24/01/15(月)22:32:55 ID:jFOiTZDs 風邪で... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1705325575584.jpg 24/01/15(月)22:32:55 ID:jFOiTZDs jFOiTZDs No.1146654352
風邪でも仕事に行くひとの気持ちがわからない 給料減るから？
1 24/01/15(月)22:36:00 No.1146655627
有給使えばいいじゃん
2 24/01/15(月)22:37:05 No.1146656029
減るの！？
3 24/01/15(月)22:37:09 No.1146656053
風邪程度で休むなんでやる気が足りん！って人はいる マジでいる…
4 24/01/15(月)22:37:37 No.1146656238
代わりの人がいないって会社側が言うから…
5 24/01/15(月)22:37:44 No.1146656288
>有給使えばいいじゃん 有給が減る！！
6 24/01/15(月)22:38:20 ID:jFOiTZDs jFOiTZDs No.1146656540
>減るの！？ えっ減らないの…？
7 24/01/15(月)22:39:15 No.1146656963
>えっ減らないの…？ 有給あるなら使えばよかろう！
8 24/01/15(月)22:40:21 No.1146657439
下っ端だと稼働時間で評価されることもある 有給は取れても評価さがるって何だそりゃってなる
9 24/01/15(月)22:41:39 ID:jFOiTZDs jFOiTZDs No.1146658042
>有給あるなら使えばよかろう！ 有給って事前に申請して認めてもらわないと取れなくね 突然の病欠は承認ないから給料減るでしょ
10 24/01/15(月)22:42:07 No.1146658238
休んだら抱えてる仕事処理する時間は減るよ 誰でも出来る仕事してるから実感はないけど流石に他人見てると判る
11 24/01/15(月)22:43:08 No.1146658683
有給とって休んでも仕事は減らないからな…
12 24/01/15(月)22:43:20 No.1146658780
有給申請に事後報告になった理由の欄あるじゃない…？ そこにインフルエンザとか発熱って書けば承認されるけど…
13 24/01/15(月)22:44:25 No.1146659209
少しでも体調怪しいなら来るな！がここ数年で浸透したお陰かオフィスで咳き込んでるやつは居なくなった
14 24/01/15(月)22:45:41 No.1146659721
この数日後に周りのデスクの人がごっそり休む羽目になるんだよね
15 24/01/15(月)22:46:22 No.1146660037
>>有給あるなら使えばよかろう！ >有給って事前に申請して認めてもらわないと取れなくね >突然の病欠は承認ないから給料減るでしょ 融通の利かない会社に勤めてるんだね
16 24/01/15(月)22:46:39 No.1146660171
熱が出ました！はもう面倒だから1週間休ませる 職場で感染拡大するより何倍もいい
17 24/01/15(月)22:47:07 No.1146660359
>>有給あるなら使えばよかろう！ >有給って事前に申請して認めてもらわないと取れなくね >突然の病欠は承認ないから給料減るでしょ それを常識だと思わない方がいいぞ
18 24/01/15(月)22:48:33 No.1146661013
当日でも有給使えるけど駄目なところもあるんだ かわいそ
19 24/01/15(月)22:48:43 No.1146661084
休みたいけど午前中に毎日会議入れてくるから…
20 24/01/15(月)22:49:19 No.1146661350
>>有給あるなら使えばよかろう！ >有給って事前に申請して認めてもらわないと取れなくね >突然の病欠は承認ないから給料減るでしょ 来世では人間の会社に勤められるといいね…
21 24/01/15(月)22:49:32 No.1146661448
解熱剤飲んで体温測りません！するのはある 個人の問題というより職場の倫理観が終わってる
22 24/01/15(月)22:49:40 No.1146661504
コロナそのものは大問題だけど 「発熱！？じゃあくんな休め！」って空気を作ってくれたのは怪我の功名だなって
23 24/01/15(月)22:50:43 No.1146661939
>少しでも体調怪しいなら来るな！がここ数年で浸透したお陰かオフィスで咳き込んでるやつは居なくなった 咳込みながら出社し続けて早退した奴が居てね 数日後に俺は会社を休む羽目になって有給は７日減ったぜ
24 24/01/15(月)22:51:35 No.1146662269
