24/03/09(土)13:36:28 上の奴... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1709958988404.jpg 24/03/09(土)13:36:28 No.1165687339
上の奴は現場分かってねえな！みたいな話漫画でよく見るけど実際あるの？
1 24/03/09(土)13:36:46 No.1165687415
実際ある
2 24/03/09(土)13:37:20 No.1165687582
実際よくあるから漫画のそういう描写もよくあるんだ
3 24/03/09(土)13:37:24 No.1165687601
むしろ普通
4 24/03/09(土)13:37:29 No.1165687619
公営の施設だけど役所の人あんまり見に来ないから物理的な状況知らないのはよくある
5 24/03/09(土)13:38:06 No.1165687799
落書きしてごめん
6 24/03/09(土)13:38:32 No.1165687918
スレ画は現場の人なのに分かってない人じゃねーか！
7 24/03/09(土)13:38:37 No.1165687944
つい最近上の奴からサーバの保守費こんなに要らねえよなぁ？ ってインターネットのチラシの裏によく書かれてる台詞を聞いたよ
8 24/03/09(土)13:39:15 No.1165688098
分かってないのは別にいい 俺分かんねえから現場判断に任せるよ！って人の方がむしろいい
9 24/03/09(土)13:39:29 No.1165688169
あることにはあるけど上の方も色々あるんだろうなと思う
10 24/03/09(土)13:40:08 No.1165688328
社会人になって現場分かってないクソバカなやつが上にいたことがないやつは余程運がいいと思う 当然のように問題起こしたり業績悪化してなんでこいつ上にいるんだまでワンセット
11 24/03/09(土)13:40:39 No.1165688491
書き込みをした人によって削除されました
12 24/03/09(土)13:41:01 No.1165688601
あるある過ぎる 今でも回らねえのに予算と人数減らそうとする
13 24/03/09(土)13:41:04 No.1165688615
落書きって子供の悪戯か何かかと思いきや大の大人が新書の余白に持論書き込んだりするらしくて怖いなって
14 24/03/09(土)13:41:31 No.1165688738
>あることにはあるけど上の方も色々あるんだろうなと思う 上の方側は現場の奴らは何もわかってねえってなっているんだろうな
15 24/03/09(土)13:41:32 No.1165688743
当たり前だけど現場の人間の方が上の人間より圧倒的に多いので 上が分かってねぇ話と現場が分かってねぇ話では前者のが強くなる
16 24/03/09(土)13:42:05 No.1165688887
現場の事しっかり理解してる人とかそれだけで超ありがたい上司
17 24/03/09(土)13:42:27 No.1165688987
>つい最近上の奴からサーバの保守費こんなに要らねえよなぁ？ >ってインターネットのチラシの裏によく書かれてる台詞を聞いたよ 勝手に決定して現場側に減る人員の分引継ぎとかしてねみたいなことされるのはたまにある…
18 24/03/09(土)13:42:49 No.1165689081
>>あることにはあるけど上の方も色々あるんだろうなと思う >上の方側は現場の奴らは何もわかってねえってなっているんだろうな これもあるある 販管費とか
19 24/03/09(土)13:42:55 No.1165689105
怖いのは現場分かってたはずなのに昇進で上に行くと分からなくなる人がたくさん居る事なんだ…
20 24/03/09(土)13:43:04 No.1165689143
決定権ある人が分かってないのに無駄に具体的な指示出してくるのが最悪
21 24/03/09(土)13:43:11 No.1165689182
分かりました現場にめちゃくちゃ報告を求めるし指示や干渉もします も困る…
22 24/03/09(土)13:43:12 No.1165689187
見てないやってないことを人の話だけで信じるのは難しいんだ
23 24/03/09(土)13:43:54 No.1165689382
壊れてから直せよ保守費用なんか無駄だろ！！って人はそれなりにいる
24 24/03/09(土)13:43:56 No.1165689392
>怖いのは現場分かってたはずなのに昇進で上に行くと分からなくなる人がたくさん居る事なんだ… ピーターの法則とかいうやつ
25 24/03/09(土)13:43:59 No.1165689399
>つい最近上の奴からサーバの保守費こんなに要らねえよなぁ？ >ってインターネットのチラシの裏によく書かれてる台詞を聞いたよ うちもここ10年ウイルス被害もハッキング被害もないから 保守業務費いらんよなって社長が言って 専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった
26 24/03/09(土)13:44:04 No.1165689423
>怖いのは現場分かってたはずなのに昇進で上に行くと分からなくなる人がたくさん居る事なんだ… 上に行くと更に上から指令が飛んでくるからな…
27 24/03/09(土)13:44:34 No.1165689573
動いてるから修繕費いらないでしょ？はマジで言われたら あまりにインターネットで見たやつすぎて感動しちゃうかもしれない
28 24/03/09(土)13:44:48 No.1165689637
本社の人間は数字しか見ないから現場なんて分かってないよ はーおまんこ！
29 24/03/09(土)13:45:27 No.1165689799
>専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった 的確な例え過ぎる
30 24/03/09(土)13:45:27 No.1165689800
>現場の事しっかり理解してる人とかそれだけで超ありがたい上司 うちも社長が良く旋盤作業手伝いに来てくれるのでありがたいんだけど 良く重役の人に連れ戻されてるのでサボりに来てる説が有力です
31 24/03/09(土)13:45:47 No.1165689893
>うちもここ10年ウイルス被害もハッキング被害もないから >保守業務費いらんよなって社長が言って >専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった 社長夫人中々上手いこと言うな…
32 24/03/09(土)13:45:59 No.1165689944
本社の人間がわかってても社長が何も知らんコンサルタントに唆されたりするぞ！
33 24/03/09(土)13:46:03 No.1165689958
上が現場と同じ目線すぎるのも先がない
34 24/03/09(土)13:46:15 No.1165690025
>>つい最近上の奴からサーバの保守費こんなに要らねえよなぁ？ >>ってインターネットのチラシの裏によく書かれてる台詞を聞いたよ >うちもここ10年ウイルス被害もハッキング被害もないから >保守業務費いらんよなって社長が言って >専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった いつかどっかで使わせてもらおう
35 24/03/09(土)13:46:26 No.1165690082
みんな現場目線でも困るのでバランスだ
36 24/03/09(土)13:46:31 No.1165690101
