虹裏img歴史資料館

1 24/01/14(日)22:11:05 No.1146315621

別に大した理由なんて必要ねえから取りたい時に取ってもええ！

2 24/01/14(日)22:12:27 No.1146316223

メンタルへ！

3 24/01/14(日)22:13:18 No.1146316622

用事で休んだことはないけど急な頭痛と歯痛で時々休む

4 24/01/14(日)22:14:38 No.1146317237

まともな会社なら理由なんて聞かれないんだからズル休みでも問題ないだろ

5 24/01/14(日)22:14:49 No.1146317326

身体が疲れてきたら取る

6 24/01/14(日)22:16:08 No.1146317912

飛び石になってるところか盆暮あたりかな

7 24/01/14(日)22:17:19 No.1146318495

田舎の祖父の残した家と庭の管理のために有休取ってる 実際別荘みたいなもんでのんびり休んだりもしてる会社に理由なんか言わん

8 24/01/14(日)22:17:26 No.1146318565

なんか体調悪い気がする！って時に遠慮なく使えばええ

9 24/01/14(日)22:18:31 No.1146319045

祝日少ない月は気付かん内に疲れ溜まるからとりあえず取っておいて良いんじゃ無いか

10 24/01/14(日)22:19:01 No.1146319249

めっちゃいい天気のときとか午後半取る

11 24/01/14(日)22:19:43 No.1146319566

火木が祝日の時とか

12 24/01/14(日)22:20:04 No.1146319710

人手足らなくて有休取りにくいな…って気持ちになる時があるけども 俺が休まず働いてたらそれこそ人増やしてもらえねえよ休む！！って気持ちで休んでる 残った同僚たちもわかってるし同じように休んでるさて人増えねええええ

13 24/01/14(日)22:20:28 No.1146319908

なんか銭湯行きたくなった時に使う 平日の真っ昼間に仕事行かずに浸かる銭湯は最高だ

14 24/01/14(日)22:20:49 No.1146320078

シフトで回してる弊社は取り難くて困る

15 24/01/14(日)22:23:55 No.1146321382

今月は4日も年休取っちまったぜフフフ… 月末は5連休なんじゃ…

16 24/01/14(日)22:24:31 No.1146321615

今度SEEDフリーダムの映画を初日に見にいくため休むわ

17 <a href="mailto:経営者">24/01/14(日)22:24:51</a> [経営者] No.1146321765

種>人手足らなくて有休取りにくいな…って気持ちになる時があるけども >俺が休まず働いてたらそれこそ人増やしてもらえねえよ休む！！って気持ちで休んでる >残った同僚たちもわかってるし同じように休んでるさて人増えねええええ (有給取れるくらい余裕あるんだな…)