普通は有給残ってたら突発的な休みでも有給扱いになるよ…
25 24/01/15(月)22:52:40 No.1146662734
社畜の人は脳が破壊されてるので一般常識が通じないのはよくある
26 24/01/15(月)22:54:15 ID:jFOiTZDs jFOiTZDs No.1146663427
マジか 突然休んで仕事に穴開けるのに給料減らない世界があるのか なんだよそれ…羨ましすぎる…
27 24/01/15(月)22:54:37 No.1146663564
アクリル板挟んで向かいのエリアのBPのおっさん達がノーマスクで全員ゲホゴホやってるの勘弁して欲しい… と思ってたらこっち側の島がコロナで1週間全滅した
28 24/01/15(月)22:55:04 No.1146663759
有給使いたいけどケツカッチン気味だから使いづらい
29 24/01/15(月)22:55:05 No.1146663766
むしろ減らしてくれよ 仕事をよ
30 24/01/15(月)22:55:17 No.1146663856
普通の会社は1人2人抜けてもなんとかなるんだよ…普通の会社は
31 24/01/15(月)22:57:25 No.1146664726
でも世の中には普通じゃない会社の方が多いんだ
32 24/01/15(月)22:57:39 No.1146664827
マジで周囲がみんな咳してて怖い みんな熱はないの咳だけって言ってる そして俺も
33 24/01/15(月)22:58:12 No.1146665041
昭和平成と積み上げてきた価値観じゃん病気でも休むななんて そうそう変わんねえだろ
34 24/01/15(月)22:58:35 No.1146665205
自分がいないと仕事が回らないは 残念ながら幻想なんだ 代わりがいない人材なんて無いんだ
35 24/01/15(月)22:58:46 No.1146665278
残業前提の業務形態だと有給取ると当然手取りも減る
36 24/01/15(月)22:59:03 No.1146665385
仕事の話だと人間以下の待遇みてぇなやつがちょくちょく出てくるのは ウケ狙いでネタで言ってると信じたい
37 24/01/15(月)22:59:07 No.1146665417
休むのはもちろん休んでもらいたいんだがそのためにも普段から状況の共有をして頂きたい
38 24/01/15(月)22:59:21 No.1146665517
>自分がいないと仕事が回らないは >残念ながら幻想なんだ >代わりがいない人材なんて無いんだ それはそれとして人が減るとキビシーぜ！
39 24/01/15(月)22:59:30 No.1146665580
>仕事の話だと人間以下の待遇みてぇなやつがちょくちょく出てくるのは >ウケ狙いでネタで言ってると信じたい 残念ながら…
40 24/01/15(月)22:59:45 No.1146665672
有給取りたいなァ
41 24/01/15(月)23:00:20 No.1146665929
でも代わりの人材がいない職場はあるんだ
42 24/01/15(月)23:00:39 No.1146666065
>普通の会社は1人2人抜けてもなんとかなるんだよ…普通の会社は 子会社だと限界を超えて人員削減されるから なんとかするけど辛い
43 24/01/15(月)23:02:38 No.1146666846
女性で子持ちだと不意の休みを覚悟しなきゃだから有給減らしたくない気持ちはわかる でも休んで
44 24/01/15(月)23:03:28 No.1146667146
運送の下請けいたとき明らかな外科的な故障でもなんとか働いてくれとか言われたりしてて地獄だなて思った
45 24/01/15(月)23:04:13 No.1146667447
ウチ有給は後日申請なんだけど…
46 <a href="mailto:母">24/01/15(月)23:05:13</a> [母] No.1146667897
休めよ
47 24/01/15(月)23:05:52 No.1146668134
風邪ひきそうでこの時期超怖いよ
48 24/01/15(月)23:06:27 No.1146668395
>ウチ有給は後日申請なんだけど… うちもそうだし好きにとっていいと言われてるむしろ取れとすら言われる 休んだ分休日でなくちゃいけないくらい仕事が多くなけりゃ俺も取りてぇよと言っている
49 24/01/15(月)23:07:29 No.1146668804
有給取らないと怒られる会社のがいい マジで思う
50 24/01/15(月)23:07:35 No.1146668845
仕事してもいいから在宅にしてくれ
51 24/01/15(月)23:07:37 No.1146668864
月1くらい熱出て休んでたら謎のポイントが減ってると聞いたから熱あるのに仕方なく出社してる 今日の段階で5人インフルエンザになったらしいけど俺は強い
