24/03/10(日)17:49:01 決まっ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1710060541752.jpg 24/03/10(日)17:49:01 No.1166162394
決まった残業時間代超えたらお金を追加で貰えるしオトク！
1 24/03/10(日)17:50:15 No.1166162805
僕の固定残業時間は40時間だけどうぬらは？
2 24/03/10(日)17:50:15 No.1166162807
ライフファック
3 24/03/10(日)17:50:17 No.1166162818
みなし残業がついてようやく同業他社の給与と同じくらいしかもらえないのなんかバグってない？ 転職します
4 24/03/10(日)17:51:02 No.1166163079
パッと見得してるようでほとんどの場所は損してる
5 24/03/10(日)17:51:24 No.1166163193
>僕の固定残業時間は40時間だけどうぬらは？ 80h！手取り25万！
6 24/03/10(日)17:51:50 No.1166163320
休日出勤させて代休
7 24/03/10(日)17:52:20 No.1166163477
>>僕の固定残業時間は40時間だけどうぬらは？ >80h！手取り25万！ 固定残業時間80って設定できんの？
8 24/03/10(日)17:52:34 No.1166163562
なんで残業なく終わりそうなのに定時で帰ると嫌味言われるんだよ
9 24/03/10(日)17:53:03 No.1166163737
>パッと見得してるようでほとんどの場所は損してる なんで…？
10 24/03/10(日)17:53:04 No.1166163738
これは会社側があれこれ考えなくて良いから楽なんだよな
11 24/03/10(日)17:53:34 No.1166163923
>固定残業時間80って設定できんの？ わからん…大手転職サイトでもこの条件で出してたしいけるのかもしれん…
12 24/03/10(日)17:53:36 No.1166163932
>80h！手取り25万！ ここまで来ると実残業時間もお聞かせ願いたく候
13 24/03/10(日)17:53:48 No.1166163998
決まった時間までは残業代無しと同義では
14 24/03/10(日)17:54:12 No.1166164113
直帰できる仕事ならいちいち申請する手間も省けるし楽だよね
15 24/03/10(日)17:54:31 No.1166164225
これで基本給が並ならいいけど 固定残業代込みでやっと人並みなら...
16 24/03/10(日)17:55:24 No.1166164558
基本給ゴミだからボーナスもゴミ
17 24/03/10(日)17:57:15 No.1166165143
>基本給ゴミだからボーナスもゴミ あー…なるほどね
18 24/03/10(日)17:57:22 No.1166165182
>ここまで来ると実残業時間もお聞かせ願いたく候 繁忙期は100h超えるけど普段は45～60hくらいだよ…
19 24/03/10(日)17:57:55 No.1166165391
うちは固定40で手取り20万
20 24/03/10(日)17:58:17 No.1166165505
時給換算でいくらになるので…？
21 24/03/10(日)18:02:35 No.1166167054
>繁忙期は100h超えるけど普段は45～60hくらいだよ… 普段から45h超えてるとか36協定どうなってるんです…?
22 24/03/10(日)18:05:03 No.1166167901
残業今月まずいからタイムカード切っとくねされないようにデジタルになったのに残業時間が44.5に調整ステルスでされてたことが前の職場であった
23 24/03/10(日)18:05:36 No.1166168090
45時間超えたら来月分に振ればええ！
24 24/03/10(日)18:05:37 No.1166168107
>なんで残業なく終わりそうなのに定時で帰ると嫌味言われるんだよ 1時間分くらい特に必要のない仕事作ったり定時で終わる仕事引き延ばして残業してるけど 色々と無駄で勿体ないなとは思ってる 時期によっては残業80時間超えそうになるんだから早く帰らせてほしい
25 24/03/10(日)18:05:46 No.1166168167
うちは30時間分固定だわ 毎月してる残業は10-15時間くらい
26 24/03/10(日)18:07:54 No.1166168842
理論上永久に増える原子力残業代 が欲しい
27 24/03/10(日)18:08:49 No.1166169139
みなし残業って正しい運用したら会社がただただ損するだけの制度では？
28 24/03/10(日)18:08:56 No.1166169187
残業はほぼ0で毎月固定残業代が出てる
29 24/03/10(日)18:09:02 No.1166169222
