虹裏img歴史資料館

1 24/03/03(日)11:26:05 No.1163638352

こんなやつに10億の商談任せるな

2 24/03/03(日)11:26:42 No.1163638508

これは普通に首切っても許されるだろ

3 24/03/03(日)11:28:16 No.1163638876

営業者盗まれたはどうしたんだ 鍵でも突っ込んでたのか？

4 24/03/03(日)11:29:53 No.1163639270

>これは普通に首切っても許されるだろ 社内データ全部消すのは100%故意だしクビとか以前に訴えられるのでは

5 24/03/03(日)11:30:01 No.1163639310

かわいそうの方向がちょっと違うな…

6 24/03/03(日)11:30:12 No.1163639355

商談は仕方ないかもしれんがデータ消しはビックリするわ…

7 24/03/03(日)11:30:45 No.1163639490

社内データ全消しってしたことないけどその状態から企業として復旧できるものなの？

8 24/03/03(日)11:31:43 No.1163639741

>社内データ全消しってしたことないけどその状態から企業として復旧できるものなの？ 一応痕跡まで含めて全消しはミスでは不可能なので

9 24/03/03(日)11:31:45 No.1163639755

>社内データ全消しってしたことないけどその状態から企業として復旧できるものなの？ バックアップ取ってれば… 何日分か作業内容は失われるかも

10 24/03/03(日)11:34:25 No.1163640372

復旧作業すんのはお前なんだよ 手伝ってやってるのは俺

11 24/03/03(日)11:34:33 No.1163640416

本当にバカで役立たずで給料泥棒だった

12 24/03/03(日)11:35:50 No.1163640759

>営業者盗まれたはどうしたんだ >鍵でも突っ込んでたのか？ コンビニで鍵差してエンジンつけっぱ

13 24/03/03(日)11:37:46 No.1163641235

こんだけやっても次あるんだ…

14 24/03/03(日)11:39:15 No.1163641622

チャリのやつが何帰ってんだ！？

15 24/03/03(日)11:40:06 No.1163641840

すみやおにだいぶ絵柄寄ったな…

16 24/03/03(日)11:40:36 No.1163641997

パチンコやってたら鍵落として営業車盗まれたやつ

17 24/03/03(日)11:42:20 No.1163642455

この給料泥棒をずっと庇い続けてきたんだろうなメスガキ上司

18 24/03/03(日)11:43:01 No.1163642665

ハート消えちゃったじゃん…

19 24/03/03(日)11:43:33 No.1163642801

ハート消えるほど好感度下がってる…

20 24/03/03(日)11:43:35 No.1163642817

自分がつぶれるより上司を潰せるようなそんな労働者になりたい思いはある

21 24/03/03(日)11:44:54 No.1163643157

今度やったら怒るで済まされるの…？

22 24/03/03(日)11:45:26 No.1163643295

4年間従順なふりして、いざ10億の商談任されたときにめちゃくちゃやったのかな

23 24/03/03(日)11:47:04 No.1163643684

商談の前に美味しんぼとかスーパー食いしん坊読むのやめてよー！

24 24/03/03(日)11:48:07 No.1163643963

画像くらいのやらかししても故意であると証明できなきゃ解雇できないんだよな

25 24/03/03(日)11:48:23 No.1163644021

>この給料泥棒をずっと庇い続けてきたんだろうなメスガキ上司 部下の落ち度は自分の評価に直結するからね 出世なんかするもんじゃないね

26 24/03/03(日)11:50:58 No.1163644697

4ヶ月なら使用期間内だよな？切れよ

27 24/03/03(日)11:51:31 No.1163644825

全データ削除だけ男が故意にやらないといけない奴だから何か違う気がする

28 24/03/03(日)11:54:39 No.1163645623

社内ネットワークから隔離された部屋で不要な書類整理の仕事についてもらうか

29 24/03/03(日)11:54:41 No.1163645626

>4ヶ月なら使用期間内だよな？切れよ 4年だ

30 24/03/03(日)11:54:59 No.1163645698

俺社内共有フォルダ1個丸ごと完全削除しちゃったことあるわ バックアップに戻してもらった

31 24/03/03(日)11:55:16 No.1163645770

大企業だと10億の商談なんかより社内データ全消しのが遥かにキツい

32 24/03/03(日)11:55:39 No.1163645877

>全データ削除だけ男が故意にやらないといけない奴だから何か違う気がする そんな…良かれと思って全データのバックアップを取って不要な元データを削除したあとでバックアップもうまく取れてなかったのに気づいただけじゃないですか

