24/02/29(木)08:40:14 課長っ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1709163614987.jpg 24/02/29(木)08:40:14 No.1162595204
課長って大変
1 24/02/29(木)08:40:42 No.1162595273
壊れちゃう…
2 24/02/29(木)08:42:24 No.1162595540
うちの課長も毎日9時から20時までスケジュールみつちり埋まってるわ
3 24/02/29(木)08:43:06 No.1162595634
しんみりするニュース
4 24/02/29(木)08:43:59 No.1162595770
芸人の方かと
5 24/02/29(木)08:45:59 No.1162596106
ちょうど不足してる層だよなこのあたり
6 24/02/29(木)08:46:39 No.1162596209
メンタルが 壊れるわぁ…
7 24/02/29(木)08:47:35 No.1162596348
出世するたびに打ち合わせと時間外労働と24時間365日の緊急連絡が増える
8 24/02/29(木)08:49:36 No.1162596678
とりあえず1番よく働く人を課長にして残業代削減を図る企業のライフハック
9 24/02/29(木)08:51:47 No.1162597000
偽装記事すぎる
10 24/02/29(木)08:51:52 No.1162597012
仕事に侵されるなんて嫌よ～
11 24/02/29(木)08:53:27 No.1162597222
>とりあえず1番よく働く人を課長にして残業代削減を図る企業のライフハック 基本給微妙に増えて残業代全く出ないあくらつなハックやめろ…
12 24/02/29(木)08:54:49 No.1162597449
名ばかり管理職って違法なはずだけどみんなやってて問題にもならないからやり得なんだよな
13 24/02/29(木)08:55:27 No.1162597544
ホアアーッ!!ホアーッ!!
14 24/02/29(木)08:55:30 No.1162597555
課長こわれる
15 24/02/29(木)08:56:35 No.1162597750
もっと探り合え
16 24/02/29(木)08:56:52 No.1162597809
部長さん許して…自律神経壊れちゃう…
17 24/02/29(木)08:58:19 No.1162598055
いやーキツイっす
18 24/02/29(木)08:59:21 No.1162598209
お兄さん許して
19 24/02/29(木)08:59:39 No.1162598254
ガムくちゃする細いサバ缶野郎なんて居なくなったほうがいい
20 24/02/29(木)08:59:51 No.1162598282
部長になると現場からは距離をおけるけど なぜか労働時間が増えるのと役員に直接怒られるイベントが実装される
21 24/02/29(木)09:02:27 No.1162598651
>>とりあえず1番よく働く人を課長にして残業代削減を図る企業のライフハック >基本給微妙に増えて残業代全く出ないあくらつなハックやめろ… 退職金増えるからそれまで耐えてね…
22 24/02/29(木)09:03:09 No.1162598748
きつすぎるｯﾋﾟ
23 24/02/29(木)09:03:29 No.1162598806
>退職金増えるからそれまで耐えてね… それ以上先には行かせない発言だこれ
24 24/02/29(木)09:05:32 No.1162599126
生活のためだけじゃ動機が足りないというか 壊れてまで上役に仕える意義ってなんなんだろうな
25 24/02/29(木)09:07:07 No.1162599348
>芸人の方かと ケツとか壊れそうだな
26 24/02/29(木)09:10:19 No.1162599817
>>退職金増えるからそれまで耐えてね… >それ以上先には行かせない発言だこれ 壊れちゃったら閑職行ってね…
27 24/02/29(木)09:11:07 No.1162599943
無茶なスケジュールなら穴を開けて上にプレッシャー与えること覚えた方がいいよ それとも課長なんで微妙な地位にしがみつきたいの？
28 24/02/29(木)09:12:04 No.1162600090
壊せば閑職に追いやって自主退職させられるって考えると 別に大切に扱う必要性が無いどころかかえってダメなのか
29 24/02/29(木)09:12:07 No.1162600108