18 24/01/14(日)22:25:22 No.1146321970

何のシーズンでもないときに４日くらいまとめて休みとって三重旅行に行ったよ

19 24/01/14(日)22:25:23 No.1146321985

うちはマジで緩いからだいたいみんな適当に取ってる

20 24/01/14(日)22:25:48 No.1146322164

>今度SEEDフリーダムの映画を初日に見にいくため休むわ 当日休みだけど前日が夕方からの勤務だったので朝イチ見に行く為にそこ休みにした

21 24/01/14(日)22:26:35 No.1146322495

取ろうとしたら他の人は５日しかとってないから…とかいってくるうちの会社はもしかしてヤバい？

22 24/01/14(日)22:26:48 No.1146322584

有給は自分の小遣いみたいなもんだから使うのに理由なんていらないんだ そういうことになってるはずなのにな…

23 24/01/14(日)22:29:49 No.1146323859

社員旅行の翌日

24 24/01/14(日)22:29:57 No.1146323924

>取ろうとしたら他の人は５日しかとってないから…とかいってくるうちの会社はもしかしてヤバい？ わざわざまだ取れるのに文句言ってくるのはヤバいですね

25 24/01/14(日)22:31:11 No.1146324438

他の人は～って言われたけどゴネにゴネて有給全部消化したわ もう辞めた方が良いかもしれん…

26 24/01/14(日)22:31:48 No.1146324701

俺は大腸検査の前日と翌日に上司に取るように言われてその通りにしたんだけど 地味に無駄遣いしたんじゃないかって今考えると思う

27 24/01/14(日)22:31:49 No.1146324707

俺転職して楽しみにしてたゲームの発売日に取れて感動したよ

28 24/01/14(日)22:32:19 No.1146324900

>取ろうとしたら他の人は５日しかとってないから…とかいってくるうちの会社はもしかしてヤバい？ はい 有給は権利なので他人に否定される理由はないぞ

29 24/01/14(日)22:32:51 No.1146325101

一応部署内で忙しい時に被ったりしないような調整はするけどそれ以外は自由だなぁ

30 24/01/14(日)22:33:02 No.1146325178

行きたいイベントの時に取ってる

31 24/01/14(日)22:33:28 No.1146325348

今日行きたくねえなで取る うちは連続して取る時は事前に知らせなきゃ行けないから基本単発で使っちゃうな

32 24/01/14(日)22:34:16 No.1146325647

GW～海の日の中間くらいに休み入れる

33 24/01/14(日)22:34:26 No.1146325722

くたくたー！

34 24/01/14(日)22:34:32 No.1146325751

体調不良のときに使ってるだけで足りなくなる

35 24/01/14(日)22:35:21 No.1146326083

>取ろうとしたら他の人は５日しかとってないから…とかいってくるうちの会社はもしかしてヤバい？ 管理職は他の取ってない奴に取らせなきゃだめよ

36 24/01/14(日)22:36:45 No.1146326651

ここは休んでも仕事なんとかなりそうだな…って日があったら来月ここ休みますって予定しておく 近づいてきてなんか忙しいな…ってなったら全然出て仕事しますよって言うと感謝される マッチポンプで感謝ゲット！有休ゲットならず！