33 24/03/03(日)11:56:50 No.1163646209

>>全データ削除だけ男が故意にやらないといけない奴だから何か違う気がする >そんな…良かれと思って全データのバックアップを取って不要な元データを削除したあとでバックアップもうまく取れてなかったのに気づいただけじゃないですか こんなやつにアクセス権限丸ごと渡すかっていうと…

34 24/03/03(日)11:57:03 No.1163646266

4年後の上司は痘痕も靨な状態なのかな…

35 24/03/03(日)11:57:56 No.1163646492

怪しいデータ復旧サービス依頼して情報流出もやっているが自覚がないので報告してない

36 24/03/03(日)11:58:06 No.1163646524

流石にここまでやらかしたら首にできないの？

37 24/03/03(日)11:58:31 No.1163646623

自信満々でバックアップでなく同期だったりする

38 24/03/03(日)11:59:16 No.1163646819

このレベルだと多分チャリ通勤中に事故って死ぬんじゃねえかな…

39 24/03/03(日)11:59:29 No.1163646879

簡単にはクビ切れないからな…

40 24/03/03(日)11:59:37 No.1163646919

>長期雇用を予定した新卒採用者については、社内教育等により社員の能力を向上させていくことが予定されているため、業務上のミスを繰り返して会社に損害を与えたとしても直ちに労働契約で求められている能力が欠如していることにはならず、解雇は例外的な場合でない限り認められません。 多分クビに出来ない

41 24/03/03(日)11:59:42 No.1163646947

働き出したらわかったけど 案外企業って従業員を簡単にクビにはできないんだね 余裕じゃん

42 24/03/03(日)12:00:00 No.1163647035

>4年後の上司は痘痕も靨な状態なのかな… あばた…えくぼ…？なんて？

43 24/03/03(日)12:00:29 No.1163647187

>多分クビに出来ない あんまこういうのもあれだけどさ 社会がクビ切りやすい派遣ばっか使う理由が嫌にでも理解できる…

44 24/03/03(日)12:01:11 No.1163647372

次やっても怒るだけで済ませるんか

45 24/03/03(日)12:01:29 No.1163647470

>働き出したらわかったけど >案外企業って従業員を簡単にクビにはできないんだね >余裕じゃん 簡単には出来ないだけで解雇自体は出来るんだぞ

46 24/03/03(日)12:01:34 No.1163647497

それでも今の方がまだ首切りやすいよ 終身雇用の時代はどうしてたんだろう

47 24/03/03(日)12:02:11 No.1163647662

>それでも今の方がまだ首切りやすいよ >終身雇用の時代はどうしてたんだろう 閑職に回す

48 24/03/03(日)12:02:12 No.1163647663

>それでも今の方がまだ首切りやすいよ >終身雇用の時代はどうしてたんだろう 社史編纂室がそこにあるだろ？

49 24/03/03(日)12:03:49 No.1163648117

>あんまこういうのもあれだけどさ >社会がクビ切りやすい派遣ばっか使う理由が嫌にでも理解できる… それなりに有能な派遣さんが来年から新人来るからもう4月から来なくていいですよされて闇落ちした…