1.犯罪を防ぐために金をかける 2.犯罪が減る 3.犯罪が少ないのに金をかけるのはもったいないから金を減らす 4.犯罪が増えて1に戻る…ってなるから仕方ないんだ
37 24/03/09(土)13:46:37 No.1165690135
>専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった 身内人事なのに冷静な判断力だ…！
38 24/03/09(土)13:47:04 No.1165690249
現場の意見をヒアリングしない奴は全員地獄落ちしろ
39 24/03/09(土)13:47:32 No.1165690363
>専務（社長夫人）が「10年泥棒来ないから家の鍵無くすかってなるかね」ってキレてなんとかなった 身内人事って大抵馬鹿なことをやらかす印象あるけどこれは素晴らしい
40 24/03/09(土)13:47:44 No.1165690408
別に意見が衝突するからダメってわけじゃないからな
41 24/03/09(土)13:47:49 No.1165690441
分かった上で本腰入れて手加えるとコストが洒落にならないことになるので誰も得しない安上がりな手段を強行して何かやった気になるパターン
42 24/03/09(土)13:47:59 No.1165690480
現場→上→経営者→銀行の食物連鎖だ
43 24/03/09(土)13:48:06 No.1165690509
保守はマジで軽視されるよな めちゃくちゃ頑張って月の維持費100万くらい削減したのに案件取ってきた営業のが褒められる……
44 24/03/09(土)13:48:51 No.1165690703
>めちゃくちゃ頑張って月の維持費100万くらい削減したのに案件取ってきた営業のが褒められる…… 金出す側は今まで100万も無駄にしてたの？ってことの方がむかつくからな…
45 24/03/09(土)13:49:06 No.1165690769
工場QAしてるけどマジで地獄みたい ロットアウトにしないといけないのに 上も下も製品化しろ方法はお前が考えろって 製造と営業が製品化しろっていったら その結論ありきで調査することになってて 何時か問題なりそう
46 24/03/09(土)13:49:16 No.1165690809
保守専門なんだけどベテランかやらかして特殊な機械ぶっ壊しちゃったんだけど相手からいや壊したんなら修理しろよって言われて 無理です…うち修理する機材も資格もないです…ってなってるのに上の人は相手と一緒にいや直せよって言ってきて …いやそもそもまずやらかしたのがダメだわ
47 24/03/09(土)13:49:23 No.1165690847
あって当然みたいなものは時間が経つと軽視されがち
48 24/03/09(土)13:49:24 No.1165690848
コスト減らせ業績を伸ばせ方法はお前らで考えろ俺は指示したから出来なかったらお前らの責任までワンセットなのが普通だろ
49 24/03/09(土)13:49:29 No.1165690867
>保守はマジで軽視されるよな >めちゃくちゃ頑張って月の維持費100万くらい削減したのに案件取ってきた営業のが褒められる…… トラブルがない、事前に阻止した事の方が良いことなのに 何かトラブルがあって解決したときだけ褒められるからな…
50 24/03/09(土)13:50:08 No.1165691054
無いと困る金食い虫はインフラと一緒だ
51 24/03/09(土)13:50:26 No.1165691122
>保守はマジで軽視されるよな >めちゃくちゃ頑張って月の維持費100万くらい削減したのに案件取ってきた営業のが褒められる…… 100万削減が継続するなら年1000万以上削減！とかでアピろうぜ
52 24/03/09(土)13:50:52 No.1165691228
>あって当然みたいなものは時間が経つと軽視されがち 追放物じゃないけど 無くして何かあってから担当部署育成するほうがコストかかるからな…
53 24/03/09(土)13:51:00 No.1165691264
>>めちゃくちゃ頑張って月の維持費100万くらい削減したのに案件取ってきた営業のが褒められる…… >金出す側は今まで100万も無駄にしてたの？ってことの方がむかつくからな… もしかして保守関連こそ定期的にスト起こしたほうがいいのでは？
54 24/03/09(土)13:51:32 No.1165691403
>もしかして保守関連こそ定期的にスト起こしたほうがいいのでは？ スト起こして何も起きないと効果ないし 何かあったら会社傾くし 塩梅が難しいぜ！
55 24/03/09(土)13:52:05 No.1165691532
頭みずほ銀行
56 24/03/09(土)13:52:12 No.1165691554
保守が軽視されてる云々の話してる人がツイッターの大規模解雇を喜んでたのは中々面白かった
57 24/03/09(土)13:52:48 No.1165691719
>…いやそもそもまずやらかしたのがダメだわ あまりにもあんまりなのは責任問題になるけどまあ人的ミスは仕方ないから…
58 24/03/09(土)13:52:50 No.1165691724
エネルギー削減して電気代減らしたことより 剣道で初段取ったっていう新人の方が評価されたから前の会社辞めた
59 24/03/09(土)13:53:07 No.1165691808
>無いと困る金食い虫はインフラと一緒だ そのインフラ業界でもここ数十年コストカットが酷いぞ
60 24/03/09(土)13:53:10 No.1165691827
社長一人がアホなのは何とかなるけど周りの人間までアホなのは駄目
61 24/03/09(土)13:53:14 No.1165691842
>保守が軽視されてる云々の話してる人がツイッターの大規模解雇を喜んでたのは中々面白かった それはあまりにダークサイドに落ちてるけど すげぇ大変な時はいなくなったらどうなるか理解させてやりたいって気持ちはちょっと生えてくるな
62 24/03/09(土)13:53:44 No.1165691973
>社長一人がアホなのは何とかなるけど周りの人間までアホなのは駄目 とはいえ類は友を呼ぶというようにね…
63 24/03/09(土)13:54:20 No.1165692126
>>保守が軽視されてる云々の話してる人がツイッターの大規模解雇を喜んでたのは中々面白かった >それはあまりにダークサイドに落ちてるけど >すげぇ大変な時はいなくなったらどうなるか理解させてやりたいって気持ちはちょっと生えてくるな いやそうじゃなくて無駄な人員削除したぞ！ってノリになってた
64 24/03/09(土)13:54:41 No.1165692205
>とはいえ類は友を呼ぶというようにね… 社長が人事に口出して自分が居心地いい空間作り始めるのいいよね
65 24/03/09(土)13:54:53 No.1165692261
基本的に上に行くヤツは頭が良いから社長がアホだとアホが喜ぶようにアホな施策を打ちまくるんだ 下は破滅する
66 24/03/09(土)13:54:57 No.1165692279
フードロス問題の原因の9割
67 24/03/09(土)13:55:02 No.1165692310
実際現場がやりやすいように余分にリソース抱えてるケースもあるから難しい
68 24/03/09(土)13:55:07 No.1165692323
まぁ自分も他の界隈に理解示してるかって言われると別なんだが
69 24/03/09(土)13:55:11 No.1165692339
無駄あるいは余剰な人員かどうかの判別は外からだと難しいからな…