課長になっても何も権限増えない割りに仕事量と責任だけ増えるもんな 楽しくないよ
30 24/02/29(木)09:12:19 No.1162600148
ニッポンの課長は弱いな！
31 24/02/29(木)09:13:33 No.1162600351
オフィス勤めならまだマシな方だろ 現場監督とかの中間管理職の方がヤバいぞ
32 24/02/29(木)09:16:31 No.1162600829
>オフィス勤めならまだマシな方だろ >現場監督とかの中間管理職の方がヤバいぞ どっちがマシとか比較しなきゃならないものなのか？
33 24/02/29(木)09:19:04 No.1162601238
>>とりあえず1番よく働く人を課長にして残業代削減を図る企業のライフハック >基本給微妙に増えて残業代全く出ないあくらつなハックやめろ… うちはジョブ型人材の導入で管理職ポジションの人と数を時期に応じて変更できるようにしたよ
34 24/02/29(木)09:19:59 No.1162601400
スレの流れが混沌としている
35 24/02/29(木)09:20:32 No.1162601479
もしかして課長の人って時給が一番低いのでは？
36 24/02/29(木)09:20:42 No.1162601508
女になっちゃいそう
37 24/02/29(木)09:22:50 No.1162601849
残業してもご褒美はないんだぞ
38 24/02/29(木)09:23:44 No.1162602005
(出世したら実質賃金が下がるなんて)聞いていません。
39 24/02/29(木)09:24:05 No.1162602063
>女になっちゃいそう メスイキいいよね
40 24/02/29(木)09:24:44 No.1162602163
管理職やらないやつは男じゃないよ
41 24/02/29(木)09:24:49 No.1162602173
声抑えろ…声抑えろ…
42 24/02/29(木)09:30:21 No.1162603103
勤続年数それなりで結婚したり家建てると課長に昇進できる確率アップ
43 24/02/29(木)09:31:59 No.1162603413
氷河期に採用しなかったのがうんぬん
44 24/02/29(木)09:33:15 No.1162603626
>氷河期に採用しなかったのがうんぬん 会社を守るために採用絞ったのに会社が傾くなんてどうして…
45 24/02/29(木)09:35:06 No.1162603922
嫌よ…嫌
46 24/02/29(木)09:36:18 No.1162604123
>氷河期に採用しなかったのがうんぬん 管理職のなり手がいないの…若いのは嫌がるし中堅層は何故か数少ないし…
47 24/02/29(木)09:36:37 No.1162604181
>>オフィス勤めならまだマシな方だろ >>現場監督とかの中間管理職の方がヤバいぞ >どっちがマシとか比較しなきゃならないものなのか？ こっちの残業時間なんかさ、すごいんだぜ？
48 24/02/29(木)09:37:39 No.1162604367
課長どころかポスト課長職ですら仕事で死にそうになってるのみてると 給料悪くてもほどほどの成績にして責任転嫁できる立ち位置を維持することにした
49 24/02/29(木)09:37:53 No.1162604394
現豚は消えろ
50 24/02/29(木)09:38:09 No.1162604447
氷河期世代はまともに就職出来てないから後になっても企業からしたら弾かれる側だしな…
51 24/02/29(木)09:39:44 No.1162604682
>給料悪くてもほどほどの成績にして責任転嫁できる立ち位置を維持することにした よっぽど上手く立ち回らないと勤続年数だけでも昇進の話が出るし そうじゃなきゃ扱いが悪くなるギリギリのラインだ…
52 24/02/29(木)09:39:45 No.1162604687
>生活のためだけじゃ動機が足りないというか >壊れてまで上役に仕える意義ってなんなんだろうな 忠義心
53 24/02/29(木)09:40:39 No.1162604831
>課長どころかポスト課長職ですら仕事で死にそうになってるのみてると >給料悪くてもほどほどの成績にして責任転嫁できる立ち位置を維持することにした 大手に来てる技術派遣だけどめっちゃ気が楽だぜー 収入も500はあるしこのまま定年まで痛いぜー
54 24/02/29(木)09:40:47 No.1162604851
組織に忠誠を誓い組織のために死ねる人材がいなくなった
55 24/02/29(木)09:42:04 No.1162605059
