虹裏img歴史資料館

1 24/02/03(土)14:32:07 No.1153317866

mayでやれ

2 24/02/03(土)14:32:29 No.1153317963

まぁ勝手にやめてくでしょ

3 24/02/03(土)14:32:33 No.1153317982

やばいのはそんなやつ採用する部署に居るお前待ちやめろ

4 24/02/03(土)14:33:59 No.1153318375

なんで誰も教育してあげないんですかね…

5 24/02/03(土)14:34:44 No.1153318591

そりゃなにも教えなければなにもできないだろ

6 24/02/03(土)14:35:38 No.1153318822

3か月かけてまともに育成できてないのヤバすぎ

7 24/02/03(土)14:35:40 ID:6u2QAZiA 6u2QAZiA No.1153318833

>なんで誰も教育してあげないんですかね… 教育は当然してる でも鳩にどれだけ教えてもね…という感じ

8 24/02/03(土)14:35:46 No.1153318868

削除依頼によって隔離されました 今の若者ってそんなのばっかりだからな ネットではやたら口が達者でイキリ散らしてる癖に現実だと言われないと何もしない できない指示待ち人間の無能ばっか

9 24/02/03(土)14:36:22 No.1153319026

教育の仕方が間違ってるか相手のこと考えてないんじゃないですかね…

10 24/02/03(土)14:36:30 No.1153319061

教える側も鳩なんでしょ

11 24/02/03(土)14:36:32 No.1153319069

その若者にも「」は下に見られてそう

12 24/02/03(土)14:39:04 No.1153319716

教育してるって言うけどできてないんでしょ？なら教育できてないってことなのでは？

13 24/02/03(土)14:41:32 No.1153320313

まともな人材は弊社には来ないんですよ…

14 24/02/03(土)14:41:48 No.1153320382

最初に教えて伝わってないなと思ったら教え方変えるでしょ普通 相手が馬鹿だと思ってちょっと見下してるだろ？

15 24/02/03(土)14:41:57 No.1153320417

ぬるい職場でいいな

16 24/02/03(土)14:42:17 No.1153320511

底辺の職場で働いてると救いようのない人間っているんだなって実感するよ それを知らないのは幸せなことだ

17 24/02/03(土)14:43:42 No.1153320897

入社して三ヶ月も経ってるのに伝聞調なのやばすぎるだろ 同じ部署なのに会話したりアドバイスしたりとかしねーのかよスレ「」は

18 24/02/03(土)14:43:48 No.1153320922

それ上から見たら先輩がゴミクソ無能で後輩が育ってないって状態だからね ボトムアップしてグループで解決してない時点でお前も同類や

19 24/02/03(土)14:44:14 No.1153321026

仕事振って管理ぐらいしろよ バイトじゃねえんだぞ

20 24/02/03(土)14:44:42 No.1153321163

1時間固まってるのを見てるだけの無能職場 作業管理すら出来てない

21 24/02/03(土)14:44:44 No.1153321170

そのザマで教育したつもりになってるような職場凄いね

22 24/02/03(土)14:46:51 No.1153321722

できるような仕組みを作ってやれ

23 24/02/03(土)14:47:57 No.1153321991

他人事すぎる

24 24/02/03(土)14:50:50 ID:NWeSVmoA NWeSVmoA No.1153322734

削除依頼によって隔離されました 今の日本ってこういうのが当たり前になったよね 岸田政権になってから人間の質の低下が加速度的に低下してる気がする 実際数字で見ても日本の平均給与はアメリカの半分未満って言うんだから驚きだよこの国どうなってんの

25 24/02/03(土)14:51:15 No.1153322839

>今の日本ってこういうのが当たり前になったよね >岸田政権になってから人間の質の低下が加速度的に低下してる気がする >実際数字で見ても日本の平均給与はアメリカの半分未満って言うんだから驚きだよこの国どうなってんの delが欲しいなら最初からそう言え

26 24/02/03(土)14:51:58 No.1153323003

>今の日本ってこういうのが当たり前になったよね >岸田政権になってから人間の質の低下が加速度的に低下してる気がする >実際数字で見ても日本の平均給与はアメリカの半分未満って言うんだから驚きだよこの国どうなってんの お前の人間の質が低いのは誰せいでもない自分の責任だろ

