24/02/28(水)00:03:49 弊社こ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1709046229030.jpg 24/02/28(水)00:03:49 No.1162202058
弊社こんな感じ
1 24/02/28(水)00:04:58 No.1162202443
それでも辞めないってことは搾取側に回れたってことでしょ？勝者じゃん
2 24/02/28(水)00:06:57 No.1162203189
ヨシ！飲み会行くぞ！
3 24/02/28(水)00:08:17 No.1162203678
わかっててもやめない奴隷が残った
4 24/02/28(水)00:11:10 No.1162204746
平均年齢50代
5 24/02/28(水)00:13:59 No.1162205775
ぶっちゃけ若いやつが全員辞めて俺の定年と同時に会社が人手不足で潰れても関係なくない？っていつも思ってる
6 24/02/28(水)00:14:14 No.1162205869
>ヨシ！飲み会行くぞ！ 話せば理解し合えるって飲み会で説教して若い子がそれがトドメになってバックれるみたいなのが偶にある
7 24/02/28(水)00:15:25 No.1162206282
給料安くて仕事キツくてパワハラ野放しされてて上層部腐っててもしっかりコミュニケーション取れてれば辞めないんだからやっぱコミュケーション不足かなぁ
8 24/02/28(水)00:15:50 No.1162206437
>ぶっちゃけ若いやつが全員辞めて俺の定年と同時に会社が人手不足で潰れても関係なくない？っていつも思ってる 俺もそう思ってた 総代（取締役兼現場）が大怪我したせいで再来月に職場畳むってさ
9 24/02/28(水)00:16:25 No.1162206618
>話せば理解し合えるって飲み会で説教して若い子がそれがトドメになってバックれるみたいなのが偶にある 飲みニケーションが足りなかったのかなぁ…
10 24/02/28(水)00:16:59 No.1162206795
弊社もここまでじゃないが似たところがある俺は家からクソ近いっていうメリットがあるからやめる気はないけど通勤に1時間以上かけてくる若い子はなんでここ来るんだろうって思う
11 24/02/28(水)00:17:10 No.1162206865
50代以上の考えは古いと感じてしまうが 昭和の罵声に鉄拳制裁当たり前だった悪習を改めてくれた世代でもある 新人の不満を解消されるにはその世代が管理職になり社内改革できるまで30年の時間が必要なのじゃ
12 24/02/28(水)00:17:16 No.1162206895
それでも新卒で毎年数百人来るからなあ…
13 24/02/28(水)00:19:45 No.1162207749
ゆとりゆとり言われた俺が管理職で今度はZ世代時代は繰り返すなぁ
14 24/02/28(水)00:21:17 No.1162208254
ゆとりはそのまんまゆとり教育だけど 正直Ｚ世代って良く知らない 何でZ世代とか言われてるのかすら知らない Ｚって何？
15 24/02/28(水)00:21:20 No.1162208279
転職っていうほど気軽じゃないからな…
16 24/02/28(水)00:22:34 No.1162208699
俺の前の会社みたい
17 24/02/28(水)00:23:44 No.1162209105
今の50代60代はそれなりに頭柔らかい（人もいる）と思うなぁ
18 24/02/28(水)00:24:22 No.1162209329
総じて土木や工場などの学歴不問で入れる職業は 飲み会に慰安旅行にサビ残に休日出勤など昭和の悪し文化が残ってる
19 24/02/28(水)00:25:47 No.1162209817
>転職っていうほど気軽じゃないからな… 気軽じゃねえからこそ早く行動しなきゃならねえんだ まごついてると年齢だけ重ねてどんどん不利になるぞ
20 24/02/28(水)00:26:38 No.1162210074
なんなら転職すれば確実に今より良くなるなんて保障どこにもないからだと思う
21 24/02/28(水)00:27:17 No.1162210264
