虹裏img歴史資料館

1 24/01/26(金)16:57:25 No.1150490276

これ課長いる？

2 24/01/26(金)16:59:45 No.1150490958

>これ課長いる？ リピーターの下に平社員が複数あるなら…

3 24/01/26(金)17:00:09 No.1150491049

平が優秀な場合は要らない 使えないやつだったら要る

4 <a href="mailto:社長">24/01/26(金)17:01:42</a> [社長] No.1150491453

報告書まだ？

5 24/01/26(金)17:02:58 No.1150491792

>平が優秀な場合は要らない >使えないやつだったら要る ｺﾞﾒﾝﾈ…

6 24/01/26(金)17:04:22 No.1150492147

部長と平の間の距離感がすごいときは要る

7 24/01/26(金)17:04:55 No.1150492293

部長の人格に問題ある時はこれがすごく助かった

8 24/01/26(金)17:09:26 No.1150493486

>部長の人格に問題ある時はこれがすごく助かった 課長の人格に問題がある時は？

9 24/01/26(金)17:10:27 No.1150493756

>>これ課長いる？ >リピーターの下に平社員が複数あるなら… その場合はリピーターじゃなくてロードバランサーかせめてルータになってくれよ課長！！

10 24/01/26(金)17:13:49 No.1150494616

ちゃんとリピーターできてるなら十分だろ 伝達で半分パケットロスする不良品もいる

11 24/01/26(金)17:15:24 No.1150495009

>部長の人格に問題ある時はこれがすごく助かった 課長の顔で察するやつ

12 24/01/26(金)17:15:38 No.1150495069

できませんでしたの時に代わり探す担当はいるだろ

13 24/01/26(金)17:16:14 No.1150495228

20人規模の会社なんで平が社長に報告する

14 24/01/26(金)17:16:51 No.1150495385

リピーター課長の間にリピーター先輩が挟まってるはず

15 24/01/26(金)17:17:54 No.1150495685

1週間でできます！　2週間でできます！

16 24/01/26(金)17:17:59 No.1150495705

角が立たないように翻訳する奴は必要

17 24/01/26(金)17:18:32 No.1150495854

圧縮したりエラー訂正したりするならヨシ！

18 24/01/26(金)17:18:43 No.1150495903

リピーターハブって馬鹿ハブって言われるよね つまり馬鹿課長

19 24/01/26(金)17:22:53 No.1150497021

自分がその立場にならないと価値も苦労も分からないヤツ

20 24/01/26(金)17:23:21 No.1150497158

直接部長と話したくないし…

21 24/01/26(金)17:24:00 No.1150497345

うちの会社部長が課長兼任することが増えたわ

22 24/01/26(金)17:24:19 No.1150497429

もう少しでできるそうです！ まだ少しかかりそうです

23 24/01/26(金)17:25:04 No.1150497634

こういうのは見て無い様で結構チェックしてるからな

24 24/01/26(金)17:26:29 No.1150498023

部長の性格の方が朗らかで課長飛び越えて相談したら激怒されるやつ

25 24/01/26(金)17:26:38 No.1150498068

無能だと部長と平がBCCでやりとりしだすやつだ

26 24/01/26(金)17:26:55 No.1150498139

本当に有能なのもいるけど無能なクソゴマすりも多いポジ そして有能なのは潰れたり去る

27 24/01/26(金)17:29:24 No.1150498844

>こういうのは見て無い様で結構チェックしてるからな そう信じてたのに

28 24/01/26(金)17:30:21 No.1150499109

責任が移るのでヨシ！

29 24/01/26(金)17:31:38 No.1150499463

実際いらねえなら飛ばしていいポジではある 肝心なのはマネジメントしてくれるかどうかだからね

30 24/01/26(金)17:32:24 No.1150499687

>責任が移るのでヨシ！ 一応報告はしましたからね～…おい言っただろ…なんで俺のせいになってんだ

31 24/01/26(金)17:32:56 No.1150499837

業務の振り分けやスケジューリングみたいな事務的管理作業をやってくれているだけでもありがたい ただそれしかやらねえのなら成果物の質的な管理をする担当者を別に用意しろ

