虹裏img歴史資料館

1 24/02/25(日)08:22:17 No.1161206867

潰れろ

2 24/02/25(日)08:40:53 No.1161211173

>潰れろ 血も涙もねえ！！

3 24/02/25(日)08:49:55 No.1161213656

血があるから殺すのだ

4 24/02/25(日)08:51:07 No.1161213991

10人過労死なんてあきらかに効率悪いか馬鹿だろ…

5 24/02/25(日)09:15:18 No.1161220575

テメエら一人も生かして帰さん

6 24/02/25(日)09:18:51 No.1161221453

ふざけるな そんなの会社の勝手だろう

7 24/02/25(日)09:20:31 No.1161221908

経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり

8 24/02/25(日)09:20:34 No.1161221926

ぶっ殺す

9 24/02/25(日)09:22:04 No.1161222342

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり 嫌ならアメリカで会社作るんだな

10 24/02/25(日)09:22:27 No.1161222431

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり いや…

11 24/02/25(日)09:25:45 No.1161223262

　ｶﾞﾗｸﾀ 不良在庫 　ﾄ ﾊﾞ 塩漬けしてええんか！？

12 24/02/25(日)09:26:48 No.1161223496

今は人手不足で逃げ出せるから 家老死ってのも聞かなくって行くのかな…

13 24/02/25(日)09:27:12 No.1161223593

>>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり >いや… 法は守ってるけど労働者側がうまく使えてないだけじゃない？

14 24/02/25(日)09:30:34 No.1161224436

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり ふざけるな そんなの社会の勝手だろう

15 24/02/25(日)09:31:04 No.1161224542

社員の指がちょっと飛んだだけでなのに…！！

16 24/02/25(日)09:31:43 No.1161224714

でも労働者の権利保護とかはアカのやることだし…

17 24/02/25(日)09:32:09 No.1161224819

法は守ってるけど会社が法を守るかと従業員が法を把握してるかは別

18 24/02/25(日)09:32:49 No.1161224966

前社は誰か死ぬと知ってる人には戒厳令でるよ

19 24/02/25(日)09:33:38 No.1161225163

はははっ法律守ってる会社とかあるの？

20 24/02/25(日)09:34:25 No.1161225347

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり モンスター社員の処理に困ってるうちに そいつの周りの人達が辞めてって会社終わるのいいよね

21 24/02/25(日)09:36:37 No.1161225887

過労死させずに稼いでる会社は星の数もあるのに過労死させるのは下手としか言いようがない

22 24/02/25(日)09:36:56 No.1161226000

法破りな労働って会社と社員の信頼が成り立ってる運命共同体みたいな関係だからできるんだよ 使い棄ての下っ端にやらせるな

23 24/02/25(日)09:44:27 No.1161227824

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり こういう片方の力が強すぎる関係はね 法律でガチガチに弱い方を有利にしておかないと無法地帯になるの

24 24/02/25(日)09:47:43 No.1161228670

言われたら直すけど言われるまでは社員にやりたい放題していいと思ってるやつは多い

25 24/02/25(日)09:47:47 No.1161228680

なので法を知らない社員だけを育てる

26 24/02/25(日)09:48:24 No.1161228905

>>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり >こういう片方の力が強すぎる関係はね >法律でガチガチに弱い方を有利にしておかないと無法地帯になるの 弱すぎると思ってるのは社員が純朴すぎるからなのでは？ もっと給与交渉とかしていいの

27 24/02/25(日)09:48:32 No.1161228937

>>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり >こういう片方の力が強すぎる関係はね >法律でガチガチに弱い方を有利にしておかないと無法地帯になるの 現状でも表沙汰にならない大小様々な労基法違反が絶えないからな…

28 24/02/25(日)09:50:16 No.1161229403

休み時間中に呼ばれたり一日12時間労働なんだけど労基はどうしたってなってる

29 24/02/25(日)09:50:52 No.1161229536

>休み時間中に呼ばれたり一日12時間労働なんだけど労基はどうしたってなってる そんな会社に勤め続けてるお前が1番どうしただよ

30 24/02/25(日)09:51:37 No.1161229721

労基は神様じゃねえんだ 何かして欲しいなら自分から動け

31 24/02/25(日)09:52:23 No.1161229990

>休み時間中に呼ばれたり一日12時間労働なんだけど労基はどうしたってなってる 証拠を集めて訴訟起こして和解金ゲットのボーナスチャンスだぞ

32 24/02/25(日)09:53:41 No.1161230313

労組専従の社員に弊社が給料払うのおかしくない？

33 24/02/25(日)09:56:28 No.1161231001

>弱すぎると思ってるのは社員が純朴すぎるからなのでは？ >もっと給与交渉とかしていいの あっそ　んじゃクビにするわクビにされたく無かったらそのままの給料受け入れてね みたいなのが通っちまうから保護しねえとダメ

34 24/02/25(日)09:56:46 No.1161231086

>>休み時間中に呼ばれたり一日12時間労働なんだけど労基はどうしたってなってる >証拠を集めて訴訟起こして和解金ゲットのボーナスチャンスだぞ 訴訟の時点で普通の人間には罰ゲーム並に負担が重いんだよなぁ…

35 24/02/25(日)09:58:15 No.1161231579

>>弱すぎると思ってるのは社員が純朴すぎるからなのでは？ >>もっと給与交渉とかしていいの >あっそ　んじゃクビにするわクビにされたく無かったらそのままの給料受け入れてね >みたいなのが通っちまうから保護しねえとダメ そんな会社に固執してるのがいかにも日本人的というか ちゃんと能力あるならそれが求められて他に行かないような待遇にしてくれるところに行くべきなんだよなあ

36 24/02/25(日)10:00:09 No.1161232074

訴訟ってどうやるのか知ってる？ 俺は知らない

37 24/02/25(日)10:02:14 No.1161232541

>ちゃんと能力あるならそれが求められて他に行かないような待遇にしてくれるところに行くべきなんだよなあ そういう所に行くべきという話と労働者側の立場が弱いから保護すべきって話は全然別の話だろ

38 24/02/25(日)10:02:38 No.1161232614

>そんな会社に固執してるのがいかにも日本人的というか >ちゃんと能力あるならそれが求められて他に行かないような待遇にしてくれるところに行くべきなんだよなあ という自己責任論を振りかざして中小企業が好き勝手やってたのが平成中期ごろのブラック企業ブームだ

39 24/02/25(日)10:07:08 No.1161233620

全員が最適解を選んで然るべきって発想はブラック寄りな気がする

40 24/02/25(日)10:07:11 No.1161233632

給料交渉してくる社員なんて見たことねえ 基本的に経営者有利のイージーゲームだよ

41 24/02/25(日)10:09:03 No.1161234067

労災も隠す

42 24/02/25(日)10:09:59 No.1161234257

>給料交渉してくる社員なんて見たことねえ >基本的に経営者有利のイージーゲームだよ なのでスキル手に入れたらもっと良い会社に転職する 割と自分にしかできない仕事とか引き継ぎあったけど 全部無視して転職したは

43 24/02/25(日)10:15:45 No.1161235690

>経営側になるとわかる労働者の法律での守られっぷり 先輩社長が悪い

44 24/02/25(日)10:16:27 No.1161235860

>全員が最適解を選んで然るべきって発想はブラック寄りな気がする 国民生活に適用したらどれ程アホらしい話かわかる