27 24/02/03(土)14:52:14 No.1153323081

本当にmayでやれでダメだった…

28 24/02/03(土)14:52:41 No.1153323189

長文で若者叩きやまさはるやっているのはスレ「」？

29 24/02/03(土)14:52:45 ID:NWeSVmoA NWeSVmoA No.1153323207

削除依頼によって隔離されました >お前の人間の質が低いのは誰せいでもない自分の責任だろ 先進国の半分未満の給与で満足してるんならそれでいいよ アメリカ人が豊かな暮らしをしてる中増税と円安と値上げに苦しむがいい

30 24/02/03(土)14:53:02 No.1153323294

鳩が鳩に教えても鳩にしかならねえもんな！

31 24/02/03(土)14:54:27 No.1153323650

>先進国の半分未満の給与で満足してるんならそれでいいよ >アメリカ人が豊かな暮らしをしてる中増税と円安と値上げに苦しむがいい 無職が妄想でクソみたいなスレ立てしてまさはる煽りとか地獄の糞煮込みみたいなオツムしてんな

32 24/02/03(土)14:55:08 No.1153323848

>アメリカ人が豊かな暮らしをしてる中 うわぁ… 食料品の価格が日本の数倍というインフレで 中間層までは無茶苦茶厳しいことになっているのを知らないのか

33 24/02/03(土)14:55:47 No.1153324016

>>アメリカ人が豊かな暮らしをしてる中 >うわぁ… >食料品の価格が日本の数倍というインフレで >中間層までは無茶苦茶厳しいことになっているのを知らないのか レスひとつで教養の無さが伺えるのいいよね

34 24/02/03(土)14:56:09 No.1153324109

>先進国の半分未満の給与で満足してるんならそれでいいよ >アメリカ人が豊かな暮らしをしてる中増税と円安と値上げに苦しむがいい 自分の都合のいい情報しか目に入ってない感じが本物感凄い

35 24/02/03(土)14:56:20 No.1153324147

教えてる(教えてない)は良くある

36 24/02/03(土)14:56:57 No.1153324317

岸田政権になってから育った人間採用してるのか 天才じゃん

37 24/02/03(土)14:57:02 No.1153324339

そりゃどんなに教えてもダメな人もいるよ でもここで愚痴るような奴がまともだとは思えないもの

38 24/02/03(土)14:57:15 No.1153324398

もしかして最初に仕事の話と見せかけて大好きで大好きで仕方ない政治の話に持っていきたかったの？

39 24/02/03(土)14:57:44 No.1153324532

国によって物価が違うっていう事すら知らずに給与がーって言ってそう

40 24/02/03(土)14:57:58 No.1153324585

>もしかして最初に仕事の話と見せかけて大好きで大好きで仕方ない政治の話に持っていきたかったの？ mayで結構見る手口

41 24/02/03(土)14:58:26 No.1153324714

うちの職場で周囲を見下して馬鹿にしているが本人は職歴に見合う実力のない人が居るからスレ「」みたいなのは色眼鏡で見ちゃうな

42 24/02/03(土)14:58:26 No.1153324715

後輩ならまだいいけど経歴だけベテランのおじさんが学生レベルの態度だと教え方に困る…

43 24/02/03(土)14:59:40 No.1153325010

義務教育レベルの知識もなくネットの偏った情報で周りを見下すために政治を語ってる典型的な奴…

44 24/02/03(土)15:00:02 No.1153325127

お前のせいだよ

45 24/02/03(土)15:01:15 No.1153325469

1時間何もしてないのがわかるってことはそれより前に気づいてるはずなんだけどなんで何も言わないの？

46 24/02/03(土)15:03:38 No.1153326068

>>なんで誰も教育してあげないんですかね… >教育は当然してる >でも鳩にどれだけ教えてもね…という感じ お前の会社はその鳩採用したってことだぞ

47 24/02/03(土)15:06:28 No.1153326848

>mayでやれ この手の自分語りスレはimgのお家芸だろ あっちで作り話ぬスレなんて見たことねえぞ

48 24/02/03(土)15:07:24 No.1153327111

新入社員なんだからまだマシだろ こちとら移動してきた10年くらい働いてる先輩がそれで他の人員は負担増えすぎて全員ダウンしたぞ どうしろってんだ

49 24/02/03(土)15:07:35 No.1153327167

>>mayでやれ >この手の自分語りスレはimgのお家芸だろ >あっちで作り話ぬスレなんて見たことねえぞ 知らねえよmay行かねえから

50 24/02/03(土)15:10:38 No.1153328067

アドバイスなんだけど自分は悪くない相手が100%悪い体で話し始めると反感買うだけだからまずは自分がどれだけ尽力したかから語りだしたほうがいいよ 大したことしてないならそもそもスレ立てないでXでつぶやくに留めたほうがいいよ