就職氷河期サバイバーの上司と働きたくねぇなぁ
22 24/02/28(水)00:28:07 No.1162210506
たぶん偉い人たちは「何か不満があるなら現場の方からちゃんと言ってくるはずだ」と思っているフシがある
23 24/02/28(水)00:31:46 No.1162211703
>たぶん偉い人たちは「何か不満があるなら現場の方からちゃんと言ってくるはずだ」と思っているフシがある 社長にまで話上げたことあるけど何も変わんなかったわ
24 24/02/28(水)00:33:08 No.1162212125
>>たぶん偉い人たちは「何か不満があるなら現場の方からちゃんと言ってくるはずだ」と思っているフシがある >社長にまで話上げたことあるけど何も変わんなかったわ 実際に意見を汲み取って改善するってした事が無いからいざ意見上がってきても無視ってなりがちだね その辺うまくやってるところは改善するために外部機関入れたりしてる
25 24/02/28(水)00:35:20 No.1162212927
>なんなら転職すれば確実に今より良くなるなんて保障どこにもないからだと思う うちでやって行けないようじゃ次の所でもやって行けないよ
26 24/02/28(水)00:36:53 No.1162213460
>>なんなら転職すれば確実に今より良くなるなんて保障どこにもないからだと思う >うちでやって行けないようじゃ次の所でもやって行けないよ 同じ仕事内容でも給料が上がるから抜けていく どうして若い子たちが辞めていくんだろう？
27 24/02/28(水)00:37:18 No.1162213611
うーｎ現場が原因だな！ヨシ！
28 24/02/28(水)00:37:20 No.1162213620
期首目標期を期末に自己採点する感じで人事考課するんだよね弊社 面倒くさい そう言い残して最初のボーナスで今年の新人皆消えた 俺もそう思う
29 24/02/28(水)00:39:00 No.1162214245
>期首目標期を期末に自己採点する感じで人事考課するんだよね弊社 冷静に考えなくても上司の仕事じゃないかこれ？
30 24/02/28(水)00:39:12 No.1162214302
>なんなら転職すれば確実に今より良くなるなんて保障どこにもないからだと思う 今の職場だって働き続けられる程度にはいいとこだと外から見えてたから入ったはずだしな…
31 24/02/28(水)00:39:21 No.1162214351
金さえ出せばキツくても一定数は残るしな…
32 24/02/28(水)00:39:44 No.1162214473
スレッドを立てた人によって削除されました る d
33 24/02/28(水)00:40:08 No.1162214625
俺も昭和会社文化にウンザリしながら働いてきた48歳だけど それにしても今の社員にはついて行けないジェネレーターギャップ感じる 当人のミスで残業になったのに定時で帰ったり ミスを注意したら会社来なくなったり 俺も老害になっているのだろうか？
34 24/02/28(水)00:41:12 No.1162214977
行ってる現場の一次会社が誘いの声かけてくれてるけどあんまり話進まないんだよなあ やっぱ真に受けたら駄目なタイプの与太話かなあ
35 24/02/28(水)00:42:04 No.1162215231
>冷静に考えなくても上司の仕事じゃないかこれ？ だよね？ 変なコンサルに良いようにされてんじゃねえかなってぐらい分けわからん
36 24/02/28(水)00:43:07 No.1162215628
ギリギリまで削ぎ落とされたフレーズに即反応する抜け目の無さよ
37 24/02/28(水)00:43:20 No.1162215720
>行ってる現場の一次会社が誘いの声かけてくれてるけどあんまり話進まないんだよなあ >やっぱ真に受けたら駄目なタイプの与太話かなあ 現場だと是非きて欲しいけど人事とかと折り合いがつかない奴はあるな…
38 24/02/28(水)00:43:32 No.1162215787
もうだめだ猫の会社
39 24/02/28(水)00:47:13 No.1162217059