50 24/03/03(日)12:04:13 No.1163648230

ちゃんと報告できてえらい！

51 24/03/03(日)12:04:56 No.1163648402

ここまでやったら敵性企業による意図的な破壊工作と考える方が現実的まであるよ

52 24/03/03(日)12:05:09 No.1163648451

>>それでも今の方がまだ首切りやすいよ >>終身雇用の時代はどうしてたんだろう >社史編纂室がそこにあるだろ？ 大企業は凄いなぁ

53 24/03/03(日)12:05:22 No.1163648515

簡単にクビは切れないように簡単に振られた仕事は断れないからね

54 24/03/03(日)12:08:26 No.1163649313

>ちゃんと報告できてえらい！ やらかしたこと溜め込んでいるよね？ リアルタイムに報告出来てない！

55 24/03/03(日)12:09:28 No.1163649579

4か月後と4年後の顔見比べれば教育失敗してるのが分かる

56 24/03/03(日)12:09:28 No.1163649580

データ削除はどうやったんだろう 全データってなると時間かかるよね？

57 24/03/03(日)12:13:56 No.1163650795

>データ削除はどうやったんだろう >全データってなると時間かかるよね？ バールのような物を持ってサーバー室へ･･･

58 24/03/03(日)12:14:43 No.1163651042

なにってバックアップ先の新しいデータをバックアップ元に上書きしただけだが？

59 24/03/03(日)12:15:01 No.1163651133

>大企業は凄いなぁ 適当な赤字企業を買収して介護業務に進出します！ 社員をたくさん配属します！ なんかいっぱい辞めたなぁ

60 24/03/03(日)12:15:44 No.1163651320

これでクビ飛ばないってどういうことなの…？

61 24/03/03(日)12:16:00 No.1163651398

○タ○はさぁ…

62 24/03/03(日)12:17:18 No.1163651754

4年の間もたらした黒字 dice1d30=17 (17) 億

63 24/03/03(日)12:18:03 No.1163651955

>4年の間もたらした黒字 >dice1d30=17 (17) 億 んー許す！

64 24/03/03(日)12:26:32 No.1163654278

>これでクビ飛ばないってどういうことなの…？ 社員の能力が低いのは会社のせいだから

65 24/03/03(日)12:27:47 No.1163654638

>>これでクビ飛ばないってどういうことなの…？ >社員の能力が低いのは会社のせいだから こんな小学生みたいな言い訳が本当に通用すれば誰一人まともに働かなくて済むのに

66 24/03/03(日)12:30:45 No.1163655505

>こんな小学生みたいな言い訳が本当に通用すれば誰一人まともに働かなくて済むのに 会社側の指導が十分だと裁判所に認められないと新卒で採用した無能を切れないので割と本当に通用してる

67 24/03/03(日)12:30:52 No.1163655539

でもまあ流石にここまでやらかすと本当にただクビになってないだけで針の筵みたいな状況にはなると思うよ… 誰もこいつに仕事任せたくないし

68 24/03/03(日)12:35:52 No.1163657095

>でもまあ流石にここまでやらかすと本当にただクビになってないだけで針の筵みたいな状況にはなると思うよ… >誰もこいつに仕事任せたくないし まともな人ならそんな状態で会社には居られなくなって自主退職するんだけど まともじゃないからこういうミス侵す人が殆どなので案外平気で在職し続ける人が弊社にも二人ほどいます

69 24/03/03(日)12:37:54 No.1163657715

>>こんな小学生みたいな言い訳が本当に通用すれば誰一人まともに働かなくて済むのに >会社側の指導が十分だと裁判所に認められないと新卒で採用した無能を切れないので割と本当に通用してる 新卒…？

70 24/03/03(日)12:38:38 No.1163657962

わからせってそっちの方向じゃねえから！

71 24/03/03(日)12:41:47 No.1163658953

現実はまずこんなメスガキ上司1人が対応し切れるようなミスじゃないから… いろんな人の時間奪って通常業務滞るから別の損害も出るし

72 24/03/03(日)12:42:29 No.1163659161

"間違って"データ消したことを認めてるから指導不足は無理だよ

73 24/03/03(日)12:44:27 No.1163659790

こんなやつ窓際に置いとけ！

74 24/03/03(日)12:45:36 No.1163660124

強いて会社側に非があるなら こんなの商談に連れてきてPC触らせたことだな 窓際に置いて仕事を振らないのが最善手

75 24/03/03(日)12:46:52 No.1163660581

毎回次やったら怒るで済ませてきちゃったんだろうな…

76 24/03/03(日)12:48:50 No.1163661223

意欲があるのに仕事振られない！と訴えられればそれもハラスメントになり得るから… 能力踏まえてそうしたという判断の裏付けになる記録ときちんと指導したという記録は証拠として残さないといけなくて余計な仕事が増える

77 24/03/03(日)12:50:20 No.1163661718

SNSで俺は悪くないみたいな事呟いてそう

78 24/03/03(日)12:54:22 No.1163663027

労働者を保護する法律がそいつ以外の労働者の首を絞める

79 24/03/03(日)12:54:43 No.1163663145

>"間違って"データ消したことを認めてるから指導不足は無理だよ そんな言葉遊びが通じればいいんだけどなぁ

80 24/03/03(日)12:55:17 No.1163663323

これ下手したら上司ごと切られる案件なのでは？

81 24/03/03(日)12:57:17 No.1163663973

商談に呼んでないのに飛び込み営業でかち合わせて全部ぶち壊す システム権限ないのに他人のIDパス利用してアクセスする パチンコで遊んでて社用車盗まれる １つだけなら聞いたことあるけど３つ全部はなぁ･･･

82 24/03/03(日)13:06:56 No.1163666996

竹田くんみたいなもんでこういうのはクビにはできないけど封印されるもんなんじゃ…

83 24/03/03(日)13:07:34 No.1163667206

やっぱりパソナルームいるわ

84 24/03/03(日)13:08:09 No.1163667406

弱小企業は封印する余裕ないからな……と思ったけど10億の商談がある時点でそこそこ大きな企業だな……