24/03/11(月)22:57:56 マニュ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1710165476275.jpg 24/03/11(月)22:57:56 No.1166611467
マニュアルに従ってるとはいえ就活生を落とすのが結構辛いんだが自分が落ち込まずに人に低評価を付けられるコツってあるんだろうか… 人事でも無いのに面接担当させるのやめて欲しい
1 24/03/11(月)22:58:39 No.1166611719
人事の人はなにを…？
2 24/03/11(月)22:59:42 No.1166612107
>人事の人はなにを…？ 一緒に働きたいかとか業務への適性を図るために一般社員も面接してねって感じなんだ
3 画像ファイル名:1710165642942.png 24/03/11(月)23:00:42 No.1166612502
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
4 24/03/11(月)23:03:33 No.1166613485
>就活生を落とすのが結構辛いんだが ヒラ社員に就活生落とす資格があるんだ すごいすごい
5 24/03/11(月)23:04:34 No.1166613847
>ヒラ社員に就活生落とす資格があるんだ >すごいすごい 本当にそんな事させないで欲しいと思う
6 24/03/11(月)23:05:30 No.1166614183
>落ち込まずに人に低評価を付けられるコツってあるんだろうか… 別に低評価付ける必要はないだろう
7 24/03/11(月)23:08:27 No.1166615298
>別に低評価付ける必要はないだろう それで上の人が見る面接に上げちゃうとこいつ適当に評価したなってバレちゃいそうであまり事実とかけ離れたことはできない
8 24/03/11(月)23:09:10 No.1166615523
働きたい人に高評価つければいいんだよ
9 24/03/11(月)23:09:35 No.1166615676
>>ヒラ社員に就活生落とす資格があるんだ >>すごいすごい >本当にそんな事させないで欲しいと思う 俺は変に同情して評価偏っちゃうんで他の人に役目変えてくださいとも言えないんです？
10 24/03/11(月)23:11:17 No.1166616282
>俺は変に同情して評価偏っちゃうんで他の人に役目変えてくださいとも言えないんです？ 素直にそう言った方が良いかもしれんなありがと
11 24/03/11(月)23:12:55 No.1166616850
ここで妙案授けられている時点で碌な勤め人じゃなさそう 勤め人かも怪しい
12 24/03/11(月)23:13:10 No.1166616931
課長ですらないのに部の中途面接の人に会わせられたの嫌すぎて断ったら呼ばれなくなったけど出世しなくなるんだろうな
13 24/03/11(月)23:13:40 No.1166617126
自分や組織の役に立つかどうかに集中するしかない 相手も好きなとこ応募できるんだから後のことは気にしない
14 24/03/11(月)23:16:32 No.1166618128
>ここで妙案授けられている時点で碌な勤め人じゃなさそう >勤め人かも怪しい まぁ体壊して出世にも取り残された勤め人だよ 健康は大切にしなくちゃな…
15 24/03/11(月)23:17:52 No.1166618616
人事はそういうことし続けて頭がおかしくなっちゃう人が多いから過酷だ
16 24/03/11(月)23:42:58 No.1166627181
誰とやりたいかで選ぶ