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24/02/05(月)12:12:05 何度説... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1707102725808.jpg 24/02/05(月)12:12:05 No.1154043149

何度説明しても何度指導しても返事だけはふんふんとして結局15年経っても何も変わってない人に怒ったら パワハラだと認定されて彼より僕が先に無職になりました!

1 24/02/05(月)12:13:32 No.1154043541

首になるってことはパワハラなのは事実なんだろ?

2 24/02/05(月)12:14:02 No.1154043669

直接怒るんじゃなくて上長に報告しろ

3 24/02/05(月)12:15:45 No.1154044154

15年間も溜め込むな

4 24/02/05(月)12:18:06 No.1154044800

パワハラかと言われたら怒鳴りつけたからまあそれは否定しないよ… 上司には何度も相談したけど根本的に解決に至らなかった 規格を知らないで製品管理にたずさわらせないでほしかった

5 24/02/05(月)12:19:21 No.1154045188

辞めれてよかったのでは?

6 24/02/05(月)12:22:02 No.1154046024

>辞めれてよかったのでは? 少なくともストレス元からは離れられたしな 収入も離れたけど

7 24/02/05(月)12:22:37 No.1154046203

付き合い長いな…

8 24/02/05(月)12:25:24 No.1154047101

パワハラで降格や左遷でなくクビにまでなるのって相当の事やってないと中々ないだろ

9 24/02/05(月)12:27:34 No.1154047857

クビってそう簡単にできないよね つまり

10 24/02/05(月)12:29:30 No.1154048509

あまり言いたくないが元から理由あったらクビにしたいくらいには会社からやっかまれていたのでは…

11 24/02/05(月)12:30:21 No.1154048790

パワハラでクビって長期間常習的にやってるか暴力振るったかってレベルだぞ

12 24/02/05(月)12:40:05 No.1154052101

殴ってはいないよ 怒ってる数が多かったからだろうね 俺も生活あったから職場を離れられなかったし遅かれ早かれこうなってたんだろうな

13 24/02/05(月)12:40:29 No.1154052258

実はそっちが問題児だった説

14 24/02/05(月)12:41:49 No.1154052730

会社からやめろって言われてんのにキレ散らかす奴いるわ

15 24/02/05(月)12:42:31 No.1154053008

いきなりクビになるってのは周りから怒声が相当疎まれてたとかだろうな

16 24/02/05(月)12:42:52 No.1154053120

多分その無能だって言ってる相手以外にも常習だったんだろうな よっぽどだからねクビにできるの

17 24/02/05(月)12:43:29 No.1154053351

言葉で人を殺せるというのは覚えておいて欲しいな これは比喩ではないよ

18 24/02/05(月)12:43:36 No.1154053401

社会経験ない子の作り話でよくあるのが (今時そんな簡単に雇用関係切れねえよ…)って思わせる話作り 明確な犯罪行為とかならともかく

19 24/02/05(月)12:44:08 No.1154053564

クビになるのはどう言い繕ってもお前が悪いんだろとしか思えねえよ

20 24/02/05(月)12:44:31 No.1154053737

絵に描いたような語るに落ちるだ……

21 24/02/05(月)12:44:54 No.1154053861

15年間ネチネチいじめ続けて死ぬか殺されるかしないのは寧ろ運が良い

22 24/02/05(月)12:44:58 No.1154053881

会社からは向こうからパワハラだと言われたら無視するわけにいかないからやっぱり俺を切るしかなかったと言われたんだ 次の就職先は紹介してもらえたけど俺次第

23 24/02/05(月)12:46:00 No.1154054251

クビってことはパワハラ受けた本人以外の上司同僚や周囲の席の人もあいつヤベーって証言したってことだからな

24 24/02/05(月)12:46:06 No.1154054285

そりゃ面倒くさい奴相手にお前が悪いとか言ったら厄介だから取り繕うよな

25 24/02/05(月)12:47:03 No.1154054587

15年も同じ人と同じ部署ってよほど小さい所なんだろうなぁ

26 24/02/05(月)12:48:38 No.1154055145

ほんとに会社が必要としてるなら普通なんとか繋ぎ止めようとするもんですからね

27 24/02/05(月)12:49:06 No.1154055305

>ほんとに会社が必要としてるなら普通なんとか繋ぎ止めようとするもんですからね 夢みたいなこと言うな

28 24/02/05(月)12:49:24 No.1154055410

いもげで自分が正しいように作り話するんぬして自分をかえりみないままでいたんじゃないの

29 24/02/05(月)12:49:32 No.1154055453

15年間無駄にすごしたのがわかったな

30 24/02/05(月)12:49:40 No.1154055505

>会社からは向こうからパワハラだと言われたら無視するわけにいかないからやっぱり俺を切るしかなかったと言われたんだ いくらパワハラに敏感な会社でも今のご時世そのスピード感で従業員解雇する方がデメリット大きいです…

