虹裏img歴史資料館

1 23/12/30(土)21:01:00 No.1140618238

くたばれモチベーションアップ株式会社

2 23/12/30(土)21:02:58 No.1140619134

できない理由は考えなくてもそこにあるんだよ！

3 23/12/30(土)21:03:34 No.1140619406

聞いても教えてくれないのに聞こうっておかしくない？

4 23/12/30(土)21:03:58 No.1140619566

人が足りないのをなんとかするのは経営者の仕事だ

5 23/12/30(土)21:05:08 No.1140620092

ダメ経営者に最も受けが良いのは それとなく現実逃避を肯定してやることである

6 23/12/30(土)21:05:38 No.1140620307

>スペックが出ないから… 偽装しよう！

7 23/12/30(土)21:05:44 No.1140620345

聞いたら怒るから…

8 23/12/30(土)21:05:44 No.1140620346

これできる人は役員に回したほうが良くない？

9 23/12/30(土)21:06:02 No.1140620479

知恵がないから…

10 23/12/30(土)21:06:21 No.1140620619

>聞いても教えてくれないのに聞こうっておかしくない？ 聞き方を変えよう！

11 23/12/30(土)21:06:23 No.1140620633

急ぎだから急ぎは重要？ これなんなの

12 23/12/30(土)21:06:28 No.1140620665

>予算が無いから… 偽装しよう！

13 23/12/30(土)21:06:41 No.1140620767

ダイハツはこれを全部やったよ

14 23/12/30(土)21:06:52 No.1140620856

半分以上経営層ができなかったことのシワ寄せじゃん

15 23/12/30(土)21:07:05 No.1140620953

工夫できないから…

16 23/12/30(土)21:07:10 No.1140621003

やったことがないからやってみようだけは正しいと思う

17 23/12/30(土)21:07:19 No.1140621084

教えてくれないのは教えない方が悪いのでは！？

18 23/12/30(土)21:07:27 No.1140621141

半分以上無茶言ってる

19 23/12/30(土)21:07:47 No.1140621287

人が足りないから… →求人を出そう！

20 23/12/30(土)21:08:29 No.1140621654

fu2974439.jpg 正月休み明けにこれあったら辞めると思う

21 23/12/30(土)21:09:22 No.1140622016

>急ぎだから急ぎは重要？ >これなんなの 急に言われても無理よって判断するんじゃなくて 最優先でやるべき案件なこと理解してってことかな

22 23/12/30(土)21:09:29 No.1140622069

これ達成したとしても別に評価上がらんからな

23 23/12/30(土)21:09:42 No.1140622168

年末恒例全社一斉終礼で社長がこんな感じの説教を長々とした みんな聞き流してた

24 23/12/30(土)21:10:06 No.1140622328

それでやらかしたのがビッグモーターやら知床遊覧船やらだし…

25 23/12/30(土)21:10:18 No.1140622420

知恵を絞った程度で予算が覆せるかよ… だとしたらもともとの予算がガバガバだろ

26 23/12/30(土)21:10:46 No.1140622641

できなかった… →できた事にしよう！

27 23/12/30(土)21:10:49 No.1140622666

強要はよくないけど心がけるべきではあると思う やった上でできないなら上がどうにかしろ

28 23/12/30(土)21:10:52 No.1140622691

経営幹部がこんな事言って結果だけ迫ってきたらそりゃおかしなことになるわな

29 23/12/30(土)21:11:01 No.1140622770

設備がないのは工夫したらどうにかなるもんか？ 細々したものならいけるかもしれんが

30 23/12/30(土)21:11:20 No.1140622951

こうして身についたのが失敗を隠ぺいする技術って訳よ

31 23/12/30(土)21:11:33 No.1140623054

これは経営者に向けた標語ですよね？

32 23/12/30(土)21:12:06 No.1140623296

具体例を示せ

33 23/12/30(土)21:12:54 No.1140623670

教えてくれないは指導する側の怠慢だろうがよ… 同じ給料払うならさっさと育ってもらった方が得だろ…

34 23/12/30(土)21:13:03 No.1140623742

全部丸投げしつつお前が考えろ結果を出せなんて言われてもなあ

35 23/12/30(土)21:13:22 No.1140623908

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ 負けフラグだよね

36 23/12/30(土)21:13:44 No.1140624065

コンプラ部門がここにはまって崩れた部署の立て直し用のルールをいっぱい作ってくれたよ

37 23/12/30(土)21:14:01 No.1140624177

>教えてくれないは指導する側の怠慢だろうがよ… 教えてくれないベテランを作り出した幹部の責任だよね

38 23/12/30(土)21:14:50 No.1140624511

要するに →君の責任！

39 23/12/30(土)21:14:57 No.1140624559

こういうのやる時は管理職側が何をやったかを示さないと誰もついてこねえ

40 画像ファイル名:1703938505862.png 23/12/30(土)21:15:05 No.1140624613

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

41 23/12/30(土)21:15:45 No.1140624897

歴代のやつらがマトモに出来てこなかったこと押し付けんじゃねえ！

42 23/12/30(土)21:15:55 No.1140624967

やんないじゃない、 できないんだ！ (ドヤ！)