70 24/03/09(土)13:55:14 No.1165692350
むしろ理想的な上層部が存在する組織ってこの世に存在してるの？
71 24/03/09(土)13:55:31 No.1165692419
>エネルギー削減して電気代減らしたことより >剣道で初段取ったっていう新人の方が評価されたから前の会社辞めた なんで…？
72 24/03/09(土)13:55:48 No.1165692517
子供が読むものとかならまあ仕方ないかと思うけど こんなんおっさんしか読まないだろってやつでも普通に線引いてあったりするから困る
73 24/03/09(土)13:56:00 No.1165692587
>むしろ理想的な上層部が存在する組織ってこの世に存在してるの？ 蜂とか蟻とか…
74 24/03/09(土)13:56:07 No.1165692617
現場が分かってないとは別の話かもしれないけど 業務外で福利厚生委員会に配属になったんだけどさ…福利厚生で全部署集めて(平日の業務時間後に)バレーボール大会やるから企画頼むぞ！！って偉い人に振られてがんばりはしたんだが 福利厚生…？
75 24/03/09(土)13:56:15 No.1165692636
社長が現場に口出ししたがる人で足を運んではここのパーツもっと安いのにしなよみたいな製品のコスト削減を指示してくるよ 性能と信頼性と工数を犠牲に原価だけを下げる工程が度々発生するよ
76 24/03/09(土)13:56:18 No.1165692655
上の人も上の人がいて尚且つ責任があるから基本下の人より頑張ってる印象だわ
77 24/03/09(土)13:56:20 No.1165692662
>むしろ理想的な上層部が存在する組織ってこの世に存在してるの？ 地方の町長に地元出身の元官僚とかが当選したりするとなる どっちが勝つかは状況次第だけど
78 24/03/09(土)13:56:33 No.1165692715
>>エネルギー削減して電気代減らしたことより >>剣道で初段取ったっていう新人の方が評価されたから前の会社辞めた >なんで…？ 新人が評価された理由なら向上心がある！！って言われた
79 24/03/09(土)13:56:35 No.1165692726
イエスマンに囲まれると気持ちいいからな
80 24/03/09(土)13:56:38 No.1165692743
>エネルギー削減して電気代減らしたことより >剣道で初段取ったっていう新人の方が評価されたから前の会社辞めた こういう書き方するから評価されないんだと思う 同僚上司の興味持ちそうな事柄や共通点探してコミュニケーション取るのは大事なことだよ
81 24/03/09(土)13:56:41 No.1165692751
本当に現場の実情がわかってない場合って実はあんまりない わかってるけどどうにかできるリソースが存在しないため何とか回っている現状を維持することにとどまるだけ
82 24/03/09(土)13:57:00 No.1165692831
上も下もお互いわかってねえなあって言い合ってるよ
83 24/03/09(土)13:57:03 No.1165692844
この人はそもそも現場分かって無い系キャラだしこの漫画の上司はむしろ現場分かりまくってない？
84 24/03/09(土)13:57:19 No.1165692914
ミステリー小説で犯人に丸つけるおっさんがいるとか聞いた
85 24/03/09(土)13:57:19 No.1165692920
よくもまあそんな常識の無さで今まで生きてこられたなって人間は思いのほか多い
86 24/03/09(土)13:57:37 No.1165693005
>蜂とか蟻とか… 人員を確保する役割に徹してくれてる…余計な事言わない…ありがたい…
87 24/03/09(土)13:57:39 No.1165693016
トップはトップまで登るだけあって結構分かってること多いんだよな
88 24/03/09(土)13:58:25 No.1165693236
>>エネルギー削減して電気代減らしたことより >>剣道で初段取ったっていう新人の方が評価されたから前の会社辞めた >なんで…？ 単に世間話でそっちの子の方が盛り上がって褒められたんだろう コミュニケーション能力の問題だな…
89 24/03/09(土)13:58:47 No.1165693337
>トップはトップまで登るだけあって結構分かってること多いんだよな 上の人間が自分よりデキるってことわかって無い系無能はめちゃくちゃ多いからね実際
90 24/03/09(土)13:58:51 No.1165693358
>本当に現場の実情がわかってない場合って実はあんまりない >わかってるけどどうにかできるリソースが存在しないため何とか回っている現状を維持することにとどまるだけ つまり・・・何もしないってこと！？
91 24/03/09(土)13:59:02 No.1165693417
常識とか普通とか住んでる環境で全然違うから仕方ないんだ
92 24/03/09(土)13:59:05 No.1165693427
>新人が評価された理由なら向上心がある！！って言われた ああ…なんか君が評価されなかった理由がわかってきたぞ…
93 24/03/09(土)13:59:13 No.1165693466
普段からここ何とか出来ると思うんすよ～って前フリしつつ実際何とか出来たらやりましたよ！って言えばいい 評価付ける側も急に言われても反応しづらい
94 24/03/09(土)13:59:16 No.1165693487
自分が遭ったのは機械のカタログスペックだけ見てこのスペックならこれだけできるはずだ！ できないのは現場の努力が足りない！辞めたけりゃ辞めろ！っていうの 辞めた
95 24/03/09(土)14:00:00 No.1165693693
>>本当に現場の実情がわかってない場合って実はあんまりない >>わかってるけどどうにかできるリソースが存在しないため何とか回っている現状を維持することにとどまるだけ >つまり・・・何もしないってこと！？ 変に触ることで現状よりひどくなることもあるから…
96 24/03/09(土)14:00:06 No.1165693719
剣道とか武力持ってる奴をぞんざいには扱えないだろわかれよ…
97 24/03/09(土)14:00:10 No.1165693738
図書館の本に落書きする人って税金払ってるから俺の物って感覚なんだろうか
98 24/03/09(土)14:00:26 No.1165693812
若い人は職場の替えが効くんだから辞めたきゃ辞めろは悪手だよね
99 24/03/09(土)14:00:52 No.1165693914
優秀な人間を出世させていくといつかどこかでその人が上手くできない仕事に当たったタイミングで出世が止まるから最終的に社内の人材がほぼ全員無能になる説面白くて好き
100 24/03/09(土)14:01:10 No.1165693984
>図書館の本に落書きする人って税金払ってるから俺の物って感覚なんだろうか 他人のものに書き込んだらいけないって認識がある前提でいいの？
101 24/03/09(土)14:01:13 No.1165694003
>図書館の本に落書きする人って税金払ってるから俺の物って感覚なんだろうか 特に理屈ないよ 強いて言うなら手元にあるから今は自分のものみたいな感じじゃろ
102 24/03/09(土)14:01:23 No.1165694047
お客様に費用の説明してたらカスが「なんでこんなに高いの？もっと下げたら？」と言い出した挙句 やっぱ下げられませんごめんなさいと俺が説明と謝罪するハメになったことあった カスは俺知らねえって態度で自分の部屋に引きこもるしお前が説明に行けよ社長だろてめえ
