虹裏img歴史資料館

1 24/01/27(土)23:10:30 No.1151043781

嫌ですって言った？

2 24/01/27(土)23:11:19 No.1151044166

代休で有休しょうかします！

3 24/01/27(土)23:11:37 No.1151044297

1回だけならギリ許すけどそれ以上はまじふざけんなよ…って言っておきました

4 24/01/27(土)23:11:42 No.1151044334

休日の前後に有給入れろ

5 24/01/27(土)23:12:12 No.1151044576

１回も許すなよ

6 24/01/27(土)23:12:13 No.1151044582

一回とはいえ許すとか聖人かよ

7 24/01/27(土)23:12:37 No.1151044774

>1回だけならギリ許すけどそれ以上はまじふざけんなよ…って言っておきました 有給とって労基行きますって言って良かったんだよ

8 24/01/27(土)23:12:56 No.1151044908

一度も許したらダメなラインを越えるな…

9 24/01/27(土)23:13:07 No.1151044983

そもそも消化期限前には使い切っとけよ 会社も困ってんだろ

10 24/01/27(土)23:13:13 No.1151045020

計画的に取ろうね

11 24/01/27(土)23:13:31 No.1151045172

取らせろ

12 24/01/27(土)23:13:37 No.1151045214

買い取れよ

13 24/01/27(土)23:13:58 No.1151045367

有給を渋る会社ほどこういうこと言い出す

14 24/01/27(土)23:14:14 No.1151045487

「…「」島 や、やるのかっ！？やっちまうのか！？

15 24/01/27(土)23:14:18 No.1151045512

使わせてくれないの？それとも単に使ってなかった？

16 24/01/27(土)23:14:31 No.1151045616

よーし！！俺とお前で こんな会社メチャクチャに してやろうぜー！！！！

17 24/01/27(土)23:15:51 No.1151046232

>買い取れよ 前の会社では買い取りあったけど1日の有給の半額分だから割に合わなさすぎたな

18 24/01/27(土)23:19:09 No.1151047636

>有給とって労基行きますって言って良かったんだよ 分かってはいるんだけど現場回らなくなるのも分かるし貸し１つ作っておけば他のときに強く出れるきっかけに出来るかなって…

19 24/01/27(土)23:20:39 No.1151048324

どう考えてもそういうやつだとナメられるパターンじゃねーか

20 24/01/27(土)23:21:08 No.1151048553

>>有給とって労基行きますって言って良かったんだよ >分かってはいるんだけど現場回らなくなるのも分かるし貸し１つ作っておけば他のときに強く出れるきっかけに出来るかなって… こういう手合いはそんなことしたところで「借り」だなんて思わないから意味ないよ…

21 24/01/27(土)23:21:54 No.1151048854

>>有給とって労基行きますって言って良かったんだよ >分かってはいるんだけど現場回らなくなるのも分かるし貸し１つ作っておけば他のときに強く出れるきっかけに出来るかなって… こんなもん持ちかけてくるような相手が借りを作ったとか考えると思うか？ あいつ無茶振りしても大丈夫だなって舐められるだけだぞ

22 24/01/27(土)23:22:07 No.1151048953

そんな貸し借りなんて書面にでもしなきゃ一々覚えてねえよ

23 24/01/27(土)23:22:19 No.1151049046

なんもかんもシフト制をギリギリで回したがるのが悪い

24 24/01/27(土)23:22:28 No.1151049104

他人にも迷惑かかるクソみたいな前例作らないでくだち！

25 24/01/27(土)23:22:38 No.1151049178

毅然と断るのが最善だと思うよ

26 24/01/27(土)23:22:56 No.1151049288

俺が許しても法が許さんぞ

27 24/01/27(土)23:23:43 No.1151049630

飼い慣らされてますな 自覚すらないという

28 24/01/27(土)23:24:44 No.1151050044

とるのか…！今ここで！

29 24/01/27(土)23:24:55 No.1151050108

>他人にも迷惑かかるクソみたいな前例作らないでくだち！ あーまぁ確かにそれは自分が良くないな…

30 24/01/27(土)23:26:17 No.1151050663

期限ギリギリまで対応しないような管理者に期待すんな まともなとこは期頭月頭に皆の予定確認するし取れてない人が少しでも取りやすいように他の人との調整に腐心したりするもんだ

