虹裏img歴史資料館

1 24/01/29(月)12:52:01 No.1151592355

言葉じゃなくちゃんと文章にして文句言った方がいい

2 24/01/29(月)12:54:07 No.1151593070

プレゼン能力低そう

3 24/01/29(月)12:55:14 No.1151593441

大方上司がパワハラ訴訟臭わせられて取り敢えず謝れモードになっちゃったんだろ

4 24/01/29(月)12:58:52 No.1151594581

いじめたつもりはなかったみたいな言い訳言われても…

5 24/01/29(月)13:00:27 No.1151595080

>画像はランダム こんな嘘をついている時点でお前は信頼できない語り手じゃないか

6 24/01/29(月)13:00:46 No.1151595186

何が原因で文句言われてんの？

7 24/01/29(月)13:01:36 No.1151595409

どうせ「」のことだし「」が悪いんだろう

8 24/01/29(月)13:02:29 No.1151595625

いやまあパートの管理してるんだけど休みを取らせてくれないとか出たい時に入れてくれないから稼げないとかなんだけど 自分はその人に対しては休みの希望も出勤の希望も全部言われた通りに通してるし稼げないって言われてもそれだけ休みの希望入れてればそりゃそうでしょ？って話だし 担当の自分からしたら何言ってるの？って感想しか出ないんだけど俺がその人をイジメてるとかわざとやってるって話になってて労基行くとか本社の相談室に言うとか言い出してるらしくて

9 24/01/29(月)13:02:34 No.1151595644

あんまり面白くないからねこの画像でやった方がいいよ

10 24/01/29(月)13:02:47 No.1151595699

お前は会社飛び越えて裁判所で会おうをやるんだよ！

11 24/01/29(月)13:03:27 No.1151595843

仕事できないというか上に立たせるより現場人間おじさんだけど 社長と飲み友で年下上司に煙たがられてるんだ僕

12 24/01/29(月)13:03:28 No.1151595850

海外は謝ったら認めたことになるから簡単には謝らないぞ 名誉毀損は複数人に知られてる状況なら場所は関係ないぞ

13 24/01/29(月)13:03:33 No.1151595872

運が悪かったな

14 24/01/29(月)13:04:30 No.1151596127

でも本当は？ 「」にだけは正直に言って？

15 24/01/29(月)13:05:14 No.1151596285

まぁ相手の希望通りにした結果だっていうのを話し合いの時に証拠持って出すしかないんじゃない？ 証拠揃えてなお文句言うなら法廷で会おう！すればいいし…

16 24/01/29(月)13:05:51 No.1151596443

なんか妄想臭がする

17 24/01/29(月)13:06:59 No.1151596718

あるいは希望通りと言ってるけど実際は この日出てくれると助かるなぁ～この日他の人がいるからなぁ～ を連発してて最後に決めたのは相手の意思で通してたとか

18 24/01/29(月)13:14:30 No.1151598471

中間管理職は困らなくても上が労基で困る会社なんだろうな

19 24/01/29(月)13:19:21 No.1151599668

>どうせ「」のことだし「」が悪いんだろう 悪いのは君だよ

20 24/01/29(月)13:21:16 No.1151600175

正直ただ文句言いたいだけとか俺に頭下げさせたいだけとかなんだろうなってのはわかってるんだけどね元々癖が強い人ではあるから ただあまりに何言ってるんだ？って気持ちが強すぎてこのまま会いに行くと自分が喧嘩腰になっちゃって揉めそうだからここで愚痴りたかったの…ごめん