冷静に考えて大学出たばかりの無知なんか気づくの難しくないかな？
30 24/03/10(日)18:09:28 No.1166169377
この制度でちゃんしてるとこ3割くらいしかないでしょ…何十社も転職したけどそう感じる
31 24/03/10(日)18:09:30 No.1166169391
45時間でもだいぶしんどかったのに80とかどうなるのか想像できん…
32 24/03/10(日)18:09:33 No.1166169409
>みなし残業って正しい運用したら会社がただただ損するだけの制度では？ 計算が楽になるってメリットがあるから…
33 24/03/10(日)18:09:58 No.1166169565
待遇のマシな会社入って良かった～って思うわけ
34 24/03/10(日)18:10:53 No.1166169902
>何十社も転職したけど なそ にん
35 24/03/10(日)18:15:48 No.1166171548
転職サイト見たら俺の要望満たすところ多かれ少なかれこれ設定してあるから受け入れた
36 24/03/10(日)18:16:23 No.1166171732
これやってるとこ、超えた分ちゃんと支払われてる例少なそう
37 24/03/10(日)18:17:08 No.1166171996
3割もあるんだ 安く使い潰すための詐偽だと思ってた
38 24/03/10(日)18:18:07 No.1166172358
>45時間でもだいぶしんどかったのに80とかどうなるのか想像できん… 慢性的に心臓に違和感が出るよ
39 24/03/10(日)18:18:46 No.1166172605
我が社は正しい運用がされてる稀有な会社だ
40 24/03/10(日)18:19:54 No.1166172997
普通にしてれば超えないライン設定するだけでいいし給与計算マジで楽になるんだよこれ 超えてくる会社は知らん
41 24/03/10(日)18:20:11 No.1166173099
これ設定してるとこ基本給えぐれてるとこばっかりってイメージしかねえや
42 24/03/10(日)18:21:39 No.1166173615
基本給がカスだからこれでお得感出してる所ばっかじゃねぇの
43 24/03/10(日)18:22:43 No.1166174003
これがあるから早く帰ろうってなる？
44 24/03/10(日)18:23:38 No.1166174365
>これ設定してるとこ基本給えぐれてるとこばっかりってイメージしかねえや そりゃ基本給が高かったら残業代も高くなるからな そこで基本給を下げて手当で最低賃金ラインまで持っていく
45 24/03/10(日)18:23:40 No.1166174379
一応見かけの給料は上がってるんですけどね 増えてるのってみなし残業時間なんですよね
46 24/03/10(日)18:23:44 No.1166174408
>これがあるから早く帰ろうってなる？ 固定残業代払ってるのに定時で帰るんだ？ いい身分だな
47 24/03/10(日)18:23:55 No.1166174471
ボーナス出ます！って会社に入社したんだけどこの固定残業代超えた分をボーナス扱いしてた 即辞めた
48 24/03/10(日)18:24:32 No.1166174674
>これがあるから早く帰ろうってなる？ めちゃくちゃなる 残業をしない負のインセンティブが働く
49 24/03/10(日)18:24:37 No.1166174693
>これがあるから早く帰ろうってなる？ 別にどこだろうが仕事終わるか終わらないかが重要 しかしクソみてえな会社だと残業ノルマとか押し付けてくる
50 24/03/10(日)18:25:31 No.1166175090
定時前に仕事が終わるならむしろボーナスを出すべきだろ 効率的に仕事が出来るヤツなんだから
51 24/03/10(日)18:26:26 No.1166175421
残業しなくても残業代が出るって最高かよ
52 24/03/10(日)18:27:34 No.1166175913
残業代なるべく払いたくね～って需要と残業させて～って需要を満たせる素敵制度だぞ
53 24/03/10(日)18:27:48 No.1166175999
>普通にしてれば超えないライン設定するだけでいいし給与計算マジで楽になるんだよこれ >超えてくる会社は知らん 給与計算楽になるって利点はほぼ総務しか享受しなくない？ 大半の従業員にとっては手取額が予測しやすいって程度じゃない？
54 24/03/10(日)18:27:59 No.1166176062
みなし残業あるならあるでいいよ でもついてなお業界平均とかの給与は何かおかしいだろ
55 24/03/10(日)18:29:11 No.1166176504
実質的に年俸制みたいに機能してるのか
56 24/03/10(日)18:30:58 No.1166177121
ハロワの方の求人表示システムだとみなし残業分が加算されたものがトップに表示されるからまるで平均よりちょっぴり色ついた給与に見えるからね…