37 24/01/14(日)22:36:55 No.1146326717

先日夜ふかしで寝過ごしたので半休とった

38 24/01/14(日)22:37:00 No.1146326762

>体調不良のときに使ってるだけで足りなくなる 持病疾患持ちなら仕方ないよな 健康体なら生活習慣見直して欲しい

39 24/01/14(日)22:37:57 No.1146327169

基本は病気の時くらいだけど 飛び石連休は有給取得推奨日になってるので遠慮なく取る

40 24/01/14(日)22:38:36 No.1146327470

どうしても期限がヤバい案件を片付けた後の金曜は旅行に使ってる

41 24/01/14(日)22:39:32 No.1146327848

今年のGWが間に平日3日もあるから取るかどうか悩む

42 24/01/14(日)22:40:05 No.1146328054

好きな映画の公開日に取る

43 24/01/14(日)22:40:12 No.1146328110

同僚が急に休んで困る？困りませんよね？

44 24/01/14(日)22:40:49 No.1146328351

冬は温泉旅行に行きてーなー！ってなるから適当に連休を作り出す

45 24/01/14(日)22:41:36 No.1146328694

次異動した時は「こいつ月1で有給とるタイプだな…」って思われるように理由なくても有給取るぞ！！！！

46 24/01/14(日)22:41:48 No.1146328798

コロナ2類だった頃に父で3日、弟で3日、俺母同時で4日取った年はモリモリ有給減ってヤバかった 自粛期間に土日を挟んで無かったら死んでた

47 24/01/14(日)22:42:35 No.1146329128

月一回取るみたいな空気出してたら丁度良いよ 今月はこの日にしますってだけでなんか理由っぽくなる

48 24/01/14(日)22:42:53 No.1146329273

>俺転職して楽しみにしてたゲームの発売日に取れて感動したよ むしろ年5日はこういうきっかけでもないとわざわざ取る気も起きなくて困る

49 24/01/14(日)22:43:36 No.1146329611

いきなり休まれるより前もってこの日は休むって分かってたほうが 助かるって同僚に言われたんだけどそうなの？

50 24/01/14(日)22:44:04 No.1146329758

>いきなり休まれるより前もってこの日は休むって分かってたほうが >助かるって同僚に言われたんだけどそうなの？ それはまぁそうじゃない？

51 24/01/14(日)22:44:12 No.1146329829

定期的に暇な時期が発生するのでこの日に取らんか？って指定される 積極的に休み取らせてくれるんだからありがたいっちゃありがたいが釈然としないところもある

52 24/01/14(日)22:44:40 No.1146330032

>いきなり休まれるより前もってこの日は休むって分かってたほうが >助かるって同僚に言われたんだけどそうなの？ 休むとわかってれば先にやれる仕事終わらせて備えれるし覚悟もできる

53 24/01/14(日)22:44:49 No.1146330097

>いきなり休まれるより前もってこの日は休むって分かってたほうが >助かるって同僚に言われたんだけどそうなの？ そりゃあそうよ

54 24/01/14(日)22:45:37 No.1146330456

>いきなり休まれるより前もってこの日は休むって分かってたほうが >助かるって同僚に言われたんだけどそうなの？ 割と柔らかく注意して貰った部類

55 24/01/14(日)22:45:40 No.1146330476

たまに昼から仕事がほぼなくなる時があるからそういうときに半休取ったりするな

56 24/01/14(日)22:45:45 No.1146330508

有給とれないつらい スケジュールあいてたら有給じゃなくて代休にしろと言われる そのほうが残業時間が減るからだ 有給は未消化で消える クソ

57 24/01/14(日)22:47:01 No.1146331028

>定期的に暇な時期が発生するのでこの日に取らんか？って指定される >積極的に休み取らせてくれるんだからありがたいっちゃありがたいが釈然としないところもある こういう日にあえて出勤してゆるゆるお仕事するかたまに悩む

58 24/01/14(日)22:48:08 No.1146331525

俺が休んで困る仕事ってなんだよ…ってたまに思っちゃう

59 24/01/14(日)22:48:12 No.1146331562

有給とろうとして相当な理由ない限り拒否ろうとする会社はまぁやばいよ

60 24/01/14(日)22:48:19 No.1146331612

上司が勝手にシフトに組み込んでる そうでもしないと俺は有休使わないし俺が余らせたらもっと上の方から上司が滅茶苦茶怒られる(らしい)から

61 24/01/14(日)22:48:29 No.1146331701

午後から映画見に行くから昼で帰るわ で普通に取ってるわ

62 24/01/14(日)22:49:03 No.1146331934

休みたいゲージが一定を超えたら使う ちゃんと申請して

63 24/01/14(日)22:49:04 No.1146331954

有給とって熱海に日帰りで行って 後楽園ホテルのちょっといい温泉施設で一日ごろごろして帰る！

64 24/01/14(日)22:49:06 No.1146331971

>そうでもしないと俺は有休使わないし俺が余らせたらもっと上の方から上司が滅茶苦茶怒られる(らしい)から 最低でも５日消費しとかないと割と会社自体が法律で処されるからそれだけはヤバイ

65 24/01/14(日)22:49:15 No.1146332025

積極的に取らないと毎年数日消滅する 祝日あったら毎回取って連休にしないとダメだわ

66 24/01/14(日)22:51:07 No.1146332736

半休すき

67 24/01/14(日)22:51:09 No.1146332747

客先とか会議だと急に休まれると困ることもあるにはあるけどそれでも直前に判明とかでもなきゃ割となんとでもなるよな

68 24/01/14(日)22:51:15 No.1146332792

>最低でも５日消費しとかないと割と会社自体が法律で処されるからそれだけはヤバイ 全部強制消費にしろクソが

69 24/01/14(日)22:52:23 No.1146333220

>最低でも５日消費しとかないと割と会社自体が法律で処されるからそれだけはヤバイ 有休使ってなんか言われるやつを見た事はないけど使われなくて上司が困ってる所は頻繁に見る