21 24/01/29(月)13:21:46 No.1151600313

いやまあパートのおばちゃんは休みは割とめちゃくちゃ言うよ それはそれとしてスレ「」説明下手だから上にちゃんと話伝わってないと思う

22 24/01/29(月)13:22:02 No.1151600376

シフト希望の記録は残してありますか？

23 24/01/29(月)13:25:21 No.1151601200

いっそバチバチにやりあってしまえばいいのではないか

24 24/01/29(月)13:25:43 No.1151601289

話し合い録音して証拠残しとこうぜ！ 言った言わないはマジでトラブルの元だからな…

25 24/01/29(月)13:26:50 No.1151601580

逆にスレ「」が労基に行くというのはどうだろう

26 24/01/29(月)13:27:25 No.1151601717

むしろ喧嘩腰になった方がいいやつだ 舐められると今後もずっと響くぞ

27 24/01/29(月)13:27:30 No.1151601734

>労基行くとか本社の相談室に言うとか言い出してるらしくて 別に落ち度らしい落ち度ないなら好きにしてもらえばいいのでは

28 24/01/29(月)13:29:47 No.1151602281

人柄に問題あるなら職場でその人がどう見られてるか客観的印象を上と共有してないとまた問題起きそう

29 24/01/29(月)13:37:51 No.1151604245

上もスレ「」に謝らせて穏便に済ませようとしてる奴じゃん 殺そうぜ

30 24/01/29(月)13:38:49 No.1151604462

「痛くない腹を探られるとこっちも怒る」って態度はしばらく隠しておけ その方が説得力が出る

31 24/01/29(月)13:39:12 No.1151604551

パワハラしてる部下への注意をしたら逆にやってもいない暴力をでっちあげられて通報される場合とかあるんだぜ それに比べればマシだよ 元気出していこうぜ

32 24/01/29(月)13:40:56 No.1151604969

ぶっちゃけ何が1番腹立つかって言うと今人手不足でパートもそれはわかってて辞めるとかチラつかさせて言えば何でも通るって思ってるのが透けて見えてる事で そりゃ自分としても人に余裕あれば強気に出て辞めたきゃどうぞ？で行きたいけどそうは行かないわけで 上司もそこはわかってるからとにかく謝って丸く収めろって言ってるわけでまあそこは仕方ないのかなって

33 24/01/29(月)13:41:03 No.1151605009

シフト希望の文面やら画像やらだけで一発逆転じゃん

34 24/01/29(月)13:42:15 No.1151605270

>シフト希望の文面やら画像やらだけで一発逆転じゃん 一発逆転したところで辞められたら困る職場みたいだしどうすんだろ

35 24/01/29(月)13:44:22 No.1151605746

>>シフト希望の文面やら画像やらだけで一発逆転じゃん >一発逆転したところで辞められたら困る職場みたいだしどうすんだろ 上司に見せてそのキチガイの話をまともに鵜呑みしないようになるだけで有利じゃね？

36 24/01/29(月)13:44:38 No.1151605800

そんな奴と一緒に働くってので気分滅入って効率悪くなるから仕事増えても居ない方がマシだな

37 24/01/29(月)13:44:45 No.1151605833

こんな所にしか相談できない時点でお前が悪い一択だよ

38 24/01/29(月)13:44:55 No.1151605873

>ぶっちゃけ何が1番腹立つかって言うと今人手不足でパートもそれはわかってて辞めるとかチラつかさせて言えば何でも通るって思ってるのが透けて見えてる事で >そりゃ自分としても人に余裕あれば強気に出て辞めたきゃどうぞ？で行きたいけどそうは行かないわけで >上司もそこはわかってるからとにかく謝って丸く収めろって言ってるわけでまあそこは仕方ないのかなって 今回の事例も通しちゃったらますますどんな我儘も言ってもいいってなるだけじゃねーか 人手不足でキツいのは分かるけど

39 24/01/29(月)13:46:20 No.1151606190

>>シフト希望の文面やら画像やらだけで一発逆転じゃん >一発逆転したところで辞められたら困る職場みたいだしどうすんだろ 自分も辞める

40 24/01/29(月)13:46:31 No.1151606226

真実は関係なく虚偽に対して謝って丸く収めろとかもう全体で狂ってるから転職したらいいんじゃない？ 上司がわかっててお前の肩持たないってお前も軽んじられてるし終わってるじゃん

41 24/01/29(月)13:47:03 No.1151606344

>上司に見せてそのキチガイの話をまともに鵜呑みしないようになるだけで有利じゃね？ どのみちパートが来なくなっただけで事業が頓挫するような会社なんだから詰みだよ パートのおばちゃんにひたすら好かれまくる兄ちゃんや姉ちゃんがこのポジションに必要だったんだ