>俺も昭和会社文化にウンザリしながら働いてきた48歳だけど >それにしても今の社員にはついて行けないジェネレーターギャップ感じる >当人のミスで残業になったのに定時で帰ったり >ミスを注意したら会社来なくなったり >俺も老害になっているのだろうか？ 最近の若者は～は若者が存在してる限り無限に続くから 若者が入ってくれるだけマシだと考えるしかない
40 24/02/28(水)00:49:27 No.1162217854
今の新人はそもそも最初の会社で長く働くつもりがないパターンもよくある
41 24/02/28(水)00:51:07 No.1162218377
解決できない問題ぶつけないで
42 24/02/28(水)00:51:19 No.1162218435
新人はむしろ昔からわりと就職に余裕あるときは気軽にやめてくもんだったと思う エースが都合考えずに抜けだしたら10年持たねえ
43 24/02/28(水)00:52:35 No.1162218851
給料そこそこだけど睡眠時間とれないし休みもなくて生きてる意味がわからなくなってきたからやめないと車事故死でしぬなあそろそろ
44 24/02/28(水)00:53:56 No.1162219261
若けりゃすぐに他の仕事見つけられるからな 高齢or妻子持ちでどこにも行き場がなくなってブラック待遇でも渋々働いてる先輩方を見てるとこのままここにいたらヤバいって感じて辞めるんでしょ
45 24/02/28(水)00:54:24 No.1162219429
今の優秀な若い子は一年どころか三ヶ月で見限って辞めていくよ
46 24/02/28(水)00:54:55 No.1162219620
同世代少ないとかヤバい奴多すぎとかだとすぐ逃げるよ 当然だよね
47 24/02/28(水)00:55:11 No.1162219705
少子化と求人数考えたら若い子は選べる環境だからな…
48 24/02/28(水)00:56:06 No.1162219957
今新人を壊すようなのはそれだけで無条件で無能のラベルを張られるからな どうやっても合わずに適応障害起こす人もいるから別試してみようぜで送り出せりゃいいんだが
49 24/02/28(水)00:57:36 No.1162220350
今日三時に起きて会社行って現場いかなきゃいけないのに眠れない もう駄目なんだろうと感じる
50 24/02/28(水)00:58:37 No.1162220601
オイラ4年目の新人！5年目の先輩二人がどっちもやめて去年は入って半年で新入社員が辞めちまったんだぜ！ 俺はもうヤバいと思う
51 24/02/28(水)00:58:45 No.1162220634
たとえ上がまともだったとしても 現場で新人教育を受け持つやつがアレだとなんの意味もないんだよなぁ…
52 24/02/28(水)00:58:59 No.1162220684
>同世代少ないとかヤバい奴多すぎとかだとすぐ逃げるよ >当然だよね 最初の職場は入社する頃には一つ上の代と二つ上の代がほぼ壊滅しててああ…ってなった 結局すぐ転職しちゃったけど
53 24/02/28(水)00:59:05 No.1162220706
まだ体育会系滅びないのコレでも辞めないからだよな…
54 24/02/28(水)01:01:22 No.1162221237
給料良かったり仕事内容が合ってたり何らかのメリットがあれば続けてくれるんだけどね
55 24/02/28(水)01:01:42 No.1162221309
スレの趣旨と違うけど現場猫ってこんなんだったっけ もっと一言で刺す感じでこんな一から十まで説明するのと違う印象だったけど
56 24/02/28(水)01:03:19 No.1162221668
現場監督になったけど睡眠時間1時間とかプライベート0とかマジだからやめとけよ
57 24/02/28(水)01:04:46 No.1162222022
辞める時は労基に行って全部破壊してやる… いやでも田舎の中小のサービス残業なんて当たり前過ぎてちゃんと見てくれるのか…？
58 24/02/28(水)01:04:51 No.1162222036
資格揃えて嫁を経理にして一人親方になったひともいるな… ぼくにはとてもできない
59 24/02/28(水)01:07:17 No.1162222665