70 24/01/14(日)22:52:33 No.1146333286

適当に取りたくなったら取るけど

71 24/01/14(日)22:52:35 No.1146333302

>客先とか会議だと急に休まれると困ることもあるにはあるけどそれでも直前に判明とかでもなきゃ割となんとでもなるよな 有給なくても急病や訃報で当日穴空く可能性は常にあるんだから 極端な事を言えばなんとかなる体制になってなきゃいけないんだよな

72 24/01/14(日)22:53:24 No.1146333598

急に有給は取れないから1ヶ月以上前に言っておかないといけない でもそんな前から予定立てないからどんどん余る

73 24/01/14(日)22:53:53 No.1146333777

どうして年30日取れるのにフル取得を想定した人員体制になっていないんですか？弊社へ

74 24/01/14(日)22:54:06 No.1146333872

労働組合の用事で大体5日くらいは勝手に消えない？ 振り休をつかう？そうか…

75 24/01/14(日)22:54:54 No.1146334176

労働者の権利なんだから取得に悩む必要などない

76 24/01/14(日)22:54:56 No.1146334190

5日取らなきゃいけないから班長と相談して仕事の薄い時に取ってる 後2日残ってるんだけど納期がきつそうでどうしよう…

77 24/01/14(日)22:55:00 No.1146334224

朝お腹壊したときに使う そのためにとっといてるから迂闊に使えない…

78 24/01/14(日)22:55:04 No.1146334252

>急に有給は取れないから1ヶ月以上前に言っておかないといけない >でもそんな前から予定立てないからどんどん余る うちの職場は20分前までに言えば時間休とって帰っていいぜ １日休むにも前日に言えばいい

79 24/01/14(日)22:55:10 No.1146334288

朝礼で 皆さん有休を年末に駆け込みで使うのは…やるなとは言えませんができるだけ年内で計画的に使ってください！ を聞く季節になった

80 24/01/14(日)22:55:22 No.1146334365

5日以上取ってもいいんだぞ

81 24/01/14(日)22:55:42 No.1146334516

原作有給を取りたいとこに取れるのが労働者の権利

82 24/01/14(日)22:55:42 No.1146334517

20日あると月1日で取っても余裕がある とても素晴らしい

83 24/01/14(日)22:56:00 No.1146334643

ずる休みしてるんじゃなくて有休消化してない方がずる働きしてるんだと思え

84 24/01/14(日)22:56:19 No.1146334778

こっちは休みたくなったら休むんだから消化しろは余計なお世話だと思う 休まないと都合が悪いならそっちで勝手に有休取得した体にしとけよと

85 24/01/14(日)22:56:42 No.1146334942

無理矢理取らされて忙しい年度末に休めないようにされている

86 24/01/14(日)22:56:57 No.1146335035

うちは祝日がない代わりに夏休みと年末年始の休みが長いというカレンダーなんで 祝日は有給取って休むようにしてる 世間が休みなのに働いてなんておれん

87 24/01/14(日)22:57:08 No.1146335117

有給買い取りしてくんねえかなあと思うことはある

88 24/01/14(日)22:57:28 No.1146335278

（なんであいつ休まねんだろ）

89 24/01/14(日)22:57:43 No.1146335370

火曜木曜休みを連休にするために使うぐらいかなあ インドア趣味だから休み取るほどやりたいことが楽しみにしてた大作ゲームやるぜぐらいしかない

90 24/01/14(日)22:58:06 No.1146335517

>有給とって熱海に日帰りで行って >後楽園ホテルのちょっといい温泉施設で一日ごろごろして帰る！ 贅沢～

91 24/01/14(日)22:58:16 No.1146335589

>うちは祝日がない代わりに夏休みと年末年始の休みが長いというカレンダーなんで >祝日は有給取って休むようにしてる >世間が休みなのに働いてなんておれん 自動車関係か？