51 24/02/03(土)15:10:38 No.1153328068

>>>mayでやれ >>この手の自分語りスレはimgのお家芸だろ >>あっちで作り話ぬスレなんて見たことねえぞ >知らねえよmay行かねえから じゃあ何でmayでやれなんて言ったの？ 海外行ったことないのにアメリカではポリコレでーみたいな話してそう

52 24/02/03(土)15:10:52 No.1153328133

マトモなやつはこんな給料の会社に来ないという気持ちと いくらなんでも使えなさすぎだろって気持ちは両立する

53 24/02/03(土)15:11:47 No.1153328384

入社三ヶ月なんてまだ新人も新人だろ

54 24/02/03(土)15:11:55 No.1153328416

1時間くらい固まってる新人を見てるスレ「」の構図

55 24/02/03(土)15:13:03 No.1153328724

これが自社の新人ならまだ良いけど最悪なのは別会社の人材派遣経由で同じプロジェクトにアサインされた場合なんだよな 何で知らん会社の新人の面倒見なきゃいけないんだよって気持ちになる IT業界だとよくある

56 24/02/03(土)15:13:34 No.1153328858

スレ立ててまで「」に何言ってほしかったんだよ…

57 24/02/03(土)15:15:35 No.1153329348

3カ月の新人なんて仕事できなくて当たり前だろ にしても何をしたらいいか分からずに固まってるなんて自分の教育体制がダメって自白してるようなもんだから 辛いじゃねえよ

58 24/02/03(土)15:15:41 No.1153329383

いまの時代ほんとに天才は無限に伸びる世界だよ ただダメなやつを殴って矯正するやつ居なくなっちゃったからどうしてもダメなやつはとことん落ちぶれる世界になってしまった… 発達障害者に年金渡してるんじゃなくてとことんダメなやつに発達障害ってラベル貼り付けてるのが現実だしな

59 24/02/03(土)15:16:04 No.1153329466

ワードにスペースダメなの！？ あれマナー違反か！

60 24/02/03(土)15:16:09 No.1153329496

書き込みをした人によって削除されました

61 24/02/03(土)15:16:15 No.1153329520

>>なんで誰も教育してあげないんですかね… >教育は当然してる >でも鳩にどれだけ教えてもね…という感じ 鳩未満のミジンコが教育についたらこうなるのか 反面教師にしないとな

62 24/02/03(土)15:16:17 No.1153329530

年末年始でちゃんと教育させられたと言えるのがすごいな

63 24/02/03(土)15:16:42 No.1153329659

>いまの時代ほんとに天才は無限に伸びる世界だよ >ただダメなやつを殴って矯正するやつ居なくなっちゃったからどうしてもダメなやつはとことん落ちぶれる世界になってしまった… >発達障害者に年金渡してるんじゃなくてとことんダメなやつに発達障害ってラベル貼り付けてるのが現実だしな バカの話は必ず長い

64 24/02/03(土)15:17:37 No.1153329912

こんなゴミみたいな先輩のいる会社に就職しちゃって可哀想な新人くん

65 24/02/03(土)15:18:08 No.1153330036

分かんなかったら棒立ちって新人研修とか以前の問題だから研修でなんとかなるレベルじゃない 「分からなかったら自分から聞きに行く」が出来ない人は社会じゃやってけない

66 24/02/03(土)15:19:45 No.1153330431

人口は減ってくし有能な若者を雇用するのも年々難しくなっていくんだから多少能力が劣ってたり個性が強い人材も適所に割り振ったりそれに見合った仕事させたりするのがデキル上司ってもんだが 残念だがスレ「」はそうじゃなかったんやな…悲劇やな…