31 24/01/27(土)23:26:54 No.1151050914

月１で有給使ってるけどさ… みたいになるし

32 24/01/27(土)23:27:05 No.1151050999

そもそも通常の休みを有給にするってそれ良いのか…？

33 24/01/27(土)23:28:01 No.1151051355

>そもそも通常の休みを有給にするってそれ良いのか…？ ダメだが

34 24/01/27(土)23:28:17 No.1151051452

>そもそも通常の休みを有給にするってそれ良いのか…？ 通常休み減るよな…？

35 24/01/27(土)23:29:08 No.1151051775

お前が一回許したことで他に犠牲者が出るんだ 社会人なんだからそういうとこに責任もって行動しないとダメだよ

36 24/01/27(土)23:29:17 No.1151051848

通常の休みの日を有給ってことにして休んで給料もらえるなら実質買い取りであると思い込もう 通常の出勤日に有給とったら休日が増える上に給料もらえてるので休日増えてないのは損してるんだけど

37 24/01/27(土)23:29:32 No.1151051940

金以外の借りを覚えてる人なんて少ないぞ はっきりと何か見返りを要求しろ

38 24/01/27(土)23:30:03 No.1151052121

>そもそも通常の休みを有給にするってそれ良いのか…？ 少なくとも会社が指定するのは駄目

39 24/01/27(土)23:30:14 No.1151052203

職場の先輩が公休を有給にして有給は消化するんだよって言っててそういうもんかと思ったけどやっぱりおかしいな！？

40 24/01/27(土)23:31:14 No.1151052577

今回はしょうがないからとりあえず労基行きな

41 24/01/27(土)23:31:15 No.1151052584

有給全然使えない会社だけどコロナかかって10日間くらい休んだ時に一気に使っちゃったな… 最初部長はそれすら渋ってたけど俺の上司が助け舟出してくれてなんとかなった

42 24/01/27(土)23:31:33 No.1151052702

正月休みが有給扱いだった俺に比べれば

43 24/01/27(土)23:32:07 No.1151052928

休みを取ると回らなくなるならそれは管理者が悪いので

44 24/01/27(土)23:32:07 No.1151052930

想像を絶する職場がどんどん出てくる！

45 24/01/27(土)23:32:42 No.1151053133

>お前が一回許したことで他に犠牲者が出るんだ ここは同意するけど >社会人なんだからそういうとこに責任もって行動しないとダメだよ 社会人という曖昧な言葉で責任を被せてくる社会はクソだと思う

46 24/01/27(土)23:33:33 No.1151053503

買い取ってもらえないの？

47 24/01/27(土)23:33:37 No.1151053518

>職場の先輩が公休を有給にして有給は消化するんだよって言っててそういうもんかと思ったけどやっぱりおかしいな！？ スレ本文もそうだけどそれ通す会社はどういう処理してんだよ

48 24/01/27(土)23:34:11 No.1151053745

有給を取ったていにする会社はみんなブラックだよ でも少人数で回す中小企業は大体ブラック化する 大企業でも部署によってはそこ単一で中小企業みたいなもんになる

49 24/01/27(土)23:34:20 No.1151053797

意味わからん手続きで消化させるくらいなら未消化で消滅させるでいいじゃん

50 24/01/27(土)23:34:33 No.1151053868

日本人の悪い癖だよ！休日と有給は分けて考えなきゃ！

51 24/01/27(土)23:35:51 No.1151054402

この画像使うって事はおかしいってわかってるんだろう本当は

52 24/01/27(土)23:36:18 No.1151054603

その言ってたこと証拠残しとけよ

53 24/01/27(土)23:36:47 No.1151054795

どうせ消滅する有給なら買い取ってくれよ 何でそこだけ基本的に違法だから出来ないなんて言うんだ！？

54 24/01/27(土)23:36:48 No.1151054798

弊社は田舎の底辺工場なので社長直々に有給は通院など避けようがない事以外では使わないようにって言ってるけど公休にぶつけて消化するとか見るとうちの方がまだまともな気がしてくる

55 24/01/27(土)23:36:57 No.1151054853

有給使うのめんどいからそれ駄目？って聞いたら通常の休み日数減るから駄目って言われた

56 24/01/27(土)23:37:35 No.1151055114

俺のとこは強制取得が義務になってから盆休みがなくなって盆休みは各自有給使ってください！になったよ

57 24/01/27(土)23:38:03 No.1151055293

>どうせ消滅する有給なら買い取ってくれよ >何でそこだけ基本的に違法だから出来ないなんて言うんだ！？ これマジで納得いかないんだよね 自分に都合のいい違法だけ通してんじゃねぇよって