92 24/01/14(日)22:59:14 No.1146335986

>最低でも５日消費しとかないと割と会社自体が法律で処されるからそれだけはヤバイ これを逆に5日最大みたいな雰囲気にしてるところが処されるべきだと思うの

93 24/01/14(日)22:59:46 No.1146336192

ワクチン打つときとか

94 24/01/14(日)22:59:54 No.1146336241

今日暇だなってときはいきなり午後から半休取るねって休む 落ち着いた時間にランチしたりカラオケ行ったりする

95 24/01/14(日)23:00:06 No.1146336313

行きたい店や施設がある時 休日の混雑の中行ってられん

96 24/01/14(日)23:00:23 No.1146336461

だるいし特に外せない仕事の用事もないし上司の顔も見たくないし休むか…って当日朝に連絡入れて休むよ 新人課長は一々理由を訊いてきて病気だって言うと病院行けとか言ってくるよ 課長様はクソ重要な会議や出張があっても休んだり家族が病気になったからって午後休!からの在宅勤務!とかしてるのにね なお社則では家族の看護は本来傷病休暇

97 24/01/14(日)23:00:23 No.1146336466

>>うちは祝日がない代わりに夏休みと年末年始の休みが長いというカレンダーなんで >>祝日は有給取って休むようにしてる >>世間が休みなのに働いてなんておれん >自動車関係か？ トヨタカレンダーが有名だけど家電とか他の製造業でもそういうのはあるよ

98 24/01/14(日)23:00:43 No.1146336601

>ワクチン打つときとか 福祉施設勤めなのに有給駆使しないとワクチン打てない勤務体制なの納得いかん…

99 24/01/14(日)23:00:58 No.1146336705

空いてる映画館で映画観たいときとか 休みとらないと疲れが辛そうなのが予想できるタイミングとか

100 24/01/14(日)23:01:06 No.1146336752

自動車関係じゃなくても製造業はそんなもんよな

101 24/01/14(日)23:01:34 No.1146336935

月一ぐらいでテキトーに消化してあとは退職前にまとめて取るために取っておくぜ 転職の予定は特にないけどな

102 24/01/14(日)23:03:04 No.1146337537

特に理由はないけど休みたい時は役所に行くんで～とか言ってる 身体がダメになりかけてるおじさん達は病院に行くから～というのが常套句みたいだ

103 24/01/14(日)23:03:05 No.1146337547

>ずる休みしてるんじゃなくて有休消化してない方がずる働きしてるんだと思え 朝出社後の就業時間前とか昼休みにPCつけてメール見るのも本来ずる働きなんだけど常態化してるわ 特に朝の方とか定時前にPCつけてテレビ会議入ってないと文句言われる

104 24/01/14(日)23:03:06 No.1146337554

ワンフェス明けの火曜とその週の土曜に取ったよ 四連休になったからワンフェスで疲れても大丈夫

105 24/01/14(日)23:03:51 No.1146337854

ズル休み以外でほぼ使ったことない いつ休んでもいいだろ

106 24/01/14(日)23:03:53 No.1146337874

いつか40日ぶっぱしたいわ

107 24/01/14(日)23:04:37 No.1146338168

繁忙期はやめてね！って言われてる

108 24/01/14(日)23:05:03 No.1146338364

>ワクチン打つときとか 出張先のグループ会社に入構するのにワクチン必須なのに業務扱いにならない…おかしいだろ…

109 24/01/14(日)23:05:06 No.1146338372

製造業だと現場が動いてるからって事務方も祝日出勤するけど結局取引先は休みだしでやる事ないんだよな 大手企業だと現場と事務で別のカレンダーを採用してるところもあるみたいだが

110 24/01/14(日)23:05:15 No.1146338445

年末に労災で3ヶ月くらい入院してた時に俺の有休が消化できない！まだ退院できないの！？そうか… って上司が滅茶苦茶パニクってた事があったのが有休の思い出

111 24/01/14(日)23:06:57 No.1146339088

楽しみにしてたゲームが発売される日 私用で取れない会社なんてやめちまえ

112 24/01/14(日)23:07:06 No.1146339142

>年末に労災で3ヶ月くらい入院してた時に俺の有休が消化できない！まだ退院できないの！？そうか… >って上司が滅茶苦茶パニクってた事があったのが有休の思い出 誰が悪いってわけでも無いけど強いて言うなら怪我したタイミングが悪いかな…