103 24/03/09(土)14:01:26 No.1165694070
何なら自費で買った本でも書き込みはしない…
104 24/03/09(土)14:01:39 No.1165694123
>図書館の本に落書きする人って税金払ってるから俺の物って感覚なんだろうか そんな高い意識ないよ
105 24/03/09(土)14:02:22 No.1165694294
>>新人が評価された理由なら向上心がある！！って言われた >ああ…なんか君が評価されなかった理由がわかってきたぞ… 何が見えてるんだろ
106 24/03/09(土)14:02:48 No.1165694402
現場で逸脱起きて間違えて工程2回繰り返したって言ってきたので 承認書からの齟齬で廃棄って現場に言ったら 工場長が「勿体無いし納期まで時間無いから製品化しなさい」 って口出ししてきて これ日医工とか小林化工の報告書で見たやつ！！ってなった
107 24/03/09(土)14:03:02 No.1165694466
予算がね…
108 24/03/09(土)14:03:03 No.1165694469
そもそも本に書き込む行為自体がわからん… 付箋を貼るならわかるが
109 24/03/09(土)14:03:17 No.1165694521
働いてから「本気で現場が分かってないやつ」だけじゃなくて 「現場が地獄と化すの分かってるけど俺が嫌な思いする訳じゃないし崩壊しても他の奴に責任取らせるから別にいいや」が居ることが分かった
110 24/03/09(土)14:04:05 No.1165694711
>「現場が地獄と化すの分かってるけど俺が嫌な思いする訳じゃないし崩壊しても他の奴に責任取らせるから別にいいや」が居ることが分かった 大人になるって悲しいことなの
111 24/03/09(土)14:04:53 No.1165694938
というか現場の実情わかってて改善しようといいだしたら言い出しっぺがやるんだからわかっててもやらない
112 24/03/09(土)14:05:13 No.1165695021
モチベ低い人が上に立たされてもまあそうなるよね…って共感もしちゃうよ
113 24/03/09(土)14:05:31 No.1165695103
本当に現場の努力が足りないパターンあるし…班長級は頑張ってるんだけど…ヒラのゴミども…
114 24/03/09(土)14:05:46 No.1165695167
>100万削減が継続するなら年1000万以上削減！とかでアピろうぜ 年額1000万円超のコスト改善実行できたら業績に応じて改善額の5～10%臨時ボーナス出すよ って社長が言うから現場も技術も開発もみんなでがんばったのにビタ一文出さないのが弊社 管理職や経営者には期待するだけ無駄だぜ～
115 24/03/09(土)14:06:06 No.1165695260
全く完成品あげないやついるじゃんって別の部署移動させられた同僚居たな… 他の人が出来ない部分なんでも完成品まで持っていってくれる人だったのになんで
116 24/03/09(土)14:06:11 No.1165695274
みんな思っていた以上にやる気なんてないんだよな…
117 24/03/09(土)14:06:18 No.1165695301
>うちも社長が良く旋盤作業手伝いに来てくれるのでありがたいんだけど >良く重役の人に連れ戻されてるのでサボりに来てる説が有力です ウキウキで旋盤作業手伝いしてたら重役に首根っこ掴まれて引っ張っていかれる社長とか可愛いじゃん
118 24/03/09(土)14:06:18 No.1165695307
改善する金も労力もかけたくない なのでこうしてモチベーションアップ株式会社のポスターを貼るにとどめる
119 24/03/09(土)14:06:46 No.1165695427
現場の状況を改善しようとする上の人の負担が重くなるのでやらないのが個人的には効率がよくなる
120 24/03/09(土)14:07:00 No.1165695499
立場毎に評価される基準が違うから仕方ないね
121 24/03/09(土)14:07:09 No.1165695538
>全く完成品あげないやついるじゃんって別の部署移動させられた同僚居たな… >他の人が出来ない部分なんでも完成品まで持っていってくれる人だったのになんで 他の人が出来ない部分をやってるって評価が届いてなかったからですね
122 24/03/09(土)14:07:16 No.1165695574
>そもそも本に書き込む行為自体がわからん… スレ画の話だと予定表みたいなジャンルだから書き込む前提の本なんだ
123 24/03/09(土)14:07:17 No.1165695578
>ヒラのゴミども… まともな給料払わずにこれ言うパターンもあるからなあ…
124 24/03/09(土)14:07:25 No.1165695614
おれみたいに転職で逃げられる奴ならわかるが もはや会社と心中するしかない役員層が会社の危機に無頓着なのは解せない 退職金消えるぞ
125 24/03/09(土)14:07:52 No.1165695723
こういうのは別に自分の頭で咀嚼してわかってやる必要はそんなにないんで ただこういうのがいるとだけ覚えて備えておきゃーええ
126 24/03/09(土)14:07:53 No.1165695725
やる気出しても評価とか報酬に繋がらないしな 負担が増えた上でたまに恨まれたりもする
127 24/03/09(土)14:08:16 No.1165695830
現場は現場で上のことをわかろうとしないといつまでも分断は終わらない
128 24/03/09(土)14:08:21 No.1165695850
>なのでこうしてモチベーションアップ株式会社のポスターを貼るにとどめる このポスター貼られてるって理由で転職の決め手にする人がそこそこいるっぽいのが笑う
129 24/03/09(土)14:08:24 No.1165695871
>>ヒラのゴミども… >まともな給料払わずにこれ言うパターンもあるからなあ… これも悪い意味での開き直りだよな…ってちょっと思うようになった
130 24/03/09(土)14:08:49 No.1165695966
>上が現場と同じ目線すぎるのも先がない 上が超人じゃないと先がない
131 24/03/09(土)14:08:52 No.1165695985
>というか現場の実情わかってて改善しようといいだしたら言い出しっぺがやるんだからわかっててもやらない 最短コースが特定原因である人物の排除になるパターンがそこそこあるしな… 言い出しっぺがやってもいいけど上が最大限支援してくれるでもないとまず無理
132 24/03/09(土)14:09:03 No.1165696043
大体下は現場のリソースギリギリなのに削れとかふざけんなよ…ってなるし 管理側は目標の利益切ってんのに増員とかふざけんなよ…って思うよね
133 24/03/09(土)14:09:30 No.1165696146
>ウキウキで旋盤作業手伝いしてたら重役に首根っこ掴まれて引っ張っていかれる社長とか可愛いじゃん それもあるし 創業者だから技術も確かなんでもっと現場に居てほしくもある 引退したら多分指導員として来るだろうなとは思うが後継者が…
134 24/03/09(土)14:09:40 No.1165696182
こうやって商品積んでならべるとお客さんにアピールできるよ！ 当然だけど生物だから毎日片付けてね！ 設置および撤収の時間？そこにサービス残業があるじゃろ？
135 24/03/09(土)14:09:59 No.1165696255
上の奴らは何にも分かってねえと現場の奴らは何にも分かってねえに挟まれて中間管理職は育ちます