57 24/03/10(日)18:31:29 No.1166177371
固定残業40時間でなんか想定の給与低いと思ったら手当てもりもりなのいいよね
58 24/03/10(日)18:32:33 No.1166177768
固定残業代抜くとかなり低くね…？となる
59 24/03/10(日)18:33:15 No.1166178040
週5勤務でみなし40時間なら実質週6勤務って考えれば理解できなくもない 週6勤務+みなし残業40時間はなんか違法だと思う
60 24/03/10(日)18:33:51 No.1166178263
定時17:30！固定残業だけど早く仕事が片付いたらみんな帰ってます！って会社の条件が良さげだったから仕事終わり夜中20時に偵察に行ったらほぼほぼ電気ついてたんだよね
61 24/03/10(日)18:34:54 No.1166178605
なんか賛否両論の制度だな…
62 24/03/10(日)18:35:33 No.1166178850
求人サイト見ると固定残業代書いてない求人意外と少ないし こっちがスタンダードという気さえする
63 24/03/10(日)18:35:59 No.1166178997
>なんか賛否両論の制度だな… 正しく運用されれば働く側としては嬉しい制度と思うよ
64 24/03/10(日)18:36:23 No.1166179146
>定時17:30！固定残業だけど早く仕事が片付いたらみんな帰ってます！って会社の条件が良さげだったから仕事終わり夜中20時に偵察に行ったらほぼほぼ電気ついてたんだよね 懸念は分かるけど誰かしら残業してる人間はいるもんでしょ 割合なんて外からは窺い知れないしね
65 24/03/10(日)18:36:24 No.1166179149
元々働く側に大したメリットないし 悪用してる場所が多すぎる
66 24/03/10(日)18:36:26 No.1166179167
定額働かせ放題の温床来たな…
67 24/03/10(日)18:36:53 No.1166179316
>なんか賛否両論の制度だな… 抜け道が多い上にその穴をいつまで経っても塞がないから…
68 24/03/10(日)18:38:00 No.1166179700
経営に阿るのも嫌だけど今月180時間稼働して実は進捗ゼロでしたみたいなのとチーム組まされるとうーん殺すしかねーなって気にもなる
69 24/03/10(日)18:38:53 No.1166180006
味方を変えれば月収が安定して推移して良いぞ 最近はみなし50の所20ぐらいでやれてるし
70 24/03/10(日)18:39:50 No.1166180443
問題は残業がどれくらいあるのか入ってみないとわからないとこかな…
71 24/03/10(日)18:40:11 No.1166180585
実際の残業時間が満たなければトクとはいえ40時間分とか設定されてるところにはそもそも行きたくない…
72 24/03/10(日)18:40:44 No.1166180803
どうしてみんな残業するんです？
73 24/03/10(日)18:41:02 No.1166180910
30超えたら通常の計算になるけど固定がだいたい22相当くらいの環境でみんな28-29くらいで動く謎の圧力！
74 24/03/10(日)18:42:07 No.1166181319
仕事終わってるのに固定残業払ってるんだから働いてくだち！！１！って言われた時は何言ってんだテメェ…ってなった
75 24/03/10(日)18:42:10 No.1166181332
残業代なんか乗せるより基本給上げてくれた方がよっぽど所得増えるよ けど経営者はそれをしたくないから固定残業代とかいうシロモノが広まってる
76 24/03/10(日)18:42:20 No.1166181387
俺が就活してたときは20はホワイト25で普通30はブラックって聞いてたけど世の中には40とかあるんだな…
77 24/03/10(日)18:43:05 No.1166181650
>問題は残業がどれくらいあるのか入ってみないとわからないとこかな… 人事は絶対に面接時には残業なんてほぼほぼありませんよ！って言うからな
78 24/03/10(日)18:43:26 No.1166181772
>残業代なんか乗せるより基本給上げてくれた方がよっぽど所得増えるよ そんな残業が常態化してるなら人員増やす方がいいんじゃない？ ってアンサーを拒否するための制度でもある
79 24/03/10(日)18:43:53 No.1166181942
春から裁量労働制になったよ どれだけお給料上がるか楽しみだ
80 24/03/10(日)18:44:34 No.1166182197
内勤こ残業20時間でもヘトヘトになるのに現場で40時間以上残業してる人見ると体力すごいってなる
81 24/03/10(日)18:45:01 No.1166182368
>俺が就活してたときは20はホワイト25で普通30はブラックって聞いてたけど世の中には40とかあるんだな… 36上限でブラックってのはそれはそれで極端だな
