)12:42:15 No.1167081566

残業時間0にするように毎月努力するきっかけになってる

58 24/03/13(水)12:42:22 No.1167081602

性被害に遭った人を叩いてそうなおじさんたちがどんだん出てくる！

59 24/03/13(水)12:48:33 No.1167083471

固定残業代(80時間分)とか怖い… 異常に長いのにはそろそろ規制入れてほしい

60 24/03/13(水)12:52:08 No.1167084537

タイムスケジュールを記入させることで無駄な時間を省かせる！残業時間も減らせる！！

61 24/03/13(水)12:53:28 No.1167084932

弊社もついにみなし導入が検討され始めた… 勿論超過してもお賃金は出ない もうダメかもしれんね