136 24/03/09(土)14:10:07 No.1165696296
現場出身で管理職になって20年みたいなのがかなり危ない 俺は現場知ってるという感覚と現場とのズレを把握できず管理職の仕事である書類仕事も怪しい
137 24/03/09(土)14:10:23 No.1165696373
ぶっちゃけ置いてある自転車を盗む奴の気持ちを盗まない奴がわかるわけないんで何故ってのは言うだけ無駄だ
138 24/03/09(土)14:10:25 No.1165696378
>大体下は現場のリソースギリギリなのに削れとかふざけんなよ…ってなるし >管理側は目標の利益切ってんのに増員とかふざけんなよ…って思うよね 人使う設備改善するってマジで金かかるしめんどいしな
139 24/03/09(土)14:10:42 No.1165696451
現場のことわかってない系の漫画だと 現場のことちゃんと伝えてるの？って疑問を解消してあって欲しい
140 24/03/09(土)14:10:43 No.1165696455
>上が超人じゃないと先がない 超人だから上に立ってるはずだし…
141 24/03/09(土)14:11:03 No.1165696532
お前の代わりはいくらでもいるけど お前の代わりになるまで育成するのにコストがかかるので お前ががんばってくれ
142 24/03/09(土)14:11:57 No.1165696776
>お前の代わりはいくらでもいるけど >お前の代わりになるまで育成するのにコストがかかるので >お前ががんばってくれ だったらもっと報いろ 金とか
143 24/03/09(土)14:12:07 No.1165696832
現場でもお金のかかる部分は把握させないと駄目だよなと思う工場とか特に分かってくれるか微妙だけど
144 24/03/09(土)14:12:20 No.1165696882
最近は新卒が入らないから中途で人材取ってるが新卒が寄りつかない会社にまともな人材が来るわけが無いのである
145 24/03/09(土)14:12:32 No.1165696936
>だったらもっと報いろ >金とか 頑張ってくれ
146 24/03/09(土)14:12:46 No.1165696992
君さあもっとずっと実力あるのに全然出してないよね？は1年で5回くらい言われた 実力出しても評価上げず嬉々として仕事丸投げするアホが目の前にいるからですかね…
147 24/03/09(土)14:14:11 No.1165697366
>怖いのは現場分かってたはずなのに昇進で上に行くと分からなくなる人がたくさん居る事なんだ… 自分で居る現場と外から見る現場は違うんだろうな 陥りがちなタイプがちょっと推測できそうな気がするな……
148 24/03/09(土)14:14:36 No.1165697451
伝統工芸みたいな分野ならまだしも普通の分野で現場離れて管理職になって10年とか もうなんも知らんのと変わらんよな
149 24/03/09(土)14:14:37 No.1165697456
実力発揮して待遇よくなったり楽になってくれんなら頑張るけどさあ
150 24/03/09(土)14:14:51 No.1165697513
上に行くと現場全体を俯瞰で見るからマジでよくわかんなくなる 毎日見てないとすぐ忘れるわなんでも…
151 24/03/09(土)14:15:12 No.1165697615
>君さあもっとずっと実力あるのに全然出してないよね？は1年で5回くらい言われた >実力出しても評価上げず嬉々として仕事丸投げするアホが目の前にいるからですかね… 評価システムがアナログなのかな 業種によっては仕方ないけど
152 24/03/09(土)14:15:14 No.1165697627
現場も1.5人分の働きするやつと0.7人分の働きするやつがいい感じに混ざってわからないと 上の方は現場のことわからなくなりそう
153 24/03/09(土)14:15:36 No.1165697709
ウォーリーいた！（赤ペンで丸）
154 24/03/09(土)14:15:48 No.1165697763
上に行った人が現場見ようとすると現場の人間がすっげえ嫌がる場合が結構ある とにかく当たり障りのないところだけ見せてトラブル起きた時だけ見せるからなんでこうなんの！？する
155 24/03/09(土)14:15:49 No.1165697773
>君さあもっとずっと実力あるのに全然出してないよね？は1年で5回くらい言われた >実力出しても評価上げず嬉々として仕事丸投げするアホが目の前にいるからですかね… 玉掛け技能と重機免許隠してる事が判明した中途採用者がいたなぁ… 共働きで息子も独り立ちしたからそこそこでいいんだ…って事らしいけど
156 24/03/09(土)14:15:57 No.1165697809
>>ヒラのゴミども… >まともな給料払わずにこれ言うパターンもあるからなあ… 無資格上等のヒラのゴミに払う給料がそんな何十万も必要か？コンビニバイトの方がタスクの多さも仕事の完成度も要求されるだろって思うような単純労働なのにサボって汚して壊してばかりだぞゴミは
157 24/03/09(土)14:16:05 No.1165697830
働きを評価されてグレードが上がったら給料が下がったのでやる気が一気になくなる 残業代なしになったけど今までの残業代くらい貰えるの何年後っすかね…
158 24/03/09(土)14:17:10 No.1165698108
>上に行った人が現場見ようとすると現場の人間がすっげえ嫌がる場合が結構ある >とにかく当たり障りのないところだけ見せてトラブル起きた時だけ見せるからなんでこうなんの！？する 見せてないところが帽子屋になってるのか…
159 24/03/09(土)14:17:28 No.1165698183
コンビニバイトをナメんなよそもそも 都市部のコンビニバイト一通り出来る奴はたいていどこ行っても何でもやれるわ
160 24/03/09(土)14:17:42 No.1165698247
人間が詳しくなれる分野には限界があるんじゃよ……
161 24/03/09(土)14:17:46 No.1165698264
分かってないのに口出すのは上役も仕事の一環だろうからいいんだけど お前が言い出したことなんだからプロジェクトの予算確保するとこまでは最低限お前が責任持って下さい
162 24/03/09(土)14:18:05 No.1165698336
>上に行った人が現場見ようとすると現場の人間がすっげえ嫌がる場合が結構ある >とにかく当たり障りのないところだけ見せてトラブル起きた時だけ見せるからなんでこうなんの！？する これよくないよね 是正勧告出されたらめんどいってのはわかるけどそんなのされたら意味ないじゃんっていう
163 24/03/09(土)14:18:46 No.1165698516
>コンビニバイトをナメんなよそもそも >都市部のコンビニバイト一通り出来る奴はたいていどこ行っても何でもやれるわ どこにも行けないコンビニバイトの「」がそれ言っても格好つかねぇな…
164 24/03/09(土)14:18:56 No.1165698563
子会社と仕事してるけど顧客の無茶ぶり対応が最優先、開発なんか知らん装置の立ち上げ時に現場が何とかするっていう体質が染みついてて親会社としても手の出しようがないってなってる…
165 24/03/09(土)14:18:57 No.1165698566
俺は定時で帰りたいから頑張ってるのに課長にしようとするんじゃねぇ…
166 24/03/09(土)14:19:22 No.1165698664
>コンビニバイトをナメんなよそもそも >都市部のコンビニバイト一通り出来る奴はたいていどこ行っても何でもやれるわ 担当作業横から見てるだけで俺がこれ覚えるの何年かかるかな…と思って見てる
