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23/12/30(土)21:00:06 No.1140617857
できない理由を考えるのではなく
1 23/12/30(土)21:01:00 No.1140618238
くたばれモチベーションアップ株式会社
2 23/12/30(土)21:02:58 No.1140619134
できない理由は考えなくてもそこにあるんだよ！
3 23/12/30(土)21:03:34 No.1140619406
聞いても教えてくれないのに聞こうっておかしくない？
4 23/12/30(土)21:03:58 No.1140619566
人が足りないのをなんとかするのは経営者の仕事だ
5 23/12/30(土)21:05:08 No.1140620092
ダメ経営者に最も受けが良いのは それとなく現実逃避を肯定してやることである
6 23/12/30(土)21:05:38 No.1140620307
>スペックが出ないから… 偽装しよう！
7 23/12/30(土)21:05:44 No.1140620345
聞いたら怒るから…
8 23/12/30(土)21:05:44 No.1140620346
これできる人は役員に回したほうが良くない？
9 23/12/30(土)21:06:02 No.1140620479
知恵がないから…
10 23/12/30(土)21:06:21 No.1140620619
>聞いても教えてくれないのに聞こうっておかしくない？ 聞き方を変えよう！
11 23/12/30(土)21:06:23 No.1140620633
急ぎだから急ぎは重要？ これなんなの
12 23/12/30(土)21:06:28 No.1140620665
>予算が無いから… 偽装しよう！
13 23/12/30(土)21:06:41 No.1140620767
ダイハツはこれを全部やったよ
14 23/12/30(土)21:06:52 No.1140620856
半分以上経営層ができなかったことのシワ寄せじゃん
15 23/12/30(土)21:07:05 No.1140620953
工夫できないから…
16 23/12/30(土)21:07:10 No.1140621003
やったことがないからやってみようだけは正しいと思う
17 23/12/30(土)21:07:19 No.1140621084
教えてくれないのは教えない方が悪いのでは！？
18 23/12/30(土)21:07:27 No.1140621141
半分以上無茶言ってる
19 23/12/30(土)21:07:47 No.1140621287
人が足りないから… →求人を出そう！
20 23/12/30(土)21:08:29 No.1140621654
fu2974439.jpg 正月休み明けにこれあったら辞めると思う
21 23/12/30(土)21:09:22 No.1140622016
>急ぎだから急ぎは重要？ >これなんなの 急に言われても無理よって判断するんじゃなくて 最優先でやるべき案件なこと理解してってことかな
22 23/12/30(土)21:09:29 No.1140622069
これ達成したとしても別に評価上がらんからな
23 23/12/30(土)21:09:42 No.1140622168
年末恒例全社一斉終礼で社長がこんな感じの説教を長々とした みんな聞き流してた
24 23/12/30(土)21:10:06 No.1140622328
それでやらかしたのがビッグモーターやら知床遊覧船やらだし…
25 23/12/30(土)21:10:18 No.1140622420
知恵を絞った程度で予算が覆せるかよ… だとしたらもともとの予算がガバガバだろ
26 23/12/30(土)21:10:46 No.1140622641
できなかった… →できた事にしよう！
27 23/12/30(土)21:10:49 No.1140622666
強要はよくないけど心がけるべきではあると思う やった上でできないなら上がどうにかしろ
28 23/12/30(土)21:10:52 No.1140622691
経営幹部がこんな事言って結果だけ迫ってきたらそりゃおかしなことになるわな
29 23/12/30(土)21:11:01 No.1140622770
設備がないのは工夫したらどうにかなるもんか？ 細々したものならいけるかもしれんが
30 23/12/30(土)21:11:20 No.1140622951
こうして身についたのが失敗を隠ぺいする技術って訳よ
31 23/12/30(土)21:11:33 No.1140623054
これは経営者に向けた標語ですよね？
32 23/12/30(土)21:12:06 No.1140623296
具体例を示せ
33 23/12/30(土)21:12:54 No.1140623670
教えてくれないは指導する側の怠慢だろうがよ… 同じ給料払うならさっさと育ってもらった方が得だろ…
34 23/12/30(土)21:13:03 No.1140623742
全部丸投げしつつお前が考えろ結果を出せなんて言われてもなあ
35 23/12/30(土)21:13:22 No.1140623908
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ 負けフラグだよね
36 23/12/30(土)21:13:44 No.1140624065
コンプラ部門がここにはまって崩れた部署の立て直し用のルールをいっぱい作ってくれたよ
37 23/12/30(土)21:14:01 No.1140624177
>教えてくれないは指導する側の怠慢だろうがよ… 教えてくれないベテランを作り出した幹部の責任だよね
38 23/12/30(土)21:14:50 No.1140624511
要するに →君の責任！
39 23/12/30(土)21:14:57 No.1140624559
こういうのやる時は管理職側が何をやったかを示さないと誰もついてこねえ
40 23/12/30(土)21:15:05 No.1140624613
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
41 23/12/30(土)21:15:45 No.1140624897
歴代のやつらがマトモに出来てこなかったこと押し付けんじゃねえ！
42 23/12/30(土)21:15:55 No.1140624967
やんないじゃない、 できないんだ！ (ドヤ！)
43 23/12/30(土)21:16:09 No.1140625063