52 24/01/15(月)23:09:21 No.1146669622
入社した時に昭和のおっさんな上司から有給なんて使っちゃだめだよ！な教育されたお陰で 今でもよほどの事がない限り有給ほぼフルで残るおっさんになったけど その分俺がやっとくから休め休め！で若い子達にはばんばん有給使わせてる いいんだぞ有給取って！俺の若い頃はノロだっつってんのに有給取れずに出社させられてオフィス丸ごと潰したからな！
53 24/01/15(月)23:09:24 No.1146669649
まあ会社に出ろって言われてんならあとの事なんか知らんわな
54 24/01/15(月)23:09:28 No.1146669675
傷病休暇とかないのみんな…？ 風邪のたびに有給減るとか耐えられない
55 24/01/15(月)23:09:33 No.1146669718
まず風邪ひくなんて自己管理できてないことが問題なんだよね たまにこういう上司がいる…
56 24/01/15(月)23:09:56 No.1146669913
休むと仕事が増えるから休めない…
57 24/01/15(月)23:10:00 No.1146669950
>入社した時に昭和のおっさんな上司から有給なんて使っちゃだめだよ！な教育されたお陰で >今でもよほどの事がない限り有給ほぼフルで残るおっさんになったけど >その分俺がやっとくから休め休め！で若い子達にはばんばん有給使わせてる 上司が使ってない有給を部下が気兼ねなく使えるわけねーだろお前も使え
58 24/01/15(月)23:10:32 No.1146670179
>傷病休暇とかないのみんな…？ 親父がたまに口にしてた単語だな…
59 24/01/15(月)23:10:39 No.1146670235
このスレの「」は今月の4,5も有給取れてなさそう
60 24/01/15(月)23:11:35 No.1146670601
契約満了だから遠慮なく使えるぜ
61 24/01/15(月)23:11:55 No.1146670747
半年間くらい誰も有給取らない前提でスケジュール組むだろ 部下の誰かが休むだろ その分の仕事を俺が処理しなきゃいけないってことよ
62 24/01/15(月)23:12:07 No.1146670820
シックリーブあるけど全く使ってないから勿体ない気がしている
63 24/01/15(月)23:12:59 No.1146671193
上司は上から有給消化しろ日程申請しろまで言われてた 俺はコロナで今週休む
64 24/01/15(月)23:13:00 No.1146671199
>半年間くらい誰も有給取らない前提でスケジュール組むだろ >部下の誰かが休むだろ >その分の仕事を俺が処理しなきゃいけないってことよ そんなスケジュール組むな
65 24/01/15(月)23:13:03 No.1146671220
>>その分俺がやっとくから休め休め！で若い子達にはばんばん有給使わせてる >上司が使ってない有給を部下が気兼ねなく使えるわけねーだろお前も使え 結局一人に負荷かかってるなら問題は変わらないというか…
66 24/01/15(月)23:13:05 No.1146671232
>半年間くらい誰も有給取らない前提でスケジュール組むだろ もうその時点で有給放棄してるのただのバカじゃん
67 24/01/15(月)23:13:07 ID:jFOiTZDs jFOiTZDs No.1146671254
なんでうんこ…？
68 24/01/15(月)23:13:34 No.1146671442
仕方ないし休まなかったら被害拡大するのは理解するけど穴埋めに休出させられて代休もなかったら全方位に中指立てたくなるのは許して欲しい
69 24/01/15(月)23:13:47 No.1146671543
>そんなスケジュール組むな 俺だって組みたくないけど上司がそれで組めって言ってくるんだよ
70 24/01/15(月)23:14:08 No.1146671695
>このスレの「」は今月の4,5も有給取れてなさそう 別に巨大連休好きじゃないし…
71 24/01/15(月)23:14:15 No.1146671757
根性で何とかしろ
72 24/01/15(月)23:14:53 No.1146672037
>なんでうんこ…？ ブラック企業の当たり前を押し付けてきたから
73 24/01/15(月)23:15:07 No.1146672131
リモートだから本当に病気かわからないのいいよね おいこいつ朝体調悪くなりすぎだろ仮病か？と思ってたら鬱で休職になってた
74 24/01/15(月)23:15:44 No.1146672410
そりゃ出るだろウンコ…
75 24/01/15(月)23:15:53 No.1146672476
昨日注文入れたやつ明日納期ね！っていう舐めたこと言われたから先週休まずに行ったよ その代わり体調がもっと死んだから今週休むね…