42 24/01/29(月)13:47:08 No.1151606358

上司としては事実関係ハッキリさせるより丸く収めたほうが良いって判断だろうけど説教してるのがよくわからんな パートの話鵜呑みにしてんのかな

43 24/01/29(月)13:47:14 No.1151606385

周りと話さずimgにスレ立ててる奴がまともな訳ない

44 24/01/29(月)13:48:38 No.1151606740

スレ「」の脳に問題ある可能性はある

45 24/01/29(月)13:49:18 No.1151606868

仮にまともならここで言った所で馬鹿にされる確定なのに立てるくらいに状況おわっている

46 24/01/29(月)13:49:29 No.1151606906

上司が丸く収めたほうが良いって判断ならお前が尖れ お前もは?労基に垂れ込むぞって言え

47 24/01/29(月)13:49:42 No.1151606940

・優越的な関係を背景とした言動→人手不足を利用してる ・業務上必要かつ相当な範囲を超えている→いわれのない文句の内容次第 ・労働者の就業環境が害される→精神的苦痛などなのでスレ「」次第 と三要素揃いそうなのでワンチャン労基に介入してもらえるよ

48 24/01/29(月)13:51:15 No.1151607305

権力もってるパートがあのオタクくんムカつくからやめさしてよはまあまああるな！ 社員同士に違うこと言って喧嘩させたり馬鹿な社員味方につけたりな！

49 24/01/29(月)13:51:59 No.1151607459

取り敢えず全部録音しとけ

50 24/01/29(月)13:52:09 No.1151607490

後のことは辞めてもらってから考えようぜ

51 24/01/29(月)13:52:37 No.1151607585

嘘ついてまでかまってほしいか

52 24/01/29(月)13:54:21 No.1151607931

「」も話聞かないなら辞めるぞって脅せば良いじゃん

53 24/01/29(月)13:56:02 No.1151608296

その希望出す段階でああしてほしいこうして欲しい無意識に匂わせてない？ それパワハラだよ

54 24/01/29(月)13:57:08 No.1151608537

労基が相手してくれるには事前の雇用契約時の話と全然違うとか 違法なサービス残業強いてたりしない限りシカトだと思うが

55 24/01/29(月)13:57:20 No.1151608590

訴訟匂わせるやつはいいぜ受けて立つって言うと逃げるよ

56 24/01/29(月)13:58:09 No.1151608734

謂れのない説教ならその上司もパワハラじゃん

57 24/01/29(月)13:58:50 No.1151608888

>労基が相手してくれるには事前の雇用契約時の話と全然違うとか >違法なサービス残業強いてたりしない限りシカトだと思うが パワハラの条件が揃ってる場合とか（揃ってなくても）業務改善してね～これを理由に解雇はダメよ～ってお気持ち文章とかは送ってくれるよ 悪く言えば虚偽の申し立てでも「ちょっとひどい会社なんじゃな～い？」って嫌味を会社に言うクソムーブをする事もあるよ

58 24/01/29(月)13:59:49 No.1151609089

相手は本当に一人なの たった一人の厄介パートタイマー相手に上長が謝れなんて言うかな 本当は大勢にスト食らってたりしない？

59 24/01/29(月)14:00:32 No.1151609259

隣の席のやつが巨体をはみ出してきて邪魔だから文句言ったら不登校になって謝罪されられたことあるからわかるよ…

60 24/01/29(月)14:01:39 No.1151609508

>労基が相手してくれるには事前の雇用契約時の話と全然違うとか >違法なサービス残業強いてたりしない限りシカトだと思うが というか事実アカンことやってても証拠が無いとロクに動けない スレ「」のようなケースでパートさん側に立って積極的に何かしてくれるとは思えん