人が足りないなら人手を増やせ 時間がないから分散させろ 予算がないから増やせ 苦手だから出来る奴にやらせろ 設備がないから導入しろ 急だから無理
44 23/12/30(土)21:16:32 No.1140625234
>歴代のやつらがマトモに出来てこなかったこと押し付けんじゃねえ！ 溜まった負債の尻拭いさせられるの困るよねしね！
45 23/12/30(土)21:16:36 No.1140625269
こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの
46 23/12/30(土)21:16:51 No.1140625372
給料上げろ休み増やせ 出来ない理由を言うなよ？
47 23/12/30(土)21:16:52 No.1140625383
>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの 経営者のオナニーのため
48 23/12/30(土)21:17:52 No.1140625834
>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの こういうので社員のモチベーションがアップするだろう！と思い込んでしまうアホな経営者からコンサル料をむしり取るため
49 23/12/30(土)21:18:11 No.1140625971
人が足りないのを改善するのって現場じゃどうしようもなくないか
50 23/12/30(土)21:18:18 No.1140626012
>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの 経営者をいい気分にさせる
51 23/12/30(土)21:18:31 No.1140626122
バカな金持ちから金をせしめるのが楽なんだからバカな経営者狙うのは当然か
52 23/12/30(土)21:18:31 No.1140626123
やらかしたことがないから… →やらかしてみよう！
53 23/12/30(土)21:19:27 No.1140626553
人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな
54 23/12/30(土)21:19:28 No.1140626560
時間が本当に作れるってんならノーベル賞ものだろ それは時間を作るんじゃなく命を削ってるんだよ
55 23/12/30(土)21:19:31 No.1140626580
大方上の奴らがやれやって話だけどほんのちょっとだけそうだねってなるのがタチ悪い
56 23/12/30(土)21:19:38 No.1140626634
>>こういうゴミコンサル会社って何のために存在してんの >こういうので社員のモチベーションがアップするだろう！と思い込んでしまうアホな経営者からコンサル料をむしり取るため その金で給料でもボーナスでも増やしたほうがモチベ上がるのにな
57 23/12/30(土)21:19:45 No.1140626695
モチベーションアップ株式会社の社長のイラスト不快すぎて凄いよね 無精髭眼鏡デブっていういかにも仕事出来なそうな見た目
58 23/12/30(土)21:19:50 No.1140626739
>人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな 転職できる有能なやつから順番に抜けていくからな…
59 23/12/30(土)21:20:21 No.1140626957
時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？
60 23/12/30(土)21:20:36 No.1140627059
>大方上の奴らがやれやって話だけどほんのちょっとだけそうだねってなるのがタチ悪い やったことないならやってみろとやりたくなかったとしてもそれが仕事ならやれはまあうn…
61 23/12/30(土)21:20:49 No.1140627165
弊社の製造部門はモチベアポスター貼られた途端にバタバタ人が抜けていったので だいぶコレ系に対する世間の啓蒙進んでるなって感じた
62 23/12/30(土)21:20:51 No.1140627191
>時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？ そこにタイムカードがあるじゃろ？ タイムカードを押してから残業すると時間がいくらでも作り出せるのじゃ
63 23/12/30(土)21:21:25 No.1140627428
>>時間がないから時間を作るって時間操作でもするのか？ >そこにタイムカードがあるじゃろ？ >タイムカードを押してから残業すると時間がいくらでも作り出せるのじゃ >それは時間を作るんじゃなく命を削ってるんだよ
64 23/12/30(土)21:21:29 No.1140627461
根本的にできない理由禁止って題材良くねぇよこれ
65 23/12/30(土)21:21:50 No.1140627626
こんなに嫌われてるのに会社が燃やされたとか聞かないし平和な国で良かった
66 23/12/30(土)21:22:06 No.1140627725
今年度の目標はチャレンジ！失敗を恐れずに挑め！ 弊社では失敗したら個別で呼びつけて叱られます
67 23/12/30(土)21:22:21 No.1140627850
>弊社の製造部門はモチベアポスター貼られた途端にバタバタ人が抜けていったので >だいぶコレ系に対する世間の啓蒙進んでるなって感じた まぁ奴隷になってくださいって言ってるようなもんだからな
68 23/12/30(土)21:22:29 No.1140627918
右の上2個と左の下2個はそんなに悪くもない気はしてくる
69 23/12/30(土)21:22:43 No.1140628036
>今年度の目標はチャレンジ！失敗を恐れずに挑め！ うn >弊社では失敗したら個別で呼びつけて叱られます クソがよ…
70 23/12/30(土)21:23:16 No.1140628313
>人手足りないからなんとかしようってパターン入ると人手減るだけだからな どんどん負担が増えてくからさっさと逃げたほうが良いよね
71 23/12/30(土)21:23:34 No.1140628448
人が足りない時ってだいたい負担が一人に偏って そのポジションのひとが嫌になって辞めちゃう
72 23/12/30(土)21:23:35 No.1140628454
工夫してどうにかしたらもっと予算縮小するだろこの手のやつは
73 23/12/30(土)21:23:37 No.1140628470
>ダイハツはこれを全部やったよ やれないから やったことにしよう！