113 24/01/14(日)23:07:37 No.1146339349

1日単位で年に最低５日以上取らないと自己管理ができてないってことで評価下げるんでよろしく！

114 24/01/14(日)23:08:39 No.1146339784

週休3日制ぐらいが俺にはちょうどいいと思うんだよね

115 24/01/14(日)23:08:47 No.1146339839

まあ実際休んでいいのに取らないのは自己管理がね

116 24/01/14(日)23:09:19 No.1146340063

特に理由聞かれなくていつでも取れるんだけど体調不良除いて大体一週間前には休む日を伝えるルール

117 24/01/14(日)23:10:02 No.1146340362

11月末に管理職から電話かかってきて「1月と2月で有給5日使ってね！でないと法的にダメだから！」って言われた 3日しか申請しなかったけど大丈夫だろ…何も言われてないし

118 24/01/14(日)23:10:09 No.1146340404

有給の日は来たかったら来て仕事してもいいよってありがたい申し出があって 弊社社員はみんなそうしてる

119 24/01/14(日)23:10:18 No.1146340457

っていうか休みなんて理由なくても必要だろ 休みの日に毎日なにかするわけでもないし、何もしないなら土日休み要らないでしょとか言われても困るじゃん

120 24/01/14(日)23:10:28 No.1146340508

>11月末に管理職から電話かかってきて「1月と2月で有給5日使ってね！でないと法的にダメだから！」って言われた >3日しか申請しなかったけど大丈夫だろ…何も言われてないし つかってやれや！

121 24/01/14(日)23:10:44 No.1146340630

>有給の日は来たかったら来て仕事してもいいよってありがたい申し出があって >弊社社員はみんなそうしてる いいのかそれ！？

122 24/01/14(日)23:11:30 No.1146340940

>有給の日は来たかったら来て仕事してもいいよってありがたい申し出があって >弊社社員はみんなそうしてる うーわ…来なかったら白い目で見られるやつ

123 24/01/14(日)23:11:34 No.1146340977

うちは一人一人の仕事の割り当てが決まってるから自由だわ 明日雨強そうなんで休みますわーとか

124 24/01/14(日)23:12:20 No.1146341314

2週間休日ないと取る

125 24/01/14(日)23:12:29 No.1146341369

>>11月末に管理職から電話かかってきて「1月と2月で有給5日使ってね！でないと法的にダメだから！」って言われた >>3日しか申請しなかったけど大丈夫だろ…何も言われてないし >つかってやれや！ いや使おうとしたよ！けど「急な体調不良の時のために残しとく方がいいかもね」 って言われたから…

126 24/01/14(日)23:12:37 No.1146341407

>特に朝の方とか定時前にPCつけてテレビ会議入ってないと文句言われる 記録つけといて辞めた後に取ってやんな

127 24/01/14(日)23:12:38 No.1146341418

>特に理由聞かれなくていつでも取れるんだけど体調不良除いて大体一週間前には休む日を伝えるルール 基本いつとってもいいんだけどだからって同じ日に3人も4人も休まれると流石に困るから… って早いもの勝ちだったり当人同士で話し合ってねとかになってる

128 24/01/14(日)23:13:02 No.1146341584

>>>うちは祝日がない代わりに夏休みと年末年始の休みが長いというカレンダーなんで >>>祝日は有給取って休むようにしてる >>>世間が休みなのに働いてなんておれん >>自動車関係か？ >トヨタカレンダーが有名だけど家電とか他の製造業でもそういうのはあるよ 製造業だと他が休みで自分の所だけ動いてもうまく回らないしね