67 24/02/03(土)15:20:05 No.1153330497

>分かんなかったら棒立ちって新人研修とか以前の問題だから研修でなんとかなるレベルじゃない >「分からなかったら自分から聞きに行く」が出来ない人は社会じゃやってけない そこを躾けるのが研修だろう 相手は新人だぞ

68 24/02/03(土)15:20:08 No.1153330514

>分かんなかったら棒立ちって新人研修とか以前の問題だから研修でなんとかなるレベルじゃない >「分からなかったら自分から聞きに行く」が出来ない人は社会じゃやってけない 社会じゃやってけない人を雇ったの自覚して会社として上司としてやることやらないと社会でやってけないよ

69 24/02/03(土)15:20:49 No.1153330699

>分かんなかったら棒立ちって新人研修とか以前の問題だから研修でなんとかなるレベルじゃない >「分からなかったら自分から聞きに行く」が出来ない人は社会じゃやってけない なんで何も分かんない新人を固まったまま放置してるんだよ 新人に目もかけない会社は令和ではやっていけない

70 24/02/03(土)15:22:02 No.1153331040

たぶんこうすればいいんだろうなってITリテラシーは案外皆持ってないよ

71 24/02/03(土)15:22:04 No.1153331052

ここまで言われても悪いのは自分じゃなくて新人だって信じて疑わないどころか「なんで「」は分かってくれないんだ」みたいな空気出してるのすごいな ある意味才能である

72 24/02/03(土)15:23:21 No.1153331409

IT業界で働いてると凄いよ 長期契約で入った新人くんが契約変更で3ヶ月で切られたりする 本人には予算の都合で伝えるけど実際はダメな新人を切ってるだけ

73 24/02/03(土)15:23:51 No.1153331554

自分を使い物になるまで仕上げてくれた人の存在を忘れてそうなスレ「」だ

74 24/02/03(土)15:24:09 No.1153331645

3ヶ月なんて自分で考えて動くこと期待できる段階じゃねぇだろ

75 24/02/03(土)15:24:25 No.1153331718

面接なり書類選考なりで弾かなかったのであれば新人を育てる責任は企業にあると思うよ 散々手を尽くしてどうしようもないなら仕方ないが解雇という結果になるであろうが

76 24/02/03(土)15:25:39 No.1153332062

上司が休日にimgでID出してるバカの会社かぁ…

77 24/02/03(土)15:26:07 No.1153332197

右も左もわからない新人を社会でやってけるようにするのが上司の仕事なのでは？

78 24/02/03(土)15:26:31 No.1153332299

imgにきて20年経過した 歴戦の猛者だ俺は

79 24/02/03(土)15:27:05 No.1153332463

なんか否定的な意見ばっかだけど今の新人ヤバない？ ゆとりの方がまだマシ有能に見えるってどうなってんの

80 24/02/03(土)15:27:23 No.1153332533

こういう人が経験者しか取りたくないとか言い出すんだな

81 24/02/03(土)15:27:31 No.1153332582

自分に問題があるかもって発想一切ないのが凄い

82 24/02/03(土)15:28:04 No.1153332726

おめーも三年たつまで全く使えなかっからな

83 24/02/03(土)15:28:14 No.1153332785

こういう話って決まって「前の新人はこうだったのに」って経験談 無いよね

84 24/02/03(土)15:28:36 No.1153332885

>おめーも三年たつまで全く使えなかっからな いや…今も…

85 24/02/03(土)15:29:30 No.1153333170

2月で新人？

86 24/02/03(土)15:30:06 No.1153333314

>スレ立ててまで「」に何言ってほしかったんだよ… 自分の作り話に反応してくれるのが面白いんでしょ

87 24/02/03(土)15:30:42 No.1153333492

まず使えないと思い込むそして自分を上に見せる 典型的な老害です

88 24/02/03(土)15:30:45 No.1153333519

こんなゴミみたいな「」がスレ建てるのは同僚の教育が上手く行ってない証拠だな

89 24/02/03(土)15:30:52 No.1153333548

出たらさっさといなくなるとかオナニーみたいなスレだな

90 24/02/03(土)15:31:05 No.1153333606