とりあえずタイムカードない会社はその時点で逃げろ
60 24/02/28(水)01:07:34 No.1162222726
>当人のミスで残業になったのに定時で帰ったり 当日中にケリをつける必要があるならそうだけど 翌日でも問題ないならその思考はクソだ
61 24/02/28(水)01:09:28 No.1162223183
>辞める時は労基に行って全部破壊してやる… >いやでも田舎の中小のサービス残業なんて当たり前過ぎてちゃんと見てくれるのか…？ 多分無理
62 24/02/28(水)01:09:52 No.1162223272
今月残業120はやってるけどみなし40しか出ないよ モチベあがらないよ
63 24/02/28(水)01:10:24 No.1162223419
>辞める時は労基に行って全部破壊してやる… >いやでも田舎の中小のサービス残業なんて当たり前過ぎてちゃんと見てくれるのか…？ 破壊よりちゃんと残業代払わせてから退職するのを目指した方がまだ芽がありそう
64 24/02/28(水)01:10:30 No.1162223444
>今月残業120はやってるけどみなし40しか出ないよ >モチベあがらないよ なんでそんなところで働いてるの
65 24/02/28(水)01:10:32 No.1162223452
>>辞める時は労基に行って全部破壊してやる… >>いやでも田舎の中小のサービス残業なんて当たり前過ぎてちゃんと見てくれるのか…？ >多分無理 やるなら証拠揃えて弁護士しかねえなあ
66 24/02/28(水)01:11:34 No.1162223681
>>今月残業120はやってるけどみなし40しか出ないよ >>モチベあがらないよ >なんでそんなところで働いてるの もうそこそこの歳で中途だから逃げられない
67 24/02/28(水)01:11:36 No.1162223689
幹部から飲み会の誘いがありました貴重な機会だから参加よろしく！ 何が貴重だよありがたくもなんともねえよ定時前に店にINとか仕事舐めてるのか幹部様は
68 24/02/28(水)01:12:20 No.1162223861
>スレの趣旨と違うけど現場猫ってこんなんだったっけ >もっと一言で刺す感じでこんな一から十まで説明するのと違う印象だったけど くまみねとは無関係のからあげのるつぼって奴が現場猫で人形劇やってる
69 24/02/28(水)01:12:34 No.1162223918
>とりあえずタイムカードない会社はその時点で逃げろ うちはわざと無しにしてるって言われた 残業禁止定時帰りしか認めてない ちゃんとみんな帰る
70 24/02/28(水)01:12:43 No.1162223945
最近やべー奴の上位が一人飛んだから少し平和になった でも今は何でもハラスメント言われるからちょっと怖い
71 24/02/28(水)01:13:24 No.1162224100
不満があっても解決は自分たちで ってなるならそりゃ不満は飲み込むわな そして我慢の限界で飲み込めなくなったヤツから辞める
72 24/02/28(水)01:14:08 No.1162224287
>ゆとりはそのまんまゆとり教育だけど >正直Ｚ世代って良く知らない >何でZ世代とか言われてるのかすら知らない >Ｚって何？ 調べてみたけど米国の世代名称みたい いかでしたし
73 24/02/28(水)01:14:14 No.1162224316
一人暮らしで残業100超えると私生活壊れるな 家事なんもできない
74 24/02/28(水)01:14:24 No.1162224344
>もうそこそこの歳で中途だから逃げられない 割とどうとでもなるよ
75 24/02/28(水)01:15:07 No.1162224502
>Ｚって何？ おわり
76 24/02/28(水)01:16:31 No.1162224829
仕事舐め腐った態度だった新人くんに我慢しながら手取り足取り仕事教えたのに 「ゴミを捨てる手つきや書類を纏める動きが乱暴で威圧的だった」とか上に報告したらしくパワハラ指導受けた なんだそれは
77 24/02/28(水)01:16:44 No.1162224871
弊社の新人は飲み会参加派が割と多くて揺り戻しなのだろうか
78 24/02/28(水)01:16:48 No.1162224893