32 24/01/26(金)17:36:07 No.1150500823

リーダーと課長の差がいまいちわからん 部長は部門のトップだからわかりやすいんだが

33 24/01/26(金)17:38:43 No.1150501573

>リーダーと課長の差がいまいちわからん 係長

34 24/01/26(金)17:40:21 No.1150502073

平社員が1人だけなら不要だけど数人いるならむしろ1番大変だろうリピータ課長

35 24/01/26(金)17:41:05 No.1150502294

ルーターみたいなものだろ 上司からの指示を部下に振り分け部下からの報告をまとめて上司に報告する いなくてもいいけどいたらいたで便利な存在だよ壊れてたり不良品でなければ

36 24/01/26(金)17:41:23 No.1150502393

>平社員が1人だけなら不要だけど数人いるならむしろ1番大変だろうリピータ課長 ただのエコーマンなら部長がちょくにやればいいので マネジメントしないならマジでいらない

37 24/01/26(金)17:43:04 No.1150502902

>ただそれしかやらねえのなら成果物の質的な管理をする担当者を別に用意しろ 人が居ない

38 24/01/26(金)17:43:16 No.1150502967

平「この作業大変なんですけど！」→リピータ課長「誰々の作業の負担が大きく改善するために改善案Aもしくは改善案Bを提案します」が理想ってこと？

39 24/01/26(金)17:44:01 No.1150503210

直属の上司をすっ飛ばしてさらに上に直訴や報告するのは一応ルール違反

40 24/01/26(金)17:44:32 No.1150503370

>平「この作業大変なんですけど！」→リピータ課長「誰々の作業の負担が大きく改善するために改善案Aもしくは改善案Bを提案します」が理想ってこと？ 理想的には「ヤバかったので適切にリソース配分しました」までやること というか「マジでヤバイんすけど」って全部部長に聞きに行く係ならいらねえだろそんなヤツ

41 24/01/26(金)17:44:41 No.1150503418

>平「この作業大変なんですけど！」→リピータ課長「誰々の作業の負担が大きく改善するために改善案Aもしくは改善案Bを提案します」が理想ってこと？ 別にそこにリピーターって付ける必要無いよね？ 普通の上司の仕事だ

42 24/01/26(金)17:45:44 No.1150503766

むしろメチャクチャマイクロマネジメントしてくる課長とかのほうがめんどいぞ

43 24/01/26(金)17:46:17 No.1150503952

部長なんかと直接話したくないから絶対いる

44 24/01/26(金)17:46:27 No.1150504008

できてません！の時に仕事するなら良いよ

45 24/01/26(金)17:48:13 No.1150504580

>むしろメチャクチャマイクロマネジメントしてくる課長とかのほうがめんどいぞ マネジメントの仕方は人によるんでまあめんどいのもいればそうじゃないのもいるとは思うが 何にせよマネジメントしねえなら存在価値はない 飛ばして結構

46 <a href="mailto:sage">24/01/26(金)17:48:34</a> [sage] No.1150504691

いらすとやdel

47 24/01/26(金)17:49:37 No.1150505051

リピータというかパススルーというか

48 24/01/26(金)17:50:38 No.1150505348

信号ロスしたり伝達ミスしなければいいよ…

49 24/01/26(金)17:51:49 No.1150505704

もうすぐです！←リピータ課長←まだまだ時間がかかります

50 24/01/26(金)17:55:51 No.1150507004

>もうすぐです！←リピータ課長←まだまだ時間がかかります お前自分の仕事下に投げてんじゃねえよちゃんとやれ→リピータ課長→お前のせいで俺が叱られたぞ！どうしてくれるんだ！

51 24/01/26(金)17:55:53 No.1150507016

>もうすぐです！←リピータ課長←まだまだ時間がかかります 壊れてる！

52 24/01/26(金)17:56:16 No.1150507163

いかにもホスト平社員からの目線な図だ…

53 24/01/26(金)17:57:07 No.1150507484

部長の仕事がこれだけなら課長いらないが他にもやることあるからな…

54 24/01/26(金)17:57:30 No.1150507608

>>平「この作業大変なんですけど！」→リピータ課長「誰々の作業の負担が大きく改善するために改善案Aもしくは改善案Bを提案します」が理想ってこと？ >別にそこにリピーターって付ける必要無いよね？ >普通の上司の仕事だ 普通って言うけどこんな上司ほとんどいない