>組織に忠誠を誓い組織のために死ねる人材がいなくなった 元からいねーよ！
56 24/02/29(木)09:42:07 No.1162605066
これ見てるんで若い子含め下が チャンスあっても絶対なりたくねぇってなってる
57 24/02/29(木)09:42:10 No.1162605073
部下に仕事振るのが下手過ぎる
58 24/02/29(木)09:42:56 No.1162605184
もっと探り合え
59 24/02/29(木)09:43:21 No.1162605247
課長の性能がピンキリなのこれが原因だよね
60 24/02/29(木)09:43:30 No.1162605272
父親の尽力と忠義に報いて子孫も取り立てるくらいなアットホームな職場なら まだ組織のために死ぬ流れもワンチャンあるかもだが…
61 24/02/29(木)09:44:17 No.1162605393
お金貰うより責任無い平の方が気楽
62 24/02/29(木)09:47:57 No.1162605993
お賃金が太い
63 24/02/29(木)09:49:13 No.1162606183
課長のプロ意識って実はひでより下だよな あれでよく課長になれたもんだ
64 24/02/29(木)09:49:33 No.1162606238
♨️
65 24/02/29(木)09:56:02 No.1162607448
それもこれも人権って概念ができたせいだ
66 24/02/29(木)10:03:00 No.1162608648
男…女になっちゃう！（男女平等参画）
67 24/02/29(木)10:03:45 No.1162608779
わざわざ壊れていくなんて言い回しチョイスしてる辺りわざとだろこいつ
68 24/02/29(木)10:04:49 No.1162608990
>もっと探り合え １レス目からフルスロットルじゃねえかなこのスレ…
69 24/02/29(木)10:06:04 No.1162609252
>うちはジョブ型人材の導入で管理職ポジションの人と数を時期に応じて変更できるようにしたよ 自殺者出したところか？
70 24/02/29(木)10:07:36 No.1162609539
出世しないのが正しい
71 24/02/29(木)10:08:54 No.1162609777
女…うんこ…スナッチャー…（精神崩壊）
72 24/02/29(木)10:09:55 No.1162609955
メンタルは一度壊れたら一生付き合うことになるしね
73 24/02/29(木)10:10:21 No.1162610031
おとぼけ課長くらいトボケていこう
74 24/02/29(木)10:11:00 No.1162610147
おしりが…おまんこになっちゃう！(痔)
75 24/02/29(木)10:12:13 No.1162610354
主語でけぇ～
76 24/02/29(木)10:12:56 No.1162610461
気持ちいい！シンボラー！
77 24/02/29(木)10:13:21 No.1162610526
課長なんて10年以上前から壊れてんだろ
78 24/02/29(木)10:14:10 No.1162610660
激務の時は仕事中にゃ～、にゃ～って言い続けてたから俺も課長だったかもしれん
79 24/02/29(木)10:14:50 No.1162610772
お（接頭）まんこ（名）が（格助）壊る（動ラ下二）る（助動）～～～～～
80 24/02/29(木)10:17:20 No.1162611222
転職という発想が出ない国民性
81 24/02/29(木)10:17:53 No.1162611329
>お兄さん許して 生きてる証拠だよ！
82 24/02/29(木)10:19:07 No.1162611570
>転職という発想が出ない国民性 慣行が太いわ
83 24/02/29(木)10:22:21 No.1162612147
>激務の時は仕事中にゃ～、にゃ～って言い続けてたから俺も課長だったかもしれん これうちの会社にも言ってる奴居たけどキモかった
84 24/02/29(木)10:24:01 No.1162612447
そもそも管理職は時間外労働の適用除外対象じゃねえ
85 24/02/29(木)10:28:31 No.1162613234
日本の課長が壊れていく―――――。
86 24/02/29(木)10:38:21 No.1162614893
シフト系の仕事だと大体現場の上長がこのポジションだよね 耐えられないやつから死んでいく
87 24/02/29(木)10:38:39 No.1162614946