129 24/01/14(日)23:13:22 No.1146341720

シフト制かどうかでも有給の取りやすさ違うのに… ブルーワーカーの有給の取りにくさを一般的な「」は知らないんだよ…

130 24/01/14(日)23:13:36 No.1146341801

その手のサービス残業てやらない人を白い目で見るのマジで糞過ぎだろ 派遣さんとかにサービス残業しないからお前の話を聞かねえと断言してるの見てこのカスゴミがよお……てなった

131 24/01/14(日)23:13:46 No.1146341868

カタくたくた

132 24/01/14(日)23:13:56 No.1146341947

え！？当日欠勤で有休を！？ってとこでしか働いたことないな… 今まで4社くらい潜り込んできたけど

133 24/01/14(日)23:13:59 No.1146341959

>3日しか申請しなかったけど大丈夫だろ…何も言われてないし いや国から文句言われるからかなり面倒なことになるよお前のせいで

134 24/01/14(日)23:14:09 No.1146342031

会社からそろそろ有給使ってね～ってお達しが来たら水曜に適当に入れてる

135 24/01/14(日)23:14:12 No.1146342052

うちはカレンダーに早い者勝ちだよ まあ俺は当日の朝の怠さで休むかどうか決めるから意味ないけど

136 24/01/14(日)23:14:30 No.1146342180

>シフト制かどうかでも有給の取りやすさ違うのに… >ブルーワーカーの有給の取りにくさを一般的な「」は知らないんだよ… いいよね代替勤務してくれないか交代職員に自分でお願いしなきゃいけないの

137 24/01/14(日)23:14:42 No.1146342263

>派遣さんとかにサービス残業しないからお前の話を聞かねえと断言してるの見てこのカスゴミがよお……てなった クソというか派遣元にチクられたらオシマイでは… 契約じゃなくて派遣だよね…？やばくね…？

138 24/01/14(日)23:14:57 No.1146342359

>>有給の日は来たかったら来て仕事してもいいよってありがたい申し出があって >>弊社社員はみんなそうしてる >うーわ…来なかったら白い目で見られるやつ オメェオラたちが来てんのに一人休んでたんか

139 24/01/14(日)23:15:08 No.1146342413

特に何もないけど月に1日消化している

140 24/01/14(日)23:15:30 No.1146342559

>いや使おうとしたよ！けど「急な体調不良の時のために残しとく方がいいかもね」 >って言われたから… 有給が年五日しか無いわけではないだろ？

141 24/01/14(日)23:15:35 No.1146342595

月イチで取ってるのにまだ消滅する有休あるんだよね すごくない？

142 24/01/14(日)23:15:41 No.1146342640

>いいよね代替勤務してくれないか交代職員に自分でお願いしなきゃいけないの これ調節するのがマネージャーの仕事じゃねぇの！？って今でも思ってる

143 24/01/14(日)23:15:45 No.1146342688

>特に何もないけど月に1日消化している ちゃんと使ってえらい！

144 24/01/14(日)23:16:24 No.1146342974

>>派遣さんとかにサービス残業しないからお前の話を聞かねえと断言してるの見てこのカスゴミがよお……てなった >クソというか派遣元にチクられたらオシマイでは… >契約じゃなくて派遣だよね…？やばくね…？ 普通にチクられてるけど公的な教育機関だと動きが遅いのと相手が元小学校校長だからね… セクハラ告発もされまくってるけど特になにかなる気配はないなあ

145 24/01/14(日)23:16:30 No.1146343016

>月イチで取ってるのにまだ消滅する有休あるんだよね >すごくない？ まぁ年に20日ぐらいもらえるしな

146 24/01/14(日)23:16:37 No.1146343079

病気だと「突然休まれるとお前に仕事を任せられなくなる」と言われるから使えない

147 24/01/14(日)23:16:39 No.1146343096

>その手のサービス残業てやらない人を白い目で見るのマジで糞過ぎだろ >派遣さんとかにサービス残業しないからお前の話を聞かねえと断言してるの見てこのカスゴミがよお……てなった そのクソ過ぎるだろは御社だけのこんとなんで一般化しないでください…