うちは給料安くて休みが少ないからだな
79 24/02/28(水)01:17:53 No.1162225096
あまりにBLACKすぎてだれかブチ切れたのかGoogleのうちの営業時間が24時間に変えられたわワハハ
80 24/02/28(水)01:17:53 No.1162225097
入社初日に会社行ったら契約書もタイムカードもなしに現場に行かされて現場猫みたいな職場って実際にあるんだ…って思った
81 24/02/28(水)01:17:57 No.1162225117
>弊社の新人は飲み会参加派が割と多くて揺り戻しなのだろうか (行きたくねえけど行かなかったら駄目なんだろうな…)行きます！いやー楽しみッスね〜！
82 24/02/28(水)01:18:05 No.1162225142
社会出ると ”普通に”電話対応できるとか接客できるとかって結構稀なスキルになってるんだなって思う
83 24/02/28(水)01:18:34 No.1162225267
>弊社の新人は飲み会参加派が割と多くて揺り戻しなのだろうか コロナで大学の飲みが壊滅してた世代だろうからその反動な気がする
84 24/02/28(水)01:18:53 No.1162225346
>仕事舐め腐った態度だった新人くんに我慢しながら手取り足取り仕事教えたのに >「ゴミを捨てる手つきや書類を纏める動きが乱暴で威圧的だった」とか上に報告したらしくパワハラ指導受けた >なんだそれは 新人様と思って接しろ
85 24/02/28(水)01:19:16 No.1162225434
とりあえず現場監督はやめとけ プライベートと仕事の境がなくなって延々すり減っていくから
86 24/02/28(水)01:19:18 No.1162225441
忘年会が立食形式で椅子が一切なかった 一日立ち仕事だぞこっちは…
87 24/02/28(水)01:20:45 No.1162225766
>仕事舐め腐った態度だった新人くんに我慢しながら手取り足取り仕事教えたのに >「ゴミを捨てる手つきや書類を纏める動きが乱暴で威圧的だった」とか上に報告したらしくパワハラ指導受けた >なんだそれは 新人の前ででかいため息ついたりしてなかった？
88 24/02/28(水)01:21:04 No.1162225834
>弊社の新人は飲み会参加派が割と多くて揺り戻しなのだろうか 楽しいって言わないと給料下げられるんだろ？ってみんな思ってるからだよ
89 24/02/28(水)01:21:09 No.1162225856
パワハラ世代が上等だとは思わないけど 最近入社希望の人速攻で辞めてくので そんなに求職活動続けたいんか…って他人事ながら不安になる
90 24/02/28(水)01:21:25 No.1162225934
パワハラ認定されるのが嫌で誰も怒らないし人手不足だからクビにも出来ないので特級呪物が出来上がる まあなんやかんや言われてたゆとり世代が会社の中堅になってもなんとかなってるから多分なんとかなるでしょ
91 24/02/28(水)01:22:45 No.1162226205
警察沙汰で前職やめた人が最初はまともで仕事もできて頼りになったけど 慣れてきたら暴走して周りと喧嘩しまくってあーもーだめですしんどいです
92 24/02/28(水)01:24:22 No.1162226566
とりあえず睡眠時間とれないのが一番つらい ショートスリープ繰り返してたらすっかり睡眠障害だ
93 24/02/28(水)01:24:42 No.1162226655
俺が駄目な奴なだけなのか1人で出来る量じゃないのかわからん
94 24/02/28(水)01:24:56 No.1162226707
>パワハラ認定されるのが嫌で誰も怒らないし人手不足だからクビにも出来ないので特級呪物が出来上がる >まあなんやかんや言われてたゆとり世代が会社の中堅になってもなんとかなってるから多分なんとかなるでしょ まず昭和時代に特級呪物がいなかったのかって言うと普通にいただろうし…
95 24/02/28(水)01:25:38 No.1162226861
正直上層部が腐ってても下っ端の新人はやめないと思う それより直属の上司や先輩が腐ってるほうがやめる確率高くね？
