虹裏img歴史資料館

1 24/01/19(金)17:32:07 No.1147910269

転職直後俺カスなんで…って書いてたらめちゃくちゃ励まされてしまった

2 24/01/19(金)18:00:46 No.1147918132

人事いたことあるけど成果出してる奴ほど適当だったぞ 逆に良くも悪くもアピールしてる奴ほど評定は低い

3 24/01/19(金)18:03:27 No.1147918869

自己評価しろなんて言われてもやったこといちいち覚えてないもん

4 24/01/19(金)18:05:19 No.1147919403

ウチも自分で目標立てて自分で評価してレポート送るタイプ それを現場の視察もしてない経営者がジャッジしてる

5 24/01/19(金)18:15:22 No.1147922444

毎度思うけど自己評価要る？

6 24/01/19(金)18:15:51 No.1147922576

自己評価しなくていいとこもあるんだ…しらなかった…

7 24/01/19(金)18:16:36 No.1147922814

>毎度思うけど自己評価要る？ それがないと同僚や上司が勝手に成果横取りしてても人事わかんなくない？

8 24/01/19(金)18:17:18 No.1147923031

期初に目標設定してそれやれた？どう思った？って上長とやるよね？ 俺自己評価低すぎ…て逆に怒られたよ

9 24/01/19(金)18:18:20 No.1147923386

自分で自分を評価管理した方が自覚しやすいって理屈はわかるけど課題点だけで良くない？ 自分の成果を誇りたくないしましてや盛りたくない

10 24/01/19(金)18:18:55 No.1147923563

自己評価なんか盛りまくって周りから訂正されるくらいがいいよ

11 24/01/19(金)18:19:21 No.1147923700

面接の時もやったんだから出来るだろ

12 24/01/19(金)18:19:37 No.1147923771

そもそも自分のことを見たくないから雇われやってんのに自分で自分のこと管理しろっていうんなら独立するわ

13 24/01/19(金)18:21:16 No.1147924338

自分はあれやりましたこれやりましたって言っても結局自分だけの力でやったことなんて一つもないしな 資格取ったって俺如きに取れるような資格取ったところで意味なんてないって感じる

14 24/01/19(金)18:23:10 No.1147924924

実績はアピールしないとマジで上の人は「」くんは何ができるんだっけ？ってなるから大事

15 24/01/19(金)18:25:34 No.1147925716

>実績はアピールしないとマジで上の人は「」くんは何ができるんだっけ？ってなるから大事 俺はなんもできない… ただ周りの人に支えられて足掻いてたらなんかできてたってだけで俺は替えがきくお荷物なんだ…

16 24/01/19(金)18:26:56 No.1147926210

俺も転職前は指示されたことやるだけのロボだったから 仕事変わった時めちゃくちゃ苦労したな…自主的に何も動けない

17 24/01/19(金)18:30:23 No.1147927378

自分を褒め称える文章書かされるのキライ 就活思い出す

18 24/01/19(金)18:32:00 No.1147927965

ガチで何もできてないが上司にもバレているので問題ありません

19 24/01/19(金)18:32:53 No.1147928290

そもそも自分だろうが他人だろうが誉めるってこと自体が苦手だ すごく不真面目なことに感じるし馬鹿にしたりされたりしてるように感じる むしろ怒られたり反省してる時の方が強く成長を感じる

20 24/01/19(金)18:33:14 No.1147928408

>俺はなんもできない… >ただ周りの人に支えられて足掻いてたらなんかできてたってだけで俺は替えがきくお荷物なんだ… ふーん それでど自分には何が足りないと思う？ 何をすればそこから成長できると考えているの？

21 24/01/19(金)18:34:06 No.1147928718

なにも頑張ってません ただ回ってきた仕事こなしてただけです 最低評価できた！

22 24/01/19(金)18:36:35 No.1147929591

自虐はいいけどスキルわからんと雑用も回しづらい…

23 24/01/19(金)18:36:43 No.1147929627

書き込みをした人によって削除されました

24 24/01/19(金)18:37:28 No.1147929882

>何をすればそこから成長できると考えているの？ 成長なんて意識高く生きられません…

25 24/01/19(金)18:37:34 No.1147929916

>「私はこんなに頑張ったんだ！偉いんだ！」なんてやることめちゃくちゃ嫌 期初に建てた目標に対して実績を数値で語るだけなのに頑張ったアピール要らんだろ… というか転職してるなら前の会社での実績語ってるだろうからそれと同じでは

26 24/01/19(金)18:37:37 No.1147929932

毎年SかA評価でありがとうの気持ちでいたら今年からは評価する側で…なるほど…これは面倒くさい…

27 24/01/19(金)18:37:55 No.1147930031

雇う側も全員が全員スーパープレイヤーだとは思ってないから やれることを粛々と申告しなさい

28 24/01/19(金)18:40:24 No.1147930884

ていうか自己評価で売り込まないと給料上がらんぞ 人件費はまっさきに削れるなら削るし

29 24/01/19(金)18:41:13 No.1147931192

会社目標→部目標→課目標→係目標まではお偉いさんが勝手に落とし込むから係目標にマッチする個人目標適当に立ててれば年度末には勝手に達成してるよ 関係ない目標立てるやつはうんち

30 24/01/19(金)18:49:44 No.1147934131

>>何をすればそこから成長できると考えているの？ >成長なんて意識高く生きられません… 能力が変わらないなら収入も増えないよ？

31 24/01/19(金)18:59:54 No.1147937990

ボーナスのための売り込みみたいなもんだよ

32 24/01/19(金)19:02:10 No.1147938820

結局どう書いたって受け取り方は評価者によるとしか言えないんだよな 先輩方からは自己評価は高くした方が良いも低くした方が良いもどっちも聞いたわ