24/01/17(水)21:28:48 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1705494528547.jpg 24/01/17(水)21:28:48 No.1147300279
作り話するんぬ 今の職場に入社して半年になるんぬけど最初は割とミスしまくったんでなんとかミスしないよう自分で試行錯誤した結果今月ノーミス継続中なんぬ ただ過去の平均取るとミス率高いので結果上長（直属ではない）と対策を話し合うことになったんぬ 今更何を話せばいいのか分からんぬ…
1 24/01/17(水)21:30:09 No.1147300953
そのままスレ文話すだけで完結なんぬ
2 24/01/17(水)21:30:38 No.1147301181
試行錯誤した事を話せばいいんぬでは…？
3 24/01/17(水)21:31:04 No.1147301422
試行錯誤して結果出てきましたでいいんぬ
4 24/01/17(水)21:31:08 No.1147301450
こういう試行錯誤でノーミス継続中です気を付けつつもよりミスしない方法を考えていきます でいいじゃん
5 24/01/17(水)21:31:11 No.1147301467
そのまま今月ノーミス継続中なので見守ってもらえれば助かりますとでも言うんぬ 直近にミスがないのは良いことなんぬ
6 24/01/17(水)21:32:04 No.1147301909
がんばったな 恐れないでいいんぬ
7 24/01/17(水)21:32:44 No.1147302208
今の結果見りゃ向こうも分かるだろ まともな人間だったらだけど
8 24/01/17(水)21:34:53 No.1147303172
平均値ってあんまり役に立たないんぬなぁ
9 24/01/17(水)21:34:53 No.1147303173
試行錯誤をドキュメントに落とし込むんぬ 最高のマニュアルの出来上がりなんぬ
10 24/01/17(水)21:36:06 No.1147303743
>今の職場に入社して半年になるんぬけど最初は割とミスしまくったんでなんとかミスしないよう自分で試行錯誤した結果今月ノーミス継続中なんぬ ほうれんそう出来て無さそうな気配を感じるんぬ
11 24/01/17(水)21:36:15 No.1147303807
試行錯誤した結果だけ見ると無駄だったと見られてるのか クビ促されるのかもしれん
12 24/01/17(水)21:38:10 No.1147304675
まあ直属じゃない上長が細かく一ヶ月単位でチェックなんてできないんぬ お互い仕事だから素直に対策してる事話せばスッと終わるんぬ
13 24/01/17(水)21:39:06 No.1147305090
どういうとこでどういうミスしがちだったかまとめて新人用の資料にしてくれると助かるんぬ
14 24/01/17(水)21:39:52 No.1147305425
急にミスの報告無くなったからミス隠ししてると思われてるんだと思うよ
15 24/01/17(水)21:40:15 No.1147305607
対策してちゃんと効果だしてて偉いんぬ ノーミスな部分をわかりやすく提示できたら向こうも納得しやすいんじゃないかぬ
16 24/01/17(水)21:41:26 No.1147306117
>試行錯誤をドキュメントに落とし込むんぬ >最高のマニュアルの出来上がりなんぬ これが出来ると同じようにミス率の高い人に改善案提示出来るようになるんぬ
17 24/01/17(水)21:42:09 No.1147306432
>どういうとこでどういうミスしがちだったかまとめて新人用の資料にしてくれると助かるんぬ ミス傾向はまとめたりしてるんぬ ルール的に曖昧だったりするとこは明文化して共有するように働きかけてるんぬ ついでに許可貰ってデータ見やすくするツール作ってるんぬ
18 24/01/17(水)21:45:06 No.1147307779
入社半年でミスが出まくるのはどう考えても仕組みが悪いんぬ 慣習でやってて慣れてる人だから今まではミスが少なかったというだけだと思うんぬ 手順化するんぬコピペミスとかなら自動化考えるんぬ
19 24/01/17(水)21:45:49 No.1147308130
悩んだ人間は人の悩みもわかるからな 東大ラクラク入ったやつが家庭教師向かないのと一緒
20 24/01/17(水)21:46:25 No.1147308376
>>どういうとこでどういうミスしがちだったかまとめて新人用の資料にしてくれると助かるんぬ >ミス傾向はまとめたりしてるんぬ >ルール的に曖昧だったりするとこは明文化して共有するように働きかけてるんぬ >ついでに許可貰ってデータ見やすくするツール作ってるんぬ もうそれ出すだけでいいじゃんぬ…
21 24/01/17(水)21:50:01 No.1147310012
ミスしてた人がミスしなくなったらミスを隠してるかもしれないと思われるんぬ そういうもんなんで本当にミスが無い事を説明すればいいんぬ
22 24/01/17(水)21:53:02 No.1147311380
明日から教育係やってねって面談なんぬ?
23 24/01/17(水)21:54:20 No.1147311921
案外仕事出来るキャッツ！
24 24/01/17(水)22:11:30 No.1147319120
それだけやって伝わってないのはマジで報連相してないだけなのでは… 会社の人は他人のミスは覚えてるけど頑張ってることは見てない生き物なんでアピールしないとダメなんぬ
25 24/01/17(水)22:27:07 No.1147325625
上司は上司ってだけで自分の行動把握してるって勘違いしちゃう人居るよね…
26 24/01/17(水)22:28:38 No.1147326304
マニュアルは項目増えすぎて誰も読まなくなる