>驚きだよこの国どうなってんの 驚いてばかりで行動を起こさない 誰かがなんとかしてくれるだろうと思ってる

91 24/02/03(土)15:32:16 No.1153333968

うおっ典型的な氷河期作文…

92 24/02/03(土)15:32:32 No.1153334041

こういう使えないと嘆くアホが管理職になった途端に下から突き上げられて鬱で退職するんだ

93 24/02/03(土)15:35:58 No.1153334961

>スレ立ててまで「」に何言ってほしかったんだよ… つかえねー部下持って大変だねー「」より下が居るねー「」はその下に見てる人間より上だねー

94 24/02/03(土)15:36:38 No.1153335113

研修や教育側への教本だと動作停止する奴は研修や教育側が原因って書いてあるけど、実際に教育してると動作停止する個人の問題だよなって思う

95 24/02/03(土)15:36:48 No.1153335144

そもそも三ヶ月ならミスばかりなのは当然なのでは？中途じゃないんだよね？

96 24/02/03(土)15:36:54 No.1153335164

>何で知らん会社の新人の面倒見なきゃいけないんだよって気持ちになる >IT業界だとよくある 出来る人のバーターで来る 出来る人を寄こしてもらうためと心を無にして教える

97 24/02/03(土)15:36:59 No.1153335195

新人教育の結果は教育担当者の成果だからな まあでも弊社にも「あの新人さー」とか言ってる指導社員いっぱいいるからどこも同じだと思う

98 24/02/03(土)15:37:13 No.1153335252

>3ヶ月なんて自分で考えて動くこと期待できる段階じゃねぇだろ 新卒3ヵ月ならまだ軽めの仕事を割り振りながら鍛えていく段階だよね 一人前の仕事なんて出来ないし良し悪しの判断が出来るわけがない

99 24/02/03(土)15:37:37 No.1153335342

学生時代なんでこいつこんなに出来が悪いんだろうって思う同級生とかいたけどそんなのが入れる職場にいるスレ「」も同類じゃねぇの

100 24/02/03(土)15:39:09 No.1153335812

できる人のバーターで寄こされる俺だけど本当につらい 「○○さんって本当にすご～い！あっ…「」も頑張ってるよね…」ってなるの本当につらい

101 24/02/03(土)15:41:21 No.1153336450

「仕事ができる」っていろんな見方があるから怖いぞ それこそスレ画じゃないけどWordを適切に使いこなす事が仕事ではないし マニュアルの覚えが良くてミスが少ないことだけが仕事じゃない 人に好かれて組織を円滑に回す人材が一番重要だったりするし その新人は今はまだ適性を探られてるだけでひょいっと異動した先でスレ「」より先に昇進するのはあるあるパターンだから気をつけろよな

102 24/02/03(土)15:42:01 No.1153336643

なんか知らん会社の本当かどうかもわからない話からまさはるに繋げるのはいくらなんでも強気すぎるだろ

103 24/02/03(土)15:42:47 No.1153336881

うんこマンがパイセンになる会社に入っちゃってかわいそ…

104 24/02/03(土)15:43:53 No.1153337178

2日で出来るから3日の締切で渡した仕事を 翌週に出張から帰ってきて「そろそろどう？」って聞いたら資料の印刷すらしてなかった中途のおじさん元気かな ちなみにWeb閲覧履歴ではずっとLOL忍者を見てたらしい

105 24/02/03(土)15:46:16 No.1153337813

入社して4年経っても定型業務6割しかできないまちがえる死にそう

106 24/02/03(土)15:46:32 No.1153337896

>ちなみにWeb閲覧履歴ではずっとLOL忍者を見てたらしい やっぱ個人端末でサボるべきだよな

107 24/02/03(土)15:46:41 No.1153337938

これで噴き上がる人って教育してもどうしようもないレベルの人間を見たことがないのかそのどうしようもない張本人なのかどっちなの

108 24/02/03(土)15:47:02 No.1153338033

無能向けにマニュアル書いて渡してるけどそいつがつまづいた点の追記が重なってどんどんマニュアルが巨大化していく

109 24/02/03(土)15:47:28 No.1153338164

>これで噴き上がる人って教育してもどうしようもないレベルの人間を見たことがないのかそのどうしようもない張本人なのかどっちなの たった三ヶ月で教育云々言ってる方がバカ