61 24/01/29(月)14:01:50 No.1151609552

上司のスレ「」が会社で業務の合間にimgやってたとかソシャゲやってたとかだったら決していわれのないものではないの点があれ

62 24/01/29(月)14:02:21 No.1151609659

パワハラ上司に勝った私みたいに振る舞い出すぞ

63 24/01/29(月)14:03:50 No.1151609979

人一人を上司に直訴せざるを得ないくらいに追い込んでおいて他人事かよ そりゃ上司も話聞かんわ

64 24/01/29(月)14:04:24 No.1151610106

んじゃ次は言われない事を上司に責任なすりつけられたパワハラされてますって録音してさらに上に言おうぜ

65 24/01/29(月)14:05:12 No.1151610279

正直「」って嘘つきだから何いってもどうせお前が悪いんだろ

66 24/01/29(月)14:05:52 No.1151610434

社内の相談窓口にありもしない事を謝れとパワハラを受けましたと相談すればいい

67 24/01/29(月)14:05:55 No.1151610444

何度も直訴やられてるって「」の無自覚さ相当やぞ

68 24/01/29(月)14:06:35 No.1151610593

まぁ管理職って機械的な管理求めてるわけじゃなくてそういったこと起こらないような部下のケアとか含めてみたいなとこあるからな だからみんな管理職に上がりたくなくなったわけだけど

69 24/01/29(月)14:07:59 No.1151610937

>社内の相談窓口にありもしない事を謝れとパワハラを受けましたと相談すればいい つうか普通にパワハラ

70 24/01/29(月)14:08:25 No.1151611029

正常性バイアスって怖いねってスレ

71 24/01/29(月)14:09:22 No.1151611248

この言語能力だと確かに説明は難しいかもしれん…

72 24/01/29(月)14:09:51 No.1151611339

パートの管理しててパートの人が直訴した時点で「それ関係なくないすか？」はありえないだろ こいつ本当にやべーやつでは…？

73 24/01/29(月)14:10:44 No.1151611516

てか辞める気の奴はとんでもないでっちあげしてくるからな 俺も現場で作業してた奴が誰の許可も取らずに予定外のことやってたことがわかって客先からクレーム来たから対応したら 俺が守ってくれなかったとか言って辞められたことあったわ テメーの代わりに客に謝ってんだろうが死ねって思いました

74 24/01/29(月)14:10:50 No.1151611544

正直この文章だけで頭悪いってわかるわ

75 24/01/29(月)14:11:02 No.1151611590

お互いの認識の齟齬を疑わないで それ関係なくないすかは確かにヤバいかもしれない

76 24/01/29(月)14:12:05 No.1151611806

自分は関係ないと主張するけど めちゃくちゃ関係ある主犯ってことはよくある

77 24/01/29(月)14:12:09 No.1151611818

まあ何がどう転んでも俺の管理不足とかが落とし所になるだろうしそれはいいんよ パートに対して担当の立場として厳しいこと言ったりもしててそれで嫌われてるのもわかってるからいいんよ別に ただもう今はめんどくせえなぁ！って気持ちだけで

78 24/01/29(月)14:13:09 No.1151612067

こんな時間にスレ立てて会社の愚痴言ってる時点でお察しではあるな！

79 24/01/29(月)14:13:53 No.1151612225

人手に余裕が出てきたらそのババァを追放みたいな流れが理想かと思うけど 人手不足でも回ってるうちは補充されないんだから今すぐババァ追放して回らなくしてやろうぜ

80 24/01/29(月)14:14:08 No.1151612302

いいんよって言ってるけどよくねえからスレ立てたんだろ

81 24/01/29(月)14:14:11 No.1151612311

>ただもう今はめんどくせえなぁ！って気持ちだけで 何も落ち度無いしめんどくさいので更に上に話持っていって処理してもらいますで終わらせればいいじゃん

82 24/01/29(月)14:14:44 No.1151612439

第三者交えてそのパートと話し合えよ…

83 24/01/29(月)14:15:05 No.1151612519

マジな話会社が「そういうの◯◯していいよ」って言ってることが労基的に全く良くないことなのは日常茶飯事だからそういう話だとまあ責任押し付けられるかもね

84 24/01/29(月)14:15:21 No.1151612590

管理不足とコミュニケーション不足で現場から嫌われてるのはだいぶだめですね

85 24/01/29(月)14:15:37 No.1151612653

スレ「」も辞めればいい

86 24/01/29(月)14:15:46 No.1151612689

これまで自分がパートの要望をどう処理してきたかを 勤務表出して説明すれば終わる案件だろ そのやり方に問題があると言われたら今後の方針を議論する ヤクいパートだという認識が共有されたらそれはそれでよしだろ