31 24/02/05(月)12:50:36 No.1154055802

上長立会で話し合いでも配置転換でもなくいきなり解雇は余程酷いか妄想 しかもここで弁護士に相談とか考えないあたりどちらにせよ余程の世間知らず

32 24/02/05(月)12:51:38 No.1154056138

15年働いてる割に言動が社会経験スカスカすぎる…

33 24/02/05(月)12:51:59 No.1154056243

普通は降格とか教育担当外すくらいだろ パワハラでクビにするなら周囲の証言とか被害者の健康状態とか色々と必要なのに「パワハラと言われたからクビにするしかないんだ」って言い分が本当なら不当解雇だから訴えろよ 証言あったのならどうしようもないけど

34 24/02/05(月)12:52:35 No.1154056424

>15年働いてる割に言動が社会経験スカスカすぎる… どのへんがだろう

35 24/02/05(月)12:52:39 No.1154056445

社員とまでは言ってないから15年もアルバイトとかだったりして

36 24/02/05(月)12:53:23 No.1154056685

普段からよっぽど口が悪いんだろう

37 24/02/05(月)12:53:26 No.1154056697

レスが雑すぎるぞ もっと社会経験つんできて

38 24/02/05(月)12:53:35 No.1154056762

>>15年働いてる割に言動が社会経験スカスカすぎる… >どのへんがだろう 客観性の欠如ですかね

39 24/02/05(月)12:53:59 No.1154056907

>社員とまでは言ってないから15年もアルバイトとかだったりして あー…ありうる… 歳重ねてプライドだけ無駄に高くて職場に不和をもたらすおっさんよくいるわ…

40 24/02/05(月)12:54:49 No.1154057197

>普通は降格とか教育担当外すくらいだろ 上司には何度も俺にはもう無理だから上司さんが直接社内規格や製品規格を教えてくださいって懇願したことある そのたびに、もう少し頑張れとしか言われなかった 教育係から外してほしかった本当に

41 24/02/05(月)12:57:57 No.1154058206

普通は使える方残すので頑張って

42 24/02/05(月)12:58:13 No.1154058295

アルバイトだったらあっさり切られるなんてあり得るなぁ それでも余程切られた側が酷いってのは変わらん

43 24/02/05(月)12:59:17 No.1154058632

アルバイトで上司って言葉使うの?

44 24/02/05(月)13:00:07 No.1154058850

プライド高くてアルバイトである事隠したい時とか

45 24/02/05(月)13:00:41 No.1154059026

まあ嘘でもいいじゃない

46 24/02/05(月)13:00:49 No.1154059063

まぁ現代では怒鳴るのは殴るのと同義だし どんなに自分に正当性があっても怒鳴ったら仕方ないと思う

47 24/02/05(月)13:00:53 No.1154059089

そもそも15年かけて改善されない指導者とその部下の関係ってのが理解できない 相手が何歳から何歳の間それを続けてその結果を上長に報告しないって別のベクトルであたまおかしい

48 24/02/05(月)13:06:10 No.1154060447

16のバイトの面倒見続けたとしても15年なら31になってるぞ!?

49 24/02/05(月)13:06:12 No.1154060454

パワハラ要因残しとくと今後の未来ある新入社員が根付かなくなるからな

50 24/02/05(月)13:08:24 No.1154061004

>16のバイトの面倒見続けたとしても15年なら31になってるぞ!? 当然その後に新人入ってきたらそいつらに仕込むのはその人のはずなのにね それともその分も自分が教育してたとでも言うんだろうか

51 24/02/05(月)13:10:20 No.1154061493

妄想のおしごとなのかい?

52 24/02/05(月)13:10:44 No.1154061608

納得行かないならこんなとこで愚痴らないで然るべきとこに相談しなよ

53 24/02/05(月)13:13:45 No.1154062396

スレウェイ思い通りの流れにならずにイライラしてテロ起こしそう

54 24/02/05(月)13:13:46 No.1154062404

こんなスレを立てて暇なんだね

55 24/02/05(月)13:27:23 No.1154065900

>こんなスレを立てて暇なんだね そりゃ無職だからな

56 24/02/05(月)13:30:10 No.1154066649

スレ「」みたいな人はなんでこんなスレ立てて自分は否定されないと思ってるんだろう

57 24/02/05(月)13:33:15 No.1154067378

>妄想のおしごとなのかい? img監視のおしごとだけど?

58 24/02/05(月)13:33:40 No.1154067484

嘘竹だと思う

59 24/02/05(月)13:48:01 No.1154071111

いくらパワハラでも会社都合でクビにするの大変だぞ

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