96 24/02/28(水)01:26:26 No.1162227051
毎回■■■みたいな中年のおっさんばっか押し付けられてるからもうパワハラなんか知るかってなって思考に至った
97 24/02/28(水)01:26:51 No.1162227135
>正直上層部が腐ってても下っ端の新人はやめないと思う >それより直属の上司や先輩が腐ってるほうがやめる確率高くね？ 会社の規模が大きくないと上層部が真上にくるから…
98 24/02/28(水)01:30:46 No.1162227964
>正直上層部が腐ってても下っ端の新人はやめないと思う >それより直属の上司や先輩が腐ってるほうがやめる確率高くね？ 顔もろくに知らない経営者がアレだったとしても 現場で毎日一緒にやってる人たちと気が合えばなんとか耐えられる 逆は無理だった
99 24/02/28(水)01:31:44 No.1162228176
>ミスを注意したら会社来なくなったり バックれはむしろ世代関係ないと思う 打たれ弱いのは世代ぽいけど
100 24/02/28(水)01:31:55 No.1162228214
俺の現場休みの時に別の現場行かされた子たちがそのままそっち担当にされて全員辞めた どうして…
101 24/02/28(水)01:32:22 No.1162228316
新人の頃の上司が闇の氷河期サバイバーで鍛え上げられたけど憎しみと恨みの力ってすげぇなとつくづく思った 同期1人壊してもケロっとしてたので反骨心MAXになったよ
102 24/02/28(水)01:33:32 No.1162228520
定年間際のおっさんだろうとバックれするからなぁ…
103 24/02/28(水)01:33:44 No.1162228552
書き込みをした人によって削除されました
104 24/02/28(水)01:34:10 No.1162228629
事務と現場が仲悪いのってあるある？
105 24/02/28(水)01:34:26 No.1162228665
>俺も昭和会社文化にウンザリしながら働いてきた48歳だけど >それにしても今の社員にはついて行けないジェネレーターギャップ感じる >当人のミスで残業になったのに定時で帰ったり >ミスを注意したら会社来なくなったり >俺も老害になっているのだろうか？ クソみたいな誤字そのまま送信してるやつにごちゃごちゃ言われたらそりゃ辞めるわ 老害そのものじゃん
106 24/02/28(水)01:36:48 No.1162229059
ネット漬けなアラフィフだとライン越えのライン把握できてない可能性がそこそこあるんだよね… 壺が無法だった時代からの生き残りだろ？
107 24/02/28(水)01:37:00 No.1162229104
即辞めとかバックれって生活どうしてんだろうな 生活のための収入得るために就職したんだろうに 実家が太くてお遊びで就職してる？そんなやつがゴロゴロいるもんかな
108 24/02/28(水)01:43:19 No.1162230206
どうやって生きてきたんだ系のおっさんは大体親兄弟に寄生してた
109 24/02/28(水)01:45:30 No.1162230593
企業や業種ごとの離職率を見る限り即辞職なんてされる側に問題があるよ
110 24/02/28(水)01:50:58 No.1162231507
>新人の頃の上司が闇の氷河期サバイバーで鍛え上げられたけど憎しみと恨みの力ってすげぇなとつくづく思った >同期1人壊してもケロっとしてたので反骨心MAXになったよ 生き残ったやつだけがいい社会人だからな…死んだやつは運が悪い！くらいのメンタルがないとその世代はやってられない みんな頭おかしくなるで
111 24/02/28(水)01:52:07 No.1162231713
>パワハラ世代が上等だとは思わないけど >最近入社希望の人速攻で辞めてくので >そんなに求職活動続けたいんか…って他人事ながら不安になる 自社のカスさに自覚持ちなよ
112 24/02/28(水)01:53:39 No.1162231957
>パワハラ世代が上等だとは思わないけど >最近入社希望の人速攻で辞めてくので >そんなに求職活動続けたいんか…って他人事ながら不安になる 人手不足だからやべー会社は速攻人が逃げる