87 24/01/29(月)14:16:25 No.1151612850

上司とまともに会話が出来ない「」だからパートともまともにコミュニケーション出来て無かったのかな？

88 24/01/29(月)14:16:34 No.1151612886

>管理不足とコミュニケーション不足で現場から嫌われてるのはだいぶだめですね 現場の人間に嫌われ上からは理解されていないスレ「」かわいそう

89 24/01/29(月)14:16:58 No.1151612985

上司を正当な方法で説得できてない時点で折衝失敗してんだわ クソ上司だろうがお前が悪いから改善しろ クソ上司なら防衛すべきだった

90 24/01/29(月)14:17:33 No.1151613123

>>管理不足とコミュニケーション不足で現場から嫌われてるのはだいぶだめですね >現場の人間に嫌われ上からは理解されていないスレ「」かわいそう 両方から嫌われてる中間管理職はヤバいと思う

91 24/01/29(月)14:17:40 No.1151613161

上司ともちゃんと話し合えてないし ずっとその手の問題は仕事続ける限り続きそうですねという感想にしかならない

92 24/01/29(月)14:17:49 No.1151613192

パワハラしててもしてなくてももっと大事にしようぜ

93 24/01/29(月)14:17:51 No.1151613198

おまえも上司の上司に言えばいいじゃん

94 24/01/29(月)14:18:43 No.1151613408

まあ片方だけの意見ではわからないことってあるよね 上司もスレ「」も

95 24/01/29(月)14:19:14 No.1151613539

パートのおばちゃんはマジで自我を貫き通すから善性を保ってるうちに補填要員の男を育成しておくのはみんな知ってるね？

96 24/01/29(月)14:19:21 No.1151613566

上司の立会で謝れよとかになったら そこで土下座するとそこまで追い込む気は無かったとか言い出して 上司がパワハラをやったんだろとういう流れになって面白いよ

97 24/01/29(月)14:20:26 No.1151613823

>いやまあパートの管理してるんだけど休みを取らせてくれないとか出たい時に入れてくれないから稼げないとかなんだけど >自分はその人に対しては休みの希望も出勤の希望も全部言われた通りに通してるし稼げないって言われてもそれだけ休みの希望入れてればそりゃそうでしょ？って話だし >担当の自分からしたら何言ってるの？って感想しか出ないんだけど俺がその人をイジメてるとかわざとやってるって話になってて労基行くとか本社の相談室に言うとか言い出してるらしくて スレ「」がそうだ！というんではないけど 「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」ってメールで送ってるのに相談も無しに週4勤務にされた上でお前の希望を聞いてやってるんだが？って言われるのを５回ぐらい繰り返した事はあるわ 読解力の問題か…！？ってなった

98 24/01/29(月)14:22:11 No.1151614183

>>現場の人間に嫌われ上からは理解されていないスレ「」かわいそう >両方から嫌われてる中間管理職はヤバいと思う プレイングマネージャーとか言い腐って両方に機嫌とれとか言われんのも大概ですけどね

99 24/01/29(月)14:22:13 No.1151614193

>上司の立会で謝れよとかになったら >そこで土下座するとそこまで追い込む気は無かったとか言い出して >上司がパワハラをやったんだろとういう流れになって面白いよ （土下座したんだな…）

100 24/01/29(月)14:22:34 No.1151614273

>「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」ってメールで送ってるのに相談も無しに週4勤務にされた上でお前の希望を聞いてやってるんだが？って言われるのを５回ぐらい繰り返した事はあるわ かわうそ やっぱ変な情は出すべきではないんぬ

101 24/01/29(月)14:22:48 No.1151614339

信頼できない語り手

102 24/01/29(月)14:22:52 No.1151614356

>「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」 つまりだいたい土日は入れるってことだね！ グッド労働！