58 24/01/27(土)23:38:07 No.1151055323

メチャクチャな会社がどんどん出てくる

59 24/01/27(土)23:38:44 No.1151055553

>俺のとこは強制取得が義務になってから盆休みがなくなって盆休みは各自有給使ってください！になったよ 年間休日数減らして連休とかが一斉有給取得日になってるの見るとなんとも言えない気分になるよね

60 24/01/27(土)23:38:59 No.1151055648

うちは社員15人くらいの零細企業だけど規模小さ過ぎると逆に緩くてみんな好きなように休んでるな…

61 24/01/27(土)23:39:36 No.1151055898

給料低いけど有給に文句言われないし変な小細工されない会社でよかった…

62 24/01/27(土)23:39:53 No.1151055992

使わせてくれない中でこれだと最悪なんだけど使わずにダラダラ溜めて切れるパターンだとそれはそれでな

63 24/01/27(土)23:44:06 No.1151057556

休みの日に有給取るって前提からして矛盾してるだろ 勤務日に有給取ったのに勤勉な「」は自主的に働いてたって方がまだ理屈が通る

64 24/01/27(土)23:44:10 No.1151057581

弊社はまず俺の労務管理を俺にさせるなという気持ちがある 俺の労務管理は上長がしろ

65 24/01/27(土)23:45:06 No.1151057882

期限迎えたことはないけど使い切れてもいないから1ヶ月分ある

66 24/01/27(土)23:45:35 No.1151058036

>弊社はまず俺の労務管理を俺にさせるなという気持ちがある >俺の労務管理は上長がしろ お前が完璧な健康管理で無遅刻無欠勤を確約できるなら…

67 24/01/27(土)23:45:38 No.1151058053

忙しいと有給を使う隙がない… なんだかんだで40日ぐらい貯まった時がある

68 24/01/27(土)23:47:11 No.1151058556

変な残業を残業した奴のせいにできるから上司も経営陣もヘラヘラしてるんだよな 俺が1秒残業したら上司の寿命が1秒減るシステムで運用しよう

69 24/01/27(土)23:47:30 No.1151058654

休みの日を有休にするってそれ勤怠上どういう処理になるの？

70 24/01/27(土)23:48:22 No.1151058946

お前から有給を使いに来るんだよ

71 24/01/27(土)23:49:29 No.1151059343

>弊社は田舎の底辺工場なので社長直々に有給は通院など避けようがない事以外では使わないようにって言ってるけど公休にぶつけて消化するとか見るとうちの方がまだまともな気がしてくる 目糞が鼻糞を笑っても仕方ねえんだ

72 24/01/27(土)23:54:06 No.1151061034

>うちは社員15人くらいの零細企業だけど規模小さ過ぎると逆に緩くてみんな好きなように休んでるな… 弊社は時代に逆らって業務の属人性をつきつめた結果個々人が好きに休めるようになった オイオイオイコロナでアイツの仕事全部止まったわ

73 24/01/27(土)23:55:08 No.1151061375

>>有給とって労基行きますって言って良かったんだよ >分かってはいるんだけど現場回らなくなるのも分かるし貸し１つ作っておけば他のときに強く出れるきっかけに出来るかなって… そんなものないよ 言うこと聞いて当たり前のやつ断ったらあいつめんどくさいつかえないやつ扱いになるだけだよ

74 24/01/27(土)23:56:47 No.1151061964

というか現場が一人休んだだけで回らなくなるのは会社の責任だ

75 24/01/27(土)23:56:55 No.1151062020

有休買取って今できたっけ？ 禁止さえてなかった？

76 24/01/27(土)23:58:00 No.1151062393

>というか現場が一人休んだだけで回らなくなるのは会社の責任だ 1欠けで回らなくなるくらい人間休ませようとしてるの国だから国の責任だし…

77 24/01/27(土)23:58:46 No.1151062694

>1欠けで回らなくなるくらい人間休ませようとしてるの国だから国の責任だし… 責任転換にも程度ってものがあるだろ

78 24/01/28(日)00:00:06 No.1151063175

>有休買取って今できたっけ？ >禁止さえてなかった？ 禁止されててもバレないなら良いのかな？…？