43 23/12/30(土)21:16:09 No.1140625063

人が足りないなら人手を増やせ 時間がないから分散させろ 予算がないから増やせ 苦手だから出来る奴にやらせろ 設備がないから導入しろ 急だから無理

44 23/12/30(土)21:16:32 No.1140625234

>歴代のやつらがマトモに出来てこなかったこと押し付けんじゃねえ！ 溜まった負債の尻拭いさせられるの困るよねしね！

45 23/12/30(土)21:16:36 No.1140625269

こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの

46 23/12/30(土)21:16:51 No.1140625372

給料上げろ休み増やせ 出来ない理由を言うなよ？

47 23/12/30(土)21:16:52 No.1140625383

>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの 経営者のオナニーのため

48 23/12/30(土)21:17:52 No.1140625834

>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの こういうので社員のモチベーションがアップするだろう！と思い込んでしまうアホな経営者からコンサル料をむしり取るため

49 23/12/30(土)21:18:11 No.1140625971

人が足りないのを改善するのって現場じゃどうしようもなくないか

50 23/12/30(土)21:18:18 No.1140626012

>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの 経営者をいい気分にさせる

51 23/12/30(土)21:18:31 No.1140626122

バカな金持ちから金をせしめるのが楽なんだからバカな経営者狙うのは当然か

52 23/12/30(土)21:18:31 No.1140626123

やらかしたことがないから… →やらかしてみよう！

53 23/12/30(土)21:19:27 No.1140626553

人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな

54 23/12/30(土)21:19:28 No.1140626560

時間が本当に作れるってんならノーベル賞ものだろ それは時間を作るんじゃなく命を削ってるんだよ

55 23/12/30(土)21:19:31 No.1140626580

大方上の奴らがやれやって話だけどほんのちょっとだけそうだねってなるのがタチ悪い

56 23/12/30(土)21:19:38 No.1140626634

>>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの >こういうので社員のモチベーションがアップするだろう！と思い込んでしまうアホな経営者からコンサル料をむしり取るため その金で給料でもボーナスでも増やしたほうがモチベ上がるのにな

57 23/12/30(土)21:19:45 No.1140626695

モチベーションアップ株式会社の社長のイラスト不快すぎて凄いよね 無精髭眼鏡デブっていういかにも仕事出来なそうな見た目

58 23/12/30(土)21:19:50 No.1140626739

>人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな 転職できる有能なやつから順番に抜けていくからな…

59 23/12/30(土)21:20:21 No.1140626957

時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？

60 23/12/30(土)21:20:36 No.1140627059

>大方上の奴らがやれやって話だけどほんのちょっとだけそうだねってなるのがタチ悪い やったことないならやってみろとやりたくなかったとしてもそれが仕事ならやれはまあうn…

61 23/12/30(土)21:20:49 No.1140627165

弊社の製造部門はモチベアポスター貼られた途端にバタバタ人が抜けていったので だいぶコレ系に対する世間の啓蒙進んでるなって感じた

62 23/12/30(土)21:20:51 No.1140627191

>時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？ そこにタイムカードがあるじゃろ？ タイムカードを押してから残業すると時間がいくらでも作り出せるのじゃ

63 23/12/30(土)21:21:25 No.1140627428

>>時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？ >そこにタイムカードがあるじゃろ？ >タイムカードを押してから残業すると時間がいくらでも作り出せるのじゃ >それは時間を作るんじゃなく命を削ってるんだよ

64 23/12/30(土)21:21:29 No.1140627461

根本的にできない理由禁止って題材良くねぇよこれ

65 23/12/30(土)21:21:50 No.1140627626

こんなに嫌われてるのに会社が燃やされたとか聞かないし平和な国で良かった

66 23/12/30(土)21:22:06 No.1140627725

今年度の目標はチャレンジ！失敗を恐れずに挑め！ 弊社では失敗したら個別で呼びつけて叱られます

67 23/12/30(土)21:22:21 No.1140627850

>弊社の製造部門はモチベアポスター貼られた途端にバタバタ人が抜けていったので >だいぶコレ系に対する世間の啓蒙進んでるなって感じた まぁ奴隷になってくださいって言ってるようなもんだからな

68 23/12/30(土)21:22:29 No.1140627918

右の上2個と左の下2個はそんなに悪くもない気はしてくる

69 23/12/30(土)21:22:43 No.1140628036

>今年度の目標はチャレンジ！失敗を恐れずに挑め！ うn >弊社では失敗したら個別で呼びつけて叱られます クソがよ…

70 23/12/30(土)21:23:16 No.1140628313

>人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな どんどん負担が増えてくからさっさと逃げたほうが良いよね

71 23/12/30(土)21:23:34 No.1140628448

人が足りない時ってだいたい負担が一人に偏って そのポジションのひとが嫌になって辞めちゃう

72 23/12/30(土)21:23:35 No.1140628454

工夫してどうにかしたらもっと予算縮小するだろこの手のやつは

73 23/12/30(土)21:23:37 No.1140628470

>ダイハツはこれを全部やったよ やれないから やったことにしよう！