ホワイトカラーの課長が言われがちだけど現場監督とかもキッツいよね
88 24/02/29(木)10:39:47 No.1162615162
大尉の墓場みたいでカッコいい
89 24/02/29(木)10:40:19 No.1162615284
課長になってみない？って言われて半年やってみたけどメンタルぶっ壊れかけて降格か退職かどっちかを選べと迫ったわ… 無事ビクトリーした
90 24/02/29(木)10:41:42 No.1162615539
俺は5時に帰ってるけど課長は9時まで残ってるって警備員さん言ってた
91 24/02/29(木)10:45:37 No.1162616155
（労働者は）声抑えろ…声抑えろ…
92 24/02/29(木)10:46:30 No.1162616315
現場監督も壊れるしもう終わりだよ猫の国
93 24/02/29(木)10:48:11 No.1162616609
課長だったら残業代出るから部長クラスの話では
94 24/02/29(木)10:48:51 No.1162616723
>課長だったら残業代出るから部長クラスの話では 貴社ではそうかもしれないけど裁量権のある管理職が要件だから覚えて帰ってくださいね
95 24/02/29(木)10:49:42 No.1162616856
給料は増えないけど責任と勤務時間は増えるよ！残業代はないけど！ 昇進してくれるね？
96 24/02/29(木)10:49:56 No.1162616893
そもそも残業代出ないのがおかしいのでは
97 24/02/29(木)10:50:08 No.1162616934
だれも管理職をやりたくないので不足してる ところで「」くん暇？
98 24/02/29(木)10:50:09 No.1162616936
管理職は給与と権限と責任の3つが釣り合って初めて機能するんで どれか一つでも欠けてたら誰もやらんし崩壊する
99 24/02/29(木)10:50:10 No.1162616941
氷河期前後は仕事付いても地獄なのか
100 24/02/29(木)10:50:50 No.1162617063
はー？勤務時間に裁量権のある管理職はご自身で労働時間をコントロールできるのですがー？ したがって残業も早退も存在しないのですがー？
101 24/02/29(木)10:50:52 No.1162617073
>だれも管理職をやりたくないので不足してる >ところで「」くん暇？ すみません勉強で忙しいっス
102 24/02/29(木)10:51:21 No.1162617135
>管理職は給与と権限と責任の3つが釣り合って初めて機能するんで >どれか一つでも欠けてたら誰もやらんし崩壊する 責任と責任と責任と責任をくれてやろう
103 24/02/29(木)10:51:27 No.1162617151
会社「やれ」 俺「はい…」
104 24/02/29(木)10:51:57 No.1162617239
課長になって上手に部下を使い潰せる奴が部長に成って使い潰せない奴は万年課長というシステムだったのに 色々厳しい世の中になって部下を使い潰せなくなった以上自分を使い潰すしかねえんだ
105 24/02/29(木)10:52:37 No.1162617356
淫夢で上書きできない惨状なの笑っちゃうんすよね
106 24/02/29(木)10:55:29 No.1162617839
課長のスケジュール見るとうお…ってなる 会議多すぎ！
107 24/02/29(木)10:55:37 No.1162617861
職場40代があんまりいない 50以上と35未満が多くてなんというか世代間の緩やかな断絶が起きてる感じ 仲が悪いというわけじゃないんだけどね
108 24/02/29(木)10:56:18 No.1162617974
>課長のスケジュール見るとうお…ってなる >会議多すぎ！ 半分くらいは会議するための会議
109 24/02/29(木)10:56:59 No.1162618081
プレイングマネージャーといえば聞こえはいいが残業めちゃくちゃして働くやつの残業代取り上げるためだけになってるしな管理職扱いが 金かからないならお前の管理が足りないからだろって言ってどこまででも残業させられるしな
110 24/02/29(木)10:57:40 No.1162618207
>>課長だったら残業代出るから部長クラスの話では >貴社ではそうかもしれないけど裁量権のある管理職が要件だから覚えて帰ってくださいね 前公務員の係長が残業出ないって話題になってたな
111 24/02/29(木)10:59:30 No.1162618504