103 24/01/29(月)14:23:33 No.1151614517

>読解力の問題か…！？ってなった 曲解力ですな最初に人の足りない日に入れる系の話をした時点で後はずっと相談済みと言うことになる

104 24/01/29(月)14:23:53 No.1151614592

>>「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」 >つまりだいたい土日は入れるってことだね！ >グッド労働！ 土日に急に休まれる事多い仕事だから穴埋め要員にしやすくしてやろうという気遣い以上の何でもないんだよクソが！！！！！うおお！！！

105 24/01/29(月)14:24:10 No.1151614664

啓発研修受けた時はいかにパートのおばちゃんが助けてくれてるかをもっと実感しろって叩き込まれたなー 金からむからなあなあにはできんけどそれはそれとして

106 24/01/29(月)14:24:28 No.1151614732

>土日に急に休まれる事多い仕事だから穴埋め要員にしやすくしてやろうという気遣い以上の何でもないんだよクソが！！！！！うおお！！！ ありがとう常に穴空いてんるんだわ

107 24/01/29(月)14:24:58 No.1151614818

>No.1151595625 訴え方が手慣れてる

108 24/01/29(月)14:25:03 No.1151614832

余計なこと書いた「」の落ち度じゃねこれ 週二日しか入れませんでいい

109 24/01/29(月)14:25:30 No.1151614943

>いいんよって言ってるけどよくねえからスレ立てたんだろ 「」のあたりが強い理由は10割これ 解決を求めるわけでも話が進展するわけでもない女々しい愚痴スレを立てたからうざがられてる

110 24/01/29(月)14:25:42 No.1151614986

これが普通の人間ならひどい目にあったなかわいそうにと信じて労う気持ちも出てくるが 「」だからな……

111 24/01/29(月)14:25:47 No.1151615008

>>>「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」 >>つまりだいたい土日は入れるってことだね！ >>グッド労働！ >土日に急に休まれる事多い仕事だから穴埋め要員にしやすくしてやろうという気遣い以上の何でもないんだよクソが！！！！！うおお！！！ いいか譲歩というのは最初から譲歩するとあとは絶対流れになる 譲歩するとすれば今後一生続くと思え いやあ糞シフトだったけど組むの助かるわあ～…すまんとはちょっと思ってる

112 24/01/29(月)14:26:06 No.1151615085

>土日に急に休まれる事多い仕事だから穴埋め要員にしやすくしてやろうという気遣い以上の何でもないんだよクソが！！！！！うおお！！！ 土日我慢して出勤はまあ許す その後代休取ったら休むの？みたいな顔されたのは絶対許さねえ

113 24/01/29(月)14:26:38 No.1151615209

>土日我慢して出勤はまあ許す >その後代休取ったら休むの？みたいな顔されたのは絶対許さねえ 土日に入れる奴がなんで休んでんの？

114 24/01/29(月)14:26:40 No.1151615214

>>土日に急に休まれる事多い仕事だから穴埋め要員にしやすくしてやろうという気遣い以上の何でもないんだよクソが！！！！！うおお！！！ >土日我慢して出勤はまあ許す >その後代休取ったら休むの？みたいな顔されたのは絶対許さねえ 代休なし休日出勤は魂の殺人だろ

115 24/01/29(月)14:26:47 No.1151615244

>スレ「」がそうだ！というんではないけど >「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」ってメールで送ってるのに相談も無しに週4勤務にされた上でお前の希望を聞いてやってるんだが？って言われるのを５回ぐらい繰り返した事はあるわ >読解力の問題か…！？ってなった ここのスレも登場人物に認知の歪みはありそうだよね 当事者は自分の認知能力に問題があるとは思わないから第三者視点入らないと問題に気付け無い

116 24/01/29(月)14:28:06 No.1151615554

一度私ここ休み希望出したけど出れますよーって言ってきたおばさんにあーそこはもう人足りてるか大丈夫ですーすみませんーって言ったら 裏でアイツ出てやるって言ったのにいらないって言って来てムカつく！もう二度と出勤協力してやらん！とか言われててなんなんぬ…ってなった事はある

