虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 23/12/23(土)16:34:02 No.1137919977

システム障害発生した でもいつの間にか直ってた 原因もわからないし対策も出来てない

2 23/12/23(土)16:55:35 No.1137926598

業務改善命令もらった

3 23/12/23(土)17:03:32 No.1137929246

安全会議で槍玉に挙げられた不安全な歩行者が就任前の視察に来てた次期社長だった

4 23/12/23(土)17:08:49 No.1137930956

俺はやらかしてない

5 23/12/23(土)17:11:37 No.1137931799

何も覚えてない

6 23/12/23(土)17:12:01 No.1137931920

製品の品質保証一覧未提出 先方の担当は会社側に誤魔化し続けた後メンタル病んだけど多分関係ないだろ

7 23/12/23(土)17:12:02 No.1137931927

お客様のおくるま…のライン止めた

8 23/12/23(土)17:15:52 No.1137933102

施工チェックすげー雑にやったけどまぁ竣工検査で指摘なかったし大丈夫だったんだろ

9 23/12/23(土)17:17:45 No.1137933655

やらかしてはないけどめちゃくちゃサボってるな… やっぱり在宅勤務って悪だわ

10 23/12/23(土)17:20:34 No.1137934524

新年ちょっと進捗やばいかなってくらいかな……

11 23/12/23(土)17:23:20 No.1137935314

20マンくらい損失出した けどそれ以上に俺の心は痛んでるから 差し引きだと最俺を労るべきだと思う

12 23/12/23(土)17:24:01 No.1137935487

発注ダブった位 今年度中に何とかなれば問題ない

13 23/12/23(土)17:26:16 No.1137936143

年度の初めに発注先にこの協議しといてくださいねって言っておいた協議がまだ実施されてない

14 23/12/23(土)17:26:22 No.1137936172

納期回答というか発注忘れてて謝罪行脚した 一度でも我に頭を下げさせし人みな死ねといのりてしこと お客様には本気で謝るけど社内にはね

15 23/12/23(土)17:30:51 No.1137937514

ローカルとクラウドのありがちなあれこれでえらいことになった

16 23/12/23(土)17:32:04 No.1137937907

リーダーの引き継ぎで先輩から教えてもらった情報の半分位が嘘だった

17 23/12/23(土)17:32:42 No.1137938120

>リーダーの引き継ぎで先輩から教えてもらった情報の半分位が嘘だった ひでぇ

18 23/12/23(土)17:37:52 No.1137939866

>ひでぇ チームの〇〇君は他所の部署で問題起こしたから扱いには気をつけてね→他職種から来て知識不足なだけで教えて下さい分かりませんがちゃんと言えるし報連相できる一番頼りになる人だった 真面目すぎるきらいがある程度 むしろ他部署にも知れ渡るレベルの問題児が別にいた 修理依頼出しても修理なんかしてくれないようちは→出したら普通に修理対応してくれて1年放置されてた機械が使えるように これとこれとこの仕事はやらなくて良いからね→絶対やらないと行けない仕事だった これは俺が異動前にやっておくから→何もやってませんでした

19 23/12/23(土)17:39:57 No.1137940503

そんなんでよくリーダーやれてたな

20 23/12/23(土)17:40:44 No.1137940745

雰囲気だけはリーダー格ってやついるからな…

21 23/12/23(土)17:40:57 No.1137940816

今年はあんまやらかさなかったな

22 23/12/23(土)17:41:25 No.1137940938

>これとこれとこの仕事はやらなくて良いからね→絶対やらないと行けない仕事だった カスだなこいつ！

23 23/12/23(土)17:42:56 No.1137941363

>そんなんでよくリーダーやれてたな やれなかったので引き継ぎ期間0で俺に仕事が回ってくることになった 職場から俺へのフォローは無かったのでこの3ヶ月俺はキレ散らかしながら仕事する羽目になった