167 24/03/09(土)14:19:57 No.1165698826
>コンビニバイトをナメんなよそもそも >都市部のコンビニバイト一通り出来る奴はたいていどこ行っても何でもやれるわ 確かにサボって現場汚してマシン壊して無駄残業するようなやつとは天と地ほどの差があるな 採用担当はなんで害獣を採用するんだ？
168 24/03/09(土)14:20:07 No.1165698898
社長が去年の忘年会で給料と休み増やしてきた従業員なんてどうせ碌でもないんだから増やさなくていいんだよって言った おかげで今年の6月までに若手中心に会社の1/3が消えることが確定した
169 24/03/09(土)14:20:10 No.1165698914
うちじゃなくて取引してる会社の直接やり取りしてる若手がガンガン辞めていくのでマジで大丈夫かここ…ってなる 仕事はもらえるし辞めていく若手以外にも話通じる人居るからなんとかなってるけどその人居なくなったらもう無理だ
170 24/03/09(土)14:20:14 No.1165698934
稟議回して返ってきたら予算が1割削られてた時は逃げた
171 24/03/09(土)14:20:18 No.1165698960
>担当作業横から見てるだけで俺がこれ覚えるの何年かかるかな…と思って見てる 職人じゃないんだから覚える期間なんて日単位だろ…
172 24/03/09(土)14:20:24 No.1165698986
ソシャゲのコラボ案件で上がコラボ先知らないからミリしらでディレクション出してくるよ なにが酷いってコラボ先の監修通した後のものに文句つけて「俺が言った描写必ずあるはずだからあるまで探せ！」って言ってくる 原作者まで引っ張り出してねえよ！って言ったら拗ねて全没になった
173 24/03/09(土)14:20:27 No.1165699007
>俺は定時で帰りたいから頑張ってるのに課長にしようとするんじゃねぇ… 残業したくない一心で頑張ってると評価上がるのバグではなかろうか
174 24/03/09(土)14:21:14 No.1165699228
日本だとなんでマルチリンガルのエリートが最低賃金のコンビニバイトやってんだろ…
175 24/03/09(土)14:21:52 No.1165699393
>ソシャゲのコラボ案件で上がコラボ先知らないからミリしらでディレクション出してくるよ >なにが酷いってコラボ先の監修通した後のものに文句つけて「俺が言った描写必ずあるはずだからあるまで探せ！」って言ってくる >原作者まで引っ張り出してねえよ！って言ったら拗ねて全没になった 原作者かわうそ
176 24/03/09(土)14:22:06 No.1165699437
現場も上わかってねえなってなるやつ
177 24/03/09(土)14:22:07 No.1165699444
頭悪いかわりによく動くのが管理職じゃなくても班長クラスになるだけでもすげえやばい 自分が下手だった時期忘れて教育なんて2日でいいだろ終わり！俺はそれで一人前だった！する そして事故が起きて尻拭いする
178 24/03/09(土)14:22:13 No.1165699483
SNSで愚痴らなかったの偉いな原作者…
179 24/03/09(土)14:22:24 No.1165699534
うちの課はいいけど隣の課が課長が客のイエスマンでなんでも客の要望に出来るっていうせいで取れる案件数多いけどいつも案件燃えてていつも退職者が出てる 最近部長が改善のためにうちの課と人員を交換しては見たいなこと言い出して戦々恐々… まずあの課長なんとかしろ
180 24/03/09(土)14:22:31 No.1165699562
コンビニのタスクマジでクソ多いからなあ… こんだけスパスパお仕事捌いてなんでこんなおちんぎんのお仕事を続けていらっしゃるので…？
181 24/03/09(土)14:22:39 No.1165699595
>日本だとなんでマルチリンガルのエリートが最低賃金のコンビニバイトやってんだろ… コンビニの店員は複数言語を使えて色々な業務をこなせるエリートでないと出来ない仕事だからでは
182 24/03/09(土)14:22:41 No.1165699603
お互い正論言ってても衝突するからお互いわかってねえってなるからね 相互理解が大事
183 24/03/09(土)14:22:57 No.1165699676
>日本だとなんでマルチリンガルのエリートが最低賃金のコンビニバイトやってんだろ… いくらマルチリンガルでもケツモチないと張り紙に応募するしかないから
184 24/03/09(土)14:22:58 No.1165699678
大規模な人員削減した後に人手不足に陥ってた別の部署手伝いに行ったんだけど 人手不足で今は苦しい時期だけどみんな頑張ってほしいって社長がお話しした後に 1人当たりの仕事量だけがだいたい倍になった その後キレた社員が何人も辞めていって笑っちゃった
185 24/03/09(土)14:23:16 No.1165699764
俺は残業したくないので先輩が一週間かかる仕事を１日で終える男 違いますやる気も実力もないですヒラでいいです…
186 24/03/09(土)14:23:20 No.1165699785
コンビニバイト経験あるけど空港とか大きい駅付近とかじゃなければ別にそこまでスキル求められないんじゃないか 完璧にこなせるかどうかの話ではなくね
187 24/03/09(土)14:23:31 No.1165699826
実は上司も組織のためじゃなくて自分の損得のために働いてるんだ
188 24/03/09(土)14:23:58 No.1165699952
もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの…
189 24/03/09(土)14:24:03 No.1165699968
翻訳家できるレベルに精通してるならともかく言語ってプラスαのスキルでしか無いからベースに専門技能がないと
190 24/03/09(土)14:24:04 No.1165699970
>SNSで愚痴らなかったの偉いな原作者… 監修通す用のものまでは普通に上がってきてたんだろうし 相手先に一人なんか変なのがいそうだなって察してくれたんだろ
191 24/03/09(土)14:24:13 No.1165700006
役務も常識も違うから双方の常識と言葉で話せる仲介役が必要なんだけどそんな物の必要性わかってる経営層は少ないし板挟みになるの目に見えてるのにやりたがるやつもいない
192 24/03/09(土)14:24:19 No.1165700035
>実は上司も組織のためじゃなくて自分の損得のために働いてるんだ それは全然いいからみんなで幸せになるためにお互い見て見ないふりしてほしい
193 24/03/09(土)14:24:41 No.1165700151
会社でなく自分や家族の命や人生の方が大事って考え方しちゃってる人増えたよねー
194 24/03/09(土)14:25:01 No.1165700242
>もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの… おそらく鬱
195 24/03/09(土)14:25:02 No.1165700251
>実は上司も組織のためじゃなくて自分の損得のために働いてるんだ スケジューラーに全部私用って書いてどんなに燃えてても定時退勤キメるのいいよねよくねえよ そのくせ不在だからってそいつの他の上位者に連絡すると『俺が怒られちまったじゃねえか！』って翌朝ブチ切れる
196 24/03/09(土)14:25:08 No.1165700277
助けてくれAI!