117 24/01/29(月)14:28:39 No.1151615696

>「週二日しか入れないですが事前に相談してくだされば大体は人の足りない土日に入る事もできます」ってメールで送ってるのに相談も無しに週4勤務にされた上でお前の希望を聞いてやってるんだが？って言われるのを５回ぐらい繰り返した事はあるわ 週2日+土日=合計4日働けますっていう意味に思われたのかな…

118 24/01/29(月)14:29:33 No.1151615910

個人的に土日働いて平日休みの方が外の人少ないからありがたい外出は食料品買うくらいだけれど

119 24/01/29(月)14:31:08 No.1151616279

あんなに何度もその日出られないって確認したのに出てきたシフトが全く反映されてないことままあるよね

120 24/01/29(月)14:31:16 No.1151616311

「」みたいな上司の相手しなきゃいけないパートの人可哀想 泣き寝入りしないで直接もっと上に訴えるのはナイスだ

121 24/01/29(月)14:31:21 No.1151616336

>一度私ここ休み希望出したけど出れますよーって言ってきたおばさんにあーそこはもう人足りてるか大丈夫ですーすみませんーって言ったら >裏でアイツ出てやるって言ったのにいらないって言って来てムカつく！もう二度と出勤協力してやらん！とか言われててなんなんぬ…ってなった事はある オバハンのプライド傷つけるとやりづらくなるのはパートメインの職場あるあるだな

122 24/01/29(月)14:32:14 No.1151616554

>一度私ここ休み希望出したけど出れますよーって言ってきたおばさんにあーそこはもう人足りてるか大丈夫ですーすみませんーって言ったら >裏でアイツ出てやるって言ったのにいらないって言って来てムカつく！もう二度と出勤協力してやらん！とか言われててなんなんぬ…ってなった事はある すごい助かります今きついのは〇曜日と〇日でそっちなんですよね…わかりました〇〇さんの仕事明るくて元気貰ってるんですよ今後も頼りにしてますねってさっと言えないお前が悪い

123 24/01/29(月)14:33:18 No.1151616801

別に自分の思い通りにならなければ文句言う人いうから気にしたら負けだろう

124 24/01/29(月)14:33:45 No.1151616922

こういう時は自分も感情的になった方がいいぞ こういう事に物分かりがいいと思われるのはデメリットだ

125 24/01/29(月)14:34:28 No.1151617109

>週2日+土日=合計4日働けますっていう意味に思われたのかな… その解釈でも相談ない時点でアウトだ…

126 24/01/29(月)14:34:35 No.1151617143

>すごい助かります今きついのは〇曜日と〇日でそっちなんですよね…わかりました〇〇さんの仕事明るくて元気貰ってるんですよ今後も頼りにしてますねってさっと言えないお前が悪い ありがとうございますを言えないのはほんとダメよな

127 24/01/29(月)14:35:30 No.1151617358

タイミーワーカー雇おうぜ

128 24/01/29(月)14:36:10 No.1151617514

スレ「」レベルの伝達能力しかない相手だと最悪訴訟になっても勝てる自信は湧いてくるだろうな

129 24/01/29(月)14:37:19 No.1151617790

>すごい助かります今きついのは〇曜日と〇日でそっちなんですよね…わかりました〇〇さんの仕事明るくて元気貰ってるんですよ今後も頼りにしてますねってさっと言えないお前が悪い 悲しいけど本当にこれ

130 24/01/29(月)14:38:19 No.1151618031

>一度私ここ休み希望出したけど出れますよーって言ってきたおばさんにあーそこはもう人足りてるか大丈夫ですーすみませんーって言ったら >裏でアイツ出てやるって言ったのにいらないって言って来てムカつく！もう二度と出勤協力してやらん！とか言われててなんなんぬ…ってなった事はある 得にもならないのにこっちから歩み寄って行って協力姿勢見せてやったのに サラッと業務的態度で流されてこっちがシフト協力してやる思いを分かってねえなコイツって思われてるから裏で文句言われるんだろう

131 24/01/29(月)14:39:11 No.1151618235

>ありがとうございますを言えないのはほんとダメよな 言うだけなら無料の出し得ワードだから一切思ってなくても反射的に出せるようにしておくべきよね

132 24/01/29(月)14:39:13 No.1151618243

スレ「」は可哀想だと思うけど スレ「」が相手のバイトのこと心底嫌ってて邪険にしてるのが文章だけでも伝わって来るんで実際の職場でも相手からしてみたら透けて見えるんだろう そこが一番良くない