76 24/01/15(月)23:16:06 No.1146672578
有給使い切れない会社は例外なくクソ
77 24/01/15(月)23:16:28 No.1146672722
旅行とかで事前にわかってる有給は前日までに申請してくれればそれでいいし 本人や家族の怪我や病気による突発的な休みは後日申請してくれればそれでいい うちはこれで普通っていうかこれを認めない会社は普通に労働基準法違反だからな
78 24/01/15(月)23:16:28 No.1146672729
今年も有給20日くらい消え去る予定だ
79 24/01/15(月)23:17:01 No.1146672951
4と5休んだら勤務時間足りなくなったから残業して少し勤務時間盛らないと
80 24/01/15(月)23:17:19 No.1146673076
消える有給俺が代わりに貰ってあげたいくらいだわ
81 24/01/15(月)23:17:38 No.1146673182
>今年も有給20日くらい消え去る予定だ 5日は使え
82 24/01/15(月)23:18:21 No.1146673490
>5日は使え 安心してくれちゃんと使ったぞ まぁ仕事してたけど
83 24/01/15(月)23:18:26 No.1146673523
>4と5休んだら勤務時間足りなくなったから残業して少し勤務時間盛らないと テメーは帰れ
84 24/01/15(月)23:18:38 No.1146673593
自分も含めた全員がフルで有給使用する前提でスケジュールは組め とうちの上司は何度も念押ししてくるがそこまではさすがに考えすぎじゃないのかと…
85 24/01/15(月)23:18:46 No.1146673643
なんかみんな真面目に奴隷やってんだな…
86 24/01/15(月)23:19:22 No.1146673876
>>5日は使え >安心してくれちゃんと使ったぞ >まぁ仕事してたけど 労基にタレこんだ方がいい
87 24/01/15(月)23:19:35 No.1146673964
>自分も含めた全員がフルで有給使用する前提でスケジュールは組め >とうちの上司は何度も念押ししてくるがそこまではさすがに考えすぎじゃないのかと… ただの真っ当な上司じゃん
88 24/01/15(月)23:20:52 No.1146674505
毎年有給はフル消費してるけど総務のおっちゃんからは お前有給フル消費するために無理に休んでる日あるだろと見抜かれている 繰り越しもあるんだから残していいの理解してるんだけどなんかもったいなくて…
89 24/01/15(月)23:21:45 No.1146674857
>繰り越しもあるんだから残していいの理解してるんだけどなんかもったいなくて… 繰り越しはもったいなくないよ！？
90 24/01/15(月)23:21:48 No.1146674880
使わないとそれなりに問題あるのに使えないタイプの会社はどうやり過ごしてるんだろうね…
91 24/01/15(月)23:22:13 No.1146675075
>使わないとそれなりに問題あるのに使えないタイプの会社はどうやり過ごしてるんだろうね… 使ったふりしてる
92 24/01/15(月)23:22:41 No.1146675266
風邪程度で休むなよ って母ちゃんに言われたことあるよ
93 24/01/15(月)23:23:00 No.1146675411
>使わないとそれなりに問題あるのに使えないタイプの会社はどうやり過ごしてるんだろうね… 祝日をなくして有給使わせるようにするんや
94 24/01/15(月)23:23:18 No.1146675531
普通の会社は一日休んで有給使わなくても その時間分別の日に残業すれば休んでないことになるし
95 24/01/15(月)23:23:30 No.1146675617
上長が気軽に休むから俺も気軽に休んでる ありがたいですね
96 24/01/15(月)23:23:41 No.1146675708
>風邪のたびに有給減るとか耐えられない そもそも風邪とか年に一回引くか引かないかだから…
97 24/01/15(月)23:23:48 No.1146675752
慶弔休暇はもちろんあるよね…？
98 24/01/15(月)23:23:58 No.1146675838
コロナなっちまったけど3日くらいで仕事来てくれって言われたよ一人親方のとこに行くもんじゃねえや
99 24/01/15(月)23:24:08 No.1146675913
>この数日後に周りのデスクの人がごっそり休む羽目になるんだよね 周りの人がダメになった程度の風邪ぐらいっっ！
100 24/01/15(月)23:24:18 No.1146675985
上司に有給使いたいですって言うとその日の仕事どこでリカバーするの？スケジュール大丈夫？ってめちゃくちゃ詰めてくるから有給取りづらい