82 24/03/10(日)18:45:19 No.1166182471
昔の話だけど(3～4年くらい前)サイゲは固定残業代80時間分だったな
83 24/03/10(日)18:45:55 No.1166182719
先月70やったら若干頭がおかしくなったよ
84 24/03/10(日)18:46:02 No.1166182758
>昔の話だけど(3～4年くらい前)サイゲは固定残業代80時間分だったな ゲーム会社はまた別だろ…
85 24/03/10(日)18:46:20 No.1166182879
固定45 次の賞与出た直後に辞める
86 24/03/10(日)18:46:24 No.1166182897
>春から裁量労働制になったよ >どれだけお給料上がるか楽しみだ ……
87 24/03/10(日)18:47:00 No.1166183107
こういうのって求人票からわかるもんなの？
88 24/03/10(日)18:47:08 No.1166183150
パケ放題みたいなものって昔説明された
89 24/03/10(日)18:47:29 No.1166183285
45になってるけど毎日違法な事しまくってるからなあ
90 24/03/10(日)18:47:36 No.1166183320
>こういうのって求人票からわかるもんなの？ 普通は書いてあるよ
91 24/03/10(日)18:48:01 No.1166183472
俺がそっちの業界にいるだけなんだけどIT業界これ設定されてるところ多いね
92 24/03/10(日)18:48:58 No.1166183775
>そんな残業が常態化してるなら人員増やす方がいいんじゃない？ >ってアンサーを拒否するための制度でもある ふつうに考えたらそれが真っ先にやることなんだよね たまたま突発的なオーバーワークが発生してるならともかく
93 24/03/10(日)18:49:05 No.1166183819
基本給をこっちに回せばボーナス減らせてお得！
94 24/03/10(日)18:49:19 No.1166183903
繁忙期とかで残業まちまちだから設定されてるのはわかるんだけど 本来営業みたいにいつ終わるのかわからないのに使うやつだよね？
95 24/03/10(日)18:49:23 No.1166183931
転職サイトのエージェントが弊社に来てこの仕事のつらいところを教えてくださいって言われたからありのまま答えたのに言葉勝手に変えられてたよ…
96 24/03/10(日)18:50:18 No.1166184205
>繁忙期とかで残業まちまちだから設定されてるのはわかるんだけど >本来営業みたいにいつ終わるのかわからないのに使うやつだよね？ いやだなぁ営業に残業なんてありませんよ
97 24/03/10(日)18:50:30 No.1166184268
>転職サイトのエージェントが弊社に来てこの仕事のつらいところを教えてくださいって言われたからありのまま答えたのに言葉勝手に変えられてたよ… 人来るようにちくちく言葉をなくしてくれてるんだから喜ぼうぜ
98 24/03/10(日)18:50:55 No.1166184400
>転職サイトのエージェントが弊社に来てこの仕事のつらいところを教えてくださいって言われたからありのまま答えたのに言葉勝手に変えられてたよ… 内容変わってなければセーフ
99 24/03/10(日)18:51:00 No.1166184432
>パケ放題みたいなものって昔説明された 経営者側がね！？
100 24/03/10(日)18:51:05 No.1166184458
>たまたま突発的なオーバーワークが発生してるならともかく 突発的なオーバーワークにも皆耐えてくれた つまりこの人員が適正ということだ
101 24/03/10(日)18:51:11 No.1166184494
わたしは月残業大体５Hくらいです
102 24/03/10(日)18:51:29 No.1166184601
資本家が基本的に信用できねえんだよ～
103 24/03/10(日)18:51:38 No.1166184659
空調効いた部屋でだらだらスマホ見ながらやれる残業40時間と 夏は猛暑冬は極寒みたいな地獄みたいな場所の肉体労働の残業40時間はまったく意味が違うから 正直残業時間の長さより内容のが大事
104 24/03/10(日)18:52:19 No.1166184901
そもそも転職エージェントの仕事がブラックなの怖くない？
105 24/03/10(日)18:52:21 No.1166184917
>人事は絶対に面接時には残業なんてほぼほぼありませんよ！って言うからな 残業あるからね？って副市長が言ってくれた我が市はホワイトだった
106 24/03/10(日)18:52:58 No.1166185152
崩壊しない限り人は増えない…
107 24/03/10(日)18:53:16 No.1166185256
転職エージェントは碌な仕事紹介してくれなかったし当たり外れが酷そう
108 24/03/10(日)18:53:27 No.1166185315