133 24/01/29(月)14:40:47 No.1151618611

パートの態度が悪いのとスレ「」の態度が悪いのは両立するからな

134 24/01/29(月)14:41:22 No.1151618727

対おばちゃんの会話デッキでは なるほどと勉強になりますと頼りになりますと元気貰ってます すごく心強いですとありがとうございますと中々夏冬の気温ワード＋ですけど頑張ってもらえてうれしいです このワードは絶対出せるようにしとけ シフト組むうえで今後アドになるから…

135 24/01/29(月)14:41:39 No.1151618802

本来なら社員が頭下げてシフト協力お願いする物なのに気を利かせてこっちから言ってあげたらいやお前は要らないみたいな態度取られた！何なの！ってなったんだろうな 「」も賃金払ってるんだからパートが来て働くのは当たり前だろう？みたいな態度が透けてたんだろうな

136 24/01/29(月)14:41:51 No.1151618837

勉強になるスレだ！

137 24/01/29(月)14:43:33 No.1151619211

パートがいないと成り立たない職種で「パートごときが」を滲ませるのは本当に向いてない

138 24/01/29(月)14:43:58 No.1151619314

学生時代バイト行ってた時バイトの管理してた社員がいつの間にかいなくなったから どうしたんですか？って聞いたら精神病んで辞めたって言われてうん…

139 24/01/29(月)14:44:48 No.1151619518

スレ「」の話については本当に休みも出勤も希望通りにしてるならその証拠があれば話早いけどそういう記録とかないの？ おばちゃんに嫌われた「」については強く生きてくれとしか言えねえ

140 24/01/29(月)14:45:19 No.1151619626

>学生時代バイト行ってた時バイトの管理してた社員がいつの間にかいなくなったから >どうしたんですか？って聞いたら精神病んで辞めたって言われてうん… シフト組む奴だいたい頭いかれてるか精神病む奴かすごく雑すぎるかのどれかだ

141 24/01/29(月)14:45:23 No.1151619643

嘘で怒るキチガイもいるからなぁ…

142 24/01/29(月)14:45:38 No.1151619711

労働力と対価の賃金で取引してる関係なんだけど それだけじゃなくてやっぱり人に動いてもらうって言うのは雇用関係抜きにして人間として感謝をしないといけない訳で

143 24/01/29(月)14:45:58 No.1151619788

>対おばちゃんの会話デッキでは >なるほどと勉強になりますと頼りになりますと元気貰ってます >すごく心強いですとありがとうございますと中々夏冬の気温ワード＋ですけど頑張ってもらえてうれしいです >このワードは絶対出せるようにしとけ >シフト組むうえで今後アドになるから… 対おばちゃん限定だけでなく対おじさんにも使える有能デッキ来たな…

144 24/01/29(月)14:46:53 No.1151619992

金と契約という関係柄ではあるけどそもそも人という生命体である以上精神気持ちはつきものだ そこに対するコミュニケーションを欠かした時点でおしまいよ

145 24/01/29(月)14:47:01 No.1151620015

一応そのおばちゃんが言葉が通じる文明人前提で話が進んでる感あるけど マジで言葉が通じない人類もいるから一概に言えないんだよな

146 24/01/29(月)14:48:32 No.1151620326

この世の中には週4日しか休んでないのに週3日働いた分の給料しか貰えない！とキレるお猿さんがいるのはまあそれはそうなのでその手の案件ならご愁傷でしたね

147 24/01/29(月)14:48:34 No.1151620333

クレーマーって常日頃からクレーマーなんだな…って思う機会は多い

148 24/01/29(月)14:49:45 No.1151620621

さすがですね シフト入っていただけてありがとうございます すいませんいつもありがとうございます 先日はありがとうございました そうですね私もそう思います

149 24/01/29(月)14:50:11 No.1151620707

自分がそういう社交辞令いいからさっさと本題に入れボケと思ってしまうからめんどくせぇ～