24 23/12/23(土)17:43:06 No.1137941394

仕事のやらかしじゃなくて職場のやらかしだけど 時計にスパイクかまして粉砕しちまった

25 23/12/23(土)17:43:48 No.1137941579

>No.1137939866 ちなみに元リーダーの先輩さんはクビか辞職されたんです？それとも転勤？

26 23/12/23(土)17:45:11 No.1137941988

>ちなみに元リーダーの先輩さんはクビか辞職されたんです？それとも転勤？ 他部署に移動 そこでもなぜかリーダーやることになったけど今月で無事リーダー解任となりました

27 23/12/23(土)17:45:59 No.1137942263

やっと止められたインフラの保守パーツ間違えて交換した

28 23/12/23(土)17:46:35 No.1137942432

封筒に入ったままのSIMカード5枚捨てた

29 23/12/23(土)17:47:15 No.1137942638

>やっと止められたインフラの保守パーツ間違えて交換した 次止められるのいつ？

30 23/12/23(土)17:48:20 No.1137942971

マジでなんでコイツを昇格させたの‥？ って奴は割といるよね 犯罪やらかしバイトに訴えられかけて、なお首が飛んでないウチの上司はなんで会社に守護られてんのか本当に謎 今年度だけで会社に1千万近く損害出してんのに

31 23/12/23(土)17:48:35 No.1137943052

>封筒に入ったままのSIMカード5枚捨てた 捨てちゃダメなやつだった？

32 23/12/23(土)17:49:24 No.1137943289

>他部署に移動 >そこでもなぜかリーダーやることになったけど今月で無事リーダー解任となりました なるほど返答ありがとうございます 何で一回やらかした奴をもう一度リーダーにしたんだろう？まあ流石に二度やらかせば大丈夫だろう…

33 23/12/23(土)17:50:09 No.1137943522

仕事が出来る人と出世できる人って根本的に別だな…とは前職でひしひしと感じた 繁忙期円滑に回せて仕事できる人は延々と下で週一でヒステリー起こして休む奴が上にいるのはなんかバグってるよ

34 23/12/23(土)17:50:21 No.1137943586

多分対面するとやれそうな雰囲気すごいんだよ 話術だけはすごい匠だとかもあるかも

35 23/12/23(土)17:50:47 No.1137943735

まあ不定期にメンタル発作起こす俺が未だに切られてないのも謎過ぎるが…

36 23/12/23(土)17:51:39 No.1137944019

>まあ不定期にメンタル発作起こす俺が未だに切られてないのも謎過ぎるが… 人を辞めさせるのってね めちゃくちゃ大変なの

37 23/12/23(土)17:53:53 No.1137944721

>人を辞めさせるのってね >めちゃくちゃ大変なの そうなのか…じゃあその隙に寛解までもってけたらいいな…

38 23/12/23(土)17:54:54 No.1137945054

>次止められるのいつ？ 年越し

39 <a href="mailto:上司">23/12/23(土)17:55:13</a> [上司] No.1137945179

>まあ流石に二度やらかせば大丈夫だろう… うーむ人が足りない…どうすれば… おっ！こいつは2回リーダー経験あるじゃないか！ヨシ！任せた！

40 23/12/23(土)17:55:33 No.1137945298

>>次止められるのいつ？ >年越し なんでぇ余裕じゃないか

41 23/12/23(土)17:55:42 No.1137945335

>>次止められるのいつ？ >年越し それまで何も起きないといいね…

42 23/12/23(土)17:55:52 No.1137945380

フォークリフトで左折した時に遠心力でパレットの上の部品ぶちまけたくらい 帰り支度してたパートのおばちゃん達が拾うの手伝ってくれて優しさに泣きそうになった

43 23/12/23(土)17:57:48 No.1137946010

>フォークリフトで左折した時に遠心力でパレットの上の部品ぶちまけたくらい >帰り支度してたパートのおばちゃん達が拾うの手伝ってくれて優しさに泣きそうになった かわいいもんじゃないか

44 23/12/23(土)17:58:06 No.1137946099

ただリーダーやれるやつって本当に少ないから…

45 23/12/23(土)17:58:19 No.1137946192

荷揚げしててユニックの上に梁落として廃車だって 会社の保険効いて助かった