197 24/03/09(土)14:25:18 No.1165700328
現場知らないどころか業界知らない偉い人が派遣に金使うくらいなら社員に還元しろって一存で派遣切ったよ 社員全員から恨まれてるよ
198 24/03/09(土)14:25:32 No.1165700383
>会社でなく自分や家族の命や人生の方が大事って考え方しちゃってる人増えたよねー 当たり前だろう
199 24/03/09(土)14:25:34 No.1165700396
よくこのクソ現場回ってるな…って少し観察する 大抵目立たなくて我慢強くて人に逆らわなくてなんでもできる人がいる…
200 24/03/09(土)14:25:48 No.1165700460
>役務も常識も違うから双方の常識と言葉で話せる仲介役が必要なんだけどそんな物の必要性わかってる経営層は少ないし板挟みになるの目に見えてるのにやりたがるやつもいない そんなやついたら仲介どころか現場で引っ張り合いになるだけだろ
201 24/03/09(土)14:25:51 No.1165700471
>もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの… うちはベテランがそれやるからたまったもんじゃねえ 良かれと思ってやるならやる前にまずこうしたいと言ってくれ！と何度行ってもダメだ！！
202 24/03/09(土)14:26:04 No.1165700511
会社は経営者が大事にすりゃいいんだ
203 24/03/09(土)14:26:17 No.1165700570
>そんなやついたら仲介どころか現場で引っ張り合いになるだけだろ 何もしてないのに壊れた
204 24/03/09(土)14:26:31 No.1165700638
ビックリすることに現場上がりでも管理側になると現場の苦労全部忘れる奴までいる お前あんなに愚痴ってたじゃん！どうなってるの？
205 24/03/09(土)14:26:37 No.1165700666
>>もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの… >おそらく鬱 それ新卒の時やらかしたし鬱だったけどクリエイター系だったからファンのリアクションが作品全体大炎上で俺の担当箇所だけまあまあみたいな感じになったせいでクビにならずなんともいえない感じになったよ
206 24/03/09(土)14:26:38 No.1165700676
>もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの… 取引先で複数回やらかして数十億単位の損害出したうちの若い奴でも懲戒解雇無理だったけど何やらかしたの
207 24/03/09(土)14:27:00 No.1165700780
>取引先で複数回やらかして数十億単位の損害出したうちの若い奴でも懲戒解雇無理だったけど何やらかしたの 試用期間
208 24/03/09(土)14:27:07 No.1165700812
>よくこのクソ現場回ってるな…って少し観察する >大抵目立たなくて我慢強くて人に逆らわなくてなんでもできる人がいる… でもそこに頼りすぎると結果突然限界が来るんだよね…
209 24/03/09(土)14:27:09 No.1165700823
>ビックリすることに現場上がりでも管理側になると現場の苦労全部忘れる奴までいる >お前あんなに愚痴ってたじゃん！どうなってるの？ 忘れないと心が壊れるんだよ！
210 24/03/09(土)14:27:26 No.1165700908
>もうそいつクビ確定だから良いんだけどここはこうしてくれ！！！！ってお願いしてるのに俺はこっちが良いと思いました！！！で指示無視する若い子なんなの… あらゆるタイミングで「俺が何もわからないと思ってんな？よーし俺の優秀さを発揮しちゃうぞー」ってなる奴は一定数いる
211 24/03/09(土)14:27:35 No.1165700947
現場わかりすぎてるとそれはそれで余裕が消える
212 24/03/09(土)14:27:42 No.1165700970
>>実は上司も組織のためじゃなくて自分の損得のために働いてるんだ >それは全然いいからみんなで幸せになるためにお互い見て見ないふりしてほしい そうしてたら会社が立ち行かなくなるから言ってるわけだ 設定間違えてマシン動かしたので壊れました直しといてくださいまた明日～が何度もあるようじゃ生産予定表とか無意味だろうが
213 24/03/09(土)14:28:03 No.1165701067
>ビックリすることに現場上がりでも管理側になると現場の苦労全部忘れる奴までいる >お前あんなに愚痴ってたじゃん！どうなってるの？ そういうやつは自分が苦労するのが許せないだけで他人のことはどうでもいいんだ
214 24/03/09(土)14:28:14 No.1165701114
だからそこは先方からの要望とか合意も取ってそういう仕組みにすることになってるんだって！ なんでこの方がいいですって勝手に変えてんの！？
215 24/03/09(土)14:28:24 No.1165701152
何なら今のプーチンちんとロシア軍の現状が トップと現場のアレ
216 24/03/09(土)14:28:28 No.1165701173
現場の言う事鵜呑みにしても管理職の言う事鵜呑みにしても破綻するに決まってんじゃん
217 24/03/09(土)14:28:56 No.1165701294
試用期間でもクビになるのって無断欠勤が続いたとか致命的なトラブル起こしたくらいじゃないと無理では
218 24/03/09(土)14:29:12 No.1165701376
>現場わかりすぎてるとそれはそれで余裕が消える 現場知り抜いて普段サボってるの見逃してくれるかわりに急所でギリギリの負荷かけてくる上司いいよね よくな…いや仕方ねえか…うう…みたいな顔で仕事する
219 24/03/09(土)14:29:36 No.1165701479
>試用期間でもクビになるのって無断欠勤が続いたとか致命的なトラブル起こしたくらいじゃないと無理では うちは結構切るよ もちろんアウトだけど
220 24/03/09(土)14:30:01 No.1165701599
>現場知り抜いて普段サボってるの見逃してくれるかわりに急所でギリギリの負荷かけてくる上司いいよね >よくな…いや仕方ねえか…うう…みたいな顔で仕事する めちゃ優秀な上司じゃん
221 24/03/09(土)14:30:31 No.1165701763
どうして技術の発展はお仕事を楽にさせるためではなく増やすために用いられるのですか？
222 24/03/09(土)14:30:36 No.1165701781
>社長が去年の忘年会で給料と休み増やしてきた従業員なんてどうせ碌でもないんだから増やさなくていいんだよって言った >おかげで今年の6月までに若手中心に会社の1/3が消えることが確定した 今社長何してんの？
223 24/03/09(土)14:30:59 No.1165701894
>試用期間でもクビになるのって無断欠勤が続いたとか致命的なトラブル起こしたくらいじゃないと無理では 法定で争ったらだいたい負けるけど裏を返せば相手が訴えてこなければいける
224 24/03/09(土)14:31:00 No.1165701897
上が何考えてるのか全然わからん 仕事だから作るけど本当に計画通り売れると思ってるのか？
225 24/03/09(土)14:31:26 No.1165702010
>どうして技術の発展はお仕事を楽にさせるためではなく増やすために用いられるのですか？ 増やすために用いた一社が飛び抜けて楽をした他社が劣ることになるからですかね…
226 24/03/09(土)14:31:27 No.1165702018
ソシャゲだと壺とかここでユーザーが妄想してるクソ開発のがマシみたいな現場よくある というかああいうスレの人達ってクソ開発の就労環境がホワイトでサボってるんだ！って前提なのやさしいよね 本当はプロデューサーやディレクターに給与の半分は課金しろって言われてるからまともな野菜食う食費もないよ
227 24/03/09(土)14:32:03 No.1165702195
