虹裏img歴史資料館

1 24/02/29(木)17:51:01 No.1162712136

元が大事件だったし…

2 24/02/29(木)17:55:55 No.1162713434

132人処分とか初めて見る数字だわ

3 24/02/29(木)17:57:01 No.1162713727

異例すぎる…

4 24/02/29(木)17:58:00 No.1162713992

まぁ132人が全部斬り殺されるレベルの処分ではないから…

5 24/02/29(木)17:59:13 No.1162714314

いつからなの？

6 24/02/29(木)17:59:24 No.1162714365

ビッグモーター関連？

7 24/02/29(木)17:59:45 No.1162714469

一時的な減給だけでクビじゃないし普通に退職金も満額出るんでしょ

8 24/02/29(木)18:00:23 No.1162714645

>ビッグモーター関連？ カルテルのほう

9 24/02/29(木)18:01:01 No.1162714825

ビッグモーターとは関係ない

10 24/02/29(木)18:01:58 No.1162715086

去年もやってなかったっけこれ

11 24/02/29(木)18:01:58 No.1162715089

談合のほうが凶悪度高いからな

12 24/02/29(木)18:02:01 No.1162715099

数ヶ月減額くらいなら役員レベルだと大して痛くないだろ

13 24/02/29(木)18:05:05 No.1162715957

書き込みをした人によって削除されました

14 24/02/29(木)18:07:13 No.1162716546

価格のたたき合い回避のカルテルはたたき合いさせる方も悪い

15 24/02/29(木)18:08:26 No.1162716927

>価格のたたき合い回避のカルテルはたたき合いさせる方も悪い 人間の欲望には限りがないからな

16 24/02/29(木)18:08:28 No.1162716939

ほぼ全員全部門でやってた…ってこと…？

17 24/02/29(木)18:12:04 No.1162718027

>数ヶ月減額くらいなら役員レベルだと大して痛くないだろ 会社からやれって言われても個人的にもうやりたくありませんってなるほどの法的に問題の無い処分ってどんなんだろうな そういうペナルティくれてやらないとまたやらかすと思う

18 24/02/29(木)18:13:17 No.1162718459

内部の派閥的にはいろいろ変動があるんだろうな

19 24/02/29(木)18:13:18 No.1162718462

処分と言っても免職から戒告まであるから…

20 24/02/29(木)18:15:47 No.1162719302

痛くも痒くもないだろ なんなら免職になったとしても別の保険会社同士でそれぞれ再就職回し合えるし

21 24/02/29(木)18:16:44 No.1162719596

刑務所入って昇進するヤクザみたいなシステム

22 24/02/29(木)18:17:02 No.1162719703

>ほぼ全員全部門でやってた…ってこと…？ 談合は一社じゃ出来ないからな

23 24/02/29(木)18:19:32 No.1162720537

>数ヶ月減額くらいなら役員レベルだと大して痛くないだろ っていうか退職金で補てんするんよ 株主につっこまれるけど

24 24/02/29(木)18:19:35 No.1162720553

処分の内容この程度で済むのか

25 24/02/29(木)18:22:37 No.1162721601

役員多すぎ問題

26 24/02/29(木)18:27:11 No.1162723155

つってもこれそれぞれの保険会社がお互いの利益守るために意図的に話し合った奴なわけだしアフターケアない方がヤバいやつでは？

27 24/02/29(木)18:27:32 No.1162723290

>>数ヶ月減額くらいなら役員レベルだと大して痛くないだろ >っていうか退職金で補てんするんよ >株主につっこまれるけど あほくせー

28 24/02/29(木)18:28:10 No.1162723515

これで膿は出きったな 完全に解決した

29 24/02/29(木)18:29:14 No.1162723880

>つってもこれそれぞれの保険会社がお互いの利益守るために意図的に話し合った奴なわけだしアフターケアない方がヤバいやつでは？ マジで切ったら会社の利益のためにトカゲの尻尾扱いで切りましたになるから不義理も不義理よ

30 24/02/29(木)18:31:42 No.1162724699

保険料変わるかって言ったら多分変わらないだろうな…

31 24/02/29(木)18:33:43 No.1162725388

買う側が定価で買ってりゃカルテル作らなかったと思う

32 24/02/29(木)18:34:50 No.1162725782

定期的に警察に生贄捧げてまで談合しないと各社バランスよく儲からないってのも難儀な業界だなーって 逆に空気読めない新規参入が無法働いたらどうなるんだろうか

33 24/02/29(木)18:37:00 No.1162726687

>買う側が定価で買ってりゃカルテル作らなかったと思う 独占禁止法を学んでほしい

34 24/02/29(木)18:37:59 No.1162727131

独占禁止法で世界が守られるならもっとこの世は平和だよ

35 24/02/29(木)18:49:01 No.1162731259

役員132名ってほとんどじゃないかこれ…？

36 24/02/29(木)18:50:06 No.1162731658

>独占禁止法で世界が守られるならもっとこの世は平和だよ 談合やカルテルで世界を守ってるかのような言い草でダメだった

37 24/02/29(木)18:51:46 No.1162732222

132人一斉処分てやべーな 3桁一斉処分って数年前のうちの市役所しか見たことない

38 24/02/29(木)18:53:01 No.1162732668

>132人一斉処分てやべーな >3桁一斉処分って数年前のうちの市役所しか見たことない 何があったんだよ

39 24/02/29(木)18:55:04 No.1162733381

なそ にん

40 24/02/29(木)18:57:38 No.1162734329

>っていうか退職金で補てんするんよ >株主につっこまれるけど 退職金全額失っても他でフォローできるから問題ないし

41 24/02/29(木)18:58:09 No.1162734497

>132人一斉処分てやべーな >3桁一斉処分って数年前のうちの市役所しか見たことない 市役所としての機能失いかねないよそれ……

42 24/02/29(木)18:58:17 No.1162734552

減額程度屁でもなかろう 民間だから好きにして

43 24/02/29(木)18:59:20 No.1162734950

取締役会長 報酬月額の 30％×3 ヶ月 取締役社長 報酬月額の 50％×3 ヶ月

44 24/02/29(木)19:00:00 No.1162735181

どうでもいいけど大鉈を振るうの意で撫で斬りとか言うの馴染みない

45 24/02/29(木)19:05:34 No.1162737161

会社員じゃなく会社役員が4社で132人いるという事実

46 24/02/29(木)19:05:50 No.1162737251

つっても損保会社なんて他にいくらでもあるし 大手4社だけでカルテル作って価格決めたとしても他にパイ持ってかれるだけじゃねえの？って気もするが

47 24/02/29(木)19:06:11 No.1162737378

>>132人一斉処分てやべーな >>3桁一斉処分って数年前のうちの市役所しか見たことない >何があったんだよ 〇〇差別問題が絡んで色々やってた感じ 三重県の県庁所在地をよろしくね

48 24/02/29(木)19:07:05 No.1162737671

>大手4社だけでカルテル作って価格決めたとしても他にパイ持ってかれるだけじゃねえの？って気もするが 他の企業はそんな体力ないんじゃないかな…

49 24/02/29(木)19:08:06 No.1162738042

刑罰が甘いからこんなの何度やってもプラスになるだけだろ

50 24/02/29(木)19:08:26 No.1162738163

企業向けだとほぼこの4社の寡占状態とかなのかな？

51 24/02/29(木)19:11:21 No.1162739223

ソニー損保とかは企業向けだとまだ弱いのかな

52 24/02/29(木)19:15:12 No.1162740628

これ携帯料金もそうじゃないの？