55 24/01/26(金)17:58:40 No.1150508024

できました！したらそのまま部長に流せよ！ こことここ直してとか確認するんじゃねぇ！

56 24/01/26(金)17:59:20 No.1150508223

>できました！したらそのまま部長に流せよ！ >こことここ直してとか確認するんじゃねぇ！ それはむしろ課長の仕事じゃねえかよ！

57 24/01/26(金)18:04:21 No.1150509981

>>できました！したらそのまま部長に流せよ！ >>こことここ直してとか確認するんじゃねぇ！ >それはむしろ課長の仕事じゃねえかよ！ 部長は出来る人で見てもらえば意図が伝わるけど課長がトンチンカンなこと言う上に強情で間違った指摘修正を強制されるとこうなる

58 24/01/26(金)18:04:43 No.1150510113

なんかあった時は課長が責任を取るんだろうな…

59 24/01/26(金)18:05:19 No.1150510322

>部長は出来る人で見てもらえば意図が伝わるけど課長がトンチンカンなこと言う上に強情で間違った指摘修正を強制されるとこうなる 外してもらえ

60 24/01/26(金)18:05:39 No.1150510440

プロキシサーバーかな

61 24/01/26(金)18:05:45 No.1150510483

「」の年齢考えたらそろそろリピーターより上の役職とかに就いてなきゃおかしい人も多いだろうに 未だ平社員から見たリピーターの話してるってどうなのよ

62 24/01/26(金)18:05:50 No.1150510519

課長部長と平の間にKLだのGLだのよくわからん役職ある弊社

63 24/01/26(金)18:07:58 No.1150511286

>>部長は出来る人で見てもらえば意図が伝わるけど課長がトンチンカンなこと言う上に強情で間違った指摘修正を強制されるとこうなる >外してもらえ 当然平の立場でそんなことを主張するのは無理なので提出→修正→再修正の流れが確定する

64 24/01/26(金)18:08:07 No.1150511345

出世してる奴はこんな時間にここに居ない

65 24/01/26(金)18:09:48 No.1150511891

ヒラの目線だとこの部分しか可視化されないってだけだな

66 24/01/26(金)18:12:32 No.1150512834

（課長の間に係長挟まらないのか…）

67 24/01/26(金)18:13:34 No.1150513185

>部長の性格の方が朗らかで課長飛び越えて相談したら激怒されるやつ 課長の激怒は部長の意向

68 24/01/26(金)18:14:21 No.1150513461

>当然平の立場でそんなことを主張するのは無理なので提出→修正→再修正の流れが確定する 部長に裏で直談判すんのはルール無用だが部長からすると普通は有り難さしかないはず それが死ぬほど許されない会社ならご愁傷さま

69 24/01/26(金)18:15:41 No.1150513894

課長実際はリピーターじゃないし必要そうなのが分かる流れ…

70 24/01/26(金)18:17:14 No.1150514435

リピーター一度噛ませれば俺はこれでオッケー貰いましたけど？って責任逃れできるから…

71 24/01/26(金)18:17:47 No.1150514647

会社の独自言語に翻訳機能とか付いてるよ

72 24/01/26(金)18:17:55 No.1150514691

>課長実際はリピーターじゃないし必要そうなのが分かる流れ… まあ実際マネジメントは胃が痛くなるしすごく難しいので ただのエコーチェンバー野郎がいるのも不思議ではないと思うよ 部長までいくとちゃんとできる人が多いのも体感には合うかな

73 24/01/26(金)18:18:20 No.1150514849

うちだと直属上司の判断がおかしいと思うって更に上に聞くのは全然有り そうじゃないところもあるんだろうけど

74 24/01/26(金)18:18:45 No.1150514980

>普通って言うけどこんな上司ほとんどいない 言い方悪いけど仕事変えた方がいいよ

75 24/01/26(金)18:21:14 No.1150515882

部長や部下に流す前にチェックしてバグらないようにする バリデーション機能がつくならまあ…

76 24/01/26(金)18:21:35 No.1150516009

じゃあ責任分界点のアイソレータ？

77 24/01/26(金)18:22:42 No.1150516363

>課長部長と平の間にKLだのGLだのよくわからん役職ある弊社 GLはグループリーダー？ KLはなんだろう 謎の役職主任技師

78 24/01/26(金)18:22:45 No.1150516378

>じゃあ責任分界点のアイソレータ？ ちゃんと責任取ってくれんならな

79 24/01/26(金)18:27:51 No.1150518139

なんかレスの感じからリピータハブの事わかってない「」混じってない？

80 24/01/26(金)18:29:39 No.1150518829

>なんかレスの感じからリピータハブの事わかってない「」混じってない？ バカハブ！しかし酷い通称だ…