>人来るようにちくちく言葉をなくしてくれてるんだから喜ぼうぜ 最初はそうだったんだけどよお…目を輝かせた若いのが来てミスマッチで死んだ顔して辞めていくの見るのも辛いんだぜ…
109 24/03/10(日)18:53:42 No.1166185392
これやらないと死ぬブラックならまだいいけど それ程でもない所がやると同調圧力で早く帰れません無駄な仕事します… で一人当たりの生産性が下がって動ける奴は転職したりと段々とブラック度が上がっていくやつ
110 24/03/10(日)18:54:05 No.1166185527
見えるわかりやすい悪ばっかり叩くの好きだからいつまでもその位置に甘んじてるんだと思うんだよね
111 24/03/10(日)18:55:59 No.1166186220
残業100hくらいやったら逆にハイになったりする？
112 24/03/10(日)18:56:44 No.1166186521
転職エージェントや紹介なんて使ったらクソ高い採用費のお陰で受かるところも受からんくなるし…
113 24/03/10(日)18:56:50 No.1166186548
>転職サイトのエージェントが弊社に来てこの仕事のつらいところを教えてくださいって言われたからありのまま答えたのに言葉勝手に変えられてたよ… アレ意味無いよね 前の職場のレビュー書け書けうるせーから書いてやったら規約違反で載せられませんとか
114 24/03/10(日)18:56:52 No.1166186561
先月初めて100h超えたけど寿命が縮む音がした
115 24/03/10(日)18:57:33 No.1166186812
精勤手当で手取り押し上げるの良いよね… ふざけんなよ…
116 24/03/10(日)18:57:35 No.1166186825
残業100時間やって残業代10万円でした なんかおかしいな！
117 24/03/10(日)18:58:08 No.1166187027
>残業100時間やって残業代10万円でした >なんかおかしいな！ 最低賃金ヨシ！
118 24/03/10(日)18:59:08 No.1166187422
内定もらったはいいがエージェントなんもしなかったな 面接練習くらいしてよ
119 24/03/10(日)18:59:11 No.1166187445
法定労働時間って何なんだろうな…
120 24/03/10(日)19:00:28 No.1166187937
20代前半の時土日祝日休みの仕事紹介してくださいってエージェントに言ったらそんな仕事ほとんどないんですよ～って言われてから頼らずに転職した
121 24/03/10(日)19:02:17 No.1166188569
>法定労働時間って何なんだろうな… 仕方ないだろ残業しないと仕事終わらないんだから
122 24/03/10(日)19:02:24 No.1166188610
そろそろ転職視野に入れてたから助かる情報ばかりだ
123 24/03/10(日)19:02:25 No.1166188616
どちらかっつーと定時の間に何の進捗も上げられないボンクラをデキる奴が無給で介護する時間みたいになってる
124 24/03/10(日)19:04:13 No.1166189232
転職してこいつから解放されたぜヒャッハー！！！
125 24/03/10(日)19:04:43 No.1166189389
就業時間前からやる作業も実質同じことなのに残業って感じがしないのは名前が悪いと思う
126 24/03/10(日)19:04:52 No.1166189440
やっぱり一回職場見学みたいなプロセス挟んでほしいな
127 24/03/10(日)19:05:05 No.1166189510
>20代前半の時土日祝日休みの仕事紹介してくださいってエージェントに言ったらそんな仕事ほとんどないんですよ～って言われてから頼らずに転職した それ以外に希望してる要素にも拠るけど普通にあるよな土日祝日休みで年休120日+αの求人
128 24/03/10(日)19:07:23 No.1166190324
エージェントは当たり外れあるのが怖いな…
129 24/03/10(日)19:08:26 No.1166190664
ぬみたいな甘ったれうんこでも土日祝日お休みなんぬぅ
130 24/03/10(日)19:08:55 No.1166190855
>法定労働時間って何なんだろうな… それを守らせる立場の厚生労働省が終電徹夜当たり前のブラックオブブラックな働き方を強いられてる時点でね
131 24/03/10(日)19:09:23 No.1166191016
土日が年104日で祝日が年に十数日あるかを考えろ 年120日休みなんて当たり前ラインなんだよ
132 24/03/10(日)19:10:02 No.1166191244
４月からみなし残業なくなるから辛い うちの部署は残業する必要まったくなかったから貰い得だったのに
133 24/03/10(日)19:10:40 No.1166191496
せめて完全週休4日にしてほしい