148 24/01/14(日)23:16:43 No.1146343118

体調不良のために取っておきたいけど忙しい時期が毎年バラバラだからぎりぎりまで抱えると残業増える

149 24/01/14(日)23:16:48 No.1146343153

休みの日に出勤して休んたことにしてるから仕事急ぎのものなければ出勤したことにしていつ休んでもいいよっ言われてるて

150 24/01/14(日)23:17:00 No.1146343233

ゲームの発売日にとって寝食忘れるくらいゲームやるのは最高だぜ うお…明日は平日

151 24/01/14(日)23:17:37 No.1146343479

>病気だと「突然休まれるとお前に仕事を任せられなくなる」と言われるから使えない 好都合！

152 24/01/14(日)23:17:45 No.1146343550

>そのクソ過ぎるだろは御社だけのこんとなんで一般化しないでください… そのクソすぎる話を各地各人物から聞くから割と日本では普通にまかり通ってるんじゃね？

153 24/01/14(日)23:17:48 No.1146343582

>当人同士で話し合ってね これうちの上司もよく言うけどマジ管理職なんのために居んの?って思う そんで実際話し合って進めてたらあれこれ言ってくるし管理するなら管理する放任するなら放任するで筋通せや…

154 24/01/14(日)23:17:58 No.1146343646

>>いや使おうとしたよ！けど「急な体調不良の時のために残しとく方がいいかもね」 >>って言われたから… >有給が年五日しか無いわけではないだろ？ 春から入社して有給追加されたの10月？くらいからだから…残り2日あるし3月は繁忙期だからどうしよう >いや国から文句言われるからかなり面倒なことになるよお前のせいで 明日相談してみるよ

155 24/01/14(日)23:18:01 No.1146343666

世の中には祝日休暇をなくてして有給を代わりに取得する制度がある会社があると聞いてマジか…ってなった

156 24/01/14(日)23:18:27 No.1146343850

>そのクソすぎる話を各地各人物から聞くから割と日本では普通にまかり通ってるんじゃね？ 聞いたことないです

157 24/01/14(日)23:18:43 No.1146343932

>そのクソ過ぎるだろは御社だけのこんとなんで一般化しないでください… いやサービス残業押し付けと常態化は一般化すべき糞ゴミだろ馬鹿か？

158 24/01/14(日)23:18:46 No.1146343957

>世の中には祝日休暇をなくてして有給を代わりに取得する制度がある会社があると聞いてマジか…ってなった なぜかそれを規制する法律を作らなかったからな…

159 24/01/14(日)23:18:59 No.1146344053

シフトの関係で月に1回は2日続けて有休入れると合法的に7連休取れるチャンスがある やる事への謎の罪悪感があって中々やれない

160 24/01/14(日)23:19:05 No.1146344089

>聞いたことないです 俺は今まさに聞いてるけど…

161 24/01/14(日)23:19:20 No.1146344196

>3月は繁忙期だから だから1月と2月で取ってねって事だったんじゃねえの！？

162 24/01/14(日)23:19:58 No.1146344457

ソシャゲの更新日

163 24/01/14(日)23:20:22 No.1146344605

急な体調不良とかで当日有給取れない会社あるのか…

164 24/01/14(日)23:20:32 No.1146344667

年始に4日取った 2日と3日休みじゃないから…

165 24/01/14(日)23:20:48 No.1146344766

うちの工場は上流工程は人多めで有給気軽に取れるみたいだけど下流は1機械1班1オペレーターなので休みようがない

166 24/01/14(日)23:21:16 No.1146344952

>>3月は繁忙期だから >だから1月と2月で取ってねって事だったんじゃねえの！？ だけど体調不良用に残しとけって言うから…有給がまともな会社が初めてだからよく分かってなかった

167 24/01/14(日)23:21:18 No.1146344965

>病気だと「突然休まれるとお前に仕事を任せられなくなる」と言われるから使えない 普通にパワハラじゃね?

168 24/01/14(日)23:21:27 No.1146345032

今年の年末年始休暇はすごく長くなるからボーナス年だな！ 俺今無職だけど…