110 24/02/03(土)15:48:10 No.1153338373

社会人としての動きって余程自主的に学生生活過ごした人じゃないと身につかないから 結局新人には会社が教えてあげるしかないのだ

111 24/02/03(土)15:48:14 No.1153338400

スペースで調整するの駄目なのか…

112 24/02/03(土)15:48:14 No.1153338402

>これで噴き上がる人って教育してもどうしようもないレベルの人間を見たことがないのかそのどうしようもない張本人なのかどっちなの マジでその二択しか思いつかないわけじゃないよね？

113 24/02/03(土)15:48:33 No.1153338472

>スペースで調整するの駄目なのか… おいこいつから

114 24/02/03(土)15:48:43 No.1153338527

社会人1～10年目までは多めに見てあげよう

115 24/02/03(土)15:49:01 No.1153338633

新卒みたいな話上げてる人いるけど時期的に新卒ではないよね…

116 24/02/03(土)15:49:08 No.1153338690

>スペースで調整するの駄目なのか… エクセルの数式消したり結合使ってそう

117 24/02/03(土)15:49:51 No.1153338925

>新卒みたいな話上げてる人いるけど時期的に新卒ではないよね… 中途採用ならそんなの取った人事がバカ！

118 24/02/03(土)15:50:44 No.1153339201

自主的に動けない中途っているのか…

119 24/02/03(土)15:50:55 No.1153339255

成人から10年経ってるけど社会人まだ2年目だわ タクシーの乗る順とか名刺の渡し方とか電話の応対の敬語とかどこで学ぶんです？

120 24/02/03(土)15:51:12 No.1153339340

壁に貼るようなお知らせ作るぐらいしかワード使わないから スペースのなにが悪いかよく知らない

121 24/02/03(土)15:51:23 No.1153339388

やる気ないタイプの無能飼ってると大変だろうね ぼーっとしてるのとか会社のPCでジーコしようとしたのとか

122 24/02/03(土)15:51:43 No.1153339488

なんか新人教育の話になると会社にめちゃくちゃ言うのがぞろぞろ湧いてくるから「」ってみんなよっぽどな目にあってるんだろうなと思う

123 24/02/03(土)15:52:29 No.1153339727

去年まで学生だった人間に高望みしすぎだろ

124 24/02/03(土)15:52:43 No.1153339777

>タクシーの乗る順とか名刺の渡し方とか電話の応対の敬語とかどこで学ぶんです？ まともな会社なら入って1年以内にそういうセミナーに行かせる 3年以上経ってそういうのに行かされるやつは基本アレ

125 24/02/03(土)15:52:59 No.1153339852

ワード使ったことないけど専用の機能があるの？それともスペースだと崩れるみたいな常識があるの？ 卒論でラテフのテンプレみたいなの用意されてたからそれ使ったっきりだわ

126 24/02/03(土)15:53:25 No.1153339980

基本的に有能な人間は無能の擁護なんてしないからな

127 24/02/03(土)15:53:31 No.1153340013

「」って自分は仕事ができる自信あるってことなんだよな

128 24/02/03(土)15:53:41 No.1153340055

前の新人の教育参考にしたいんですけど資料どこなんです？ えっ誰も知らない俺が教えてもらったこの資料なんなの…？

129 24/02/03(土)15:53:49 No.1153340091

>>ちなみにWeb閲覧履歴ではずっとLOL忍者を見てたらしい >やっぱ個人端末でサボるべきだよな その程度の頭すら働かないのを見るとまあ仕事もできないよな…って納得できる

130 24/02/03(土)15:53:50 No.1153340095

具体的にどんな仕事してるの？ 決まってるならやる事マニュアル化してあげれないのか

131 24/02/03(土)15:54:04 No.1153340165

いい歳した老人でも大学の先輩後輩がどうとか言ってるから学生気分は永遠に続くとみていい

132 24/02/03(土)15:54:17 No.1153340221

>タクシーの乗る順とか名刺の渡し方とか電話の応対の敬語とかどこで学ぶんです？ ビジネスマナー研修は高校でもやるとこはやるよね 会社単位で申し込めるところもあるし ハローワークでもやってたりする