101 24/01/15(月)23:24:29 No.1146676079
なんかだるいなぁ～！とか新作の映画が公開するなぁ～！とか そういうので使ってこうぜ
102 24/01/15(月)23:24:48 No.1146676227
>上司に有給使いたいですって言うとその日の仕事どこでリカバーするの？スケジュール大丈夫？ってめちゃくちゃ詰めてくるから有給取りづらい 知らん でおしまい
103 24/01/15(月)23:25:32 No.1146676532
>なんかだるいなぁ～！とか新作の映画が公開するなぁ～！とか >そういうので使ってこうぜ ホワイトマウンティングか？
104 24/01/15(月)23:26:07 No.1146676756
これがマウントに見える時点で…
105 24/01/15(月)23:26:12 No.1146676807
>普通の会社は一日休んで有給使わなくても >その時間分別の日に残業すれば休んでないことになるし もう一回説明して
106 24/01/15(月)23:26:23 No.1146676882
>上司に有給使いたいですって言うとその日の仕事どこでリカバーするの？スケジュール大丈夫？ってめちゃくちゃ詰めてくるから有給取りづらい そのスケジュールをどうにかするのがお前の仕事だろ！ って言えよ
107 24/01/15(月)23:26:29 No.1146676932
休むのは構わん 引き継ぎできん奴はカスだ
108 24/01/15(月)23:26:35 No.1146676978
朝起きてなんか怠いから会社に電話して有給取る！ いや本来これができない方がおかしいんだぜ？
109 24/01/15(月)23:27:10 No.1146677216
仕事に根詰めすぎだよ～
110 24/01/15(月)23:27:25 No.1146677318
敵「一日単位のスケジュールだから休まれたらその分遅れるのわかる？」 知りません
111 24/01/15(月)23:27:26 No.1146677331
仕事休んでも抱えてる仕事は減らないじゃん
112 24/01/15(月)23:27:41 No.1146677430
むしろ消化してくれよ…！ってもんだろ有給
113 24/01/15(月)23:27:49 No.1146677488
>このスレの「」は今月の4,5も有給取れてなさそう 仮に４,5に有給取れても１,２,３は休みじゃなかったから別に…
114 24/01/15(月)23:28:25 No.1146677700
>敵「一日単位のスケジュールだから休まれたらその分遅れるのわかる？」 >スケジュールが悪いですね
115 24/01/15(月)23:28:36 No.1146677776
>休むのは構わん >引き継ぎできん奴はカスだ 引き継ぐ人がいない…
116 24/01/15(月)23:28:38 No.1146677786
>敵「一日単位のスケジュールだから休まれたらその分遅れるのわかる？」 >知りません 知って休もうや…
117 24/01/15(月)23:28:51 No.1146677881
>仕事休んでも抱えてる仕事は減らないじゃん 言っとくけど気軽に休める奴らは期日なんてどうにもでもなる仕事しかしてないからな
118 24/01/15(月)23:29:02 No.1146677960
有給ってそんな前から取らないといけんの？
119 24/01/15(月)23:29:18 No.1146678063
まず敵のいる会社は 辞めな
120 24/01/15(月)23:29:21 No.1146678089
風邪引いたら休ませてはくれるけど元々のスケジュールが短くて辛い…
121 24/01/15(月)23:29:35 No.1146678180
抱えてる仕事を引き継いでやってもらおうとすると俺のいい加減な仕事ぶりがばれてしまうからな…責任もってこの仕事だけはやらせてください！！！
122 24/01/15(月)23:29:47 No.1146678269
>仕事休んでも抱えてる仕事は減らないじゃん むしろ休んだことによるリスケ案考えたりとかでタスク増えるよね
123 24/01/15(月)23:29:49 No.1146678279
インフラ直接ささえてる仕事してる人は周りを見ちゃいけないよ
124 24/01/15(月)23:29:56 No.1146678326
年に一か月ある繁忙期だからこの時期だけは休まないで…とかは仕方ないんだけど 一年通して一人が一日休んだだけで回らなくなるような会社は 最初から破綻しかしてないんだから休んだ従業員何も悪くないんだわ 上司と経営者が全部悪いんだわ
125 24/01/15(月)23:29:59 No.1146678341
>言っとくけど気軽に休める奴らは期日なんてどうにもでもなる仕事しかしてないからな どうにでもできるように働くんだぜ