高校生の頃は勉強の為に借りた本に線引いてろくに消さずに返すとかよくやってたな
228 24/03/09(土)14:32:15 No.1165702234
なんで俺が評価されてんの！？人材いねえのこの会社！？って経験ある「」もいるはず
229 24/03/09(土)14:32:37 No.1165702338
ChatGPTがこう言ってましたで手順書勝手に書き換えて客先の本番環境ぶっ壊した若手が転職していった 最後までChatGPTを信じていたから新天地でもきっと活躍してくれることだろう
230 24/03/09(土)14:32:52 No.1165702405
>ソシャゲだと壺とかここでユーザーが妄想してるクソ開発のがマシみたいな現場よくある >というかああいうスレの人達ってクソ開発の就労環境がホワイトでサボってるんだ！って前提なのやさしいよね >本当はプロデューサーやディレクターに給与の半分は課金しろって言われてるからまともな野菜食う食費もないよ そんな現場やめろ
231 24/03/09(土)14:33:18 No.1165702518
>なんで俺が評価されてんの！？人材いねえのこの会社！？って経験ある「」もいるはず 転職したらこうなって現在進行形で危機感を覚えてる
232 24/03/09(土)14:33:25 No.1165702545
「」達の高齢化で上司目線が充実しているな
233 24/03/09(土)14:33:38 No.1165702598
>なんで俺が評価されてんの！？人材いねえのこの会社！？って経験ある「」もいるはず その評価ってのも賃金上がるならいいんだけど大抵上がるの業務量や責任だけなんだよなぁ
234 24/03/09(土)14:34:09 No.1165702735
>ソシャゲだと壺とかここでユーザーが妄想してるクソ開発のがマシみたいな現場よくある >というかああいうスレの人達ってクソ開発の就労環境がホワイトでサボってるんだ！って前提なのやさしいよね >本当はプロデューサーやディレクターに給与の半分は課金しろって言われてるからまともな野菜食う食費もないよ そんなとこあったら今時告発だらけになっとるわ
235 24/03/09(土)14:34:38 No.1165702869
>高校生の頃は勉強の為に借りた本に線引いてろくに消さずに返すとかよくやってたな 学術書や参考書の類はあまりにあるあるすぎて全く気にならなくなってしまった
236 24/03/09(土)14:34:47 No.1165702904
>高校生の頃は勉強の為に借りた本に線引いてろくに消さずに返すとかよくやってたな カス！！
237 24/03/09(土)14:34:53 No.1165702928
>なんで俺が評価されてんの！？人材いねえのこの会社！？って経験ある「」もいるはず 俺が入れるところだから多分そんなレベルなんだろうとか思ってはいたけど …思ってたより酷かったな
238 24/03/09(土)14:34:57 No.1165702958
>そんな現場やめろ 転職活動する時間くれると思うか？ あと課金とプレイ状況監視されてるからプライベートないよ
239 24/03/09(土)14:35:05 No.1165702995
現場分かってねえみたいなこと言うけどむしろ現場というか自分しか見てないなの方がネットではよく見る
240 24/03/09(土)14:35:26 No.1165703096
>転職活動する時間くれると思うか？ >あと課金とプレイ状況監視されてるからプライベートないよ こういうのよく見るけどimgやる時間はあるのギャグだろ
241 24/03/09(土)14:35:52 No.1165703208
>>本当はプロデューサーやディレクターに給与の半分は課金しろって言われてるからまともな野菜食う食費もないよ >そんなとこあったら今時告発だらけになっとるわ 月イチで２人ずつくらいやめてってるからまあ あと普通に適応してガチャたのしー！ってなってるのが３割くらいいるから告発起きてねえんだまあ俺労基に電話はしたけど
242 24/03/09(土)14:35:55 No.1165703231
管理職は現場知らねえとか言うけど普通に管理職でも人員不足で応援入るからな そもそも管理職も半分くらいは現場からの昇進組だぞふざけやがって
243 24/03/09(土)14:36:15 No.1165703338
>現場分かってねえみたいなこと言うけどむしろ現場というか自分しか見てないなの方がネットではよく見る 現場以外を見れる機会が少ないしね
244 24/03/09(土)14:36:20 No.1165703354
>>転職活動する時間くれると思うか？ >>あと課金とプレイ状況監視されてるからプライベートないよ >こういうのよく見るけどimgやる時間はあるのギャグだろ もしかしてD?
245 24/03/09(土)14:36:42 No.1165703465
現場が俺しかいねえからキツイのかどうか分かんねえけどとりあえずキツイけど頑張ってることにしておく
246 24/03/09(土)14:36:59 No.1165703544
社員の給与つぎ込んでなんとか回るようなソシャゲなんかそれで多少延命したところで余命いくらも伸びねえだろ
247 24/03/09(土)14:37:00 No.1165703546
>もしかしてD? 統を失っている…
248 24/03/09(土)14:37:28 No.1165703666
次長級管理職が俺がラインに入って作業してんだぞ？って苦労話みたいに言ってたことある うんお前が人員管理クソでみんな辞めるから人足りなくなってるだけだねって顔に出さず笑った
249 24/03/09(土)14:37:29 No.1165703676
現場との板挟みも多いから現場の人が管理職になるととたんにクソ野郎になったりするんですね
250 24/03/09(土)14:38:17 No.1165703892
業務上のミスで懲戒解雇はよっっっぽどの重過失でない限り無理だろう無理だろう
251 24/03/09(土)14:38:44 No.1165704020
>現場分かってねえみたいなこと言うけどむしろ現場というか自分しか見てないなの方がネットではよく見る 彼らにとって自分の知らないわからないは悪じゃないからな 自己評価低くて知りませんわかりませんは平気で言うくせに異常に自己肯定感が高いからそれをそのままにして全く問題とも思わない マジの底辺の人は文化が違う
252 24/03/09(土)14:39:09 No.1165704148
ちょっとでも上に行くとわかる そつなくこなせるの有り難さ
253 24/03/09(土)14:39:15 No.1165704179
まあクソブラック企業様相手だと労基に報告してから録音しつつ労働者の権利じゃボケェ！って喧嘩して有給メール投げて会社からのメールは証拠保全しながら転職活動するしか無い
254 24/03/09(土)14:39:25 No.1165704220
>なんで俺が評価されてんの！？人材いねえのこの会社！？って経験ある「」もいるはず 俺よくサボってるけど俺と同じ業務出来る人が全然入ってこないからボーナス貰えた
255 24/03/09(土)14:39:30 No.1165704245
俺の考えた最悪の現場妄想みたいなのをネットでぶちまける頭おかしい奴とか居るんだろうな
256 24/03/09(土)14:39:32 No.1165704258
俺みたいな底辺が見積もり作ってるだけでもうお♥人件費ヤッベ♥ってなるから世の経営者はそりゃお賃金払いたくないよな…
257 24/03/09(土)14:39:52 No.1165704358
>上が何考えてるのか全然わからん >仕事だから作るけど本当に計画通り売れると思ってるのか？ 何が当たるかわからない業界なのかな
258 24/03/09(土)14:40:55 No.1165704636
いざ現場の人が上に上がってみると現場の言い分もわかるけどいちいち応えてられねーわってパターンも多い
259 24/03/09(土)14:40:58 No.1165704650
>上が何考えてるのか全然わからん >仕事だから作るけど本当に計画通り売れると思ってるのか？ 違うんだ あり得なくても明るい未来を提示しないと企画が通らないんだ