>そもそも残業代出ないのがおかしいのでは 管理職手当を５万くらい出すとして残業代で毎月それ以上もらってたらまあそれは根本からおかしいけどな
112 24/02/29(木)10:59:57 No.1162618579
残業代免除な管理職については従業員数に対して何%までみたいな制約を法律で決めるべきじゃねーかなとは思ってる
113 24/02/29(木)11:00:52 No.1162618721
公務員だと税金が収入なのでややこしくなる まともな労働させろ！っていう人もじゃあ税金あげるね…したら死ねよってなるし
114 24/02/29(木)11:02:29 No.1162618990
ていうか違法な残業とかバシバシ取り締まって上の役員とかの報酬停止すりゃいいんだわ機能してないんだから 問題はできないことだけど
115 24/02/29(木)11:03:53 No.1162619215
>公務員だと税金が収入なのでややこしくなる >まともな労働させろ！っていう人もじゃあ税金あげるね…したら死ねよってなるし そもそも公務員は労働基準法の外なんだから課長級でも下を働かせればいいだけじゃん ワークライフバランスだのなんだのまずはワークありきで国が成り立ってると気づくべきだろ
116 24/02/29(木)11:04:36 No.1162619325
>ていうか違法な残業とかバシバシ取り締まって上の役員とかの報酬停止すりゃいいんだわ機能してないんだから >問題はできないことだけど それやると今度は偉くなると責任に対してうまあじがないからさらに不正が発生するっていう
117 24/02/29(木)11:05:53 No.1162619529
やっぱり上から下まで仕事のために死ねる日本人がかなり少なくなったのが問題の根本だよな 人権だの自由だの教えてる教育の問題だよ
118 24/02/29(木)11:06:56 No.1162619695
>やっぱり上から下まで仕事のために死ねる日本人がかなり少なくなったのが問題の根本だよな >人権だの自由だの教えてる教育の問題だよ んじゃお先にどうぞ
119 24/02/29(木)11:08:02 No.1162619893
給料上げればいいだけだろ
120 24/02/29(木)11:08:25 No.1162619960
だから体育会系が未だに重宝されるんですね
121 24/02/29(木)11:10:06 No.1162620216
>転職という発想が出ない国民性 逃げ出した先に楽園なんかありゃしねえのさ…
122 24/02/29(木)11:12:08 No.1162620578
終身雇用とウン千万円の退職金を確約してくれるなら仕事のために死ぬ一歩前までやってやりますよ！
123 24/02/29(木)11:12:28 No.1162620640
>>やっぱり上から下まで仕事のために死ねる日本人がかなり少なくなったのが問題の根本だよな >>人権だの自由だの教えてる教育の問題だよ >んじゃお先にどうぞ お前は俺の上司じゃないだろ
124 24/02/29(木)11:12:40 No.1162620673
マクドとかの大企業でもやってたよね名ばかり管理職
125 24/02/29(木)11:14:51 No.1162621111
大手だけど課長クラスになった時点で基本給650万～+ボーナスだからみんな割と頑張ってるな...
126 24/02/29(木)11:15:11 No.1162621188
うちの会社は営業は残業代無しだったよ
127 24/02/29(木)11:16:16 No.1162621402
>マクドとかの大企業でもやってたよね名ばかり管理職 はいお前店長ー(アルバイト)残業代無しねー
128 24/02/29(木)11:19:08 No.1162622031
前の職場は管理職ポジションが軒並み逃げ出してった結果残った管理職がそいつらの分も兼務してたな 現場から無理やり補佐要員を出して業務やらせようとしてたけどまともに教育する余裕もないのにやれるわけないじゃんね
129 24/02/29(木)11:19:16 No.1162622060
>マクドとかの大企業でもやってたよね名ばかり管理職 はっ？一向に裁量労働ですが？？？ ところで必達目標未達のようですが原因の説明と今後の改善点をお聞かせ願えますか
130 24/02/29(木)11:28:44 No.1162623974
本来労働者の為の働き方改革が 労働者の待遇改悪の大義に擦り変わるの本当に日本社会だなってなる
131 24/02/29(木)11:31:51 No.1162624622
明らかなブラックでもない限り同業界同職なら転職しても大して変わんねえんだよな