126 24/01/15(月)23:30:07 No.1146678393
>言っとくけど気軽に休める奴らは期日なんてどうにもでもなる仕事しかしてないからな どうにもならない期日でも人がいなければ伸びます 上司達がずっと知らん知らん言ってる怖い
127 24/01/15(月)23:30:41 No.1146678616
バッファゼロのスケジュール立てるのが悪い 何その1日の遅れが全ての遅延に繋がる線
128 24/01/15(月)23:31:12 No.1146678818
どうしてほしいんだよそんな仕事辞めろって背中押してほしいの？
129 24/01/15(月)23:31:35 No.1146678957
一人が一日休んだらもう期日に間に合わないとすれば 最初からスケジュールが狂ってるだけですねとしか… それが常識だと思い込んでるかもしれないけど違うぜ？
130 24/01/15(月)23:31:48 No.1146679030
凄いよねちょっとでもトラブルが起きたら全て破綻するスケジュール しかもちょっとでも伸びると赤字だって言うんだぜ
131 24/01/15(月)23:32:12 No.1146679172
休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？
132 24/01/15(月)23:32:15 No.1146679185
体調不良時の仕事の休み方教えてもらってない
133 24/01/15(月)23:32:16 No.1146679191
そういうキツいトコでやってきた経歴あるならそれなりの転職はできそうではあるけどな
134 24/01/15(月)23:32:32 No.1146679273
過労死心配される業界は風邪のまま仕事するくらいいつもの日常でしょ
135 24/01/15(月)23:33:01 No.1146679448
>休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？ それを考えるのは上司の仕事で俺の仕事では無い
136 24/01/15(月)23:33:12 No.1146679528
>休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？ そういうの管理職の人がやってもらっていいすかね
137 24/01/15(月)23:33:14 No.1146679537
期日がどうにでもなる仕事は本当の意味で裁量がこちらにある仕事だよ…
138 24/01/15(月)23:33:21 No.1146679568
>休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？ これを言われる管理職の俺 はい…スケジュールをリカバリできない私の責任です…
139 24/01/15(月)23:33:54 No.1146679774
>休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？ 上司に言われたことそのまま言ってそうなレス
140 24/01/15(月)23:33:55 No.1146679784
まあそれぞれ立場や環境が違うからどうにかなるだろとは気軽に言えないが他所は他所なんやな…
141 24/01/15(月)23:34:05 No.1146679848
>これを言われる管理職の俺 >はい…スケジュールをリカバリできない私の責任です… 部下が休むと責任がこっちに飛んでくるのいいよね…
142 24/01/15(月)23:34:07 No.1146679869
>マジか >突然休んで仕事に穴開けるのに給料減らない世界があるのか >なんだよそれ…羨ましすぎる… 可哀想
143 24/01/15(月)23:34:09 No.1146679879
>過労死心配される業界は風邪のまま仕事するくらいいつもの日常でしょ このメンタルでコロナと真っ向勝負した結果おおむねの社風はおとなしくなったようだが…
144 24/01/15(月)23:34:34 No.1146680027
>>休むのはいいんだけどさぁ～…その遅れた分はどう取り戻すつもりでいるのか教えてくれる？リカバリ案は？ >上司に言われたことそのまま言ってそうなレス そのとおりだよ！！！！！！！！！クソ！！！！！
145 24/01/15(月)23:34:37 No.1146680044
明日自分の分の仕事してくれる人に対する引継用資料の用意くらいは必要だけど ぶっちゃけ平社員が一日休んだ分の遅れを取り戻すのって上司の仕事だからな 本来管理職が手配してスケジュール組んでどうにかすべきことであって休む方は考えなくていい
146 24/01/15(月)23:34:56 No.1146680173