133 24/02/03(土)15:54:38 No.1153340319

中央揃えで文字数に影響されず真ん中に揃えてくれる スペースで調節してると文字の修正や紙の幅ですぐ崩れる

134 24/02/03(土)15:55:47 No.1153340644

>ワード使ったことないけど専用の機能があるの？それともスペースだと崩れるみたいな常識があるの？ >卒論でラテフのテンプレみたいなの用意されてたからそれ使ったっきりだわ インデントと行間隔で調整するよ ただちゃんとした報告書とかならともかくペラ1枚のお知らせ程度なら別にスペースでもええよ

135 24/02/03(土)15:56:08 No.1153340733

本社転勤にならない限りマナー研修とか絶対ないと確信できる俺の会社 マナーなんかより乙4とフォークリフト取る方が重要だぜー！

136 24/02/03(土)15:56:11 No.1153340742

>中央揃えで文字数に影響されず真ん中に揃えてくれる 数文字はみ出して次の行にいく列の文章が憎い…

137 24/02/03(土)15:56:12 No.1153340746

中央揃えは上の方にあるからまあわかる 段落も勝手にやってくれるよね

138 24/02/03(土)15:56:21 No.1153340783

社内資料綺麗に整える能力ってマジで不要だと思う

139 24/02/03(土)15:57:14 No.1153341031

仕事なんて怒られない程度に適当にやっときゃいいんだよ

140 24/02/03(土)15:58:49 No.1153341492

一言でデスクワークと言ってもなにをやってるかわからんから 教え方が悪いのか本人が悪いのか断定は出来ないぜ

141 24/02/03(土)15:58:50 No.1153341499

分からないことは自分で調べるか人に聞く…これだけで大分違うよ

142 24/02/03(土)16:00:44 No.1153342058

口ばっかり立派で仕事しねえバカって本当にいるんだよね ルーチンワークしかないような職種でもいる

143 24/02/03(土)16:03:18 No.1153342811

うちの使えない新人(おじさん)は遅刻したりゆっくり動画見てるからそこらの新人とはレベルが違うよ

144 24/02/03(土)16:03:20 No.1153342819

今まで10人に同じように教えて皆出来てるのにいきなり全く出来ない人が来たとかならもう見捨てていい

145 24/02/03(土)16:05:29 No.1153343389

>中央揃えで文字数に影響されず真ん中に揃えてくれる >スペースで調節してると文字の修正や紙の幅ですぐ崩れる spaceで調整の意味がわからなかったけどそういうことか…

146 24/02/03(土)16:06:07 No.1153343558

一時間くらい固まってるのを把握できるくらい暇なやつがいる

147 24/02/03(土)16:06:14 No.1153343592

スレ画のはやるよね あとエクセルで作る

148 24/02/03(土)16:07:25 No.1153343882

同じ指導者が同じ教育方式を使っても有能と無能はすぐに目に見える差が付くのが残酷すぎる 教師とかどんな気持ちで生徒に接してるんだろうな

149 24/02/03(土)16:07:35 No.1153343934

>うちの使えない新人(おじさん)は遅刻したりゆっくり動画見てるからそこらの新人とはレベルが違うよ ふつうにいなくても誰も困らない存在過ぎる

150 24/02/03(土)16:08:24 No.1153344183

すごい断片的な情報だけ投げられて詳細聞いたらそれくらい知ってて当然でしょって言う人いたけどほぼ新規参加になる業務内容でそれはちょっと厳しい

151 24/02/03(土)16:09:21 No.1153344420

>同じ指導者が同じ教育方式を使っても有能と無能はすぐに目に見える差が付くのが残酷すぎる >教師とかどんな気持ちで生徒に接してるんだろうな 子供が大成したので子育て法を本にしてみました！な母親が出す本見ると人間は愚かって思っちゃうよね…

152 24/02/03(土)16:10:24 No.1153344683

OJT教育（手順読ませてるだけ）の現場とかザラにあるからな 教える余裕の無い職場体制が一番ダメなんだが…

153 24/02/03(土)16:13:44 No.1153345584

ワードエクセル使えるよね？とか敬語使えるよね？みたいな前提があるからね…

154 24/02/03(土)16:14:41 No.1153345859

何でその新人面接通ったんだよ 騙しのプロか

155 24/02/03(土)16:17:34 No.1153346659

遅刻癖とかは面接ではそう見抜けるものではないんじゃないか 面接に遅刻してきたのに通しましたとかだと採用する側が悪いとは思うが･･･