>はい…スケジュールをリカバリできない私の責任です… 昇進を打診されたので 辞めた
147 24/01/15(月)23:35:16 No.1146680294
>部下が休むと責任がこっちに飛んでくるのいいよね… 飛んでくるのではなく元々俺の責任なんだ 悪いのは時代や環境のせいではなく俺が悪いんだよ
148 24/01/15(月)23:35:19 No.1146680311
>>上司に言われたことそのまま言ってそうなレス >そのとおりだよ！！！！！！！！！クソ！！！！！ やめなよ もっといい職場あるよマジで
149 24/01/15(月)23:36:14 No.1146680633
上司はもともと部下の責任を取るためにいるんだから 部下が休んだならその分の遅れとかを調整するのは業務のうちなんだ その調整を部下に任せるのは無能なだけなんだ
150 24/01/15(月)23:36:29 No.1146680740
年休5日取ってないから取りなよからのえ？休むの？のコンボが悪質
151 24/01/15(月)23:36:40 No.1146680798
>悪いのは時代や環境のせいではなく俺が悪いんだよ そうだね スケジュールを引いて承認した上司のせいだね
152 24/01/15(月)23:37:11 No.1146680989
有給なんてない会社だ
153 24/01/15(月)23:37:33 No.1146681128
>有給なんてない会社だ 労働基準法を採用してない会社はじめて見た
154 24/01/15(月)23:37:45 No.1146681195
>>部下が休むと責任がこっちに飛んでくるのいいよね… >飛んでくるのではなく元々俺の責任なんだ >悪いのは時代や環境のせいではなく俺が悪いんだよ もっと上手く立ち回って…
155 24/01/15(月)23:37:47 No.1146681208
むしろ病気の時しか有給消化出来ねぇ
156 24/01/15(月)23:37:55 No.1146681267
理想を言えば職場の全員が同時に５日連続で休んでもいけるくらいのスケジュールを組みたい 組みたいんだけどさすがに無理なので同時には休まないでください…
157 24/01/15(月)23:38:07 No.1146681321
いやあるんだよどっかに
158 24/01/15(月)23:38:27 No.1146681451
個人の裁量が大きい仕事だと上司を向かわせた所で・・・ね
159 24/01/15(月)23:39:00 No.1146681652
管理職やってたけど本当に頭おかしくなるよなった ヒラに戻れて本当によかった
160 24/01/15(月)23:39:05 No.1146681686
>アクリル板挟んで向かいのエリアのBPのおっさん達がノーマスクで全員ゲホゴホやってるの勘弁して欲しい… >と思ってたらこっち側の島がコロナで1週間全滅した オッサン達はコロナでも働いてたのにお前達ときたら軟弱過ぎる… とか思われてそう
161 24/01/15(月)23:39:13 No.1146681733
>労働基準法を採用してない会社はじめて見た よくある
162 24/01/15(月)23:39:37 No.1146681862
中間管理職がよくメンタルやる理由は嫌というほどわかった
163 24/01/15(月)23:39:40 No.1146681875
>>労働基準法を採用してない会社はじめて見た >よくある ねえよ！！！
164 24/01/15(月)23:40:13 No.1146682061
風邪をひいたらリモートワーク！そんな職場もあるのかもしれん
165 24/01/15(月)23:40:18 No.1146682095
37℃代だったら普通に仕事してたもんね
166 24/01/15(月)23:40:26 No.1146682137
休めよ 明日起きたら会社に電話してみようぜ
167 24/01/15(月)23:41:06 No.1146682377
明日サボるかぁ… サウナ行きたい
168 24/01/15(月)23:41:20 No.1146682448
風邪ひいて病院自力で行けるってことは…会社来れるよね！
169 24/01/15(月)23:41:34 No.1146682533
体調悪いなら自宅で仕事してね？って以前言われたな…
170 24/01/15(月)23:41:40 No.1146682563
>明日サボるかぁ… >サウナ行きたい そんなこと考えてないでさっさと寝ろ
171 24/01/15(月)23:43:19 No.1146683111
書き込みをした人によって削除されました
172 24/01/15(月)23:45:52 No.1146683984
クライアントが風邪で体調不良だから予定が2週間伸びた 昔はスケジュールが変わらなくてこっちだけ死ぬ思いをしていたのに 最近はちょっとだけ人間味を帯びてきた気がする